"남녀고용평등법"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 육아휴직제도 직장내 성희롱 남녀평등과법 맞벌이 가족 문제 여성복지의 전망 가족복지론 방통대 남녀평등 여성 노동 정책

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"남녀고용평등법" 검색결과 801-820 / 7,534건

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성차로 갈등을 겪은 실제 경험을 나누고, 그 대안을 토론해 보시오.

원인 중 하나로 작용하며, 이를 해결하기 위해서는 성 역할에 대한 인식을 변화시키는 노력이 필요하다. 3. 사회적 요인: 제도적 불평등과 법적 보호의 미비 사회적 차원에서는 제도 ... 격차와 직장 내 지위 불평등으로 이어진다. 이를 해결하기 위해서는 법적 제도의 강화와 함께 기업 차원의 적극적인 노력이 필요하다. 예를 들어, 육아 휴직 제도의 확대와 유연 근무 ... 과 역량을 제한하는 인식을 조장한다. 따라서 미디어는 성평등을 반영한 다양한 여성상의 구현과 남녀 모두의 역할을 균형 있게 조명할 필요가 있다. 예를 들어, 여성의 리더십과 전문

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.18

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우리사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시하고, 동 차별을 해소하기 위한 향후 과제를 작성하시오

적 제도의 강화는 필수적이다. 성차별이 고착화된 구조적인 문제에서 기인한다는 점을 생각해본다면, 이를 해결하기 위해서는 강력한 법적 장치가 필요하다. 현재 우리나라에는 남녀고용평등 ... 성별 차별을 해소하고, 남녀가 평등한 사회를 이루어가는 것이야말로 성별 임금 격차와 경력 단절 문제를 해결하는 핵심적 요소가 될 것이다.2. 관련 지표 캡처(해당 지표는 KOSIS ... 를 상실하고, 남성들과 동등한 임금 수준을 달성하지 못하는 원인으로 작용한다.이와 같은 불평등한 상황을 해결하기 위해서는 법적 제도의 강화가 필요불가결하다. 성차별적 관행을 바로잡

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.22

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사회복지법과 정책 및 실천의 관계

적 반담의 체제를 확립하며 남녀가 공통으로 육아의 참여의 기회가 나타나기도 했다.또한 제도를 도입할 당시에 우리는 남녀고용평등법이 구체적으로 입법 되어 의무사항으로 진행되는 사항이 ... 과목명:사회복지법제주제: 사회복지법과 정책 및 실천의 관계사회복지법은 사회복지정책 및 실천과 어떠한 관계를 가지고 있으며, 한계점은 무엇입니까?목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회 ... 으로 집행된다. 또한 외환위기 때에는 성장을 통해 일자리의 분배가 서구복지국가의 사회적 복지정책과 같은 기능을 했다.또한 과도한 공공복지를 확대함에도 빈곤과 불평등이 줄어들지 않

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.24

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인권과 시민권의 차이와 인권의 내재적 특성에 대해 기술하고 세계인권선언문 중 일하고 쉴 권리가 무엇인가에 대해 설명하고 우리나라에서 이 권리가 잘 지켜지고 있는지에 대해 논하시오 (사회복지와 인권)

으로부터 빼앗길 수 없다. 인권은 가장 기본적인 권리이며 자연권 또는 자연권이다. 법도 없고 성문화된 것도 없는데 자유와 평등이 더 실현된 원시사회였다는 점에서 과연 사회라는 틀 안에서 인권 ... 국가균형경제의 보장, 개선, 발전을 목표로 하고 있다. 따라서 근로계약, 임금, 근로기준, 평등한 대우, 휴식, 휴무 등에 관한 사항은 법률로 규정되어 있다. 하지만 법을 제정 ... 다. 노조가 파업을 해도 묵묵히 일할 수밖에 없고 임금도 낮다. 파견노동의 영역이 최소화돼야 노동권이 보장된다.남녀평등 근로환경을 조성하기 위해서는 임신, 출산휴가, 육아휴직, 부당해고

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.01

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여성복지 정책

법·호주승계법 등으로 구성된다. 상속법은 재산상속·유언·유류분(遺留分)에 관하여 규정한다.2) 노동법과 남녀고용평등법 : 노동법이란 보통 자본주의사회에서 있어서의 근로관계를 규율 ... 함으로써 자본주의의 모순을 수정하기 위해서 생겨난 것이라고 말한다. 헌법의 평등이념에 따라 고용에 있어서 남녀의 평등한 기회 및 대우를 보장하는 한편 모성을 보호하고 직업능력을 개발 ... 들이 만족스러워지는 상태를 의미하며 동시에 가부장적 가치관과 이에 기초를 둔 법, 기타 사회제도를 개선하여 양성평등의 사회를 실현하려는 정책적, 실천적 차원의 모든 노력을 포함하는 개념

