"근로기준법"의 검색결과 입니다.

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"근로기준법" 검색결과 541-560 / 47,493건

한국에서의 플랫폼노동에 대한 법제화 논의 현황과 쟁점 (The Trends and Issues in the Legislation of Platform Labor in Korea)

플랫폼노동종사자는 근로기준법이나 노조법 등 노동관계법을 직접 적용할 수 있는 근로자라고 보기 어렵다. 그리고 기존의 특수형태근로종사자와도 성격을 달리한다. 플랫폼노동종사자의 일자리 ... 와 문제점을 가지고 있다. 단기적으로는 민법과 경제법 등 현행 법률들의 적용 가능한 조항들을 적용하여 플랫폼노동종사자를 보호할 수 있는 법리를 구축하되, 장기적으로는 근로기준법 등 노동 ... 획득 및 노무제공 방식의 특수성은 과연 플랫폼노동종사자를 어떠한 방법으로 규범의 보호영역 내로 편입시킬 수 있을 것인가에 대한 문제를 제기한다. 단기적으로는 현행 법체계 내

논문 | 45페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.18 | 수정일 2025.07.21

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근로계약서

계약을 체결한다.1. 근로계약 내용(1) 직 책 :(2) 근로부서 :(3) 임 금 :(4) 근로시간 :2. 기타사항본 계약서에 명시되지 않은 사항은 근로기준법 및 단체협약 취업규칙에 준한다. ... 근 로 계 약 서━━━━━━━━━━━━━━주 소 :주식회사대 표 자 :주 소 :성 명 :생년월일 : 19 년 월 일생 (만 세)주민등록번호 :상기 양 당사자는 다음과 같이 근로

서식 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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[보건복지부] 국민연금 사업장가입자 기준소득월액 변경신청서, 국민건강보험 직장가입자 보수월액 변경신청서, 고용ㆍ산재보험 월평균보수 변경신고서

■ 국민연금법 시행규칙 [별지 제2호의2서식] [ ] 국민연금 사업장가입자 기준소득월액 변경신청서[ ] 국민건강보험 직장가입자 보수월액 변경신청서[ ] 고용ㆍ산재보험 월평균보수 ... 소득월액근로자 동의(서명 또는 인)변경 후보수월액보수변경 월변경사유변경 후 월평균보수보수변경 월변경사유고용보험산재보험「국민연금법 시행령」 제9조제5항 및 같은 법 시행규칙 제2조제 ... 이 보건복지부장관이 고시하는 비율 이상 변동(상승ㆍ하락)된 사업장가입자만 가능(근로자의 동의 필요)- 변경된 기준소득월액은 신청일이 속하는 달의 다음 달부터 다음 연도 6월까지 적용

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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사용자의 인사재량권과 육아휴직 복직자에 대한 인사발령의 적법성 - 대법원 2022. 6. 30. 선고 2017두76005 판결, 대법원 2022. 9. 16. 선고 2019두38571 판결을 중심으로 - (Employer's Personnel Discretion and the Legality of Personnel Appointments for Employees Returning from Parental Leave - Focusing on the Supreme Court decision 2017du76005 sentenced on June 30, 2022,)

한국법학회 이재용

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.14 | 수정일 2025.05.09

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기간제 교원에 대한 법적 문제와 과제 (A Discussion on the Legal Problems related to Temporary Teachers)

하는 것은 한계가 있었다. 그러나 헌법과 근로기준법에 따른 동일 근무에 대한 균등 처우는 고려가 되어야 한다. 이러한 점에서 호봉 제한의 폐지와 같은 일부 개선이 일어졌지만, 그 ... 본 연구는 최근 시간제 근무 기간제 교원까지 법제 정비가 되면서 나타난 기간제 교원에 대한 법적인 규정의 문제와 과제를 제시하고자 하는데 목적을 두고 있다. 주요 논의 내용 ... 은 기간제 교원의 법적인 지위와 제도의 필요성, 기간제 교원의 법적인 규정과 정규 교원과의 비교, 그리고 법적 규정의 문제로서 강사와의 구분의 애매성, 수업시수 법제화, 호봉 제한

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.25 | 수정일 2025.06.28

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산재보험 사각지대 해소를 위한 연구: 퀵서비스종사자를 중심으로 (A Study on Minimizing of Gaps in Industrial Accident Compensation Insurance: Focusing on motorcycle dispatch riders)

가 계속적으로 늘어나고 있다. 그러나 산재보험의 적용이 근로기준법상의 근로자로 한정됨에 따라 특수형태근로자의 대부분은 근로자와 유사한 형태의 노무를 제공하면서도 산재보험 적용제외 되 ... 산업의 다양화 및 융합화로 인한 새로운 서비스 및 고용 형태는 지속적으로 창출되고 있으며, 이에 따라 영업자와 근로자의 특성을 함께 지닌 형태의 노무를 제공하는 특수형태근로자

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.13 | 수정일 2025.07.20

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가사근로자의 고용개선 등에 관한 법률의 주요 내용과 실효성의 검토 (Review of the main contents and effectiveness of the Act On The Employment Improvement of Domestic Workers)

