"근로기준법"의 검색결과 입니다.

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"근로기준법" 검색결과 321-340 / 47,115건

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노동법 요약노트

노동법 요약노트1. 근로기준법기본원칙적용범위총칙용어근로자와 사용자근로감독관상시 4명이하 근로자공민권근로계약인사명령직위해제 및 대기발령징계전직영업양도직장내 괴롭힘2. 임금임금지급 ... 산업체택시운전사15. 최저임금법선원법최저임금 결정기준고노부장관 인가현저히 낮은 사람감시 및 단속적 삭제최저임금의 적용제외최저임금위원회근로기준법 기본원칙공민권 행사의 보장균등한 처우 ... 강제근로 금지단체협약의 준수근로기준법 용어‘사용자’란 사업주 또는 사업 경영 담당자, 그 밖에 근로자에 관한 사항에 대하여 사업주를 위하여 행위하는 자‘근로자’란 직업의 종류

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.11

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근로보호법

, 규율 방식에 관하여 간략히 서술하시오.(문제 2) 우리나라 노동법의 체계와 법원(法源)에 관하여 간략히 서술하시오.(문제 3)「근로기준법」의 근로자 대우에 관한 기본원칙을 간략히 ... 서술하시오.(문제 2) 우리나라 노동법의 체계와 법원(法源)에 관하여 간략히 서술하시오.(문제 3)「근로기준법」의 근로자 대우에 관한 기본원칙을 간략히 서술하시오. (문제 4 ... , 노사 간의 실질적 평등, 산업평화와 사회정의의 구현하는데 있다. 노동법의 규율방식을 보면 국가가 노사관계에 개입하여 근로조건의 최저기준을 법으로 정하고 노동기본권을 근로자에게 부여

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.07

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한 권으로 끝내는 인사 노무 실무가이드 공인노무사 이승주 독후감

기도 하고 또는 의무적으로 해야 하는 일들이 생기기도 한다. 이렇듯 직장인이라면 누구나 적용받고 있는 근로기준법이나 노동관련 법들은 평상시에는 잘 모르더라도 회사 생활 중에 어떤 ... , 사무처리를 위탁하는 위임계약이나 일의 완성을 목적으로 하는 도급계약의 경우 대등한 당사자 간의 계약이라는 차이가 있다. 아울러 근로계약의 경우 근로기준법 등 노동관계법의 적용을 받 ... 다.Q. 연차휴가 미사용수당 지급 부담을 덜기 위해 휴가 사용을 강제하는 것이 가능한가요?A. 회사가 근로기준법에 정하고 있는 대로 연차휴가 사용촉진 조치를 취할 경우 연차휴가 미사용

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.24 | 수정일 2021.01.03

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산업화 시대와 노동자 전태일

출처 : 네이버 영화 『아름다운 청년 전태일』 포토)‘근로기준법을 준수하라! 우리는 기계가 아니다! 일요일은 쉬게 하라! 노동자들을 혹사하지 말라! 내 죽음을 헛되이 하지 말라!’ ... 적 분위기를 내뿜는다. 임금 역시 동생 ‘태삼’과 이전에 하던 구두닦이와 별반 다르지 않다.사회적으로 근로기준법에 대한 인식 역시 전무했다. 법은 형식적이고 어려운 말들일 뿐 그것 ... 을 마땅히 지켜야 하며 보장을 받을 수 있다고 생각하는 사람은 거의 없었다.S#55. 시청태일 그러니까····. 한마디로 말해서요. 근로기준법을 위반하고 있다는 이야 깁니다. 근로기준법

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.26

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NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 진행평가 10문제

1. 근로기준법의 적용범위에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? (10점)①근로기준법은 상시 근로자 5인 이상 사업장에 전면 적용된다.②취업규칙 작성․신고 의무는 상시근로자수가 10 ... 인 이상인 경우에 적용된다.③동거의 친족만을 사용하는 사업 또는 사업장, 가사 사용인, 국가공무원․지방공무원․교육공무원 등도 일반적으로 근로기준법이 적용된다.(정답)④일반사업이 ... 공무원, 교육공무원 등은 일반적으로 근로기준법의 적용이 제외된다.2. 근로기준법상 사용자는 근로자에 대하여 남녀의 성(性)을 이유로 차별적 대우를 하지 못하고, 인종ㆍ연령ㆍ고용형태

