"근로계약법제"의 검색결과 입니다.

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시민법 사회서비스법 사회법의특성 빈민법과 관련법 정년연장 소유권 존중 비정규직 활용 시민법의 한계 사회보험 노동과 생존권

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"근로계약법제" 검색결과 741-760 / 1,676건

중소기업 금융지원제도, 중소기업 창업지원제도, 중소기업 근로기간단축지원제도,중소기업 제조물책임(PL)지원제도,중소기업 인력유치지원제도,정보화혁신전문기업지원제도(TIMPs지원제도)

는 근로자수에 포함＜신청분기 월평균 근로자수 산정시에만 제외되는 근로자＞- 근로시간을 주 40시간 이하로 단축한 후 채용한 근로자로서 다음에 해당하는 자? 근로계약기간이 1년 이하인 자 ... ? 비상근 촉탁근로자? 월임금을 노동부장관이 고시하는 금액(월 50만원) 미만인 금액으로 지급받기로 근로계약을 체결한 근로자3) 다음에 해당하는 사업주가 아닐 것○ 근로시간 단축의 ... 중소기업 금융지원제도, 중소기업 창업지원제도, 중소기업 근로기간단축지원제도, 중소기업 제조물책임(PL)지원제도, 중소기업 인력유치지원제도, 중소기업 정보화혁신전문기업지원제도

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.08.06

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2012년 대선후보들의 경제분야 공약분석

고, 국민적 공감대가 미흡한 정책은 단계적으로 접근③ 대기업진단의 장점은 살리고 잘못된 점은 반드시 조치? 5대 분야, 35개 실천과제① 경제적 약자의 확실한 권익 보호(근로자 ... 는 K-Move? 미래창조과학부 신설3) 고용복지(국민 중심의 한국형 고용복지 모형 구축)※ 제대로 된 고용복지 시스템을 만들기 위한 5가지 원칙? 근로능력이 없는 국민들의 생활 ... 아니라 채무자인 국민의 시각에서 정책을 펴야 한다.? 이자제한법, 공정대출법, 공정채권추심법 등 ‘피에타 3법’ 도입① 이자율의 상한을 25%로 인하, 위반시 당해 이자계약 전부

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.24

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고용안정사업과 직업능력개발사업

한 건설근로자를 위하여 필요한 지원을 하도록 하고 있는 건설근로자 퇴직공제계약을 체결한 사업주가 부담할 공제부금의 일부를 지원하되, 지원금액은 당해 건설근로자가 피공제자가 된 날 ... 부터 30일분의 공제부금으로 하도록 하고 있다(법제18조의 2 시행령 제23조의 2).3) 고용촉진시설에 대한 지원고용을 촉진 호은 유지하기 위하여 사업자가 이동근로자를 위한 숙소 ... , 여성근로자를 위한 시설, 근로자의 고용을 위한 상담시설 등을 하는 경우에는 시설의 설치운영 등에 대한 지원을 할 수 있다(법제19조). 지원대상은 지방자치단체, 공공단체 및 비

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.25

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부당노동행위제도

의 내용은 노동위원회의 합리적재량에 맡기며일반적으로 불이익취급의 경우,원직복귀또는 근로자가 받을수있었던 임금상당액,굴종계약의 경우 파기명령, 단체교섭거부,해태의 경우 행위중지 ... 가 단순표면구실에 불과하다고 볼수없으므로,부당노동행위 성립하지 않는다.ㄴ.결정적원인설:근로자의 정당한 조합활동을 결정적,우월적 동기로 하여 불이익취급시 부당노동행위성립ㄷ.상당인과관계 ... 설:근로자의 조합활동이 없었다면,불이익취급이 없을 것이라는 정도의 상당인과관계가 존재하면 부당노동행위가 성립(학자)ㄹ.성립긍정설:부당노동행위 의사가 존재한다면, 정당사유에 관계없이

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.03

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노동자(근로자)의 복지권, 노동자(근로자)의 건강권, 노동자(근로자)의 재산권, 노동자(근로자)의 시민권, 노동자(근로자)의 자유권, 노동자(근로자)의 작업중지권,작업환경권 분석