리포트 | 10페이지 | 5,500원 | 등록일 2020.12.21 | 수정일 2023.01.26

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사회참여의 관점에서 한국 장애인 정책을 평가하고 개선점 또는 발전방향에 대해 기술하시오

전국 고속도로 휴게소 화장실 가운데 장애인용 화장실 비율은 10% 미만이며, 그나마 있는 곳도 남녀 공용이거나 출입문 폭이 좁아 휠체어 출입이 불가능한 실정이다.장애인 복지법 제 ... . 그리고 이를 바탕으로 향후 장애인 정책 방향성에 대하여 논의함으로써 궁극적으로 장애인 당사자 중심의 실질적인 지원방안을 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론장애인 복지법 제15조에는 ‘국가 ... 와 지방자치단체는 장애인의 사회참여와 평등권 실현을 위하여 장애인의 지역사회생활에 필요한 편의시설을 확충하고 장애인의 이동 및 교통수단에의 접근과 이용에 필요한 시책을 강구하여야 한다

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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우리나라 사회보험의 종류와 개념 적용대상과 급여내용에 대해 분석하고 개선점을 제시하시오.

육아휴직을 30일 이상 부여받은 피보험자 중 법이 규정한 요건을 갖춘 경우에 육아휴직급여를 지급한다.④출산전후휴가급여: 고용노동부장관은 남녀고용평등과 일?가정 양립지원에 관한 ... 에 고용안정과 사업주에 대한 인력확보 지원을 위해 고용안정 직업능력개발사업을 실시한다.③육아휴직급여: 고용노동부장관은 남녀고용평등과 일·가정 양립지원에 관한 법률 제19조의 규정에 의한 ... 대상·급여내용·개선점1) 국민연금의 개념·적용대상·급여내용·개선점2) 국민건강보험의 개념·적용대상·급여내용·개선점3) 고용보험의 개념·적용대상·급여내용·개선점4) 산업재해보상보험

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.08

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기본교재(2022년 전면개정판) 제8강을 참조하여 대학교수가 여학생을 성희롱을 했는지 여부가 문제가 된 사건에서 국가인권위원회와 대법원은 각각 어떠한 심사기준으로 어떻게 판단, 결정했는지를 간략히 서술하고, 이 결정에 대해 본인은 어떻게 평가하는지를 간략히 쓰시오.

는 행위를 의미한다. 이는 개인의 존엄성과 인권을 침해하는 행위로, 법적으로도 명확한 기준과 정의가 필요하다. 한국에서는 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」(남고법 ... 을 성희롱한 사건은 사회적, 법적 논란을 일으키며, 이에 대한 적절한 판단과 처벌이 요구된다. 2022년 전면 개정된 기본교재(김엘림, 「남녀평등과 법」 및 「남녀평등과 법 워크북 ... 」)에서는 성희롱의 개념과 법적 요건, 그리고 이를 판단하는 기준에 대해 상세히 다루고 있다. 본 과제에서는 대학교수가 여학생을 성희롱했는지 여부가 문제가 된 사건에서 국가인권위원

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.31

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성 사랑사회 ) 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지, 마지막으로 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력을 해야하는지에 대하여 서술하세요.

남녀임금격차 해결방안으로 한국 정부는 ‘남녀고용평등법’, ‘여성발전기본법’ 등을 제정하고 있다. 이러한 제도적 변화를 바탕으로 기업들은 기업 내 사규를 보다 실현 가능한 방향 ... 있다. 2014년 OECD 고용 데이터베이스에 따르면, 2014년 기준 대한민국 남녀 임금격차의 비율을 36.7%로 OECD 평균 14.03%에 비해 현저히 높은 수치를 나타내 ... 으로 법에 맞춰서 바뀌어야 할 것이다. Ⅲ. 결론 남녀차별은 한국 사회에 만연한 고질적인 사회 문제 중 하나이다. 한국사회가 근대화로 넘어가면서부터 이어진 남녀차별은 어제 오늘 이야기

방송통신대 | 5페이지 | 4,200원 | 등록일 2021.03.05 | 수정일 2024.08.19

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우리나라 가족복지 정책의 방향에 대해 탐색해보자

12월 남녀고용평등법으로 처음 도입됐지만 그 대상이 여성근로자로 한정되는 문제가 있었다. 1995년 8 월에는 남성뿐만 아니라 여성도 육아 휴직을 선택할 수 있도록 확대 ... 는 기존 육아종합지원금에 따라 지원대상이 된 대기업을 배제하고 우선지원대상기업만을 지원하며 육아휴직 대체인력지원도 폐지된다. 육아휴직우대지원대상기업은 「고용보험법」 제12조제1항 ... 되었습니다. 한편, 1995년 7월부터 육아휴직 활성화를 위해 육아휴직을 한 사업주에게 고용보험에서 지원하는 고용안정사업자금으로 육아휴직 장려금이 지급된다. 육아휴직 지원금은 30일 이상 고용

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.14

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여성 및 다문화에 대해 설명하고 어떤시설이 있는지 구체적인 서술하시오.

