"근로계약법제"의 검색결과 입니다.

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시민법 사회서비스법 사회법의특성 빈민법과 관련법 정년연장 비정규직 활용 시민법의 한계 노동법의 원리 사회보험 소유권 존중

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"근로계약법제" 검색결과 421-440 / 1,691건

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다음의 개념을 적고 예를 들어 설명(반사적 이익, 열등처우의 원칙, 법적 안정성-합목적성)

1. 사회복지법제다음의 개념을 적고 예를 들어 설명하시오.1) 반사적 이익2) 열등처우의 원칙3) 법적 안정성-합목적성- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 반사적 이익2. 열등처우 ... 의 원칙3. 법적 안정성-합목적성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서론사회복지법제라고 하는 범주가 매우 넓고 다양한 종류의 사건이 발생해왔고, 앞으로도 확대될 것이라고 생각한다. 사회복지 ... 에 대한 관심이 더욱 커지고 있는 시점에서 사회복지와 관련된 입법 혹은 판례가 국민생활 전체에 미치고 있는 영향력도 매우 크다. 이에 사회복지를 실현하기 위해서는 사회복지법제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.27

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정년연장법,다원주의,엘리트주의,계급주의,임금피크제란

정년연장법다원주의 / 엘리트주의 / 계급주의LOGO현재 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 제19조 의하면, 사업주가 근로자의 정년을 정하는 경우에는 그 정년 ... 이 60세 이상이 되도록 노력한다 는 권고수준에 불과한 법제를 2016년 1월1일부로 공공기관과 300인이상 사업장은 60세를 정년의무화하고 이외 기업은 2017년부터 시행정년연장법전통 ... 않은 경우 신규 채용이 7.3% 감소 임피제를 도입 청년층 채용이 24.4% 늘어남 정년 연장 + 임피제워크 셰어링(work sharing)의 한 형태로, 일정 연령에 된 근로자

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.21

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공공사회복지사와 민간사회복지사의 신분보장과 처우에 대한 차이점을 찾아보시고 민간사회복지사의 처우개선에 대한 방안

에 종사하는 사회복지사는 사용자와 대등한 관계에서 근로계약을 체결한다.2) 사회복지사 현황과 처우사회복지인력에 대한 수요는 사회복지서비스가 제공되는 현장, 즉 시설을 통하여 이루어진다 ... 사회복지법제주제: 공공사회복지사와 민간사회복지사의 신분보장과 처우에 대한 차이점을 찾아보시고 민간사회복지사의 처우개선에 대한 방안을 제시하세요.내용구성:- 서론: 사회복지공무원 ... 여전히 사회복지사의 낮은 처우 및 지위, 열악한 근로환경, 높은 소진현상과 이직의 문제는 지속적인 문제로 지적되어 왔다.더욱이 과중한 업무 스트레스와 사회복지사의 잇따른 이직 등

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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신세계 이마트,이마트 비정규직,노용노동부,이마트 특별감독,이마트 직원 불법파견,사내하도급 이란,이마트는 사내 하도급

와 상관없이 3 개월의 수습기간을 거쳐야함 ( 급여의 85%) ▶ 수습 기간 중 근무태도 등에 따라 계속 근무에 부적합하다고 판단될 경우 계약 해지 ▶ 근로시간 감축을 통한 임금 하락 ... 다 . 게다가 이날 새로 쓴 근로계약서 에는 최초 입사일로부터 3 개월 동안 수습 기간을 두며 , 수습 기간 중 근무태도 등에 따라 계속 근무에 부적합하다고 판단될 경우 계약을 해지 ... 업체의 업무를 수행하지만 , 근로계약은 하청업체와 체결한 상태여서 하청업체 소속이다 . 따라서 업무 지시 및 명령은 하청업체로부터 받게 된다 . 사내하도급은 조선ㆍ자동차ㆍ철강ㆍ기계

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.10.19

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[경제학개론] 노동단체는 평균근로자 임금의 50%이상 되도록 최저임금을 하루빨리 대폭 인상해야한다는 주장이 법제화되어 다음 달부터 시행될 예정이라면 노사의 이해득실과 발생하는 문제점을 설명하고 바람직한 최저임금제 시행방안을 제시하시오

[경제학개론] 노동단체는 평균근로자 임금의 50%이상 되도록 최저임금을 하루빨리 대폭 인상해야한다는 주장이 법제화되어 다음 달부터 시행될 예정이라면 노사의 이해득실과 발생 ... 근로자 임금의 50%이상 되도록 최저임금을 하루빨리 대폭 인상해야한다는 주장이 법제화되어 다음 달부터 시행될 예정이라면 노사의 이해득실과 발생하는 문제점을 설명하고 바람직한 최저 ... 이하의 수준으로는 노동자를 고용할 수 없도록 한 것으로, 민법상 계약자유의 원칙과는 배치된다고도 볼 수 있다. 또한 근로기준법에서도 임금의 결정은 근로자와 사용자가 동등한 지위

