"근로기준법"의 검색결과 입니다.

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지역 산업안전 최저임금제 사회복지정책론 국민건강보험법 산업장 간호과정 정규직근로계약서 전태일 산업안전기사 사회복지학개론 사회보험

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"근로기준법" 검색결과 1,021-1,040 / 47,147건

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사회복지정책의 근간이 되는 공공부조제도와 사회보험제도의 개념과 특성을 비교해서 바람직한 정책방향에 대해 본인의 의견을 기술해 보시오

함으로써 국민의 생활안정과 복지증진에 기여하는데 목적이 있다(국민연금법 제1조). 산재보험은 근로자의 업무상의 재해를 신속하고 공정하게 보상하고, 재해근로자의 재활 및 사회복귀 ... 를 촉진하기 위하여 이에 필요한 보험시설을 설치·운영하며 재해예방 기타 근로자의 복지증진을 위한 사업을 행함으로써 근로자 보호에 이바지함을 목적으로 한다(산재보험법 제1조).또한 ... 함으로써, 근로자의 생활의 안정과 구직활동을 촉진하여 경제·사회발전에 이바지함을 목적으로 한다(고용보험법 제1조).국민건강보험법은 국민의 질병·부상에 대한 예방·진단·치료·재활

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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A+우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제에 대해 설명하시오

입니다.(2) 고용보험법파트타임 강사, 비법률 적용 대상 특수형태근로자, 자영업 특례, 예술인 고용보험, 소상공인, 저임금 근로자의 보험료 지원 요건은 국민연금과 동일합니다.(3 ... 의 문제점4. 공공부조의 문제점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회보험과 공적 원조는 정부가 국민의 생활을 보장하기 위해 실시하는 사회보장제도입니다. 사회보장기본법은 한국사회보장의 법 ... 을 보장하는 제도입니다. 우리나라 대표적인 사회보험은 국민연금법, 국민건강보험법, 산재보험법, 고용노동법, 노인 장기요양보험법 등 5대 보험입니다. 사회보험은 일정 조건에 해당

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

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[사회복지법제와실천]우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다

에 직접 또는 간접적으로 영향을 미치는 경우이다. 대표적인 법률로는 근로기준법, 노동조합 및 노동관계조정법, 최저임금법, 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 등이 있 ... 자와 사용자 간 고용계약에 직접 또는 간접적으로 개입함으로써 인간다운 생활을 유지하고 기본적 권리를 보호할 수 있도록 노동법을 적용하고 있다. 대표적인 사례가 근로기준법과 최저임금 ... 법이다. 근로기준법은 고용계약에 있어 의무적으로 준수해야 할 기준을 마련하고, 이를 통해 근로자의 근로환경을 개선할 수 있도록 한다. 최저임금법 역시 인간다운 생활을 유지하기 위한

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.01

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[인적자원관리] 우리나라 최근 3년 이내의 임금과 관련된 이슈 2가지를 선택하여 그 배경과 현황을 설명하고 그 시사점을 제시하시오

가 협의를 통해 진행하도록 선언적으로만 명시하였다. 따라서 임금피크제의 도입과 관련하여 근로기준법상의 취업규칙 불이익 변경절차나 사회통념상 합리성 등의 관련한 다양한 법적 쟁점 ... 으로 예상되고, 또한 임금의 결정 또는 계산방법에 관한 것으로 근로기준법 제93조에 따른 취업규칙의 의무적 기재사항에 해당되며, 따라서 이를 개정하고자 할 때는 근로기준법 제94조 제 ... 하면서 일정 연령에 이르렀을 때부터 일정 나이, 근속시점 또는 임금액을 기준으로 임금을 줄이는 제도, 정년 퇴직자를 재고용하면서 임금을 줄이는 경우 또는 주당 소정근로시간을 단축하는 하

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.12

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[건설안전기사 실기 필답형] 15개년치 기출 완벽 정리본 (2023-2009)

구축물 등의 주요구조부에 대한 설계 및 시공법을 변경하는 경우오랜 기간 사용하지 않던 구축물 등을 재사용하는 경우 상 지반 굴착 시 굴착면의 기울기 기준을 쓰 ... 2023년 1회구축물 등에 대하여 안전진단 등 안정성 평가를 실시하여 근로자에게 미칠 위험성을 미리제거하여야 하는 경우 3가지를 쓰시오 (단, 그 밖의 잠재위험이 예상될 경우 ... 에 걸쳐 발생 가능한 위험을예측하고 대책을 수립하는 문제해결 기법 상 사업주가 근로주에게 실시해야 하는 안전보건교육에 대한 교육시간을( ) 안에 쓰시오 교육과정 교육

