"근로기준법"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

지역 산업안전 최저임금제 사회복지정책론 국민건강보험법 산업장 간호과정 정규직근로계약서 산업안전기사 전태일 중국보건의료 사회보험

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"근로기준법" 검색결과 341-360 / 47,481건

NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 진행평가 10문제

1. 근로기준법의 적용범위에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? (10점)①근로기준법은 상시 근로자 5인 이상 사업장에 전면 적용된다.②취업규칙 작성․신고 의무는 상시근로자수가 10 ... 인 이상인 경우에 적용된다.③동거의 친족만을 사용하는 사업 또는 사업장, 가사 사용인, 국가공무원․지방공무원․교육공무원 등도 일반적으로 근로기준법이 적용된다.(정답)④일반사업이 ... 공무원, 교육공무원 등은 일반적으로 근로기준법의 적용이 제외된다.2. 근로기준법상 사용자는 근로자에 대하여 남녀의 성(性)을 이유로 차별적 대우를 하지 못하고, 인종ㆍ연령ㆍ고용형태

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

책 전태일 평전을 읽고 감상문을 제출하세요. 특히, 시민법의 한계와 사회법의 출현 배경, 사회복지법의 의미를 중심으로 자신의 느낌과 생각을 기술하시오 (사회복지법제)

역사를 창조하다"근로기준법을 지켜라!"는 전태일의 외침은 목숨을 건 처절한 외침이었다.노동운동으로 두터운 현실의 벽 앞에서 고통받는 젊은 여성의 좌절감을 외면하지 않고 자신의 몸 ... 다. 당시 노동운동이 얼마나 힘든지를 잘 아는 아버지였다.전태일은 아버지와의 대화를 통해 근로기준법의 존재를 알게 된 뒤 점차 불공정한 현실에서 확장성을 깨닫고, 전 재산을 바쳐 ... 을 걸고 할 수 없는 일이 어디 있겠는가?" 이것이 그의 절박함이다. 그는 이미 인생의 종말을 고한 것 같다.전태일은 목숨만큼 소중히 여겼던 근로기준법으로 산화했다. 부끄럽

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.23

다운로드 장바구니
우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점

,720원 으로 인상된다. 최저임금은 모든 사업장에 동일하게 적용되며, 근로기준법상의 근로자라면 고용형태나 국적에 관계없이 모두 적용된다.(2) 관공서 공휴일 민간기업 적용 확대 ... 과목명 : 사회복지법제와실천작성자 :우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.Ⅰ. 서론사용자와 근로자 사이에 실질적으로 존재하고 있 ... 는 평등하지 못한관계를 해소하기 위해 취업과 근로조건 및 노사 관계를 규율하는 법규범들을 총칭한 것이다. 근로자를 채용하는 경우에는 고용, 임금, 해고 등에 대한 관련 법규를 준수

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.16 | 수정일 2021.07.29

다운로드 장바구니
[노동법]불이익 변경된 취업규칙과 유리한 근로계약의 효력

판결의 검토(5) 결론(6) 평가3. 2018다200709 판결에 대한 개인의견(1) 근로기준법 제94조의 의미(2) 근로기준법 제97조의 의미(3) 판결의 타당성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 ... 이 존재하는 경우, 근로계약에 의하여 근로조건이 결정되어야 한다고 판시하였는데, 이는 근로기준법 제94조의 의미를 퇴색시키는 것이므로 논란이 발생하고 있다. 또한 근로기준법 제97조 ... 의 충돌과 근로조건의 결정근로기준법 제97조에서는 취업규칙의 기준에 미달하는 근로조건을 정한 근로계약은 그 부분에 관하여 무효로 하고, 무효인 부분은 취업규칙의 기준에 따르도록 정하

리포트 | 14페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.03.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

전태일 평전 독후감

의 기본이라고 불리는 근로기준법이 당시 제대로 안 지켜져서 항의 차원에서 분신자살을 한 것이다. 전태일 열사는 정말 힘들게 살았다.책을 읽다보면 눈물이 날 지경이다. 당시 한국이 워낙 ... 지 않았는지 잘 실감이 되었다. 전태일 열사가 법에 대해 공부하고 분노한 것이 하이라이트였다고 본다.사실 얼마나 억울하고 배를 곯으면서 일하는 사람들이 많았던가. 그럼에도 불구