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.07

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BMW 화재사태와 징벌적 손해배상제도의 개요 그리고 각국의 징벌적 손해배상제도 현황과 향후 제도 보완 방안

/ 3. 미국 / 4. 독일 / 5. 일본6. 중국가. 소비자보호법 / 나. 담보법 / 다. 계약법 / 라. 특허법 / 마. 근로계약법 / 바. 식품안전법사. 분양주택매매(商品房買賣 ... 적 손해배상 규정이라 할 수 있다.마. 근로계약법2007년 6월 29일에 통과하여 2008년 1월 1일부터 시행된 도 징벌적 손해배상에 대한 규정을 두고 있는데, 제82조의 내용은 다음과한다. ... . BMW의 대처Ⅲ. 징벌적 손해배상제도의 의의와 연혁1. 의의 / 2. 연혁3. 기능가. 처벌 및 예방적 억제 기능 / 나. 법 준수 기능 / 다. 만족적 전보기능Ⅳ. 우리 법제 하의

리포트 | 19페이지 | 3,300원 | 등록일 2018.08.21 | 수정일 2021.11.20

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국민건강보험법 빈칸 채우기 연습(정답 포함)

국민건강보험법제1장 총칙제1조(목적) 이 법은 국민의 질병ㆍ부상에 대한 ( )ㆍ진단ㆍ치료ㆍ( )과 출산ㆍ사망 및 건강증진에 대하여 보험급여를 실시함으로써 국민보건 향상과 사회보장 ... 직업의 종류와 관계없이 근로의 대가로 보수를 받아 생활하는 사람(법인의 이사와 그 밖의 임원을 (포함한다))으로서 공무원 및 교직원을 제외한 사람을 말한다.2. "사용자"란 다음 각 ... 목의 어느 하나에 해당하는 자를 말한다.가. 근로자가 소속되어 있는 사업장의 사업주나. 공무원이 소속되어 있는 기관의 장으로서 대통령령으로 정하는 사람다. 교직원이 소속되어 있

시험자료 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.23 | 수정일 2020.05.12

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사회복지법제론) 사회복지사업법과 사회보험 관련법중 하나를 선택해서 설명

과목명: 사회복지법제론주제: 사회복지사업법과 사회보험 관련법중 하나를 선택해서 설명.목차I. 서론II. 본론-국민건강보험법을 중심으로-1. 국민건강보험이란2. 의 연혁3 ... 계약을 체결한 주체가 민간 보험사가 아닌 공공기관인 보험공단인 것이다-구체적인 의미에서는 국민건강보험공단-. 보험의 운영에는 굳이 공공기관이 개입해야 할 필요가 없다. 이미 세상 ... 에는 수많은 민간 보험사가 존재한다. 국민들은 자신이 원하는 조건을 제시하는 보험사와 보험계약을 체결하면 된다. 그럼에도 불구하고 국가가 직접 국민건강보험공단을 운영해 가면서 사회

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.24

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[사회문제론 D형] 한국사회에서 소수자의 인권은 어떤 식으로 사회문제가 되고 있으며, 바람직한 변화를 이끌어내기 위해서 필요한 실천들에는 어떤 것이 있을지 구체적인 사례를 들어가면서 서술하시오.

으로 인해 상시적인 고용불안을 경험한다는 것이며, 이로 인해 법제에 의해 보장된 노동3권의 실질적인 행사와 노동조건 보장 및 개선에 대한 요구가 불가능하다는 점이다. 유기근로계약 ... 은 매우 불안정한 고용조건에 처한 비정규근로자들을 위한 특별한 보호 장치를 마련하지 않고 있다. 파견근로에 관한 부분과 일부 특별한 경우를 제외하고는 임시계약직 근로자를 얼마든지 고용 ... 를 시정하거나 중징계할 수 있는 기반을 조성하여 법의 바른 시행이 되도록 하여야 할 것이다.(1) 유기근로계약의 엄격한 규제단시간노동자들이 겪고 있는 가장 큰 문제점은 유기근로계약

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.21

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사회문제론A형] 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석, 어떠한 해법이 제시되고 있는지, 노동문제를 사회문제로서 제대로 해결해가기 위해서는 어떤 점을 중요하게 보아야 할지, 구체적인 사례-2019년 방송대 사회문제론A형, 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상

