"남녀고용평등법"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 육아휴직제도 직장내 성희롱 남녀평등과법 맞벌이 가족 문제 여성 노동 정책 방통대 남녀평등 가족복지론

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"남녀고용평등법" 검색결과 1,061-1,080 / 7,548건

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성희롱의 개념과 법제 정리

더라도 업무상 관계에 있지 아니한 경우 성희롱이 인정되지 않는다.성희롱 관련 현행법여성발전 기본법남녀고용 평등과 일, 가정 양립지원에 관한 법률국가인권위원회법성희롱 주체 관련첫번째 요건 ... 에서까지 사용자가 피해자에 대하여 고용계약상의 보호의무를 다하지 아니하였다고 할 수는 없다고 결정.성희롱의 개념(용어에 대한 비판도 있다. ‘희롱’이 범죄의 어감을 제한한다는 점에서)1970 ... 방이 성적 언동이나 그 밖의 요구 등에 따르지 아니하였다는 이유로 고용상의 불이익을 주는 행위 (ex. 우조교 사건 – 교수가 재계약 안 해줌)성범죄와의 구분 : 행위가 있

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.20

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을

한 뒤 이를 발전시키기 위한 방안을 논할 것이다. Ⅱ. 본론 1. 한국의 육아휴직제도 우리나라는 육아휴직제도의 법률 근거를 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률 제19조 ... 되었다. 또한 한부모가족, 재혼가족 등 다양한 가족형태가 증가하면서 자녀양육 문제, 여성에게 집중되는 돌봄과 노동의 불평등한 상황 등이 가족 갈등을 발생시키는 원인으로 작용하기 ... 다. 또한 한부모 근로자는 첫 3개월 간은 통상임금 100%를 지급하며 4개월 이후에는 통상임금 80%를 지급하고 있다. 2. 스웨덴의 육아휴직제도 스웨덴의 사회보장법에 따르면 부모

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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한국의 사회복지법 발달과정에서 시대별 주요 핵심내용을 설명하고

기본방침은 남녀 고용 확대, 새로운 사회적 위험과 사회적 요구에 대한 적절한 대응, 개인의 요구와 상황을 고려한 적극적인 노동시장 정책의 질과 양을 강화하는 것이다.3. 본인 ... 한국의 사회복지법 발달과정에서 시대별 주요 핵심내용을 설명하고, 현재 쟁점이 되는 사회복지법의 문제점과 개선방안을 서술하세요서론. 한국의 전반적인 사회복지법 발달과정사회복지의 첫 ... 에서 시작되었다. 영국에서의 산업혁명등을 거치면서 민중들의 삶이 고통을 겪게 되었고 이과정에서 구빈법등이 마련되었다.사회법 영역은 노동법, 보건법, 사회보장법 등 광범위한 영역

리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.03.12

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부모교육론_현대사회의 가족형태(핵가족, 맞벌이가족, 재혼가족, 한부모 가족 등) 중 관심 있는 가족형태 하나를 선정하여 관련보도자료(1편)을 소개한 후 이들 내용을 중심으로 가족형태에서의 부모역할 특징과 자녀양육상의 문제점, 부모역할과 자녀양육 전략에 대하여 서술하시오.

아 취업을 포기하는 경우도 많다. 따라서 양질의 보육기관 육성이 필요하다고 생각한다. 마지막으로 남녀고용평등법을 통해 취업여성이 직장에서 차별받지 않도록 고용기회 균등, 취업여성 ... 수 없는 지역마다 24시간 보육시설을 설치해야 한다는 지적이다. 3) 선정 부모역할의 특징 및 자녀교육상의 문제점 (1) 맞벌이 가족의 자녀 보육의 문제 기혼여성의 고용으로 인해 ... , 직장주부에게 특히 불리한 시장구조와 고용불안 등이 있다. 임시방편으로 자녀양육의 해결방법이 활용되고 있지만 나름대로 문제가 있다. 우선 핵가족이 보편화되면서 자녀를 돌보기 위해

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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[가족복지론]현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

과 관련하여 보편적 정액급여를 통해 가족수당을 지급함으로써 모든 시민이 최소한의 생계수준을 보장받을 수 있도록 한다. 양육지원정책과 관련하여 스웨덴은 여성들의 완전고용을 지향한다. 남녀 ... 의 영역과 광의의 영역으로 구분된다. 협의의 영역에는 모성보호, 가족 소득유지, 노인보호, 아동보호 등이 포함되며 광의의 영역에는 가족법, 각종 사회복지서비스 및 공공정책이 포함 ... 정책이다. 2004년에 제정된 영유아보육법에 따라 시행되고 있는 보육정책은 보호자의 경제적·사회적 활동을 원활하게 하는 것을 목적으로 한다. 현대 사회에 접어들면서 맞벌이 부부

