"근로계약법제"의 검색결과 입니다.

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시민법 사회서비스법 사회법의특성 빈민법과 관련법 정년연장 비정규직 활용 시민법의 한계 노동법의 원리 사회보험 소유권 존중

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"근로계약법제" 검색결과 141-160 / 1,691건

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시민법과 사회법의 역사적 배경과 개념 등에 대해 설명하고 자신이 생각하는 사회복지법이란 무엇인지

사회복지법제와 실천주제: 시민법과 사회법의 역사적 배경과 개념 등에 대해 설명하고 자신이 생각하는 사회복지법이란 무엇인지 정의 하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 시민법과 사회법 ... 에서 재산권에 대한 제한과 사회적 기본권의 보장으로 나타났고, 그 내용이 실정법에 결집되어서 사회법의 체계를 이루게 될 수 있었다.사회법은 사법의 재산권 절대의 원칙과 계약자유의 원칙 ... 을 방지하고 노동자의 생존권이 위협받지 않도록 하기 위해 근로조건을 개선하고 자주적인 노동운동을 보장하여 근로자의 생활수준을 향상시키거나 자유방임적 경제 질서하에 독점기업의 횡포

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

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노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 엘리자베스 시대의 빈민법과 현시대의 관련법의 특징을 비교하면서 공통점과 차이점을 도출하세요.

통한 급여 제공 등 소득 재분배를 지향합니다. 그리고 실업, 노령, 질병 등 근로계약이 중단되거나 종료되었을 때 노동자를 보호합니다.노동법은 고용관계를 매개로 노동자의 생존권을 실현 ... 며, 근로계약하의 노동자를 보호합니다.빈민법과 현재의 사회복지법의 공통점은 생존의 위협을 받는 국민들을 구제 하고 국민들이 납부하는 세금으로 빈민을 구제 하려고 했다는 점입니다. ... [사회복지법제]주제: 노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 엘리자베스 시대의 빈민법과 현시대의 관련법의 특징을 비교하면서 공통

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.13 | 수정일 2021.01.15

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사회복지법제와 실천 ) 우리나라 사회복지사의 법적 지위와 권한에 정리하고, 다른 나라(일본 및 미국)와 비교분석 후 개선이 필요한 부분에 대해 자신의 의견을 제시하시오.

에서 임금을 목적으로 근로를 제공하는 근로자이며 근로기준법에 의한 근로계약을 체결하고 그에 따른 임금을 받는다. 노동의 수요자인 법인이나 기관과 노사관계의 위치에 있다. 국가가 인정 ... 사회복지법제와 실천우리나라 사회복지사의 법적 지위와 권한에 정리하고, 다른 나라(일본 및 미국)와 비교분석 후 개선이 필요한 부분에 대해 자신의 의견을 제시하시오.사회복지법제 ... 또한 전문성을 높여 시행될 수 있도록 노력해야 한다. 또한, 사회복지사 자격증 제도의 강화와 이에 대한 법제화, 세분된 자격증 제도의 신설 등 제도적 측면의 개선 방안도 필요하다.

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.07 | 수정일 2022.01.10

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사회복지사의 의의와 자격관리, 법적지위, 권한과 책임에 대해 정리하고 올바른 사회복지사가 갖춰야 할 역량에 대해 설명하시오

와 원칙적으로 대등한 위치에서 근로계약을 체결하고, 조직구성원의 지위에서 업무를 수행하고, 공동적인 의사에 결정에 참여를 한다.(2) 전문가로서 사회복지사① 민간사회복지기관에 종사 ... 의 법으로는 명확하게 규정이 되어있지 않고, 대부분 각 복지기관의 정관이 혹은 기관운영의 규정에 의하여 부여를 받고 있다. 사회복지사가 개별적으로 법인 혹은 시설과 맺은 근로계약 ... 사회복지법제와 실체주제 : 사회복지사의 역량*세부내용- 1차(4주차 연계) : 사회복지사의 의의와 자격관리, 법적지위, 권한과 책임에 대해 정리하고 올바른 사회복지사가 갖춰야 할

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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사회복지법제와실천 ) 1. 사회복지법을 학습해야 하는 이유와 사회복지법과 실천의 연계 중요성에 대하여 작성하시오 2. 관심 있는 사회복지법을 하나 선정하여 법 제정 배경 및 법의 주요 내용을 작성하고 향