에 협력 강화6) 파견노동자 및 비정규직근로자에 대한 법제도 정비Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌사회문제론A형] 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고, 거기에 대해서 ... 관계’이며 ‘계약의 외형은 도급·위임계약이거나 이와 유사하지만 계약의 존속과 실지적 전개과정에서 보이는 종속성이 일반 근로계약과 흡사한 점이 많은 노무공급관계’를 말한다.3. 특수 ... 자(non-regular worker)와 비기간제근로자로 구성되어 있는데 기간제근로자라 함은 기간의 정함이 있는 근로계약(이하 “기간제 근로계약”이라 한다)을 체결한 근로자를 말

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.21

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우리나라 사회복지사의 법적 지위와 권한에 정리하고, 다른 나라(일본 및 미국)와 비교분석 후 개선이 필요한 부분

된 기관이나 시설의 장과 체결한 근로계약의 내용에 따라 차이가 있기 때문에 일률적으로 설명하기 어렵다. 다만, 사회복지사들 역시 본질은 임금노동자이기 때문에 일반적인 근로자들이 가지 ... 과목명: 사회복지법제주제: 우리나라 사회복지사의 법적 지위와 권한에 정리하고, 다른 나라(일본 및 미국)와 비교분석 후 개선이 필요한 부분에 대해 자신의 의견을 제시하시오.목차I ... 한다는 의미이다. 사회복지사 역시 마찬가지이다. 아래에서는 사회복지사에게 인정되는 법적인 지위와 권한에 무엇이 있는지에 대해 알아보기로 한다. 한편 우리나라 사회복지사들의 처우와 근로

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.24

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기존여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오.

을 이유로 재계약을 거부하는 노동권 침해를 막을 수 있을 것이다.하지만 이것만을 특정으로 하여 법제화 하는 경우에는 여성에 대한 고용회피의 원인이 될 우려가 있으므로 현행 남녀고용 ... 스럽게 가사분담 및 양성평등에 대한 논의들이 나올 수밖에 없게 되었다.이에 대한 문제들을 본론에서 조금 더 자세히 다루어보도록 한다.본론일가정 양립이란?일과 가정의 양립이란 근로자가 일 ... 하는가에 의해 판단될 수 있는데, 이러한 삶의 우선순위에 대한 접근과 결정에 대한 선택권이 근로자에게 주어졌을 때 일과 가정생활의 균형이 이뤄질 가능성이 있을 것이다. 이는 일

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.25

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사회복지사 등의 법적 지위와 권한”과 관련하여 향후 사회복지사의 처우개선을 위해 본인이 현장에서 어떤 노력

다. 또한, 민간기관의 사회복지사의 경우에는 근로기준법에 따라 근로계약을 체결하고 기업으로부터 임금을 받는 형태로 고용되고 있는데, 일반적으로 민간기관에 종사하게 되면 사회복지사 ... 사회복지 법제주제: “사회복지사 등의 법적 지위와 권한”과 관련하여 향후 사회복지사의 처우개선을 위해 본인이 현장에서 어떤 노력을 할지 기술해 봅시다.- 목차 -I. 사회복지사 ... 이 소속된 공공기관과 근로기준법의 영향을 받는 민간기관이 있다. 본고에서는 사회복지사와 관련된 법적 지위, 그들의 권한, 사회복지사들에 대한 사회적 처우, 그들이 지위를 향상

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.05

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현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기

- 과목명 : 사회복지법제- 수강자 :- 과제의 주제 : 『 현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다.현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점 ... 한다. 물론 근로자는 형식적으로 법률상 사용자와 대등한 지위에 있으며 노사 간 합의를 전제로 하는 계약자유의 원칙에 따라 근로관계가 성립ㆍ유지되고 있다. 그러나 근로자는 경제 ... 적으로 사용자에게 노동력을 팔지 않으면 살 수 없으므로 사용자가 일방적으로 정한 불리한 조건에서 노동력의 제공에 관한 근로계약을 체결하게 된다. 또 근로자가 사용자에게 노동력을 제공

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.01.29 | 수정일 2018.07.10

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사회복지와 관련된 법의 적용에서 나타나는 내재적 한계와 현실적으로 방치되고 있는 사각지대의 사례를 선정하여 다음의 내용에 대하여 학습자의 관점에서 설명하고, 과제 작성 시 느낀 소감을 작성하시오

사회복지법제사회복지와 관련된 법의 적용에서 나타나는 내재적 한계와 현실적으로 방치되고 있는 사각지대의 사례를 선정하여 다음의 내용에 대하여 학습자의 관점에서 설명하고, 과제 작성 ... 어 사각지대가 발생하지 않도록 면밀히 조사하고, 기획하여 집행한다 하더라도 항상 사각지대와 모두를 만족 시킬 수 없는 상황이 조성되곤 한다. 사실상 모두를 만족시킬 만한 법제 ... 는 외국인 근로자들에 대한 의료보장 사각지대이다. 우리나라에 완전히 귀화하기 위한 목적을 가지고 접근하는 외국인 근로자들에 대한 사례는 아래와 같다.사례)네팔 청년 D씨(1992년

