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지역 산업안전 최저임금제 국민건강보험법 산업장 간호과정 정규직근로계약서 사회복지정책론 산업안전기사 전태일 중국보건의료 사회보험
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"근로기준법" 검색결과 601-620 / 47,482건

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    [고용노동부] (출산전후휴가, 유산ㆍ사산휴가) 확인서
    )산정기준: 시급, 일급, 주급, 월급(기타 )통상임금: 원⑭산정기준 단위기간 동안의 소정근로시간(출산전후 또는 유산ㆍ사산 휴가 시작일 기준)월 시간「고용보험법」제77조 및 같은 법 ... 의 경우는 출산전후휴가 또는 유산ㆍ사산휴가 시작일 현재의 월 통상임금을, 주급ㆍ일급ㆍ시급 근로자의 경우 해당 통상임금(주급ㆍ일급ㆍ시급)을 적습니다.※통상임금: 「근로기준법 시행령」 제 ... 습니다.출산육아기 고용안정 지원 제도 안내1. 육아휴직 등 부여 장려금: 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축을 30일(「근로기준법」 제74조에 따른 출산전후휴가기간 90일과 중복
    서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
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    통상임금에 포함시키지 않는 재직자 조건, 일정 근무일수 조건에 대한 비판적 검토 (Critical Review of the Incumbent Condition and the Certain Number of Work-Days Condition to exclude from the Normal Wages)
    이 20%를 넘는다면, 과도한 급여 상실로 평가받을만하다고 생각된다.둘째, 재직자 조건, 일정 근무일수 조건을 이유로 고정성 기준을 부인하여 통상임금성을 부정하는 해석은 소정근로 ... 의 대가인지를 궁극적인 기준으로 하여 통상임금성을 판단하는 방식으로 재해석되어야 한다. 근로제공과 무관한 시점이 있는 복지수당이 그 시점에서의 재직을 지급조건으로 하는 경우에는 아울러 ... 을 의미하므로, 그러한 부지급 조건은 합리적 필요성 및 금액비중의 적정성을 갖춰야 사회통념상 상당성이 인정되어 적법하고 유효하다. 재직자 조건은 근로제공과 무관한 시점이 있는 복지수당
    논문 | 52페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.04 | 수정일 2025.06.09
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    감시적 근로자(경비원) 근로계약 조건
    최저임금 법 및 근로기준법에 부합하는 근로계약서를 작성함에 있어, 근로기준법 제56조가 연장근로와 야간근로(오후 10시부터 오전 6시까지 사이의 근로) 또는 휴일근로에 대하 ... 일 : 매월(매주 또는 매일) 일(휴일의 경우는 전일 지급)- 지급방법 : 근로자에게 직접지급( ), 근로자 명의 예금통장에 입금( )7. 연차유급휴가- 연차유급휴가는 근로기준법 ... 에서 정하는 바에 따라 부여함8. 근로계약서 교부- 사업주는 근로계약을 체결함과 동시에 본 계약서를 사본하여 근로자의 교부요구와 관계없이 근로자에게 교부함(근로기준법 제17조 이행
    서식 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.11
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    연장,야간,휴일근로 동의서
    용 -1. 상기 본인은 근로기준법 제53조에 의거하여 자유의사에 따라 1주12시간을 한도로 연장근로를 하는 것에 동의합니다.2. 상기 본인은 근로기준법 제70조 제1항에 의거 ... 연장, 야간 및 휴일 근로 동의서성 명홍길동생년월일1900. 04. 03.주 소경기도 시흥시 OOOOOOOOOOOO핸드폰번호010-0000-0165업 무직영점매니저- 동 의 내 ... 하여 자유의사에 따라야간근로(밤 10시부터 익일 새벽 6시 까지) 및 휴일근로를 하는 것에동의합니다.2020년 00월 00일
    서식 | 1페이지 | 900원 | 등록일 2020.11.02
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    [고용노동부] 사업장별 고용형태 현황
    소속 외근로자⑦ 소속 외 근로자 수명명명⑧ 소속 외 근로자의주요 업무내용작성방법① 소속 근로자: 「근로기준법」에 따른 근로자로서 해당 사업장에서 고용하고 있는 전체 근로자를 말 ... 합니다.② 단시간근로자 수: 「근로기준법」에 따른 단시간근로자(이하 “단시간근로자”라 합니다)로서 해당 사업장에서 일하고 있는 전체 단시간근로자 수를 말합니다. ④ 단시간근로자 수(근로 ... ■ 고용정책 기본법 시행규칙 [별지 제2호서식] 사업장별 고용형태 현황사업장사업장명사업자등록번호업종소재지전화번호 팩스번호대표자담당자 성명공시내용구분합계남성 근로자 수여성 근로자
