"근로기준법"의 검색결과 입니다.

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"근로기준법" 검색결과 621-640 / 47,482건

쌍용자동차를 예시로 한 일반해고에 대한 소논문

대상 기준의 모호함노사정 타협 쟁점 중 하나인 일반해고는 많은 논란을 낳고 있는 사안 중 하나이다. 현행 근로기준법에는 정리해고와 징계해고라는 두 가지 해고 방법이 존재한다. 정리 ... 되는 해고이기 때문이다. 만일 일반해고가 현행 근로기준법에 제정이 된다면 이를 규제하는 방안에 대해서도 많은 논란이 있을 것이다.일반해고 도입에 대한 비판적 시각의 필요성노동자 권리 보호 ... 의 의무서론에서 말한 ‘쌍용자동차 사태’에 대한 부당한 해고와 도를 넘어선 진압에 대해 반론을 제기할 사람들은 많지 않을 것이다. ‘근로기준법’이 있다는 것은 상대적으로 을의 입장

논문 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.06

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근로계약서 및 서약서

, 1일 8시간으로 한다.단, “갑”은 “을”에게 근로기준법 범위내에서 시간외 근무, 휴일근무, 야간근무를 명할 수 있다.2) “갑”은 “을”에게 1일 근무시간 8시간 이내의 경우 ... 의 날을 유급휴일로 부여한다.7.2 휴가 : “갑”은 “을에게 근로기준법에서 정한 연차유급휴가를 부여한다.7.3 휴일 및 휴가에 대한 사항은 근로기준법 및 취업규칙이 정하는 바 ... 에 의한다.제 8 조 기타사항근로기준법 및 회사 제규정에 의한다.제 9 조 계약기간1) 2022년 월 일 ? 20 년 월 일 ( 개월 간)2) 근로계약기간 종료일 기준으로 근로계약 해지

서식 | 3페이지 | 400원 | 등록일 2022.03.05

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[a+취득자료] 특수형태근로종사자에 대한 산업재해보상보험법적용의 현황과 그 개선방안

Ⅰ. 머리말근로기준법이 생겨난 이래 한국 노동계는 노동자들의 권익을 점점 더 많이 보장해주기 위해 노력해왔다. 처음에는 근로자의 권익을 보호해 주기 위한 법이 있음에도 불구 ... 하고 그런 법이 있는지도 모른 채 자신들의 권익을 침해당하며 살아갔으나 여러 사람들의 노력을 통해 그러한 부분들이 개선되어 갔다. 그러나 오늘날에도 많은 사람들이 근로기준법의 적용을 받 ... 이 자주 발생하기도 한다. 이러한 부분들에 대한 개선이 이루어지고 있는 것이 전세계적인 추세이며 오늘날에는 우리나라의 거의 모든 사람들도 근로기준법의 적용을 받고 있으며, 노동자

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.29

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합격자 직업환경연구원(기) 계약직 청년인턴 체험형 인턴면접 직무계획서 자기소개서작성성공패턴 자소서입력항목분석 지원동기작성요령

, 관리기준 및 관리체계」 등을 위한 연구를 수행하고 있습니다.- 설립목적직업성 질환에 대한 임상연구와 업무상 질병 역학조사 및 진폐 사망 여부 자문 등을 수행함으로써 근로자 복지증진 ... 과 함께 업무상 질병에 대한 인식 또한 증가하면서 역학조사 의뢰는 매년 증가하고 있습니다.우리나라에서는 산업재해보상보험법(이하 산재법) 시행령에서 업무상 질병의 구체적인 인정기준 ... 가. 근로복지공단직업환경연구원 성격- 설립목적 및 역할직업환경연구원은 직업환경의학, 산업위생학, 독성학, 영상의학, 호흡생리학 등 다양한 분야의 전문가들이 천식, 만성폐쇄성폐질환

자기소개서 | 161페이지 | 5,900원 | 등록일 2022.04.05

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위임직채권추심인의 노무제공관계 실태와 근로기준법상 근로자성 여부 (The labor relation status of the delegated claims collectors and its position as employee under the Labor Standard Law)