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.17

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(사회문제론 A형) 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고, 거기에 대해서는 어떠한 해법이 제시되고

는 원인에 대해 국민권익위원회에서는 이들이 근로자로서 법적인 인정을 받지 못하고 있기 때문에 근로 3권, 사회보험, 고용보험법제 적용 등의 보호대상에서 제외되기 때문이라고 분석 ... 목차 위에 제시. 내용 파악 후 서론에서 언급. 본론에서 주제를 논할 때 다시 언급.책 : 원혜정. 특수고용과 젠더 - 학습지 교사는 왜 근로자가 아닌가? 푸른사상. 2019.1. ... - 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 특수형태 근로 종사자2. 바람직한 해결방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라는 1997년을 기점으로 하여 신자유주의적인 유연화 전략이 자유시장

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.24

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사회복지의 이념에서 생존권의 권리가 무엇인가를 탐구하여 주관적 결론을 도출

과목명: 사회복지법제주제: 사회복지의 이념에서 생존권의 권리가 무엇인가를 탐구하여 주관적 결론을 도출하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 생존권(1) 개념(2) 의의(3 ... 에서 바로 시민법이 대두된 것이다. 시민법체계에 있어서의 기본적인 이념은 자유주의와 개인 주의 등이 존재하며 그러한 기본적 이념 내부에는 3대 원칙의 이름으로 계약자유의 원칙이나 소유 ... 되기 이전에 요보호 아동들에게 가혹한 착취를 하는 행위가 사회적인 문제로서 대두되기 시작하자 소년노동에 대해서 보호 장치로서 공장법이 등장한다. 노동법은 대부분 시민법에서의 계약자유

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.20

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직업교육관련 논문3개 리뷰 제출

중소기업근로자의 일학습병행제현황과 개선방안에 관한 연구산학협력선도대학(LINC) 사업성과의영향요인연구산학일체형 도제교육훈련 법제화 방안필요성 및 목적-현장수요에 부응하는 직업교육 ... 훈련’의정의는 무엇인가?운영체계의 차이점은 무엇인가?계약의 차이점은 무엇인가?교육훈련과정의 차이점은 무엇인가?근로기준법의 적용의 차이점은무엇인가?결론-능력중심사회를 실현하기 위한 ... 이 쉬워지고 숙련된 노동력 육성으로고품질, 고부가가치 생산이 가능-학생근로자들의 애로사항, 문제점 파악해안정적이고 성공적인 추진을 도모-대학의 연구 및 교육역량을 활용한산학협력

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.02.05

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사회복지법제론 과제(사회복지법과 관련된 판례조사 및 법 적용). [100% A+ 자료, 후회X]

상실 신고사실을 통지 하였더라도사용자가 서면으로 해고통지를 한 것으로 볼 수는 없다. [2017.04.05. 판결]Ⅰ. 사건개요1. 근로계약 체결피고는 ‘C열처리’라는 상호로 대구 ... 달서구 성서공단남로에 있는 사업장에서 상시근로자 30명을사용하여 자동차부품제조업을 하고 있다. 원고는 2014.4.21. 피고가 원고를 고용하는 내용의 근로계약을 체결한 다음 ... REPORT- 사회복지법과 관련된 판례조사 및 법 적용 분석과 목 명사회복지 법제론교 수 명제 출 일학 과학 번이 름목 차[ 판례 1 ]Ⅰ. 사건개요

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.17 | 수정일 2019.06.27

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우리나라 현행법상 사회복지사도 법적 지위와 권한을 보장받고 있다. 생존권 및 인권차원에서 노동조합

고 있다. 민간기관에서 종사하는 사회복지사는 사용자와 원칙적으로 대등한 관계에서 근로계약을 체결하고 조직구성원의 지위에서 업무를 수행하고 의사결정에 참여할 수 있다. 근로자 ... 과목명 : 사회복지법제주제: 우리나라 현행법상 사회복지사도 법적 지위와 권한을 보장받고 있다. 생존권 및 인권차원에서 노동조합을 만들 권리가 보장되어 있는데 노동조합이 설립 되 ... 사회에서 근로자가 인간다운 삶을 살 수 있도록 노동관계를 규율하는 법규범의 총체를 이야기한다. 노동법은 자본주의 사회의 법이다. 노동법은 자본주의 사회의 모순을 제거하기 위하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.03

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