"근로계약법제"의 검색결과 입니다.

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시민법 사회서비스법 사회법의특성 빈민법과 관련법 정년연장 비정규직 활용 시민법의 한계 노동법의 원리 사회보험 소유권 존중

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"근로계약법제" 검색결과 381-400 / 1,691건

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우리나라 현행법상 사회복지사도 법적지위와 권한을 보장받고 있다. 생존권 및 인권차원에서 노동조합을 만들 권리가 보장되어 있는데, 노동조합이 설립되어 있는 시설이 거의 없는 실정이다. 사회복지현장에서 노동조합을 설립 활성화 할 수 있는 방법에 대해 연구 분석하시오

근로조건 법정주의를 통하여 근로기준법이 정하는 기준에 미치지 못하는 근로조건을 정한 근로계약은 그 부분에 한하여 무효로 할수 있는 근거 규정을 근로기준법 제15조에서 마련 ... 하였다. 따라서 사회복지사는 근로기준법의 규정에 따라 보호받을 수 있다. 예컨대, 근로기준법 제1장 총칙을 시작으로 제2장 근로계약에 관한 사항, 제3장 임금, 제4장 근로시간과 휴식, 제5 ... 법상 근로자로 고용된 경우에 적용되는 것이 일반적이다. 통상 위탁계약의 경우 근로계약이 아닌 민사상의 계약으로 보기 때문에 사회복지사업상 위탁기관과 수탁기관 즉, 사회복지기관 및

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.10 | 수정일 2019.10.11

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고용허가제도란 무엇이고 그간 어떻게 운용되었는지, 또한 운용상의 문제점은 무엇이고 앞으로 개선해야 될 사항

가 실제로 법제화 된 것은 2003년 8월의 일이다. 외국인근로자들이 합법적으로 국내에 체류하면서 근로활동에 종사할 수 있도록 하는 내용을 기본 골자로 하는 「외국인근로자의 고용 등 ... 되도록 했다. 기존의 산업연수생들은 외국인고용허가제 하의 외국인근로자로 간주되었다.2009년의 법 개정은 특히 외국인고용허가제가 활성화 되도록 촉진했다. 근로계약기간을 조정해 최대 1년 ... 까지 근로계약을 체결할 수 있었던 것을 ‘취업활동기간 이내’로 변경했으며, 근로자가 사업장을 변경할 수 있는 사유에 ‘사용자의 부당한 처우’를 추가해 사용자로부터 부당한 처우를 받

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.02 | 수정일 2019.10.04

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평소 관심있는 사회복지법 중에서 법의 한계와 문제점에 대해 설명2

는 태안화력발전소의 외주 하청업체인 한국발전기술에 소속된 1년 계약직 근로자였다.하청업체 직원이었던 김 씨는 하루 12시간씩 2교대로 3개월 동안 석탄을 날랐다. 그의 월급은 160만 ... 원 남짓이었다. 하청업체 소속의 비정규 계약직 근로자로 일하며 쌓은 스펙으로 한국전력의 정규직으로 입사하고 싶어 했던 청년의 꿈은 사망했다.김 씨의 사망 사건은 산업 현장에서 저 ... 사회복지법제주제: 평소 관심있는 사회복지법 중에서 법의 한계와 문제점에 대해 설명과제설명: 사회복지법 중에서 평소 본인이 관심있는 법을 하나 선택하여 법 시행에 따른 제반 문제점

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.30

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현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기.

에 있으며 노사간 합의를 전제로 하는 계약자유의 원칙에 따라 근로관계가 성립·유지되고 있다. 그러나 근로자는 경제적으로 사용자에게 노동력을 팔지 않으면 살 수 없으므로 사용자가 일방 ... 적으로 정한 불리한 조건에서 노동력의 제공에 관한 근로계약을 체결하게 된다. 또 근로자가 사용자에게 노동력을 제공함에 있어서는 사용자의 기업조직에 편입되어 일정한 직장규율에 따라 ... . 생리휴가의 문제점- 생리기간에 모성건강을 해칠 수 있는 가능성을 배제- 휴식·안정을 위해 휴가 부여하는 모성보호제도- 1953년 5월 10일 근로기준법이 제정될 때부터 법제화- 유급

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.19

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저출산,고령화 문제,토크니즘,유리천장,경력관리 이론,여성의 경제활동,여성 근로자 비율,여성 관리자,남녀고용 평등법,가족친화제도

