"근로기준법"의 검색결과 입니다.

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"근로기준법" 검색결과 621-640 / 47,116건

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산업안전관리자_자기소개서, 면접모범답변집(30개)

문서화된 안전관리 시스템을 운영하게 되었고, ISO 45001 인증 프로젝트를 주도하며 제 안전관리 역량을 국제 기준에 맞게 업그레이드할 수 있었습니다.이 과정에서 저는 근로자 ... 하는 해도 발생하지 않았습니다. 이를 통해 조직 내부와 외부 모두 법 준수에 대한 신뢰를 높이는 성과를 거두었습니다.14. 현장에서 근로자들의 안전의식을 높이기 위해 어떤 노력을 해오 ... 에도 효과적이었습니다.15. 법적 기준 외에 선진 사례를 적용한 경험이 있으신가요?네. 공공기관 재직 시 싱가포르, 일본의 선진 안전관리 사례를 벤치마킹하여 '리스크 평가 기반

자기소개서 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.06

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2025 사회복지사1급 사회복지법제론 기출문제 - 산업재해보상보험법

기준법」에 따른 “근로자”ㆍ“임금”ㆍ“평균임금”ㆍ“통상임금”을 말한다. 다만, 「근로기준법」에 따라 “임금” 또는 “평균임금”을 결정하기 어렵다고 인정되면 고용노동부장관이 정하 ... ] 법령순으로 정리하고 법조문에 기출제된 문제와 답을 정리 하였습니다. 제1조(목적) 이 법은 산업재해보상보험 사업을 시행하여 근로자의 업무상의 재해를 신속하고 공정하게 보상 ... 의 범위) 법 제63조제1항 각 호 외의 부분 전단에서 “근로자와 생계를 같이 하고 있던 유족”이란 근로자가 사망할 당시에 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람을 말한다. 1

시험자료 | 61페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.23 | 수정일 2025.06.16

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객실승무원의 피로와 항공안전법상 근무시간에 관한 연구 - 객실승무원의 근무여건 향상을 위한 법적 개선방안 제시 - (Study on Cabin Crew’s Fatigue and Duty Periods under the Aviation Safety Law- Legal Suggestion for Improvement of Work Conditions of Cabin Crew -)

하기 때문이다. 최근 근로기준법 개정에 따라 최대 연장근로 제한 시간이 주 64시간에서 52시간으로 바뀌고 근로시간 및 휴게시간 기준의 적용에 예외 되는 특례 조항의 업종이 16종 ... 에서 5종으로 줄면서 많은 부문에서 근로환경이 개선되고 있음을 알 수 있다. 근로기준법의 근로시간 및 휴게시간에 관하여 적용을 받지 못하는 항공운송업은 항공안전법에 그 기준을 두 ... 고 있다. 그러나 항공업계의 근 20년 동안 비약적인 발전에도 불구하고 현행 항공안전법의 관련 조항은 현실적인 근로환경을 전혀 반영하지 못하고 있다. 그리하여 본 논문에서는 ICAO

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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농업분야 외국인 근로인력의 활용을 위한 법제의 개선 (The Improvement of Legal System on the Foreign Labor in Agriculture)

사단법인 한국법이론실무학회 송재일

논문 | 41페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.20 | 수정일 2025.05.11

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고용보험법의 문제점과 개선방안

지 못하는 경우가 있습니다. 이로 인해 근로자들은 노동환경이 악화되는 등의 문제에 직면할 수 있습니다.둘째, 현행 고용보험법은 급여 기준과 보험료 부담 등에서 불필요한 복잡성을 가지 ... 고용보험법의 문제점과 개선방안학번: ㅇㅇㅇㅇㅇㅇㅇ학과: ㅇㅇㅇㅇㅇㅇㅇ과목명: ㅇㅇㅇㅇㅇㅇ이름: ㅇㅇㅇⅠ. 서론고용보험은 국가가 근로자의 고용안정과 사회보장을 위해 제공하는 중요 ... 한 제도입니다. 그러나 현행 고용보험법에는 몇 가지 문제점이 존재하고 있습니다. 이러한 문제점들은 근로자와 사업주 모두에게 불편과 불공평을 초래하고 있으며, 이를 해결하기 위해 개선

