"근로기준법"의 검색결과 입니다.

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"근로기준법" 검색결과 501-520 / 47,130건

2022 하반기 한국도로공사 행정직 합격 자소서

과 해결 요청을 받았습니다.먼저, 근로기준법 위반 기업의 처리사항을 인지하기 위해 사업 지침과 주관부처의 일자리 통합 지침을 분석하여 처리 절차를 습득하였습니다. 다음으로 상호 간 ... 입장을 청취하기 위해 기업에 연락을 취했고, 근로기준법 관련 내용을 모르고 있었다며 없던 일로 취급하고 한번만 넘어가주면 안되냐는 부탁을 받았습니다. 하지만 일자리 사업의 지침 상 ... , 근로기준법 위반 기업에는 경고나 시정 지시를 취하고 상위기관에 보고해야 한다는 규정이 존재합니다. 사업 담당자로서 시정에만 그칠 것인지, 경고 처리와 향후 집중관리 방안을 설립

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.12

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근로계약서, 표준근로계약서,

유급휴가는 근로기준법에서 정하는 바에 따라 부여함8. 사회보험 적용여부(해당란에 체크)□√ 고용보험 □√ 산재보험 □√ 국민연금 □√ 건강보험9. 근로계약서 교부- 사업주는 근로계약 ... 을 체결함과 동시에 본 계약서를 사본하여 근로자의 교부요구와 관계없이 근로자에게 교부함(근로기준법 제17조 이행)10. 근로계약, 취업규칙 등의 성실한 이행의무- 사업주와 근로자 ... 는 각자가 근로계약, 취업규칙, 단체협약을 지키고 성실하게 이행하여야 함11. 기 타- 이 계약에 정함이 없는 사항은 근로기준법령에 의함

서식 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.20

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체불임금 구제방안에 대한 재검토 (Institutional Review on Help Program for Overdue Wage)

우리나라의 대부분의 노동자는 노동력을 제공한 대가인 월급, 즉 근로기준법에서 말하는 임금으로 생활한다. 이와 같이 임금은 근로자가 생존을 확보하기 위한 유일한 수단이다. 따라서 ... 임금문제는 노동운동에 있어서도 가장 큰 관심사일 뿐만 아니라, 근로자의 최저한의 근로조건을 규율하는 근로기준법에 있어서도 필수적인 보호대상이 된다.그러나 근로자의 생존기반인 임금 ... 한 해결을 위한 근로자의 지원책을 발표하고 있으나, 경제사정의 악화 또는 악덕 사업주에 의한 임금체불은 줄지 않고 있는 것이 현실이다. 근로자 또한 체불임금 해결을 위한 법적제도

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.28

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아르바이트 근로계약서_한글양식

기타 급여(제수당 등) : 원- 임금지급일 ; 매월 10일- 지급 방법 : 근로자 명의 예금 통장에 입금8. 연차유급휴가- 연차유급휴가는 근로기준법에서 정하는 바에 따라 부여함9 ... . 근로계약서 교부사업주는 근로계약을 체결함과 동시에 본 계약서를 사본하여 근로자의 교부요구와 관계없이근로자에게 교부함 (근로기준법 제17조 이행) □ 교부확인 : 홍길동10. 기타 ... : 이 계약에 정함이 없는 사항은 근로기준법령에 의함2023년 6월 1일근로자사업주주 소 : 서울특별시 구로구연락처 : 010-1234-5678성 명 : 홍길동 (서명)사업체

서식 | 1페이지 | 600원 | 등록일 2023.06.11

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[고용노동부] (현장조사, 검진)지령서

■ 근로기준법 시행규칙 [별지 제21호서식] 제 호[ ] 현장조사[ ] 검진지령서사업장명사업의 종류대표자 성명생년월일소재지(전화번호 : )기 간년 월 일부터 년 월 일까지( 일간 ... )장 소범 위현장조사자(검진자)소 속성 명직 위「근로기준법」 제102조제3항 및 같은 법 시행규칙 제16조제1항제6호에 따라 위와 같이 {[ ]현장조사, [ ] 검진}을 실시합니다.년 월 일○○지방고용노동청(지청)장직인210mm×297mm(백상지 80g/㎡)