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.05

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책 전태일 평전을 읽고 감상문을 제출하세요. 특히, 시민법의 한계와 사회법의 출현 배경, 사회복지법의 의미를 중심으로 자신의 느낌과 생각을 기술하시오 (사회복지법제)

역사를 창조하다"근로기준법을 지켜라!"는 전태일의 외침은 목숨을 건 처절한 외침이었다.노동운동으로 두터운 현실의 벽 앞에서 고통받는 젊은 여성의 좌절감을 외면하지 않고 자신의 몸 ... 다. 당시 노동운동이 얼마나 힘든지를 잘 아는 아버지였다.전태일은 아버지와의 대화를 통해 근로기준법의 존재를 알게 된 뒤 점차 불공정한 현실에서 확장성을 깨닫고, 전 재산을 바쳐 ... 을 걸고 할 수 없는 일이 어디 있겠는가?" 이것이 그의 절박함이다. 그는 이미 인생의 종말을 고한 것 같다.전태일은 목숨만큼 소중히 여겼던 근로기준법으로 산화했다. 부끄럽

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.23

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A받은 노동법세미나 중간고사 플랫폼노동종사자와 특수형태근로자 지위 레포트

I. 사안의 제기근로기준법 제28조 「부당해고등의 구제신청」에 따르면 사용자가 근로자를 부당하게 해고하는 경우에 근로자는 노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있다. 이 부당 ... 해고 구제신청을 할 수 있는 신청인 적격은 근로기준법상의 근로자에게 있다. 사안에서 甲은 카카야라는 플랫폼을 기반으로 택시를 운영하여 서비스를 제공하는 플랫폼노동종사자이면서, 위임 ... 하였는지 여부에 따라 판단하여야 한다.III. 근로기준법상 근로자의 개념(1) 근로기준법의 근로자 개념근로기준법 제2조 제1항 1호에서 근로자를 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.23

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영세사업장에 대한 노동법 적용과 근로감독 (Labor Supervisor and Application of the Labor Law in the Small Business Ground)

, 부당해고 제한 등 근로기준법상 주요조항이 적용되지 않는다. 때문에 최저임금, 퇴직금 등 법적용이 되는 부분조차 실제로는 준수되지 않는 형편이다. 이러한 영세사업장에 대한 노동법 ... 적용의 실효성을 확보하기 위해서는, 우선 근로기준법이 근로자를 1인 이상 사용하는 모든 사업장에 전면적용된다는 명시적인 선언이 필요하고, 이와 함께 근로감독관 제도의 근본적인 개선 ... 5인 미만 영세사업장에서 종사하는 근로자는 28.5%로 우리나라 전체 임금근로자의 3분의 1을 차지한다. 그러나 근로시간의 제한 및 연장, 야간ㆍ휴일근로에 대한 가산임금 지급

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.27

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부당해고구제명령에 대한 사용자의 소제기에 관한 연구 (A study on employers' lawsuits against unfair dismissal relief orders)

우리나라 근로기준법은 사용자가 근로자에게 정당한 이유 없이 해고 등을 할 수 없도록 규정하여 사용자의 해고에 대하여 일반사법관계에서보다 강화된 제한을 가하고 있다. 한편 근로자 ... 의 구제명령, 중앙노동위원회의 재심판정, 부당해고구제재심판정 취소소송 등을 통해 근로자를 보호하고 있다. 근로기준법상의 구제 행정절차는 일반적인 행정심판과는 달리 구제 대상자인 근로자 ... 뿐 아니라 부당해고 등을 한 사용자도 불복할 수 있다. 근로자 보호라는 법 취지에 부합하지 않을 뿐 아니라, 일반 행정심판의 기속력이 사용자에게 적용되지 않는다. 특히 실무

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.26 | 수정일 2025.06.04

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우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점

,720원 으로 인상된다. 최저임금은 모든 사업장에 동일하게 적용되며, 근로기준법상의 근로자라면 고용형태나 국적에 관계없이 모두 적용된다.(2) 관공서 공휴일 민간기업 적용 확대 ... 과목명 : 사회복지법제와실천작성자 :우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.Ⅰ. 서론사용자와 근로자 사이에 실질적으로 존재하고 있 ... 는 평등하지 못한관계를 해소하기 위해 취업과 근로조건 및 노사 관계를 규율하는 법규범들을 총칭한 것이다. 근로자를 채용하는 경우에는 고용, 임금, 해고 등에 대한 관련 법규를 준수

