"근로기준법"의 검색결과 입니다.

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"근로기준법" 검색결과 561-580 / 47,115건

‘정규직 시간제근로자’의 지위 (The part-time employee's status corresponding to permanent employee)

legislatively, only, it is necessary to amendment of term-institution law. 한국사회법학회 사회법연구 이세호

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.25 | 수정일 2025.06.28

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이직확인서

한 경우에만 적되,「근로기준법 시행령」 제6조에 따른 통상임금을 적습니다.다만, 이직일을 기준으로 근무한 기간이 3개월 미만 경우에는 통상임금을 반드시 적습니다.- ⑨란은 ⑤번란에 ... 작성한 임금계산기간 동안 고용보험료를 모두 기준보수로 낸 경우에만 작성하되, 이직 연도의 시간단위 기준 보수에 ⑩란의 1일 소정 근로시간수를 곱한 임금을 적습니다.■ ⑪란 작성법 ... 동안 1주 소정근로시간이 15시간 미만이고,1주 소정근로일수는 2일 이하인 날의 총 일수 ( 일)⑫ 기준기간 연장(해당자만 작성)사유코드: 1.질병ㆍ부상, 2.사업장 휴업,3

서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2023.10.13

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농업 부문 외국인여성근로자의 생활안전과 주거권 보장 (Guarantee of Living Safety and Housing Rights for Foreign Female Workers in the Agricultural Sector)

하는 근로기준이나 노동권 및 인권 침해로 집약된다. 다만, 기존 외국인근로자 관련 노동법적 쟁점이 고용허가제, 임금･근로시간 등 근로기준 준수 및 이들의 노동3권 인정 에 치중해 왔 ... 한 쟁점을 더욱 심화시키는 요인으로 작용할 수 있음을 시사하는 것이기도 하다.그동안 외국인근로자와 관련하여 제기되었던 노동법적 쟁점은 주로 열악한 노동 및 생활환경으로부터 발생 ... 다고 한다면, 최근에는 주거시설 및 생활환경 측면의 권리보장과 관련한 논의가 강조되는 경향을 보인다. 그리고 이러한 논의의 중심에는 외국인근로자의 ‘주거권’ 보장 문제가 자리하고 있

논문 | 40페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.09 | 수정일 2025.06.16

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[a+취득자료] 특수형태근로종사자에 대한 산업재해보상보험법적용의 현황과 그 개선방안

하게 다양한 보호를 제공받아야 할 필요성이 존재하지만 실질적으로 우리나라의 법에서는 특수형태근로자에 대한 법률적 보호가 미비한 실정이다. 이러한 문제가 발생하는 원인은 근로기준법에 명시 ... 된 근로자의 정의에서 찾을 수 있다. 근로기준법에서 정의하는 근로자는 ‘사업 또는 사업장에 임금을 목적으로 근로를 제공하는 자’를 의미하지만 대부분의 특수형태근로자의 경우에는 이 ... 과 적용방식, 보험료 부담, 업무상 재해 기준 등에 대해 알아보고 현재 적용되고 있는 현황과 개선방안에 대해 분석해보도록 한다.Ⅱ. 특수형태근로자의 산업재해보상보험법1. 산업재해보상

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.24

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기간제고용과 과도적 근로관계 (A Study on Temporary Work and Transient Labor Relationship)

적으로는 근로기준법 제23조 제1항의 해고제한 법리의 예외를 설정하는 입법적 시도를 고려하되, 과도적 근로관계가 정규직고용을 향해 나아가는 일종의 통로(channel)가 될 수 있 ... , 시용, 수습(연수), 인턴사원제 등 다양하게 활용되고 있는 이른바 “과도적 근로관계”에 대한 노동법적 법리검토를 통해 그 오․남용을 최소화하는 동시에 고용창출 효과를 적극 도모 ... 도록 사용사유별 기간제한 등 필요․최소한의 규제장치를 명시할 필요가 있다. 아울러 실정법 등 명시적 규율방식을 택함에 있어서는 과도적 근로관계의 개념 및 형성․전개․소멸을 체계적으로 규율

논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.25 | 수정일 2025.06.28

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표준근로계약서(근로기간의 정함이 있는 경우)

