"근로기준법"의 검색결과 입니다.

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"근로기준법" 검색결과 741-760 / 47,493건

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2025년 근로복지공단 공무직 보험가입조사원 직무 합격 자소서

보험법」, 「고용보험법」, 「근로기준법」 등 주요 관련 법률을 독학하고, 근로복지공단 홈페이지와 공공데이터 포털에서 발표하는 최신 정책 자료와 조사 매뉴얼을 반복 학습하며, 실무 ... [2025년]근로복지공단 공무직 보험가입조사원직무 합격 자기소개서[목차]1. 열린소통(공감능력, 상담능력, 협력성, 사회봉사활동 등)2. 지원분야 직무이해(지원 직무 및 사업 ... 고 긍정적인 태도로 사람들과 소통하며, 상대방의 입장에서 먼저 생각하고 공감하려 노력하는 성격입니다. 보험가입조사원은 사업주와 근로자의 이해관계가 얽힌 복잡한 상황에서 조심스럽고 세심

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.19

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사장하기 참 어렵네요

대통령령으로 정하는 근로조건을 명기해야 한다. 처음 사업을 시작하는 사장의 경우에는 근로기준법에 맞게 근로계약서를 작성하는 것이 어려울 것이다. 고용노동부 사이트에서는 표준근로 ... 하는 형태를 구분하지만, 근로기준법상으로는 딱 두가지로만 구분된다. 근로자와 단시간근로자이다. 단시간 근로자는 1주에 15시간 미만, 월 60시간 미만 근무하는 근로자를 말 ... 한다. 1주에 15시간 이상 근무한다면 아르바이트도 법적으로 근로자이므로 주휴수당을 지급해야 한다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.23

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해고 통지서 양식

해고 통지서ooo 귀하대상자성 명생년월일직 위부 서주 소귀하는 아래의 사유로 인해 20년 월 일자로 해고되므로 이를 통지합니다.-아 래-근 거 규 정취업규칙 제 조 및 상벌규정 제 조사 유귀하는 ooooo본부의 총 책임자로서 회사사업과 관련한 법률 준수에 대해 충실히 ..

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.08

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2025 사회복지사1급 사회복지법제론 기출문제 - 고용보험법

훈련을 실시하는 경우에는 대통령령으로 정하는 바에 따라 우대 지원할 수 있다. 1. 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」 제2조제1호의 기간제근로자2. 「근로기준법」 제 ... , 필요하다고 인정하면 고용노동부장관이 따로 정하는 바에 따라 지급할 수 있다. ④제1항에도 불구하고 수급자격자가 「근로기준법」 제79조에 따른 휴업보상, 「산업재해보상보험법」 제52 ... 와 답을 정리 하였습니다.제1조(목적) 이 법은 고용보험의 시행을 통하여 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자 등의 직업능력의 개발과 향상을 꾀하고, 국가의 직업지도와 직업소개

시험자료 | 47페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.25

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경제학개론_최근 이슈가 되는 최저임금은 경제에 매우 중요한 영향을 미친다. 최저임금제는 저임금 근로자의 노동 시장을 왜곡하기도 한다. 이 왜곡을 줄이기 위해서는 몇몇 경제학자들은 이중구조의 최저임금제를 제안 하기도 한다. 바로 성인근로자들에게는 정상적인 최저임금을 적용하고, 10대 근로자들에게는 정상적인 최저임금보다 낮은 별도의 최저임금을

적으로 성인 근로시장에도 긍정적 결과를 가져온다는 논리에 근거한다. 한편, 이 제도는 근로기준법상의 차별 문제와 형평성을 둘러싼 사회적 논란도 일으킬 수 있다는 지적이 있다.4 ... 로 열악한 노동환경에 내몰릴 가능성이 커지는 셈이다.한편, 10대를 위한 별도 최저임금을 마련하는 제안은 사회적 합의가 쉽지 않은 사안이다. 근로기준법에서 연령에 따른 임금 차등 ... 하게 만들 가능성이 있다.이중구조 최저임금제는 아직 초보적인 업무를 배우는 단계에 있는 10대에게는 다소 낮은 임금 기준을 제시함으로써, 고용주가 훈련을 제공하고 근로자를 육성

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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[A+수준/산업복지론] 사업장에서 산업재해가 발생했을 때 몇몇 기업들은 산업재해보상보험의 혜택을 주지 않기 위해 다양한 편법들을 사용하는 경우가 있다. 이러한 사례들을 조사하고 산업재해보상보험이 실효성을 가지기 위해서 어떠한 대안들이 있을 수 있는지 조사하여 의견을 제시한다.