(Pipeline theory ) : 직장 내 여성들의 숫자가 일정한 수준이 되면 성차별 관행이 자연스럽게 개선된다는 가정 직장과 가정간의 신화 (Work-family myth ) : 여성근로 ... 성 인식여성 경제활동 인구 수여성 공무원의 수기업의 여성 근로자 비율 *1 천 명 이상 기업 대상 단위 : %문제점 Ⅲ Ⅲ1. 일과 가정의 양립 어려움 여성이 취업하기에 가장 ... 고용 평등법 기업내 이사회 양성 대표성확대 가족친화제도 시행 제정법률 홍보 및 지원 , 실행기구의 강화1) 남녀고용 평등법 1. 육아기 근로시간 단축제도 도입 2. 배우자 출산

리포트 | 40페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.04.17

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A가 위 근저당권설정계약에 따라 근저당권설정등기를 하는 방법과 등기가 경료될 경우 등기부에 기재되는 내용에 대해 부동산등기법을 기초로 설명하시오.

부동산법제[문 1] A가 위 근저당권설정계약에 따라 근저당권설정등기를 하는 방법과 등기가 경료될 경우 등기부에 기재되는 내용에 대해 부동산등기법을 기초로 설명하시오.[문 2] A ... 는가를 주택임대차보호법에 기초하여 설명하시오.부동산법제甲은, 2018년 3월 2일 A로부터 2억 원(대여기간 2018. 3. 2. ~ 2020. 3. 1., 이자 월 1%)을 빌리 ... 임대차계약(임대차존속기간 2018. 4. 2. ~ 2020. 4. 1., 보증금 1억 원)을 체결하였고, 乙은 2018년 4월 2일 전입신고와 동시에 확정일자를 갖추었다.[문 1

방송통신대 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.07.28

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[사회복지법제론] 현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다

[사회복지법제론] 현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ ... 화수단으로 활용된 파견근로 또는 도급계약은 디지털시대에도 여전히 의미를 가지고 있으며 앞으로 더욱 다양한 새로운 취업형태가 등장할 것이다. 그 때문에 전통적인 「노동법」체제를 유지 ... 와 의무를 다투는 과정에서 신뢰를 해하게 되므로 서로가 피해자가 될 수밖에 없다. 노동계약은 계속적인 채권관계인 근로관계의 기초가 되므로 노동계약의 체결단계부터 그들의 권리와 의무

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.03

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우리나라 현행법상 사회복지사도 법적 지위와 권한을 보장받고 있다. 생존권 및 인권차원에서 노동조합을 만들 권리

“근로관계를 규율하는 특수한 법의 영역”이며, “사적 소유권불가침의 원칙과 계약자유의 원칙이라는 사적 자치(私的自治)의 대원칙에 입각한 근대 시민법에 대한 반성 또는 근로자의 실질 ... 복지사의 근로계약 형태로부터 도출될 수 있다. 일반적으로 사회복지사는 사회복지기관 및 시설 등과 근로계약을 맺고 사용자와 근로자로서 근로관계를 형성한다. 하지만, 실질적인 근로형태 ... 은 사용자이며, 사회복지사는 근로자로서 인정된다. 즉, 두 당사자의 근로계약으로부터 사회복지사는 직접 고용되고 기간의 정함이 없고, 풀타임으로 근무하는 전형관계를 맺고 있는 것이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.03

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우리나라 현행법상 사회복지사도 법적 지위와 권한을 보장받고 있다. 생존권 및 인권차원에서 노동조합을 만들 권리3

법률」, 「임금채권법」, 「산업안전보건법」 등은 원칙적으로 1명 이상의 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용된다. 한편, 「근로기준법」상의 사용자는 근로계약을 체결 ... 를 위반하는 사회복지시설에 대해서는 보조금의 지원 제한, 벌금부과 등에서 현실성 있는 제재도 마련해야 할 것으로 생각된다.IV. 법·제도적 개선방안사회복지기관의 취업규칙이 근로계약 ... 계약서 등을 마련하여 적용한다면 기관별 차별적 처우를 어느 정도 극복할 수 있을 것이라고 생각한다. 아울러 근로계약의 내용과 계약의 체결 및 교부현황, 취업규칙의 내용에 대해서도 정기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.02 | 수정일 2019.10.04

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민간기관의 사회복지의 법적 지위와 권한에 대해 작성하고 본인이 생각하는 우리나라 민간

