"근로기준법"의 검색결과 입니다.

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지역 산업안전 최저임금제 사회복지정책론 국민건강보험법 산업장 간호과정 정규직근로계약서 전태일 산업안전기사 사회복지학개론 사회보험

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"근로기준법" 검색결과 361-380 / 47,104건

건설현장 보건관리자 허가 및 관리 대상 유해물질의 제조 또는 취급작업 교육 35페이지 분량

5] 특별안전보건교육이란 사업주가 산업안전보건법 시행규칙 [ 별표 5], 라 . 특별교육 대상 작업별 교육에 해당하는 작업에 근로자를 투입하기 전에 실시하여야 하는 교육이 ... 이 인체에 미치는 영향 국소배기장치 및 안전설비에 관한 사항 안전작업방법 및 보호구 사용에 관한 사항 그 밖에 안전 · 보건 관리에 필요한 사항 2 산업안전보건법 시행규칙 [ 별표 ... 다 . 산업안전보건법상 40 종에 해당하는 특별안전보건 작업을 수행할 때에는 교육대상에 따라 정해진 시간 동안 교육을 실시하고 작업을 수행해야 한다 . · 일용근로자 제외한 근로자 (16

ppt테마 | 35페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.03 | 수정일 2025.01.06

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방송대 세상읽기와 논술 최고임금제

의 최저수준을 정하고 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자만을 보호하였다. 하지만 최고임금에 대해서는 특별한 제한을 두지 않음으로 일부 계층 ... 한 최고임금을 정하기 위해서는 어떻게 해야 할까? 최고임금의 기준을 동일한 기업 내부의 최저 연봉자나 평균급여로 정하거나, 전체 근로자의 최저임금이나 평균임금을 기준으로 정할 수 있 ... 적인 내용을 주장하였다. 최고임금제란, 임금의 최고선을 법령으로 정하여 최고임금을 통제하려는 제도이다. 사실상 그동안 국내에서는 1988년 1월 1일부터 최저임금법에 따라, 임금

방송통신대 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.06

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장시간근로와 근로자의 보호정책 소고 (A Study on Employee's Health Protection in Long Working hours)

해 본다.우선 근로자의 피로를 회복시간 보장을 위해 근로기준법상의 법정연장근로시간을 휴일근로를 포함하여 주52시간으로 개정하여 제한하고, 법정근로시간을 초과하는 연장근로와 연장근로 ... 안전보건법상의 안전보건준칙에 장시간근로에 대한 사업주의 책임을 명확히 하여 이에 근거한 손해배상법리의 확산이 필요하다.따라서 근로기준법에 의한 근로시간의 규율, 산업안전보건법 ... 본고에서는 장시간근로의 규제와 근로자의 건강과의 관계를 파악하기 위하여 먼저, 장시간근로가 근로자의 건강에 미치는 영향과 현행 근로기준법상 근로시간 규제의 체계와 근로시간 단축

논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.27

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[인사규정] 취업규칙 양식

)본 규정에서 사원이라 함은 제2장에서 정하는 채용기준 및 절차에 따라 채용되어 회사에 근무하는 자를 말한다.제 7 조 (남녀고용평등)회사는 남녀고용평등법에 의거 채용, 교육 ... 기간일신상의 개인사유로 인하여 계속 근무를 못할 때 : 1개월일신상의 개인사유로 인하여 기소를 당하였을 때 : 확정 판결 시까지병역법, 전시 근로동원법, 기타 법령에 의한 징소집 ... 급 여제 78 조 (급여의 정의)급여라 함은 회사가 사원에게 근로의 대상으로 지급되는 급료, 임금 및 제수당 등을 말한다.제 79 조 (급여의 형태)급여는 계산 기준에 따라 연봉제

서식 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.07

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기간제 근로계약 갱신기대권 관련 판례 정리

이 이루어지게 된 동기 및 경위, 계약 갱신의 기준 등 갱신에 관한 요건이나 절차의 설정 여부 및 그 실태, 근로자가 수행하는 업무의 내용 등 당해 근로관계를 둘러싼 여러 사정을 종합 ... 1. 기간의 정함이 형식에 불과한 경우(계약기간 자체가 형식이 불과하므로 갱신기대권에 대한 다툼없이 곧바로 기간의 정함이 없는 근로자로 인정될 수 있을 것으로 사료됨)판례번호대 ... 법원 2007.09.07. 선고 2005두16901 판결요지기록상 인정되는 사항들을 고려하면, 근로계약서에서 정한 기간은 단지 형식에 불과하여 참가인 등은 사실상 기간의 정함이 없

