"근로계약법제"의 검색결과 입니다.

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시민법 사회서비스법 사회법의특성 빈민법과 관련법 정년연장 비정규직 활용 시민법의 한계 노동법의 원리 사회보험 소유권 존중

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"근로계약법제" 검색결과 181-200 / 1,691건

사회보험법의 종류와 문제점 - 사회보험법의 종류와 문제점

로 인한 재해는 인정하지 않는다. ■ 업무상 사고 - 근로계약에 따른 업무수행 행위 중 사고로써 정식 근무 외의 시간이어도 업무의 연장으로 볼 수 있는 경우에는 업무상의 재해가 인정 ... 사회복지 법제와 실천 사회보험법의 종류와 문제점 과 목 명 : 사회복지 법제와 실천 담당교수 : 학 번 : 이 름 : 차 례 1. 서론 - 사회보험법 2. 본론 1. 사회보험법 ... 의 보험년도는 정부의 회계연도에 따른다. 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용한다.(적용 예외 사업 : 농업, 임업, 어업중 법인이 아닌 자가 상시 4명 이하의 근로자

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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사회복지법의 이념을 정리하고, 생존권의 개념과 특징 및 생존권의 형성과정, 생존권 규정의 법적 성격 등을 제시하시오.

2022년 사회복지사 2급 자격과정「사회복지법제」과제홍 길 동과제주제 : 사회복지법의 이념을 정리하고, 생존권의 개념과 특징 및 생존권의 형성과정, 생존권 규정의 법적 성격 등 ... 기본권 규정은 시민법의 전통적 기본원리인 개인주의, 자유주의에 바탕을 둔 소유권의 신성불가침성과 계약자유주의 원칙 등을 통제하려는 데 그 목적을 둔 것이다. 이러한 생존권적 기본 ... 의 폐해로부터 탈피하여 국민을 보호하기 위해서는 국가의 개입이 있어야 한다는 인식을 갖게 되었다.생존권의 이념은 가장 먼저 근로자의 생존권을 보장하기 위하여 노동법의 발전으로 이어졌

리포트 | 6페이지 | 4,900원 | 등록일 2022.11.21

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[사회보장법 4학년] 다음 7개의 문제에 관해 각각 간략히 서술하시오.

적 근로관계법은 근로자와 사용자와의 근로계약의 근로조건의 기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장, 향상시키는 것 등을 목적으로 한다. 가장 기본이 되는 법은 ‘근로기준법 ... ’으로써 근로계약의 내용과 계약당사자의 권리의무를 가장 일반적으로 규정한 법이며, 각종 노동관련법은 근로기준법을 특별법으로서 근로기준법을 근간으로 하고 있다.(1) 근로기준법근로기준법 ... 은 근로계약 당사자가 동등한 지위에서 자유의사에 따라 결정되어야 한다는 시민법원리의 내용을 일부 담고 있지만, 사용자와 근로자의 경제적·사회적 지위가 서로 다르기 때문에 실질적인

방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.05.08

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현대사회에서의 사회보험과 민간보험에 대하여 설명하고, 장단점을 비교하여 개선방안에 대한 학습자의 의견을 입력하시오.

사회복지법제와실천[과제주제]현대사회에서의 사회보험과 민간보험에 대하여 설명하고, 장·단점을 비교하여 개선방안에 대한 학습자의 의견을 입력하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회 ... 보험1)사회보험이란2)사회보험의 장단점3)사회보험의 개선방안2. 민간보험1)민간보험이란2)민간보험의 장단점3)민간보험의 개선방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌사회복지법제와실천[과제주제]현대 ... 과 불평등을 감소시키고, 국가 경제의 안정을 유지하며 사회적 안전망을 형성한다. 실업보험은 일시적으로 일을 잃은 근로자에게 급여를 제공하여 새로운 일을 찾을 때까지 경제적으로 도움

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.16

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NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 진행최종평가

NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 진행최종평가1. 노동법의 법원으로서 효력 계위로 볼 때에 법령 → 취업규칙 → 단체협약 → 근로계약의 순이다. (10점)①O②X2. 다음 ... 일반 근로자의 근로계약 서면 명시 의무 사항이 아닌 것은? (10점)①소정근로시간②근기법 제55조의 휴일③근기법 제60조의 연차유급휴가④취업장소4. 다음 중 배치전환에 대한 설명 ... )업의 경영담당자, 근로자에 관한 사항에 대해 사업주를 위해 행위하는 자Q3. 4번(해설) 일반근로자의 근로계약의 체결은 임금의 구성항목, 계산방법, 지급방법, 소정근로시간, 법

