"근로계약법제"의 검색결과 입니다.

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시민법 사회서비스법 사회법의특성 빈민법과 관련법 정년연장 비정규직 활용 시민법의 한계 노동법의 원리 사회보험 소유권 존중

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"근로계약법제" 검색결과 401-420 / 1,690건

사회복지법제

, 권고사직, 계약기간 만료 등 불가피한 사유로 직장을 그만둔 근로자가 근로의 의사와 능력을 가지고 적극적으로 재취업활동을 하는 경우에 지급되는 것으로 구직급여와 취업촉진수당으로 나뉘 ... REPORT제 출 일 :2018.09과 목 명 :사회복지법제이 름 :제 목 :실업급여에 대한 장점과 단점 및 단점에 대한 대처 방안Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 실업급여란2. 실업급여 ... 1일 도입 된 이후 실직근로자에 대한 생활안정 및 재취업 촉진 등 사회안전망 역할을 충실히 하고 있다. 고용보험법에서는 실업을 피보험자가 이직하여 근로의 의사 및 능력을 가지

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.05

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현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기.

사회복지법제현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기.서론이미 최저임금은 16.8 ... 한다.그런데 문제가 있다면, 이와 같이 최저시급이 대폭 상승함에 따라 노동비용 및 4대 보험, 주휴수당을 제공해야 하는 프렌차이즈, 편의점, 식당 등 여러 근로지에서는 노동자 ... 오래전부터 티슈 인턴 등의 어휘가 떠돌아다니면서, 비정규직 문제에 대한 논의가 매우 깊었다. 실제로 첫 취업의 장이 비정규직 혹은 계약직인 경우, 그 경력을 인정받지 못해 계속

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.21 | 수정일 2020.05.22

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노동법세미나 중간 논술식 대비 (연소근로자 보호에 대해 설명하시오.)

조 제3항에서 사용자는 18세미안자와 근로계약을 체결할 때 근기법제17조에서 규정한 임금, 소정근로시간, 휴일, 연차유급휴가 등의 근로조건을 서면으로 명시해 교부해야 한다고 규정 ... 장등에서 이러한 보호가 구체화 되고 있다.이하에서 이러한 연소근로자 보호에 대해 자세히 살펴보겠다.Ⅱ.연소자에 대한 보호1. 근로계약 체결민법 제4조에서 만19세에 달하지 않은 미 ... 성년자는 친권자나 후견인의 동의를 얻어 직접 근로계약을 체결해야 하며, 근로계약에 있어 친권자나 후견인 등의 대리행위는 인정되지 않는다고 규정하였다.2. 근로조건 명시근기법 제67

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.01.15

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현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 한다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기

사회복지법제주제: 현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 한다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기I. 서론II. 개정 노동법 ... 을 규율하는 법제의 기본 체계를 새롭게 구축하였다는 점에서 그 의미가 매우 크다. 법 개정에 이르기까지 2013년부터 5년 간 진행된 근로시간 단축 논의는 이른바 휴일근로의 연장근로 ... 은 제55조가 규정하는 주휴일과 「근로자의 날 제정에 관한 법률」에 따른 근로자의 날 뿐이었기 때문에, 법정휴일 이외에 근로계약이나 취업규칙·단체협약 등에 근거한 약정휴일에 근로

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.27

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복지제체감도를 향상시키기 위해 2014년부터 운영되고 있는 희망복지지원단의 역할과 바람직한 발전방향에 대해서 기술하세요.

복지지원단의 발전방향통합관리를 수행하는 주사례관리사는 공무원이 아닌, 민간의 경력자는 2년 단위의 계약 혹은 무기계약직으로 근로를 하는 형태가 주요를 이룬다. 그런데 9급 사회복지직 ... 사회복지법제사회변화에 대응하기 위해 사회복지법이 제정 및 개정되거나 전달체계가 개편되는 경향이 있다. 그러한 측면에서 복지제체감도를 향상시키기 위해 2014년부터 운영되고 있 ... 공무원을 대거 늘리면서 부족한 예산을 계약직 주사례관리자들의 기본급을 차감함으로써 충당하는 것이 현실이며, 사례관리자로서의 역할 수행은 경력으로 인정해주지 않는 것이 대부분이

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.04.22

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최근 보건복지부에서 2019년 사회복지시설 관리안내의 개정에 대한 많은 논란들이 있습니다