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.21

다운로드 장바구니
노인복지론 노인문제분석 리포트 - 노인 근로환경 및 관련 문제에 관한 분석

며 인격적 대우를 해주지 않는 버스 회사 직원들의 갑질과 같이 조정진 씨가 겪은 근로환경은 너무도 열악하며 기본적 근로기준법조차 지켜지지 못한 경우가 많았다. 더불어 열악한 근로환경 ... 는 산업안전보건법 시행규칙 제98조에 근거하고 있으며, 특수건강진단제도가 존재하나 경비 근로자는 특수건강진단 대상에서 제외되어 신체적 침해에 쉽게 노출될 수 있다.두 번째 언어 ... 적 사회제도의 정착이 요구된다. 2008년 고용상 연령차별금지법이 제정, 시행되고 있지만 법에 대한 인지도가 낮고 사회적으로 문제의식도 부족한 실정이다.3) 근로빈곤 노인의 증가

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.02

다운로드 장바구니
근로자의날 PPT

-7598 메이데이 , May Day 근로기준법에 따른 유급휴일 ( 有給休日 )달력에 검은색으로 표시되어있는 5 월 1 일은 근로자의 날은 공휴일이 아닌 근로기준법에 따른 ‘유급휴일 ... 을 넣으면 근로기준법 56 조 109 조에 의거해 사업주는 3 년 이하 징역 혹은 2000 만원 이하의 벌금에 처할 수 있습니다 . #. 근로자의 날 : 국가기념일#. 유급휴일 및 ... 이기에 출근해서 일을 한 근로자는 통상임금의 50% 에 해당하는 수당을 받을 수 있습니다 만약 고용주가 50% 의 가산임금을 지급하지 않는 경우 근로자 기준법 56 조와 109 조

리포트 | 10페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.12.03

다운로드 장바구니
위임직 채권추심인 사건 및 유사직종 사건을 대상으로 한 판례 비교분석 (A Comparative Analysis of the Precedent Aimed on the Case of the Delegated Claims Collectors and Similar Positions)

위임직채권추심인의 근로기준법상의 근로자성 여부는 신용정보법 입법목적과 운용, 위임직채권추심인의 법적 성격, 채권추심회사와 위임직채권추심인의 관계 등을 종합적으로 고려하여 해결 ... 으며, 그 일환으로 채권추심회사에게 위임직채권추심인에 대해서도 관리⋅감독의무를 일정부분 부과하고 있다는 점에 대한 입법적 고려와 근로기준법상의 근로자성 문제와의 관련에 대해서 충분히 검토 ... 에서 위임인의 지시나 감독이 법규 사항을 준수하기 위한 필수적인 것에 그치고 있는 경우에도 이를 이유로 당해 법률관계가 근로기준법상의 근로관계에 해당한다고 본다면 당사자가 의도

논문 | 58페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

다운로드
판매자 표지

202, 2024 노동관련법령 개정안

함에도 「근로기준법」 등이 적용되지 아니하여 업무상의 재해로부터 보호할 필요가 있는 사람으로서 다음 각 호의 모두에 해당하는 사람 중 대통령령으로 정하는 직종에 종사하는 사람 ( 이하 이 ... ( 지급 기간 등 ) ① 제 75 조에 따른 출산전후휴가 급여등은 다음 각 호의 휴가 기간에 대하여 「근로기준법」의 통상임금 ( 휴가를 시작한 날을 기준으로 산정한다 ) 에 해당하는 금액w} ... 최저임금액을 기준으로 산정된 월 환산액의 100 분의 25 에 해당하는 부분 식비 , 숙박비 , 교통비 등 근로자의 생활 보조 또는 복리후생을 위한 성질의 임금으로서 다음 각 목

리포트 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.04

다운로드 장바구니
Magic '논점찾기' 주관식 노동법(다모아 기출문제Zip)_변호사시험(노1ㆍ노2_개별법ㆍ집단법)

한 연장근로시간을 기초로「근로기준법」에 따라 계산한 연장근로수당은 근로계약서에 약정된 정액의 연장근로수당을 초과하였지만, A회사는 甲에게 근로계약서에 약정된 정액의 연장근로수당만 매월 ... 에게 2021년에 「근로기준법」에 규정된 15일의 연차 유급휴가를 줄 수 없다고 통지하였다. 연차 유급휴가 일수의 산정에 대하여 A회사의 취업규칙은 “정직 기간은 소정근로일수에 포함 ... 임금제 약정이「근로기준법」을 위반하여 무효이므로, 실제 근무한 시간으로「근로기준법」에 따라 계산된 연장근로수당과 자신이 받은 정액의 연장근로수당 사이

시험자료 | 49페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.31

다운로드 장바구니
플랫폼 노무제공자에 관한 논의와 쟁점 (Discussions and Issues on Platform Labor Providers)