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.16 | 수정일 2021.07.29

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[노동법]불이익 변경된 취업규칙과 유리한 근로계약의 효력

판결의 검토(5) 결론(6) 평가3. 2018다200709 판결에 대한 개인의견(1) 근로기준법 제94조의 의미(2) 근로기준법 제97조의 의미(3) 판결의 타당성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 ... 이 존재하는 경우, 근로계약에 의하여 근로조건이 결정되어야 한다고 판시하였는데, 이는 근로기준법 제94조의 의미를 퇴색시키는 것이므로 논란이 발생하고 있다. 또한 근로기준법 제97조 ... 의 충돌과 근로조건의 결정근로기준법 제97조에서는 취업규칙의 기준에 미달하는 근로조건을 정한 근로계약은 그 부분에 관하여 무효로 하고, 무효인 부분은 취업규칙의 기준에 따르도록 정하

리포트 | 14페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.03.01

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전태일 평전 독후감

의 기본이라고 불리는 근로기준법이 당시 제대로 안 지켜져서 항의 차원에서 분신자살을 한 것이다. 전태일 열사는 정말 힘들게 살았다.책을 읽다보면 눈물이 날 지경이다. 당시 한국이 워낙 ... 지 않았는지 잘 실감이 되었다. 전태일 열사가 법에 대해 공부하고 분노한 것이 하이라이트였다고 본다.사실 얼마나 억울하고 배를 곯으면서 일하는 사람들이 많았던가. 그럼에도 불구

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.21

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노인복지론 노인문제분석 리포트 - 노인 근로환경 및 관련 문제에 관한 분석

며 인격적 대우를 해주지 않는 버스 회사 직원들의 갑질과 같이 조정진 씨가 겪은 근로환경은 너무도 열악하며 기본적 근로기준법조차 지켜지지 못한 경우가 많았다. 더불어 열악한 근로환경 ... 는 산업안전보건법 시행규칙 제98조에 근거하고 있으며, 특수건강진단제도가 존재하나 경비 근로자는 특수건강진단 대상에서 제외되어 신체적 침해에 쉽게 노출될 수 있다.두 번째 언어 ... 적 사회제도의 정착이 요구된다. 2008년 고용상 연령차별금지법이 제정, 시행되고 있지만 법에 대한 인지도가 낮고 사회적으로 문제의식도 부족한 실정이다.3) 근로빈곤 노인의 증가

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.02

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근로자의날 PPT

-7598 메이데이 , May Day 근로기준법에 따른 유급휴일 ( 有給休日 )달력에 검은색으로 표시되어있는 5 월 1 일은 근로자의 날은 공휴일이 아닌 근로기준법에 따른 ‘유급휴일 ... 을 넣으면 근로기준법 56 조 109 조에 의거해 사업주는 3 년 이하 징역 혹은 2000 만원 이하의 벌금에 처할 수 있습니다 . #. 근로자의 날 : 국가기념일#. 유급휴일 및 ... 이기에 출근해서 일을 한 근로자는 통상임금의 50% 에 해당하는 수당을 받을 수 있습니다 만약 고용주가 50% 의 가산임금을 지급하지 않는 경우 근로자 기준법 56 조와 109 조

리포트 | 10페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.12.03

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소정근로시간 단축의 사법적 효력 -대법원 2019. 4. 18. 선고 2016다2451 전원합의체 판결 및 후속 하급심판결에 대한 평가와 전망 (A Study on the Legal Validity of the Shortening of the Prescribed Working Hours -Review of Supreme Court en banc Decision 2016Da2451 Decided April 18, 2019 and Prospects of Subsequent Lower Instance J)

들은 계속해서 근로시간법 규율의 사각지대에 놓일 수밖에 없다. 그동안 택시업계에서 소정근로시간은 근로기준법 제58조의 간주근로시간 적용과 맞물려 장시간 근로를 승인하는 통로로 작용 ... 로 사용자가 소정근로시간을 기준으로 산정되는 시간당 고정급의 외형상 액수를 증가시키기 위해 실제 근무형태나 운행시간의 변경 없이 소정근로시간만을 단축하기로 한 합의가 무효’라고 판단 ... 을 위한 장시간 근로의 유인이 상존하게 된다. 그러한 점에서 사납금제의 폐해를 시정하기 위해 마련된 최저임금법 제6조 제5항의 입법 취지를 다시 한번 강조하면서 그 규범력을 존중

