"근로기준법"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

지역 산업안전 최저임금제 국민건강보험법 산업장 간호과정 정규직근로계약서 사회복지정책론 산업안전기사 전태일 중국보건의료 사회보험

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"근로기준법" 검색결과 641-660 / 47,487건

판매자 표지

인서울 최초합 법학부 자소서 1번

이내)경찰 동아리에서 ‘하루 15분 뉴스 읽기’ 활동을 하며 ‘청소년 배달 대행 사고’에 관한 기사를 접했습니다. 청소년 배달 노동자 대부분이 근로기준법의 청소년 보호 조항 ... 을 적용받지 못한다는 사실을 알게 되었습니다. 사회적 약자로 규정된 미성년자가 법 제도적 도움을 받지 못한다는 사실이 안타까웠습니다. 이에 정치와 법 수업에서 청소년 근로 보호의 실현 ... 올바른 법 개정의 필요성을 알릴 수 있었습니다.또한, 캠페인 활동을 해보며 위와 같은 입법 관련 문제들의 토대가 되는 도덕적 기준의 중요성을 느꼈습니다. 이에 생활과 윤리 수업

자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

산업안전보건법과 중대재해처벌법에 대하여

발생이 기준이 된다. 이 법의 적용 가능 범위는 상시 근로자가 5명 이상인 사업 또는 사업장이며 대부분의 현장이나 기업은 상시 근로자가 5명 이하인 경우가 적기 때문에 거의 모든 ... 노동부령으로 정하는 재해를 말한다. ‘근로자’란 근로기준법 제 2조 제 1항 제 1조에 따른 근로자를 말한다. ‘사업주’란 근로자를 사용하여 사업을 하는 자를 말한다. ‘근로자대표 ... (試料)를 채취하고 분석ㆍ평가하는 것을 말한다. 산업안전보건법의 적용 범위는 실로 광범위한데, 모든 사업과 사업장이 적용 범위이다. 근로기준법 등 노동과 관계되어 있는 법령이 근로

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.18 | 수정일 2024.11.19

다운로드 장바구니
직장 내 괴롭힘 신고의 처리와 당사자 구제를 위한 사용자의 역할 (The employer's role in handling reports of workplace harassment and providing relief to those involved)

올해로 직장 내 괴롭힘 금지 제도를 규정한 개정 근로기준법이 시행된지 5주년이 되었다. 해당 규정은 우리 사회의 만연한 갑질과 괴롭힘에 대한 경각심을 불러일으키고, 건전한 직장 ... 상의 이익을 얻으려는 목적으로 직장 내 괴롭힘 사실이 존재하지 않는데 존재한다고 허위로 다른 근로자를 신고하는 행위를 허위신고라고 할 수 있다. 우리 근로기준법은 원칙적으로 사업장 ... 문화를 만들자는 사회적 요구가 법제화되었다. 이 법으로 인하여 괴롭힘의 근절을 유도할 것이라는 기대와 함께, 해당 규정이 지나치게 개념을 넓게 규정하여 괴롭힘 판단기준이 모호

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.06.27

다운로드
판매자 표지

경기도교육청 임기제공무원 노무관리업무 (공인노무사) 자기 소개서, 직무수행계획서

한 노무 사안을 전문적으로 대응하는 체계가 필요하다고 판단합니다. 특히 학교 현장은 근로기준법, 기간제법, 성희롱 예방지침 등 다양한 법률의 적용이 중첩되는 특성이 있으며, 교육공무 ... 화하여, 조직 내부의 판단이 법적 기준과 충돌하지 않도록 조력한 경험이 있습니다.하지만 이러한 신중한 성격은 때때로 의사결정 속도를 늦추는 단점으로 작용하기도 합니다. 특히 급하 ... 고 있습니다.또한, 동료들과의 소통에서도 ‘법적 기준 중심’의 사고가 경직되게 보일 수 있음을 자각하고, 요즘은 비전문가와 소통할 때는 용어를 쉽게 풀어 설명하는 연습도 병행하고 있

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.07.13

다운로드 장바구니
직장내 괴롭힘에 대한 근로자 보호방안 — 직장내 괴롭힘법의 법적 쟁점과 개선방안 — (A Study on How to Protect Against Workplace Bullying and Harassment – Focusing on Legal Issues and Improvement Measures of Workplace Bullying Law –)

한국사회법학회 박수경

논문 | 40페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.09 | 수정일 2025.05.17

다운로드
프랑스의 기간제 근로계약에 대한 법적 규제 (Legal Regulations on Fixed-term Employment Contract in France)

