"근로기준법"의 검색결과 입니다.

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"근로기준법" 검색결과 961-980 / 47,486건

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[합격보장A+] 비싸고 두꺼운 교재 살 필요 없음! 이것만 있으면 합격보장 직업상담사2급 필기 5과목 노동관계법규 핵심요점정리

, 신앙, 사회적신분 등 차별처우X(나이-균등처우X, 국적-취업기회X)*공민권행사의 보장(선거권)-청구 시 거부X/청구한 시간 변경O*근로기준법 적용범위-전부적용: 상시 5인이상 ... 근로자-일부적용: 상시 4인이하근로자(동거친족만으로 구성, 가사사용인->적용X)*근로자: 임금목적(기타급료X, 구직의사X)(실업자-근로기준법 상 근로자X)*사용자: 사업주+임원*평균 ... 법령의 주요내용*목적: 남녀의 평등기회 및 대우/모성보호/여성고용촉진*근로자: 월급+구직의사★근로자란?근로기준법: 임금고용상~고용촉진법: 임금퇴직급여법: 임금나머지 ~ 법: 임금

시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.19

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2023년도 급여산정테이블 (자동 급여 계산기)

■ 급여 산정 - 5인이상 사업장1. 근로기준법의 적용"① 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간 근무가 원칙이며, 초과근무시 그에 대한 수당을 지급함.""② 연장,야간 ... 대보험계산기http://insure.fpvhxm.com/■ 급여 산정1. 근로기준법의 적용 - 5인미만① 근로시간에 제한이 없음(일 8시간 근로의 제한 적용안함)"② 연장,야간 ... 휴일근로시 시급 x 50% 가산 적용함.""③ 최저임금 지켜야 함 : \9,620(2023년기준)""④ 1년이상 근무시 퇴직금 지급의무 있음, 연차휴가수당 산정하여 지급함."2

서식 | 5,000원 | 등록일 2023.04.06

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단시간근로자 표준근로계약서 / 아르바이트계약서

”는 근로계약을 체결함과 동시에 본 계약서를 사본하여 “근로자”의 교부요구와 관계없이 “근로자”에게 교부함(근로기준법 제17조 이행)9. 기 타- 이 계약에 정함이 없는 사항은 근로기준법령에 의함 ... 단시간근로자 표준근로계약서진OO (이하 “사업주”라 함)과(와) 우OO (이하 “근로자”라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다.1. 근로개시일 : 2021년 2월 25일부터2 ... . 근무장소 : OO시 남 OO로8번길 6-2, OOOO3. 업무의 내용 : 매장 청소 및 비품정리4. 근로일 및 근로일별 근로시간- 근로일 : 토,일 / 근로시간 : 1일 1시간

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.25

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Magic '정답찾기' 객관식 노동법(다모아 기출문제Zip) 국가직 9급

2021 국가직 9급_노동법개론 □ □ □ □ □문 01. 「근로기준법」상 용어의 뜻으로 옳지 않은 것은? ①②③❹⑤① ‘사용자’란 사업주 또는 사업 경영 담당자, 그 밖에 근로 ... 에 어떠한 명칭으로든지 지급하는 모든 금품을 말한다.④ ‘1주’란 휴일을 제외한 5일을 말한다. □ □ □ □ □문 02. 「근로기준법」상 근로시간과 휴식에 대한 설명으로 옳지 않 ... 을 근로한 것으로 본다.④ 사용자는 근로자에게 1주에 평균 2회의 유급휴일을 보장하여야 한다. □ □ □ □ □문 03. 「노동조합 및 노동관계조정법」상 부당노동행위 구제신청, 구제

시험자료 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.22

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2025년 국민건강보험공단 건강직(6급가) 자기소개서

었습니다. 평소 공정성이 요구되는 업무를 할 때는 관련 법규와 규정을 준수해 결정을 내리고, 모두에게 동일한 기준을 적용합니다. 업무 기록 작성 시엔 주관적 해석을 배제하고 사실과 근거 ... 로 근무하며 건강검진 후 근로자들의 사후관리가 체계적으로 이루어지지 않고 있다는 점을 발견했습니다. 동료들은 각자의 업무가 바빠 이를 정비할 시간이 부족했고, 이러한 상황이 지속 ... 되면 근로자들의 건강이 악화될 수 있다고 판단해 직접 개선안을 마련했습니다. 기존 건강검진 데이터를 분석해 당뇨, 고혈압 등 만성질환 위험군을 분류하고, 추가 검진이 필요한 근로자를 선별