을 가져와 여성의 권익신장이 향상되는 계기가 되었고, 1995년 여성발전기본법의 제정으로 남녀평등의 이념에 기초한 일반여성의 발전을 도모하는 여성정책과 제도적 복지로서의 여성복지 ... 남녀평등 가치관의 실현이 이루어지고 있고, 세계화와 이주화로 인한 다양한 인종들의 유입, 노동력시장의 변화, 국제결혼 등으로 자연스레 다문화가족, 가정으로 대변되는 다양성은 이미 ... 고 의존적인 상태였다고 볼 수 있다. 그러나 급속히 진행된 산업화와 여성들의 경제활동 참여 증대, 교육기회 확대와 가족구조의 변화는 여성들의 의식변화와 남녀평등의 가치관의 확산

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.19

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[성신여대 젠더] 중간고사 시험 요약자료 & 수업내용정리

성적 굴욕감을 유발하게 하여 고용환경을 악화시키는 것을 말한다. (남녀고용평등법 제2조의 제2항)성희롱: 업무, 고용, 기타 관계에서 공공기관의 종사자, 사용자, 또는 근로자 ... 시키려는 학문적, 실천적 활동 (프리드만, 페미니즘)(c2) 여성은 체계적으로 억압당해왔으며, 젠더 관계는 남녀의생물학적 차이에서 비롯되거나 절대적인 것이 아니며,불평등한 젠더 관계 ... -사회적 관계, 역사와 사회문화적 맥락을 간과-성의 불평등을 합리화 시키는 효과Cf) c1 사회구성론 젠더 행하기(doing)와 젠더 체계(system)젠더 행하기(doing

시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.12 | 수정일 2021.04.15

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방송대 4-2 성사랑사회 기말

채용 상의 성차별을 현저히 보여주었다. 같은 해 12월, 대우건설은 30세 이상 여직원들을 해고대상자로 지목하고 사직서를 제출하도록 강요해 남녀고용평등법 위반혐의로 고발되었다. 이 ... 으로 노동시장의 남녀차별이 사회문제들과 어떤 영향을 주고받는지 살펴보자.여성에 대한 차별은 곧 임신여성근로자에 대한 불공정한 대우로 이어지게 된다. 아래의 그림은 2017년 고용노동부 ... 것들이 있을까?가정에서의 노력, 기업에서의 노력, 국가적 차원의 노력 세 가지로 구분해 보았다.우선 가사노동에서 남녀분담 인식의 변화이다. 양성 평등적 가사노동을 도모하기 위한

방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.01

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우리 사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심 있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시하고, 등 차별을 해소하기 위한 향후 과제를 작성하시오.

가치노동 동일 임금 제도를 제도화하여 이를 현실에서 실질적으로 적용할 수 있는 강력한 규제와 감시 체계를 구축하는 것이다. 현재 한국의 '남녀고용평등법'에는 해당 조항이 포함 ... 에 큰 영향을 끼친다. 그래서 이 차별을 해소하기 위해서는 포용적이면서도 공정한 사회를 구축하기 위한 지속적인 노력과 정책이 필요하다. 즉 모두가 평등하게 대우받는 사회를 살기 위 ... 가 큰 것으로 나타나기 때문이다. 성별 임금 격차란 입사에서 퇴사까지 발생하는 차이와 차별이 복합적으로 작용해 산출되는 결과로써 여성의 경제적 참여와 기회 영역에서의 성평등 수준

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.23

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우리나라 가족복지 정책의 특징 및 관련법을 알아보고 현 가족 복지정책의 논의점 및 과제에 대해 개인적인 의견을 들어

대표적인 정책이라고 할 수 있다. 육아휴직제도는 남녀고용평등과 일-가정 양립지원에 관한 법률 개정을 통해서 남녀가 구분 없이 모든 근로자들이 사용할 수 있는 정책이다. 그러나 법 ... 과목명: 가족복지론주제: 우리나라 가족복지 정책의 특징 및 관련법을 알아보고 현 가족 복지정책의 논의점 및 과제에 대해 개인적인 의견을 들어 설명하시오-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . 우리나라 가족복지 정책의 특징2. 우리나라 가족복지 관련법3. 가족복지정책 논의점 및 과제1) 가족문제 접근의 변화2) 사회적 인식변화3) 저소득 가족의 경제적 지원정책 강화Ⅲ