, 신용정보법 등 법률에 따른 통제에 따른다는 점 등을 미루어 볼 때 미국의 근로자성 판단기준(검증요건)을 적용하는 경우에도 본 연구의 대상인 신한신용정보의 채권추심인들의 근로자 ... 위임계약에 터잡은 위임직채권추심인의 근로기준법상 근로자성 판단과 관련하여 법원의 판단 기준에 대해 검토한 다음 본 연구가 대상으로 하고 있는 신한신용정보 사건 등을 중심으로 위임 ... 는 부차적 지표)를 구별한다.민법상 위임계약의 특성 및 대법원의 근로자성 판단지표와 유사사건들 판례를 통해 도출되는 법원의 판단기준(특히 고려신용정보사건에서의 법원의 태도)를 종합

논문 | 49페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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본인이 발표할 법의 연혁을 살펴보고, 문제점 및 개선방안을 제시

는 광산에서 일하다 재해를 입은 광부에게 사용자가 보상하는 내용을 의무화했다. 1953년 근로기준법은 재해보상 범위를 모든 근로자로 확대하고 업무상 재해를 입은 근로자에 대해 보상 ... 하도록 의무화해 무과실책임주의를 도입했고 근로기준법은 사업주에게 업무상 재해 책임을 부과했지만 실효성이 미약하고 사업주의 경제적인 능력이 부족하다면 재해보상이 충분히 이루어지 ... 고용보험과 산업재해보상보험 보험료 징수 등에 관한 법률이 제정되었고 이와 관련해 통합적으로 규정하며 다른 사항은 각 법률에서 규정하게 했다.현재 우리나라는 근로기준법에서 사용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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산업재해보상법과 휴업급여에 대한 개념과 차이점

휴업급여는 근로자가 일을 할 수 없게 된 기간 동안에만 지급된다.산업재해보상법은 근로자가 재해를 당했을 때 신속하고 적절한 보상을 받을 수 있도록 하기 위해 다양한 절차와 기준 ... 산업재해보상법과 휴업급여에 대한 개념과 차이점□ 내 용산업재해보상법과 휴업급여는 근로자의 권익 보호를 위한 중요한 법적 장치이다. 먼저, 산업재해보상법의 개념과 역할에 대해 설명 ... 하겠다. 이 법은 근로자가 업무 수행 중 발생한 사고나 질병으로부터 보호받을 수 있도록 제정된 법이다. 이를 통해 근로자는 신체적, 정신적 손해에 대해 보상을 받을 수 있다. 산업

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.02

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‘정규직 시간제근로자’의 지위 (The part-time employee's status corresponding to permanent employee)

legislatively, only, it is necessary to amendment of term-institution law. 한국사회법학회 사회법연구 이세호

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.25 | 수정일 2025.06.28

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[a+취득자료] 특수형태근로종사자에 대한 산업재해보상보험법적용의 현황과 그 개선방안에 대해 알아보시오.

로 나아가기 위해 뭉쳐 사회적인 영향력을 발휘하였다. 그 결과 유명무실하였던 근로기준법은 과거보다는 더 잘 지켜지게 되었고 노동자들에게 더 많은 권리가 보장되어 가는 국제적 추세 또한 ... 따라가는 모양새이다. 근로기준법에서도 가장 기본이 되고 있는 4대 보험의 의무, 그중에서도 근로자의 업무상 상해에 대한 근로자의 보상의무인 산업재해보상보험 역시 사업주가 근로자 ... ’로 불리는 사람들로, 이들은 권익확대는커녕 근로기준법 등의 규정과 완전히 동떨어져 있으며 4대 보험의 보장이 상당부분 제한되어 있고 이에 따라 당연히 산업재해보상보험(이하 산재보험

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.24

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근로계약서 양식

근로계약서※ 갑 ; 주식회사 S 제지※ 을 : ○○○ 사원갑과 을은 「근로기준법」과 기타회사의 취업규칙 등을 준수한 근로계약서를 작성하며, 다음과 같은 사항에 동의합니다.1 ... . 근로 기간 : 2023년 2월 2일부터 1년간2. 근로 장소 : 진주시 상평동 - - 동3. 근로 시간 : 주 40시간4. 업무 내용 : 인쇄용 및 필기용 원지 제조5. 임금