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
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    [고용노동부] 고용유지조치[근로시간 조정, 교대제 개편, 휴업 등(계획, 계획변경)]신고서
    있습니다.2. 「근로기준법」 제46조에 따라 단축된 근로시간에 대해 휴업수당(평균임금의 100분의 70 또는 통상임금)을 지급하지 않는 경우 같은 법 제109조에 따라 처벌받을 수 ... 있습니다.작성방법1. ①란은 고용유지조치를 실시한 날이 속한 달의 ⑤란에 기재된 전체 피보험자 수의 소정근로시간(「근로기준법」 제2조제1항제7호에 따라 정한 근로시간)의 합계 ... 를 적습니다.2. ②란은 「근로기준법」 제53조에 따른 연장근로가 반복적으로 이루어진 경우[연장근로가 취업규칙, 단체협약 등에 규정된 경우 또는 특정 요일, 특정 주(週)에 일정 시간
    서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
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    2025년 근로복지공단 공무직 전기기계통신기사 직무 합격 자기소개서
    [2025년]근로복지공단 공무직 전기기계통신기사직무 합격 자기소개서[목차]1. 열린소통(공감능력, 상담능력, 협력성, 사회봉사활동 등)2. 지원분야 직무이해(지원 직무 및 사업 ... 은 단순한 기술 제공을 넘어 이해와 배려의 소통 역량도 중요함을 체감했습니다.근로복지공단에서도 민원인, 직원, 외부업체 등 다양한 이해관계자와의 협업이 필수적이라고 생각합니다. 저 ... )근로복지공단은 전국 사업장에서 안전하고 쾌적한 근로환경을 유지하기 위해 건물·시설의 유지보수 및 에너지 효율 관리를 담당하는 기술직을 운영하고 있으며, 저는 해당 전기·기계·통신기사
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.19
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    자치조례의 범위와 한계 - 서울시 생활임금 조례안을 중심으로 - (The scope and limitation of a​utonomy ordinance - with Seoul living wages ordinance as the center -)
    와 기준이 애매하고 무엇보다 법적·제도적으로 명확하게 지위와 개념이 정립되지 못한 생활임금제를 조례로 설치 운영하고 있어 자치법규의 법적고찰이 시급한 현실을 적나라하게 보여주는 것이 ... 이 돌아가는 제도라 하더라도 법치국가인 우리나라에서 특히 상위법우선의 원칙을 천명하고 있는 법체계를 지켜야하는 현실에서, 일정한 지역의 지역민에게 적용되는 자치법규로 개념 및 정의 ... 다.법치국가인 우리나라에 자치법규는 “법령의 범위안에서” 제정되어야 한다. 그러나 현실에서 개념 및 정의와 기준이 애매하고 무엇보다 상위법 위배의 소지가 있는 생활임금제를 정치
    논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.04 | 수정일 2025.06.09
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    취업규칙 불이익 변경 판례 발제문 (대법원 1997.8.26.선고 96다 1726)
    이다. 취업규칙은 사용자가 일방적으로 제정하고 근로자에 대하여 이에 복종할 것을 사실상 강요하게 된다. 그리하여 근로기준법에서는 취업규칙에 대하여 그 법적 조치로서 작성의무와 내용 ... 의 강제, 근로자의 의견 청취나 동의 등에 대하여 규제를 가하고 있다. 근로기준법 제 93조 (취업규칙의 작성, 신고) 에 따르면, 상시 10명 이상의 근로자를 사용하는 사용 ... 다. 따라서 이러한 취업규칙 개정은 근로자들에게 불리한 개정으로 볼 수 없고, 근로자들의 동의를 얻을 필요도 없다.【참조조문】[1] 구 근로기준법(1997. 3. 13. 법률 제
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.20
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    2025년 산업안전관리자 직무 합격 자기소개서
    적으로 도입하고, 근로자 대상 인터뷰 및 설문조사를 통해 실질적인 개선책을 도출하겠습니다. 둘째, 법적 기준을 넘어선 선제적 안전대응 시스템을 구축하겠습니다. 산업안전보건법, 중대재해 ... 에서도 귀사는 업계 최고 수준의 안전관리 체계를 갖추고 있으며, 전사적 차원에서 '안전 제일'의 문화를 실천하고 있다는 점에서 진심으로 매력을 느꼈습니다. 특히 귀사의 무재해 운동, 근로 ... 자 대상 안전체험 교육 강화, 스마트 안전관리 시스템 도입 등의 노력을 통해 산업안전의 모범적 기준을 선도하고 있는 점이 인상 깊었습니다. 저는 학교에서 이론을 쌓는 데에 그치
