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여성복지론 육아휴직제도 직장내 성희롱 남녀평등과법 맞벌이 가족 문제 여성 노동 정책 방통대 남녀평등 가족복지론

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"남녀고용평등법" 검색결과 981-1,000 / 7,547건

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맞벌이가족의 증가에 따른 자녀 보육의 문제

으로 나타났다. 우리나라 직장 어린이집에 대한 규정은 고용 평등, 일과 가정의 양립 지원에 대한 법률과 영유아보육법에 근거를 두고 있다. 맞벌이 부부를 위하여 베이비시터 정부 보조, 공동 ... 에 변화를 가져오게 됐고 여성의 경제력은 가족 내 권력구조 변화를 일으키며 평등한 부부관계 형성과 가족관계를 강조하게 됐다.1) 가족구조맞벌이 가족은 구조적으로 확대가족, 핵가족의 ... 의 분담 의식도 높은 것으로 나타났다.?2) 어린이집1991년 영유아보육법 제정 및 보육 시설 확충으로 인해 어린이집의 수나 질은 향상되었지만 국공립 어린이집과 영아전담 어린이집

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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스칸디납아 국가들의 사회복지정책의 특징을 살펴보고 우리나라의 사회복지정책의 특징과 비교하시오

하였다. [ 2016. 06, 이현주 / 한국지방세연구원, , 2013-26, 김인춘 -참고]1) 육아휴직 : 스웨덴의 복지는 ‘남녀평등’을 중시한다. 스웨덴에서는 480일의 유급 ... 들을 위한 법으로 고용 등의 다양한 부분에서 차별을 없애는 데에 주력하고 있으며 , 특히 ‘장애(disability)’ 라는 단어가 ‘차별 금지법’ 법안에서는 찾아볼 수 없 ... . 스웨덴의 사회복지정책의 특징스웨덴은 1938년 사회복지위원회(Social Welfare Committee, Socialvardskommitten)가 구성되었고, 평등주의적 보편

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.23

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저출산 문제에 대한 논의와 해결방안

는 남녀평등의식이 제기되면서 남성도 육아와 가사에 책임이 있다는 인식이 높아짐에 따라 출현하였다. 하지만 사회적 흐름과 요구에 따라 남성의 육아와 가사 전담 비율도 서서히 높아지 ... Abstract본 과제는 저출산의 원인이 남녀 가사와 양육 분담에 있을 수 있다는 새로운 시각을 통해 이와 관련한 사회적 문제나 갈등을 해결하는 것을 통한 저출산 문제 해결 ... 의 가사와 양육에 대한 참여를 저해하는 요인은 다음의 3가지로 나뉠 수 있다. 사회적. 개인적 인식 및 행동의 문제, 경제적 문제, 법적. 제도적 문제가 그것이다. 이 문제

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.06

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맞벌이가족의 현황과 문제점 및 맞벌이가족을 위한 복지대책

토록 하는 내용의 모성보호법안을 통과시켰다. 또 남녀고용평등법과 교육공무원의 임신.출산휴직에 관한 규정의 법정 근거로 육아휴직제도를 실시하고 있다. 그러나 기업에서 이를 적극 ... 다. 중산층 이상 고학력 여성들이 자아를 실현하기 위한 방안으로 취업을 하는 경우이다. 자아실현의 의지가 강하고 성취의욕이 높은 이들 여성은 양성적 성역할 태도에 입각하여 평등한 부부관계 ... 출산 및 보육 관련 정책과 서비스가 있으며 보육서비스의 질적 성장도 마련되어 있다.(1) 산전. 산후 휴가제도 및 육아휴직제도출산을 전후한 취업여성의 보호는 근로복지 법에 근거를 두

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.14

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[성사랑사회 4학년] 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는

로 인한 빈곤5) 여성의 비정규직화4. 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력을 해야하는지1) 적극적 고용개선조치2) 직장 내 성희롱의 금지 및 예방3) 직장 내 일-가정 ... 양립정책4) 효율적인 육아휴직5) 고용보험 사각지대 해소5. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론최근 전 세계적으로 성평등 관련 법안이 강화되면서 고용평등 및 기업 내 성평등 ... 에 대한 관심이 높아지고 있다. 그러나 경제참여 및 기회, 정치적 영향 등을 산정하여 나타낸 세계경제포럼(World Economic Forum)의 '남녀평등지수'에 따르면 한국은 104

