"남녀고용평등법"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 육아휴직제도 직장내 성희롱 남녀평등과법 맞벌이 가족 문제 여성 노동 정책 방통대 남녀평등 가족복지론

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"남녀고용평등법" 검색결과 961-980 / 7,547건

우리나라 직장 내 성차별 완화를 위하여 (글쓰기 과제)

하기 위해선 국가의 개입이 필요하다. 현재 남녀고용평등법엔 직장 내 성희롱에 대한 명시적인 규정이 없고, 형법에는 성희롱에 해당하는 행위의 유형에 대한 처벌 규정이 없으며 성폭력특별 ... 법에는 성희롱 문제가 명시되어있지 않아, 각종 성희롱의 전반적인 규제와 처벌 가능성이 매우 희박한 상황이다. 그러므로 이를 금지하는 규정이 포함되도록 위 세 가지의 법안을 개정해야 한다.

리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.26

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결혼과가족-최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

이웃은 3달도 겨우 받은 것을 보면 역시나 고용주와 기업의 마인드에 따라 천차만별의 육아휴직 보장기간임을 알 수 있다. 결국 이 기간은 또다른 불평등을 낳을 수 있다는 단점이 있 ... 도움들이 필요할까? 아이를 돌보아야할 부모들에게 도움을 주는 절대적인 목적이 필요하다. 경제적 부담, 직업과 근로 시장, 여성의 사회참여, 고용 환경 개선 등이 요구되지만 그 중 ... 에 육아휴직제도는 출산율 증가에 필수적인 요소이다. 따라서 육아휴직제도에 대해 알아보는 것이 중요할 것이다.Ⅱ. 본론1. 육아휴직제도의 정의육아휴직제도란 양육활동을 해야하는 남녀근로

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.05

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(사회복지정책) 사회복지 정책의 실태와 과제

(1988), 최저임금제 도입(1988), 모자복지법 제정(1989), 남녀고용평등법(1987)- 김영삼정부 : ‘삶의 질‘ 강조, 농어민연금 도입(1995), 고용보험(1995 ... 이 가져온 불평등의 심화로 인해 불만 표출. 사회적 갈등 심화. 사회복지사업법(1970) 국민복지연금법(1973)- 1977년 대기업 피용자부터 의료보험 도입(4) 제 5 공화국한국경제 ... 및 재취업을 지원하는 사회보험제도- 대상 : 5인이상사업장의 사업주와 근로자(단, 고용보험법 제7조 단서의 규정에 의한 사업장의 사업주 및 근로자는 제외), 일용직근로자- 담당

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.23

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5주차에서 학습한 국제법 중 하나를 택하여 국제법에 관하여 설명하고 관련된 국내법이 어떤 것이 있는지 찾아보고, 국제법이 국내에서 제대로 실행되고 있는지 점검해보고,

다. 여전히 많은 부분에서 보완할 점이 존재하지만 부모와 자녀가 함께할 수 있는 시간을 보장하는 법적인 근거가 없다. 육아휴직의 경우에도 '남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 ... 더라도 결국 퇴사로 이어지는 경우가 많다. 따라서 이를 개선하려면 남녀 모두 육아휴직을 회사 내의 분위기 등에 영향받지 않고 자유롭게 사용할 수 있도록 법적 근거와 사회적 분위기 ... 사회복지법제와 실천 5주차에서 학습한 국제법 중 하나를 택하여 국제법에 관하여 설명하고 관련된 국내법이 어떤 것이 있는지 찾아보고, 국제법이 국내에서 제대로 실행되고 있는지 점검

리포트 | 3페이지 | 2,200원 (5%↓) 2090원 | 등록일 2023.01.25

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가족에 대해 다양한 관점을 설명하고 학습자 개인이 생각하는 현대사회 가족에 가장 적절한 가족관점에 대해 서술하시오.

사회 등 사회적 지지망을 유지하고 구축하는 정책이 중요하다. 전 생활주기를 통해서 남녀 모두 양육을 위한 역할에 유연해야 하고, 여성과 남성의 교육과 고용을 증진시키는 정책도 강조 ... 적 모델은 ‘결혼, 혈연, 입양에 따라 형성되는 사회적 관계’다. 이 결합은 법적 효력이 있고, 양부모와 자녀가 구성된 핵가족을 이상적인 가족으로 인식할 수 있다. 가족은 다양한 기능 ... 하려는 순환적 체제를 가족 문제로 인식한다.가족 문제해결에 대한 입장은 정부 주도의 안전망 확충을 중요하게 여겼다. 여성의 고용촉진, 빈곤 문제 감소, 여성과 아동의 경제적 안정성 확충

