"근로계약법제"의 검색결과 입니다.

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시민법 사회서비스법 사회법의특성 빈민법과 관련법 정년연장 비정규직 활용 시민법의 한계 노동법의 원리 사회보험 소유권 존중

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"근로계약법제" 검색결과 361-380 / 1,691건

건설현장 안전관리시스템 체크리스트

CHECK LIST1. 건설기술진흥법관련 점검번호점 검 내 용점 검 결 과관련근거1안전조직구성의 적정성건진법제64조?안전총괄책임자(안전보건관리책임자)이름:?안전관리자※안전관리자 배치기 ... 로 계상되어야 함)건진법제63조4안전교육건진법시행령제103조점검결과?안전관리계획 수립대상현장의 분야별 안전관리책임자 또는 안전관리담당자는 안전교육을 당일 공사작업자를 대상으로 매일 공사 ... 함?산재요양 신청서(사본)- 작성 보고함?기타 필요한 서류- 작성 보고함2. 산업안전보건법관련 점검(근로감독관 감독점검표 기준)번호점 검 내 용점 검 결 과관련근거1도급사업 시

서식 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.17

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생존권은 무엇인지 알아보고 사회복지법에서 생존권은 어떻게 규정되어있는지 조사하시오.

하거나 제한을 가할 수 없다는 원칙.(2) 계약자유의 원칙: 개인의 자유의사에 의한 계약에서 가장 많이 나타나며 자유롭게 교환 관계가 형성된다는 원칙.(3) 과실책임의 원칙: 개인 ... 적 모순으로 인한 시민법의 한계가 드러났다. 시민법의 한계점을 개선하고 생존권 보장을 위해 국가의 개입이 시작되었다.2) 시민법과 노동법노동법은 주로 시민법의 계약자유의 원칙을 토대 ... 였으나 근로자의 근로조건 보호를 통한 생존권 보호의 한계성을 가진다. 사회적 위험으로부터 그들의 생존과 생활을 보장하며 노동력을 보전시키기 위한 사회보험법이 등장하게 된다.3) 사회보장법

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.18

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우리 사회에 꼭 필요한 법 제정

함으로써 계약서 내용이 이행될 수 있도록 한다. 단, 불공정 계약일 경우 노동청장은 사업주에게 이에 대한 시행명령을 내릴 수 있다.급여이때의 급여는 기회를 주요 내용으로 하며, 근로청 ... 사회복지법제우리 사회에 꼭 필요한 법 제정법명청소년 노동환경 개선법목적생계의 어려움으로 청소년들 중 몇몇은 아르바이트와 학교생활을 병행해야 하는 경우가 있다. 그런데 실질 ... 적으로 노동의 현장에서 청소년들은 최저시급 및 노동규정, 주휴수당, 휴게시간 등이 적절하게 지켜지지 않는 열악한 환경에서 근무하는 경우들이 적지 않다. 이에 대한 개선을 위하여, 근로기준

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.15 | 수정일 2020.05.17

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비정규 근로자의 인권 - KTX 여승무원 고용차별 사례를 중심으로 -

의 서 ①묵시적 근로계약관계와 ②불법파건이 문제됐다. 한국철도공사는 KTX를 개통하면서 여승무원의 여객서비스 제공을 유관회사인 홍익회, 나중에는 자회사인 한국철도유통이라는 회사 ... 모두 ①묵시적 근로계약관계를 인정하여 철도공사를 여승무원들의 실질적인 사용자로 인정하여, 여승무원들이 승소했다. 또한 다른 여승무원들이 2009년에 2차로 제기한 근로자지위확인 ... 소송(115명)은 2011년에 1심 판결에서 마찬가지로 ①묵시적 근로계약관계를 인정하여 여승무원들이 승소했다. 하지만 2차 소송 2012년에 2심 판결에서 ①묵시적 근로계약관계

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

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사회복지법제 관련 영화 감상 후 문제점과 개입방안 정리

사회복지법제 관련 영화 감상 후 문제점과 개입방안 정리서론사회복지법제는 복지법과 복지정책의 원리를 이해하고, 사례를 통해 어떻게 적용되는지 이해하는 강의였다. 우리 사회에서 사회 ... 및 등장인물 요약카트는 대형마트 비정규직 근로자들의 이야기를 다룬 작품이다. 주인공은 마트에서 일하는 주부들이다. 대략적인 줄거리를 설명하면 다음과 같다. 항상 고객들의 클레임 ... 을 인내해야하고, 서비스에 대한 강요와 직장 윗선으로부터 압박을 견뎌야하는 비정규직 노동자들의 일상이 보여준다. 이들은 전부 주부이자 생계형 근로자들이다. 하지만 어느 날 모든 마트

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.19

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현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기.