다. 근로자로서의 법적 지위로 민간기관에 종사하는 사회복지사가 사용자 및 원칙적으로 대등한 관계에 있어 근로계약을 체결해 조직구성원 지위에 업무를 수행해 공동 의사결정에 참여 ... 과목명 : 사회복지법제민간기관의 사회복지의 법적 지위와 권한에 대해 작성하고 본인이 생각하는 우리나라 민간사회복지사의 장점, 단점이나 제도적으로 보완해야 할 점 등에 대한 의견 ... 및 권한1) 근로자로서 사회복지사민간기관에 종사하는 사회복지사가 무보수로 봉사하는 자원봉사자와 다르게 사회복지 관련 민간사업장에서 임금을 목적으로 근로 제공의 근로자라고 할 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.10

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사회복지의 이념에서 생존권의 권리가 무엇인가를 탐구하여 주관적 결론을 도출하시오

과목명 : 사회복지법제주제 : 사회복지의 이념에서 생존권의 권리가 무엇인가를 탐구하여 주관적 결론을 도출하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 생존권의 개념2. 생존권 이념 ... 이념은 자유주의와 개인주의 등이며 이 기본이념 안 3대 원칙으로는 계약자유의 원칙과 소유권 절대의 원칙, 과실책임주의 원칙이 존재한다. 생존권 핵심은 인간다운 생활을 하기위한 최저 ... 해지자 소년노동에 대한 보호장치로써 공장법이 등장했다. 노동법은 주로 시민법의 계약자유 원칙을 기반으로 구 ㄱ가가 개입해 원칙을 조정하거나 수정한 법이고 사회복지법은 자기책임 원칙

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.21

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우리나라 고용보험법 문제점 개선방향 본인 경험 서술

을 둔 적극적 노동시장정책의 일환으로 설계되었다고 한다. 근로계약관계가 존속하는 기간 중에 이미 실업에 대비하는 조치가 취해져야 한다. 고용보험법, 근로자직업능력 개발법, 고용정책 ... 교과목 : 사회복지법제작성자과제 : 우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향에 대해 논해 보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대해 경험이 있다면 자세히 서술해보시오-서론우리나라 최고 ... 시스템은 근로자 내부분할을 촉진시키고, 근로자의 신분을 정규직(핵심 노동력)과 비정규직(임시?일용직)으로 고착시키는 특징을 보이고 있다. 또한 상시적 구조조정시스템은 노동력 이동

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.09 | 수정일 2020.05.08

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현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다

사회복지법제과제주 제 : 현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다Ⅰ. 서론 ... 자와 사용자간에 근로계약체결 등으로 이루어진다. 이 관계법으로는 ＜근로기준법＞(1997) 및 동시행령, ＜선원법＞(1984) 및 동시행령, ＜산업재해보상보험법＞(1994) 및 동시 ... 노동법을 사전적으로 정의하면 자본주의 경제 질서 하에서 근로자들의 약점을 보완하기 위하여 노사관계를 규정함으로써 그들의 인간다운 생활과 생존권 확보를 보장하게 하는 법규라고 할 수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.28

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현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기

사회복지법제현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기서론18대 정부에서 19대 정부 ... 성으로 ‘비정규직 보호법 개선 및 정비’, 다음으로 ‘실근로시간 단축 관련 근로기준법제 정비’, ‘최저임금 현실화와 법제도 개선’, ‘노동 3권의 실질적 보장을 위한 노동관계법 정비 ... , 그리고 개정된 노동법이 근로자들의 생존권을 어떻게 보장하는 방향으로 바뀌어 나가야 할지 그 논의를 생각해보도록 한다.본론기존의 노동법 문제우리는 흔하게 티슈인턴, 희망고문 인턴

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.15

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사회복지법제론 중간, 기말고사 예상문제

하는 자와의 계약으로 정한다?10) 고용보험법에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? ?①① 고용보험제도는 근로자의 생활의 안정과 구직활동을 촉진하여 근로자의 복지증진을 도모하기 위한 ... 사회복지법제론 중간고사 예상문제1. 사회복지법의 연원(법원)과 관련된 설명으로 옳은 것은? 1가. 크게 성문법과 불문법으로 나뉜다.나. 외국과 체결한 사회보장협정은 성문법원 ... 의 원칙③ 작업장 제도의 원칙④ 전국적 통일의 원칙8. 시민법의 원칙을 수정한 사회법의 원리로서 옳은 것은? 2가. 계약의 공정성? 나. 소유권의 사적 재산권다. 집합적 책임? 라

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.06

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비정규직의 문제점,비정규직의 개념과 종류,비정규직의 현황,노동시장 비정규직,비정규직 정규직 차별,비정규직 사회문제

