"근로계약법제"의 검색결과 입니다.

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시민법 사회서비스법 사회법의특성 빈민법과 관련법 정년연장 비정규직 활용 시민법의 한계 노동법의 원리 사회보험 소유권 존중

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"근로계약법제" 검색결과 481-500 / 1,691건

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사회복지사업법과 관련하여 다음의 두 가지를 논하시오

적 지위를 가진다. 사회복지사는 무보수로 봉사를 제공하는 자원봉사자와는 달리민간 사업장에서 임금을 받으며 근로를 제공하는 실질적인 근로자이며 사용자와 대등한 관계에서 근로 계약을 체결 ... 사회복지법제사회복지사업법과 관련하여 다음의 두 가지를 논하시오.첫째, 사회복지사업법의 개념 및 범위, 그리고 의의와 한계에 대하여 논하시오.둘째, 사회복지사업법상 우리나라의 민간 ... 와 공공 기관 등에서 업무를 진행하게 되며 이들 모두에 대하여 사회복지사업법에 법적 지위를 기술하고 있다.특히 민간 기관에 종사하는 사회복지사는 근로자로서, 또한 전문가로서 법

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.26 | 수정일 2019.03.27

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노인복지서비스 전달체계의 문제점 및 개선방안

시켜서 해결해야 할 문제가 산적해 있다. 그 결과, 저소득 노인이 참여하는 취로사업 혹은 공공근로사업이라는 인식과 낙인(Stigma) 효과도 여전히 존재하고 있다. 사업의 양적인 확대 ... 에 의한 안전사고로 인정할 수 있을 것이다.한편, 의료과오와 관련하여 의사의 설명의무가 문제될 수 있다. 의사와 환자 사이에 의료계약을 체결하는 경우에, 의료행위에 관한 정보를 환자 ... 의무화가 반드시 필요하며, 법제화된 보수교육에 참여한다면 근무한 것으로 인정하여 임금이 지급되도록 해야 한다. 한국요양보호사중앙회가 전국 요영보호사의 권익을 위한 임의단체로 활동

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.12

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[교양] 다문화 이론 정리자료

노동자, 계약노동자, 이방인 노동자 등 다양하게 호칭외국인 근로자-외국인근로자의 고용 등에 관한 법률 제2조‘대한민국의 국적을 가지지 아니한 자로서 국내에 소재하고 있는 사업 또는 ... 자의 제거 및 최소화정책수단소수집단 차별 방지의 법제화(소극적 수단)소수집단 문화와 권리 보호의 법제화소수집단 문화와 권리의 적극적 규제평등개념기회와 평등결과의 평등차별의 정당 ... 여성 多-81.6%한국국적을가지지 않은 사람1,219,188명(전체 외국인 인구의 77.7%)이들 중 34.3%: 외국인 근로자(남자 多-73.2%)9.5%: 결혼이민자(여성 多

시험자료 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.01.25

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구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오

) 해고 회피 노력 여부3) 합리적이고 공정한 기준에 의한 대상 근로자의 선정 여부3. 구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고의 문제점1) 법제의 문제2) 기업(직장)내의 문제3 ... 을 기퇴직제도이며, 노동시장의 유연성 확보를 위한 방안으로 많은 시사점을 주는 제도이다.2. 정리해고란해고는 사용자의 일방적인 의사표시에 의해서 근로계약관계를 장래를 향하여 소멸 ... 3) 노동자적 차원(1) 긴박한 경영상의 필요에 대한 근로자 측의 대응(2) 해고회피를 위한 노력에 관한 근로자 측의 대응(3) 정리해고자 선정기준에 관한 근로자 측의 대응5. 나

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.07

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국민건강보험법의 문제점과 개정조항

3호의 위원 중에서위원장이 지명하는 자가 된다.④ 심의위원회의 위원은 다음 각 호의 자를 보건복지부장관이 임명 또는 위촉한다.1. 근로자단체 및 사용자단체가 각각 2인씩, 시민단체 ... (를 제외한다.1. 1월 미만의 기간 동안 고용되는 일용근로자2. 「병역법」의 규정에 의한 현역병(지원에 의하지 아니하고 임용된 하사를 포함한다), 전환 복무된 사람 및 무관후보 ... 는 사업장의 근로자및 사용자와 공무원 및 교직원③ 지역가입자는 가입자중 직장가입자와 그 피부양자를 제외한 자를 말한다.④ 제2항 제4호의 규정에 의한 근로자 및 사용자는 대통령령이 정하