(매주 또는 매일) 일7. 연차유급휴가- 연차유급휴가는 근로기준법에서 정하는 바에 따라 부여한다.8. 사회보험 적용여부(해당란에 체크)□ 고 용 보 험 □ 산 재 보 험□ 국 민 연 ... 금 □ 건 강 보 험9. 근로계약서 교부- 사업주는 근로계약을 체결함과 동시에 본 계약서를 사본하여 근로자의 교부요구와 관계없이 근로자에게 교부한다. (근로기준법 제17조 이행 ... )10. 근로계약, 취업규칙 등의 성실한 이행의무- 사업주와 근로자는 각자가 근로계약을 지키고 성실하게 이행하여야 한다.11. 기 타- 이 계약에 정함이 없는 사항은 근로기준법령을 따른다.년 월 일(사 업 주) 사업체명 : (연 락 처 : )

서식 | 1페이지 | 600원 | 등록일 2020.10.15

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사회복지법의 최근 개정 사례 서론

수급액 기준으로 변경되었다. 기존에는 소득액에 따라 연금수급 자격이 결정되었지만, 이제는 예상 수급액에 따라 연금수급 자격이 결정되므로 더 많은 근로자가 연금을 받을 수 있게 되 ... 나의 생각장점연금수급 기준의 변경으로 포용성 강화개정된 국민연금법에서 예정 연령 기준이 상향 조정되고 연금수급 자격 기준이 예상 수급액으로 변경되었다. 이는 노령 인구 증가 ... 는다. 또한, 예상 수급액을 기준으로 하는 연금수급 자격 기준은 소득 수준에 따른 불평등을 완화하고 더 많은 근로자가 연금을 받을 수 있게 한다.보험료 부과 방식의 개선으로 지속 가능

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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임금수준관리, 임금체계관리, 임금형태관리의 의의와 특성을 각각 설명하시오

과목명: 노동법1) 임금수준관리, 임금체계관리, 임금형태관리의 의의와 특성을 각각 설명하시오.2) 근로기준법에서의 근로자성에 대하여 논하시오. (다양한 판례를 참고 바랍니다 ... 라 우리나라처럼 업무시간이 긴 것이 특징인 나라에서는 시간급제를 택하게 되면 회사의 인건비 지출이 늘어난다.문제 2근로기준법에서 말하는 근로자는 직업의 종류를 불문하고 임금을 목적 ... , 이에 준하는 수입에 의해 생활하는 사람이다.근로기준법상의 근로자성에 대해 판례는 계약 형식이 무엇이냐보다는 그 실질이 임금을 목적으로 하는 종속적인 관계가 있다면 근로자성을 인정

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.26

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산업안전보건법과 중대재해처벌법에 대하여

발생이 기준이 된다. 이 법의 적용 가능 범위는 상시 근로자가 5명 이상인 사업 또는 사업장이며 대부분의 현장이나 기업은 상시 근로자가 5명 이하인 경우가 적기 때문에 거의 모든 ... 노동부령으로 정하는 재해를 말한다. ‘근로자’란 근로기준법 제 2조 제 1항 제 1조에 따른 근로자를 말한다. ‘사업주’란 근로자를 사용하여 사업을 하는 자를 말한다. ‘근로자대표 ... (試料)를 채취하고 분석ㆍ평가하는 것을 말한다. 산업안전보건법의 적용 범위는 실로 광범위한데, 모든 사업과 사업장이 적용 범위이다. 근로기준법 등 노동과 관계되어 있는 법령이 근로

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.18 | 수정일 2024.11.19

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지역사회간호학 산업보건 관련 사례 및 관련 정책

하여 산업 재해보상 보험법에 따른 요양급여를 신청하였다. 근로자는 기계 수리과 및 공무과에 재직하며 약 16년간 정비 작업을 수행하며 벤젠에 노출된 것으로 판단된다. 따라서 산업 안전 ... 보건연구원은 근로자의 상병은 업무 관련성에 대한 과학적 근거가 상당하다고 판단하였다.2. 사례 관련 정책1) 산업안전보건법 [법률 제19591호, 2023. 08. 08. 타법개정 ... ]이 법은 산업 안전 및 보건에 관한 기준을 확립하고 그 책임의 소재를 명확하게 하여 산업재해를 예방하고 쾌적한 작업 환경을 조성함으로써 노무를 제공하는 사람의 안전 및 보건을 유지