았다. 먼저 종사자 채용계약시 준수사항부터 살펴보면, 사회복지시설을 설치하고 운영하는 사람은 해당 시설에서 근무하는 시설장이나 종사자와 직접적인 근로계약과 고용계약을 맺어야 한다. 실질 ... 1. 사회복지법제1) 출제의도본 과제는 사회복지법제론 수업과 관련하여 변화되는 사회복지실천현장의 실제 법과 제도의 변화에 대한 민감성과 논리적인 주장을 키우고자 하는 목적 ... 적 채용절차는 시설장이나 법인 관계자 등이 진행하더라도 계약서상의 명의는 반드시 시설을 설치하고 운영하는 사람의 명의로 이루어져야 한다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.17

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<보육과정> 보육시설 종류

과 균형있게 배치되도록 하여야 한다.?3. 직장보육시설가. 정 의○사업주가 사업장의 근로자를 위하여 단독 또는 공동으로 사업장내 또는 그에 준하는 인근지역과 사원주택 등 사업장 ... 근로자 밀집거주지역에 설치?운영하는 시설(국가 또는 지방자치단체의 장이 소속 공무원을 위하여 설치?운영하는 시설을 포함한다)을 말한다.※ 보육아동 정원의 1/3 이상이 동 사업장 ... 근로자의 자녀이어야 한다.○기업(영리법인)이 주거지역에 지역주민의 자녀를 대상으로 설치?운영하는 시설은 민간보육시설로 분류하여야 한다.나. 규모 및 명칭○ 상시 영유아 5인 이상

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.30

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독일간호

하는 제도가 정착되었다.독일은 간호사 뿐 아니라 모든 근로자가 전일제에서 시간제로 전환할 수 있는 근로형태의 권리가 제도화되어 있다. 즉, 근로형태가 6개월 이상 지속한 근로자는 계약 ... 상 합의된 근로시간의 단축을 요구할 수 있도록 하고 있다(15인 이상 사업장, 3개월 전 신청). 독일 간호사의 근무형태를 살펴보면 전일제(주당 35시간 기준) 근무인력이 약 60 ... 와한다.(법제 80조에 의거한 재가요양의 서비스보장과 서비스의 질 보장 및 시설자체에 의한 질 관리 및 발전을 위한 원칙과 기준)- 재가간호 사업에서 간호사, 간호조무사, 요양보호

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.23

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직업교육관련 논문3개 리뷰 발표

C ontents 중소기업근로자의 일학습병행제 현황과 개선방안 에 관한 연구 2. 산학협력선도대학 (LINC) 사업성과의 영향요인 연구 3. 산학일체형 도제교육 훈련 법제화 방안 ... 제의 일환으로 고등학교 교육과정을 통하여 이루어지나 , 학습근로자를 대상으로 하는 ‘ 일학습병행법안 ’ 을 전반적으로 적용하기 쉽지 않아 산학일체형 도제교육훈련 법제화 방안연구문제 법제 ... ? “” 의 교육훈련과정의 차이점 은 무엇인가 ? “” 의 근로기준법의 적용의 차이점 은 무엇인가 ? 산학일체형 도제교육훈련 법제화 방안연구방법 문헌 및 자료분석 을 통해 객관성과 타당

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.02.05

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사회복지법제 ) 오늘날 현대 복지국가에서의 사회복지법의 가장 중요한 이념은 생존권적 기본권의 보장입니다. 생존권적 기본권의 의의와 법적 그거, 그리고 사례에 대해 기술하세요.

사회복지법제 ) 오늘날 현대 복지국가에서의 사회복지법의 가장 중요한 이념은 생존권적 기본권의 보장입니다. 생존권적 기본권의 의의와 법적 그거, 그리고 사례에 대해 기술하세요.1 ... ·의무, 제32조 근로의 권리·의무, 제33조 근로자의 단결권, 제34조 사회보장, 제35조 환경권, 제36조 혼인과 가족생활·모성보우·국민보건에 이르기까지 일련의 개별적인 생존 ... 의 처우가 개선돼야 한다"고 주장했습니다.이들은 "택배 노동자들은 택배 관련 법도 없고, 근로기준법의 보호도 받지 못하는 특수고용노동자 신분이다 보니 법과 제도의 사각지대에 놓여