시험자료 | 74페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.01

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사회복지법제외실천 과제_성문법과 불문법(사회복지학)

의 기준으로 적용하는 객관적인 법규범을 의미한다. 사회복지법원은 존재에 따라 성문법과 불문법으로 나누어진다. 그 중 성문법이란 규범적 의사를 문장에 의하여 표현하고 법전의 형식을 갖춘 ... 고 있고 이러한 제 분야의 위험에서 보호, 보장하고자 사회복지의 법들이 만들어졌다. 따라서 사회복지법은 노동법과 밀접한 관련이 있는데 사회보장의 각종 보험의 보상기준들을 산정할 때 ... 기준이 되는 것은 노동자의 임금을 기준으로 산정하는 경우가 대부분이므로 사회복지법은 노동법과 밀접합니다. 차이점을 보면, 사회법의 테두리에 사회복지법과 노동법이 공존하고 밀접

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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[a+취득자료] 한국사회복지법제 발달과 전개과정을 각 공화국 별로 사회복지관련 법률제정을 중심으로 논하시오

년 10월에 제정되었으며 급격하게 증가했던 전쟁고아의 수용시설을 포함한 다양한 구호시설에 대한 지도감독을 위해 제정되었다.- 근로기준법: 1953년에 제정되었으며 근로자의 근로조건 ... 이 사망 또는 퇴직했을 때 본인 또는 가족들의 생활안정 및 복지향상을 이루기 위해 제정되었다.- 사업재해보험법: 근로자의 업무상 재해에 대해서 공정하고 신속한 보상을 위해 1963년 ... 연금법으로 이름을 바꾸어 시행하였다.- 최저임금법: 근로자의 노동력 질적 향상과 생활 안정을 위해서 근로자의 최저임금수준을 보장해주는 법으로 1986년 제정되었다.5. 제6 공화국 시기의 사회복지법- 영유아보육법: 1991년 1월 14일 제정되었다.

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.27

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사회법의 특성이 우리가 살고있는 현대사회에 미친 영향에 대해 서술하세요.

에서 노동자와 자본가의 계약이 공정하게 체결되도록 유도하는 효과가 뛰어난데, 그 영향으로 ‘최저임금법’, ‘노동조합 및 노동관계 조정법’, ‘근로기준법’과 같은 다양한 근로법이 만들 ... 아래에서는 사회법의 세 가지 특성을 기준으로 사회법이 현대사회에 어떠한 영향을 미쳤는지를 기술해보도록 하겠다.1) 사회법의 특성 ‘계약의 공정성’이 현대사회에 미친 영향사회법의 특성 ... 어져 근로자-사용자 사이의 이해관계 조정, 근로자의 권리 및 근로 조건 규정, 근로자 보호 등의 긍정적 효과를 현대사회에서 발휘하고 있다.2) 사회법의 특성 ‘소유권의 사회성’이

리포트 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.03.13

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우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제에 대해 설명하시오

다. 그러나 주거급여나 교육급여의 경우 부양의무자 기준이 적용하지 않아 좀 더 우리국민의 주거와 교육에 힘을 실어주고 있다. 또한 근로가 가능한 사람과 그렇지 못한 사람을 구분하는 근로 ... 한 경우, 국민연금 등에서 제외된 사람(종교인, 납부예외자, 고용보험의 자영업자, 산재보험의 영세 자영업자나 특수형태근로종사자 등) 법 적용이 이루어지지 못하는 경우와 소득이 낮 ... 다.④ 국민연금법의 경우 전일제 일자리로 전환을 원하거나 전환 가능성을 가진 단시간 근로자와 소규모 사업장에서 근무하는 저임금 근로자들에게는 보험료를 지원하고 보험가입을 유도하여 이

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.10

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노동법과 인적자원관리 - 미국 사례 중심

생활 영역에서의 장애인 차별 금지-노동법에 포함되지 않고 보건복지부 소속 법령으로 모든 생활 영역에 적용노동에 있어 장애인 차별은 ‘장애인고용법’ 법령으로 완화6. 근로기준법 ... 2. 우리나라의 노동법 사례1. 최저임금법: 임금의 최저수준 보장을 통한 근로자의 생활 안정과 노동력의 질적 향상2. 고령자고용법: 고령자의 고용 안정 추구3. 장애인고용법 ... : 장애인의 능력에 맞는 직업생활 추구 및 고용 안정 추구4. 남녀고용평등법: 남녀 평등 실현, 모성 보고, 여성 고용 촉진, 근로자의 일과 생활의 양립 지원5. 장애인차별금지법: 모든