다.대부분의 회원국들은 나름대로의 형태를 가진 근로자 참여제도를 규정하고 있는 강제적 법제를 갖추고 있다. 즉, 벨기에, 독일, 그리스, 스페인, 프랑스, 네덜란드, 오스트리아 ... 노동자(근로자)의 복지권, 노동자(근로자)의 건강권, 노동자(근로자)의 재산권, 노동자(근로자)의 시민권, 노동자(근로자)의 자유권, 노동자(근로자)의 작업중지권, 노동자(근로자 ... )의 작업환경권 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 노동자(근로자)의 복지권Ⅲ. 노동자(근로자)의 건강권1. 살인적인 장시간노동2. 유해하고 위험한 업무는 파견?용역노동자가3. 사회보장제도의 사각

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.15

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사회복지법제_사회복지사의 법적지위와 권한 문제점(95점)

부여받고 있다. 또한 개별적으로 사회복지사가 법인이나 시설과 맺은 근로계약의 내용에 따라 차이가 있어 이들의 법적 권한을 규정하기 어렵다. 다만, 근로자이기에 근로자로서 근로기준법 ... : 사회복지사의 처우를 향상시킬 수 있는 방안 요약 및 자신의 의견사회복지법제 - 현재 사회복지사의 법적 지위와 권한 등의 문제점, 사회복지실천현장에서의 처우실태를 바탕으로 사회복지 ... 98.6%가 보수수준이 ‘낮다’고 인식했다.2) 불공정한 보수사회복지 종사자가 ‘사회복지 공공서비스의 제공’이라는 동질의 근로를 하고 있음에도, 시설의 종류와 형태에 따라 다양

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.19

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[기업][세제][기업승계세제][기업연금세제][기업해운세제][기업이전가격세제][승계][연금][해운][이전가격]기업승계세제, 기업연금세제, 기업해운세제, 기업이전가격세제 분석(기업)

공정 합병의 증여의제(상속세법제38조)2) 신주인수권의 포기에 의한 증여의제(상속세법제39조)3) 불균등감자의 경우 증여의제(상속세법제39조)4) 특수사채를 이용한 경우의 증여의제 ... ) 불공정 합병의 증여의제(상속세법제38조)이 규정은 특히 합병비율의 불공정을 이용한 지배주주들의 부당한 부의 이전을 방지하기 위한 조문이다. 합병의 자유에 대한 제한여부는 공정 ... 된다.나세하지 않는다.다) 통산을 위한 임시해지근로자가 퇴직한 후 60일 이내에 새로운 고용주의 적격기업연금에 가입하던지 개인별퇴직구좌(IRA; Individual Retirement

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.06

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임금피크제의_도입과_파급효과

60~65세 계속고용 근로자의 대부분은 전일제 근로를 하고 있으며 주당 소정근로시간도 정규직 근로자와 거의 동일하다. 반면 계속고용 근로자의 고용형태는 계약사원이나 파트타임 근로 ... 을 대상으로 하고 있다. 정년은 58세에서 59세로 1년 연장하는 대신 만 55.5세를 기점으로 하여 일반직에서 계약직으로 전환하고 이후 연장된 정년까지 고용을 보장하는 제도이 ... 다. 임금은 1년차 90%, 2년차 75%, 3년차 60%, 그리고 마지막에는 30%로 점차적으로 줄어드는 모습을 보인다.(3) 고용연장형이 유형은 정년이 된 근로자를 일정조건

리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.04

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사회복지법제

REPORT“기초노령 연금법의 제정목적과 주요내용에 대하여 서술하시오”작성일자 : 2015년3월22일과 목 : 사회복지법제담당 교수님 : 김천수 교수님작성자 : 박수진-기초노령 ... 는다. 또한 일을 하는 노인들은 보다 많은 혜택을 받을 수 있도록 근로소득 공제를 확대시키지만, 고가회원권이나 고급승용차 등을 보유하고 있는 노인은 기초연금 대상자에서 배제시키고 있다.이 ... 대리인의 신분증과 위임장), 기초연금을 지급받을 통장의 사본, 금융정보 등 제공동의서, 사실(이)혼관계확인서, 무료임대확인서, 임대차계약서 등④ 기초연금 수급권자로 결정한 사람

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.22

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임금피크제

) 근로자측면 / 8(3) 정부측면 / 83. 임금피크제 모델.........................................................9(1) 정년보장 ... ) 따른 무한경쟁으로 기업은 생존을 위한 경영혁신과 인적자원개발의 압력을 받고 있다.(4) 경직된 임금체계가 근로자의 고용불안으로 작용하고 있다.생산성이 아닌 사원의 연령, 경력 ... 만을 기준으로 하는 연공급적 임금체계는 기업 내 근로자의 고령화에 유연하게 대응하지 못하게 하고 기업의 인건비 부담을 가중시키고 있다. 또한 연공급제는 근속기간이 길어질수록 퇴직금