된 임금, 적용되지 않는 근로자의 범위 등이 있다. 도급으로 사업을 시행하는 회사의 경우, 도급계약 체결할 당시 인건비 단가를 최저임금 미만으로 책정하거나 계약 기간 중 인건비 단가 ... 사회복지법제와실천1. 사회복지법을 학습해야 하는 이유와 사회복지법과 실천의 연계 중요성에 대하여 작성하시오2. 관심 있는 사회복지법을 하나 선정하여 법 제정 배경 및 법의 주요 ... 내용을 작성하고 향후 개정될 필요성이 있는 내용에 대한 본인의 생각을 작성하시오.사회복지법제와실천1. 사회복지법을 학습해야 하는 이유와 사회복지법과 실천의 연계 중요성에 대하

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.22

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사회복지수급권의 침해가 있을 경우 권리구체에 대해서 과제를 작성하시오

을 하였으나, 피청구인은, 사업주가 청년추가고용장려금을 지급받기 위해서는 청년을 근로계약기간의 정함이 없는 근로자로 채용해야 하는데, 이 사건 근로자들은 근로계약기간의 정함이 있 ... [사회복지법제론]주제: 사회복지수급권의 침해가 있을 경우 권리구체에 대해서 과제를 작성하시 오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 권리구제2) 권리구제의 유형3) 권리구제 침해 사례Ⅲ ... 하고 있는 개인사업주로서, 황◇희, 김◇섭, 방◇혜 및 김◇지를 청구인 사업장 소속 근로자로 채용하였다는 이유로 피청구인에게 이 사건 근로자들에 대한 청년추가고용장려금 지급신청

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.14 | 수정일 2021.01.15

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민간위탁 실효성

한 채 민간의 영리 또는 비영리기관과의 계약을 통해 주민에게 재화나 서비스를 공급하는 행정서비스 전달방식의 하나라고 정의하고 있다. 민간위탁이란 외부 계약 방식을 통해 국가 및 지방 ... 하는 방식② 협의적 의미 : 정부가 직접 생산하여 제공하던 공공서비스를 민간기업과 계약을 통해 민간으로 하여금 제공토록 하는 방식이종수 외 공저(2014)민간위탁이란 외부 계약 ... 정부가 생산?공급하는 공공서비스를 민간기관과 계약을 통해 민간기관이 정부대신 공공서비스를 생산?공급하는 것2. 민간위탁의 도입배경최초의 민간위탁은 1970년대 영국에서 정부의 과도

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.18

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산업재해 관련법 정리

용어를 사용하였는데, 이는 근로기준법상 근로자 뿐 아니라 계약 형식에 관계없이 사업 수행을 위한 노무를 제공하는 자를 포함하고, 도급 계약을 통해 형성된 수급인 및 노무 제공 ... 사회복지법제와실천주제 : 산업재해 관련법 정리1. 산업재해보상보험법과 중대재해처벌법의 목적과 주요 내용 간략 정리2. 산업재해 관련법이 있음에도 불구하고 산업재해가 줄어들지 않 ... 의 문제점3. 산업재해 관련법의 대안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라는 근로기준법이나 산업안전보건법 등을 통하여 근로자의 안전을 보장하고 있다. 그러나 실제로는 매년 산업재해

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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사회복지사의 법적, 지위와 권한에 대해 설명하고, 종사원들의 생존권차원에서 노동조합의 필요성에 대해 사례를 들어

를 제공하는 근로자라고 할 수 있다. 이에 따라 일반 근로자와 동등한 수준의 법적 지위를 가지며 해당 기관의 사업자와 원칙적으로는 대등한 관계에서 근로계약을 체결하게 된다. 이를 통하 ... 적 권한이 명확하게 법으로 규정되어 있지 않고, 각 소속기관의 운영규정에 의해서 해당 권한을 부여받고 있는 상황이다. 따라서 근로 계약을 맺고 있는 근로자와 동일하게 근로기준법에 보장 ... 사회복지법제주제: 사회복지사의 법적, 지위와 권한에 대해 설명하고, 종사원들의 생존권차원에서 노동조합의 필요성에 대해 사례를 들어 제시하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점

< 현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점 >사회복지법제***Ⅰ. 서론새 정부가 출범하면 늘 그래왔 ... , 비정규직의 정규직화, 주 52시간제 시행 등이 있었고, 이들 중에 시행에 성공한 것도, 실패한 것도 존재합니다. 물론 이 법안 모두 근로자를 위한 법안이고 이를 반기는 이들도 있 ... 고, 그렇지 않은 이들도 있습니다. 분명한 것은 노동법은 많은 근로자들이 자신의 생존권과 관련이 있는 노동법이 개정이 되기를 기대하고 있습니다. 하지만 이에 대한 문제점들 또한 산적