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.23

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현재 고치고 싶은 제도가 있다면, 무엇이며, 어떻게 개선해 나가야 할까

하도록 근로기준법이 개정됐지만, 여기에 연장근로를 더하면 최장 주 52시간까지도 일할 수 있으며, 실제로 노동 현장에서는 이보다 오래 근무하는 근로자들이 적지 않다.근로 시간은 국민 ... 가 이루어지는 것을 막기 위함이다. 우리나라에서는 근로기준법에서 사용자가 근로자를 하루에 최대로 사용할 수 있는 시간을 정해 놓았다. 이것을 법정 근로시간이라고 부른다. 현행 근로기준 ... 과목명: 법인세법주제: 현재 고치고 싶은 제도가 있다면, 무엇이며, 어떻게 개선해 나가야 할까?목차I. 서론II. 본론1. 우리나라 근로 시간 주요 내용2. 개선 방향III

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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통상임금의 개념, 통상임금 범위와 통상임금의 영향을받는 보상항목, 통상임금 소송이 발생하는 이유, 통상임금 문제를 해결하기 위한 개선방향

알아보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1.통상임금의 개념과 의의우리나라 근로기준법에서는 통상임금에 관한 직접적인 개념에 대한 규정을 두고 있지 않다.근로기준법 시행령 제6조 제1항에서 “통상임금 ... (근로기준법 제26조 1항의 해고예고 수당,동법 56조의 연장?야간 및 휴일근로에 대한 가산임금,동법 제60조 4항의 연차유급휴가수당의 산정기초가 되는 임금으로 규정한다통상임금은 각종 ... 와 보상항목통상임금은 근로의 대가라고 할 수 없는 임의적이거나 은혜적인 금품이나 복리후생 또는 실비변상적인 금품 등은 그 범위에 포함되지 않는다.따라서 통상임금의 범위는 근로기준법

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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노사 간 단체교섭의 성격 법적 성격

없도록 법으로 제한돼 있어 단체교섭권이 기본적 사회적 권리라는 의미다.근로기준법 기준의 단체교섭근로기준법은 개별 노사관계에 관한 법률로, 사업주와 근로자 간 자율적 근로계약 체결 ... 및 조치에 관한 사항, 표창 및 제재에 관한 사항을 정의한다.근로기준법의 역할은 개별 노동관계, 특히 근로계약 체결 과정에서 충족될 최소한의 노동기준을 정하는 것인데, 이를 어떻게 ... 단체교섭의 대상으로 볼 수 있는지에 대한 의문이 제기될 수 있다. 우선 '근로자의 기본생활을 보장하기 위해 헌법에 따라 근로조건 기준을 정한다'는 관련법 제정 취지를 명시한 제1

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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[고용노동부] 작업전환수당 지급 신청서

별[ ]상용 [ ]일용임금지급방법월급, 주급, 일급, 시급, 기타산정사유발생연월일. . .「근로기준법」제2조임금계산기간 ... . . .∼. . .. . .∼. . .. . .∼. . .. . .∼. . .. . .∼. . .총일수일일일일일임금명세합계액원원원원원평균임금(총임금액) 원 ÷ (총일수) 일 = 원 전통상임금(「근로기준법 시행령」 제6조 참조) 원 전처리절 ... 기간: 7일신청인(근로자)성명주민등록번호주소(전화번호: )직종채용연월일현직근무 연월일분진작업 경력평균임금(뒤쪽 산정명세참조)작업전환 연월일작업전환 이후 직종신청액(평균임금×지급기준

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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직장내 괴롭힘에 대한 근로자 보호방안 — 직장내 괴롭힘법의 법적 쟁점과 개선방안 — (A Study on How to Protect Against Workplace Bullying and Harassment – Focusing on Legal Issues and Improvement Measures of Workplace Bullying Law –)

한국사회법학회 박수경

논문 | 40페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.09 | 수정일 2025.05.17

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특수형태근로종사자에 대한 산업재해보상보험법적용의 현황과 그 개선방안에 대해 기술하시오