시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.23 | 수정일 2021.06.27

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다문화 사회의 다문화 정책

들이 결혼하지 못하는 일이 많아지자 이때부터 동남아시아 여성들과 농촌에 거주하는 남성들의 결혼이 진행되기 시작했다. 또한, 우리나라 사람들이 공장 근로와 같은 위험하고 힘든 일을 기피 ... 하게 되면서 인력이 부족해지자 다른 나라로부터 이주민이 건너와 위와 같은 일을 맡아 하고 있다. 따라서 우리나라에 거주하는 외국인의 유형으로는 외국인 근로자와 국제결혼 이주자, 그 ... 강화되었다.따라서 프랑스는 사회통합 프로그램을 도입하여 프로그램의 일종인 ‘유입통합계약’을 제시했다. 이것의 목적은 프랑스 공화국의 정체성 강화와 합법적 이민의 정비를 위한 사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.10

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산업복지론, 어떠한 작업장도 생산 활동에 따른 위험 요소는 상존하고 있다. 그럼에도 불구하고 노동자가 노동계약을 감수하는 것은 생존을 위한 ‘임금’ 때문이다. 이와 같은 작업장 위험에 대한 시각은 두 가지다. ‘개인의 계약관계’로 볼 것인가? 작업장에 내재된 ‘구조적 관계’로 볼 것인가? 두 가지 관점에 따른 차이를 서술하고 본인이 지지하는 관점을 이유와

근로계약관계를 중심으로 하는 근로자만을 보호대상으로 한정하고 있어 배달종사자 등 안전관리의 사각지대에 노출되어 있는 특수형태근로종사자들에 대한 안전과 건강을 보호하고자 함에 있 ... 식형:※ 주관식일 경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통형?과제명:어떠한 작업장도 생산 활동에 따른 위험 요소는 상존하고 있다. 그럼에도 불구하고 노동자가 노동계약을 감수 ... 하는 것은 생존을 위한 ‘임금’ 때문이다. 이와 같은 작업장 위험에 대한 시각은 두 가지다. ‘개인의 계약관계’로 볼 것인가? 작업장에 내재된 ‘구조적 관계’로 볼 것인가? 두

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.07

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신자유주의 기조에서 정부혁신의 방향으로 제시되는 신공공관리론의 개념 및 성립배경과 특징 및 한계점을 서술하시오

사회는 불안정 노동의 전지구적 확산과 그로 인한 사회ㆍ경제적 불안 및 심리적 분열의 심화를 앓고 있다. 근로 환경의 법제적 측면에서의 불안정성의 증가는 물론, 사회적 신분 및 ... 를 넘어, 사회 전반이 겪는 노동문제로 확산되고 있다. 한국의 비공식 고용 통계만 보더라도 전체 임금 근로자의 18%인 171만 명이 공적 파악에서 제외된 고용 지위에 처해 있 ... 으며, 이들을 실질적인 관점에서 공식적인 또는 법적인 보호로부터 배제되어 있는 고용으로 볼 때, 그 수가 전체 임금근로자의 40.2%인 1,750만 명에 달하는 것으로 추산된다. 이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.19

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[노사관계론] 부당해고 심판 및 판결 사례에 대한 개요를 설명하고 주요 판결 및 합의 내용에 대해 서술한 다음 해당 심판 및 사례에 대한 시사점을 서술하시오

상 하자가 있으면 부당해고로 판단될 수 있으므로, 사용자는 근로계약 종료 시 반드시 법적 절차를 준수해야 한다. 이러한 점은 노동 현장에서 해고와 관련된 분쟁을 예방하고, 근로자 ... . 참조문헌 ---------------------------------------- Ⅰ. 서론 근로자와 사용자 사이의 해고와 관련된 분쟁은 노사 간 신뢰와 권익 보호의 핵심적 쟁점 ... 으로 자리잡고 있다. 특히 부당해고는 근로자의 생계와 사회적 지위에 직접적인 영향을 미치기 때문에, 법은 해고의 정당성과 절차의 엄격한 준수를 요구한다. 부당해고로 인한 피해를 구제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (25%↓) 1500원 | 등록일 2025.06.25

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생활법률 ) A의 빈소에 모인 사람 중에 법정상속인은 누구이며 그 순위는 어떠한가 대습상속인은 누구인가 A의 법정상속인과 대습상속인 중 실제로 상속받는 사람은 누구이며, 이들이 받는 상속재산은 각각 어떻게 산정되며 얼마인가