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.14 | 수정일 2025.07.16
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  • 판매자 표지 자료 표지
    HRM전문가 34회 기출문제 복원
    해 주려는데 그 목적이 있다.③ 근로자 개인과 사용자 사이의 근로조건 등에 대한 최저기준을 정하여 규율하는 법을 말한다.④ 근로기준법, 최저임금법, 근로자 퇴직급여보장법, 기간제 및 ... - 근로기준법에서는 근로계약 불여행에 대한 위약금 또는 손해배상액을 예정하는 계약을 금지하고 있다.ᄂ. 균등처우의 원칙 - 사용자는 근로자에 대하여 남녀의 성을 이유로 차별적 대우 ... 을 청구하면 그 청 구 및 시간을 거부 또는 사정에 따라 변경할 수 없다.ᄅ. 유리성의 원칙 - 근로기준법에서 정한 기준을 상회하는 근로조건을 정한 근로계약은 유효하고 근로기준법에 우선하여 규율 규범이 된다.① ㄱ,ㄴ② ㄱ,ㄷ③ ㄷ,ㄹ④ ㄴ,ㄹ
    시험자료 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21
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  • 판매자 표지 자료 표지
    조선대 노동법1 중간고사 족보
    # 01. 평등 대우의 원칙 (=균등대우원칙) (386p)Ⅰ. 평등 대우의 원칙 의의- 근로기준법 등 노동보호법령은 사용자에게 근로자를 평등하게 대우하고 차별하지 않도록 평등대우 ... 하거나 불리하게 대우하는 것을 말한다. Ⅱ. 성차별 금지1. 근로기준법상 성차별 금지사용자는 근로자에 대하여 남녀의 성을 이유로 차별적 대우를 해서는 안 된다. 이로써 임금, 근로시간 ... , 휴일, 휴가,해고 등 각종 근로조건에 대하여 여성임을 이유로 하는 차별이 금지된다. 2. 남녀고용평등법A. 적용 범위남녀고용평등법은 헌법의 평등이념에 따라 고용에서 남녀의 평등
    시험자료 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.07
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  • 자료 표지
    임금계약서_한글양식
    여는 근로기준법에 따라 가산하여 별도로 지급한다.5. 제1항에 따른 월 임금은 해당월의 소정근로시간 및 근로일수를 개근한 경우에 지급되는 것으로 무노동무임금 원칙에 따라 결근한 경우 ... 고기본급3,166,667월 소정근로시간 209시간 기준월 임금 총액3,166,667연봉 총액38,000,0001년 기준2. 제1항에 의한 연봉 총액은 1년에 대한 기준금액 ... 으로 상기 연봉을 12개월로 나누어 월 임금액을 산정하여 지급하여, 중도 입퇴사자 및 계약기간이 1년 미만인 경우 월 지급액 기준으로 일할 계산하여 지급한다.3. 기본급은 월 소정근로시간
    서식 | 1페이지 | 600원 | 등록일 2023.06.16
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    장기요양요원의 사회보험법상의 문제점과 개선방안 (Problems and Improvements in Social Insurance Act of Long-Term Careworkers)
    하다. 일반 근로자와다른 장기요양요원의 근로제공 특성에 따른 특수성을 감안하여 적극적인 근로자성 인정과 법원의 적극적인 해석, 장기요양요원의 사회보험법상의 적용특례 등을 점차 확대해야한다 ... 노양장기요양보험은 도입 이후 양적으로는 크게 성장했지만 장기요양요원에 대한 열악한 근로조건은 오히려 돌봄의 질 저하 요인으로 작용하고 있다. 근로조건을 평가하는데 있어서 중요 ... 한 지표 중 하나가 4대 사회보험에의 가입·적용여부이다. 그러나 장기요양요원은 법제도적인 미비, 장기요양기관의 가입 적용의 회피, 근무형태의 차이, 상시적인 고용불안정성 등으로 사회
    논문 | 36페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.06 | 수정일 2025.06.09
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  • 판매자 표지 자료 표지
    대한산업보건협회 보건팀 자기소개서
    ,?산업보건 관련 법규와 지침을 숙지하고 있으며, 이를 근로자들의 건강 관리에 적극 반영하여 법적 기준을 준수하는 한편,?근로자 건강 증진을 위한 프로그램을 기획하고 실행하는 데 필요 ... 1. 지원 동기저는 사람들의 건강과 복지를 지키는 일을 매우 중요하게 생각하며, 특히 산업현장에서 근로자의 건강을 관리하고 예방하는 역할이 매우 의미 있다고 느낍니다. 대한산업 ... 보건협회는 국내 산업보건 분야에서 중요한 역할을 담당하고 있으며, 근로자들이 건강한 환경에서 일할 수 있도록 지원하는 일에 큰 책임감을 느낍니다. 이러한 협회의 보건팀에서 제 경험