자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.08

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2025년 근로복지공단 순천병원 청년인턴 산업위생사 직무 합격 자소서

[2025년]근로복지공단 순천병원 청년인턴 산업위생사직무 합격 자기소개서[목차]1. 열린소통(공감능력, 상담능력, 협력성, 사회봉사활동 등)2. 지원분야 직무이해(지원 직무 및 ... 시합니다. 긍정적인 태도는 서로의 의견을 존중하는 분위기를 만들어내며, 이는 곧 조직 내에서의 협력성과 소통 능력으로 이어진다고 믿습니다. 근로복지공단 순천병원에 입사 후에도 환자, 의료진 ... , 타 부서와의 원활한 협업을 통해 안전하고 쾌적한 근무환경 조성에 기여하겠습니다.2. 지원분야 직무이해(지원 직무 및 사업 이해도, 직무경력)산업위생사는 근로자의 건강을 지키는 최

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.20

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생활 속에서 본인이 직접 경험하거나 동료, 가족, 언론 등을 통하여 간접적으로 체험한 노동법과

한데, 과거에 비해서 근로자들이 같은 장소에 같은 시간에 출근해서 근무하다 같은 시간에 퇴근 방식으로 근무하지 않는 경우가 증가하였지만, 현행 근로기준법에는 추상적이고 획일 ... 적으로 정의한다. 따라서 현행 근로기준법 제50조 제3항 “근로자가 사용자의 지휘, 감독 아래에 있는 대기시간 등은 근로시간으로 본다.”라고 명시한 부분을 개별적이고 유연화 할 필요가 있 ... 적으로 현행법상 유연근로시간제도의 개선이 필요하다. 탄력적 근로시간제도는 교대근무를 하는 제조업 생산직군 근로자에게 적용 가능한 제도이다. 2018년 근로기준법 개정 이후에 정부의 정책

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.01

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표준근로계약서(단시간근로자용)

을 지급한다.○ 매월 00일 을이 지정하는 계좌로 송금한다.6. 본 계약서에서 정하지 아니한 사항은 ‘근로기준법’ 등 노동관계번력, 관련 규정 및 취업규칙에 서 정하는 바에 따른다. ... 표준근로계약서(단시간 근로자용)주식회사 가나다(이하 “갑”이라 함)과 홍길동(이하 “을”이라 함)은 아래와 같이 근로계약을 체결하고 이를 성실히 이행할 것을 약정한다.1. 근로 ... 을 반영하여 근무장소 혹은 업무를 변경할 수 있다.3. 근로 및 휴식시간○ 근로시간: 00시 00분부터 00시 00분까지○ 점심시간: 00시 00분부터 00시 00분까지4. 근로일

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2022.10.20

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사회복지법제와실천-정부의 국민기초생활보장법 제정 배경과 의의를 서술

상의 열등처우 원칙이 철저하게 반영되어 있다고 지적되기도 한다.이는 ‘국민기초생활보장법’이 시행되기 이전의 생활보호법상의 적용기준이 기본적으로 소득유무에 있는 것이 아니고 근로능력 유무 ... 하는 생산적 복지지향의 종합적 빈곤대책 마련의 필요성이 대두하게 되었다.▷국민생활보장제도의 특징① 생활보장의 근대화국민기초생활보장법은 인구학적 기준의 폐지를 통한 생활보장의 근대 ... 화를 이루었다. 생활보호법에는 ‘18세미만 65세 이상’이라는 연령기준을 적용하고 있어 18세 이상 65세 미만의 실업자는 생활보장의 대상에서 제외되었다. 인구학적 기준을 적용

리포트 | 3페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.01.30

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연차휴가 대체 합의서 (예시문구포함)

연차휴가 대체 합의서회 사 명대 상 자(전 직원, 생산부 직원 ...)대상휴가(근속기간에 따라 개인별 발생된 연차휴가 중 1일)대 체 일(2023년 5월 26일 금요일)근로기준법