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.07

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사회복지법제와실천_노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 그 시대와 현 시점 간 어떠한 공통점과 차이점이 있는지에 대해 자신의 의견을 제시하세요

하지는 않는다. 또한 시민법 상의 계약자유의 원칙에 의해 국가적인 개입을 통해 이를 수정하고 보완하였다. 근로 계약관계인 노동자를 보호하며 노동자라는 신분을 가지고 있는 자를 대상 ... 에서 노동법과 차이가 있다. 조세를 통한 급여 제공으로 소득의 재분배를 지향하며, 근로계약이 종료되거나 중단된 노동자들과 그 가족 모두를 보호한다는 특징이 있다.(2) 엘리자베스 빈민 ... [사회복지법제와실천]노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 그 시대와 현 시점 간 어떠한 공통점과 차이점이 있는지에 대해 자신

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.01

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시민법이 발생한 역사적 배경과 시민법의 지도원리에 대하여 서술하고 시민법에 대한 본인의 생각

[사회복지법제론](1) 시민법이 발생한 역사적 배경과 시민법의 지도원리에 대하여 서술하고 시민법에 대한 본인의 생각을 적으시오.1) 시민법이 발생한 역사적 배경시민법은 “전통적인 ... 적 자유에 맡기는 것이다. 그렇기 때문에 합의에 의한 계약 행위를 통하여 성취된 재산은 개인에게 소유권이 승인된다. 다시 말해 재산의 소유권이 있는 개인을 제외하고는 국가와 타인 ... 이 소유권에 간섭하거나 제한을 가해서는 안 된다는 것이다. 이는 시민법이 생기기 전과 굉장히 큰 사회변화를 가져다준다.두 번째는 계약 자유의 원칙이다. 이는 사적 자치의 원칙이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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사회복지법제와 실천_노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고 엘리자베스 시대의 빈민법과 현시대의 관련법의 특징을 비교하면서 공통점과 차이점을 도출하세요

리포트[과제]사회복지법제와 실천_노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 엘리자베스 시대의 빈민법과 현시대의 관련법의 특징을 비교 ... 역할로 길드라는 이익집단을 통한 구호활동이 있었다.Ⅱ. 본론1. 역사적 측면에서 본 노동법과 사회복지법의 원리역사적 측면에서 본 노동법과 사회복지법의 원리에는 계약의 공정성, 소유 ... 권의 사회성, 집합적 책임 등이 있다. 첫째, 계약의 공정성은 계약에 참여하기 어려운 노동무능력자와 노동능력은 있으나 계약관계에 참여의 기회가 실질적으로 제한되어 있는 실업자 등

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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[사회복지법제와실천]협의의 사회복지법과 광의의 사회복지법에 대해 설명하고 사회복지법이 어떤 분야에서 발전했는지 서술해 보시오.

사회복지 법제와 실천협의의 사회복지법과 광의의 사회복지법에 대해 설명하고 사회복지법이 어떤 분야에서 발전했는지 서술해 보시오.과 목 명 : 사회복지 법제와 실천이 름 :아 이 디 ... 다. 자유방임적 자본주의 체제하에서 경제가 성장함에 따라 빈부 격차, 노동자와 사용자 간 대립, 환경오염, 계약 자유의 원칙 악용 등의 사회 문제가 발생하였다. 이러한 사회 문제 ... 를 해결하기 위해 국가가 사적인 법 영역에 적극적으로 개입해야 한다는 요구가 커지면서 사회법이 등장하였다. 사회법은 근로자, 장애인, 저소득층 등 사회적, 경제적 약자의 권리를 보호

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.05

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88만원 세대 비정규직 근로자의 실태와 근로조건 개선방향,비정규직 노동자의 정의,비정규직 노동자 고용증가의 배경,비정규직의 문제점

`88만원 세대`와 `아저씨` 힘이었기 때문이다.파트타이머,계약직,일용직 ,임시직,원청업체가 인력 파견회사나 하청업체를 통해 노동자를 고용하는 간접고용 '비정규 근로'란 용어는 일반 ... 적으로 정규 근로의 특성을 벗어난 모든 형태의 근로를 총칭 근로계약 형태를 달리할 뿐, 근로기준법 적용을 받는 것에는 차이가 없음 비정규직 노동자의 존재는 우리 사회의 가장 어두운 ... (임시직, 일용직, 계약 직 등의 기간제 근로자) -근로시간이 그 회사의 정규 근로자보다 짧은 경우(단시간 근로자, 시간제 등) 고용계약의 당사자와 실제 사용자가 다른 경우 (파견