방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.10.31

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여성에 대한 폭력의 하위 범주로는, 성폭력, 가정폭력, 성희롱, 성매매, 여성성기절제, 인신매매, 여성혐오 범죄, 전시 성범죄(전쟁무기~

하며, 피해자는 주로 여성이다. 성희롱은 여성의 직업적 성취를 방해하고, 심리적 불안과 스트레스를 초래한다. 이를 해결하기 위해 한국은 '남녀고용평등법'을 통해 직장 내 성희롱을 금지 ... 을 의미한다. 이 두 가지 유형의 폭력은 여성의 인권을 심각하게 침해하며, 사회 전체의 성평등을 저해하는 주요한 요인이다. 성폭력과 가정폭력 문제를 해결하기 위해서는 법적 제도 ... 다. 성폭력 문제를 해결하기 위해서는 법적 제도의 강화뿐만 아니라, 사회적 인식의 변화도 필요하다. 교육을 통해 성평등의 가치를 널리 알리고, 성폭력에 대한 경각심을 높이는 것

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.31

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중화인민공화국 수립 이후 중국 여성의 사회적 지위가 어떻게 변해왔는지 논하시오.

커졌다. 고용부분에서는 불평등해졌다고 말할 수 있겠지만, 학령기 아동의 초등학교 입학률을 보면 2000년에는 남아의 입학률이 99.14%, 여아가 99.07%로 남녀 간의 격차 ... 과 아동은 국가의 보호를 받는다.’라고 명시하였다. 또한 중화민국 수립 이후 최초로 제정된 법률(1950년 5월 1일 공포)인 《중화인민공화국혼인법》일 만큼 마오쩌둥은 양성평등을 실현 ... 는 변하였다. 남녀는 평등하게 되었다. 남자동지가 할 수 있는 일은 여성 동지도 할 수 있다.”라고 하였는데, 정책적으로 차별이 일어나지 않았다는 것을 알 수 있다.(3) 개혁개방기정

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2021.08.27

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10차시에서 공부한 내용을 토대로 우리나라의 육아휴직제도, 장애인 활동보조서비스, 노인일자리 사업은 각각 어떤 자격기준을 기반으로 운영되는 제도인지 각자 찾아서 설명하고 토론해 봅시다

기간은 최대 1년으로 알려져 있다. 우리나라 ‘남녀 고용평등과 일가정 양립 지원에 관한 법률’에 따르면, 현재 근무하고 있는 사업장에서 최소 6개월 이상 근로한 여성이라면 누구 ... 휴직제도 대상이 되는 모든 여성 근로자들이 의무적으로 육아휴직제도를 이용하도록 법적으로 강제해야 한다는 생각이 들었다. 저출산 문제가 심화되고 있는 상황에서 육아휴직제도의 강제

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.11.11

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[방송통신대학교 2020학년도 2학기 중간과제물] 중국의사회와문화(A형)

가 매우 높았음을 증명한다. 혼인법은 “혼인·이혼의 자유, 일부일처제(축첩 금지), 남녀의 권리 평등, 부녀와 아동에 대한 합법적 보호 등을 아우르는 매우 포괄적인 근대적 법률이 ... 되면서 남녀평등, 전족 금지, 자유혼인 및 연애 등을 구호로 하는 여성과 관련된 각종 억압들을 철폐하자는 운동이 진행되기도 한다. 그렇다면 중화인민공화국이 수립된 1949년 이후 ... 었다.” 공산당은 혼인법을 통해 일상생활 영역에서 근대적인 평등 이념을 구현하고자 했다. 당시 중국인들에게 혼인법은 이혼법으로 각인되었다. 왜냐하면 그동안 남성들의 폭언과 폭력

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.12

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The Legal Institution of Korea for Prevention of Sexual Harassment at Work as a Sex Discrimination (The Legal Institution of Korea for Prevention of Sexual Harassment at Work as a Sex Discrimination)

국민대학교 법학연구소 이광택

논문 | 38페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.09 | 수정일 2025.05.17

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아동복지의 발전과정과 현대 한국사회에서 아동복지 사업이 지니는 의의를 아동 환경의 변화를 중심으로

