"근로기준법"의 검색결과 입니다.

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지역 산업안전 최저임금제 사회복지정책론 국민건강보험법 산업장 간호과정 정규직근로계약서 전태일 산업안전기사 사회복지학개론 사회보험

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"근로기준법" 검색결과 901-920 / 47,143건

근로계약서

있다.② "을"의 근무시간은 [09:00 ~ 18:00]로 한다. 다만, 업무상 필요한 경우 상기 근무시간을 변경할 수 있다.변호사 해설2003. 9. 15.자 근로기준법 개정 ... 으로 근로시간이 주40시간으로 축소되고 월차휴가가 폐지되었습니다. 위 개정근로기준법은 사업장의 근로자수에 따라 순차적으로 시행되고 있는바, 당초는 50인 이상의 근로자를 사용 ... 하여야 한다. 다만, 다만, 근로기준법 제26조에 해당되는 사유가 존재하는 경우에는 그러하지 아니한다.변호사 해설근로기준법 제26조 단서는 ‘천재 · 사변, 그 밖의 부득이한 사유

서식 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.14

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최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오.

, 2020).탄력적 근무 제도는 근로기준법 제51조에 의거하여, 어떤 근로일이나 주의 근로시간을 연장하는 대신 다른 근로일이나 주를 단축하는 것으로 일정 기간의 평균 근로시간 ... 을 법정근로시간 1주 40시간 내로 맞추는 근로시간제입니다.선택적 근로시간제는 근로기준법 제52조에 의거하여, 1일의 근로시간을 근로자가 자율적으로 결정하는 제도로 1주 40시간, 1일 ... 8시간의 근로시간 제한 없이 자유롭게 근로할 수 있습니다.간주 근로시간제는 근로기준법 제58조 1,2항에 의거하여, 출장 및 다른 사유로 사업장 밖에서 근로하여 근로시간 산정하기

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.25

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산업재해보상보험

근로기준법에 규정된 산업재해보상은 재해를 당한 근로자나 그 가족을 보호하기 위한 것으로, 첫째 재해보상요건이 사용자의 고의 ? 과실을 묻지 않는 무과실책임주의이며, 둘째는 실질적인 ... 의 경우 산업화이전에는 산업재해를 1953년 근로기준법에 의거하여 보상했다. 그러나 근로기준법이 고용주의 개별책임주의에 입각한 재해보상이었기 때문에, 강제성이 약하고 강력한 행정력 ... 이상이어야 하고(3일 이하 시 근로기준법에 의해 사업주가 보상), 보험급여는 지급 결정일로부터 14일 이내에 지급하고, 임금의 5% 이상이 변동할 때는 평균임금이 적용되는 임금

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.14

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근무자 근무 수칙 각서

각 서본인은 ?? 중학교 당직근로자 채용 공고에 응시하면서 귀교에서 제시한 심사기준과 면접심사위원회에서 결정한 사항에 승복하고 그 결과에 대해서는 여타의 다른 이의를 제기하지 않 ... 계속근로가 부적당하다고 인정될 경우 근로계약이 중도 해지되는 것에 동의합니다.만약 위의 내용을 위반할 때에는 법적인 보상 및 차후 귀교의 어떠한 조치라도 감수하겠습니다.

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.25

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광운대학교 경영학부 노사관계 중간고사 정리본

하게 됨. >> 다양한 고용형태의 출현을 가속화 함.2과 키워드 사건전태일 분신자살 사건 : 장시간 저임금 노동으로 일하던 평화시장 노동자들을 안타깝게 여긴 전태일이 근로기준법 ... 의 존재를 알고 현실을 개선하기 위해 노력했으나 행정기관과 사업주의 조직적 방해로 노동환경 개선과 노동조합 결성이 무산되자 1970년 11월 근로기준법 화형식을 벌이고 ‘근로기준법 ... 이나 주제가 많이 도입되어 지금의 고용관계론은 경제학적 전통과 심리학적 영향이 혼재된 형태노동법 : 근로의 의사와 능력을 가진 자가 사용자와 맺게 되는 근로계약관계가 가장 중요한 연구

시험자료 | 28페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.04.16

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임산부 단축근무 신청서(표준양식)

당단 축 근 무개시 예정일2024.01.01.(월)단 축 근 무종료 예정일2024.03.01.(월)단축근무시간(2시간 단축)10:00~17:00본인은 근로기준법 제74조 제7항 ... 과 제8항 동법 시행령 제43조의 2에 의거하여위와 같이 임산부 근로시간 단축을 신청합니다.2024년 01월 01일

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2023.12.26

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노동단체는 평균근로자 임금의 50%이상 되도록 최저임금을 하루빨리 대폭 인상해야한다고 주장합니다. 이러한 주장이 법제화되어 다음 달부터 시행될 예정이라면 노사의 이해득실과 발생하는 문제점을 설명하고 바람직한 최저임금제 시행방안을 제시하시오.