    자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.01.12
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  • 판매자 표지 자료 표지
    서강대학교 일반대학원 사회학과 연구계획서
    학과에 진학을 한 다음에 “정년 60세 의무화법”에 대한 근로자 인식과 정책 니즈 연구, 근로기준법 상 갱내근로 금지 규정과 노동법의 현대화 연구, 일상의 해부를 위한 앨리 혹실드 ... 의 개념 도구 탐색 연구, 남한 농식품체계의 구조와 변화 - 식량 생산과 소비를 중심으로 한 연구, 업무시간 외 지시 연락에 대한 근로자의 확인 의무 - 독일 연방노동법원 판례 ... 를 중심으로 한 연구, 싱가포르로 진출한 해외 취업근로자의 노동조건 및 노동 관련 법제에 관한 연구, 사회 안의 노동조합, 국가 안의 노동조합: 한국 공장을 넘어서는 새로운 형태의 비
    자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.08.28
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  • 판매자 표지 자료 표지
    조선대 노동법1 기말고사 족보
    Ⅰ. 가산임금의 의의근로기준법은 사용자가 근로자에게 연장근로, 휴일근로 또는 야간근로를 하게 한 경우에는 통상적인 근로와 달리 가산임금을 지급하도록 규정하고 있다.가산임금은 사용 ... ) 지급대상근로기준법은 위와 같이 연장근로 허용규정에 따른 통상적 연장근로 등을 연장근로수당의 지급 대상으로 규정하고 있다.ⅱ) 수당의 지급연장근로에 대해서는 통상임금의 50% 이상 ... 자에 대한 경제적 부담을 통하여 연장, 휴일, 야간근로를 억제하는 한편, 이러한 근로에 따른 근로자의 건강 및 문화생활의 침식을 경제적으로 보상하기 위하여 제도화한 것이다.Ⅱ
    시험자료 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.07
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    임금수준관리, 임금체계관리, 임금형태관리의 의의와 특성을 각각 설명하시오
    과목명: 노동법 1) 임금수준관리, 임금체계관리, 임금형태관리의 의의와 특성을 각각 설명하시오. 2) 근로기준법에서의 근로자성에 대하여 논하시오. (다양한 판례를 참고 바랍니다 ... 뿐 아니라 우리나라처럼 업무시간이 긴 것이 특징인 나라에서는 시간급제를 택하게 되면 회사의 인건비 지출이 늘어난다. 문제 2 근로기준법에서 말하는 근로자는 직업의 종류를 불문 ... 임금, 급료, 이에 준하는 수입에 의해 생활하는 사람이다. 근로기준법상의 근로자성에 대해 판례는 계약 형식이 무엇이냐보다는 그 실질이 임금을 목적으로 하는 종속적인 관계가 있
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.26
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    근로계약서 서식
    매일) 일(휴일의 경우는 전일 지급)- 지급방법 : 근로자에게 직접지급( ), 근로자 명의 예금통장에 입금( )7. 연차유급휴가- 연차유급휴가는 근로기준법에서 정하는 바에 따라 ... 의 교부요구와 관계없이 근로자에게 교부함(근로기준법 제17조 이행)10. 기 타- 이 계약에 정함이 없는 사항은 근로기준법령에 의함 ... 표준근로계약서(기간의 정함이 없는 경우)(이하 “사업주”라 함)과(와) (이하 “근로자”라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다.1. 근로개시일 : 년 월 일부터2. 근 무 장
    서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2021.01.13
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    근로복지공단 보험가입조사원 자소서
    이해하며 정확한 조사와 안내를 수행하는 데 기반이 될 것입니다. 법적 기준을 안내하면서도 민원인의 상황과 정서를 함께 고려할 수 있는 태도는 정량적 성과 못지않게 중요한 역량임 ... 근로복지공단 보험가입조사원 자기소개서 근로복지공단 보험가입조사원 자소서 공무직 근로복지공단 보험가입조사원 자기소개서 근로복지공단 보험가입조사원 자기소개서 근로복지공단 보험가입조사 ... 원 자소서 공무직 근로복지공단 보험가입조사원 자기소개서 근로복지공단 보험가입조사원 자기소개서 근로복지공단 보험가입조사원 자소서 공무직 근로복지공단 보험가입조사원 자기소개서근로복지
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.15
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