사회복지법제현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기서론노동법 개정은 누구를 위한 ... 들을 비정규직으로 다시 채용하는 등 불평등한 계약으로 근로자들을 돌려놓았다. 정규직인 상태에서는 해고 혹은 제재를 가할 때 노동법을 준수해야 한다는 어려움이 있지만, 비정규직은 단순 ... 다.그러므로 노동법 전문가들은 제일 먼저 개선되어야 할 방향성으로 ‘비정규직 보호법 개선 및 정비’, 다음으로 ‘실근로시간 단축 관련 근로기준법제 정비’, ‘최저임금 현실화와 법제

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.17

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비정규직

와 업무지시를 하 는 사용자가 일치하지 않는 경우가 해당되며 파견사업주가 근로자를 고용한 후 그 고용관계를 유지하면서 근로자 파견계약의 내용에 따라 사용사업주의 사업장에서 지휘, 명령 ... 을 받아 사용 사업주를 위하여 근로를 제공하는 경우(2) 임시계약직과 일용직일정한 기간에 고용이 되어 근로를 제공하는 경우로 보통 일일단위로 계약을 체결하는 일용직과 3개월 이내 ... 의 한시적 기간에만 고용이 되는 임시직과 1년 단위나 일정기간으로 계약기간이 정해지는 계약직으로 구분(3) 재택근무자산업화와 정보화가 결합하여 만들어낸 새로운 고용형태로 재택 근로

리포트 | 9페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.07.31 | 수정일 2020.11.02

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시민법과 사회법을 비교하고 사회복지제도가 시행된 이유에 대하여

사회복지법제와 실천시민법과 사회법을 비교하고 사회복지제도가 시행된 이유에 대하여사회복지법제와 실천시민법과 사회법을 비교하고 사회복지제도가 시행된 이유에 대하여목차1.서론- 시민법 ... 으며 이 밖에 사유재산의 사회성, 공정한 계약, 무과실 책임의 원리 등도 포함되어 있다. 경제법에는 대형마트나 대기업으로부터 중소기업, 영세슈퍼 등의 약자들을 보호하기 위하여 독점 ... ) 와 근로자간의 관계에서 약자인 근로자 보호를 위한 근로기준법 , 최저 임금법, 남녀 고용 평등법 등이 만들어져 있다. 마지막으로 사회복지법은 국민들이 최소한의 삶을 영위할 수 있

리포트 | 7페이지 | 4,700원 | 등록일 2020.08.14 | 수정일 2020.08.19

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현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기

사회복지법제현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기서론노동법 개정에 대한 논의 ... 있는 방향성을 지녀야 할 것이다.비정규직 완화2018년 9월을 기준으로 여전히 많은 청년들은 미취업과 비취업을 경험하고 있다. 대부분 계약직 단기 근로자를 모집하고 있는 것 ... 자로 근로하는 이들은 산해처리를 받을 수 없으며, 혹여라도 다치기라도 하면 근무를 할 수 없지만 사회보험의 아무런 혜택을 누리지 못해 순식간에 빈곤층으로 전락해야 하는 어려움

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.21 | 수정일 2020.05.22

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한국농어촌공사 합격 자소서

ooo입니다.근로장학생으로 대학도서관에서 일을 했는데 직접 이용자와 만나서 일을 하다 보니 그들이 겪는 어려움을 쉽게 찾을 수 있었습니다. 기존체계대로 받아들였다면 바뀌지 않 ... 는데 잠시였지만 특채 제의를 받을 정도로 열심히 했습니다.소송관련 서류를 검토하고 백여 곳에 달하는 점포의 계약서를 체계적으로 정리했습니다.단기적으로 하는 일이었지만 주어진 일에 책임 ... 업무에 힘을 쏟고 싶습니다.3. 자신의 전문성을 통해 어떤 성과를 이루었는지 기술하시오.전공을 살려 교육 멘토링인 법제처 대학생멘토단 활동을 했습니다.학원에서 2년간 아르바이트를 하