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.10.25

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[인권 및 사회정의와 법] 수업용 ppt, [인권 및 정의], [사회 정의 및 인권]ppt

설명할 수 있다 . 2. 인권 보장이 우리의 일생생활과 관련 있음을 파악 . 3 . 인권 보장의 도구로서 법의 기능을 설명할 수 있다 . 4. 사회적 약자의 인권 보장을 위한 법제 ... 발전에 영향을 미친 사상 1. 계몽 사상 2. 사회계약설 3. 천부인권 사상 4. 저항권 사상◎ 계몽사상 이성 에 의한 인간의 무한한 발전에 대한 확신을 바탕으로 봉건적 모순 ... 을 타파하려는 혁신적 사상 → 시민 혁명의 원리 제공 ◎ 사회계약설 - 사회는 인간의 계약에 의해 형성됨 . - 시민의 동의에 정권의 정당성을 두는 사상◎ 천부인권 사상 인간의 권리

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.29

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여성차별(성불평등)에 관한 ppt 발표자료

다. • 임금근로자인 경우에도 첫 일자리가 상용직(계약기간 1년 이상)일 확률과 정규직일 확률은 남성보다 각각 4.6%와 9.1% 낮은 것으로 분석 여성 5명 가운데 1명은 결혼 ... 하는 법안을 가결 만모한 싱 총리曰 ” 여성의 해방을 향한 역사적인 걸음” 이 법안은 인도 독립 이후 여성들이 62년 만에 얻은 '평등'이라고 평가선진국 여성차별금지 적극 법제 ... 조처들을 담고 있다 이 중 민간기업에 적용되는 '계약준수제'는 정부 조달과 양성평등을 연계시킨 것이 특징 기업들은 사업장 내 특정 성이 현저히 적은것이 직무수행상 필요한 것임

리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.12.07

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[다문화 사회복지론]다문화관련법 한글

에게 적용된다는 법적 태도를 취하고 있다.♣국민건강보험법제93조(외국인등에 대한 특례) ①정부는 외국정부가 사용자인 사업장의 근로자의 건강보험에 관하여 외국정부와의 합의에 의하여 이 ... 하는 자하기 전에 임금 등 금품관계를 청산하는 등 필요한 조치를 하여야 한다.[전문개정 2009.10.9]제17조(외국인근로자의 고용관리)① 사용자는 외국인근로자와의 근로계약을 해지 ... 의 법 ----------------------------------9?국적법9?교육법12?친족관계와 상속13?사회보험16?외국인 근로자 고용법17?외국 민간원조 단체에 관한 법률

리포트 | 56페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.08

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다문화와 사회복지,한국의 다문화 현황,다문화 관련 법안,태국 이민자 현황

를 합일하게 적용근로계약기간을 3년 내에서 유연하게 선택외국인 근로자의 구직기간을 2개월에서 3개월로 연장내국인 구인노력을 하고도 인력을 구하지 못한 경우에만 외국인근로자 고용 허용 ... 기업의 자율적인 외국인 근로자 선택권 보장..PAGE:16다문화 관련 법안일반고용 허가제 국가별 취업자수 (명, %)..PAGE:17다문화 관련 법안재한외국인 처우 기본법제1조(목적 ... 성을 유지,공존할 수 있도록 국가가 그릇의 역할..PAGE:15다문화 관련 법안산업연수생제고용허가제1993년 '산업 연수생제'를 통해 외국인력을 처음 도입2004년 외국인근로자

리포트 | 47페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.02.07

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판매자 표지

[사회복지법제론]영유아보육법 ppt

을 설치 · 운영하거나 , 지역의 어린이집과 위탁계약을 체결하여 근로자 자녀의 보육을 지원하거나 , 근로자에게 보육수당을 지급하여야 한다 . 개정 2011.6.7 ② 제 2 항 : 제 ... 사회복지법제 영유아보육 법목차 01 법의 의의 02 연 혁 03 주요내용1. 법의 의의 * 의의 ( 영유아보육법 제 1 조 ) 영유아의 심신을 보호하고 건전하게 교육하여 건강 ... 조9) 직장어린이집의 설치 ( 제 14 조 ) ① 제 1 항 : 대통령령으로 정하는 일정 규모 이상의 사업장 ( 상시 여성근로자 300 인 이상 또는 근로 자 500 인 이상