사회에서 상대적으로 약자인 노동자를 보호하기 위한 근로기준 관련 제도들의 일환으로 도입됐으며, 현재 120개 이상의 국가들이 다양한 형태로 시행하고 있다. 한국에서도 1988년 ... 장 종사자에서 전체 임금근로자로 확대되고 최저임금 수준도 지속적으로 인상되어, 노동자들의 생활 보장에도 적지 않은 기여를 해왔다. 현재 최저임금은 임금의 하한기준선일 뿐만 아니 ... 라, 「고용보험법」 상의 실업급여?산전후 휴가 하한액, 「산업재해보상보험법」의 휴업급여, 「사회보장기본법」상의 사회보장급여 수준 등 다른 제도의 기준이 되고 있어, 노동시장은 물론

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.11

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직업재활시설의 설치, 운영 및 발전방안

해서는 작업활동프로그램에 참여할 수 있도록 하되, 작업활동 프로그램을 운영하는 경우에도 근로장애인 기준은 최소한 10명 이상이 되어야 한다. 여기에서 근로장애인이라 함은 근로기준법 ... 에 시설 설치를 신고한 뒤에 관할 기관의 심사를 통해서 설치를 승인해야 한다. 한계점으로는 이러한 설치 기준이 법적으로는 규정이 되어 있는 사항이나 실제로는 각 지방자치단체별로 차이 ... 소리 역시 커지고 있다. 현재 최저임금법은 한국장애인고용공단의 평가에 따라서 정신장애나 신체장애로 인해서 근로능력이 현저하게 낮은 사람들에 대해서는 최저임금 적용을 예외로 삼을 수

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.26

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디지털 경제와 플랫폼 노동시장(워드파일)

하는 대부분의 플랫폼 노동자들은 노동법(근로기준법, 최저임금법, 산업안전보건법, 노동조합 및 노동관계조정법, 남녀고용평등 및 일가정양립지원법)과 사회보험법의 적용과 보호에서 배제 ... (empl재보험법의 특례로 인해 사실상 고용된 근로자에 가까운 일부 플랫폼 노동자들이 자칫 근로기준법상의 근로자와 다른 특수형태근로종사자의 지위에 고착화될 수 있다.근로기준법상 노동자 ... 그 적용대상이 산재보험법과 마찬가지로 근로기준법상의 근로자로 제한되어 있다. 고용보험법 은제2조제1호(가)목에서 ｢고용보험및산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한법률｣(이하보험료

리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.06

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현재 우리나라 공공부조 법인 국민기초생활보장법과 이전 법인 생활보호법과의 차이를 사회보장수급권의 입장에 서서 자신의 생각을 논리적으로 기술하시오

법안에 대한 정확한 정의가 필수적이다.? 과거 생활보호법은 근로능력을 분류해 경제적 차등지원을 했다. 그러나 현재 국민기초생활보장법은 가계소득을 통해 경제적 역량을 나눠 수급 여부 ... 를 결정하고 가구 수에 따라 최저생계비를 지원하고 있다.? 과거 사회보장급여 기준을 '근로능력'으로 규정했다면 이제는 '가계소득'으로 본다.즉, 근로능력이 있더라도 현재 근로하지 ... 현재 우리나라 공공부조 법인 국민기초생활보장법과 이전 법인 생활보호법과의 차이를 사회보장수급권의 입장에 서서 자신의 생각을 논리적으로 기술하시오? 내용현재 국민기초생활보장법

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.16

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국민기초생활보장법(약칭 기초생활보장법)이 가장 획기적으로 변화된 계기는 송파 세 모녀 사건이라고