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.05 | 수정일 2022.10.14

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비정규직 보호법 논문리뷰

를 분석하는 기준은 무엇이며 비정규직보호법의 제정과정에서 절차적 합리성은 어떻게 드러나는가?? 정책의 적합성을 분석하는 기준은 무엇이며 비정규직보호법의 적합성은 어떻게 평가 ... 은 아님)※ 노동단체는 비정규직 근로자의 이해를 대변할 수 있는가?- 비정규직보호법의 제정과정에 참여한 노동단체는 정규직노조로 이루어졌거나 정규직노조의 주도로 형성되었다. 비정규직 ... 하는 기준은 무엇이며 비정규직보호법의 적합성은 어떻게 평가되는가?- 정책내용의 합리성 결정 요소:a. 정책의 합목적성: 정책목표와 정책수단의 인과관계b. 사회적 형평성: 대립되는 이해

논문 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.05

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가사근로자의 고용개선 법률안의 검토 및 개선방안 (Review and Improvement of the Bill on the Employment Improvement of Domestic Workers)

어 가사근로자를 직접고용하고, 가사서비스 이용자에게 가사서비스를 제공하는 방식을 채택하였다. 그리고 가사근로자와 근로기준법상 가사사용인의 구별을 통한 근로기준법에 대한 특례규정을 두어 ... 법적 보호를 강구하였다.정부안이 갖는 문제점은 공식･비공식 가사근로자는 근로기준법상 제외되는 가사사용인으로 남게 되어 정부안에 따른 공식 가사근로자와의 차별문제, 이용자와 비공식 ... 공식 가사근로자의 법상 차별을 해소하는 방안은 근로기준법상의 가사사용인 적용배제조항을 삭제하는 것이지만, 가사근로자에 관한 특별법 제정이 근로기준법 적용제외를 전제로 하는 것이

논문 | 51페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.04 | 수정일 2025.06.09

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직장 내 괴롭힘 예방 교육(ppt)

목 차직장 내 괴롭힘 없는 회사 만들기직장 내 괴롭힘 금지법 시행 (2019.7.16)근로 기준법의 직장 내 괴롭힘 정의사업주, 임원, 인사노무담당자, 공장장 등“3개 요소 ... 근로자에게 정신적 고통을 준 행위로 불법행위를 구성하므로 피고(직장상사)는 민법 제750조에 따라 그로 인하여 원고들(직원들)이 입은 정신적 손해를 배상할 책임이 있다”고 판단

ppt테마 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.02 | 수정일 2023.10.25

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안전보건경영계획서

지급 및 교체계획 , 작업 현장내 착용 상태 점검연번 종류 착용용도 지급기준 지급대상 1 안전모 낙하, 비래, 충돌시 보호 1인 1개 근로자, 직원 2 안전화 바닥충격, 바닥자 ... 안전 보건 경영 방침안전 보건 경영 방침 근로자의 안전과 보건을 중심으로 안전 보건 법규 및 관련 제반 규정을 준수한다. 잠재적 유해 위험 요인을 적극 발굴, 개선, 제거 ... 하고, 동일한 사고 유형이 발생되지 않도록 사고 사례를 적극 공유한다. 근로자의 체계적인 교육 훈련을 위한 물적, 인적 자원을 제공하고 근로자의 자율적인 안전 보건 활동 참여를 보장

ppt테마 | 112페이지 | 15,000원 | 등록일 2025.04.28

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영자신문 번역 외국계 회사들의 가장 큰 부담은 한국 노동시장의 치솟는 임금상승과 경직된 노동법임

들을 압박하는 문제로 꼽았으며 다음으로 한국의 경직된 근로시간체계 및 대립적 노사 관계를 언급하였다응답자들은 또한 정리해고를 방지키 위해 마련된 엄격한 가이드라인과 노동법 위반 관련 과도 ... 큰 부담은 한국 노동시장의 치솟는 임금상승과 경직된 노동법임Soaring wages are cited as the most pressing labor issue weighing ... 를 묻는 질문에 응답자의 절반 가까이는 노사관계 선진화법이 고용주와 고용주의 대립관계를 완화하기 위하여 필요하다고 답했다외국 투자 기업들도 주당 근로시간 상한이 완화되고 성과연봉제

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.24

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유해위험요인 조사표입니다.