은 경우 교통사고 발생 시 개인적으로 사고를 처리해야 하는 부담이 크며, 이는 경제적 어려움으로 직결된다.2. 산업재해보상보험의 적용 문제현재 산업재해보상보험법은 근로기준법 ... 지만, 캘리포니아 주는 2020년부터 AB5법을 통해 플랫폼 노동자들을 근로자로 간주하는 기준을 강화했다. 이에 따라 우버, 리프트와 같은 플랫폼 기업의 노동자들도 산업재해보상보험에 포함될 수 ... 의 법적 지위를 명확히 규정하고, 이들을 '근로자'로 간주하는 기준을 완화할 필요가 있다. 이를 통해 이들이 산업재해보상보험의 적용을 받을 수 있는 법적 근거를 마련해야 한다. 둘째

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.29

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일반고 낮은 스펙 법학과 국민 부경 인천 동국 단국대 최합 자소서

하는 기준에 대해 궁금증이 생겨 노동권을 다뤘던 통합사회 교과서를 읽었습니다. 교과서에는 근로기준법과 근로3권에 대해선 나와 있었지만, 근로자의 정의를 규정하는 구체적인 조항은 없 ... 었습니다. 그래서 인터넷에서 근로기준법에 대해 찾아보았고, ‘임금을 목적으로 근로를 제공하는 자’를 근로자로 규정하고 있음을 알았습니다. 플랫폼 노동자도 노동의 대가로 임금을 받고 있 ... 들의 공감을 불러일으키기 위한 사례를 선정하기 위해 ‘10대 밑바닥 노동’이라는 책을 읽었습니다. 플랫폼 노동인 배달 대행을 하는 청소년들이 근로기준법의 사각지대에서 위험한 노동

자기소개서 | 5페이지 | 3,100원 | 등록일 2021.03.15

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목회자가 알아야 하는 세무 및 노무 (Taxation and labor that a minister should know)

와 관련된 세금은 크게 목회자 세금, 교회직원 세금,외부 강사 세금, 교회 세금 이렇게 4가지로 구분된다. 또한, 교회에 소속된 직원은 근로자이므로 근로기준법에 규정된 사항인 최저임금 ... 2015. 12. 2. 국회에서 소득세법이 개정되고 종교인소득 과세제도는 2018년 1월 1일부터 시행될 예정이다. 이로 인하여 국가에 의한 통제와 재정 투명성 요구의 대세 ... 는 명약관화 한 상황에 있다. 하지만 교회 부흥 역사 속에 변질된 목회자 일탈로 교회는 물론 많은 크리스천에게 실망을 안겼던 모습에서 다시 초대 교회로 돌아가 세상에서 정한 법을 성실히

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.04 | 수정일 2025.06.09

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표준근로계약서(근로기간의 정함이 없는경우)

또는 매일) 일7. 연차유급휴가- 연차유급휴가는 근로기준법에서 정하는 바에 따라 부여한다.8. 사회보험 적용여부(해당란에 체크)□ 고 용 보 험 □ 산 재 보 험□ 국 민 연 금 ... □ 건 강 보 험9. 근로계약서 교부- 사업주는 근로계약을 체결함과 동시에 본 계약서를 사본하여 근로자의 교부요구와 관계없이 근로자에게 교부한다. (근로기준법 제17조 이행)10 ... . 근로계약, 취업규칙 등의 성실한 이행의무- 사업주와 근로자는 각자가 근로계약을 지키고 성실하게 이행하여야 한다.11. 기 타- 이 계약에 정함이 없는 사항은 근로기준법령을 따른다.년 월 일(사 업 주) 사업체명 : (연 락 처 : )주 소 :대 표 자 : (서명)

서식 | 1페이지 | 600원 | 등록일 2020.10.15

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특수형태근로종사자의 권익보호방안

. 본론1. 우리나라에서 인정하고 있는 특수형태근로종사자의 기준현행 산재보험법상 특수형태근로종사자는 “계약의 형식에 관계없이 근로자와 유사하게 노무를 제공함에도 근로기준법 등 ... 또칙「산재보험법」 제125조제9항에서는 특수형태근로자에 대한 보험급여의 지급사유인 업무상의 재해의 인정기준을 대통령령으로 정하도록 하고 있으며 이에 따라 「산재보험법 시행령」 제 ... 와 동일하게 업무상의 재해 인정기준 을 정하고 있으며, 이 경우“근로자”는“특수형태근로종사자”로 본다.② 보험급여의 산정기준평균임금 산정은「산재보험법」 제125조제8항에 따라 특수

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.14

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