과목명: 사회복지정책론주제: 국민기초생활보장법(약칭 기초생활보장법)이 가장 획기적으로 변화된 계기는 송파 세 모녀 사건이라고 할 수 있습니다. 이른바 세 모녀 법으로 불리는 개정 ... 법이 제정되기까지의 정책과정 중에서 [아젠다형성과정]에 집중하여 다음과 같은 내용을 조사하고 보고서를 작성하시오.1) 이슈화 과정의 전반적인 내용을 요약하면?2) 아젠다 형성 ... 하면?5) 이를 통해 기초생활보장법이 당시에 어떻게 개정되었는가?*보고서의 결론에는 과제 후 소감을 포함할 것.*6주차 학습내용을 반드시 참조할 것.목차I. 서론II. 본론1. 송파

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

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[고용노동부] 자영업자 수급자격 인정명세서

급여 기초일액 산정기준보수액기간기준보수 등급금액합산금액급여 기초일액(기준보수 합산금액 ÷ 총 피보험기간)근로자 피보험기간 합산에 따른 소정급여일수 추가분에 대한 급여 기초일액「고용 ... ■ 고용보험법 시행규칙[별지 제81호의2서식] 자영업자 수급자격 인정명세서접수번호접수일처리기간 : 즉시청구인(수급자격자)성 명주민등록번호주 소(전화번호 : 휴대전화 : )최종 ... 폐업사업장명최종 폐업일년 월 일수급자격신청일수급기간만료일소정급여일수 산정근로자 피보험기간 합산 희망 여부[ ] 희망 [ ] 희망하지 않음자영업자연번사업장명피보험기간(보험료 납부 기간

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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현재 우리나라의 사회복지정책중 하나를 선정하여 그 정책의 장단점에 대하여 서술하시오

역시 사회복지의 성질이나 목적에 따라 다르게 정의할 수 있다. 일반적으로 사회복지정책은 사회복지를 위한 국가의 정책을 의미하는데, 이는 법이나 제도 등의 행정수단 뿐 아니라 서비스 ... 들이 이러한 공공부조제도를 통하여 저소득층의 권리를 보장하고 있을 뿐 아니라, 저소득층의 근로유인을 배가함으로써 경제적 자활을 지원하고 수급자들이 사회적 기능을 회복할 수 있도록 지원 ... 하고 있다.국민기초생활보장법에서는 공공부조의 목적을 헌법상 국민의 생존권 보장 이념에 근거하여 생활유지 능력이 없거나 생활이 어려운 자들에게 필요한 급여를 지급함으로써 최저생활

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

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안전보건공단 자기소개서[최종 합격!]

합니다. 산업재해를 예방하기 위해서는 현장점검을 통해 작업환경의 위험요소를 제거하고, 안전교육을 통해 근로자의 불안전한 행동을 억제하여야 합니다. 저는 산업재해 예방에서 중대재해처벌법 ... 합니다. 현재 법이 시행된 지 얼마 되지 않아, 기업은 강화된 처벌기준에 맞춰 안전에 관한 규정, 작업표준, 메뉴얼을 재정립해야 할 필요성이 있습니다. 특히 위험의 외주화를 우려하여 중대재해 ... 재해처벌법은 경영책임자의 책임만을 부과하고 있습니다. 이에 따라 실질적으로 산업재해율을 감소시키기 위해 근로자의 안전문화 증진을 지원하는 것이 효과적인 산업재해 예방활동이 될 것

자기소개서 | 5페이지 | 9,900원 | 등록일 2021.09.06 | 수정일 2021.11.15

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A-아름다운 청년 전태일 감상문

다. 그러다 그는 동대문 평화시장의 근로환경은 잘못됐다는 걸 알았고, 자신과 동료들이 처해있는 고통스러운 삶과 노동현실에 분노하였다. 그리고 근로기준법을 접하게 되면서 문제에 명확히 직면 ... 했다. 당시 노동 관련법과 근로 기준법이 있었으나 유명무실한 존재였다. 근로기준법이 전혀 지켜지지 않고 있던 그 당시 노동자들의 상황은 비참함 그 자체였다. 화장실 갈 시간, 잠 잘 ... 가 본적으로 노동운동을 시작하게 된 계기는 근로기준법을 알게 되면서부터였다. 정태일 열사는 이런 규정들을 두고도 자신들의 권리를 지키지 못해온 자신과 평화시장노동자들을 바보라고

