"근로기준법"의 검색결과 입니다.

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지역 산업안전 최저임금제 국민건강보험법 사회복지학개론 정규직근로계약서 전태일 산업안전기사 산업장 간호과정 사회복지정책론 사회보험

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"근로기준법" 검색결과 821-840 / 47,250건

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업무상 정신질환에 대한 실천적, 제도적 개입

를 촉진하기 위한 목적으로 가입하는 사회보험의 일종이다. 1884년 독일에서 ‘재해보험법’이라는 명칭으로 처음 실시되었으며, 이를 모태로 많은 국가에서 근로자의 재해보상을 보장하기 ... 판단으로 산업재해를 처리한다.②업무상 질병에 대한 범위 확대개정 전 산업재해보상보험법 시행령에서는 업무상 질병 기준으로 ‘외상 후 스트레스 장애’만 인정하고 있었다. 외상 후 ... 상 정신질환에 대한 실천적 개입 현황[결론]1. 업무상 정신질환에 대한 개입 문제점과 해결방안[서론]1. 연구의 필요성오늘날 경쟁체제의 심화와 급격한 사회변화로 많은 근로자들이 정신

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.06

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mbc 기자직 합격 자기소개

합니다. 제가 mbc에 입사하게 된다면 이러한 지역 내 노동 이슈들과 근로기준법 사각지대에 놓인 사례들을 발굴해 취재하고 싶습니다. 이러한 지역 내 이슈들을 발로 뛰면서 취재해 연재기사로 만들어 사회에 알리고 싶습니다. ... 님의 의견과 생각을 중심으로 답변을 작성해 주세요.)589/600 (글자 수, 공백 포함)서울 광화문, 여의도에서 근무 경험과 강원도 소도시에서 근무 경험으로 ‘지역별 근로 기준 ... 격차’를 느꼈습니다. 따라서 서울과 지방의 근로 기준 격차를 집중 취재해보고 싶습니다. 저는 강원도 소도시 노무법인에서 일하며 동네 다양한 사업장의 노무 업무를 담당했습니다. 현

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.12.10 | 수정일 2023.12.12

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[산재보험] 산업재해보상보험

기 위해서는 산패보험이 중요한 의미를 지닌다. 본래 근로기준법에서 재해보상제도를 규정하고 있었지만, 이는 개별적인 사용자의 책임에 한정되었기 때문에 기업이 산업재해로 인하여 큰 손실 ... 사회보험의 형태를 채택하여 노동청에서 이를 관장하도록 하였고 보험료는 전액 사업자가 부담하도록 하였다.산재보험의 시행 초기에는 근로기준법상의 보상수준을 그대로 대행하는 책임보험 ... 장별 보험료율을 확정하고 있다.(2) 급여의 종류산재보험의 급여는 근로기준법상의 보상의 종류 및 내용과 거의 같으나, 일시보상 대신 상병보상연금이 규정되어 있는 점과 민사상의 손해

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13

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사업장에서 산업재해가 발생했을 때 몇몇 기업들은 산업재해보상보험의 혜택을 주지 않기 위해 다양한 편법들을 사용하는 경우가 있다. 이러한 사례들을 조사하고 산업재해보상보험이 실효성을 가지기 위해서 어떠한 대안들이 있을 수 있는지 조사하여 의견을 제시하시오

이 높아진다. 복잡한 서류 제출과 긴 심사 과정을 통해 기업은 보험 혜택을 받기 어렵게 만들 수 있으며, 이는 근로자에게 불이익을 초래한다.셋째, 산업재해보상보험의 법적 제재가 약해 ... 성을 가지기 위해서 어떠한 대안들이 있을 수 있는지 조사하여 의견을 제시하시오Ⅰ. 서론산업현장에서 발생하는 재해는 근로자의 생명과 건강을 위협하며, 이는 곧 기업의 생산성 저하 ... 와 사회적 비용 증가로 이어진다. 특히, 산업재해보상보험은 근로자가 업무 중에 발생한 사고로부터 보호받을 수 있는 중요한 제도이다. 그러나 몇몇 기업들은 산업재해보상보험의 혜택을 회피

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.06

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현직 보건관리자가 직접 만든 온열질환 예방 이행 지침

, 국가의 산업재해 예방시책에 따라야 한다 . 개정 2013. 6. 12. 1. 이 법과 이 법에 따른 명령으로 정하는 산업재해 예방을 위한 기준을 지킬 것 2. 근로자의 신체 ... 온열질환 예방 이행 지침1. 개요 _ 목적 법적근거 목 적 여름철 온열질환 ( 열사병 , 열경련 , 열탈진 등 ) 으로 인한 근로자의 의욕 저하 , 노동력 손실 , 작업의 질 ... 을 조성하기 위함 . 법 적 근 거 1) 산업안전보건법 제 5 조 ( 사업주 등의 의무 ) ① 사업주는 다음 각 호의 사항을 이행함으로써 근로자의 안전과 건강을 유지ㆍ증진시키는 한편

