"근로계약법제"의 검색결과 입니다.

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시민법 사회서비스법 사회법의특성 빈민법과 관련법 정년연장 비정규직 활용 시민법의 한계 노동법의 원리 사회보험 소유권 존중

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"근로계약법제" 검색결과 541-560 / 1,690건

‘최저임금 제도의 모순’ - 규제의 역설 中

계약 또는 단체협약에 의하여 자주적으로 결정되는 것이 원칙이나, 근로계약의 당사자인 개별근로자와 사용자 간에는 대등한 교섭관계가 이루어질 수 없기 때문에, 임금결정을 근로계약 ... )담당교수(ㅇㅇㅇ) 귀하Ⅰ. 서 론최저임금제도는 정부가 최저임금선 이하 저임금 근로자의 기본적 생활을 보장하기 위한 제도로서 거의 모든 선진국이 시행하고 있다. 우리나라도 1986년 ... ‘최저임금법’을 제정하였고 1988년 상시근로자 10인 이상 고용 제조업체에 적용하기 시작하여, 1989년에는 광업·건설업에, 최근에는 근로자를 고용하는 모든 사업 또는 사업장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.03.02 | 수정일 2016.04.21

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[다문화간호]한국의 다문화 정책과 문제점 해결방안

업종에 일부 서비스업종 추가 취업절차 한국어시험→근로계약→ 비전문 취업비자로 입국→취업교육→사업장 배치 방문취업 비자로 입국 →취업교육→고용지원센터의 알선 또는 자유 구직 선택 ... → 근로계약후 취업 사용자의 고용절차 사업장별 고용 허용인원다문화의 노동정책 정책 배경 여러 정책 문제점 외국과 비교 방안 모색 2. 외국인 노동정책의 대안 인력수입에 대한 명확 ... ) 지원 노동부 외국인근로자 고용허가 및 관리 , 외국인 근로자 지원센터 정책 배경 여러 정책 문제점 외국과 비교 방안 모색 다문화 정책 배경 중앙 부처별 다문화 관련 정책정책 배경

리포트 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.11.27

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사회복지법제)사회복지법의 이념에 대하여 기술하시오.

보장 의무, 제 32조의 근로의 권리, 헌법 제 119조 등이 바로 그것이다.뿐만 아니라 사회복지법은 평등사상을 기본 이념으로 가지고 있다고 평가되며 법 앞에 평등, 교육을 받 ... 을 의미한다고 할 수 있다.현대 사회에서 발생하고 있는 문제는 매우 복잡하고 다양하며 모든 국민은 위협으로부터 보호되고 안전을 보장받기를 원한다. 이는, 사회계약설을 기반으로 하고 있 ... 은 사회복지 증진을 달성하기 위한 방법으로 이야기되는 것은 소득이나 의료보장, 사회복지서비스 관련 법제 등이 있다. 이처럼 현금급여나 현물급여 또는 서비스 형태로 제공되는 사회복지

리포트 | 5페이지 | 4,800원 | 등록일 2018.02.14

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권위주의의 정의,부패의 국민 여론,부패에 대한 3사입장,뇌물 수수 정의 및 조치

교직원 포함 ) 에서 도교육청 산하 기관 및 학교 소속 무기계약근로자까지 확대된다 . 도교육청은 또 ‘청탁 등록시스템’을 구축 , 관련부서 공무원이 청탁을 받은 내용을 시스템에 등록 ... (%) 부패행위에 대한 처벌 강화 (38.4) 법제도개선 (17.1) 부패감시활동 강화 (13.2) 결론 : 부패는 관료사회 , 정치 권 , 기업 , 교육계 등 다양한 유형

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.10.08

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생활법률 2016/ 10개의 문제 각각에 대하여 교재와 워크북, TV강의, 과제물 작성법 안내 동영상 자료, 관계법령을 참고하여 답변을 간략히 작성하시오.(A(남성)와 B(여성)은 일반회사의 근로자이자 방송대에서 공부를 하고 있는 학생들이다...)-생활법률 중간과제물

한다.근로계약서에는 다음의 사항이 포함되어야 한다.근로기준법제17조(근로조건의 명시)① 사용자는 근로계약을 체결할 때에 근로자에게 다음 각 호의 사항을 명시하여야 한다. 근로계약 체결 후 ... )는 사무직으로 채용되었는데 근로계약기간은 2년이며, 그중 3개월은 수습사원으로 일하게 되었다. E와 J의 각각의 근로계약서에 어떠한 내용이 반드시 기재되어 있어야 하는가? 또한 ... 으로 최저임금액을 정할 수 있다. 1. 수습 사용 중에 있는 자로서 수습 사용한 날부터 3개월 이내인 자. 다만, 1년 미만의 기간을 정하여 근로계약을 체결한 근로자는 제외

