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시민법 사회서비스법 사회법의특성 빈민법과 관련법 정년연장 비정규직 활용 시민법의 한계 노동법의 원리 사회보험 소유권 존중
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"근로계약법제" 검색결과 81-100 / 1,691건

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    시민법과 사회법의 원리를 각각 비교하여 서술하세요.
    사회복지법제주제: 시민법과 사회법의 원리를 각각 비교하여 서술하세요.Ⅰ. 서론‘법 없이도 살 사람’이라는 말이 있다. 사회를 안정적으로 유지하기 위한 규제와 규칙이 없어도 될 ... 하고 서술하는 과정을 통해 시민법과 사회법에 대해 조사하고 알아보는 기회를 가지려고 한다.Ⅱ. 본론1. 시민법과 사회법의 원리1) 시민법의 원리① 계약 자유의 원칙: 개인과 개인 ... 이 맺는 계약이 간섭 없는 자유로운 상태에서 이루어질 수 있도록 국가가 간섭하지 않도록 하는 원칙이다.② 사유재산 존중 원칙: 국가가 개인의 사유재산에 대한 처분을 비롯한 권리를 인정
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08
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    시민법의 형성과정과 사회복지법의 형성과정을 정리하여 나열한 후, 시민법과 사회복지법의 비교를
    하고 공정한 계약이 이루어질 수 있도록 규정을 두어 사회 구성원을 보호할 수 있도록 했다. 대표적으로 현대사회에서는 근로기준법 등을 통하여 과도한 개인의 권리 침해를 방지하고 있 ... 사회복지법제와실천주제 : 시민법의 형성과정과 사회복지법의 형성과정을 정리하여 나열한 후, 시민법과 사회복지법의 비교를 통한 상호관계를 통한 관점 중에 하나를 택해서 자신의 의견 ... 에서 시작하여 사회복지법에 이르기까지, 오늘날 복지국가이념이 성장하는 것은 다양한 과정이 있었다는 것이다. 이러한 점을 고려한다면, 현대사회의 사회복지법제를 이해하기 위해서는 과거
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27
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    시민법과 사회법의 주요원리에 대해 설명하고 주요원리 중 한항목을 선택한후 사례를 들어 현행 사회복지법과의 연관성에 대해 비교 설명하세요
    , 신의성실 등의 법리로 구체화되며, 개인의 계약 자유를 제한하고 동시에 사회 구성원을 보호하고 있는 것이다. 대표적으로 노동법은 근로자와 사용자 간 계약자유원칙을 제한하는 사례이 ... 며, 이를 통해 근로자가 안전과 근로여건을 보장받을 수 있게 된다. 이처럼 계약의 공정성 원칙은 사회법의 기본원칙이자 복지국가 이념의 기반으로 작용하고 있다.세 번째는 무과실 책임 ... 사회복지법제주제 : 시민법과 사회법의 주요원리에 대해 설명하고 주요원리 중 한항목을 선택한후 사례를 들어 현행 사회복지법과의 연관성에 대해 비교 설명하세요.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08
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    교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오
    의 질 문제(4) 위험성2. 비정규직 문제에 대한 해결책1) 최저시급 인상2) 위험 외주화 개선3) 근로자 개념 확대4) 도급-파견 구분 법제화와 불법파견 엄벌5) 퇴직금, 구직급여 ... 를 목적으로 사용자와 근로자가 한시적으로 근로관계를 맺는 모든 비조직화 된 고용형태로 기간제 근로, 단시간 근로, 파견근로 등이 이에 해당된다. 통계청은 고용계약기간의 장단을 기준 ... 으로 고용형태를 상용직, 임시직, 일용직으로 분류하고 고용계약기간의 정함이 없거나 1년 이상인 경우를 상용근로자, 1개월 이상 1년 미만인 근로자를 임시근로자, 1개월 미만인 근로자
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.26
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    이주 노동자 인권
    , 비전문취업자, 산업연수생 미등록 노동자가 체류중이다.본론 305이주 노동자의 법제도 살펴보기(1)산업연수생제도, 고용허가제, 미등록 노동자의 문제점은 다음과 같다.산업연수생 제도 ... - 저개발국 외국인에게 기업연수를 통하여 선진기술을 이전하기 위한 제도 - 1993년 도입 - 연수 1년, 취업 2년 - 내국인 근로자와 동일한 근로법 적용문제점 : 이주노동자 ... 하여 불법체류하여 열악한 환경에서 근무 - 거액의 송출 비리본론 306이주 노동자의 법제도 살펴보기(2)산업연수생제도, 고용허가제, 미등록 노동자의 문제점은 다음과 같다.고용허가제국내
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.14