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.12

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노동관계법

체결을 요구합니다. 이는 임금 협상, 일하는 시간 및 휴가 등에 대한 협상 과정을 의미합니다.3. 최소 기준 원칙: 노동관계법은 최소한의 기준을 정하여 모든 근로자들이 최소한의 생활 ... 시간, 안전 및 건강 조건 등의 기준을 제공하여 근로자가 공정한 대우를 받을 수 있도록 돕습니다.2. 사회적 안정과 경제발전: 노동관계법은 일자리 창출과 경제 발전에 기여 ... 조건 등의 기준을 제공하여 근로자가 공정한 대우를 받을 수 있도록 돕습니다.2. 사업주 의무: 노동관계법은 사업주에게도 일정한 의무를 부여합니다. 이는 근로조건의 제공, 안전

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.18

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[고용노동부] 근로자파견사업계획서

의 코드를 기재하고, 법 제5조제2항에 따라 별표 1의 업무 외의 업무에 근로자를 파견하는 경우에는 한국표준직업분류 세분류기준에 따라 해당 코드를 기재합니다.○ ②란에서 "상용형 파견 ... 험고 용 보 험국 민 연 금7. 기타 계획210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)](뒤쪽)작 성 방 법□ 본 사업계획서는 허가 여부를 판단하는 중요한 기준이 되 ... 합니다.2. 파견근로자 고용계획○ ①란에는 법 제5조제1항에 따라 근로자를 파견하는 경우에는 「파견근로자 보호 등에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따른 별표 1의 근로자파견대상업무

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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우리나라 사회복지정책 중 하나를 골라 주요내용을 서술하고 장단점을 논하시오

하고 발전하도록 하는 것을 원칙으로 한다. 생활보호법 폐지와 함께 제정된 국민기초생활 보장법은 급여 대상자 범위를 근로 능력의 판단 기준인 나이에 따라서 설정한 것이 아니라 소득인정액 ... 고자 하는 것을 목적으로 한다. 국민기초생활 보장법에 따른 급여는 개인의 생활 유지와 향상을 위해 근로 능력, 재산, 소득 등을 활용해 최대한 노력하는 것을 전제로 하여 이를 보충 ... , 노인, 아동 등과 같이 근로 능력이 없던 사람으로 한정된 과거의 법과는 다르게 생활이 어려운 국민이면 누구나 신청할 수 있다.국민기초생활 보장법에서 가구는 수급자의 선정, 급여액

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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안전관리자 면접

질문을 받고 어떻게 답변했는지를 상세히 담았습니다. ◎ 타워크레인 설치, 낙하물 방지, 중대재해처벌법 대응 등 건설 현장에서 자주 접하는 주제를 중심으로 구성되었으며, 지원자의 실무 ... 중심의 대화형 면접이 약 40분간 진행되었습니다. 지원자의 자격증 여부, 실제 현장 경험, 소통 능력을 중점적으로 평가했습니다. 질문 예시: "근로자들이 PPE 착용을 꺼려할 때 ... 에 대한 의지를 분명히 밝히는 것이 좋습니다. 2. 자주 나오는 면접 질문 30선 및 모범답변 ① 실무 상황형 질문 (1) “고소작업 중 근로자가 추락하는 사고가 발생했습니다. 당신

자기소개서 | 9페이지 | 6,800원 | 등록일 2025.04.22

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2021 근로복지공단 합격자기소개서

행정 이론을 배워 조직 이해 능력을 높였습니다. 또한, 노무 관련 직업 교육을 수강하며 노동법, 근로기준법 등 다양한 법과 제도를 학습하였습니다. 이후 근로복지공단 일자리심사원 ... 2021 근로복지공단 공채 자기소개서직업을 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 기준은 무엇이며 근로복지공단을 지원한 동기와 결부시켜 기술해 주십시오. * [500자 이내][행복 ... 있다고 생각합니다. 근로복지공단은 ‘노동’ 관련 복지사업을 추진하며 국민의 안정된 삶을 영위하는 것에 큰 영향력을 행사합니다. 이는 저의 직업관에 부합하여 근로복지공단에 지원

자기소개서 | 2페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.04.26

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한국의 근로자 보호정책 중 임금정책 3가지와 근로시간, 산업안전에 대한 정책에 대해 정리하시오 (총 5가지 정책 정리)