이 글은 기간제 근로계약에 대한 프랑스법의 규제 내용을 고찰하고, 우리에게 주는 시사점을 도출하는 것을 목적으로 한다. 프랑스는 기간제 근로계약의 체결이 허용되는 사유와금지 ... 되는 사유를 법에서 열거하는 입구제한의 규제방식을 채택⋅운영하고 있다. 입구제한은 불안정노동을 대표하는 기간제 근로를 제한하는 가장 강력한 수단이다. 프랑스는 기간제 근로의 상시화 ... 단계에서 기간제 근로자에 대한 불합리한 차별이 발생하지 않도록 평등대우원칙 아래 보수평등의 기준을 설정하고 시용기간에 대한 합리적 제한을 가하고 있다. The purpose of

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.28 | 수정일 2025.07.04

다운로드
판매자 표지

현재 고치고 싶은 제도가 있다면, 무엇이며, 어떻게 개선해 나가야 할까

하도록 근로기준법이 개정됐지만, 여기에 연장근로를 더하면 최장 주 52시간까지도 일할 수 있으며, 실제로 노동 현장에서는 이보다 오래 근무하는 근로자들이 적지 않다.근로 시간은 국민 ... 가 이루어지는 것을 막기 위함이다. 우리나라에서는 근로기준법에서 사용자가 근로자를 하루에 최대로 사용할 수 있는 시간을 정해 놓았다. 이것을 법정 근로시간이라고 부른다. 현행 근로기준 ... 과목명: 법인세법주제: 현재 고치고 싶은 제도가 있다면, 무엇이며, 어떻게 개선해 나가야 할까?목차I. 서론II. 본론1. 우리나라 근로 시간 주요 내용2. 개선 방향III

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

다운로드 장바구니
표준근로계약서(근로기간의 정함이 있는 경우)

(매주 또는 매일) 일7. 연차유급휴가- 연차유급휴가는 근로기준법에서 정하는 바에 따라 부여한다.8. 사회보험 적용여부(해당란에 체크)□ 고 용 보 험 □ 산 재 보 험□ 국 민 연 ... 금 □ 건 강 보 험9. 근로계약서 교부- 사업주는 근로계약을 체결함과 동시에 본 계약서를 사본하여 근로자의 교부요구와 관계없이 근로자에게 교부한다. (근로기준법 제17조 이행 ... )10. 근로계약, 취업규칙 등의 성실한 이행의무- 사업주와 근로자는 각자가 근로계약을 지키고 성실하게 이행하여야 한다.11. 기 타- 이 계약에 정함이 없는 사항은 근로기준법령을 따른다.년 월 일(사 업 주) 사업체명 : (연 락 처 : )

서식 | 1페이지 | 600원 | 등록일 2020.10.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

지역사회간호학 산업보건 관련 사례 및 관련 정책

하여 산업 재해보상 보험법에 따른 요양급여를 신청하였다. 근로자는 기계 수리과 및 공무과에 재직하며 약 16년간 정비 작업을 수행하며 벤젠에 노출된 것으로 판단된다. 따라서 산업 안전 ... 보건연구원은 근로자의 상병은 업무 관련성에 대한 과학적 근거가 상당하다고 판단하였다.2. 사례 관련 정책1) 산업안전보건법 [법률 제19591호, 2023. 08. 08. 타법개정 ... ]이 법은 산업 안전 및 보건에 관한 기준을 확립하고 그 책임의 소재를 명확하게 하여 산업재해를 예방하고 쾌적한 작업 환경을 조성함으로써 노무를 제공하는 사람의 안전 및 보건을 유지

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.23

다운로드 장바구니
공동주택 경비원의 감시적 근로자 승인여부에 관한 연구 (A Study on Whether Security Guards in Apartment Houses are Approved for an Employee Engaged in Surveillance Work)

에 의하여 공동주택 경비원은 경비업무 외에 관리업무도 수행할 수 있게 되었다. 나아가 공동주택 경비원이 감시적 근로자로 승인받게 되면 「근로기준법」의 근로시간, 휴게, 휴일 에 관한 ... 공동주택 경비원에 대하여도 「경비업법」이 적용된다. 「경비업법」이 적용된다면 허가받 은 경비업무 외의 업무에 경비원을 종사하게 할 수 없다. 그러나 「공동주택관리법」의 개정 ... 규정이 적용되지 않아 열악한 상황에 처하게 된다. 이러한 일련의 과정이 과연 경비업의 발전에 도움이 되는지 의문이다. 따라서 본 연구에서는 「경비업법」의 적용대상 이 되는 공동주택