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    우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향에 대해 논해 보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술해보시오. 할인자료
    로 그만두기로 합의를 봤다. 근데 생각해보니 11개월을 일했기 때문에 퇴직금은 당연히 없고, 계약만료로 끝이 났지만, 회사입장에서는 연장 할 생각이 있었으나 근로자가 연장 의사 ... 문헌 Ⅰ. 서론 고용보험이란 실직한 근로자의 생활안정과 재취업을?대비하기 위한 사회보험이다. 고용보험을 가입한 근로자는 직장을 잃으면 실업급여 및 다양한 재취업 지원을 받게된다 ... 고 있다. Ⅱ. 본론 1. 우리나라 고용보험의 문제점 고용보험은 근로자에게 실업급여와 능력개발비용을, 사업주에게는 고용유지와 교육훈련비용을 지원하는 제도다. 고용보험을 통하여 실직
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.07
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    현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기
    현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기사회복지법제Ⅰ. 서론최저임금 인상과 52 ... 들은 더 열악한 환경에서 일하는 근로자임에도 불구하고 장시간 근무로 인해 생존권의 위협뿐 아니라 일방적인 사용자의 계약해지, 심지어는 근로자로 인정을 받지 못하는 실정이다.아무런 보호 ... 시간 근로시간 단축에 대한 입법에 대한 논란이 뜨거운 감자가 되고 있다. 각자의 상황의 이익에 맞쳐 많은 논란이 진행되고 있기 때문에, 더더욱 본질적으로 노동법에 대한 개정이 시급
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.18 | 수정일 2022.04.16
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    사회복지법제와실천
    와 대등한 관계에서 근로계약을 체결하여 사회복지노동시장에서 노동의 공급자로서 노동의 수요자인 법인이나 기관과 노사관계를 형성한다. 조례는「사회복지사 등의 처우 및 지위 향상을 위한 법률 ... 사회복지법제와실천자신이 거주하는(시ㆍ군ㆍ구)자치단체의 지방의회에서 제정하여 현재 시행하고 있는 사회복지관련 조례1개를 조사하고, 조사한 조례의 각 조항에 입각한 조례의 문제점 ... 과 개선점에 대해 자신의 의견을 기술하시오.Ⅰ.서론Ⅱ.본론Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌과목명: 사회복지법제와실천이름:아이디:Ⅰ. 서론최근 지방자치의 중요성이 강조되고 있다. 세계화에 더불어 지방
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.15
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    조선대 기업법 A+ 요약 과제
    의 이해, 상법의 정체성 등 그 기본 원칙과 역할에 대해 설명하고자 한다.[법제의 이해]오늘날 자본주의의 국가는 물론이고, 국가로서 그 존재가 인정되는 모든 나라는 공통적으로 수많 ... 적 차원의 권리와 의무의 주체”로 이해해야 할 것이고, 더 나아가 법제상으로는 개인기업, 비법인공동기업, 법인공동기업인 회사로 구분하여 이해해야 할 것이다.[기업의 형태]기본적으로 상법 ... . 또한 경제법은 상사특별법령이 그 핵심을 이루고 실질적인 상법과도 일치된다. 노동법은 근로자의 노동과 관련되는 것을 규율의 대상으로 하는 모든 법률을 말한다. 근로기준법, 노동조합
    리포트 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.11.09 | 수정일 2024.11.11
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    시간선택제 일자리 <시간선택제일자리에 대한 찬반토론> 보고서
    박람회에 나온 일자리는 ▷한시계약직 시간제 일자리 ▷상용화 계획이 없거나 ▷임금, 근로조건을 밝히지 못하며 ▷임금수준을 밝혀도 최저임금(2014년 5200원)수준 ▷채용 시기 ... 이 안정적으로 이루어져야 한다. 또한 헌법 제32조(근로의 권리)에 국가는 사회적?경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진과 적정임금의 보장에 노력하여야 한다고 명시되어있다. 일자리 제공 ... 까지근로자비중13,5%16.5%20.6%22.1%24.6%37.2%여성중 시간제 비중18.5%26.0%34.8%38.0%39.3%60.5%고용률63.9%64.8%70.3%72.6
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.05
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    2025 사회복지사1급 사회복지법제론 기출문제 - 고용보험법