사단법인 한국법이론실무학회 오호철

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.16 | 수정일 2025.05.10

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미국노동법상 근로자에 관한 연구 (A Study on the Employee in American Labor Law)

한국비교노동법학회 김희성

논문 | 39페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.10 | 수정일 2025.05.18

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Legislation Trend and Task for Legal Status of Insurance Solicitor in Korea (Legislation Trend and Task for Legal Status of Insurance Solicitor in Korea)

국민대학교 법학연구소 김영국

논문 | 42페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.09 | 수정일 2025.05.17

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[고용노동부] 근로조건 위반 손해배상 청구 신청서

■ 근로기준법 시행규칙 [별지 제1호서식] 근로조건 위반 손해배상 청구 신청서※ 색상이 어두운 란은 신청인이 적지 않습니다.접수번호접수일처리기간: 30일신청인성명주민등록번호주소 ... 및 손해배상 청구금액을 구체적으로 기재할 것)「근로기준법」 제19조제2항과 같은 법 시행규칙 제2조에 따라 위와 같이 근로조건 위반을 이유로 한 손해배상 청구를 신청합니다.년 월 ... (전화번호 : )사업장명근무부서피신청인사업장명사업의 종류대표자명근로자 수사업장 주소(소재지)(전화번호 : )신청 이유 및 청구 금액(근로계약 당시의 근로조건과 입사 이후의 근로조건

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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비정규직 근로자의 고용상 문제점과 개선방안에 대한 연구 (A Study on Hiring Problems and Improvement Measures for Non-regular Workers)

이 현실이다. 그 결과, 비정규직 문제는 경제적 불평등, 사회적 위화감 조성 등의 사회적 문제를 야기하고 있다.우리 헌법, 근로기준법, 직업안정법, 근로자파견법 등을 종합적으로 고려 ... 하면 근로자를 사용하여 사업을 영위하는 사용자는 근로자를 직접 고용하는 것이 원칙이다. 그럼에도 불구하고, 현행 기간제법은 기간의 제한만이 있을 뿐이고, 파견법은 파견근로자 이용가능 ... 비정규직 고용관계는 사용자 입장에서 보면, 노동유연화, 비용절감, 인력조정의 신축성 보장, 근로자에게 다양한 기회제공, 사회 전반의 효율성과 생산성 향상의 효과가 있다. 그러나

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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계열사 간 전출(사외파견)과 파견법상 근로자파견의 판단 기준 – 에스케이텔레콤 사건에 대한 법원 판결의 검토를 중심으로 – (Criteria for determining the transfer and the employee dispatch under the Dispatching Act – Focusing on the review of court rulings in the SK Telecom case –)

사업주(원사용자)를 기준으로 판단하여야 함에도 이를 사용사업주(전출사용자)를 기준으로 판단한 점, (ⅲ) 원사용자와 전출사업자의 사업목적이나 고용목적, 파견법의 입법취지와 파견근로자 ... 본고에서 검토한 사안은 계열회사 간 관행적으로 행해지는 ‘전출’을 「파견근로자 보호 등에 관한 법률」(이하 ‘파견법’이라 한다)상 ‘근로자파견’으로 보아 직접 고용의무 등 파견법 ... 자)가 직접 고용 시에 비해 일정한 경제적 이익을 얻은 점 등을 고려할 때 영리성･영업성이 전혀 없다고도 할 수도 없다면서 파견법의 규율대상인 ‘근로자파견사업’에 해당된다고 판단

논문 | 35페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.12 | 수정일 2025.07.20

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[고용노동부] (임산부, 18세미만인 자)의 (야간, 휴일) 근로 인가 신청서

■ 근로기준법 시행규칙 [별지 제11호서식] [ ]임산부[ ]18세미만인 자의[ ]야간[ ]휴일근로 인가 신청서※ [ ]에는 해당되는 곳에 √ 표시를 합니다.접수번호접수일처리기간 ... , 여 명)「근로기준법」제70조제2항 단서와 같은 법 시행규칙 제12조제1항에 따라 위와 같이 [［］임산부, ［］18세 미만인 자]의 [［］야간, ［］휴일]근로에 대한 인가 ... 를 신청합니다.년 월 일신청인(서명 또는 인)대리인(서명 또는 인)○○지방고용노동청(지청)장 귀하첨부서류1. 해당 근로자의 동의서나 청구서 사본2. 법 제70조 제3항에 따른 근로자

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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근로자대표 선출 동의서 (근로자 과반수 대표자 선정)

근로자대표 선출 동의서◎ 근로자대표회 사 명성 명생년월일부 서직 급◎ 선출 동의자근로기준법 상 사용자와 합의가 필요한 모든 절차에서 근로자대표로서 권한을 행사할 수 있도록 하기 ... 위하여, 상기인을 근로자대표로 선출함에 동의합니다. 동의일 : 20 . .성 명부 서직 급서 명12345*************41516171819202122232425262728293031323334353637383940