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.28 | 수정일 2022.12.28

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사회복지법제

에 종사하는 사회복지사는 사용자와 원칙적으로 대등한 관계에서 근로계약을 체결하며, 조직구성원의 지위에서 업무를 수행한다.4. 사회복지현장에서 역할 및 권한사회복지실천에 있어서 사회복지사 ... 공무원 가운데 지방공무원에 속한다. 특별시․광역시 및 도에서 주관하여 임용된 자로 사무를 담당하는 공무원을 말한다.(2) 민간기관에 종사하는 사회복지사의 법적지위- 근로자 ... 로서의 사회복지사민간 사업장에서 임금을 목적으로 근로를 제공하는 근로자이다. 사회복지 민간기관은 사회복지 서비스를 중점으로 다루지만 이익을 추구하는 기업의 목적상 사회복지관련 민간기관

방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.24 | 수정일 2022.07.06

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현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기

현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기사회복지법제Ⅰ. 서론최저임금 인상과 52 ... 들은 더 열악한 환경에서 일하는 근로자임에도 불구하고 장시간 근무로 인해 생존권의 위협뿐 아니라 일방적인 사용자의 계약해지, 심지어는 근로자로 인정을 받지 못하는 실정이다.아무런 보호 ... 시간 근로시간 단축에 대한 입법에 대한 논란이 뜨거운 감자가 되고 있다. 각자의 상황의 이익에 맞쳐 많은 논란이 진행되고 있기 때문에, 더더욱 본질적으로 노동법에 대한 개정이 시급

리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.09.05 | 수정일 2022.03.30

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자신의 재직회사 또는 언론에서 접할 수 있는 노사갈등의 사례를 선정한 후, 해당 노사갈등의 해소(또는 해결) 방안을 제시하시오.

. 노사갈등 해결방안Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌KB국민은행 노사 ‘무기계약직 적규직 전환’ 갈등 격화http://www.labortoday.co.kr/news/articleView.html ... 의 황금기를 맞이했다고 보는 것이 노사관계의 발전과정이다.사전적의미의 노사관계란 좁은 뜻으로 산업사회 속에서 임금을 목적으로 하는 근로자와 노동력을 구매하고 임금을 지급하는 사용 ... 자와의 관계를 뜻하며, 넓은 뜻으로는 고용주와 피고용주와의 관계, 경영자와 노동조합의 관계 그리고 경영자·근로자·정부간의 상호관계를 포함하여 의미한다.이같이 노사 관계는 쌍방이 경제

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.18

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사회복지법제론(사회복지법제론이란 무엇인가를 정의하고 시민법의 이념과 지도원리에 대하여 요약)

인성 ? 지성 ? 영성의 전당 한일장신대학교과 목 명사회복지법제론담당교수학 번성 명과 제 명1. 법의 이해가. 법의 개념● 사회계약론에 의한 사회규범이다, 강제규범이다, 문화 ... 노력하고 생활 능력이 없는 자는 '생활보호법'의 규정에 따라 국가의 보호를 받도록 하고 있다. 구체적으로 근로의 권리, 노동 3권, 교육을 받을 권리, 환경권, 혼인과 가족 생활

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.02 | 수정일 2021.05.29

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우리나라 현행법상 사회복지사도 법적 지위와 권한을 보장받고 있다. 생존권 및 인권차원에서 노동조합을 만들 권리

적으로 종속적인 지위에 서게 된다는 견해이다. 즉 근로자는 경제적으로 불평등한 지위에 있으므로 근로자의 계약 의사의 비자율성 및 사용자에 대한 경제적 불평등을 노동의 종속성이 ... 사회복지법제주제: 우리나라 현행법상 사회복지사도 법적 지위와 권한을 보장받고 있다. 생존권 및 인권차원에서 노동조합을 만들 권리가 보장되어 있는데 노동조합이 설립 되어 있는 시설 ... 복지사의 법적 지위에 대해 살펴 본 뒤 이를 통해 배우고 느낀 점을 서술하도록 하겠다.II.본론1.노동법의 개념 및 의의1)노동법의 개념노동법이란 자본주의 사회에서 근로자가 인간

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.29

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사회학개론 ) 사회를 과학적으로 인식하는 방법 중 ‘비교적 사고’혹은 ‘역사적 사고’의 방법으로 사례를 들어 설명하시오.