방지제도를 포함한다. 최저임금제는 근로자가 최소한의 생활을 유지할 수 있도록 법적으로 보장하는 중요한 정책이며, 성과급 제도는 근로자의 성과에 따라 보상을 제공하여 생산성을 높이 ... 는 데 기여한다. 또한, 임금체불 방지제도는 고용주가 근로자의 임금을 제때 지급하지 않을 경우 이에 대한 강력한 제재를 가하는 법적 장치로서 중요한 역할을 한다.근로시간 정책은 근로 ... 다. 2024년 기준 최저임금은 시간당 9,860원으로 결정되었으며, 이는 주당 40시간 근무 기준으로 월 약 2,058,740원의 수입을 보장한다. 최저임금제는 저임금 근로자의 생활 안정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.31

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2025년 현대제철 부속의원 간호사 자기소개서

현대제철 부속의원 간호사 본인의 회사 선택기준 근로자의 건강보호와 작업환경 개선이 실질적으로 이루어지는지를 가장 중요하게 고려합니다. 현대제철은 산업안전보건법을 준수하며, 근로자 ... 환경, 분진, 소음 등 유해요인에 노출될 가능성이 높고 반복적인 신체 작업으로 근골격계 질환 위험이 큽니다. 이에 따라 현대제철 인천공장 부속의원에서는 근로자의 건강을 지속 ... 환경 개선을 위한 실질적인 조치를 제안하겠습니다. 또한 데이터 기반 건강 분석을 활용하여 근로자의 건강 상태를 체계적으로 관리하고, 응급상황 발생 시 신속한 처치와 대응이 이루어질

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.08

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[최신 합격 자소서] 2022 상반기 광주 통합채용(광주정보문화산업진흥원) 자소서

으로 근로분쟁을 해결하려고 노력하였습니다. 첫째, 저부터 근로기준법을 숙지하기 위해 문제 사안의 법률을 공부하고, 직접 노무사를 찾아가 자문을 받았습니다. 둘째, 노무사-기업-청년 ... 자문 프로세스를 통해 근로기준법에 위반되는 사항에 대해 바로잡고, 미 이행된 연차 제공과 수당 지급 조치를 취했습니다. 그 결과, 근로분쟁을 바로 잡을 수 있었고, 근로규칙 ... -청년의 근로분쟁 사건을 처리한 경험이 있습니다. 저는 노무 관련 지식이 부족했기 때문에 기업-청년의 근로분쟁을 법적인 절차로 해결해야 한다는 점이 가장 힘들었습니다.이에 2가지 방법

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.12

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2025 직업상담사2급 노동관계법규 기출문제 - 고용보험법

직업상담사2급 고용노동관계법규근로기준법고용보험법고용보험법[시행 2025. 2. 23.] [법률 제20519호, 2024. 10. 22., 일부개정]법령순으로 정리하고 법조문에 기 ... 90일 이상을 가목의 요건에 해당하는 근로자로 근로하였을 것19. 고용보험법상 구직급여의 수급자격이 인정되기 위해서는 이직일 이전 18개월의 기준기간 중에 피보험단위기간이 통산 ... 출제된 문제와 답을 정리 하였습니다.제1조(목적) 이 법은 고용보험의 시행을 통하여 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자 등의 직업능력의 개발과 향상을 꾀하고, 국가의 직업지도

시험자료 | 114페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.24

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청소년의 건전한 성장을 위해서 어른들이 할 수 있는 일은 무엇인가

하게 되며, 이는 연습생들의 권리를 침해하는 결과를 초래한다.2) 청소년 근로에 관한 나의 의견청소년 근로기준법은 15세 이상 18세 미만의 청소년들이 안전하게 일할 수 있도록 보호 ... 조건을 개선하기 위한 법적 장치를 강화하고, 청소년 근로자를 고용하는 사용자들에게 엄격한 기준을 적용하는 것이 필요하다. 이를 통해 청소년 근로자들이 안전하고 건강하게 일할 수 있 ... 들이 할 수 있는 일청소년의 건강한 성장을 위해 어른들이 할 수 있는 일들을 다음과 같이 정리할 수 있다.1. 법적 보호 강화 및 감독어른들은 청소년 근로기준법이 제대로 시행