리포트 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.07.05

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비정규직 인력관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점

직법에서 동일한 노동 및 임금을 규정하고 차별 시정이 이루어져 많은 기업들이 이에 대하여 대안방안을 강구하고 있다.2) 단시간 근로자단시간 근로자라는 개념은 근로기준법에 의하 ... 의 소정근로시간이 15시간 미만의 단시간 근로자에 대해 법의 일부 조항의 적용을 예외로 두고 있어 결과적으로 근로시간의 양을 기준으로 정규직 근로, 단시간 근로 등으로 나누어 볼 ... 적 지원비정규직 근로자의 능력 개발을 위하여 법 제도적 차원의 지원이 이루어져야 한다고 생각한다. 현재 진행되고 있는 능력 개발과 관련된 법제는 재직 근로자와 실업자를 대상으로 하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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현재 최저임금이 얼마인지 제시하고 그것이 산업복지 차원에서 어떠한지 평가하세요.

생계 보장과 경제적 안정성을 도모하기 위해 1986년 12월 31일 제정된 최저임금법을 기반으로 1988년 1월 1일부터 시행되었다. 이 제도는 모든 사업장에서 근로자를 고용 ... 하는 경우, 법적으로 정해진 최소한의 임금을 지급하도록 의무화하며, 근로자의 생활 안정과 노동력의 질적 향상을 통해 국가 경제의 건전한 발전에 기여하는 것을 목표로 한다. 최저임금은 최저 ... ,860원에서 약 1.7% 인상된 금액이다. 40시간 근무를 기준으로 환산하면 월 약 2,096,270원에 해당한다. 최저임금은 최저임금법(1986년 제정, 1988년 시행)에 따라

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

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한국 사회정책을 선택해서 변화를 기술하고, 설명하라

개별가구의 능력이 객관적인 선정기준 이하일 때는 보장하고 객관적인 기준과 개별가구의 능력만큼 보충급여가 이루어졌다. 또한 근로능력이 있는 사람을 구분하여 지원했으며 급여는 생계 ... 가 같으며 수급자로 선정될 경우 7종 급여를 받을 자격이 주어졌다. 하지만 2014년 12월 30일부터 국민기초생활보장법이 개정되면서 2015년 7월부터는 급여별 선정기준이 단계 ... .3. 참고문헌1. 한국 사회정책을 선택해서 변화를 기술하고, 설명하라.국민기초생활보장제도는 2000년 10월 1일 시행되었다. 이를 통해 객관적 기준과 개별가구 능력을 비교해서

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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사업장에서 산업재해가 발생했을 때 몇몇 기업들은 산업재해보상보험의 혜택을

보험 적용대상을 근로기준법 적용대상에 한정하지 않고 모든 사업으로 확대하면서 영세사업주도 보험에 가입하도록 하였다. 또한 보험급여 수준을 대폭 상향 조정하는 등 적용범위를 점차 ... 을 시행해서 근로자를 보호하기 위한 목적을 가진다. 이는 산업재해를 당한 근로자를 보상하기 위해서 국가에서 책임지는 사회보험이라고 할 수 있으며 근로기준법상 피재근로자에 대해 형사 ... 한 수치이다.하지만 적용범위가 늘어나는 속도보다 노동시장이 빠르게 변화하였는데 플랫폼 노동 또는 특수고용 노동자 등 근로기준법상 근로자성이 모호한 노동자들이 증가하기 시작했다. 이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

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사회법이 현대사회에 미친 영향에 대해 서술하세요

주의의 진전에 따라 나타나는 폐해 때문에 국가가 간섭을 하게 된 규범이다. 근로기준법 등 노동과 관련되어있는 법과 사회보장에 관련되어있는 법, 독점 규제와 공정거래에 대한 법률 등 ... 성이 생겨났기 때문이다. 해당 사회법의 지도원리는 다음과 같이 이야기 된다.첫째, 계약 공정성원칙 : 공공의 복리를 기준으로 하여 소유권에다 제한을 가하는 것이다. 시민법 상의 계약자유 ... 사회복지법제와실천주제: 사회법이 현대기사를사회에 미친 영향에 대해 서술하세요.- 참고서적이나 인터넷 등을 이용 시 인용에 대한 출처를 밝혀주세요.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회법

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08

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[판례분석] 대법원 2018. 4. 26. 선고 2017두74719 판결(배달기사 산업재해)