타임 ), 파견근로 등이 해당 그럼 , 개념정리 및 유형 을 알아 볼까요 ? 유형 구분기준 근로계약 기간 근로시간 간접고용 여부 비임금 근로 계약직 임시직 일용직 촉탁직 단시간근로 ... 계약직 ” 인 것을 모른 채 .. 크크크 . 난 취업했다 . 정규직 !! 정규직 !! 2008 년보다 64.2% 1 년 이하 계약직 직장인 추이 Xxx, 넌 비정규직인데 ... 이 무엇이지 ? “ ”비 정규직은 .. 일정한 기간의 노무급부를 목적으로 사용자와 근로자가 한시적으로 근로관계를 맺는 모든 비조직화 된 고용형태로 기간제근로 , 단시간근로 ( 파트

리포트 | 28페이지 | 3,600원 | 등록일 2018.08.20

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사회보험의 구성원리와 사회보험과 사보험과의 차이점과 유사점을 구체적으로 서술한다

사회복지법제주제 : 사회보험의 구성원리와 사회보험과 사보험과의 차이점과 유사점을 구체적으로 서술한다.참고사항 : 사보험은 민간보험을 말하며, 사회보험은 국가가 국민의 인간다운 삶 ... 의 주요수단으로서 근로자 및 그 가족을 상해나 질병, 노령, 실업·사망 등 여러 가지 위협으로부터 보호하기 위해서 실시하는 것을 말한다. 사회보험은 노동능력의 상실에 대비한 산업재해 ... 고 있다. 사회보장기본법제 3조 2호에는 사회보험은 국민에게 발생하게 되는 사회적인 위험을 보험의 방식에 의해서 대처하게 됨으로, 국민건강 및 소득을 보장하게 되는 제도로 바라보고 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.04

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노동관계법규 목차 및 요약 정리본/무조건 합격/장담

. 개별근로관계법규, 고용관련법규) 01. 근로기준법제1절 총칙1) 목적 2) 적용범위 3) 근로기준법상의 정의 4) 근로기준법상 일반 원칙 (법정기준을 이유로 하는 근로조건의 저하 ... 금지, 근로조건의 노사대등결정, 근로조건의 준수, 균등 처우, 강제근로의 금지, 폭행의 금지, 중간착취의 배제, 공민권행사의 보장)제2절 근로계약(1) 의의 (2) 근로계약 ... 상의 근로자의 보호 (근기법 위반의 근로계약의 효력, 근로조건의 명시) 1) 근로조건의 명시가 없는 근로계약의 효력 2) 명시의무 위반에 대한 근로자의 구제(3) 위약예정의 금지 (4

시험자료 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.07.27

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우리나라 현행법상 사회복지사도 법적 지위와 권한을 보장받고 있다. 생존권 및 인권차원에서 노동조합을 만들 권리

하는 사용자와의 근로 계약을 통해 해당 기관의 업무를 수행한다. 그리하여 이들은 근로자의 법적 지위를 가지며, 해당 기관에서도 구성원의 권한을 가지고 그 사회복지 기관의 업무를 수행 ... 사회복지법제주제: 우리나라 현행법상 사회복지사도 법적 지위와 권한을 보장받고 있다. 생존권 및 인권차원에서 노동조합을 만들 권리가 보장되어 있는데 노동조합이 설립 되어 있는 시설 ... 를 통해서 개인적으로 느낀 점을 정리하면서 본론을 마무리 지을 것이다. 기존에는 등한시해왔던 사회복지사의 노동에 대한 관련 법제를 검토하고, 현재 상황에 대한 의견 또한 제시

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.23

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사회복지의 거시적 접근 방법으로 공공부조에 대하여 서술하시오.

혹은 집단 단위의 사정-개입까지 미시적 접근으로 볼 수 있을 것이다.거시적 접근은 직접적인 실천이 아니라, 정책, 법제 등등 우리에게 간접적으로 영향을 미치는 사회복지 큰 틀이 ... 를 그 서비스 내용으로 한다.공공부조의 방법은 크게 두 가지로 나뉜다. 하나는 근로능력이 아예 없는 이들을 대상으로 하는 지원이다. 예를 들어보자면 장애인, 노인 등이 대상인데, 이 ... 들은 근로시장에서 찾아주지도 않고, 그 스스로도 근로를 하고 싶어 하지만 무능한 상태일 경우에는 생계급여를 포함한 나머지 모든 공공부조 급여들을 지원한다. 이를 통해 인간

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.04.23

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