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.23

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ESG 사례 및 우리의 ESG 전략 방향 제언

생 에너지 사용률 , 물 사용량 ) 폐기물 관리 환경관련 법 위반 사항 기후변화 전략 수립 및 대응 구성원 평등 ( 남녀 고용 , 동등 보상 ) 인재 유치 및 유지 ( 이직률 , 역량 ... 성 포용적이고 안전 , 지속 가능한 도시와 거주지 국가 내 , 국가 간 불평등 완화 포용적이고 지속가능한 산업화 및 혁신 고용불평등 해소 , 취약계층 일자리 창출 근로조건 개선 등 ... , 과학적인 농작물 관리법 , 은행대출 방법 등 인근 지역의 농부들을 교육 ‘ Good Food, Good Life’ 를 모토로 인도 7 개 공장 인근에서 사회적책임 활동 (CSR

리포트 | 59페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.10

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(성사랑사회 B형) 한국사회에서 여성정책의 변화 과정을 설명하고, 최근 여성정책이 현재 여성 문제를 해결하는데 효과적인지 평가하시오. 그리고 앞으로 한국 여성정책이 나아갈 방향에 대한 자신의 생각을 서술하시오.

의 비준(1984년)이었다. 이 협약은 여성에 대한 차별을 규정하는 최초의 국제법적 도구로 여성에 대한 대헌장에 해당한다. 이 협약은 남녀평등과 여성권리의 원리를 가장 명확하게 포괄 ... -1997)에는 주요 경제시책의 하나로 남녀고용평등 구현과 보육시설 확충이 포함됐으며 이의 후속 조치로서 근로여성복지 기본계획(1994-1997)을 수립해 고용평등, 모성보호, 취업확대 ... 를 이루었고 그것도 요보호 여성이 중심이었다. 일반여성이나 폭력피해 여성은 정책의 대상이 아니었고 남녀평등이나 여성의 사회참여 등의 개념은 아직 포함되지 않았다. 복지적인 측면

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.07

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모성취업률 증가에 따른 아동 양육의 공백을 보완할 수 있는 방안을 논의하시오.

을 근절하기 위해서 근로기준법, 남녀고용평등법, 고용보험법 등 근로 여성 모성보호 관련법을 개정하였지만, 쉽게 정착되지 않고 있어서 정부의 고민은 깊어만 가고 있다.Ⅱ. 본 론일 ... 를 강화하고, 직장과 가정의 양립을 지원함으로써 여성 근로자와 아동의 건강을 보호하고, 출산ㆍ육아 등의 가정영역의 일이 여성 고용이나 기업성과에 대한 부정적인 영향으로 이어지는 것 ... 에서 임신 및 출산 이후 일정 기간에 모성과 출산 아동의 보호를 목적으로 하는 산전 후 휴가제도, 아동의 양육 및 주 양육자의 고용 유지나 보호를 목적으로 하는 육아 휴직제도

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19

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제대군인 지원에 관한 법률 판례정리/ 평등권의 엄격한 비례성심사/ 군가산점

과 장애인은 헌법에서 사회적 법치국가원리에 입각하여 국가가 적극적으로 보호하여야 하며 남녀고용평등법에서 여성의 사회참여 확대, 특히 공직과 고용부문에서의 차별금지와 여성에 대한 우대 ... 평등권의 엄격한 비례성 심사 [제대군인 지원에 관한 법률 제8조 제1항 등 위헌확인] [헌재 1999.12.23.98헌마363] [목차] 1. 사건의 개요 2. 심판대상 -제대군 ... 제1항, 제3항 및 동법시행령 제9조가 자신들의 헌법상 보장된 평등권, 공무담임권, 직업선택의 자유를 침해하고 있다고 주장하면서 1998. 10. 19. 이 사건 헌법소원심판

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.21 | 수정일 2025.01.10

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생애주기적 관점에서 바라본 여성들의 문제점과 여성들에게 당면한 과업은 무엇이 있을지 생애주기를 유아기와 아동기, 청소년기와 청년기, 중년기, 노년기 4단계로 나누어 서술하시오

에 따라 노동시장 참여가 남성과 다른 패턴으로 나타난다. 특히 결혼, 출산, 육아와 같은 생애주기 요인이 여성의 노동시장 참여 및 고용상태에 결정적인 영향을 미친다. 이는 가부장 ... 으로 모든 것을 해결하는 시기에서 벗어나 있다. 그리고 이 과정은 출산과 수유를 제외하고는 여성과 남성의 생물학적 차이가 더 이상 남녀의 역할에 결정적인 요소가 될 수 없는 사회구조 ... 를 만들어내어 양성평등적 문화로 확산되고 있다. 그리하여 성역할에 대한 전통적인 구분은 복잡한 현대사회에는 실제로 적용하기가 어려우며 오히려 전통적인 구분 없이 한 개인에게 남성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.29

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