며, 이들이 받는 상속재산은 각각 어떻게 산정되며 얼마인가?2. ‘근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로, 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱, 노동조합, 단체 ... . ‘근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로, 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱, 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회, 사회보험, 공공부조, 사회 ... 서비스, 금전소비대차, 매매계약, 임대차계약, 범죄, 친고죄, 기소, 국민 참여재판, 집행유예’의 용어가 무슨 뜻인지를 약술하시오.‘근로계약’은 『근로기준법』에 의거해 근로자를 사업주

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.05

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노인 학대사례보고서

해 분석하고 있다"고 밝혔다.해결방안1. 요양원 같은 노인 전문보호기관내의 근로자들에게 노인보호와 관련한 교육을 주기적으로 이수하도록 법제화한다.2. 노인의 권리를 존중할 수 있 ... 하지 않았지만 다소 강한 억양으로 말한 종사자 1명은 재계약을 하지 않았다"고 말했다.경찰은 "지난해 9~10월 관련 행위가 이뤄졌다는 신고가 있어 A 요양원의 CCTV를 확보 ... 도록 노인에 대한 인식률을 높이고 노인학대에 대한 예방교육을 실시한다.3. 근로자들 뿐 아니라 노인과 가족들에게도 노인학대인식교육을 실시한다.4. 각 노인 전문기관의 노인보호관리지침

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.02.01 | 수정일 2022.03.03

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사회보장에 관련된 수급권자의 보호와 제한에 해당하는 법규를 제시하고, 그 문제점과 개선방안을 서술하세요.

사회복지법제과제 주제: 사회보장에 관련된 수급권자의 보호와 제한에 해당하는 법규를 제시하고, 그 문제점과 개선방안을 서술하세요.Ⅰ. 서론우리나라의 법에 따르면 모든 사람은 인간 ... 은 이 사회보장의 수급권이 복지 대상에게 있어서 매우 중요한 의미를 가지기 때문이다. 사회보장수급권은 기여, 급여의 계약 원칙에 기반을 두고 있으며 수급권의 실질적인 권리를 보장하기 ... 으로 사례를 살펴보도록 하겠다. 이 사례는 다른 사건과는 다소 차이를 가지고 있었는데, 근로복지공단이 근로자에 대한 요양과 보험급여 결정을 하였는데 회생 절차가 진행되고 있었던 건설

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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관심분야 사회복지법 주요내용 및 법률 제정 또는 개정의 필요성에 대해 논하시오

과목명 : 사회복지법제와 실천주제 : 관심분야 사회복지법 주요내용 및 법률 제정 또는 개정의 필요성에 대해 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 공적연금의 기본원칙2 ... 자의 존재여부만 확인하고 욕구 혹은 소득조사를 하지 않는 경우가 많아 문제시 된다. 수급권의 권리 개념에 의한 해석이 세가지로 구분되는데 계약권은 계약 당사자 간의 공식적 계약관계 ... 완화를 위한 보험료 지원방안이라는 KDI보고서를 보면 상용직 근로자의 가입확률이 임시직보다 2배 이상, 자영업주는 2.8배 높다고 밝혀졌다. 고용상태가 불안한 임시 일용직 근로자

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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이 두 가지 입장을 잘 대변할 수 있는 내용을 찾아서 정리하여 요약하시고, 이 두가지 입장 중 본인이 타당하다

교과목명 : 사회복지법제와실체* 이?두?가지?입장을?잘?대변할?수?있는?내용을?찾아서?정리하여?요약하시고,?이?두가지?입장?중?본인이?타당하다고?생각하는?하나의?입장을?선택 ... , 공공역할 부재 등 서비스의 질 저하, 열악한 조건의 근로환경 등이 문제로 나타났다. 이후 사회서비스 문제점을 해결하기 위하여 전달체계에 관한 근본적인 방향을 도출하기 위해 ... 부문이 제공했던 서비스를 계약해서 민간기관이 제공하는 형태를 의미한다. 민간 위탁은 서비스 공급 민영화 방법 중에서 가장 널리 활용되는 전략으로써 서비스 공급을 결정하고 재정의 부담

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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사회복지법제론 주요내용 요약정리-공장법, 시민법, 사회복지법 수직적 체계, 권리구제 등

사회복지정책론이 문서는 나눔글꼴로 작성되었습니다. 설치하기사회복지법제론 주요내용 요약정리- 공장법, 시민법, 사회복지법 수직적 체계, 권리구제 등-제 출 일전 공과 목학 번담당 ... 법에 기반한 공장주와 노동자 사이의 자유계약이 실상은 노동자에게 불합리한 억압과 착취가 가능하게 만들어주고 있다는 근본적인 문제의식을 내포하고 있다는 점이다.둘째, 열악한 노동조건 ... -장시간근로를 통해 자본을 축적하는 것에 익숙했던 당시의 공장주들에게는 커다란 불만과 저항을 야기할 수 밖에 없었다. 그럼에도 불구하고 이 공장법을 통하여 국가가 이 문제를 조정