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.06

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노동법 요점 정리 (공인노무사 시험 공략)

함/감단근로자 100% 다 지급해야함장관은 근로자의 생계비와 임금실태 매년 조사해야함.최저임금에 기업의 지불능력은 고려하지 않음-남녀고용평등법근로자 : 고용된자+취업할 의사를 가진 자 ... 는 거부o남녀고용평등법상 육아휴직은 무급. 근로기준법이나 고용보험법에서 육아휴직급여 지급만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 (입양아 미혼모의 자식 모두 포함)임금차별을 목적 ... 주된사무소에 비치) (조규임회재)서류비치에 없는 것 > 단체협약/취업규칙/설립신고증노조 해산사유해산사유 아닌 것 > 단협 해산사유/소속연합단체 제명처분/회사의 해산/노조의 법인격

시험자료 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.11.13 | 수정일 2022.04.29

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[가족복지] 우리나라의 다양한 가족형태별 가족의 문제해결을 위한 가족복지정책

의 경우 더욱 불이익을 박도 있다. 이러한 직장 내 남녀 차별의 근절을 위해 노력하고 있으나, 이러한 정부차원의 법적, 행정적인 제도적인 노력뿐만 아니라 남녀 평등의식이 우리 사회 ... 가족의 일반화2) 가족주기상의 변화3) 다양한 가족형태의 출현4) 가족 내 위계질서의 변화5) 양성평등의 가족관계의식의 확산6) 부모역할의 변화7) 가족가치관의 변화3. 우리나라 ... 가족주기가 변화하고 있다. 첫째, 교육기회가 확대되고 결혼에 대한 가치관과 의식이 변화함에 따라 남녀 모두 초혼연령이 높아짐으로 청년기가 장기화되고 있다. 결과적으로 가족주기

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.12

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[성사랑사회 B형 2021] 한국사회에서 여성정책의 변화 과정을 설명하고, 최근 여성정책이 현재 여성 문제를 해결하는데 효과적인지 평가하시오. 그리고 앞으로 한국 여성정책이 나아갈 방향에 대한 자신의 생각을 서술하시오.

(2018~2022년)?을 수립하였다. ?제2차 양성평등정책 기본계획(2018~2022년)?은 성숙한 남녀평등의식 함양, 여성의 고용과 사회참여 평등, 일과 생활의 균형, 여성안전 ... 정책 영역에서 핵심 분야로 위치할 수 있도록 양성평등과 주류화를 추구하고 있다.2008.2.29 정부조직법 개정으로 여성가족부는 여성부로 개편되었고, 여성정책의 기획?종합, 여성 ... 평가 도입 등 성평등을 위한 법?제도적 기반을 구축하였다.2015년에는 여성발전기본법이 양성평등기본법으로 전면 개정(2015.7.1. 시행)됨에 따라, ?제4차 여성정책 기본계획

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.02

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한국과 외국의 가족복지정책을 비교분석 후 향후 가족복지정책가족의 변화적 특성을 살펴보고 다문화 가정의 현실적 문제점과 대안 제시.

와 같이 저출산으로 인해 문제를 겪었지만 가족복지정책을 통해 이러한 문제를 극복해냈다는 점에서 더욱 의미가 있다. 스웨덴의 가족복지정책의 목표는 출산 및 육아로 인한 고용상 불평등 ... 을 완화하고 가정내 성평등을 실현하는 것이다. 또한 가족복지정책이 고용정책과도 밀접한 관련을 맺는데 맞벌이를 통해 부모의 소득으로 자녀를 양육하도록 되어 있다. 또한 산전 휴가기간 ... 되어 구체적이고 명확한 가족복지 정책 행정체계가 마련될 수 있었다. 또한 성인지 정책과 함께 성평등적으로 진행되고 있으며 협소한 의미에서 확대되어 일반 가정으로까지 복지 대상 범위

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20

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가족상담 및 가족치료 사회적 정서과정 현상과 사회의 분화수준을 높이기 위한 방안

의 성불평등지수는 조사대상 국가156개국 가운데102위를 차지할 정도로OECD 37개국 중에서는35위로 일본과 튀르키예 빼고는 거의 꼴찌 수준입니다.2)원인:역사적 문화적 사회적 배경 ... 이 있는데 첫째 역사적으로는 우리나라는 유교사상이 크게 영향을 미쳤는데 유교에서는 남성 중심의 가부장제와 남녀간 계급제를 정당화하고 여성에게는 남성에게 순종과 의무를 요구 ... 를 추진하면서 여성은 경공업이나 서비스업등의 비정규직이나 단기계약직으로 고용되었으며 임신이나 출산 등으로 인해 해고되거나 퇴직을 강요 받았고,가사 노동에 매여서 성차별을 재생산