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.09 | 수정일 2025.06.16

다운로드
사회복지법의 최근 개정 사례 서론

수급액 기준으로 변경되었다. 기존에는 소득액에 따라 연금수급 자격이 결정되었지만, 이제는 예상 수급액에 따라 연금수급 자격이 결정되므로 더 많은 근로자가 연금을 받을 수 있게 되 ... 나의 생각장점연금수급 기준의 변경으로 포용성 강화개정된 국민연금법에서 예정 연령 기준이 상향 조정되고 연금수급 자격 기준이 예상 수급액으로 변경되었다. 이는 노령 인구 증가 ... 는다. 또한, 예상 수급액을 기준으로 하는 연금수급 자격 기준은 소득 수준에 따른 불평등을 완화하고 더 많은 근로자가 연금을 받을 수 있게 한다.보험료 부과 방식의 개선으로 지속 가능

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

다운로드 장바구니
대기발령기간 중 임금감액에 관한 법적 문제 (Legal issues concerning wage reduction during the suspension from work)

위험부담은 사용자에게 귀속되는 것이 합당하다. 따라서 대기발령이 임금감액 등 불이익을 수반한다면 이는 불이익한 인사명령으로서 근로기준법 제23조의 통제영역에 속하는 것으로 보아야 ... 은 대기발령의 본질과는 부합하지 않게 된다. 사용자는 기업운영의 주체로서 근로자의 근로제공을 수령할 수 있는 준비를 갖추어야 할 의무가 있다는 점에서 대기발령 처분으로 인한 임금 ... 다. 노무제공이 불가능한 경우에는 급부불능으로서 근로자의 임금청구권은 발생하지 않는다고 볼 것이다. 다만, 노무제공이 가능한 경우에는 임금구성 항목의 지급 근거 - 소정근로에 대한

논문 | 41페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.01 | 수정일 2025.07.05

다운로드
판매자 표지

해양경찰정비창 일반직공무원 보건서기보 9급 자기 소개서, 직무수행계획서

보호구 사용을 의무화하는 데 기여한 경험이 있습니다. 이 경험을 통해 현장의 문제를 파악하고 법적 기준에 맞추어 개선 방안을 제시하는 업무 역량을 키웠습니다.또한, 응급구조사 ... 하겠습니다.저는 법적 기준 준수와 현장 실천을 양립시키는 보건관리자로서, 해양경찰정비창의 안전한 근무환경 조성과 중대재해 예방을 위해 최선을 다하겠습니다.직무수행계획서1. 본인이 해당 직위 ... 관리자에게 ‘설비별 국소배기장치 보강 및 공기 청정기 추가 배치 권고서’를 작성·제출하였습니다. 이후 공장 측이 개선조치를 이행한 결과, 3개월 내 근로환경 측정치가 기준 이하

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.07.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

특수형태근로종사자에 대한 산업재해보상보험법적용의 현황과 그 개선방안에 대해 기술하시오

은 경우 교통사고 발생 시 개인적으로 사고를 처리해야 하는 부담이 크며, 이는 경제적 어려움으로 직결된다.2. 산업재해보상보험의 적용 문제현재 산업재해보상보험법은 근로기준법 ... 지만, 캘리포니아 주는 2020년부터 AB5법을 통해 플랫폼 노동자들을 근로자로 간주하는 기준을 강화했다. 이에 따라 우버, 리프트와 같은 플랫폼 기업의 노동자들도 산업재해보상보험에 포함될 수 ... 의 법적 지위를 명확히 규정하고, 이들을 '근로자'로 간주하는 기준을 완화할 필요가 있다. 이를 통해 이들이 산업재해보상보험의 적용을 받을 수 있는 법적 근거를 마련해야 한다. 둘째

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.29

다운로드 장바구니
[고용노동부] 작업전환수당 지급 신청서

별[ ]상용 [ ]일용임금지급방법월급, 주급, 일급, 시급, 기타산정사유발생연월일. . .「근로기준법」제2조임금계산기간 ... . . .∼. . .. . .∼. . .. . .∼. . .. . .∼. . .. . .∼. . .총일수일일일일일임금명세합계액원원원원원평균임금(총임금액) 원 ÷ (총일수) 일 = 원 전통상임금(「근로기준법 시행령」 제6조 참조) 원 전처리절 ... 기간: 7일신청인(근로자)성명주민등록번호주소(전화번호: )직종채용연월일현직근무 연월일분진작업 경력평균임금(뒤쪽 산정명세참조)작업전환 연월일작업전환 이후 직종신청액(평균임금×지급기준