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.06

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주4일 근무 찬성, 반대 [주4일근무,32시간 근무, 유연근무,근무제,4.5근무]

이행하기는 대단히 어 려움 5. 남녀 성별 분업 고착화 네덜란드 정부는 1982 년 바세나르협약 이후 시간제 근무를 활성화하고 파트타임 노동자를 보호하기 위한 법을 제정 이 덕분 ... 1. 주 4 일 근무 도입 배경 2004 년 근로기준법 개정으로 주 40 시간 노동을 공식화했지만 편법 해석으로 주 68 시간 노동을 허용했고 , 2018 년에야 최대 주 52 ... 시간으로 대폭 줄이고 임금을 10% 삭감 . 이런 방식으로 폭스바겐은 대량 해고를 막는 대신 , 부족한 근로시간에 일할 새로운 노동자를 고용해 일자리를 늘 림 . 3. 부부의 가사

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.25

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사회복지법제과제-노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명

＞을 개정하여 보강하고, ＜최저임금법＞을 시행하여 근로자의 생존권보장을 강화하였다. 그리고 ＜남녀고용평등법＞이 제정되어 평등이념하에 모성(母性)을 보호하고 여성의 차별적 불이익 ... 의 대원칙에 입각한 근대 시민법에 대한 반성으로서, 또는 근로자의 실질적 평등과 자유를 보장함으로써 자본주의의 모순을 수정하기 위해서 생겨난 것이라고 말한다.노동법은 그 규율 대상 ... 사회복지법제 과제과목명 : 사회복지법제교수명 :학생명 :제출일 :주제: 노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 그 시대와 현

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.04

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워라밸(Work - life balance)과 유연근무제

어진직접적으로 관계되며, 젠더관련 법으로는 ‘남녀 고용평등과 일과 가정 양립 지원에 관한 법’, ‘경력단절여성 등의 경제활동 촉진법’. ‘영유아보육법’ 등이 있다.현재 우리나라 고용 ... 본론2-1. 유연근무제의 정의2-2. 유연근무제의 장점과 단점2-3. 나라별 유연근무제에 대한 법 과 제도2-4. 우리나라 기업들의 유연근무제2-5. 유연근무제 현황2-6 유연근 ... , 교육지원, 장기휴가 제도 등이 있다.현재 우리나라 고용노동부에서는 일하는 문화개선 ? 근무혁신 10대 제안을 필두로 유연근무제, 시간선택제, 임신출산육아기 지원, 아빠육아 지원

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.05

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성행동의심리학_여러분이 남자 또는 여자로서의 성역할을 담당하게 되는데 영향을 미친 구체적인 사회환경적인 요인을 찾아서 설명하고, 성숙한 성문화를 위해 극복해야할 성역할 고정관념에 대해서도 설명하세요.

다. 남녀평등을 위해, 또한 여성이기에 차별받았던 부분들을 해소하기 위해 정부와 지자체, 각종 시민단체에서도 다양한 정책을 마련하고 있다. 제도나 법률 등 정책적인 접근으로 성 평등 ... 에 있을 때부터 자녀의 성별을 예측하기 위해서 산부인과 의사는 ‘파란 색 옷을 준비하세요’ 혹은 ‘분홍색 신발을 사세요’ 같은 이야기를 산모에게 던지기 때문이다. 법적으로 태아 ... , 타인과의 관계 등 외적인 환경 요인을 통한 사회화에 의해 나타나는 것이라고 하였다. 성 역할의 사회화 과정에 영향을 끼치는 주요 요인들은 성별, 교육수준, 연령, 고용형태, 결혼

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 레포트를 작성해보세요

과 가정의 이중적 부담에 대한 문제 제기와 더불어 제도적 지원책에 대한 요구에 따른 것이었다. 이에, 1987년에 남녀고용평등법이 제정되었고 그 다음해부터 해당 제도는 시행 중 ... 어서 법적으로 보장해줌으로써 일정 기간동안 휴직을 할 수 있는 제도를 말하는 것으로, 1980년대에 고학년 여성의 증가와 이들의 사회적 진출이 매우 활발해짐으로써, 여성 근로자의 일 ... 인하여 여성만이 육아를 담당하는 양육자가 아니라는 비판이 나오면서 1995년에는 법 개정을 통하여 남성 근로자 역시 해당 제도를 사용할 수 있게 개정하였다. 또한, 2001년