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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근로자의 개념 (근로자란 누구인가)

근로보호법주제 : 근로자의 개념 (근로자란 누구인가)-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 근로기준법상 근로자 개념2. 근로기준법상 근로자 개념의 한계Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론헌법 ... 권, 단체행동권을 보장하고 있으며, 근로자의 권리 증진과 보호를 위한 다양한 법을 두고 있다. 이번 과제에서는 근로기준법에서 명시하고 있는 근로자 개념과 성질에 대하여 살펴보고, 이러 ... 한 근로기준법상 근로자 개념의 한계를 검토하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 근로기준법상 근로자 개념우리나라의 법체계에서 근로자에 대하여 명시하고 있는 법은 상당히 많다. 산업재해보상보험법

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11

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[고용노동부] 경영상 이유에 의한 해고계획 신고서

■ 근로기준법 시행규칙 [별지 제2호서식] 경영상 이유에 의한 해고계획 신고서※ 뒤쪽의 작성방법을 읽고 작성하여 주시기 바랍니다. (앞쪽)접수번호접수일처리기간 즉시사업장개 ... 의 %노동조합 또는 근로자 대표와 협의한 내용⑫해고계획통보일년 월 일⑬ 해고계획통보방법⑭ 해고계획통보내용(별지작성가능)해고를 피하기 위한 방법해고기준기 타⑮ 해고일정「근로기준법 ... 요①사업장명②사업의 종류③대표자 성명④생년월일⑤근로자수 명(남 : 명, 여: 명)⑥전화번호⑦소재지근로자 대표⑧직위⑨성명⑩해고사유(별지작성가능)⑪해고예정인원명 ( 여 : ) ㆍ 상시근로자

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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보험설계사의 근로자성 인정의 한계와 노동관련 법률개정안의 과제 (Study on Employment of Insurance Solicitors and Revision of Relevant Regulations)

하였으며, 제재 규정도 명시하여 실효성을 확보하였다.한편 최근 들어 TM 보험설계사의 근로자성을 인정하는 판례가 나오고 있고, 이와 관련하여 특수형태근로종사자의 근로자성을 인정하는 근로기준법 ... 등 관련법률 개정안이 다수 제안되었다. 그러나 보험설계사는 소속 보험회사 또는 보험대리점과의 사용종속의 정도, 수수료의 임금적 성격 등을 고려할 때 근로기준법상근로자와 차이가 있 ... 다. 또한, 보험설계사는 다른 5개 특수형태근로종사자와의 업무형태 및 수입체계 등에서 구별된다. 특히 보험설계사의 노동법적 보호는 보험소비자의 보험료 인상으로 이어질 수 있는 민감

논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.04 | 수정일 2025.06.09

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[행정안전부] 청년고용 증대 기업에 대한 공제세액계산서

합니다.3. ⑨란부터 ⑪란까지의 전체 정규직 근로자란 「근로기준법」에 따라 근로계약을 체결한 내국인 근로자 중 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사람을 제외한 근로자를 말 ... ⑭란까지의 상시근로자란 「근로기준법」에 따라 근로계약을 체결한 내국인 근로자로서 다음의 어느 하나에 해당하는 사람을 제외한 근로자를 말합니다.가. 근로계약기간이 1년 미만인 근로자 ... . 다만, 근로계약의 연속된 갱신으로 인하여 그 근로계약의 총 기간이 1년 이상인 근로자는 상시근로자로 봅니다.나. 「근로기준법」 제2조제1항제8호에 따른 단시간근로자. 다만, 1개월

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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[기획재정부] 청년고용 증대 기업에 대한 공제세액계산서

합니다.3. ⑨란부터 ⑪란까지의 전체 정규직 근로자란 「근로기준법」에 따라 근로계약을 체결한 내국인 근로자 중 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사람을 제외한 근로자를 말 ... ⑭란까지의 상시근로자란 「근로기준법」에 따라 근로계약을 체결한 내국인 근로자로서 다음의 어느 하나에 해당하는 사람을 제외한 근로자를 말합니다.가. 근로계약기간이 1년 미만인 근로자 ... . 다만, 근로계약의 연속된 갱신으로 인하여 그 근로계약의 총 기간이 1년 이상인 근로자는 상시근로자로 봅니다.나. 「근로기준법」 제2조제1항제8호에 따른 단시간근로자. 다만, 1개월

