"근로기준법"의 검색결과 입니다.

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"근로기준법" 검색결과 781-800 / 47,494건

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노동법의 법원(法源) 사이의 효력 4가지 원칙에 대해 간략히 서술하시오

의 원칙”에 따라 특별법이 우선 적용된다. 예를 들어 우리나라에는 「선원법」이라는 특별법이 존재하는데, 만일 선원에게 「근로기준법」의 기준을 적용하는 것이 더욱 유리하다고 할지라도 ... 는 경우에는 하위법원이 상위법원보다 우선 적용된다. 이는 「근로기준법」 제3조에서 명시하고 있다.2. 단체협약의 규범적 및 채무적 부분1) 규범적 부분단체협약이란 노동조합과 사용 ... 에서 정한 근로조건 등의 기준이 근로기준법 등 강행법규에 위반되는 경우에는 무효로 본다.단체협약의 규범적 부분은 원칙적으로는 협약 당사자, 즉 노조 조합원과 사용자에게만 미치는 것이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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면접자료(직장괴롭힘, 내부고발, 공익제도, 제안제도) 5개문항

1. 직장 내 괴롭힘의 정의, 요건, 예방 및 해결방안에 대해 말하시오. [2019 경기][답변예시]○ 근거: 근로기준법 제76조의2○ 직장내 괴롭힘 정의- 근로자는 직장 ... 가 발생하지 않도록 신고자 보호제도 마련- 넷째, 사례 공유직장내 괴롭힘이 보고되었다면 사례를 공유하여 사전 방지 및 예방 효과※ 참고자료「근로기준법」제76조의3(직장 내 괴롭힘 ... 는데, 본인이 생각하는 인간관계에서 가장 중요한 것은 무엇입니까?[2019 울산][답변예시]○ 근거: 근로기준법 제76조의2, 공공분야 갑질근절 가이드라인(2019.2.)○ 직장내

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.10 | 수정일 2021.12.03

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표준근로계약서

(휴일의 경우는 전일 지급)- 지급방법 : 근로자에게 직접지급( ), 근로자 명의 예금통장에 입금( )7. 연차유급휴가- 연차유급휴가는 근로기준법에서 정하는 바에 따라 부여함8. 사회 ... 와 관계없이 근로자에게 교부함(근로기준법 제17조 이행)10. 근로계약, 취업규칙 등의 성실한 이행의무- 사업주와 근로자는 각자가 근로계약, 취업규칙, 단체협약을 지키고 성실하게 이행 ... ( )7. 연차유급휴가- 연차유급휴가는 근로기준법에서 정하는 바에 따라 부여함8. 사회보험 적용여부(해당란에 체크)□ 고용보험 □ 산재보험 □ 국민연금 □ 건강보험9. 근로계약서

서식 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.07.12

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(생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

부른다에 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다(근로기준법 제50조).2. 활용할 수 있는 기관과 명칭1) 임금체불의 경우(1) 고용노동부임금을 정해진 때에 받지 못한 ... ) 노동위원회근로기준법 제28조에서는 근로자가 부당해고를 당했을 때 노동위원회에 구제신청을 할 수 있도록 보장하고 있다. 구제신청을 통해 근로자는 자기가 해고된 것이 부당한 것이 ... 신청은 구제명령서나 기각결정서가 송달된 날부터 10일 이내에 해야 한다(근로기준법 제31조). 단, 불복신청을 할 때는 초심에서 청구한 것 이상의 것을 신청할 수는 없다. 새롭게

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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자기 소개서 및 경력기술서 발표자료(인사팀 사용)

화에 관한 법률 , 근로계약서 , 취업 규칙 , 근로기준법 및 기타 노동법 ( 기단 , 파견 , 고령근로자 촉진 등 ) 1. 채용업무 구조화 - 서류전형 구조화 ( 배점 점수화 기준 ... 내부절차 기준 수립 ( 학력 , 자격 , 경력 등 점수화 ) - 연봉협상 및 처우수준 협의 - 합격자 안내 / 입사절차 지원 - 입사자 근로계약 및 관계제반 서류 작성 , HR ... - 준용사항 : 근기법 및 기타노동법 , 노동조합 및 관계 조정법 , 근로자 참여 및 협력증진에 관한 법률 , 노동위원회법 , 단체협약 , 취업규칙 , 근로계약서 , 사내관련 규정 등