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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성사랑사회4E) 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고 자신이 생각대안에 관하여 서술하시오0k

조 제1항), 혼인과 가족생활에의 남녀평등(헌법 제36조 제1항)을 보장하고 있으며, 경제질서에서의 사회적 평등(헌법 제119조 제2항)26)을 강조하고 있다. 이러한 사항 ... 들은 ‘법앞의 평등’이라는 일반적 평등권의 구체적 실현에 해당하는 것으로 일반적인 평등권과 구별하는 의미에서 개별적 평등권이라는 이름으로 불려진다. 이러한 법 앞에 평등은 가장 보편적인 ... 로의 전환이 필요하다. 즉 능력이 있는 여성을 채용 또는 승진시키겠다는 소극적 태도에서 벗어나, 장기적 관점에서 직장내 고용평등 프로그램을 실시하고 여성 인력의 채용, 승진, 훈련

방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.08.22

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사회보장제도의 수립과정에 대한 의의와 사회보장제도의 개념과 정의 그리고 사회복지비용 증액에 대한 필요성을 기술하고 있다.

, 치매관리법, 남녀고용평등과 일·가정양립지원에 관한 법률, 보호관찰 등에 관한 법률, 다문화가족 지원법 등이 이에 해당된다. 그리고 이와 같은 제도의 취지에 맞게 지역사회에서 운영 ... , 국민연금법, 산업재해보상보험법, 고용보험법, 노인장기요양보험법, 공무원연금법, 군인연금법, 사립학교교직원연금법, 별정우체국연금법이 이에 속한다.(2) 공공부조제도공공부조란 국가 ... 1. 서론사회보장제도의 수립은 군사 쿠테타 정부의 정당성 부각의 필요성에 따라 법적으로 제 5차 개정헌법(1996년 12월 26일)에 ‘인간다운 생활을 할 권리’와 ‘국가의 사회

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.10

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한국의 가족관련 법, 가족의 소득지원정책, 건강지원정책에 대해 기술하고 가족관련 제도의 개선책에 대해 논하시오

변화 속도에 미치지 못한다는 문제가 있다. 법적으로는 남녀고용평등과 육아휴직 사용 확대 등을 장려하지만, 실제 현장에서는 직장문화나 사회적 편견 등으로 인해 이를 충분히 활용하지 ... R E P O R T 과제명 한국의 가족관련 법, 가족의 소득지원정책, 건강지원정책에 대해 기술하고 가족관련 제도의 개선책에 대해 논하시오 교수 학과 학번 성명 제출일 Ⅰ. 서론 ... 들이 중요한 역할을 수행하고 있다. 이를테면 민법을 비롯한 가족 관련 일반법과 함께 가족 제도를 보완하는 건강가정기본법, 한부모가족지원법 등 다양한 특별법들이 존재한다. 이런 배경

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.07

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가족을 정의하는 패러다임의 변화를 정리해보고, 최근 우리나라에서 목격되는 가족의 정의에 대한 정책적 변화를 탐색해보자.

라고 전제하여 남녀역할을 이분법으로 나누고 다양한 가족형태를 역기능적으로 간주하는 오류를 범하였다는 비판을 받고 있다.둘째, 갈등론적 관점이며, 이는 인간의 기본적 속성과 사회자원의 제한 ... 하고 여성의 사회적 지위 향상과 남녀간 평등하고 조화로운 삶과 인간해방운동을 실현하기 위한 실천적 방법을 제시하였다고 할 수 있다.넷째, 체계론적 관점으로서 개인보다는 전체로서의 가족 ... 체제 유지를 위한 중요한 기능 중 유형 유지의 기능을 담당하는 제도로 본 것이다. 이 관점은 안식처로서 가족의 기능을 강조하며, 남녀가 전통적 역할을 수행하는 것을 기능적이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.19

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근로보호법

, 국제협약에 따라 동일노동동일임금원칙으로 여성의 임금 차별을 금지한다. 사용자는「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」에 따라 남녀가 동일사업 내의 동일가치노동(동일 ... , 노사 간의 실질적 평등, 산업평화와 사회정의의 구현하는데 있다. 노동법의 규율방식을 보면 국가가 노사관계에 개입하여 근로조건의 최저기준을 법으로 정하고 노동기본권을 근로자에게 부여 ... 다.(「남녀동일가치노동·동일임금에 관한 협약」(제100호), 「고용차별에 관한 협약」(제111호), 「취업의 최저연령에 관한 협약」(제138호), 「가혹한 형태의 아동노동의 철폐