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.27

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위더스평생교육원-사회복지법제-노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 그 시대와 현 시점 간 어떠한 공통점과 차이점이 있는지에 대해 자신의 의견을 제시하세요.

를 지향하지 않는다. 또한 시민법상 계약자유의 원칙에 대해 국가 개입을 통해 이를 수정하고 보완한 법이다. 그리고 근로계약하의 노동자를 보호하며 노동자라는 신분을 가지고 있는 자를 대상으로 한다. ... 사회복지법제주제 - 노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 그 시대와 현 시점 간 어떠한 공통점과 차이점이 있는지에 대해 자신 ... 다. 사용자와 노동자 사이에 존재하는 실질적 불평등관계를 해소하기 위하여 국가가 직접 근로관계에 개입하여 일정한 근로조건을 사용자가 지키도록 한다.다음으로 사회복지법은 시민사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.29 | 수정일 2021.03.20

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사회복지법제 ) 현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.

사회복지법제현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.사회복지법제현재 우리나라 ... 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.목차1.서론2.본론1) 2019 달라지는 노동법2 ... 간의 계약관계에 대한 법적인 규율을 하고 있으므로 이 법으로 기초한 노동관계는 법률관계적인 고용계약에 의해 형성된다. 노동법은 개별노동관계법과 집단노동관계법으로 나눌 수 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.09 | 수정일 2019.11.13

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스카웃 예정자 및 해외연수 파견자에 대한 위약예정 금지 계약의 효력 (노동법)

하는 것은 근기법제20조에 위배되지 않는다.따라서 근로계약의 체결시에 “채무불이행으로 인하여 사용자가 손해를 입은 경우에는 실제로 발생한 손해액의 배상을 청구할 수 있다”고 하 ... 스카웃 예정자 및 해외연수 파견자에 대한 위약예정 금지 계약의 효력 (노동법)Ⅰ. 근로기준법 제20조의 내용과 취지근로기준법 제20조에는 사용자는 근로계약 불이행에 대한 위약금 ... 또는 손해배상액을 예정하는 계약을 체결하지 못한다고 규정하고 있다. 이는 위약금 예정으로 인해 근로자가 부당하게 불리한 근로를 강제 당할 것을 방지하고, 근로자의 자유로운 직장선택

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.10

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시민법과 사회법을 비교하고 사회복지제도가 시행된 이유에 대하여

사회복지법제와 실천시민법과 사회법을 비교하고 사회복지제도가 시행된 이유에 대하여사회복지법제와 실천주제 : 시민법과 사회법을 비교하고 사회복지제도가 시행된 이유에 대하여목차 :1 ... 보장법이 있으며 이 밖에 사유재산의 사회성, 공정한 계약, 무과실 책임의 원리 등도 포함되어 있다. 경제법에는 대형마트나 대기업으로부터 중소기업, 영세슈퍼 등의 약자들을 보호하기 ... (사용자) 와 근로자간의 관계에서 약자인 근로자 보호를 위한 근로기준법 , 최저 임금법, 남녀 고용 평등법 등이 만들어져 있다. 마지막으로 사회복지법은 국민들이 최소한의 삶을 영위

리포트 | 7페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.07.21

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사회복지법제 - 특수노동자의 최저임금제 리포트

사회복지법제김인성 (사회복지법제)Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 특수형태근로자이 처한 상황2. 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 나의 생각3. 최저임금의 문제점과 해결책Ⅲ ... 근로자들은 회사로부터 일방적으로 계약을 해지를 당하더라도 아무런 법적 보호를 받지 못하기 때문에 언제라도 실업자가 될 위험성이 매우 높다는것입니다.2. 우리나라 근로자 생존권이 달린 ... . 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서론우리나라는 현재 약 230여 만명의 근로자(택배기사나 보험설계사, 지입기사 등)가 있다. 이들 특수형태근로종사자들은 명목상 개인사업자로 등록되어 있

