"근로계약법제"의 검색결과 입니다.

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시민법 사회서비스법 사회법의특성 빈민법과 관련법 정년연장 비정규직 활용 시민법의 한계 노동법의 원리 사회보험 소유권 존중

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"근로계약법제" 검색결과 201-220 / 1,691건

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노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 엘리자베스 시대의 빈민법과 현시대의 관련법의 특징을 비교하면서 공통점과 차이점을 도출하세요.

[사회복지법제와 실천]? 주제 : 노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 엘리자베스 시대의 빈민법과 현시대의 관련법의 특징 ... 려합니다.Ⅱ. 본론우선 생존권의 이념은 가장 먼저 근로자의 생존권을 보장하기 위하여 노동법의 발전으로 계속되어 이어졌는데, 이와같은 생존권의 형성은 자본주의의 발전과 모순 ... 습니다.근로자의 안전과 권리를 보호하기 위한 노동자의 문제해결을 위한 노동법 만으로는 해결될 수 없는 더욱 복잡한 사회적인 구조와 그 구조로부터 파생하는 위험으로부터 그들의 생존

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.11

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(산업복지론) 2022년 1월 11일, 광주광역시 화정동에서 공동체 구성원의 주거공간 마련을 위한 아파트 공사현장에서

권리’도 포함한다고 판시한 바 있다. 다시말해, 근로조건의 최소 보장이나 개선을 위한 근로조건 개선을 위한 법제의 정비와 자금 지원은 국가적 책무이다. 해당 사건에서 국가의 적정 ... 다. 안전과 행복, 복리후생을 박탈당하고 사회적 위험에 노출당하는 근로자와 공사현장 인근 주민들에게는 삶의 현장이고 위험이 체감되는 불안전한 현실이다. 우리나라가 선진국가의 대열 ... 에서 업무를 도급받은 하청업체가 고용한 사내하도급 근로자가 많고 그 피해자 또한 하청근로자라는 점은 이전부터 문제로 인식되어 왔고 공론화 되었다. 이러한 문제제기에서부터 사내 하

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고

사회복지법제와실천주제: 노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 엘리자베스 시대의 빈민법과 현시대의 관련법의 특징을 비교 ... 복지법과 노동법이 공존을 하고 밀접한 관련이 있지만 노동법은 근로자를 대상으로 근로자의 권익을 보호하여서 인간다운 생활을 보장하려는 것에 규범의 목적이 있다. 반면에 사회복지법 ... 은 근로자뿐만 아니라 전체 국민을 대상으로 인간다운 생활을 보장하므로 범위가 광범위하고 넓다. 노동법은 노동력을 상품으로서 거래 관계를 기반으로 하며 사회복지법은 생활 보장을 하기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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사회복지법제-사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오

에서 근로계약을 체결한다. 국가가 인정한 전문가로서의 지위를 가지며 사회복지법인 및 시설에의 근무는 사회복지사로 채용 및 전문성이 요구 된다.사회복지 전담 공무원의 법적 권한 중 신분 ... 사회복지법제 과제.주제 : 사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오.1. 사회복지사의 처우개선의 필요성을 강의내용을 따라 요약 정리하되 추가적으로 내용을 조사 ... 되며 신분이 보장되어 평생 공무원으로 종사할 수 있다.민간기관에 종사하는 사회복지사는 임금을 목적으로 근로를 제공하는 근로자로서의 법적 지위를 가지며 사용자와의 대등한 관계

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.27

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1. 신자유주의 세계화와 그로 인한 국민국가의 변화를 먼저 설명하고, 2. 이러한 시대에 인간노동의 현실이 어떻게 변하고 있는지 서술한 후, 3. 이러한 상황에서 노동자들은 코로나19에 어떠한 영향을 받고 있는지 구체적으로 묘사하시오. 4. 마지막으로 노동의 문제를 해결할 수 있는 대안에 대해서 모색하여 서술하시오.

을 시도하였다. 이를 통해 해고요건이 완화되었으며, 무기근로계약의 확장 역시 이루어졌다. 두 번째, 이탈리아는 2012년 노동개혁을 통해 해고절차 완화와 세제혜택 등을 시행 ... 정책5. 내가 생각하는 해결방안1) 최저임금 지속적 확대2) 비정규직의 무기계약직화Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ι. 서론우리는 수십년 전부터 ‘지구촌’이라는 이야기를 많이 듣곤 하 ... 았다. 그 결과 노동유연성이 강화되었고 대량실업이 발생하였으며, 소득 양극화 및 불평등이 심화되었다. 또한, 정리해고제와 파견근로제 역시 허용되어 자본은 노동자의 해고가 더욱 쉬워지