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.07

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자신이 거주하는 시군구 기초자치단체에 제정되어, 현재 시행되고 있는 사회복지관련 조례2개를 찾은 후 찾은 조례의 제정 목적 및 조례 내용을 간략하게 요약 기술하고, 각 조례의 문제점과 개선방안 등에 대한 자신의 생각을 논하시오

에 나온 것처럼 빈곤하다는 것은 그들의 가진 직업의 질이 좋지 못하다는 것을 의미한다. 미래에 대한 준비가 되지 않은 상태에서 은퇴를 하여 일용직 혹은 계약직, 공공근로만 간신히 하 ... 사회복지법제전공연락처과목학번담당교수이름-목차-Ι. 내가 거주하는 지역과 조례 선정이유Ⅱ. 인천광역시 연수구 아빠 육아휴직 장려금 지원 조례(조례 제1172호)1. 조례의 목적 및 ... 직업교육을 실시한다면 분명 효과를 볼 수 있을 것으로 판단된다. 여기에 성적우수자 일부는 지자체와 관계가 있는 시니어기업 혹은 고령자친화기업에 무기계약직으로 취업시켜주는 것이

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.08.15

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마샬(Marshall 1956)이 노동력 상품의 특수성을 5가지로 분석하여 설명하였다. 이 5가지를 기술하고 각각의 예를 들어서 기술하시오

, 근로자가 근로계약에 따른 임금의 대가를 받은 후 사업주에게 제공하는 노동력이지 근로자의 인격이 아니다. 그리고 이러한 의미에서 노동은 자본주의 사회에서 상품으로서의 무역의 대상 ... 사회복지법제와실천[주제 : 마샬(Marshall, 1956)이 노동력 상품의 특수성을 5가지로 분석하여 설명하였다. 이 5가지를 기술하고 각각의 예를 들어서 기술하시오.]마샬

리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.11.14

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위험의 외주화의 원인과 대책과제

그 차체에서 찾고자 하는 입장이 있다’고 말한다. 사실 직영근로자였다면 산업재해의 발생에 대해 도급계약에 문제점이 있다는 것을 암시한다. 도급을 맡았던 회사가 다시 이익을 남기 ... 를 신설하였다. 제6조의 2는 사업주가 위험을 방지하기 위해 필요한 조치의무를 위반하여 근로자를 사망에 이르게 한 경우, 7년 이하의 징역 또는 1억원 이하의 벌금에 처하도록 정하 ... 었지만 법제화에는 미흡하였다. ‘김용균법’으로 불리는 전부개정 산안법은 원청의 책임으로 산업안전보건 조치를 강구해야 할 규정을 두고 있으나 김용균씨가 일하던 발전소 하청작업을 제한

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.30

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노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 그 시대와 현 시점 간 어떠한 공통점과 차이점이 있는지에 대해 자신의 의견을 제시하세요.

근로계약이 중단되거나 종료되었을 때 노동자를 보호한다. 노동자 이전의 모든 생활인과 그 가족을 대상으로 한다.다시 말해 노동법은 자본주의 사회에서 노동 관계를 규제하는 특별법 ... 사회복지법제와실천-과제제목 : 노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 그 시대와 현 시점 간 어떠한 공통점과 차이점이 있 ... 하고, 사업을 담당하는 구빈감독관을 임명하며, 빈민을 근로능력이 있는 자와 없는 자로 구분하고, 친족의 부양의무를 정하고, 부양할 사람이 없는 요보호아동은 도제수업의 기회를 제공

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.21 | 수정일 2021.08.23

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(생활법률 3학년) 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점)

숙려기간(3) 재산분할청구권(4) 조정전치주의(5) 법정상속인(6) 대습상속인(7) 유류분(8) 근로계약(9) 최저임금제도(10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 ... 으또한 근로기준법의 적용을 받지 못하는 특수형태근로종사자들의 근로계약 관계는 각각의 특별법에 의해서 규율되고 있다.(9) 최저임금제도?최저임금법?은 최저임금제의 정의를 별도로 규정 ... 한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품에 해당되어야 한다.임금은 원래 노사 사이에서 근로계약 또는 단체협약에 의하여 자주적으로 결정되는 것이 원칙이다. 그러나 근로계약의 당사자인 개별근로

방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.07

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