형태근로종사자에 대한 특례)① 계약의 형식에 관계없이 근로자와 유사하게 노무를 제공함에도 「근로기준법」 등이 적용되지 아니하여 업무상의 재해로부터 보호할 필요가 있는 자로서 다음 각 ... 보상보험법이 특수형태근로종사자 보호를 위한 특별규정을 둔 취지는 근로기준법상 근로자에 해당하지 않지만 업무상 재해로부터 보호할 필요성이 있는 경우에 해당 종사자를 보호하기 위함인데 ... 적으로 영위한 것이다.--> 그러나 마찬가지로 대법원에서 뒤집힘. 참고인이 근로기준법상 근로자는 아니지만 ‘특수형태근로종사자’에 해당하기 때문. 참고인이 한국표준직업분류표의 ‘택배원’인지

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.13

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학생 아르바이트에도 근로계약서를 의무적으로 작성해야 하는 것인가에 대한 자신의 생각을 서술하시오

을 내야 하고 아르바이트를 적게 하는 것이다. 근로장학생 등 아르바이트는 근로기준법 취지대로 근로계약서를 작성하는 게 맞을까.대학생이든 중학생이든 고등학생이든 아르바이트라도 근로 ... 의사에 따라 일하고 대가를 받는 것은 큰 원칙이다. 이 같은 계약이 국가가 정한 근로기준법에 따른 것이라 하더라도 어떤 작업이든 근로·보수·근로시간 등 기본적인 조건을 명확히 문서 ... 한다. 한국도 국가 개입이 강하다. 민간자율지역으로 보든, 정부가 개입하는 공공영역으로 보든 서면 근로계약은 대개 기초가 된다. 이에 따라 사용자(근로기준법상 '사용자')가 지시·관리

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17

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산업안전기사 실기(필답형) 핵심 Summary

한 사고 뇌혈관질병 또는 심장질병에 의한 재해#산업안전보건법 #사업주의 의무 #근로자의 의무152/각각 2, 141/각각 2사업주의 의무 산업안전보건법령으로 정하는 산업재해 예방 ... 을 위한 기준 이행 근로자의 신체적 피로와 정신적 스트레스 등을 줄일 수 있는 쾌적한 작업환경의 조성 및 근로조건 개선 해당 사업장의 안전·보건에 관한 정보를 근로자에게 제공근로자 ... 의 의무 산업안전보건법령으로 정하는 산업재해 예방을 위한 기준 준수 사업주 또는 근로감독관, 공단 등 관계인이 실시하는 산업재해 예방에 관한 조치 이행

시험자료 | 74페이지 | 12,000원 | 등록일 2025.08.11

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공인노무사 노동법I 단권화 노트

* 근로권의 법적 성질1) 일할 자리에 관한 권리: 사회권적 기본권 → 외국인에게는 인정되지 않음2) 일할 환경에 관한 권리: 사회권적, 자유권적 기본권의 성격을 모두 가짐 ... (헌법 제32조 제1항 후문).2) 근로조건의 법정화* 인간의 존엄에 상응하는 근로조건의 기준이 무엇인지를 구체적으로 정하는 것은 일차적으로 입법자의 형성의 자유에 속한다(헌재 1999. 9. 16, 98헌마310). ... → 외국인에게도 인정① 근로권의 내용1. 본원적 내용: 모든 국민은 근로의 권리를 가진다(헌법 제32조 제1항 전문).1) 근로기회제공청구권* 근로의 권리란 인간이 자신의 의사와 능력

시험자료 | 201페이지 | 14,900원 | 등록일 2025.06.14 | 수정일 2025.08.17

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[고용노동부] 60세 이상 고령자 고용지원금 신청서

율[(⑧/⑦)×100]%⑩기준60세 이상 근로자수(⑦×업종별지원기준율)명⑪지원한도 60세 이상 근로자수(대규모기업: ⑦×0.1)(우선지원대상기업: ⑦×0.2)명⑫초과 60세 이상 근로자수(⑧-⑩)명⑬지원 대상자 수(⑫>⑪이면 ⑪, ⑫ ... ■ 고용보험법 시행규칙[별지 제48호의2서식] 년 분기 60세 이상 고령자 고용지원금 신청서※ 뒤쪽의 작성방법을 읽고 작성하시기 바라며, [ ]에는 해당되는 곳에 "√" 표시 ... 자: )⑤업종명(주생산품: )⑥업종코드60세 이상 근로자고용현황월별근로자수60세 이상 근로자수(고용기간 1년 이상)월명명월명명월명명월 평 균⑦ 명⑧ 명⑨60세 이상 근로자 고용

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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한국동서발전 안전보건 청년인턴 자기소개서 및 면접질문 답변 모음