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29 | 수정일 2023.03.07

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사회복지법이 지금의 현대복지국가의 중요한 법체계로 만들어진 형성과정에 대해서 설명하고

·과목명: 사회 복지 법제와 실천 ·주제: 사회복지법이 지금의 현대 복지국가의 중요한 법체계로 만들어진 형성 과정에 대해서 설명하고, 그 과정에서 가장 중요한 영향을 미친 부분 ... 소득층들이 될 가능성이 커진다. 특히, 30 ~ 60대의 직장인들은 천차만별의 임금을 벌어들인다. 대기업의 임원들은 임금을 연봉 1억에 육박하게 많이 받지만, 공장의 근로자들은 일 ... 에 그치는 이들도 있다. 이들은 회사와 계약서까지 썼기에 차마 임금을 올려달라고 요구하지도 못하기도 한다. 이런 점은 자본주의 사회의 병폐가 된다. 3) 복지를 갈망하게 됨 그래서

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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[ppt발표] 개인정보보호법과 ERP운영

적 조치배상책임보험위반항목 별 상이 예)개인정보제공(이용자동의없이개인정보를제3자에게제공)시 법제24조2항에의거 5년 징역 또는 5천이하의 벌금 '집단분쟁조정제도'(분쟁조정위원회) '단체 ... 제증명서 관리 파견관리대장 사용사업관리대장보험 관리국민/건강/고용/산재보험 취득상실신고 보수총액신고 근로내역확인신고서연말 정산근로자 연말정산 영수증/원청징수부 출력 세무서제출자료 ... 집행품의서 작성 전도금 작성(월,개별) 대체전표 작성 (매출/급여/퇴직급여)계약산출내역관리 계약만료대상자조회 계약만료업체조회3. ERP 업무별 개요급 상여 관리퇴직 관리회계 관리

리포트 | 36페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.14

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현대사회에서 제기되고 있는 인권 관련 쟁점 중 하나를 들어 설명한 후, 이에 대한 본인의 견해를 밝히시오.

표현은 사회적 배경과 문명권에 따라서 달라진다고 하였다. 즉 권리와 인간 개념에 대한 해석 차이로 인해서 법제와 의견에 차이가 생길 수 있다는 것이다. 이중 가장 널리 인정받 ... 하려던 C청소년은 근로계약서에 ‘24시간 운영하는 특수한 상황을 고려해 사용자 등이 CCTV를 이용해 시설물 관리 및 근무자 태도를 실시간으로 모니터링 할 수 있다’는 조항이 포함 ... 된 계약서에 서명해야 하는지 문의했다. 디저트 카페에서 일하던 D청소년은 인근 가게의 사장이 자신이 일하는 가게의 동료들의 대화 소리를 선명하게 들을 수 있는 상황에 놀라 상담

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2024.11.23

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노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 그 시대와 현 시점 간 어떠한 공통점과 차이점이 있는지에 대해 자신의 의견을 제시하세요.

하지 않음/ 시민법상 계약자유의 원칙에 대해 국가가 개입을 통해 이를 수정 및 보완 가능한 법/ 근로계약하의 노동자를 보호/ 노동자라는 신분을 가지고 있는 자를 대상모든 국민 ... 한 법(예-사회보험의 강제가입 원칙, 사회보험료의 차등부과 등 가진 자의 소유권에 대한 통제)/ 실업, 질병, 노령 등으로 근로계약이 중단되거나 종료되었을 때 노동자를 보호/ 노동자 ... 사회복지법제와실천노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 그 시대와 현 시점 간 어떠한 공통점과 차이점이 있는지에 대해 자신

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.08

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영국의 사회복지 발달사(A+받은리포트)

[리포트]사회복지법제일본의 사회복지 발달사에 관하여 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 영국 사회복지법의 역사적 배경2. 영국 사회복지법의 대상3. 영국 사회복지법과 관련 법률4 ... 합니다. 이를 통해 실직자들은 일시적으로 소득을 잃었을 때 경제적인 어려움을 완화할 수 있다. 실직자 급여는 근로자와 고용주가 지불하며, 실직자의 가정에 대한 기본 소득을 제공한다.2 ... 사용된다.6) 국립보험 수급자(National Insurance Recipients): 국립보험 수급자는 국가 보험 및 연금 프로그램을 통해 급여 및 연금을 수령한다. 이들은 근로

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17

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외국인노동자정의,외국인노동자현황,외국인노동자인권문제