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.09.11 | 수정일 2016.10.10

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[2019 사회복지법제][노인복지법] 관심 있는 사회복지 관련법을 선택하여 법 주요내용 및 해당법의 개정 사항을 서술하고, 향후 법 개정이 필요하다고 생각하는 내용에 대한 본인의

2019-1학기사회복지법제 공통형SSubject관심 있는 사회복지 관련법을 선택하여 법 주요내용 및 해당법의 개정 사항을 서술하고, 향후 법 개정이 필요하다고 생각하는 내용 ... ) 노인주택공급Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고 문헌Ⅰ. 서 론근로자의 대부분이 50대 중반에 정년퇴직을 하게 되는 정년퇴직제도와 자녀에 대한 교육과 결혼에 대한 지나친 재정적 지원 등 ... 에 계속적으로 청원했다. 이러한 청원은 노인복지법제화에 대한 여론을 고조시키는데 기여했고 그 결과 드디어 보건사회부에서 마련한 노인복지 법안이 1981년 5월8일 107회 임시국회

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.10 | 수정일 2022.04.27

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노인복지에 대한 현재의 사회적 이슈의 내용을 정리하고 해결방안을 제시하시오

가 있다. 마지막으로 피학대노인과 시설 내 학대행위자와의 관계는 형사법적인 관계에서 가해자와 피해자의 관계에 있고, 시설의 관계자와 종사자는 근로계약 관계에 있는 고용주와 노동자 ... 나라 65세 이상 전체 노인의 34.8%가 단지 생계유지를 위해 임시 또는 일용근로자로 경제활동을 하고 있는 상황으로 65세 이상 노인의 경우 고용수준도 열악했다. 또한, 노인 ... 의 노후소득 평등성을 제고하기 위해서는 신분적?계급적 연금법제의 수정과 통합 및 일원화 문제도 장기적으로 검토해야 한다. 또한 노후최저소득보장제도의 보장성 강화가 필요하다. 공적연금제도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.24

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사회복지정책론 ) 사회복지정책에 대한 비용과 예상편익을 산출하는 비용편익 분석에 대하여 서술하시오

의 근로계약상 월정 임금액의 합을 취업자 수로 나눈 평균값에 12개월을 곱해서 측정하였다. 공단의 취업성공패키지 참가자의 대체 프로그램 소득의 경우에는 공단의 기존 취업지원프로그램 ... 참가자 중 취업자의 근로계약상 월정 임금액의 합을 취업자 수로 나눈 평균값에 12개월을 곱해서 측정하였다. 한편, 대체 프로그램 소득 산출 시 중증과 경증을 구분하여 각각의 취업자 ... 수만큼 평균값을 산출해 적용하였다. 셋째, 소득 증가액은 취업자의 근로계약상 월정 임금액의 합을 취업자 수로 나눈 평균값에 12개월을 곱해서 측정하였다. 소득 증가액 또한 중증

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.07.11 | 수정일 2025.08.12

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사회복지법제-감시단속적 근로자의 인권상황 실태, 문제점, 개선방안

사회복지법제 Report감시·단속적 근로자의 인권상황에 대한 실태와 인권 개선에 대한 내용을 조사하여 보고, 문제점과 해결방안에 대하여 작성하시오.Ⅰ. 서론(序論)근로기준법상 ... 한다는 의식교육을 강화할 필요가 있다. 둘째, 근로계약상 대부분의 감시·단속적 근로자들은 주로 경비나 방제기사 업무를 담당하고 있으나, 실제로는 이들 업무 외에도 많은 추가업무를 하 ... 적으로 근로계약서를 작성하지 않으며 고용주의 편법적 고용착취에 시달리고 있다. 따라서 근로감독관은 주기적인 현장실사를 통하여 감시·단속적 근로자의 근로계약이 자율적으로 이뤄졌는지 여부

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.03.09

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[사회복지개론] 요즘 이슈 되는 문제와 관련된 복지정책 한 가지를 정하여 정책형성과정을 분석하시오.