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.19

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산업재해 사례조사 및 예방대책 연구

위해 ‘산업안전보건법’을 운영하고 있다. 이 법은 산업의 안전과 보건에 대해 국가가 직접 기준을 정하고, 사용자와 근로자가 이것을 따르도록 하여 산업재해가 발생했을 때의 책임소재 ... 더라도 내야 한다. 산재보험은 통상적으로 근로자의 하루 평균 임금을 기준으로 휴업급여, 장해급여, 유족급여, 상병보상연금, 장의비 등이 산정된다. 우리나라에서는 산업안전을 도모하기 ... 를 분명히 하고, 산업재해를 예방하기 위해 제정됐다. 이 법에서 말하는 산업재해는 노무를 제공하는 근로자가 업무와 관련된 건설물이나 설비, 원재료, 가스나 증기, 분진 따위에 의해서

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

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에듀퓨어 핵심만 콕집어 전하는 인사노무 이야기 과제물 A유형

아닌지를 판단하는 주요기준(근로자성 판단기준)에 대하여 설명하시오. (총 16점)근로기준법 제2조 제1항 제1호에 의하면 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장 ... 있다.2) 근로계약 체결 시 금지되는 사항강제 노동을 금지함과 더불어 임금지급을 보장하기 위해 근로기준법은 근로계약의 내용으로 위약예정(근로기준법 제20조), 전차금상계(근로기준 ... 법 제21조), 강제저금(근로기준법 제22조)을 금지하고 있다.1-3. 다음의 경우 근무시간에 해당하는지 여부(판단기준 및 예외적 판단사항 등)에 대하여 설명하시오. (총 14점

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.10

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기초노령연금과 기초연금 및 특수직연금

에 제정되어 2008년 1월부터 시행되었으나, 2014년 7월부터 '기초연금법'의 시행으로 기초노령연금법은 폐지되었다.1) 기초노령연금의 대상과 선정기준보건복지부에서 제출한 기초노령 ... 과 같은 가구특성별 지출비용과 근로소득공제금액을 차감하고 남은 금액을 의미한다. 소득의 산정기준은 조사일로부터 최근 3개월간 평균 소득액을 기준으로 산정하며 소득조사에 포함 ... 되는 각종 수당, 연금, 급여 등을 의미하며 국민연금법 혹은 여타 특수직연금법에 의한 연금급여와 산업재해보상보험법에 의한 보험급여 등이 포함된다.재산의 산정기준은 다음과 같

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.05

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[고용노동부] 취업규칙(신고서, 변경신고서)

내용사업장명사업의 종류대표자 성명사업자등록번호소재지(전화번호 : )근로자수 명(남 명, 여 명)노동조합원수명의견청취일 또는 동의일년 월 일「근로기준법」 제93조 및 같은 법 시행규칙 ... 규칙(변경신고를 하는 경우에는 변경 전과 변경 후의 내용을 비교한 서류를 포함합니다) 1부2. 근로자의 과반수를 대표하는 노동조합 또는 근로자 과반수의 의견을 들었음을 증명하는 자료 ... 1부3. 근로자의 과반수를 대표하는 노동조합 또는 근로자 과반수의 동의를 받았음을 증명하는 자료(근로자에게 불리하게 변경하는 경우에만 해당합니다) 1부수수료없음처 리 절 차신고서 제출?접 수?내용검토?결 재?통 보(변경명령에 한함)신고인지방고용노동청(지청)장

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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금전보상명령제도의 문제점 및 개선방안 (The Problems and Improvement Measures of the Monetary Compensation System)

2007년 근로기준법 개정시 구제명령의 다양화를 통한 권리구제의 실효성을높이고자 금전보상명령제도가 도입되었다. 제도 도입이후 10여년간 제도운영을 하는 과정에서 신청권자를 근로자 ... 로 한정하는 문제, 금전보상금액이 해고기간 중 임금상당액으로 한정하여 산정되는 관행의 문제, 근로자가 원직복직이 불가능한 경우 구제이익의 문제로 인해 금전보상명령제도가 제대로 활용 ... 의 구제명령을 자제하는 한편, 해고기간 중 임금상당액 이상의 금전보상금 액 산정을 위한 노력을 하여야 한다. 또한 금전보상액 산정기준 및 위로금 산정 시 고려요소의 법제화, 금전보상

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.27 | 수정일 2025.07.04

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산업보건지도사-산업안전보건법, 산업위생, 기업경영진단지도 총요약 자료