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.27

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협의이혼,법정상속,임금체불등권리구제기관

중 여성근로자의 근로 (1) 최저임금액 2022년 최저시급은 9,160원이다. (2) 법정근로시간 근로기준법에서 규정하고 있는 법정근로시간은 사용자가 가산되는 수당 없이 사용 ... 자가 근로를 시킬 수 있는 시간을 법으로 정한 것을 말한다. 따라서 사용자는 법정기준근로시간에맞는 범위안에서 근로자에게 근로를 요구할 수 있다. 법정근로시간외에 근로를 더 요구 ... 하려면 근로기준법에서 정한 요건 및 절차를 갖추어야 한다. 그리고 법정근로시간을 초과하여 연장된 근로시간에 대한 가산수당을 지급하여야 한다. 현행 「근로기준법」에서는 “18세 이상 근로자

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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조건부 상여금 및 통상임금 판결에 대한 상세 정리

를 명확히 하고, 근로계약서에 이를 상세히 명시해야 합니다. 이는 법적 분쟁을 예방하는 데 도움이 될 것입니다.통상임금 기준이 되는 임금 항목을 체계적으로 정비하고, 소송 가능성을 최소화하기 위한 법률 검토를 진행해야 합니다. ... 하겠습니다.1. 사건의 배경조건부 상여금이란 근로자에게 정기적으로 지급되는 상여금이지만, 특정 조건(예: 근태 기준 충족, 일정 기간 근속 등)에 따라 지급 여부가 결정되는 임금 항목입니다 ... . 과거에는 이러한 상여금이 고정성을 결여한다는 이유로 통상임금에서 제외되는 경우가 많았습니다. 통상임금은 초과근로수당, 연차수당, 퇴직금 등 각종 수당 계산의 기준이 되기 때문

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.25

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예술의 전당 안전관리자 안전관리기사 기출문제 면접문제 자기소개서작성성공패턴 인적성검사 지원동기작성 직무계획서 입사지원서작성요령

으로 안전보건과 관련한 법과 제도 등 기본적인 소양과 유해ㆍ위험요인 및 관리방식 등을 습득하게 함으로써 사업장 내 안전ㆍ보건을 확보9) 안전관리 직무수행 종사 근로자 구별 기준 ... , ③개인정보보호교육, ④장애인인식개선교육, ⑤퇴직연금교육 등 관련 법에 따라 기업에서 필수적으로 받아야 하는 5가지 교육12) 근로자 안전보건교육은 어떤 목적으로 수행되나요?사업주가 사업장 내 ... 은 무엇인지 말해 보세요.안전 관리와 관련한 근무장소 독립 여부, 업무 또는 직종이 사무직인지 여부, 정신적 근로인지 여부, 자유롭게 이동 가능한지 여부 등을 종합적으로 판단10) 대

자기소개서 | 285페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.09.12

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노동법개론_중간고사 대체 레포트 (임금반납, 삭감 등의 법리해석 기준)

에 미치지 못하는 부분은 무효로 하고, 근로기준법은 근로자의 임금채권에 관한 보호규정을 두고 있다. 이에 대한 보호규정은 다음과 같다.최저임금법 제 6조（최저임금의 효력)① 사용 ... 20XX X학기 중간고사 대체 레포트20XX. XX. XX과목명노동법개론교수님OOO 교수님학 과노동법학과학 번제출자- 목 차 -Ⅰ 들어가며Ⅱ 임금반납? 삭감 등의 법리해석 기준1 ... 에 대해서 논의하고자 한다.Ⅱ 임금반납? 삭감 등의 법리해석 기준1. 임금의 일반원칙노동관계법상 임금은 노동자와 사용자사이의 단체협약, 근로계약, 취업규칙 등을 통해 노사 간 자유

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.04.04

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[서울시립대학교 노동과 사회 A+자료]기말고사 요약본

성을 기준으로 분류한 비정규직, 근로계약 기간을 정한자 또는 정하지 않았으나 계약의 반복갱신으로 계속 일할 수 있는 근로자와 비자발적 사유로 계속 근무를 기대할 수 없는 자시간제근로자 ... : 근로시간을 기준으로 분류한 비정규직이며 근로시간이 짧은 근로자(파트타임근로자)비전형근로자 : 근로제공방식을 기준으로 분류한 비정규직이며, 파견,용역,특수형태, 가정내(재택,가내 ... 에 따라 정규직과 달리 임금인상률이 적거나, 물가상승분 이외에 임금인상이 없는 경우도 다수산업안전보건법산업안전보건법은 산업 안전 및 보건에 관한 기준을 확립하고 그 책임의 소재를 명확

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.06.10

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