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.06

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성공적인 직업생활을 위하여 알아야 할 상식 정리

시키는 법류행위. 근로 기준법에는 정당한 사유 없이는 해고하지 못한다고 규정. 그러므로 정당한 사유로 해고해야하고 개별적인 사안에 따라 구체적으로 판단, 계약을 지속할 수 없을 정도 ... . 휴일근로의 제한- 근로 기준법에서 휴일 근로에 대해 근로자의 동의와 고용노동부 장관인가를 받도록 하고 있다. 휴일근로는 주휴일 및 사업장에서 유급으로정하고 있는 휴일.1) 18 ... . 사업주는 근로자가 퇴직한 날로부터14일 이내에 지급. 지급하지 않으면 사업주는 근로기분법 위반으로 처벌9. 해고 등의 제한- 해고는 사용자가 일방적으로 근로자와의 관계를 소멸

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.23

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결혼과가족_최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 리포트를 작성해보세요.

마련되어야 할 것이다. 우리나라도 법의 기준 내에서는 사업주 위반, 별칙 규정, 근로감독 청원제도 등의 다양한 장치가 마련되어 있다고는 하나, 그들을 고발하면서까지 육아휴직을 자유 ... 기준법에 근로자의 육아휴직을 이유로 부당한 대우, 차별적 처우에 해당하는 내용을 보면 알 수 있듯이 제도적 측면으로 확실하게 강화하여 규정해야 할 것이다. ... 롭게 사용하기에는 어렵다는 것이 근로자의 의견이다. 한국의 경우 해외 사례와 비교했을 때 소득대체율이 낮고 남성 할당제가 도입되지 못한다는 점에서 그 한계가 있다. 법적으로는 근로

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.20

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가족복지정책 프로그램

. 하지만 예외적으로 신청인 본인이 60세 이상인 경우에는 부양자녀가 없어도 된다. 근로장려금제도는 부양자녀수에 따라 자격기준이 되는 충소득요건이 달라지는데, 부양자녀수가 0명인 경우 ... 가족복지정책 프로그램목차가족복지정책 프로그램(1) 세제혜택1/ 소득공제제도2/ 근로장려세제(2) 사회보험(3) 공공부조1/ 국민기초생활보장제도2/ 장애수당, 장애인연금과 장애아동 ... / 소득공제제도소득세는 부담능력에 따른 과세형평과 분배기능을 실현하기 위해 소득세법과 조세특례제한법에 의거하여 다양한 소득공제제도를 두고 있다. 이러한 소득공제제도를 통해 가족구성원

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.20

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구조조정하면 대표적으로 떠 올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오

한다. 왜냐하면 근로기준법이 존재하기 때문이다. 근로기준법 상‘제23조 해고 등의 제한’에는 사용자가 근로자를 정당한 이유 없이 해고하는 것을 제한하고 있다. 그러나 구조조정 ... 폐쇄라든지 그 원인은 이보다 더 다양하다. 본론에서는 정리해고에 대한 필자의 생각과 정리해고 그 이후에 대해 자세히 설명하고자 한다.Ⅱ. 본론정리해고는 과연 정당한가? 근로기준법 ... 을 기준으로 두고 보았을 때 정당한 이유라면, 정당한 정리해고인 것이다. 법적으로 문제가 되지 않는다면 문제를 제기하거나, 근로자의 주장을 밝히는 것에는 어려움이 있다. 그러나

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.15

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2024년 표준 근로계약서 양식

는 근로계약을 체결함과 동시에 본 계약서를 사본하여 근로자의 교부요구와 관계없이 근로자에게 교부함(근로기준법 제17조 이행) ... 근 로 계 약 서사 용 자상 호대표자주 소근 로 자성 명생년월일사용자와 근로자는 아래의 근로조건을 성실히 이행할 것을 약정하고 근로계약을 체결한다.근 무 부 서본사본사근 로 장 ... 소본사업 무 내 용직종※상기 소속법인, 근무부서, 업무내용, 근로장소는 경영상황 및 회사사정에 따라 변경될 수 있다.근로계약기간년 월 일 ~수습업무수습(3개월)임 금기 본 급식 대