거나 다수의 재해자가 발생한 경우로서 고용노동부령으로 정하는 재해를 말한다.3. "근로자"란 「근로기준법」 제2조제1항제1호에 따른 근로자를 말한다.-직업의 종류에 관계없이 임금을 목적 ... 할 책무를 진다.1. 산업 안전 및 보건 정책의 수립 및 집행2. 산업재해 예방 지원 및 지도3. 「근로기준법」 제76조의2에 따른 직장 내 괴롭힘 예방을 위한 조치기준 마련, 지도 ... 1. 총칙제1조(목적) 이 법은 산업 안전 및 보건에 관한 기준을 확립하고 그 책임의 소재를 명확하게 하여 산업재해를 예방하고 쾌적한 작업환경을 조성함으로써 노무를 제공하는 자

시험자료 | 143페이지 | 50,000원 | 등록일 2022.03.23

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사회복지 행정론 과제주제

으로 본 가치1) 수급자 선정(1) 인구학적 기준 폐지를 통한 법의 근대화생활보호법은 연령·장애인(18∼65세) 등 인구통계학적 기준에 따라 근무능력을 결정하고 이에 따라 대상자를 가족 ... 후견인과 자조후견인으로 구분한다.그러나 국가기술은 연령이나 근로능력에 관계없이 연령 기준이 아닌 빈곤과 의존적 가족기준의 준수를 바탕으로 수혜자를 선정한다.(2) 부양가족 요건 ... 은 생명보호법 등 국가기초생활보장법상 가족지원 우선순위 원칙에 따라 적용된다2) 자산기준 합리화기초생활보호 대상은 보호범위 제3조에 규정된 소득기준과 재산기준을 보건복지부에서 정한

리포트 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.02.14

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노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 그 시대와 현 시점 간 어떠한 공통점과 차이점이 있는지에 대해 자신의 의견을 제시하세요.

실제로 노동조합법과 근로기준법으로 대표되는 노동법이 등장한 배경에는 시민법이 있다. 노동법은 시민법의 계약자유 원칙을 개정하고 계약의 공정성을 보장하기 위해 등장했다. 상대 ... 년, 장인법은 임금, 근로시간, 견습, 방랑 중노동에 사용되었다. 1576년 제정된 빈곤구제법은 빈곤층을 위한 강제노동을 규정하고 있으며, 부실규제는 노동이어야 한다.따라서 본 ... 말 공공부조법으로 발전했다는 점이다. 또 부실한 구원보다는 부실한 제구력에 방점이 찍혔다. 가난한 사람들은 우선 그들의 특성에 따라 분류되었다. 근로빈곤층은 강제 노동을 당했

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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EU법과 관련된 법/경제 전망/정치 중에서 하나 선정하여 그에 대한 주제

유형 및 모든 단계의 직업지도, 직업훈련, 고등직업훈련 및 재훈련(제4조), 그리고 해고조건을 포함한 노동조건(제5조 제1항)”에도 적용된다.우리나라의 근로기준법에서의 규정은 모집 ... 및 채용과 관련해서 남녀평등 대우원칙에 포함되지 않던 것을 당시의 남녀고용평등법에서 처음 도입하였는데 “교육?배치?승진과 관련하여 사업주는 근로자의 교육?배치와 승진에서 여성이 ... 라 할 수 있다.또 우리나라 여성발전기본법은 제17조에서 “국가 및 지방자치단체가 관계 법률이 정하는 바에 의하여 근로자의 채용·교육훈련·승진·퇴직 등 고용전반에 걸쳐 남녀평등

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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산업재해 관련법 정리

의 문제점3. 산업재해 관련법의 대안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라는 근로기준법이나 산업안전보건법 등을 통하여 근로자의 안전을 보장하고 있다. 그러나 실제로는 매년 산업재해 ... 를 보호하기 위한 실질적 의무를 추가하였다. 기존의 근로기준법이나 산업재해보상보험법 등은 현실적인 안전보장이 이루어지기 어렵다는 비판이 많았고, 오랜 기간 논의를 거쳐 최근에서야 입법 ... 보상보험법산업재해보상보험법은 1915년 조선광업령을 제도화하며 발전한 것이다. 1953년 근로기준법이 제정되면서 산업재해에 대한 사용자의 책임이 인정되었고, 근로자를 보호할 수 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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