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.14

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[에듀퓨어][NCS 직무교육] 급여관리실무 최종평가

근로시간은 7시간이다.③유해·위험작업 종사자의 1일 법정근로시간은 15시간이다.④일반 성인 근로자의 1일 법정근로시간은 8시간이다.정답3근로기준법은 성인근로자를 기준으로 휴게시간 ... 을 제외하고 1일의 근로시간을 8시간, 1주간의 근로시간은 40시간을 초과할 수 없도록 규정하고 있다(근로기준법 제50조).15세 이상 18세 미만 연소근로자의 경우에는 1일의 근로 ... 시간을 7시간, 1주에 35시간을 초과하지 못하도록 규정하고 있으며(근로기준법 제69조), 산업안전보건법에서는 유해위험작업 종사자의 경우 1일 6시간 1주 34시간을 초과할 수 없

시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.23

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모트라스 경력직 합격 자기소개서

결과, 기존에 미흡했던 현장 안전점검 활동에 실효성 있는 기준을 만들어 적용할 수 있었습니다.또한, 보건관리 업무도 병행하며 근로자 건강검진 관리, 근골격계질환 유해요인 조사 및 ... 기관 점검에 대응하며, 협력업체와 근로자들과의 적극적인 소통을 통해 안전문화를 조성한 경험이 있습니다.기억에 남는 경험은 전력구 터널과 철탑 해체 공사입니다. 이 현장들은 일반적인 ... 을 평가한다면 효과적인 안전보건활동에 기여할 수 있다고 생각합니다.이 외에도 노사협의체 회의를 통해 현장 특성에 적합한 안전관리 문화를 정착시켜 왔으며, 6개월마다 근로자 대상 화재

자기소개서 | 2페이지 | 10,000원 | 등록일 2025.06.13

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국민기초생활보장법의 시행으로 조건부 수급자에게 자활사업에 참여

다. 이러한 공공부조법은 사회적 안전망을 형성하는 사회보장체계를 구성하고 있으며, 또한 근로능력에 관계없이 빈곤층을 식별하고 자활을 지원하는 것을 목적으로 한다. 그러나 국민기초 ... 생활보장법에서 모든 급여 대상자에게 아무런 조건 없이 급여를 지급하는 것은 아니다. 국민기초생활보장법 제9조에서는 근로능력이 있는 수급자에게 자활에 필요한 사업에 참가할 것을 조건 ... 이 스스로 자활할 수 있도록 자활능력을 배양하고, 기술 및 기능을 습득하는 등 근로기회를 제공받을 수 있도록 정하고 있다. 자활사업은 1961년 제정된 생활보호법의 취로구호사업에서 시작

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21

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지역사회 간호학 정리

산업보건Ⅰ① 보건관리자의 자격기준- 의료법에 의한 의사- 의료법에 의한 간호사- 산업위생지도자- 산업위생관리기사 또는 환경관리기사- 환경관리사업기사- 산업보건위생에 관한 학과목 ... 을 12학점 이상 수료한 사람산업보건Ⅱ④ 근로자의 건강관리 中 물리적 인자 – 소음우리나라 하루 8시간 기준 90dB 초과해서는 안됨 11시간 기준 10dB⑤ 근로자의 건강 ... 을 종합적으로 고려해 열에 인간이 받은 스트레스를 나타내는 지수⑥ 근로자의 건강관리 中 물리적 인자 – 이상기압1. 저기압으로 인한 건강장해2. 고기압으로 인한 건강장해 -> O

시험자료 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.18 | 수정일 2024.04.19

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A+받은 노동법 과제로 제출하였던 최저임금법 7조는 정당한가에 대하여 고용주와 장애인 직원의 입장에서 서술하였습니다.

하는 임금을 산입(算入)한다. 다만, 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 임금은 산입하지 아니한다. 1. 「근로기준법」 제2조제1항제8호에 따른 소정(所定)근로시간(이하 "소정근로시간"이 ... 기준법(Fair Labor Standard Act)의 14c 면제 조항을 통해 장애인근로 자에 대한 최저임금 감액제도를 운영하고 있다. 호주에서는 최저임금감액과 관련하여 경쟁고용 ... 은 자에 대하여 제6조를 적용하지 않는데 최저임금법 제6조는 ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다. ② 사용자는 이 법에 따른 최저

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.09 | 수정일 2024.11.18

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