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11

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표준근로계약서 양식

· 원, 원- 임금지급일 : 매월 일(휴일의 경우는 전일 지급)- 지급방법 : 근로자 명의 예금통장에 입금7. 연차유급휴가- 연차유급휴가는 근로기준법에서 정하는 바에 따라 부여함8 ... 와 관계없이 근로자에게 교부함(근로기준법 제17조 이행)10. 기 타- 이 계약에 정함이 없는 사항은 근로기준법령에 의함년 월 일(사업주) 사업체명 :주 소 :대 표 자 : (서명 ... . 연차유급휴가- 연차유급휴가는 근로기준법에서 정하는 바에 따라 부여함8. 사회보험 적용여부(해당란에 체크)□ 고용보험 □ 산재보험 □ 국민연금 □ 건강보험9. 근로계약서 교부

서식 | 4페이지 | 500원 | 등록일 2022.05.20

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건설일용근로자 표준근로계약서

: 근로자에게 직접지급( ), 근로자 명의 예금통장에 입금( )제7조【연차유급휴가】연차유급휴가는 근로기준법에서 정하는 바에 따라 부여함제8조【사회보험 적용여부】해당란에 v 체크 ... 함(근로기준법 제17조 이행)제10조【근로계약, 취업규칙 등의 성실한 이행의무】사업주와 근로자는 각자가 근로계약, 취업규칙, 단체협약을 지키고 성실하게 이행하여야 함 ... 건설일용근로자 표준근로계약서y- 1 -(이하 “사업주”라 함)과(와) (이하 “근로자”라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다.제1조【근로계약기간】20 년 월 일부터 20 년

서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2024.01.16

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사회복지시설 종사자의 사용자는 누구인가? - 사회복지시설 설치･운영 법인의 사용자성에 관한 고찰 - (Who Employs of the Employees in Social Welfare Facilities? - A Study on the Responsibilities of Corporations Operating Social Welfare Facilities under the Labor Contract for Employees in the Facilitie)

한국입법학회 장선미

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.01 | 수정일 2025.05.07

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일터 괴롭힘, ILO 협약과 국내 법규의 통합적 규율 (Harassment in the World of Work, ILO Convention and Integrated Regulation of Domestic Legislation)

자로 한정하지 않는다.한편 우리의 일터 괴롭힘(성희롱 포함) 법규는 ‘분리적 접근법’을 취하고 있다. 3개의 법률(근로기준법, 남녀고용평등법, 산업안전보건법)에 4가지 유형의 행위 ... (직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱, 고객 성희롱, 고객 괴롭힘)를 규율하고 있다. 우리 법규는 보호대상자를 근로기준법상 근로자에 한정하고 있으며, 수규자도 사업 내의 사용자와 근로 ... 2019년에 채택된 ILO 제190호 협약의 폭력과 괴롭힘에는 ‘젠더에 기반한 폭력과 괴롭힘’을 포함하고 있으며, 기본적으로 ‘통합적 접근법’을 취하고 있다. ILO 협약은 폭력

논문 | 53페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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장애인직업재활시설 장애인의 근로자성과 법적 보호 방안 (Legal Protection for People with Disabilities in Sheltered Workshops)

적용할지 여부 역시 명확하지 않다. 현행 장애인복지법 시행규칙별표에서는 근로기준법의 일부 규정과 산업안전보건법만을 적용하도록 하고 있다.그런데 장애인을 일반 근로자와 동일시할 수 ... 을 가능하게 하는 매우 중요한 기능을 한다고 할 수 있다.그러나 직업재활시설의 보호를 받으며 근로를 하는 장애인들을 근로자로 간주할 수 있는지에 대하여는 어느 법에도 명시되어 있 ... 없기 때문에 장애인에게는 근로자에게 요구되는 근로자로서의 의무를 요구할 수는 없고, 또 그러기에 모든 노동법의 규정(근로자의 의무, 징계 등)을 그대로 적용할 수도 없다. 그러나