보험이 실효성을 가지기 위해서 어떠한 대안들이 있을 수 있는지 조사하여 의견을 제시한다.I. 서론산업재해보상보험은 산업재해보상보험법에 의거해 근로자의 업무상 재해를 신속하고 공정 ... 는 15%에 불과한 상황이다.2. 대응방안(1) 산재보험 전속성 기준의 폐지산재보험법에 의하면 한 사업장에서 한달동안 115만원 이상의 보수를 제공받거나 93시간을 일해야 산재기준 ... 성 기준이 폐지되어야 한다고 생각한다. 즉, 특정한 기준없이 모든 노동자들이 산재보험법에 의해 보호받을 수 있도록 법의 개정이 필요할 것이다.(2) 산재보험의 의무화산업재해보상보험

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.14 | 수정일 2025.08.15

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2021 근로복지공단 합격자기소개서

행정 이론을 배워 조직 이해 능력을 높였습니다. 또한, 노무 관련 직업 교육을 수강하며 노동법, 근로기준법 등 다양한 법과 제도를 학습하였습니다. 이후 근로복지공단 일자리심사원 ... 2021 근로복지공단 공채 자기소개서직업을 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 기준은 무엇이며 근로복지공단을 지원한 동기와 결부시켜 기술해 주십시오. * [500자 이내][행복 ... 있다고 생각합니다. 근로복지공단은 ‘노동’ 관련 복지사업을 추진하며 국민의 안정된 삶을 영위하는 것에 큰 영향력을 행사합니다. 이는 저의 직업관에 부합하여 근로복지공단에 지원

자기소개서 | 2페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.04.26

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[수업과정안] 정치와 법 교과 중 <사회생활과 법> 단원의 수업지도안 5차시입니다.

1) 지위 : 대표적 사회법2) 종류① 근로기준법 : 근로의 조건과 기준을 정한 법② 최저임금법 : 사용자가 최저 수준 이상의 임금을 근로자에게 지급하도록 규제하는 법③ 노동조합 ... 및 노동관계 조정법 : 노사관계에서 발생한 문제를 합리적으로 해결하는 법3) 근로관계의 법체계헌법 → 노동법(근로기준법 등) →단체 협약 →취업규칙 →근로 계약3. 근로 계약 ... , 수당 등 각종 근로조건※ 보너스(상여금) : 임금에 포함됨③ 제한: 상위법 우선의 원칙(헌법, 근로기준법, 단체 협약, 취업규칙을 위반한 근로조건 해당 내용은 무효)④ 사용

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.19 | 수정일 2023.03.21

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[최신 합격 자소서] 2022 상반기 광주 통합채용(광주정보문화산업진흥원) 자소서

으로 근로분쟁을 해결하려고 노력하였습니다. 첫째, 저부터 근로기준법을 숙지하기 위해 문제 사안의 법률을 공부하고, 직접 노무사를 찾아가 자문을 받았습니다. 둘째, 노무사-기업-청년 ... 자문 프로세스를 통해 근로기준법에 위반되는 사항에 대해 바로잡고, 미 이행된 연차 제공과 수당 지급 조치를 취했습니다. 그 결과, 근로분쟁을 바로 잡을 수 있었고, 근로규칙 ... -청년의 근로분쟁 사건을 처리한 경험이 있습니다. 저는 노무 관련 지식이 부족했기 때문에 기업-청년의 근로분쟁을 법적인 절차로 해결해야 한다는 점이 가장 힘들었습니다.이에 2가지 방법

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.12

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무기계약직 근로자의 사회적 신분과 차별적 처우 – 대법원 2023. 9. 21. 선고 2018다255941 전원합의체 판결 – (Social status and discriminatory treatment of indefinite contracts employees)

2023. 9. 21. 대법원은 무기계약직인 공무직 근로자와 공무원 간의 차별적 처우를 부정하는 전원합의체 판결을 선고하였다. 다수의견은 「근로기준법」 제6조 차별대우금지의 사유 ... 어 부정하였다.고용 형태가 「근로기준법」 제6조의 사회적 신분에 들어가는지를 보면 노동법학계의 다수설은 포함하지 않는다고 본다. 주요한 이유로 고용 형태는 자발적 의사로 결정되고 개인 ... 인 ‘사회적 신분’에 공무직 근로자가 포함되지 않는다고 하였다. 그리고 공무원제도의 특수성 때문에 공무원은 공무직 근로자의 차별대우의 비교대상이 될 수 없다고 하였다. 별개의견