을 주장하였다. 이후 전문직에 종사하는 신여성이 등장하였으며, 근우회 등의 조직을 만들어 활동하기도 하였다. 여성을 보호하는 국제인권법제들이 만들어지고 변화됨으로서 대한제국(1897 ... .10~1910.8)과 일제강점기(1910.8~1945.8월 해방이전) 사이에 8종의 여성인권에 관한 입법이 있었으나 내용은 빈약하였으며, 일제의 호주제 법제화와 가부장적 관습 ... 부녀자의 매매나 매매계약의 금지에 관한 법령과 공창제도폐지령을 공포해 금지하도록 하였다. 그리고 부인국설치령을 공포하여 최초의 여성행정기구인 부인국을 설치하였다. 또한 남성과 동등

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.14

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((강추)) 사회복지사 1급 시험과목 핵심내용 정리(최종) -3교시3과목 사회복지법제론

3교시3과목 사회복지법제론사회복지법제론복지국가의 특징복지국가의 법체제는 사회법이는 소유권제한의 원칙, 계약공정의 원칙, 무과실원칙으로 표현가능평등권은 절대적 평등이 아니라 합리 ... 발생요건은 공포다.중앙부처라 함은 행정각부와 국무총리 소속의 법제처, 국정홍보처, 국가보훈처를 포함.행정각부는 부령발령권이 있으나 처로 끝나는 곳은 없다즉 모든 중앙부처가 시행규칙 ... 권의 제한 등사회보장수급권은 제한되거나 정지 될 수 없다. 다만, 관계 법령에서 따로 정하는 있는 경우에는 그러하지 아니하다사회보장수급권의 포기- 헌법에서는 교육을 받을 권리, 근로

리포트 | 44페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.08.15

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[방통대, 2018년도 1학기 중간과제물, 노사관계론] 한국 노사관계의 현황·특징·문제점 및 발전방향에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오.

근로기준법이 법규로 제정되고 공식화되었다. 이 뿐만 아니라 기술의 발전으로 인해 플랫폼을 통한 독립적 노동이 증가함에 따라 정규직과 비정규직뿐만 아니라 독립적 계약 근로자에 대한 ... 가들이 노사정위원회를 통한 사회적 대화의 정상화를 바라고 있으므로 크든 작든 질적 변화가 예상된다.”둘째, 산별교섭의 법제화 가능성이다. 물론 법제화를 위해 해결해야 할 문제 ... 들이 산적해 있기 때문에 지금 당장의 법제화는 어렵지만 법제화를 위한 구체적인 방안들을 논의할 준비를 하는 것이 필요하다.셋째, 노조 조직률 제고 가능성이다. “2016년 노동조합 조합

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.26

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해외 성평등정책,고용평등정책,육아휴직제도,할당제란,중국의 성평등 정책,미국의 성평등 정책

과 국가 , 기업 , 사회의 발전 도모에 중요한 정책 세계 각국에서 남녀고용평등을 구현할 수 있도록 법제와 정책을 공통적으로 정비 및 시행 2 경제적 측면 - 고용평등정책일본 2 ... . 경제적 측면 – 고용평등정책 중심으로 - 1986 년 남녀 고용기회 균등법 시행 배경 : 전통적 성별역할분업의식에 따른 남녀고용평등의 미약함 특징 1972 년 제정된 근로여성복지법 ... : 급속한 저출산 및 고령화의 진행 인구감소 경계로 모성보호 중요성 대두 특징 간접 차별 금지의 법제화 임신 , 출산 등의 이유로 인한 불평등 범위 확대 성희롱 방지 대책의 강화

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.14

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다음의 개념을 적고 예를 들어 설명(반사적 이익, 열등처우의 원칙, 법적 안정성-합목적성)

1. 사회복지법제다음의 개념을 적고 예를 들어 설명하시오.1) 반사적 이익2) 열등처우의 원칙3) 법적 안정성-합목적성- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 반사적 이익2. 열등처우 ... 의 원칙3. 법적 안정성-합목적성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서론사회복지법제라고 하는 범주가 매우 넓고 다양한 종류의 사건이 발생해왔고, 앞으로도 확대될 것이라고 생각한다. 사회복지 ... 에 대한 관심이 더욱 커지고 있는 시점에서 사회복지와 관련된 입법 혹은 판례가 국민생활 전체에 미치고 있는 영향력도 매우 크다. 이에 사회복지를 실현하기 위해서는 사회복지법제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.27

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