고, 전문적인 해결 방안을 찾기도 합니다. 업무 스트레스의 경우, 우선순위를 정하고 할안전보건법은 근로자의 안전과 건강을 확보하기 위해 사업주와 근로자에게 의무를 부여하는 법령입니다 ... 처럼 고위험 환경에서는 산업안전보건법의 기준 준수가 기업의 운영 안정성과도 직결되며, 인턴으로서도 이 기준에 기반한 실무를 숙지해야 한다고 생각합니다. 12. 안전보건관리자가 하는 주요 ... 는 디딤돌이 되겠습니다.” 전공 수업과 관련 자격증 취득을 통해 산업안전보건에 대한 지식을 갖추었고, 안전한 작업환경이 근로자의 생명과 직결된다는 점에서 안전보건직에 매력을 느꼈

자기소개서 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.14

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장애와 노동 관련 판례를 헌법재판소나 대법원, 행정법원 사이트에서 검색하여 사건명, 사건 요지, 판결 결과, 판례 의미로 정리하시오.

이 용이한지 여부 등을 포함한 제반 사정을 종합적으로 고려하여 합리적으로 판단하여야 한다.4) 판례의미현행 법제를 살펴보면 ‘근로기준법’ 제23조제2항은 ‘사용자는 근로자가 업무 ... 시간 등 기타 근로조건에 관한 것이다. 근로기준법 제17조제1항은 근로계약의 주요 내용들을 명시할 것을 규정하고 있다. 그러나 근로계약서에 모든 근로조건들을 다 명시할 수 없 ... 는 재해 근로자에 대한 고용유지의무를 가진다고 보아야 한다. 단 근로기준법 제23조제2항의 반대해석으로 재해 근로자의 휴업 기간과 그 후 30일이 지나면 해고할 수 있기 때문에 법제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.23

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보건관리센터 1일차 재택실습보고서

기여(3) 발전과정1953년: 산업보건 법령인 근로기준법 제정, 1962년 시행령 제정1981년: 산업안전보건법 제정1990년: 산업안전보건법 개정(4) 주요내용이 법은 산업 안전 ... . 「근로기준법」 제76조의2에 따른 직장 내 괴롭힘 예방을 위한 조치기준 마련, 지도 및 지원4. 사업주의 자율적인 산업 안전 및 보건 경영체제 확립을 위한 지원5. 산업 안전 및 보건 ... 으로 한다.이 법은 모든 사업에 적용한다. 다만, 유해ㆍ위험의 정도, 사업의 종류, 사업장의 상시근로자 수(건설공사의 경우에는 건설공사 금액을 말한다. 이하 같다) 등을 고려하여 대통령령

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.24 | 수정일 2024.09.23

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2024 근로복지공단 행정직 의료사업 자기소개서

근로장학생으로 근무하며 행정실 업무 보조를 수행한 경험이 있습니다. 예산 정산 보조 업무를 맡게 되었는데, 각종 영수증과 지출 증빙을 꼼꼼히 확인하는 과정에서 일부 내역이 정산 기준 ... 근로복지공단2024년도행정직(의료사업) 자기소개서1. 근로복지공단에서 수행하고 있는 사업 중 관심 있는 사업을 설명하고, 입사 후 해당 사업에 대해 본인이 기여할 수 있는 점 ... 을 기술해 주십시오.(1000byte)근로복지공단의 의료재활사업은 재해근로자의 치료부터 복귀까지 전 과정을 통합적으로 관리한다는 점에서 사회적 의의가 크다고 생각합니다. 특히 초기

자기소개서 | 5페이지 | 10,900원 | 등록일 2025.05.13

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의료사회복지와 관련된 사회보장 제도와 의료사회복지를 실천하는데 근거가 되는 법을 정리하고, 건강보험제도의 장점과 단점에 대해서 학습자의의 의견을 포함하여 서술하시오.

, 산재보험제도는 근로자의 안전을 보장하며, 국민연금제도는 노후 소득을 보장합니다.3. 의료사회복지 실천의 법적 근거의료법은 의료인의 자격, 의료기관의 설치 및 운영, 그리고 의료서비스 ... 제공에 관한 기본적인 사항을 규정하는 중요한 법입니다. 이 법은 의료사회복지사가 환자에게 적절한 서비스를 제공하고, 환자의 권리를 보호하는 데 필요한 기준을 명확히 제시 ... 합니다. 예를 들어, 한 환자가 병원에서 치료를 받을 때, 의료법은 그 환자가 최적의 의료 서비스를 받을 수 있도록 하는 지침을 제공합니다. 의료인의 자격과 윤리적 기준을 엄격히 관리

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.16

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