논문 | 39페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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근로자가 꼭 알아야 할 노무상식

)근로기준법 제 17조 위법(500만원 벌금)2 근로계약사용자노무 수령권과 임금 지급 의무임금청구권과 근로제공 의무근로자배려의무시설, 기계 위험으로부터안전 배려 의무성실의무경영 비밀 ... 를 명시해둘 것-주휴, 연차휴가 등 법정휴일 휴가에 대해여는 근로기준법에 정한 바에 의하도록 하여 법 개정 시 번거로운 절차를 거치지 않도록 한다.4) 근로조건 저하 금지어떠한 경우라도 ... 해서는 아니 된다는 의미다근로기준법에 정한 근로조건을 상회하는 근로조건은 정당한 사유가 있고 정당한 절차를 밝으면당사자 간 합의에 의하여 현재의 근로조건을 저하시킬 수 있다웹핑

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.16

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우리나라 국민기초생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여대상자

사회복지법제와 실천 주제 : 우리나라 국민기초생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여대상자 선정 기준인 소득인정액 기준과 의무부양자제도가 법적권리성의 변화 ... 법이다. 국민기초생활보장법은 기존의 생활보호법과 달리 근로능력의 유무에 관계없이 급여를 지급하도록 했다는 점에서 국가의 공공부조 측면에서 발전된 모습을 보였으며, 법적 권리성 측면 ... 이나 빈곤 개념 등에서도 변화된 모습을 보였다. 이번 과제에서는 국민기초생활보장제도의 법적 권리성과 빈곤 개념의 변화, 소득인정액 기준 및 의무부양자 기준의 변화 등을 검토

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.30

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부경대 법영산 족보 - 베테랑 정리

다고 결정하였고 대법원은 산재보험 급여를 근로기준법의 재해보상과 동일한 성질의 급부로 판시하고 있다.(3) 산업재해보상보험의 법적 성격1) 헌법적 기초산재보험제도는 헌법 제10조의 인간 ... 의 존엄과 가치를 보장하려는 헌법상의 요청을 실현하고자 헌법 제32조제3항에 근거하여 인간의 존엄성을 보장하도록 최소한의 근로조건을 제시한 근로기준법 제8장의 재해보상을 대체 ... 최고보상기준금액을 당해 근로자의 평균임금으로 하여 보험급여를 산정하도록 개정된 산업재해보상보험법 제38조제6항(이하 ‘이 사건 법률조항’이라 한다)이 기본권 침해의 직접성 요건

시험자료 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.06

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[인권] 우리 사회의 인권침해 사례를 찾아서 분석하시오

[인권] 우리 사회의 인권침해 사례를 찾아서 분석하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 우리 사회의 인권침해 사례2. 이주노동자란3. 이주노동자의 권리1) 국제법상 권리2) 근로기준 ... 다. 판례도 미등록 이주노동자의 근로기준법 적용을 인정하고 있다.3) 노동조합 및 노동관계조정법상 권리노동조합 및 노동관계조정법 제2조는 근로자를 직업의 종류를 불문하고 임금·급료 ... 아야 하는데 앞에서 살펴보았다. 그러나 현실은 전혀 그렇지 못하다는 것이다.우리나라에서는 2004년 8월 17일부터 이주노동자에게도 근로기준법 상 ‘근로자’신분을 부여하여 국적

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.04

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어선원 임금채권의 보장을 위한 제도적 개선방안 (A Study on the Institutional Improvement for the Guarantee of Fisher Wage Claims)

총톤수 20톤 미만의 어선에서 종사하는 어선원에 대해서는 근로기준법을 적용해 왔다. 어선원들은 일반근로자에 비해 근로안정의 사각지대에 놓이게 되었다. 어선원의 생활 안정과 고용안정 ... 어선원이란 임금을 받을 목적으로 어선에서 근로를 제공하기 위하여 고용된 사람이다. 그러나 선원법에 어선원에 대한 개념이 존재하지 않고 있으며, 선원법의 적용 대상도 총톤수 20톤 ... 보장적 성격을 가지는 선원임금채권보장기금(선원법 제56조)을 통해서 체불임금의 지급을 보장받지 못하고 있다. 또한 어선원에 대해서는 임금채권보장법의 적용대상에서 제외하고 있다. 즉