자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.20

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공공부조 대상

라 가족의 기본적 욕구를 충족시키지 못한 상태에 있는 사람들로서 우리나라의 경우, 국민기초생활 보장법"에서 대상자 기준을 정하고 있다. 이 계층은 절대빈곤층에 포함되지 않지만 상황 ... 은 / "국민기초생활 보장법"에 의한 수급권자 중 근로능력이 없는 자만으로 구성된 세대이거나 생활시설의 급여를 받고 있는 자, 2/ 의료급여특례수재민, 3/ "재해구호법" 에 의한 이재민 ... 공공부조 대상목차공공부조 대상(1) 수급권자와 수급자(2) 차상위계층(3) 수급자 선정기준(4) 의료급여대상자* 참고문헌공공부조 대상공공부조 대상은 선별주의에 의해서 급여자격

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.04

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21.07 특별연장근로+합의서-1

특별연장근로 노사합의서[합의당사자]회 사 : 주식회사 대한민국근로자대표 :[합의사항]1. 위의 양 당사자는 근로기준법 제 53조 3항 “상시 30명 미만의 근로자를 사용하는 사용 ... 선정 동의서㈜이노밴 사원은 근로기준법에 따른 특별연장근로 노사합의와 관련하여, 다음 사람을 근로자 대표로 선정하는 바입니다.근로자 대표 선정소 속부설연구소직 책이사성 명김 **근로 ... 자는 다음 각 호에 대하여 근로자대표와 서면으로 합의한 경우 제1항 또는 제2항에 따라 연장된 근로시간(주12시간)에 더하여 1주 간에 8시간을 초과하지 아니하는 범위에서 근로시간

서식 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.15

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임금의 개념을 제시하고 적정한 임금관리가 기업 및 근로자에게 중요한 이유가 무엇인지 논의하시오

에 그 성질에 의해 사용자에게 지급의무가 인정되며 고용주가 근로자에게 직접 개별적으로 지급하는 금품이어야 한다고 법적으로 명시되어 있다.매년 최저임금위원회는 엄청난 진통을 거듭하 ... 하는 직책수당은 통상임금에 해당되는데 이는 근로자에게 정기적이고 일률적으로 소정근로에 대해 지급하기로 정해진 임금으로 연장근로에 대한 가산수당의 기준임금으로 활용된다.최저임금과 통상 ... 되는 성질을 갖춰야 하는데 일률적으로 지급되는 것에 모든 근로자라는 일정한 조건이나 기준에 달한 모든 근로자에게 지급되는 것 또한 포함되게 된다. 여기서 일정한 조건은 고정적이고

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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우리나라 국민기초생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여 대상자 선정기준인 소득인정액 기준과 의무부양자 제도가 법적 권리상의 변화에 따라 어떻게 적용되어왔는지 논하시오

우리나라 국민기초생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여 대상자 선정기준인 소득인정액 기준과 의무부양자 제도가 법적 권리상의 변화에 따라 어떻게 적용되어왔 ... 는지 논하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 소득인정액 기준과 의무부양제 제도의 개념2. 소득인정액 기준과 의무부양자 제도가 법적권리성의 변화에 따라 적용된 방법Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론국민 ... 과언이 아니다. 국민기초생활보장법이 시행된 2000년부터 2002년까지는 소득평가액과 재산을 고려한 이원적 기준에 따라 수급대상자를 선정하였다. 그러나 소득기준과 재산기준을 동시

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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[대입][수시면접][면접 후기][숭실대학교면접] 숭실대학교 법학과 면접 시 자주 하는 질문과 답변 내용을 정리해보았습니다. 관련 대학으로 면접을 보실 때 꼭 한번 읽어보고 가시면 큰 도움이 될 것입니다.

] 명동에 나가서, 근로기준법 준수 여부에 관해 설문조사를 하였던 것이 가장 기억에 남습니다. 예상보다 더 많은 청소년이 사업장에 법정 보호자의 동의서를 배치하지 않는 등 근로기준 ... 적부터 여성, 외국인 근로자와 관련된 문제에 관심을 가지게 되었습니다. 단순히 관심에만 그치지 않고, 제가 속해있는 청소년 기자단에서 노동법률, 최저임금과 관련된 기사를 작성해보 ... 법이 제대로 이행되지 않는 경우가 많다는 사실을 실감하였기 때문입니다.[질문] 그러한 문제를 해결하기 위해서는?[답변] 정부나 행정기관 측에서 정기적인 감찰을 하고, 인증제를 도입