논문 | 38페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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202, 2024 노동관련법령 개정안

함에도 「근로기준법」 등이 적용되지 아니하여 업무상의 재해로부터 보호할 필요가 있는 사람으로서 다음 각 호의 모두에 해당하는 사람 중 대통령령으로 정하는 직종에 종사하는 사람 ( 이하 이 ... ( 지급 기간 등 ) ① 제 75 조에 따른 출산전후휴가 급여등은 다음 각 호의 휴가 기간에 대하여 「근로기준법」의 통상임금 ( 휴가를 시작한 날을 기준으로 산정한다 ) 에 해당하는 금액w} ... 최저임금액을 기준으로 산정된 월 환산액의 100 분의 25 에 해당하는 부분 식비 , 숙박비 , 교통비 등 근로자의 생활 보조 또는 복리후생을 위한 성질의 임금으로서 다음 각 목

리포트 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.04

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Magic '논점찾기' 주관식 노동법(다모아 기출문제Zip)_변호사시험(노1ㆍ노2_개별법ㆍ집단법)

한 연장근로시간을 기초로「근로기준법」에 따라 계산한 연장근로수당은 근로계약서에 약정된 정액의 연장근로수당을 초과하였지만, A회사는 甲에게 근로계약서에 약정된 정액의 연장근로수당만 매월 ... 에게 2021년에 「근로기준법」에 규정된 15일의 연차 유급휴가를 줄 수 없다고 통지하였다. 연차 유급휴가 일수의 산정에 대하여 A회사의 취업규칙은 “정직 기간은 소정근로일수에 포함 ... 임금제 약정이「근로기준법」을 위반하여 무효이므로, 실제 근무한 시간으로「근로기준법」에 따라 계산된 연장근로수당과 자신이 받은 정액의 연장근로수당 사이

시험자료 | 49페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.31

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사무직 산업안전보건교육 자료

( 회사명 ) 01 Presentation 「 2024 년 상반기 」 산업안전보건교육 ( 중대재해 처벌법 ) 1 2 3 4 5 사무직 근로자 산업안전 , 보건교육 2024 상반기 ... 에 안전에 관한 사항으로서 고용노동부장관이 정하는 사항 2024 상반기 ( 회사명 )08 Presentation 「 산업보건개론 」 근로자가 유해요인에 노출되는 경우 , 노출기준 이하 ... 수준에서는 거의 모든 근로자에게 건강상 나쁜 영향을 미치지 않는 기준 ( 고용노동부 고시 ) 시간가중평균노출기준 (TWA) 1 일 8 시간 작업을 기준으로 하여 유해 인자의 측정

ppt테마 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.19

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경희대 수시 합격 자소서(경영)

시켜 이해하는 것을 좋아했습니다. 그래서 제 공부법은 종과 횡으로 표현 가능합니다.‘종’생활과 윤리에서 근로자윤리를 배울 때 근로기준법과 전태일 씨의 일화가 삽입되어 있는 것을 보 ... 고 당시 무슨 일이 있었는지 궁금해졌습니다. 그래서 전태일 씨의 이야기를 시작점으로 잡고 당시 근로자권리에 대해 알아보았습니다. ‘전태일 평전’을 읽고 당시 근로기준법이 있 ... 었음에도 제대로 지켜지지 않은 채 근로자들은 열악한 환경에서 일했다는 것을 알게 되었습니다. 지금은 근로기준법을 지키는 게 당연하지만 전에는 그렇지 않았다는 것을 인식했고, 시간이 지남

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.28

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주52시간 근로제가 국민경제에 미치는 영향

가격 인상인력충원 실패모호한 법주52시간 근로제 도입에 대한 생각주52시간 근로제의 정의헌법에 따라 근로조건의 기준을 정하는 ‘근로기준법’의 4장 50조 1항의 1주 간 근로시간 ... 은 헌법에 의거한 ‘근로기준법’으로 1953년에 제정되어 1주 48시간의 법정근로시간제를 가지게 되었다. 1980년대 후반의 민주화 요구, 노사분규 등이 계기가 되어 1989년 ... 은 선진국과 일부 기업은 근로시간단축을 적용하였다. 이런 사례들과 사회적 분위기가 실근로시간의 단축이 우리나라가 시도해야 할 시대적 과제로 여겨진다. 근로기준법에 명시된 목적

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.07

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