리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.05.03 | 수정일 2019.11.12

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투자자산운용사 2020년 시험 대비 요약정리

금융투자세제제 1장. 국세기본법제 2장. 소득세법제 3장. 증권거래세법제 4장. 기타 금융세제제 1장 국세기본법■ 조세의 정의와 분류1. 조세의 정의국가 또는 지방자치단체가 재정 ... 시점에서 어느 시점까지의 계속된 시간② 기한 : 법률행위의 효력 발생, 소멸, 채무이행 등을 위해서 정한 일정 시점※ 세법 기간 계산의 특례① 공휴일, 토요일, 근로자의 날 → 그 ... 세치→ 보험가입자가 피보험이익을 소유하고 있어야 가입 가능② 보험계약 시 ‘보험금액’(가입 시 금액) 외에피보험이익을 금전으로 산정한‘보험가액’(감가상각 후 가격, 중고가격

시험자료 | 148페이지 | 13,000원 | 등록일 2020.02.19 | 수정일 2020.11.13

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노동법

근로자와 관련법제파견근로계약은 파견근로자와 파견 사업주 간에 체결하는 계약으로 근로자에게 파견에 대한 동의를 얻는 계약이다. 파견사업주가 파견근로자에 대해 갖는 노무지휘권을 제 3 ... 기간제 근로계약의 특징사용자는 정규직 근로자를 고용 하는 것 보다는 기간제 근로자를 고용하는 것을 더 선호한다. 왜냐하면 기간제 근로자의 경우 기간이 정해져 있어서 해고가 문제 ... 다. 기간제 근로자는 원칙적으로 2년을 초과하지 아니하는 범위 내에서만 사용할 수 있으며 2년을 초과하여 사용하는 경우에는 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 근로자로 보고 해고규제

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.07.08

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청소년 노동인권의 현황분석 및 문제점과 해결방안

의 근로감독관과 노동법 전문가인 노무사의 참여를 통해 지역 청소년 노동 전담기구의 설치를 법제화 하여 청소년 노동의 상담 및 권리구제 협력체계를 구축하는 것이 필요하다. 예컨대 학교전담 ... 을 지키지 않는다고 조사하였고, 이는 청소년 근로와 관련하여 임금체불, 최저임금 위반, 성희롱 등 부당한 대우, 법과 인권의 사각지대에 노출되어 많은 문제가 발생하고 있다.→ 서울 ... 도 초, 중, 고 교사의 89%가 학교에서 노동인권교육이 제대로 이뤄지지 않고 있다고 응답 하였고, 노동인권교육을 실시하는 경우에도 진로교육이나 근로기준법 지식 전달이 주를 이루

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.03.16

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우리나라 현행법상 사회복지사도 법적 지위와 권한을 보장받고 있다. 생존권 및 인권차원에서 노동조합을 만들 권리가 보장되어 있는데 노동조합이 설립 되어 있는 시설이 거의 없는 실정이다. 사회복지현장에서 노동조합을 설립 활성화 할수 있는 방법에 대해 연구 분석하시오.

에서 규정하고 있는 사회복지사의 위치라 할 수 있겠는데 일반적으로는 사회복지사 자격제도 등에 나타나 있는 것이다. 근로기준법에 따른 근로계약을 체결하며 그에 대한 임금을 받게 된다. 사회 ... 과목명 : 사회복지법제주제: 우리나라 현행법상 사회복지사도 법적 지위와 권한을 보장받고 있다. 생존권 및 인권차원에서 노동조합을 만들 권리가 보장되어 있는데 노동조합이 설립 되 ... 원은 전문가로서의 지위를 법적으로 보장받고 있다.2. 민간 : 사회복지사는 임금을 위하여 사회복지기관들에서 일하는 근로자의 지위를 가지고 있다. 사회복지사의 법적지위는 법률

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.24

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헌법 기본원리(사회국가원리 제외)

에튼 학자는 절대적 권력은 절대적으로 부패하며, 이는 후에 사회계약론에서 루소가 정리하면서 주권은 국민들의 총의로 공공지향적이며 불가분 불가양 으로 자리해 결국 국민주권론이 탄생 ... 이념을 계승하고, 제1조 1항의 민주공화국 제8조 2항 민주적이어야 제32조 2항 모든 국민은 근로의 등등으로 규정되어 있다.2. 역사적 발달 과정자유민주주의는 여러의미로 해석 ... 면서 민주주의가 발전했다. 루소의 사회계약론과 국민주권이론이 결합하여 개인주의·자유주의가 결합하여 또한 몽테스키외의 권력분립이론도 결합하면서 현대의 민주주의 이론으로 발달하였다.3. 본질

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.31 | 수정일 2020.06.01

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무노동 무임금,무노동무임금 원칙의 근로자,무노동무임금 원칙 판례