적응자에 대한 근로계약 해지 기준과 절차(교정기회, 해고회피노력 등)마련’이라는 개정초안을 제시했습니다. 이에 대해 노동계는 앞서 취업규칙 변경건과 마찬가지로 정부지침으로 해고요건 ... 총협회 노동정책본부장은 ‘취업규칙 변경과 근로계약 해지 등 제도화에는 찬성하지만, 정부 지침보다는 입법적 해결로 합리성·명확성을 제고해야 한다는 입장을 밝혔으며, 이에 대한 정부 ... 인 근로기준법은 사회복지관련법 중 하나이며 이와 관련한 구체적 내용을 살펴보고, 정책형성이 이루어지는 과정에 대해 알아보도록 하겠습니다.Ⅱ. 본론1. 사회문제와 이슈화- 현재 우리

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.01.18 | 수정일 2017.02.01

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노인기준연령 상향을 주제로 한 찬성반대 토론. 반대입장 의견제시

의 임금을 받는 것으로 나타났다. 취업 시 근로조건 계약서를 작성하는 비율도 낮았고, 휴가나 재해보상도 제대로 받지 못하고 있었다. 결국 노인들이 합리적인 근로조건과 적정 수준 ... 세대의 부담을 덜어주기 위한 선의- 평균수명의 연장- 정부 예산으로 연금의 충당 불가- 근로자 수의 감소로 인한 노동력 부족 현상② 반대 측- 거의 모든 국가에서 노인복지의 기준 ... 에서 50대 초, 중반에 명예퇴직을 당하고, 제 2의 직업을 찾는 노인들이 많지만, 노인들에게 직업선택의 자유라는 말은 사치다. 남에게 고용되어 일하는 노인임금 근로자의 85.4

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.01.08 | 수정일 2019.02.28

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공무원 노조 가입

원들이 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지 및 개선, 기타 근로자의 경제ㆍ사회적 지위의 향상 도모 등을 목적으로 조직하는 단체 또는 연합체이다. 공무원노동조합은 헌법기관(국회 ... 일반직ㆍ별정직ㆍ계약직 공무원, 기능직ㆍ고용직 공무원 등이다. 단, 특정직, 정무직, 지휘ㆍ감독직, 인사 등 공무원노조와의 관계에서 행정기관의 입장에 있는 공무원, 교정ㆍ수사 및 ... 국민은 법 앞에 평등하다. 누구든지 성별·종교 또는 사회적 신분에 의하여 정치적·경제적·사회적·문화적 생활의 모든 영역에 있어서 차별을 받지 아니한다.3) 제 33조① 근로자는 근로

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.17

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이러한 주장에 대해 어떻게 생각하고 있습니까

여 일정기간 휴양이 필요하며, 동시에 유아를 보살펴야 할 필요가 있어 산전후를 통하여 최소한의 보호휴가를 주도록 하고 있다.1) 대상 및 기간사업주는 근로계약 형태(정규직, 계약직 ... 근로기준법 개정을 통하여 법제화하여 2006.1.1.부터 유산?사산휴가제도를 실시1) 대상사업주는 임신 중인 여성근로자가 임신 16주 이후 유산 또는 사산한 경우 근로자가 청구 ... 중인 여성뿐만 아니라 산후 1년이 경과하지 아니한 여성을 포함한 개념으로 임산부에 대해서는 근로기준법상 여러 보호규정이 있다.가. 시간외근로 제한(근로기준법 제71조, 제72조 4

리포트 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2016.07.01

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국민연금법과 특수직 연금법과의 관계 및 사회안전망에서의 역할

고 국가가 제도적으로 최저소득을 보장하기 위해 지난 1988년부터 시작된 보험계약 형태의 사회보험이다. 그러나 근로, 사업소득이 있는 만 18세 이상 60세 미만의 국민이면 누구 ... ReporTree주제: 사회복지법제국민연금법과 특수직 연금법과의 관계 및 사회안전망에서의 역할2017년도학과:과목명:학번:이름:[ReporTree] 레포트는 본인이 직접 작성 ... 을 한 자료입니다. 이 자료가 구매하시는 모든 분들에게 좋은 참고자료가 되었으면 좋겠습니다.사회복지법제국민연금법과 특수직 연금법과의 관계 및 사회안전망에서의 역할- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.12.27

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김영란법 적용대상 (범위)

운영법 제4조에 따른 기관의 장과 그 임직원- 임원(이사 감사)은 상임 비상임을 포함하고, 공직유관단체와 근로계약을 체결한근로자는 근로계약의 형태 및 수행 직무를 불문하고 그 직원 ... 는 자를 말한다.- 직원은 근로 계약 형태를 불문하고 공공기관과 근로계약을 체결한 근로자를 의미- 공적 업무 종사자의 업무의 범위를 명시적으로 제한하지 않으므로 ‘공적업무’는 해당 ... 대상자에 해당※ 청탁금지법제11조(공무수행사인의 공무 수행과 관련된 행위제한 등) ① 다음 각 호의 어느하나에 해당하는 자(이하 "공무수행사인"이라 한다)의 공무 수행에 관하여는 제5조부터 제9조까지를 준용한다.