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.04.08 | 수정일 2014.04.09

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비정규직 근로자의 노동시장 유연성00

을 약화시키는 요인으로 작용한다고 볼수 있다. 비정규근로자는 노동조합에 가입할 경우 고용계약의 해지를 비롯한 각종 불이익을 당할 우려가 크기 때문에 노동조합의 가입을 꺼린다. 또한 ... 노동조합운동에 악영향을 미친다 하겠다.3. 비정규근로자의 임금수준1) 비정규 근로자의 개념과 유형통상 비정규 근로자란 정규 근로자와 근로계약기간?근로시간?근무방법?근로계약형태?기업 ... 의 그것에 비해 짧은 단시간(시간제) 근로자, ② 근로계약기간이 정해진 계약직(임시직, 일용직 등) 근로자, ③ 자신을 고용한 파견사용자와 근로계약관계를 유지한 채, 제3자(사용사업주

리포트 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.11.22

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북한의 노동

있다.(제8조) 즉 외국투자기업은 종업원들의 권리와 이익을 보호하며 종업원을 대표하는 직업동맹과 근로계약을 맺어야 한다. 이 근로계약에는 종업원이 수행하야 할 임무, 생산량 ... 과 질 지표, 노동시간과 휴식, 노동보수와 보험후생, 노동보호와 노동조건, 노동규율, 상벌, 사직조항 등을 규정해야 한다. 이러한 내용은 남한의 근로계약과도 유사하지만 남한에서의 근로 ... 계약이 사용자와 근로자 개개인의 일대 일 계약인 반면, 북한에서는 직업동맹이라는 단체를 통하여 근로계약을 체결해야 하는 것이다.3. 사회보장규정의 비교북한의 노동법 제12조

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.05

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아동복지론 요약(sec3. 소년소녀가정 아동복지사업)

가정의 주거는 공간이 협소하고 공부방이 별도로 마련되어 있지 않으며, 대부분 수시로 거처를 옮겨야 하는 불안정한 상태이므로, 주거문제를 해결하기 위한 무료임대아파트, 근로청소년복지관 ... -자활보호자:인구학적으로 경제활동 가능한 근로능력자- 대상자 구분 폐지. 근로능력이 있는자는 구분 (대통령령으 로 제정 예정)*연령기준 외에 신체적.정신적 능력과 부양, 간병, 양육 ... 보호: 중고생자녀 학비전액지원- 해산보호- 장제보호, 자활보호 등- 생계급여:모든 대상자에게 지급하되 근로능력자 는 자활관련사업에 연계하는 조건부 로 지급- 주거급여 신설 :임대료

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.09.27

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직장내 성희롱예방교육자료

과 법인의 불법행위책임 – 민법 제35조 (법인의 불법행위능력) ▶ 종업원의 성희롱과 사용자책임 - 민법 제756조 (사용자의 배상책임) ▶ 성희롱과 근로계약상의 보호의무 - 민법 ... 직장내 성희롱 예방교육자료직장내 성희롱 예방교육 실시의무위반할 경우3백만원 이하 과태료 부과사업주는 직장내 성희롱을 예방하고 근로자가 안전한 근로 환경에서 일할 수 있는 여건조성 ... 배청구 서울지법 3천여만원 손배판결 (270명 소제기, 230명 소취하/ 21명 기각, 19명 손해배상) 99년 2월 남녀고용평등법상 직장내 성희롱 법제화  99년 7월 남녀

리포트 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.10.04

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ILO(국제노동기구)의 특징, 의의, ILO(국제노동기구)의 설립배경, 고용동향, ILO(국제노동기구)의 계약노동협약,산업보건협약, ILO(국제노동기구)의 이주노동자보호협약,방향

ILO(국제노동기구)의 특징, 의의, ILO(국제노동기구)의 설립배경, 고용동향, ILO(국제노동기구)의 계약노동협약, 산업보건협약, ILO(국제노동기구)의 이주노동자보호협약 ... )Ⅲ. ILO(국제노동기구)의 의의Ⅳ. ILO(국제노동기구)의 설립배경Ⅴ. ILO(국제노동기구)의 고용동향Ⅵ. ILO(국제노동기구)의 계약노동협약Ⅶ. ILO(국제노동기구)의 산업보건 ... . 서론ILO의 주요 업무 중의 하나는 질병과 사업장 밖에서 발생하는 부상에 대하여 근로자를 보호하는 것이며, 이에 대하여는 헌장의 전문에 명시되어 있다. 해마다 세계적으로 10만 명

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.15

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