무노동 무임금 (NO WORK NO PAY) 원칙1. 무노동 무임금 ( NO WORK NO PAY ) 해설 2. 무노동무임금 원칙의 근로자 입장 3 . 무노동무임금 원칙의 법제 ... 을 경우 임금을 지급하지 않는다는 원칙으로서 근로계약의 본질로부터 당연히 도출되는 국제적으로 보편화된 기준 이자 관행 입니다 . ➲ 노조법은 쟁의행위 기간에 대한 사용자의 임금지급 ... 노동무임금 원칙의 근로자 입장 ➲ 노사 자치주의를 보장하는 방향으로 집단적 노사관계법이 기능해야 함에도 불구하고 오히려 자율적인 노사관행을 뒤엎는 무노동 무임금의 법제화는 이

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.04.28

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사회복지법제) 최근 보건복지부에서 2019년 사회복지시설 관리안내의 개정에 대한 많은 논란들이 있습니다

은 종전에 공개모집의 절차에 따라서 시설에 채용된 사람일 것 그리고 이전에 근로계약이 체결된 사람과 특별한 관계를 맺고 있지 않은 사람이며 마지막으로는 자격의 기준을 갖추고 있 ... 과목명: 사회복지법제주제: 최근 보건복지부에서 2019년 사회복지시설 관리안내의 개정에 대한 많은 논란들이 있습니다.보건복지부 홈페이지에 들어가셔서 홈페이지 검색창에 “2019년

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.07

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제2의 ‘송파구 세모녀 사건’을 막기 위해 필요한 사회복지법제의 개선방안

어야 할 서류는 사회복지서비스 및 급여 제공 신청서, 근로 능력 평가용 진단서, 소득재산 신고서, 지출실태 조사표, 임대 계약서나 무료 임대 확인서, 금융 정보 제공 동의서이다. 이 ... 제2의 ‘송파구 세모녀 사건’을 막기 위해 필요한 사회복지법제의 개선방안제출자 :송파구 세 모녀 사건은 2014년 2월 송파구에 사는 세 모녀가 큰딸의 만성질환과 어머니의 실직 ... 것이다. 두 딸 모두 신용불량 상태였지만 정부는 32세 둘째 딸을 근로 능력자로 보고 자활사업에 참여하는 것을 조건으로 생계 급여 일부를 지급하든지, 만약 자활사업에 참여하지 않

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.05.03

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우리나라 5대 사회보험 중에서 자신 있는 것 하나를 선택하여 법의 개념, 연력, 주요내용, 권리구제, 개선점 등의 순으로 각종 자료를 활용하여 체계적으로 정리하여 제출하시오.

종사자의 의의: “특수형태근로종사자”란 계약의 형식에 관계없이 근로자와 유사하게 노무를 제공함에도 「근로기준법」 등이 적용되지 않아 업무상 재해로부터 보호할 필요가 있는 자 ... ReporTree주제: 사회복지법제우리나라 5대 사회보험 중에서 자신 있는 것 하나를 선택하여 법의 개념, 연력, 주요내용, 권리구제, 개선점 등의 순으로 각종 자료를 활용 ... 가 되었으면 좋겠습니다.사회복지법제우리나라 5대 사회보험 중에서 자신 있는 것 하나를 선택하여 법의 개념, 연력, 주요내용, 권리구제, 개선점 등의 순으로 각종 자료를 활용

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.16

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사회복지 '사회복지법제' 과제 /사회복지수급권의 개념과 사회복지수급권자의 의무, 사회복지수급권의 보호와 제한에 대해 설명하고, 부정수급의 사례를 조사한 후 사회복지수급권의 의의와 부정수급을 방지하기 위한 방안을 서술하시오.

과목명 : 사회복지법제론 제출자 :주제 : 사회복지수급권의 개념과 사회복지수급권자의 의무, 사회복지수급권의 보호와 제한에 대해 설명하고, 부정수급의 사례를 조사한 후 사회복지수급 ... 면 “수급자는 거주 지역, 세대의 구성 또는 임대차계약내용이 변동되거나 급여결정 및 실시와 관련된 사항이 현저하게 변동되었을 때에는 지체 없이 관할보장기관에 신고해야 한다.”와 같 ... 없다. 수급권자에게 지급된 급여로서 대통령령으로 정하는 금액 이하의 급여는 압류할 수 없다.”, “사용자는 근로자가 가입자로 되는 것을 방해하거나 부담금의 증가를 기피할 목적

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.20 | 수정일 2020.03.09

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기사 한편을 스크랩하고 그 내용을 요약 및 의견, 용어설명으로