ㆍ사회법적 측면에서 개별법적인 측면으로 그 해결책을 찾아야 한다. 개별적 ‘법적 지위’와 관련한 근거 규정 즉, 근로기준법 및 노동조합법, 사회보험법 등이 적용될 수 있는 대상 ... 4차 산업혁명 및 장기간 코로나의 유행으로 인해 플랫폼 노무제공자들의 수가 급증하고 있다. 이에 본 논문은 급증하는 플랫폼 노무제공자들을 노동법의 적용 범위에 포섭하는 개선방안 ... 을 모색하기 위해 플랫폼노동의 정의 및 유형에 대하여 검토한 후, 법률및 판례를 중심으로 플랫폼 노무제공자의 근로자성 판단 여부에 대하여 검토한다. 또한, 그에 따른 해결책

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.18 | 수정일 2025.07.21

다운로드
플랫폼노동종사자의 근로자성에 관한 소고 (A Study on the Worker's Characteristics of the Platform Workers)

를 요청하는 사람도 이를 이용하는 기업도 존재하지만 노무제공자에게는 합당한 보수･복지･보험 등을 요구 할 수 없어 열악한 근로환경에 처해 있는 등 노동법적 보호의 사각지대에 놓여 있 ... 관계법에 명시된 노동자 개념에 포함되지 않고 유형의 다양성과 특정사용자와의 종속성 결여 등 법적으로 노동자로서의 보호를 받을 수 없는 실정이다.따라서 플랫폼노동종사자를 특수형태근로 ... 할 수 있는 개념의 재정립 및 포섭 여부, 근로기준법상 종래의 지휘･감독 여부와 같은 사용종속성의 요소보다는 경제적 종속성의 요소를 주요한 판단기준으로 보는 적극적인 해석론 또는

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.18 | 수정일 2025.07.21

다운로드
주52시간 근로제가 국민경제에 미치는 영향

가격 인상인력충원 실패모호한 법주52시간 근로제 도입에 대한 생각주52시간 근로제의 정의헌법에 따라 근로조건의 기준을 정하는 ‘근로기준법’의 4장 50조 1항의 1주 간 근로시간 ... 은 헌법에 의거한 ‘근로기준법’으로 1953년에 제정되어 1주 48시간의 법정근로시간제를 가지게 되었다. 1980년대 후반의 민주화 요구, 노사분규 등이 계기가 되어 1989년 ... 은 선진국과 일부 기업은 근로시간단축을 적용하였다. 이런 사례들과 사회적 분위기가 실근로시간의 단축이 우리나라가 시도해야 할 시대적 과제로 여겨진다. 근로기준법에 명시된 목적

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.07

다운로드 장바구니
일본의 일하는 방식의 개혁과 근로시간법개혁 (Reform of Work Style and Working Hours Laws in Japan)

일본의 일하는 방식개혁실행계획에서는 2015년 노동기준법 개정법률안 마련 과정에서 포함되지 않았던 근로시간수를 절대적으로 규제하기위한 방안을 담고 있다. 이는 첫째로 시간외근로 ... 근로기준법상 근로시간은 엄격한 규제에서 벗어나지 못하고 있다. 노동의 디지털화는 근로시간의 획일적, 경직적 운영과 친하지 않다. 무엇보다 1일 8시간이라는 규제가 쟁점이 되고 있 ... 의 상한을 규정하는 것이고, 다른 하나는 1근무일간의 인터벌을 규정하는 것이다.이로부터 얻을 수 있는 시사점은 1일 근로시간 상한 폐지와 근무일 간인터벌 보장이다. 현행 우리나라

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

다운로드
사무직 산업안전보건교육 자료

( 회사명 ) 01 Presentation 「 2024 년 상반기 」 산업안전보건교육 ( 중대재해 처벌법 ) 1 2 3 4 5 사무직 근로자 산업안전 , 보건교육 2024 상반기 ... 에 안전에 관한 사항으로서 고용노동부장관이 정하는 사항 2024 상반기 ( 회사명 )08 Presentation 「 산업보건개론 」 근로자가 유해요인에 노출되는 경우 , 노출기준 이하 ... 수준에서는 거의 모든 근로자에게 건강상 나쁜 영향을 미치지 않는 기준 ( 고용노동부 고시 ) 시간가중평균노출기준 (TWA) 1 일 8 시간 작업을 기준으로 하여 유해 인자의 측정

ppt테마 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.19

다운로드 장바구니
특수형태근로종사자 이해하기

의 규모는 점점 증가하고 있지만 「근로기준법」상 근로자의 지위를 인정받지 못하며 사회 안전망의 사각지대에 놓인 것이 현실이다. 국내 산업의 큰 비중을 차지하고 있는 특고 종사자 ... 을 기반으로 배달 등의 노무를 제공하는 라이더나 방과후 강사처럼 비교적 최근 등장한 특고 종사자도 증가 추세이다.2. 법적 지위「근로기준법」상 ‘근로자’에 해당하려면 사용자에게 경제 ... 고인을 이용하지 않고 자신이 직접 노무를 제공하며 주로 특정한 1인의 사업주를 위해 노무를 제공하지만, 「근로기준법」상 근로자와 자영업자의 중간적 위치에 있는 노무 제공자라고 할