서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.27

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고용노동부 산업재해보상보험재심사위원회 사무국장 직무수행계획서

재해 판정 기준의 모호성을 해소하고, 재활서비스를 확대하여 근로자 보호를 강화하겠습니다. 현재 산업재해 판정 기준이 명확하지 않아 실제 산업재해에 해당하는 사례가 제외되는 문제 ... 에 대한 이해 및 응시 취지▣ 직무수행 방향 및 비전▣ 구체적 실천방안1. 직무에 대한 이해 및 응시 취지최근 고용노동부 산업재해보상보험재심사위원회는 산업재해 예방과 근로자 보호 ... 를 강화하기 위해 다각도로 노력하고 있습니다. 먼저, 산업재해 판정 기준을 개선하여 업무상 질병 인정 범위를 확대했습니다. 이를 통해 과로, 스트레스 등으로 인한 질병도 산업재해

자기소개서 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.12.10

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근로계약서

을 체결한다.1. 근로계약 내용(1) 직 책 :(2) 근로부서 :(3) 임 금 :(4) 근로시간 :2. 기타사항본 계약서에 명시되지 않은 사항은 근로기준법 및 단체협약 취업규칙에 준한다.년 월 일사용자 :근로자 : ... 근 로 계 약 서??????????????주 소 :주식회사대 표 자 :주 소 :성 명 :생년월일 : 년 월 일생 (만 세)주민등록번호 :상기 양 당사자는 다음과 같이 근로계약

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2023.11.04

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‘무기계약직’ 근로자에 대한 균등대우원칙 적용 (The Application of Equal Treatment Principle for Unlimited Contract Workers)

에서는 비정규직과 동일한 취급을 받고 있다.무기계약직 근로자는 이러한 차별적 처우에도 불구하고 계약기간의 정함이 없다는 이유로 기간제법상 적용이 배제되어 결국 「근로기준법」제6조 ... 도 여기에 해당하는지 해석상 논란의 여지가 많다. 이러한 노동시장의 현실적 측면을 감안하여 노동법적 영역에서 고용형태에 따른 차별문제를 고찰해 보았다. 그러나 「근로기준법」에서 정하 ... 에서 정한 균등대우 원칙에 의거하여 사법적 권리를 주장해야 한다. 이 법에서 열거하고 있는 차별금지 사유는 인적 속성과 관련성이 있어 근로계약내용에 따라 정해지는 고용형태에 따른 차별

논문 | 39페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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근로복지공단 자소서

, 산업재해보상보험법, 민법, 근로기준법 등을 심도 있게 학습하였으며, 법령의 세부 내용을 사례 중심으로 이해할 수 있도록 다양한 전문 강의를 수강하였습니다. 또한, 여러 실무 교육 ... 한 체계적인 학습에 집중했습니다. 특히 민법, 고용보험법, 근로기준법을 체계적으로 학습하며, 법령의 실제 적용과 정책의 효과를 이해하기 위해 다양한 실무 워크숍에 참여했습니다. 이러 ... 사업은 근로자가 예기치 못한 사고를 당했을 때 안전망을 제공하며, 사업장의 지속 가능성을 지원하는 중요한 역할을 한다고 생각합니다. 공단의 이러한 사업에 기여하기 위해 고용보험법

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.10.27

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대한산업보건협회 면접

다른외에도 ‘근로기준법’, ‘직업병 예방을 위한 법률’, ‘근로자 건강검진에 관한 법규’ 등이 참고할 만한 법규입니다. 또한, 각 산업 분야에 특화된 법령도 존재하며, 유해화학물질 ... 관리와 관련된 법률, 고용보험법 등을 함께 고려해야 합니다. 이러한 법규들은 근로자의 건강과 안전을 보장하는 중요한 기준이 되며, 이를 잘 이해하고 준수하는 것이 보건 관리 ... 관리에서 가장 필요한 역량은 전문 지식과 함께 문제 해결 능력입니다. 산업안전보건법, 건강검진 기준 등 관련 법규에 대한 충분한 이해가 필요하며, 이를 기반으로 근로자의 건강 상태

자기소개서 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.12.26

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[고용노동부] 국민연금 사업장가입자 기준소득월액 변경신청서, 국민건강보험 직장가입자 보수월액 변경신청서, 고용ㆍ산재보험 월평균보수 변경신고서(근로자 종사 사업장)

하는 비율 이상 변동된 자만 신청)국민건강보험고용보험 및 산재보험현재기준소득월액변경 후기준소득월액근로자 동의(서명 또는 인)변경 후보수월액보수변경 월변경 사유변경 후 월평균보수보수 ... 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률 시행령」 제19조의3제7항ㆍ같은 법 시행규칙 제16조의3에 따라 위와 같이 기준소득월액(보수월액, 월평균보수)의 변경을 신청(신고 ... )합니다.* 국민연금 사업장가입자 기준소득월액 변경 요건- 기준소득월액 대비 실제 소득이 보건복지부장관이 고시하는 비율 이상 변동(상승ㆍ하락)된 사업장가입자만 가능(근로자의 동의

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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