이 견 시사 하는 바가 있으나 한계점도 가진다. 제시된 차별적 개별 근로계약 등은 흔히 일자리 수를 늘리는 데만 집중하다보니 양산되는 대표적인 ‘묻지마 취업’혹은 ‘단기 저임금 일 ... 여 근로자 중심의 고용유연화 전략을 취하고 고용안정성을 유지해야 한다. 근로자들은 표준 생계비를 상회하는 임금을 받으며 생활할 수 있어야 한다. 동일노동 동일임금을 법제화하는 것도 의미 ... 않고도 컴퓨터, 스마트폰 등을 통해 의결권을 행사할 수 있도록 하였으며 상장사가 전자투표 관리 회사(예탁결제원)와 계약을 하면 전자투표시스템에 주총 의안 및 의안별 자료 등을 올려

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.13 | 수정일 2018.09.14

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[사회복지법제] 산업재해보상보험(산재보험)에 근로자가 출.퇴근시에 산재로 적용받기도 하고 적용받지 못하는 사례가 있다. 이에 대한 산업재해보상법 제37조에 대한 문제점과 개선안에 대해서 논하시오

[사회복지법제] 산업재해보상보험(산재보험)에 근로자가 출.퇴근시에 산재로 적용받기도 하고 적용받지 못하는 사례가 있다. 이에 대한 산업재해보상법 제37조에 대한 문제점과 개선안 ... 가 사용자와 체결한 근로계약의 이행으로 제공하는 근로를 가리키는 개념이므로 업무의 내용과 이와 관련한 여러 가지 근로조건은 모두 근로계약에서 정해졌었다. 그런데 최근 교통과 통신수단 ... 를 수행하는 경우도 많이 있고, 재택근무와 같이 일상생활과 업무의 시간적, 공간적 구별이 어려운 형태의 근로계약도 등장하였다. 근로자의 개인생활이 업무에 종속되는 상황이 빈번해진 것이

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.07.20

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경영학원론-노사관계론 '노사관계와 노동조합' 레포트 A+

에서, 노동조합을 조직하게 되었다. 집단적 노사관계는 근대적 계약관계와 전근대적 신분관계가 교차하는 시점에서 노동자들이 자신의 권익을 확보하려는 투쟁을 하는 가운데에 성립한 것이 ... 된다. 엄밀히 이야기하면 정부는 노사관계 사이에 들어갈 수 없으나 넣은 이유는 정부의 역할 때문이다. 정부의 역할은 이렇다.- 근로조건 보호자로서의 역할- 직업안정과 건강유지 ... 에 대한 역할- 노동조합에 대한 역할(단체행동권제약, 근로자기본권, 노동조합 보호)- 노사분쟁 조정자로서의 역할- 노사 협의자로서의 역할이렇듯 정부가 노사관계에서 미치는 역할이 중요

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.05.01

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사회복지법제리포트-특수형태근로종사자에 대한 산업재해보상보험법 적용의 현황과 그 개선방안

사회복지법제 리포트☞ 주제 - 특수형태근로종사자에 대한 산업재해보상보험법 적용의 현황과 그 개선방안1. 머리말서비스경제의 확산 등 산업구조의 변화, 일하는 것에 대한 근로자 의식 ... 의 변화, 기업의 노무비용절감을 통한 경쟁력 강화 노력, 일자리의 부족 등으로 인해 (노동법의 적용을 받는) 근로계약에 의해 노무를 제공하는 것이 아니라 (노동법의 적용을 받지 않 ... 에 대한 특례 규정① 계약의 형식에 관계없이 근로자와 유사하게 노무를 제공함에도 「근로기준법」 등이 적용되지 아니하여 업무상의 재해로부터 보호할 필요가 있는 자로서 다음 각 호의

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.10.10 | 수정일 2019.10.08

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비정규직에 대한 보고서 작성하기

worker)는 정규직 근로자( regular worker)와 비교하여 고용계약기간, 근무방법, 근로시간, 고용계약 주체와 사용자의 일치여부, 계약유형, 기업내부에서의 신분 등 ... 여러 가지 기준 가운데 어느 한 가지라도 전 형적인 형태에서 벗어난 경우를 말한다.▶비정규직 근로는 고용형태의 정규성, 근로계약기간 의 한시성 등을 기준으로 볼 때 상용 근로에 대비 ... 는 파트타임 고용 등으로 나뉜다.현재 통계청은 고용계약기간의 장단을 기준으로 고용형태를 상용직, 임시직, 일용직으로 분류하고 고용계약기간의 정함이 없거나 1년 이상인 경우를 상용근로자

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.12.24

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