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.26

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일, 가족 양립 지원 프로그램(가족복지정책 프로그램)

지원 프로그램(가족복지정책 프로그램)우리나라의 일 ? 가족 양립 지원 프로그램으로는 "근로기준법 에 의거한 출산전후 휴가제도, 유산 ? 사산휴가제도, 임산부의 근로조건 보호와 남녀 ... 수 있다.(1) 출산전후휴가 및 급여출산전후휴가계도는 과거 60일이었으나 2001년 ''근로기준법" 개정으로 90일로 확대되었다. 여성 근로자가 자녀를 출산하는 경우 지위와 근속 ... 휴가는 근로자의 배우자가 출산한 날부터 30일이 지나면 청구할 수 없다.(4) 임산부의 근로조건 보호근로기준법상의 임산부는 임신 중인 여성뿐만 아니라 산후 1년이 경과하지 아니

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.20

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배치전환(전직, 전보)에 대해 설명하시오

에서 ‘전직’에 대해 규정하고 있는 조항은 근로기준법 제23조 제1항이다. 여기서 사용자가 근로자에게 정당한 이유 없이 해고, 휴직, 정직, 전직, 감봉 그 밖의 징벌을 하지 못한다고 명시 ... 다. 최근 개정되어 시행된 근로기준법과 ‘남녀고용평등과 일, 가정 양립 지원에 관한 법률’에서는 변경, 배치전환, 직무 재배치와 같은 용어를 추가적으로 사용하고 있다. 근로기준법 ... 했을 때 근무장소 변경, 배치전환, 유급휴가 명령 등 적절한 조치를 취해야 한다고 되어 있다. 근로기준법 제23조 제1항은 정당한 이유가 없는 전직을 제한하고 있다. 그러나 이 조항

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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자동차검사원의 근로조건 개선에 관한 고찰 (A Study on Improving Working Condition for moter vehicle inspectors)

우리나라의 자동차 등록 대수는 2024년 기준 2,629만대가 넘는다. 자동차검사원들은 이렇게 많은 자동차들의 안전을 사전에 점검하는 역할 뿐만 아니라 배출가스 허용기준 준수 ... 가 비정규직･간접고용으로 전환되었다. 그러면서 민간에 위탁된 자동차검사원들이 취약한 근로 환경에 놓이게 되었고, 고용의 불안정으로 인한 불법･부실 검사 문제, 토요일 근로에 대한 ... 문제, 실제 근로하지 않는 유령검사원 문제 등이 이슈가 되고 있다.이를 개선하기 위한 방안으로는 첫째, 기존의 합동점검의 비율을 점진적으로 늘려서 불법･부실검사를 줄여나가야

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26

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산업재해보상보험법을 요약, 산업재해보상보험법의 장점, 산업재해보상보험법의 한계와 문제점, 사회복지사의 개입(정책 및 실천적 개입) 방안

s)이라는 용어를 사용한다(Gordon, 1988).II. 산업재해보상보험1. 산업재해보상보험의 개념산업재해보상보험제도는 국가가 책임을 지닌 사회보험으로 사용자의 "근로기준법"상 ... 제도는 1884년 독일의 재해보험범을 효시로 하여, 현재 많은 나라에서 시행하고 있다. 우리나라에서는 1963년 산업재해보상보험법이 제정되어 근로기준법의 적용을 받는 사업 또는 ... 사업장의 근로자에 대한 업무상 재해를 보상함과 동시에 이에 필요한 보험시설을 설치 ? 운영함으로써 근로자 보호에 기여해 왔다.사실 산계보험법 제정이전에도 근로기준법을 통해 재해보상

리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.07

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비정규직 보호법이 가지고 있는 맹점은 무엇이며 이를 보완하기 위해 어떤 노력을 기울여야 하는가

비정규직 보호법이 가지고 있는 맹점은 무엇이며 이를 보완하기 위해 어떤 노력을 기울여야 하는가? 내용통계청이 지난 10월 발표한 '근로형태별 경제활동인구조사 부가조사 결과 ... '에 따르면 올해 8월 기준 비정규직은 815만6000명으로 전체 임금근로자 2172만4000명의 37.5%를 차지했다. 이들의 주당 평균 근로시간은 29.6시간, 월평균 임금은 188만 ... 협력개발기구(OECD)는 한정된 고용을 기준으로 '임시근로자', 즉 기간제근로자, 단기근로자, 파견근로자, 일용근로자 등을 국제비교 기준으로 삼고 있다. 우리나라의 경우 기간제