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2023.01.25

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[고용노동부] 고용형태 현황

⑦ 특기사항소속 외근로자⑧ 소속 외 근로자 수명명명⑨ 소속 외 근로자의주요 업무내용작성방법① 소속 근로자: 「근로기준법」에 따른 근로자로서 해당 사업체(법인)에서 고용하고 있 ... 는 전체 근로자를 말합니다.② 단시간근로자 수: 「근로기준법」에 따른 단시간근로자(이하 “단시간근로자”라 합니다)로서 해당 사업체(법인)에서 일하고 있는 전체 단시간근로자 수를 말 ... ■ 고용정책 기본법 시행규칙 [별지 제1호서식] 고용형태 현황사업체(법인)사업체명(법인명)법인등록번호소재지전화번호 팩스번호대표자담당자 성명공시내용구분합계남성 근로자 수여성 근로자

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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2025 직업상담사2급 노동관계법규 기출문제 - 직업안정법

직업상담사2급 고용노동관계법규근로기준법직업안정법직업안정법[시행 2024. 7. 24.] [법률 제20121호, 2024. 1. 23., 일부개정]법령순으로 정리하고 법조문에 기 ... (국외 공급 근로자의 보호 등) ① 국외 근로자공급사업자는 법 제33조제6항에 따라 다음 각 호의 기준에 따라 국외 공급 근로자를 보호하고 국외 근로자공급사업을 관리하여야 한다.1 ... 고용노동행정기관을 말한다. (직업안정법 제2조의2 1호)㉯ 무료직업소개사업은 소개대상이 되는 근로자가 취업하려는 장소를 기준으로 하여 국내 무료직업소개사업과 국외 무료직업소개사업

시험자료 | 75페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.27

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표준근로 계약서 공양식(최신)

(제수당 등) : 회사내규에따름.- 임금지급일 : 매월 5일(휴일의 경우는 익일 지급)- 지급방법 : 근로자 명의 예금통장에 입금7. 연차유급휴가- 연차유급휴가는 근로기준법에서 정하 ... 를 사본하여 근로자의 교부요구와 관계없이 근로자에게 교부함(근로기준법 제17조 이행)10. 기 타- 이 계약에 정함이 없는 사항은 근로기준법령에 의함 ... 표준근로계약서(이하 “사업주”라 함)과(와) (이하 “근로자”라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다.1. 근로계약기간 : 20 년 월 일부터 년 월 일까지※ 근로계약기간을 정

서식 | 1페이지 | 700원 | 등록일 2021.01.22 | 수정일 2025.03.15

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근로계약서 서식

근로계약서※ 갑 ; 주식회사 S※ 을 : 김 사원갑과 을은 「근로기준법」과 기타회사의 취업규칙 등을 준수한 근로계약서를 작성하며, 다음과 같은 사항에 동의합니다.1. 근로 기간 ... : 2022년 1월 2일부터 3년간2. 근로 장소 : 진주시 상평동 - - 동3. 근로 시간 : 주 40시간4. 업무 내용 : 인쇄용 및 필기용 원지 제조5. 임금 : 연봉 3

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2022.12.07

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이직확인서

한 경우에만 적되,「근로기준법 시행령」 제6조에 따른 통상임금을 적습니다.다만, 이직일을 기준으로 근무한 기간이 3개월 미만 경우에는 통상임금을 반드시 적습니다.- ⑨란은 ⑤번란에 ... 작성한 임금계산기간 동안 고용보험료를 모두 기준보수로 낸 경우에만 작성하되, 이직 연도의 시간단위 기준 보수에 ⑩란의 1일 소정 근로시간수를 곱한 임금을 적습니다.■ ⑪란 작성법 ... 동안 1주 소정근로시간이 15시간 미만이고,1주 소정근로일수는 2일 이하인 날의 총 일수 ( 일)⑫ 기준기간 연장(해당자만 작성)사유코드: 1.질병ㆍ부상, 2.사업장 휴업,3

서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2023.10.13

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[a+취득자료] 특수형태근로종사자에 대한 산업재해보상보험법적용의 현황과 그 개선방안