리포트 | 5페이지 | 3,800원 | 등록일 2016.11.30 | 수정일 2020.04.04

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배움사이버평생교육원 경영학개론 과제

경영학개론/임금피크제의 개념과 적용사례1.임금 피크제와 시니어 사원제도의 개념임금 피크제란 무엇일까? 간단히 설명하자면 근로자가 일정 연령에 도달한 시점부터 임금을 삭감하고 그 ... 조건으로 근로자의 고용을 보장하는 제도로, 기본적으로는 정년보장 또는 정년연장과 임금삭감을 맞교환하는 제도라 할 수 있다.그렇다면 시니어 사원제도란 무엇일까?시니어 사원제도는 우리 ... 사원제도)는 고령화 대책으로 마련된 것으로,일본의 급격한 고령화로 인해 근로자의 고용기간 연장 필요성이 제기되자 1998년 60세 정년을 의무화하고 같은 해 ‘시니어사원제도’라는

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.02.18 | 수정일 2021.05.25

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한국의 민간 사회복지사의 지휘를 향상시킬수있는 방법에 대해서 예를들어 서술하시오

ReporTree주제: 사회복지법제한국의 민간 사회복지사의 지휘를 향상시킬수있는 방법에 대해서 예를들어 서술하시오2017년도학과:과목명:학번:이름:[ReporTree] 레포트 ... 는 본인이 직접 작성을 한 자료입니다. 이 자료가 구매하시는 모든 분들에게 좋은 참고자료가 되었으면 좋겠습니다.사회복지법제한국의 민간 사회복지사의 지휘를 향상시킬수있는 방법에 대해서 ... 에서는 법정근로시간 준수와 연?월차 및 생리휴가를 실시하지 못하고 있는 것이 현실이다. 정부는 사회복지 종사자들이 근로기준법에 보장되어 있는 기본적인 근로자로서의 권리를 보장받을 수

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.06.03

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「감시·단속직 근로자의 인권상황에 대한 실태와 인권 개선에 대한 내용을 조사하고, 문제점과 해결방안」

REPORT「감시·단속직 근로자의 인권상황에 대한 실태와 인권 개선에 대한 내용을 조사하고, 문제점과 해결방안」과목명사회복지법제학번s13016110이름박보미1. 감시·단속직 근로 ... 의 과중한 부가업무 부담을 맡고 있는 감시단속적 근로자의 고용형태는 매우 불안정하다. 거의 대부분의 감시·단속적 근로자들은 용역업체의 계약직으로 고용되어 있어 시급히 해결해야 할 ... 하여야 한다. 표준근로계약서에는 본 업무에 대한 명확한 명시와 부가업무 수행에 따른 수당지급 문제 등을 명시하여 감시단속적 근로자들의 노동권을 보호하여야 한다. 둘째, 고용안정을 위해서

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.05.16

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현재 우리나라 사회복지사들의 인권에 대하여 고용, 노동조건(임금, 노동시간), 인권침해를 정리해 보고, 적절한 대응방안을 제시해 보시오

하여 현실성이 전혀 없는 생색내기 정책만 계속 반복되고 있는 것이다. 따라서 사회복지사에 대한 근로조건 및 시간을 명확히 법제화 할 필요가 있다고 본다.나. 정부차원에서 사회복지사 ... (임금, 노동시간), 인권침해를 정리해 보고, 적절한 대응방안을 제시해 보시오.Ⅰ. 서론우리나라 사회복지사들은 비정규직이 과반수 이상을 차지하고 있을 뿐 아니라 열악한 근로환경 및 낮 ... 대학교 사회복지학 연구팀의 사회복지사 현황자료에 의하면 우리나라 사회복지사의 평균 보수총액은 3천 131만원으로 나타났으며, 특히 계약직과 시간직 사회복지사는 정규직의 절반 밖

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.30

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부산외국어대학교 교직원 채용 자기소개서(서류합격)

었습니다.아직까지도 업무를 함에 있어 법제처를 즐겨찾기 할 정도로 근거를 찾고 있지만 계약직 직원을 채용하는 과정, 계약서를 만드는 방법, 연차유급휴가를 부여하는 방법 등 많은 것을 숙지 ... 을, 저런 부분은 기간제 및 단시간근로자 보호법을 봐야할 정도로 참조해야하는 기준이 들쭉날쭉의 절정체였습니다. 대학교를 다니면서 했던 공부보다 더 열심히 했던 것 같습니다. 그렇게

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.03.18

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