는 외국인근로자의 정주화 ( 定住化 ) 를 막기 위해 국내 취업기간을 3 년으로 한정하고 매년 사업주와 근로계약을 갱신하도록 했다 3 년간 일한 뒤에는 무조건 일단 출국하고 1 년 ... 후반 널리 사용 국적에 의한 차별뿐만 아니라 사회경제학적 차이가 내포 되어 있는 외국인 근로자 란 용어에서 차별적인 요소를 극복하기 위해 최근에는 이를 대신하여 ‘ 이주노동자 ... 하다 . 외국인 노동자의 법제도 확립이 가장 중요한 문제로 , 여기서 우리 사회 복지사들이 관심을 갖고 새로운 필드로 개척 할 수 있는 또 하나의 사회문제 3 대 관점Thank you{nameOfApplication=Show}

리포트 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02

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해고시유의사항

해고 시 유의사항관련법조문 ? 근로기준법제23조(해고 등의 제한) ① 사용자는 근로자에게 정당한 이유 없이 해고, 휴직, 정직, 전직, 감봉, 그 밖의 징벌(懲罰)(이하 "부당 ... 으로 해고를 하셔야 합니다.해고예고와 해고의 정당성은 별개의 문제입니다. 해고예고를 했다고 해서 해고가 정당한 것이 아니라, 해고의 정당성은 사회통념상 근로계약을 계속 시킬 수 없을 정도로 근로자에게 책임 있는 사유가 있는지 여부로 판단합니다. ... 해고등"이라 한다)을 하지 못한다.② 사용자는 근로자가 업무상 부상 또는 질병의 요양을 위하여 휴업한 기간과 그 후 30일 동안 또는 산전(産前)ㆍ산후(産後)의 여성이 이 법에 따라

서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2021.03.23

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우리나라 사회복지사의 법적 지위와 권한에 정리하고, 다른 나라(일본 및 미국)와 비교분석 후 개선이 필요한 부분에 대해 자신의 의견을 제시하시오.

의 법적 지위는 일반 기업과 동일하게 임금을 위해 일하는 근로자의 지위를 가지고 있다. 근로기준법에 따른 근로계약을 체결하고 사회복지사 자격제도를 기본으로 하며 그에 따른 임금을 받 ... **** 사회복지법제와 실천 : 우리나라 사회복지사의 법적 지위와 권한에 정리하고, 다른 나라(일본 및 미국)와 비교분석 후 개선이 필요한 부분에 대해 자신의 의견을 제시하시오 ... 및 근로시간 이외의 측면에서도 사회복지사의 근로여건은 열악한 상태이다. 승진체계가 극히 제한적이어서 장기근속의 비전을 찾기 어렵고, 직무체계가 전문화되어 있지 못하여 각종 잡무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.29

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인간과사회(기말)_교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요. 분석 시 다음과 같은 내용 중 둘 이상을 포함하시기 바랍니다. (16)

%가 근로계약서조차 작성하지 않았으며, 약 31.9%는 임금체불을 경험하여 현재 학원현장에서 근로기준법 위반이 심각했다. 또한, 응답자의 약 86.7%가 4대 보험에 가입하지 않 ... 고 있어 향후 학원강사의 노동의 의미는 다르게 전개될 가능성이 농후하다.법제처의 정의에 의하면 학원 강사(Private Tutoring Instructors)는 사인(私人 ... 해야 하는가에 대한 의견이 대립되었지만, 최근에는 학원강사도 고용주인 학원장의 지시에 의해서 업무를 수행하는 노동자로 인정받고 있지만, 여전히 학원현장에서는 불법계약과 불법해고 그리고

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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최저임금제의 이론적 배경(목적, 개선 필요성), 기대효과, 우리나라 최저임금제, 최저임금제 예상, 최저임금제 의견

다. 사용자에게 임금의 최저수준 이상 임금을 지급하도록 법제화하면서 저임금 근로자를 보호하고자 하는 제도이다. 이를 헌법에서 다루고 있으며, 제32조, 제1항에서는 ‘국가는 법률이 정하 ... 낮으며 그 빈부의 격차가 더욱 커진다. 또한 비정규진 근로자의 경우 임금인상을 둘러싼 문제 발생 시 재계약이 안 될 수 있는 우려로 저임금을 그대로 유지하기도 한다. 최저임금제 ... 는 바에 의해, 최저임금제를 시행해야 한다.’고 규정하고 있다.2. 최저임금제의 목적최저임금제는 근로자에 대하여 임금의 최저수준을 보장하는 것이라고 하였다. 이러한 보장으로 근로자

리포트 | 6페이지 | 1,700원 | 등록일 2022.05.19

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<A+ 레포트> 지역사회간호학 주요 산업보건 이슈 및 정책 분석 보고서