    또는 노무제공계약이 끝나는 것을 말한다)을 말한다.3. “실업”이란 근로의 의사와 능력이 있음에도 불구하고 취업하지 못한 상태에 있는 것을 말한다.4. “실업의 인정”이란 직업안정 ... 한다. ② 제1항에도 불구하고 예술인이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 이 법을 적용하지 아니한다. 1. 65세 이후에 근로계약, 문화예술용역 관련 계약 또는 제77조의6제 ... 1항에 따른 노무제공계약(65세 전부터 피보험자격을 유지하던 사람이 65세 이후에 계속하여 근로계약, 문화예술용역 관련 계약 또는 노무제공계약을 체결한 경우는 제외한다)을 체결
    시험자료 | 47페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.25
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    사회복지법과 타 영역법과의 연관성은 다음과 같다 (1)헌법과 사회복지법 (2)사회복지법과 노동법 (3)사회복지법과 행정법 (4) 사회복지법과 민법, (5) 사회복지법과 조세법, (6) 사회복지법과 경제법 위에서 언급한 사회복지법과 타 영역법의 종류(6가지) 중에서 관심있는 분야(2가지 이상)를 선택하여, 사회복지법과의 차이점과 공통점 제시 및 상호 연관
    은 주로 노동자와 사용자의 관계를 규명하고, 근로자의 권리 보호와 근로 조건을 정하는 법률이다. 노동법은 근로시간, 최저임금, 노동 환경, 근로자의 안전과 보건, 고용계약 등 노동 ... 사회복지법제와실천 사회복지법과 타 영역법과의 연관성은 다음과 같다 (1)헌법과 사회복지법 (2)사회복지법과 노동법 (3)사회복지법과 행정법 (4) 사회복지법과 민법, (5) 사회 ... 자의 일하는 조건을 정리하는데 주력한다. 노동법의 주요 목표는 노동자가 경제 활동을 통해 안정된 생활을 할 수 있도록 보장하는 것이다. 노동법은 근로자와 사용자 간의 대등한 관계
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.08 | 수정일 2025.04.07
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    2025 사회복지사1급 사회복지법제론 기출문제 - 고용보험법
    또는 노무제공계약이 끝나는 것을 말한다)을 말한다.3. “실업”이란 근로의 의사와 능력이 있음에도 불구하고 취업하지 못한 상태에 있는 것을 말한다.4. “실업의 인정”이란 직업안정 ... 한다. ② 제1항에도 불구하고 예술인이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 이 법을 적용하지 아니한다. 1. 65세 이후에 근로계약, 문화예술용역 관련 계약 또는 제77조의6제 ... 1항에 따른 노무제공계약(65세 전부터 피보험자격을 유지하던 사람이 65세 이후에 계속하여 근로계약, 문화예술용역 관련 계약 또는 노무제공계약을 체결한 경우는 제외한다)을 체결
    시험자료 | 47페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.21 | 수정일 2025.05.19
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    노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 엘리자베스 시대의 빈민법과 현 시대의 관련법의 특징을 비교하면서 공통점과 차이점을 도출하세요.
    사회복지법제와실천 레포트 1주제노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 엘리자베스 시대의 빈민법과 현 시대의 관련법의 특징을 비교 ... 하면서 공통점과 차이점을 도출하세요.과 목 명 : 사회복지법제와실천이 름 :제 출 일 : 2022.05 .1. 서론영국은 전쟁 및 전염병 등으로 인하여 노동력이 크게 부족하게 되 ... 기업주들에 의해 계약 파트너로 인정되었고, 1871년 의회를 통해 법률로 적법하게 뒷받침되었다. 비록 차티스트들도 정치적으로 실패했지만 그들을 통하여 국가적인 노동자 보호법이 진행
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.27
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    토론 주제 - 주 52시간 근무제 확대 시행 (찬성 / 반대 논의)
    이나 줄어든 근로제도로써 근로자 보호를 위한 일종의 강행 규정이므로 52시간 이상 일할 수 없게 법제화 하였다.이후 50~299 사업장, 5~49 사업장은 2020년, 2021년 ... 토론 주제 - 주 52시간 근무제 확대 시행(찬성 / 반대 논의)토론 면접 및 스터디 대비[서론]2018년 2월 주당 법정 근로시간을 기존 68시간에서 52시간으로 단축하는 근로 ... 기준법 개정안을 통과시킴에 따라, 2018년 7월부터 종업원 300인 이상의 사업장을 대상으로 법정근로 40시간 + 연장근로 12시간의 정책을 따르게 되었다.68시간에서 16시간
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.02
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    근로시간 면제 논의 (노동조합 및 노동관계조정법)