하는 소극적인 정책에서 벗어나, 적극적으로 국가가 함께 아이를 기르겠다는 관점으로 복지정책을 확대하였다.2007년에는 기존의 「남녀고용평등법」을 「남녀고용평등과 일 가정 양립지원 ... 에 대하여 제언하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 아동복지의 개념1) 아동의 개념아동의 정의는 법률에 따라 다소 차이가 있다. 유엔아동권리협약에서 아동의 정의는 “아동에게 적용되는 법 ... 에 의하여 보다 조기에 성인연력에 달하지 아니하는 한 18세 미만의 모든 사람”이다. 우리나라 아동복지법 제2조에 “아동은 18세 미만의 자”라고 규정하고 있다. 입양촉진 및 절차

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.17

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지역사회간호학 저출산대책 보고서 , 국내외 비교

다.(10) 사회적 캠페인 전개남녀 평등한 일터와 가정을 만들고, 일·생활 균형 문화를 정착시키기 위해 2019년부터 범국가적 캠페인을 전개해 나간다.(11) 근로시간 단축임신·육 ... 한 근로환경이 조성되었다는 점이다. 2002년 고용법 제정으로 인해 유급 모성휴가는 18주에서 26주로 늘어났으며, 추가적으로 26주의 무급휴가 사용이 가능해졌다. 남성에게도 2주 ... 4월부터는 6세 미만의 자녀를 둔 경우 피고용인은 일가족 양립을 위해 탄력근로제를 요구할 수 있는 권리를 갖게 되었다. 2006년의 근로가족법은 유급휴가를 26주에서 39주

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.13

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오늘날 전통적 가족이 다양한 이유로 인하여 도전을 받고 해체 과정에 있는 바, 이에 대한 배경

사회에서도 가족은 정상적인 규범 아래에서 성적인 욕구 해결과 종족유지의 본능을 가능하게 하는 장소로 기능을 하고 있지만 임신이나 출산의 자유, 다양한 피임법의 개발 보급으로 성 ... 고 있는 공통적인 현상이라고 할 수 있다. 우리나라도 1970년대 새마을 운동을 계기로서 경제적인 부흥을 일으키며 산업이 발달을 하고 고용이 증가됨에 따라서 지금까지 꾸준하게 핵 ... 을 해야 한다는 동조비율은 남녀 모두 증가하고 있으나 가사의 책임은 부인에게 있다는 생각은 여전히도 지배적이다.- 부인이 취업을 한 경우에도 가사노동에 남편의 참여가 증가하고는 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13

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한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안

다. 이는 더 이상 여성에게 일과 육아가 선택사항이 되지 않도록 보육지원 확충과 노동시장 불평등해소와 같은 정책적 노력을 기울여 온 결과다. 즉 국가적 차원의 양대 목표인 여성경제 ... 사회구조 전반의 개선이 필요하다.2. 부모권 보장정책 - 육아휴직정책의 한계점과 개선방안육아휴직제도(parental leave)는 남녀 근로자가 계속 피고용자의 신분을 유지 ... 함으로써 근로자의 생활 안정 및 고용안정을 도모하는 한편 , 기업의 숙련인력 확보를 지원하는 제도로 규정하고 있다. 또한 ILO(International Labor

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.06

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저출산·고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오

했다. 또한, 노동시장에서 성차별, 독박 육아, 여성의 경력단절 등의 불평등한 노동과 양육여건으로 인해 저출산 주요 원인으로 남녀평등한 노동·양육 여건의 확립이 필요하다. 유럽 ... 사회복지법제주제 : 저출산·고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 입법배경2. 정책3. 추진방향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론보건복지 ... 의 경우에는 여성 고용 증가 초기 출산율이 하락하고, 사회 시스템 변화가 뒷밤침되며 상승했다. 고령사회에 접어들며 고령층의 수요를 반영한 맞춤형 정책이 필요하다. 저출산·고령화 문제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.11

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[사회복지법제와실천]우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다

에 직접 또는 간접적으로 영향을 미치는 경우이다. 대표적인 법률로는 근로기준법, 노동조합 및 노동관계조정법, 최저임금법, 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 등이 있 ... 하는 근로자가 발생하고 있고, 근로자에 대한 부당한 고용계약이나 착취, 인권침해 등이 보고되고 있기 때문이다. 지속적인 법개정을 통해 이러한 문제를 해결하고자 노력하고 있 ... 적으로 지원함으로써 근로자의 생존권을 보호하고 있다. 그러나 이러한 법개정이 모두 긍정적인 것으로 보기는 어렵다. 노동3권을 적극적으로 보장하는 것과 별개로, 근로자의 고용계약