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.11

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현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점

사회복지법제주제: 현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다목차I. 서론II ... 를 들어 에서는 임금, 근로시간, 해고의 제한 등 근로와 관련된 각종의 조건들의 하한선에 대해 규정하고 있다. 즉, 근로자와 사용자가 고용 계약을 체결할 때는 최소한 이 정한 요건 ... 와 노동자와 사용자의 관계, 근로조건 따위를 규정하고 있는 법률 일체를 노동법이라고 한다. 그래서 우리나라 법 체계상에서 노동법에 해당하는 것은 , , , , , 등이 있다. 예

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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2.사회복지법제

을 목적으로 근로 를 제공하는 근로자이다. 사회복지사는 근로자로서의 법적 지위는 갖는다. 근로계약 체 결, 조직구성원의 지위에서 엄무수행, 공동의사결정에 참여한다.(2) 전문자 ... 사의 법적 권한국가의 법으로 명확히 규정되어 있지 않으며, 각 복지기관의 정관이나 기관운영규정에 의해 부여받고 있다. 또한 개별적으로 사회복지사가 법인이나 시설과 맺은 근로계약 ... 다. 이는 기존 노동부 소관의 근로감독관의 업무부담을 덜고 실효성있는 관리감독이 가능하게 될 것이다.(2) 표준근로계약의 활용과 일,가정 양립지원의 확대사회복지기관에서의 근로기준법

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.20 | 수정일 2021.05.12

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사회복지법제

을 말한다. 전자의 경우 는 국가의 개입을 통한 근로자의 보호 내지 계약자유의 수정/제한을 지도이념으로 한다. 후자는 국가로부터의 자유 내지 집단적 노사자치를 지도이념으로 한다.노동 ... [사회복지법제]1. 서론우리나라 헌행법상 사회복지사도 법적 지위와 권한을 보장 받고 있다. 생존권 및 인권차원에서 노동조합을 만들 권리가 보장되어 있는데 노동조합이 설립 되어 있 ... 적 지위와 권한 및 역할, 법적으로 개선 또는 수정 보완되어야 할 점에 대해 알아보고 결론에서는 사회복지법제를 통해 보고 배우고 느낀점에 대해 이야기해보겠다.2. 본론1) 노동법

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.20 | 수정일 2024.09.30

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노동법 - 2012다94643판결에 관하여

임금에 해당하는지 문제 된 사안에서, 위 설·추석상여금 등이 통상임금에 해당한다고 본 원심판결에 법리오해 등의 위법이 있다고 한 사례2. 적용법리[1]근로기준법제2조(정의)① 이 ... 경우도 이에 준한다.② 제1항제6호에 따라 산출된 금액이 그 근로자의 통상임금보다 적으면 그 통상임금액을 평균임금으로 한다.제15조(이 법을 위반한 근로계약)① 이 법에서 정하 ... 는 기준에 미치지 못하는 근로조건을 정한 근로계약은 그 부분에 한하여 무효로 한다.② 제1항에 따라 무효로 된 부분은 이 법에서 정한 기준에 따른다.제43조(임금 지급)② 임금은 매월

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.20

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1. 근로자의 건강과 고용지원

로 출산전후휴가를 확대하였고, 2006년부터는 종전 행정 해석으로 인정하던 유산?사산휴가를 법제화하여 임신 16주 이후 유산 또는 사산한 여성근로자에게도 임신기간에 따라 30일에서 90 ... 에하여 2006년 7월 1일부터 시행하고 있다. 출산전후휴가 중이거나 임신 중인 계약직(파견직 포함) 근로자가 휴가?임신기간 중에 근로계약이 종료되는 경우, 계약기간 종료 즉시 ... 또는 출산 후 15개월 이내에 계약기간의 정함이 있는 근로계약을 체결한 사업주에게는 6개월간 매월 40만원을, 계약의 정함이 없는 근로계약을 체결한 사업주에게는 최초 6개월은 매월

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.14

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