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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사회보험(국민연금, 국민건강보험, 노인장기요양보험, 산업재해보상보험, 고용보험)중 한 가지를 선택

을 일반회계에서 부담하도록 하고 사업소요비용은 국고에서 지원하도록 하여 보험재정의 내실을 높이고 산재보험 적용대상을 근로기준법 적용대상에서 확대하여 모든 사업에 적용하면서 영세사업 ... 째는 적용 사업장의 종사자로서 근로기준법상 근로자성이 결여되어 산재보험법 보호에서 제외되는 경우 등이 포함된다.산재보험법에서 적용제외된 사업은 사업주의 재정력이 빈약한 영세소규모 ... 하게 할 수 있어야 한다. 산재보험법 규정 및 학설, 판례는 대체로 업무상 사유 인정 기준을 근로자 통산적 업무와 사용자 지배 내지 관리 하에 있는 통상적 업무에 필연적으로 수반

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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깨끗한나라 안전보건 자기소개서

기준을 강화하고, 실시간 모니터링 시스템을 도입하여 현장에서 즉각적인 피드백이 가능하도록 하였습니다. 이와 더불어, 근로자들이 안전 규정을 준수하는 것이 ‘강제적인 것’이 아니 ... 도입으로 인해 작업 방식이 변화하면서 근로자들이 새로운 설비 조작법을 익히는 데 어려움을 겪고 있었습니다. 하지만, 관리 부서는 기계 매뉴얼을 배포하는 것으로 충분하다고 판단하고 있 ... 이 갖춘 전문성에 대하여 충분히 숙고 후에 기술하여 주세요.)저는 위험 예방 및 안전관리 능력을 가장 큰 강점으로 갖추고 있습니다. 특히, 근로자의 안전을 확보하고, 산업재해를 예방

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.10

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예술의 전당 안전관리자 안전관리기사 기출문제 면접문제 자기소개서작성성공패턴 인적성검사 지원동기작성 직무계획서 입사지원서작성요령

으로 안전보건과 관련한 법과 제도 등 기본적인 소양과 유해ㆍ위험요인 및 관리방식 등을 습득하게 함으로써 사업장 내 안전ㆍ보건을 확보9) 안전관리 직무수행 종사 근로자 구별 기준 ... , ③개인정보보호교육, ④장애인인식개선교육, ⑤퇴직연금교육 등 관련 법에 따라 기업에서 필수적으로 받아야 하는 5가지 교육12) 근로자 안전보건교육은 어떤 목적으로 수행되나요?사업주가 사업장 내 ... 은 무엇인지 말해 보세요.안전 관리와 관련한 근무장소 독립 여부, 업무 또는 직종이 사무직인지 여부, 정신적 근로인지 여부, 자유롭게 이동 가능한지 여부 등을 종합적으로 판단10) 대

자기소개서 | 285페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.09.12

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사회복지관련 법에서 수급자의 자활이나 자립을 위한 관련 규정에 대하여 발전 방안에 대하여 논하시오

적 근거를 가진다. 사회보장급여법은 사회보장급여의 신청과 조사, 결정, 지급 관리 등의 필요한 일률적 사항을 규정하며 기초생활보장법에 의하여 수급자의 자활을 위한 근로제공에 대하 ... : 사회보장급여법)은 「헌법」과 개별적 사회복지법의 중간자 역할을 하는 「사회보장기본법」에 명시된 사회보장 급여의 시용 및 제공에 필요한 기준, 방법, 절차와 지원 대상자의 발굴 ... 빛 지원등에 관하여 기본법의 역할을 수행한다. 이 법은 사회보장급여의 이용 및 제공에 관한 기준과 절차 등 기본적 사항을 규정하고 지원을 받지 못하는 지원대상자를 발굴하여 지원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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표준근로계약서

), 근로자 명의 예금통장에 입금( )7. 연차유급휴가- 연차유급휴가는 근로기준법에서 정하는 바에 따라 부여함8. 사회보험 적용여부(해당란에 체크)□ 고용보험 □ 산재보험 □ 국민 ... 연금 □ 건강보험9. 근로계약서 교부- 사업주는 근로계약을 체결함과 동시에 본 계약서를 사본하여 근로자의 교부요구와 관계없이 근로자에게 교부함(근로기준법 제17조 이행)10. 기 타 ... 표준근로계약서(주)OOOOOOO (이하 “사업주”라 함)과(와) (이하 “근로자”라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다.1. 근로계약기간 : 2020년 월 일부터 2020년

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.24

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