관련규정 ✚ 중 대 재해 처 벌 법 시행 령 제 4 조 ( 안전 보 건관 리 체계 의 구 축 및 이 행 조치) 3 . 사 업 또 는 사 업장 의 특 성 에 따 른 유해 ･ 위험 ... 를 할 것 다 만 , 산 업안 전 보건 법 에 따 른 위 험성 평 가 를 하 는 절차 를 마 련 하고 , 그 절차 에 따 라 위 험 성평 가 를 직 접 실 시 하 거 나 실 시 하 ... 이후 필요할 떄마다 점검자 회의를 실시 할 것 청취조사 정의 현장근로자와 면담을 통해 직접 경험한 기계 〮기구 및 유해화학물질 (MSDS) 의 유해〮위험요인을 파악하는 방법 청취조사

ppt테마 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.02 | 수정일 2024.03.12

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‘일하는 사람을 위한 기본법’ 제정의 필요성 (The necessity of the Basic Act for Working People)

replace the Labor Standards Act but can function as a supplementary protection device for the Labor Standards Act. 한국노동법학회 노동법학 권오성

논문 | 43페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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근로자 요건의 재구성 - 판례 비판을 중심으로 - (The reconstitution of worker's requisites - The focus on the judge precedent's criticism -)

근로기준법에 규정된 근로조건을 보호받기 위해서는 근로자의 요건을 충족하여야 한다. 그러나 근로기준법 제2조 제1호는 근로자의 정의만 추상적으로 규정하고 있을 뿐이고, 판례는 엄격 ... 되어 노동력을 제공하고 일정한 보수를 받는 상당수의 노동력 제공자들이 노동법의 보호를 받지 못하는 결과를 초래하고 있다. 따라서 ① 근로계약 체결 여부와 관계없이 사업 또는 사업장 ... 에서 ② 임금을 목적으로 사용자의 지시에 의하여 ③ 근로를 제공하는 자는 근로자의 요건을 충족한 것으로 해석하여 노동법의 인적 적용범위를 확대해야 한다. To protect

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.28

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관리감독자 교육 집체교육 자료

프로그램을 제공합니다. 리스크 관리 잠재적인 위험 요소를 사전에 파악하고 적절한 대응 계획을 수립합니다. 법적 규제 및 준수 사항 노동법 근로시간, 휴가, 임금 등 근로자의 기본적인 ... 을 학습합니다. 안전한 작업 환경 조성을 위한 실질적인 방법들을 익히고, 최신 안전 기준과 규정에 대해 숙지합니다. 사고 예방 전략 의료 현장에서 발생할 수 있는 다양한 사고 유형 ... 나갑니다. 협업 장려 팀워크와 협력을 장려하여 시너지 효과를 창출합니다. 성과 관리 및 피드백 제공 성과 평가 객관적이고 공정한 성과 평가 기준을 마련하여 정기적으로 평가합니다. 피드백

ppt테마 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.02

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가사노동자 보호에 관한 연구 (A Study on the Protection of Domestic worker Workers)

노동법이론실무학회 권오성, 박소희

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.12 | 수정일 2025.05.18

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근로계약론 서설 – 한국적 근로계약론을 위하여 (Eine Versuche zum normativen Aufbau der Arbeitsvertragstheorie auf dem Koreanischen Verfassungsrecht)

노동법이론실무학회 강희원

논문 | 55페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.22 | 수정일 2025.05.13

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근로시간 단축이 삶의 질에 미치는 영향 분석 (Analysis of the Effect of Shortening Working Hours on Quality of Life)

한국질서경제학회 김은주, 오민홍

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.19 | 수정일 2025.05.23

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인턴의 법적 지위 (A Study on the Legal Status of a So-called Intern)

서울대학교노동법연구회 노호창

논문 | 50페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.09 | 수정일 2025.05.17

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사업장 자치, 노사협의회와 근로자대표 (Review for the Labor-Management Council system and the Workers’ Representative System focusing on the Principle of Workplace Autonomy)

이 글은 근로기준법의 근로자대표와 근로자참여법의 노사협의회를 ‘계약법을 넘어’ 사업장 자치를 승인하고 있는 현행 노동법 체제 내에서 평가해 보고자 하였다.먼저 근로자대표제도 ... 의 의미, 현행 근로자대표제도의 연혁과 필요성 그리고 사업장자치적 측면에서 근로자대표제도의 문제점에 대하여 살펴보았다. 그리고 현행 근로자대표제도의 문제점은 결국 1953년 근로기준법 ... 을 통해 도입된 근로자대표제도가 1997년 부활하였지만 지금까지 근로자대표가 필요한 본질적인 이유에 대해서는 우리나라의 법이 심도 있게 접근하지 못하고 있다는데 있다고 보았다. 여러

논문 | 40페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.27

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A Study on Changes in the United States ‘Joint Employer’ Standards (A Study on Changes in the United States ‘Joint Employer’ Standards)

This study examines the historical transformation of the term ‘joint employer’ in response to changes in the working environment of American workers. ..

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.21 | 수정일 2025.06.27

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