리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.03

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사회주의적 복지체계 국가 중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고 본인이 생각하는 장단점에

, 완전고용, 평등, 보편주의, 관대한 급여수준, 질 높은 공적서비스 등이 공통적인 특징으로 나타난다. 가족정책 또한 이러한 특성을 반영하여 급여의 보편성, 젠더 평등, 수직적ㆍ수평 ... 체제 전형으로 분류된다. 이러한 노르딕 복지체제는 대상, 관대성을 확대하여 사회적 연대와 평등을 강화하며 이를 통해 동질적 특성을 공유해왔다. 해당 국가들에서는 적극적인 국가 역할 ... 적 지원이 이루어지고 있다. 특히, 자녀가 안정된 환경에서 성장할 수 있도록 하여 자녀에 대해 육아 부담을 줄일 수 있도록 하며 남녀 모두가 노동시장에 참여하도록 하는 것에 목표

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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성사랑사회 온라인 기말평가

다고 할 수 있다.남녀고용평등법상 임금차별은 동일가치의 노동에 대한 동일임금을 의미하나 기본급, 호봉, 진급 등에 있어서 성에 따라 기준을 달리 적용하여 임금을 차별대우 한다던지 ... 는 가족과 여성이 수행하는 노동을 둘러싼 여성과 남성의 성불평등 이데올로기에 심각한 인식과 행위의 기반을 두고 있다.4. 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력을 해야하 ... 시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력을 해야하는지에 대하여 서술하세요.Ⅰ. 서론Ⅱ 본론1.취업·임금·승진 등의 차별 사례를 묘사하시오.1) 취업의 차례 사례 묘사하시오

방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.21

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(여성교육론) 강의 1-6강에서 다루어진 개념 가운데 세 가지를 선택하여

부터 20세기 중반까지를 제1물결의 시기로, 이때는 법적 제도적 측면에서 성적 불평등 문제를 해결하는 노력이 이루어졌다. 두 번째는 1960년대 이후 20세기 말에 이르는 고용 및 공 ... 라 궁극적으로 남녀평등의 사회를 건설하는데 있기 때문에 그 중요성을 갖는다.2. 페미니즘과 페미니즘 교육론1) 개념지금까지 페미니즘은 크게 세 시기로 구분할 수 있다. 19세기 ... . 여성주의는 여성이 남성에게 제도적으로 차별받는 상황에 대해 인식하여 이러한 상황의 원인을 분석하고 개선하고자 하는 이론체계로 남녀의 생물학적 차이 이상으로 구분하여 적극적으로 가부

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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4주차 2교시에서 학습한 자치법규에 대한 내용을 기본으로 하여 자신이 거주하는 시 ㆍ군ㆍ구 자치단체에서 제정되어 현재 시행되거나 시행 예정인 사회복지관련 조례를 하나만 선택하여 내용을 간략히 기술하고 조례의 문제점과 개선방안 등에 대해 본인의 의견을 제시합니다.

에는 많은 일들이 일어나고 있지만, 현대 사회에 대두되고 있는 큰 이슈 중 하나는 ‘남녀평등과 일·가정 양립 지원’이라고 볼 수 있다. 과거와 달리 여성들이 사회에 진출하는 비율 ... 을 위한 법제도적 기반을 구축했다는 점”이지 여성의 경력단절이 실제로 유의미한 수치로 감소한 것이 아니기 때문이다. 「청주시 경력단절여성 등의 경제활동 촉진에 관한 조례」를 성평등 ... 다운 삶을 보장하기 위해 다양한 법 제정과 정책을 시행한다. 우리가 흔히 찾아 볼 수 있는 사회복지와 관련된 법들이 사회적 약자를 보호하기 위하여 제정되어진 법들이다.최근 우리 사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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<A+>불평등의 세대 독후감 (세대 관점에서 해석한 한국 사회의 불평등)