    거나 사용자의 동의가 있는 경우에는 근로계약 소 정의 근로를 제공하지 아니하고 노동조합의 업무에만 종사할 수 있다.④ 단체협약으로 정하거나 사용자가 동의하는 경우에는 사업 또는 사업장 ... 근로시간 면제□ 도입 개요ㅇ 근로시간 면제자는 정해진 시간 내에 근무를 면제받고 노조법에 규정된‘근로시 간 면제 대상에 속하는 업무’를 수행할 수 있도록 지정된 자로, 이러 ... 한 근로시간 면제자의 활동에 대해 유급처리가 가능함.- 법률로 정하는 업무 (사용자와의 협의·교섭, 고충처리, 산업안전활동 등)- 노동조합 유지·관리업무 (규약에 정해진 총회, 대의원회
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.19
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    외국인 노동문제 개선을 위한 입법적 검토 - 외국인 노동기본법 제정 방안을 중심으로 - (A Legislative Study on the Solving of the Labor Problem of Foreign Workers)
    연구는 이러한 노동문제에 대해 단편적이고 개별적인 조치만 검토할 것이 아니라, 기존의 외국인근로자에 대한 노동법제를 재정비하고 개선해야 한다는 문제의식하에 가칭 ‘외국인 노동기본법 ... 보장법’, 외국인근로자의 근로관계에 최저근로조건을 보장하기 위한 ‘노동보호법’, 외국인근로자와 사용자간 근로계약을 규율하는 ‘근로계약법’, 외국인근로자의 노동3권을 구체적으로 보장 ... 우리나라에 외국인근로자들이 대규모로 유입된 것은 1990년대 이후로, 우리나라 경제가 급격히 성장하면서 단순기능 산업인력이 부족함에 따른 조치로 산업연수생제도를 거쳐 고용허가제
    논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.21 | 수정일 2025.06.27
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    사회복지법이 지금의 현대 복지국가의 중요한 법체계로 만들어진 형성 과정에 대해서 설명하고, 그 과정에서 가장 중요한 영향을 미친 부분에 대해서 과제를 작성하시오. 할인자료
    법의 형성 과정 1950년대 사회복지법의 초석 마련 한국전쟁 이후 응급구호 중심 외국 원조와 행정명령에 의존하여 사회복지가 시행되었다. 1953년 근로기준법과 같은 근로자 보호 ... 한 영향을 미친 부분에 대해서 과제를 작성하시오. 이는 1988년도에 시행된 국민연금법이다. 국민연금은 1988년에 출범한 저축이자 세대 간 계약인 제도다. 국민연금 제도가 1988년 ... 위기 상황하의 국민연금기금의 운용방안 원종욱, 김성민 외 2명 저 | 한국보건사회연구원 | 2009.12.01 이용재 저, 사회복지 법제와 실천, 양서원, 2023 서동명 저
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2025.02.14
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  • 판매자 표지 자료 표지
    첨부된 논문을 읽고 미국 노조법과 우리나라 노조법중 쟁점화 될수 있는 주제를
    았다. 그래서 단체협약이 있어도 여기에서 정해진 근로조건이 개별 근로자-사용자 사이의 근로계약에 직접적으로 적용되는 것으로 보지 않았다. 그런데 1935년에 연방노동관계법이 제정 ... 노조 조직률이 선진국 수준으로 높다고 보기는 어려운 데다가 노조가 만들어졌다고 모든 근로자들이 노조에 가입하는 것은 아니다. 주변에서 직장 생활을 한 임금 노동자 중에 노조 ... 법에 직접적인 영향을 주었는데, 한 가지 유일한, 그러면서도 명백한 차이가 있다면 단체교섭법제이다. 미국에서는 단체교섭권을 행사할 수 있는 주체를 별도로 정하고 있는 데 반해
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17
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    시민법의 지도원리와 한계, 사회복지법의 등장 배경(필요성)에 대하여 서술
    는 대표적인 법이 노동법이다. 노동법은 사용자와 노동자 간 사적 영역인 근로계약에 대하여 국가가 기본적인 기준을 마련하여 강제하는 것이고, 동시에 노동자에 대한 인권침해 등을 방지 ... 사회복지법제와실천주제 : 시민법의 지도원리와 한계, 사회복지법의 등장 배경(필요성)에 대하여 서술해 봅시다.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 시민법의 등장배경2. 시민법의 지도원리 ... 에서도 중요한 원칙으로 다루어지고 있다.두 번째, 계약자유 원칙이다. 근대 시민사회에서 자유는 가장 중요한 가치 중 하나로 다루어졌다. 중세 봉건사회와 달리 개인의 자유로운 선택에 따라
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29
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2025년 08월 17일 일요일
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