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.17

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우리나라 고용보험법의 문제점과 개선 방향에 대해 논해 보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술해보시오

사회복지법제주제: 우리나라 고용보험법의 문제점과 개선 방향에 대해 논해 보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술해보시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . 고용보험 의의 및 목적2. 고용보험의 초기3. 문제점- 고용보험 적용상 사각지대4. 전국민고용보험5. 급여 혜택에서의 사각지대Ⅲ. 결론- 개선방안Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론고용보험은 근로 ... 자의 능력개발비용 제공, 실업급여를 제공하고, 고용주에게는 고용의 유지와 교육 훈련비를 제원하는제도이다. 고용 보험을 통해서 실직근로자의 생계를 제도적으로 보장하면서 생활안정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.23

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기간제고용과 과도적 근로관계 (A Study on Temporary Work and Transient Labor Relationship)

실업문제를 해결하기 위해서는 근로계약관계의 성립(채용) 단계에서부터 사용자의 근로자 선택권(재량 및 평가기회)을 확대하는 새로운 패러다임이 요청되고 있다. 이에 따라 채용내정 ... 할 필요가 있다.그러나 과도적 근로관계의 운용실태 및 선진 제외국의 법제운영 사례를 통해 볼 때 매우 신중한 접근방법이 요청된다. 즉, 실업해소 내지 고용창출이라는 목적을 달성하기 위해 ... , 시용, 수습(연수), 인턴사원제 등 다양하게 활용되고 있는 이른바 “과도적 근로관계”에 대한 노동법적 법리검토를 통해 그 오․남용을 최소화하는 동시에 고용창출 효과를 적극 도모

논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.25 | 수정일 2025.06.28

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시민법과 사회법의 역사적 배경과 개념 등에 대해 설명하고, 자신이 생각하는 사회복지법이란 무엇인지

사회복지법제와실천주제: 시민법과 사회법의 역사적 배경과 개념 등에 대해 설명하고, 자신이 생각하는 사회복지법이란 무엇인지 정의 하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 시민법 ... 하면서 사회공익을 바탕으로 하여 사유재산을 인정하는 소유권의 사회성으로 발전하였다. 두 번째로는 산업재해가 발생했을 경우 사업주 또는 근로자 모두 집합적인 책임을 가지고 대응하는 것 ... 으로 수정하여 무과실책임을 인정하였다. 세 번째는 계약의 자유를 인정하면서 공정하게 계약할 수 있도록 계약의 공정성을 강조하여 수정이 이루어지게 되었다.이처럼 사회법은 시민법에서 발생

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03 | 수정일 2023.02.05

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우리나라 국민연금제도는 1988년에 실시되었고, 완전노령연금은 2008년부터 지급되었다. 연금급여의 종류로는 노령연금

자가 근로자 계약 근로연수 1년에 대해서 30일분 이상 평균 임금을 퇴직금으로 지급할 수 있도록 최저 기준이 정해져 있다. 퇴직금의 지금 및 금액 산정의 경우 기업의 퇴직금 규정 ... 사회복지법제와실천주제: 우리나라 국민연금제도는 1988년에 실시되었고, 완전노령연금은 2008년부터 지급되었다. 연금급여의 종류로는 노령연금, 분할연금, 장애연금, 유족연금 ... 중심으로 봤을 때는 3층의 연금소득보장 체계로 구성이 이루어진 것을 볼 수 있다. 노후에 발생하는 소득과 관련해서는 근로소득, 자산소득 등도 포함될 수 있으며 자산까지 노후생활

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.01

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2018년에 이어 2019년에도 실업이 심각한 사회문제로 대두되었다.

사회복지법제와실천과제 주제: 2018년에 이어 2019년에도 실업이 심각한 사회문제로 대두되었다. 2018년에 지급된 실업급여중 구직급여액을 조사하여 이에 대한 법적 근거를 찾 ... 으로 1993년 고용보험법을 제정하였는데 고용보험법에 의해 실업 상태에 놓인 근로자에게 실업급여를 지급한다. 또한 취업알선을 바탕으로 한 재취업의 촉진, 근로자의 고용을 안정시키기 위한 ... 에서도 구직급여는 수급자의 생활안정 도모, 취업촉진 등의 목표를 바탕으로 실업급여 중에서도 핵심적인 급여로 작용해왔다. 그런데 현행 제도와 관련하여 근로, 구직 환경에 있어서 제도의 취지

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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