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.06

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전태일 평전

에서는 근로기준법 수호와 평화시장의 노동자들을 위해 일생을 노동운동에 바친 전태일을 통해 1970년대 당시 노동문제의 심각성에 대해 다루고 있다.2. 전태일 평전 줄거리 요약자본가들은 돈 ... 된 노동 속에서도 다른 사람들까지 챙겼던 전태일은 어느 날 근로기준법을 발견하고부터 전태일의 삶이 변화하기 시작하였다. 해설서를 구입해 근로기준법을 공부하면서 법에 규정되어 있는 최소한 ... 의 근로조건조차 지켜지지 않는 현실에 분개하여 1969년 6월 평화시장 최초의 노동운동 조직인 ‘바보회’를 창립하여 평화시장 노동자들에게 근로기준법의 내용과 현재 근로조건의 부당

리포트 | 6페이지 | 3,600원 | 등록일 2024.11.12

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연봉근로계약서

, “갑”은 “을”에게 근로기준법 범위내에서 시간외 근무, 휴일근무, 야간근무를 명할 수 있다.2) 휴게시간의 경우 1일 60분으로 한다.3) 평일 근무시간은 9:00~18:00(중식 ... 기준법에서 정한 연차유급휴가를 부여한다.3) 휴일 및 휴가에 대한 사항은 근로기준법 및 취업규칙이 정하는 바에 의한다.제 9 조 근태사항다음 각 호의 사유가 있는 경우에는 취업규칙 ... 연 봉 근 로 계 약 서사 용 자(甲)성 명사업의 종류사업체명소 재 지근 로 자(乙)성 명주민등록번호주 소제 1 조(고용계약)근로자 (乙)은 사용자(甲)의 영업 및 관리 업무

서식 | 2페이지 | 300원 | 등록일 2022.03.04

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사례연구 4 체불 임금과 복직

하였으며, 남은 한 명은 처음에는 본인 명의로 근무하다 해고당한 뒤, 가명으로 위조한 근로 허가 카드를 사용하였다.이 사건의 법적 쟁점은 과연 외국인 노동자가 근로기준법에서 명시 ... 를 받을 수 있는지가 쟁점이다. 또 불법 노동자 중 서류를 위조하거나 타인의 명의를 도용하거나 가명으로 위조된 서류를 사용하여 불법으로 취업한 이들이 근로기준법에서 명시하는 구제신청 ... 으며, 부당해고는 일부에 한해 가능하다고 할 수 있다. 우리나라는 외국인 근로자에게도 국내 노동법이 적용되어 근로기준법에서 명시하는 부당해고 및 임금 체불 구제방안을 이용할 수 있기 때문

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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위더스제약 사무직 인사총무 자기소개서

자격증을 취득했습니다.직무 관련 뉴스레터를 구독하고, 인사총무 오픈 카톡 방에 참여해 인사총무 관련 지식을 꾸준히 쌓겠습니다. 자주 바뀌는 근로기준법과 다양한 사례를 접하고 공부 ... 기준법, 노동법에 대해 배웠습니다. 강의만으로는 부족하다는 생각이 들어 추가로 공부를 하며 ERP인사정보관리사 1급 자격증을 취득했습니다.둘째, 인사총무 직무의 업무인 급여와 연말 ... 을 수 있는지였습니다. 다양한 직무 중 왜 인사총무를 선택했는지 말씀드리겠습니다.첫째, 인사총무 직무에 필요한 지식을 쌓았습니다. 인사와 노무에 관련된 직업교육 강의를 수강하며 근로

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.01

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산업재해 보상보험법의 실태와 문제점 및 개선방안

년 근로기준법이 제정되기 이전까지의89)시기(제1기), 이후 1963년 산재보험법이 제정되기 이전까지의 시기(제2기), 산재보험법 제정 이후의 시기(제3기)로 구분할 수 있다. 제 ... 도 제기되고 있다. 따라서 본론에서는 산업재해 보상보험법의 실태와 문제점 및 개선방안을 제시해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 산업재해보상보험제도란과거 산업재해를 당한 근로자는 그 손해를 배상받 ... 상의 업무상 재해의 범위산재보험법에서 급여 등을 제공함으로써 보상하고 있는 재해는 근로자의업무상 재해에 대해서이다. 우리나라 근로자의 업무상 재해에 대한 보상의 역사를 보면, 1953

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.04

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