사건주- 자신의 사업을 영위하는 자, 타인의 노무를 제공받아 사업을 하는 자→ 보호대상3. 종사자- 근로자- 도급, 용역, 위탁 등 계약의 형식에 관계없이 그 사업의 수행을 위해 ... 하고 있는지에 대해 알아볼 수 있었던 사건이었다. 인상 깊었던 점은 산업안전보건법에 작업의 중지, 근로자에 대한 안전보건교육, 건설공사발주자의 산업재해 예방조치가 법제화, 명문화 되 ... 한 가스폭발 사고로 화상을 입고 치료 중이던 근로자 사망 (2018.12.08.)- 태안 화력발전소 사고 (2018.12.11.)- 충남 노동자 사망사고 (2018.12.26

리포트 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.27

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사회보장기본법의 3가지를 열거하고 관련한 구체적인 내용을 상세히 나열해 주시기 바랍니다

과목명: 사회복지법제와실천주제: 사회보장기본법의 3가지를 열거하고 관련한 구체적인 내용을 상세히 나열해 주시기 바랍니다.1. 사회보험 2. 공공부조 3. 사회서비스목차I. 서론 ... 다. 예컨대 갑자기 몸이 아프면 일을 할 수 없게 되므로 근로 소득이 상실될 수 있다. 뿐만 아니라 의료비 지출이 늘어날 수 있다. 이런 일이 갑자기 생기면 사람들은 큰 혼란과 경제 ... 을 해 주는 것이 보험 제도이다. 보험 제도는 계약의 일종이기 때문에 이것에 가입할 것인지 여부, 가입한다면 보험료를 어떻게 결정할 것이며, 보장 내용을 어떻게 할 것인지는 보험

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11

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우리나라 사회복지사의 법적 지위와 권한에 정리하고, 다른 나라(일본 및 미국)와 비교분석 후 개선이 필요한 부분에 대해 자신의 의견을 제시하시오.

에 종사하는 사회복지사는 사용자와 대등한 관계에서 근로계약을 체결한다. 반면 민간기관에 종사하는 전문가로서의 사회복지사 역시 마찬가지의 법적 지위를 가진다.(2) 권한사회복지 전담 ... 사회복지법제주제: 우리나라 사회복지사의 법적 지위와 권한에 정리하고, 다른 나라(일본 및 미국)와 비교분석 후 개선이 필요한 부분에 대해 자신의 의견을 제시하시오.- 목차 -Ⅰ ... 원이라는 법적 지위를 가진다. 민간기관에 종사하는 사회복지사는 근로자로서 민간사업장에서 임금을 목적으로 근로를 제공하게 되는 근로자이며, 근로자로서의 법적 지위를 가지고 민간기관

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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노동법, 사회보장법 레포트 (출퇴근재해 관련)

의 것) 제4조 제1호에 정한 ‘업무상의 재해’란 근로자와 사업주 사이의 근로계약에 터 잡아 사업주의 지배관리 하에서 당해 근로업무의 수행 또는 그에 수반되는 통상적인 활동을 하 ... . 선고 2005두12572 전원합의체 판결은 산업재해를 당한 근로자의 유족이 산재급여를 청구한 사건으로, ‘업무상 재해’의 의미 및 근로자의 출·퇴근 중에 발생한 재해를 업무상 재해 ... 수단’을 이용하여야만 인정된다고 규정되어 있고 일반적으로 출퇴근의 방법과 경로의 선택은 근로자에게 유보되어 있어 이는 사업주의 지배관리 하에 있다고 볼 수 없다. 따라서 원고

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.06.23

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1.이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적-재산적 효력에 관하여 서술하시오. 2.법정상속인, 대습상속, 유류분에 있어서 배우자의 지위에 관하여 서술하시오. 3.최저임금의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액(시간급-월급액)에 관하여 서술하시오.

의 해당부분을 무효로 처리하고 이 무효처리된 부분을 최저임금에 해당하는 임금을 지불하는 것으로 근로계약의 변경의 효력을 가진다. 또한 최저임금법 제6조 7항과 8항에 근거하여 도급인 ... 은 결과적으로 효력은 동일하다. 한국이 이러한 협의이혼제도를 기반으로 이혼문제를 다루는 것은 협의이혼제도가 이혼에 관련한 다양한 방향의 법제 가운데 가장 평등하고, 사회 구성원 개인 ... ) 최저임금이 가지는 의의최저임금이 가지는 의의는 근로자들의 생활을 안정시키고 근로능력을 향상시키기 위해 국가가 노동자와 사측의 임금형성 과정 전반에 개입해 근로자가 합당하게 받

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.22 | 수정일 2021.02.23

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