하게 다양한 보호를 제공받아야 할 필요성이 존재하지만 실질적으로 우리나라의 법에서는 특수형태근로자에 대한 법률적 보호가 미비한 실정이다. 이러한 문제가 발생하는 원인은 근로기준법에 명시 ... 된 근로자의 정의에서 찾을 수 있다. 근로기준법에서 정의하는 근로자는 ‘사업 또는 사업장에 임금을 목적으로 근로를 제공하는 자’를 의미하지만 대부분의 특수형태근로자의 경우에는 이 ... 과 적용방식, 보험료 부담, 업무상 재해 기준 등에 대해 알아보고 현재 적용되고 있는 현황과 개선방안에 대해 분석해보도록 한다.Ⅱ. 특수형태근로자의 산업재해보상보험법1. 산업재해보상

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.24

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계명대 노동법1 중간

, 피사용자가 다수일 경우와 근로기준법이나 최저임금법 등 법률이 변경될 경우 기존 협상보다 더 유리한 것을 적용해야 한다는(기존 원칙이 변경된 계약이나 법률보다 유리하면 적용하지 ... 아니함)원칙이 유리조건우선의 원칙이다. 다만, 유리조건우선원칙은 근로기준법 97조를 해석하여 관행적으로 형성되었으며 법률 해석상 인정하고 있는 것이며 명문 규정으로 인정한 것 ... 은 아니다.2. 필요성노동법의 의의에서 나타나듯이 노동법은 근로자를 보호해야하는 기준을 제시하고 있다. 일반적인 법 적용에서 어긋나더라도 근로자에게 유리한 조건을 적용하는 것이 법

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.17

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산업안전보건법과 중대재해처벌법에 대하여

발생이 기준이 된다. 이 법의 적용 가능 범위는 상시 근로자가 5명 이상인 사업 또는 사업장이며 대부분의 현장이나 기업은 상시 근로자가 5명 이하인 경우가 적기 때문에 거의 모든 ... 노동부령으로 정하는 재해를 말한다. ‘근로자’란 근로기준법 제 2조 제 1항 제 1조에 따른 근로자를 말한다. ‘사업주’란 근로자를 사용하여 사업을 하는 자를 말한다. ‘근로자대표 ... (試料)를 채취하고 분석ㆍ평가하는 것을 말한다. 산업안전보건법의 적용 범위는 실로 광범위한데, 모든 사업과 사업장이 적용 범위이다. 근로기준법 등 노동과 관계되어 있는 법령이 근로

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.18 | 수정일 2024.11.19

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현대그린푸드 법무직 자기소개서

을 깨닫게 되었습니다. 특히 근로계약서 검토 및 개정 작업을 도우면서 노동법 적용의 실무적인 측면을 경험할 수 있었습니다.저는 꼼꼼하고 분석적인 성향을 바탕으로 업무를 수행 ... 에서 활동하면서 ‘기업의 인사·노무 문제’를 주제로 연구 프로젝트를 진행한 경험이 있습니다. 당시 기업의 근로계약서 및 취업 규칙을 분석하여, 노동법과의 충돌 가능성을 점검하는 과제 ... 가 주어졌습니다. 저는 팀원들과 함께 현행 노동법 조항을 연구하고, 다양한 판례를 분석하며 문제점을 도출하였습니다. 특히 일부 계약서 조항이 법적 기준을 충족하지 못할 가능성이 있

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.09

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인서울 최초합 법학부 자소서 1번

이내)경찰 동아리에서 ‘하루 15분 뉴스 읽기’ 활동을 하며 ‘청소년 배달 대행 사고’에 관한 기사를 접했습니다. 청소년 배달 노동자 대부분이 근로기준법의 청소년 보호 조항 ... 을 적용받지 못한다는 사실을 알게 되었습니다. 사회적 약자로 규정된 미성년자가 법 제도적 도움을 받지 못한다는 사실이 안타까웠습니다. 이에 정치와 법 수업에서 청소년 근로 보호의 실현 ... 올바른 법 개정의 필요성을 알릴 수 있었습니다.또한, 캠페인 활동을 해보며 위와 같은 입법 관련 문제들의 토대가 되는 도덕적 기준의 중요성을 느꼈습니다. 이에 생활과 윤리 수업

자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.20

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