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

다운로드 장바구니
노사 간 단체교섭의 성격 법적 성격

없도록 법으로 제한돼 있어 단체교섭권이 기본적 사회적 권리라는 의미다.근로기준법 기준의 단체교섭근로기준법은 개별 노사관계에 관한 법률로, 사업주와 근로자 간 자율적 근로계약 체결 ... 및 조치에 관한 사항, 표창 및 제재에 관한 사항을 정의한다.근로기준법의 역할은 개별 노동관계, 특히 근로계약 체결 과정에서 충족될 최소한의 노동기준을 정하는 것인데, 이를 어떻게 ... 단체교섭의 대상으로 볼 수 있는지에 대한 의문이 제기될 수 있다. 우선 '근로자의 기본생활을 보장하기 위해 헌법에 따라 근로조건 기준을 정한다'는 관련법 제정 취지를 명시한 제1

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

통상임금의 개념, 통상임금 범위와 통상임금의 영향을받는 보상항목, 통상임금 소송이 발생하는 이유, 통상임금 문제를 해결하기 위한 개선방향

알아보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1.통상임금의 개념과 의의우리나라 근로기준법에서는 통상임금에 관한 직접적인 개념에 대한 규정을 두고 있지 않다.근로기준법 시행령 제6조 제1항에서 “통상임금 ... (근로기준법 제26조 1항의 해고예고 수당,동법 56조의 연장?야간 및 휴일근로에 대한 가산임금,동법 제60조 4항의 연차유급휴가수당의 산정기초가 되는 임금으로 규정한다통상임금은 각종 ... 와 보상항목통상임금은 근로의 대가라고 할 수 없는 임의적이거나 은혜적인 금품이나 복리후생 또는 실비변상적인 금품 등은 그 범위에 포함되지 않는다.따라서 통상임금의 범위는 근로기준법

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

다운로드 장바구니
高齡⋅低成長時代의 勞動과 法 - 勞動法上 새로운 패러다임 구축에 대한 試論- (Labor and Law in Aging-society and Law Developed Society -Focused on problems of labor law-)

하고 우리나라 노동법은 이러한 시대적변화에 충분하게 대응하고 있지 못하고 있는 듯하다. 예를 들어 가장 기본법인 근로기준법의 경우만 보더라도, 전형적인 공장라인에 종사하는 근로자 ... 만을 그 보호 대상으로 하고 있기 때문에, 비정규직이나 정형적 근로에 종사하고 있지 않는 근로자는 제외되고 있다. 뿐만 아니라, 근로자들의 집단적 결정권을 설정하고 있는 노동조합법 ... 문제를 비롯하여,‘고용 없는 성장’에 따른 일자리 창출과 비정규직⋅여성근로자들에 대한 상대적 차별문제 등을 어떻게조화롭게 풀어나갈 것인가가 당면과제로 등장하고 있다. 이러한 문제

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.17

다운로드
우리 헌법언어로서 「근로(勤勞)」와 「근로자(勤勞者)」 ― 「근로자(勤勞者)」의 새로운 의미를 찾아서 ― (A study on “근로(勤勞: the industrious working)” and “근로자(勤勞者: the industrious worker)” as the words of Korean Constitutional Law — Towards finding a new meaning of “근로자(勤勞者: the industrious worker)” —)

ocial and indutrial situation, the question of “what is “근로(勤勞: the industrious working)” what our ... Constitution calls and who is “근로자(勤勞者: the industrious worker)” in the Constitutional Law is emerging ... as the hot words again. The Constitution has consistently used the term “근로(勤勞: the industrious

논문 | 58페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.06.27

다운로드
쉴 권리 논의의 역사와 사회문화적 의미 －제도적 차원과 운동적 차원을 중심으로－ (History and Socio-cultural Meaning of Discussion on the Right to Rest: Focusing on Institutional and Movement Levels)

본 연구에서는 쉴 권리에 대한 사회적 관심을 끌어낸다는 측면에서 쉴 권리 논의의 역사와 사회문화적 의미를 살펴보았다. 연구 결과는 다음과 같다. 첫째, 제도적 차원에서의 쉴 권리 논의는 지속해서 확산하여왔다. 둘째, 제도적 차원에서의 쉴 권리 논의가 점진적으로 경제 우..

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.29 | 수정일 2025.06.05

다운로드

이전10개 28 29 30 31 323334 35 36 37 다음10개

파워링크

신청하기