논문 | 52페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.21 | 수정일 2025.06.27

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휴일대체(유급, 공휴일) 합의서 (예시문구 포함)

휴일대체 합의서회 사 명대 상 자(전 직원, 생산부 직원 ...)근로기준법 제55조 제2항에 따라,유급휴일과 근로일을 다음과 같이 대체할 것에 동의합니다.기존변경 후휴 일(6월 ... 6일)(6월 5일)근 무 일(6월 5일)(6월 6일)20 . .사업주 : (인)근로자대표 : (인)

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.23 | 수정일 2023.06.01

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근로자성의 증명책임에 관한 일고찰 (A Study on the burden of proof for worker status)

하게 분배하기 위해서는 근로자성의 판단기준을 단순화하고 체계화하여 법적 안정성을 담보하여야 한다.셋째, 근로자성의 판단기준을 단순화하고 체계화하는 것은 요건사실(주요사실)로서 근로자 ... 에 갈음하고자 한다(Ⅴ.). 본 논문의 검토 결과는 다음과 같이 요약될 수 있다.첫째 노동법상의 근로자라는 것은 다양한 사회적 사실로부터 추단된 가치판단을 통해서 증명될 수 있는 요건 ... 본 논문은 근로자성을 증명할 때 근로자성 추정, 특히 사실상 추정을 중심으로 근로자성 증명책임의 완화에 대해서 검토하는 것을 목적으로 한다. 법률상 추정은 말 그대로 법률에 근거

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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2025년 근로복지공단 공무직 전기기계통신기사 직무 합격 자기소개서

[2025년]근로복지공단 공무직 전기기계통신기사직무 합격 자기소개서[목차]1. 열린소통(공감능력, 상담능력, 협력성, 사회봉사활동 등)2. 지원분야 직무이해(지원 직무 및 사업 ... 은 단순한 기술 제공을 넘어 이해와 배려의 소통 역량도 중요함을 체감했습니다.근로복지공단에서도 민원인, 직원, 외부업체 등 다양한 이해관계자와의 협업이 필수적이라고 생각합니다. 저 ... )근로복지공단은 전국 사업장에서 안전하고 쾌적한 근로환경을 유지하기 위해 건물·시설의 유지보수 및 에너지 효율 관리를 담당하는 기술직을 운영하고 있으며, 저는 해당 전기·기계·통신기사

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.19

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[보건복지부] 국민연금 사업장가입자 기준소득월액 변경신청서, 국민건강보험 직장가입자 보수월액 변경신청서, 고용ㆍ산재보험 월평균보수 변경신고서

■ 국민건강보험법 시행규칙 [별지 제27호서식] [ ]국민연금 사업장가입자 기준소득월액 변경신청서[ ]국민건강보험 직장가입자 보수월액 변경신청서[ ]고용ㆍ산재보험 월평균보수 변경 ... 신청현재기준소득월액변경 후기준소득월액근로자 동의(서명 또는 인)변경 후보수월액보수변경 월변경사유변경 후 월평균보수변경사유고용보험산재보험[ ]예 [ ]아니오[ ]예 [ ]아니오[ ]예 ... ,「고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률」제16조의3제4항 및 같은 법 시행규칙 제16조의2에 따라 위와 같이 기준소득월액(보수월액, 월평균보수)의 변경을 신청(신고

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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근로자의 개념

근로보호법주제 : “근로자의 개념”-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 「근로기준법」상 근로자 개념2. 「근로기준법」상 근로자 개념과 관련된 판례3. 「근로기준법」상 근로자 개념의 한계 ... 에서 매우 중요한 의미를 가진다. 이러한 근로는 다양한 법률에 따라 보호받게 되며, 근로자 역시 「근로기준법」이나 「최저임금법」 등을 통하여 기본적 권리를 보장받게 된다. 이번 과제 ... 에서는 「근로기준법」에서 명시하고 있는 근로자의 개념과 법적 성질에 대하여 살펴보고, 이와 관련된 판례 및 한계점을 검토하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 「근로기준법」상 근로자 개념「근로기준

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

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