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.07

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방송통신대_커뮤니케이션과 인간_2021에서 2022년 한국사회의 대표적 갈등사례 한 가지를 찾아서 구체적인 갈등 내용 배경 현안 등을 기술하고 커뮤니케이션 관점에서 문제점과 갈등완화방안을 제시하시오

관계는 삶에 있어 기본적 요소라고 볼 수 있다. 한국 헌법 제11조에서 “모든 국민이 법 앞에 평등하고, 정치적, 경제적, 사회적, 문화적 영역에서 차별받지 않는다”라고 명시가 되 ... 의 존재를 강압하기 때문에 문제화가 되어서 갈등을 일으킨다. 남녀가 생물학적으로 각자들의 특징을 지니는 것을 근거로 하여서 지나치게 인위적으로 성역할에 대해서 고정관념을 가지고 있 ... 과 가치관을 가지고 있는 남녀 갈등이 빈번하게 점화가 되면서 심각성이 우려되는 수준에 이르렀다는 것을 의미한다. 실제로 최근 GS25 포스터를 보면 의도적 남혐에 대한 의견이 쏟아지

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.18

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여성공천할당제 논거와 비판

되어 적극적인 남녀평등 정책이 시행되었다. 특히, 정치 분야에서는 타 분야와 달리 여성의 진출이 가장 부진한 분야였기 때문에 여성들의 의원진출을 위한 정책적 배려가 필요하여 국회의원 비례 ... 원 ‘여성 국회의원 증가에 따른 국회 성 인지성 변화분석 : IPU 국회 성 인지성 조사를 기반으로(김원홍, 2011)’에 따르면 여성 의원 증가 영향으로 남성 의원의 남녀평등의식 ... 가부장제 사회에서 여성에 대한 차별을 없애기 위한 제도로, 정치·경제·교육·고용 등 각 부문에서 채용이나 승진 시 일정한 비율을 여성에게 할당하는 제도이다. 이는 여성들의 권리

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.25 | 수정일 2021.08.17

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[방송통신대학교 2021학년도 2학기 중간과제물] 성사랑사회(B형)(여성정책의 변화 과정)

이다. 여성정책은 일차적 정책 대상을 여성으로 상정하지만 정책 집행의 결과는 때로는 남성에게 혜택을 주기도 한다. 궁극적으로 여성정책은 남녀를 포괄한 성평등정책을 지향해야 하 ... 다. 첫 번째 단계는 요보호 여성을 위한 부녀복지이다. 두 번째 단계는 여성들의 전반적인 사회참여와 권익을 보장하고 성평등을 실현하는 여성정책이다. 세 번째 단계는 남녀 간의 차이 ... 이 경제활동에 참여하는 것만으로는 불평등이 해소되지 않는다는 깨달음에서 비롯된 개드는 남녀 불평등을 재생산하는 구조 및 남녀 차이에 주목하기 시작했다. 이러한 개드의 시각은 여성정책

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.17

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

하기 위해 남녀 고용평등과 일 가정 양립 지원에 관한 법률 제 19조에 의한 육아휴직을 30일 이상 부여받고 소정의 수급요건을 충족하는 경우 육아휴직기간에 대하여 통상임금의 100분 ... 전후 출산휴가 및 육아휴직 중심으로 바뀌는 경향을 볼 수 있다. 2004년 『영유아보육법』을 전면 개정하면서 보육서비스의 양적 · 질적 향상를 도모하고자 하였다.또한 보건복지부 ... 출산양육에 대한 사회적 책임 강화, 일 · 가정 양립 기능한 시스템 구축, 가족친화 · 양성평등 사회문화 조성을 계획하였고, 여성이 자아실현과 자녀양육을 병행할 수 있도록 지원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.10

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(성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는

여 여가생활 또는 개인적 활동에 소요되는 시간마저 희생한다. 남녀임금격차 문제의 근원이 여성과 남성 간 임금의 불평등과 차별에만 있는 것은 아니라고 생각한다. 여성의 생존권 더 나아가 ... 는지*, ④ 마지막으로 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력을 해야 하는 지에 대하여 서술하세요.< 목 차 >Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 취업·임금·승진 등의 차별 사례 ... 묘사2. 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인 설명3. 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 주고 받는 영향4. 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위해서 해야 하

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13

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