의 불평등은 386세대가 구축한 착취적 질서로 인해 초래됐다고 주장한다. 386세대는 청년 세대에게 노동 유연화를 강요한 반면, 자신들의 고용보장책과 복리후생을 위해 국가의 법과 제도 ... -우리의 불평등은 무엇 때문일까? 세대 관점에서 해석한 한국 사회의 불평등-우리가 사는 사회에는 수많은 갈등이 존재한다. 인종차별, 남녀갈등, 빈부격차…… 그렇다면 갈등은 왜 ... 일어나는 것이고 왜 해결할 수 없는 것인가? 이에 대한 답은 ‘불평등’에서부터 시작한다. 불평등은 하나의 집단이 다른 집단들에 비해 유한한 자원을 더 많이 차지하면서 발생하며, 어느

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.22 | 수정일 2021.09.09

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부부가 양성평등하게 부모 역할을 수행하기 위해서는 어떤 사회적 요건이 필요한가

제도’이다. 본 제도는 ‘일과 가정의 양립’을 지원하는 가족복지의 대표적인 것으로서 거론된다. 우리나라의 경우 해당 제도는 지난 1987년 ‘남녀고용평등법’의 제정 당시 최초로 도입 ... 결혼과가족주제: 부부가 양성평등하게 부모 역할을 수행하기 위해서는 어떤 사회적 요건이 필요한가?- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 맞벌이 부부가 양성평등한 부모 역할을 수행 ... 하는 것에서의 문제점2. 맞벌이 부부가 양성평등한 부모 역할을 수행하기 위한 사회적 요건Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론과연 가족이란 무엇일까? 나는 오랫동안 해당 질문의 답을 찾기 위해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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저출산 문제에 대한 논의와 해결방안

는 남녀평등의식이 제기되면서 남성도 육아와 가사에 책임이 있다는 인식이 높아짐에 따라 출현하였다. 하지만 사회적 흐름과 요구에 따라 남성의 육아와 가사 전담 비율도 서서히 높아지 ... Abstract본 과제는 저출산의 원인이 남녀 가사와 양육 분담에 있을 수 있다는 새로운 시각을 통해 이와 관련한 사회적 문제나 갈등을 해결하는 것을 통한 저출산 문제 해결 ... 의 가사와 양육에 대한 참여를 저해하는 요인은 다음의 3가지로 나뉠 수 있다. 사회적. 개인적 인식 및 행동의 문제, 경제적 문제, 법적. 제도적 문제가 그것이다. 이 문제

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.06

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(성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는

되고 있다. 먼저 남성 간부들의 경우 남녀고용평등법과 같은 여성고용 촉진 제도에 대한 인식 및 실행이 매우 소극적으로 나타난다. 그 주된 이유는 여성이기에 수반되는 처우 즉 육아휴직 ... 가 많고 직장 내 여성에 대한 차별적인 관행 및 인식의 원인을 자신의 경험적 측면에서 바라보고 있다. 남성 간부진과 마찬가지로 남녀고용평등법에 대해서 이해하고 있는 내용은 그저 ... 는지*, ④ 마지막으로 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력을 해야하는지에 대하여 서술하세요.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 직장내 등급 및 승진 차별사례2) 직장내 성

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.24

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방송통신대학교 법학과 남녀평등과법 기말과제(우수과제)

2024 학년도 2학기 기말과제물(온라인 제출용)※ A4용지 편집 사용?교과목명:남녀평등과법?학번:?성명:?연락처:- 이하 작성1. 기본교재(2022년 전면개정판) 제5강과 제7 ... 본인은 어떻게 평가하는지를 간략히 서술하시오.이 사건에서 적용되는 법률인 「양성평등기본법」에서는 성희롱의 개념을 아래와 같이 정리할 수 있습니다. 성희롱의 행위자는 국가기관, 지방 ... 하겠다는 의사를 표현하는 행위도 성희롱으로 간주됩니다.그런데「양성평등기본법」에서는 성희롱의 행위자에 학생을 포함하지 않고 있습니다. 이러한 상황을 감안하여 대학의「인권센터규정」등에서는 대학

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.22

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여성복지실천의 주요원리와 목표에 대하여 논하시오

한 가치이며, 여성복지에서는 더욱 그러하다. 남녀고용평등법이나 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률 등은 평등의 가치를 실현하고자 하는 그 사회적 노력의 단적인 예라 할 수 있으며, 또한 ... 여성복지실천의 주요원리와 목표에 대하여 논하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 여성복지실천이란2. 여성복지실천의 주요원리1) 평등성2) 적합성3) 전문성4) 통합성5) 지속성6 ... 이 부녀복지에서 여성복지로 바뀌고 이에 따라 여성복지의 범위도 확대되기에 이르렀다.2. 여성복지실천의 주요원리1) 평등성평등성이란 사회복지에서 광범위한 의미로 평등은 매우 중요

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.13

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