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.24

다운로드 장바구니
"건설현장 근로자 개인보호구 규정 교육 19페이지 분량"에 대한 내용입니다.

제 , 고무제 , 정전기 , 발등 , 절연화 , 절연장화 , 화학물질용 승차용 안전모 도로교통법에서 정한 기준에 적합한 것현장 근로자 개인보호구 착용 규정 현장 근로자 출입 복장 ... 는 타 법령에서 정하는 기준 , 제품 사양 , 용도 등을 고려해 선택 · 사용 보호구의 선택법 - 성능인증을 받은 보호구 사용현장 근로자 개인보호구 착용 규정 안전인증대상 보호구 ... 현장 근로자 개인보호구 규정 0000 현장 안전 · 보건팀 000 2024. 00. 00현장 근로자 개인보호구 규정 보호구의 필요성 신체 부위별 위험요소 보호구의 선택법 성능인증

ppt테마 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.28

다운로드 장바구니
한국의 최저임금제와 외국의 최저임금제

나라에서는 1953년 ＜근로기준법＞을 제정할 당시부터 최저임금에 관한 규정을 두고, 일정한 사업 또는 직업에 종사하는 근로자의 최저임금을 정할 수 있도록 하였다. 그러나 여건이 성숙 ... 되지 못하여 최저임금제도는 시행되지 못하였고, 행정지도의 하나로 근로자의 최소 한도 생활을 보장하기 위한 임금지도가 있었다.그 뒤 1986년 12월 31일 ＜근로기준법＞상의 최저 ... 최저임금 영향률6. 외국의 최저임금 운용체제(2000년 기준)7. 외국의 최저임금 수준(2000년 기준)1. 최저임금제도란?국가가 근로자들의 생활안정을 위해 임금의 최저수준을 정하

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.09 | 수정일 2021.03.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

근로보호법2) 노동법의 인간관과 목표 규율방식 우리나라 노동법의체계와 법원(法源) 근로자가 부당해고 직장내성희롱과 차별받으면 권리구제 받을수 있는가0k

) 노동법의 인간관과 목표, 규율 방식에 관하여 간략히 서술하시오.(문제 2) 우리나라 노동법의 체계와 법원(法源)에 관하여 간략히 서술하시오.(문제 3)「근로기준법」의 근로자 ... 으로 노법」의 근로자 대우에 관한 기본원칙을 간략히 서술하시오. (문제 4) 임금의 6가지 지급원칙에 관하여 간략히 서술하시오.(문제 5) 18세 이상 근로자의 법정기준 근로시간과 최대 ... 다. 노동법의 규율방식을 보면 국가가 노사관계에 개입하여 근로조건의 최저기준을 법으로 정하고 노동기본권을 근로자에게 부여한다. 시민법의 기본원리(계약자유의 원칙, 소유권절대보장의 원칙

방송통신대 | 8페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.05.11

다운로드 장바구니
근로기준법상 이른바 임금체불죄의 문제점과 개선방안 (The Problem and Improvement of the so-called Overdue Wage Crime under the Labor Standards Act)

다. 이렇게 임금체불은 근로자의 생계를직접적으로 위협하므로 근로기준법은 이에 대하여 일반적인 채무불이행과 달리 취급하고 있다. 사용자가 임금지급을지체하거나 임금을 전액 지급하지 않 ... 기준법 제109조 제1항). 실무상 전자를 ‘임금지불의무위반죄’(근로기준법 제43조 위반죄), 후자를 ‘금품청산의무위반죄’(근로기준법 제36조 위반죄)라 하고 양자를 포괄 ... 자가 시간적・비용적인 어려움을 겪게 됨을 고려하여 별도의 형사처벌 규정을 둠으로써 근로기준법의 실효성을 강화하려는데 그 취지가 있다. 다만, 본죄에 대하여는 피해자의 명시적인 의사

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.27 | 수정일 2025.07.04

다운로드

이전10개 13 14 15 16 171819 20 21 22 다음10개

파워링크

신청하기