서식 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.05

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노동자 인권문제, 실태/관련제도 정리(통합사회대회)

+ 근로자의 실질적 평등과 자유를 보장함으로써 자본주의의 모순을 수정하기 위해서 생겨났다.대표적 노동법에는 근로기준법, 최저임금제가 있다.(1) 근로기준법임금, 근로시간, 해고제한 등 ... 한정 생리무급휴가, 주휴수당제 등이 있다.(2) 최저임금제최저임금제는 임금의 최저수준을 정하고 사업주에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 법을 강제하는 제도로써 근로기준법 ... 법이란 보통 자본주의 사회에 있어서 근로관계를 규율하는 특수한 법의 영역이다.사적 소유권불가침의 원칙과 계약자유의 원칙이라는 사적자치의 대원칙에 입각한 근대시민법에 대한 반성

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.14

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공인노무사 직무수행계획서

게 다양한 고용계약 유형이 공존합니다. 무기계약직, 한시적 계약직, 자치단체 파견직, 공공근로형 보조인력 등 법적 지위가 다르지만 동일 공간에서 일하는 이들이 늘어났습니다. 이로 ... , 근로조건, 퇴직금 및 전환 관련 기준을 쉽게 열람할 수 있도록 하고, 학교단위에서 운영되는 노무 고충 익명 접수함을 시범 운영해 현장 중심 소통 창구를 확보하고자 합니다. 이 ... 행정의 현실을 반영하여, 법과 제도, 현장과 사람 사이의 간극을 실질적으로 해소하기 위한 전략적 직무 인식을 바탕으로 구성된 고품질 문서입니다. ‘공교육의 지속 가능성은 노동환경

자기소개서 | 5페이지 | 3,800원 | 등록일 2025.05.23

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사회복지법의 권리성

들의 생존권보장의 원리와도 부응하는 것으로 볼 수 있다.보충성의 원리에 있어서는 생활보호법과 국민기초생활보장법 모두 자기 자산 및 재산, 근로능력의 최대한 활용, 부양의무자의 보호우선 ... 의 원칙 등을 통하여 보충성의 원리를 반영하고 있다. 그러나 국민기초생활보장법에서는 기존의 생활보호법보다 부양의무자의 부양능력 기준에 관한 사항을 추가적으로 신설하여 보충성의 원리 ... 는 경우와 같은 인구통계학적인 범주내의 사람들 중에서 최저생계비를 감안하여 보건복지부장관이 소득과 재산을 기준하여 매년 정하는 선정기준에 해당하는 자를 지정하고, 65세 미만의 근로

리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.01.09

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자신이 거주하는(시.군.구) 자치단체에서 제정한 사회복지관련 조례 2개를 조사하고 해당 조례의 각 조항에 입각한 문제점과 개선점을 작성하시오

안전하게 운영될 수 있도록 하는 데 목적을 두고 있습니다. 주요 내용으로는 사회복지시설의 설치 기준, 운영 절차, 평가 기준 등을 규정하고 있으며, 사회복지시설 내 근로자의 권리 ... 현장에서 발생하는 문제들을 반영할 수 있도록 해야 합니다. 예를 들어, 시설 내 인력 배치 기준을 명확히 하고, 직원들의 근로 시간 및 복지 수준을 관리할 수 있는 장치를 마련 ... 1. 서론사회복지 조례는 지역 사회에서 필요한 사회복지 서비스를 제공하고, 이를 통해 주민들의 복지 향상을 도모하는 중요한 법적 근거가 됩니다. 서울시는 다양한 사회복지 정책

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.12

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사회복지법의 권리성

들의 생존권보장의 원리와도 부응하는 것으로 볼 수 있다.보충성의 원리에 있어서는 생활보호법과 국민기초생활보장법 모두 자기 자산 및 재산, 근로능력의 최대한 활용, 부양의무자의 보호우선 ... 의 원칙 등을 통하여 보충성의 원리를 반영하고 있다. 그러나 국민기초생활보장법에서는 기존의 생활보호법보다 부양의무자의 부양능력 기준에 관한 사항을 추가적으로 신설하여 보충성의 원리 ... 는 경우와 같은 인구통계학적인 범주내의 사람들 중에서 최저생계비를 감안하여 보건복지부장관이 소득과 재산을 기준하여 매년 정하는 선정기준에 해당하는 자를 지정하고, 65세 미만의 근로

리포트 | 3페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.02.14

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