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.01

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사회복지조사론 ) 우리사회 차별과 관련된 이슈 중 하나를 선정하여 해당 이슈와 관련된 조사연구계획서를 다음 목차에 의해 작성하시오

을 해결해야 한다. 이를 위해 「남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률」이 성차별을 금지하고 있으며, 2022년 5월부터 노동위원회에서 고용상 성차별에 대한 구제제도가 시행 ... 에게 더 큰 영향을 미친다고 볼 수 있고, 낮은 최저임금은 높은 임금 불평등을 초래하므로, 최저임금 인상이 저숙련 근로자에게 긍정적인 영향을 미친다. 그러나 최저임금 인상이 고용 ... 하였다.그러나 코로나 19로 인한 고용 충격이 커짐에 따라 2021년에는 성별 임금 격차가 최근 3년보다 확대되었고 성별 임금 격차에서 성차별로 인한 비중이 전년보다 증가하고 있

방송통신대 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

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우리사회에서 나타나는 차별(성차별)과 관련하여 차별을 보여주는 영화를 하나 선택해 간략히 요약하여 소개하고, 성차별이 우리 사회에서 나타나는 현황과 이슈를 작성하고, 성차별을 해결하기 위한 정책 방안을 작성하시오.

에서 나는 이 문제를 결코 가볍게 넘길 수 없다고 생각한다.라. 성차별 해결을 위한 정책 방안성차별을 해결하기 위해 정부는 다양한 정책을 추진해왔다. 남녀고용평등법, 성희롱 방지법 ... 는 거울과 같은 작품이라고 할 수 있다.나. 우리 사회에서 나타나는 성차별 현황현대 사회는 겉으로 보기에 성평등이 상당히 실현된 것처럼 보인다. 법과 제도적으로는 남성과 여성이 동 ... 평등해지고 있다고 하지만 여전히 남성과 여성에게 기대하는 역할의 차이는 뚜렷하다. 회식 자리에서 남자라는 이유로 술을 더 마셔야 한다거나, 여자라는 이유로 서빙을 자연스럽게 맡

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.17

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[성사랑사회 4학년 B형] 한국사회에서 여성정책의 변화 과정을 설명하고, 최근 여성정책이 현재 여성 문제를 해결하는데 효과적인지 평가하시오. 그리고 앞으로 한국 여성정책이 나아갈 방향에 대한 자신의 생각을 서술하시오

에서 이미 남녀평등의 원칙을 명백히 천명하여 일제의 식민지 통치에서 해방된 건국의 이념에 민주주의 제도와 이 원칙에 따르는 남녀평등정책을 지향하여 왔다. 여성문제를 정책으로 추진하기 시작 ... 한 것은 1980년대 이후부터이다. 성차별적인 사회제도의 개선과 남녀평등의 실현을 위한 여성정책의 개념이 등장하기 시작한 것이다. 또한 1983년 12월에는 대통령령에 의해 여성 ... 이 단행되었으나 남녀평등이 원칙 은 흔들리지 않고 지켜오고 있으며 이 원칙에 따라서 헌법 이외의 다른 법률은 시대와 변화와 사회발전에 걸맞는 양성평등의 정책적 과제를 법제화하여 구체

방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.02

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[중국의사회와문화] 중국인민공화국 수립 이후 중국 여성의 사회적 지위 변천사

]이었다. 이 혼인법에는 혼인과 이혼의 자유, 일부일처제 즉 축첩을 금지하는 것, 남녀의 권리 평등, 부녀와 아동에 대한 합법적 보호 등을 명시하였다. 이 법은 전통적인 남성중심 ... 적 권리를 신장 시켰다. 특히 1980년대 당과 국가는 각종 법률과 정책을 통해 남녀평등권을 강화할 수 있는 규정들을 마련하였다. 1982년에는 1950년에 제정된 혼인법이 개정 ... 한 유교의 예교를 비판하였다. 그러나 당시 천부인권 사상에 입각한 남녀평등과 혼인의 자유라는 혁명적이고 근대적 인식은 안타깝게도 일부 진보적인 지식인들에게만 수용되었다. 그러다 1907

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.18

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