"근로계약법제"의 검색결과 입니다.

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시민법 사회서비스법 사회법의특성 빈민법과 관련법 정년연장 비정규직 활용 시민법의 한계 노동법의 원리 사회보험 소유권 존중

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"근로계약법제" 검색결과 761-780 / 1,691건

사회복지법제_사회복지사의 법적지위와 권한 문제점(95점)

부여받고 있다. 또한 개별적으로 사회복지사가 법인이나 시설과 맺은 근로계약의 내용에 따라 차이가 있어 이들의 법적 권한을 규정하기 어렵다. 다만, 근로자이기에 근로자로서 근로기준법 ... : 사회복지사의 처우를 향상시킬 수 있는 방안 요약 및 자신의 의견사회복지법제 - 현재 사회복지사의 법적 지위와 권한 등의 문제점, 사회복지실천현장에서의 처우실태를 바탕으로 사회복지 ... 98.6%가 보수수준이 ‘낮다’고 인식했다.2) 불공정한 보수사회복지 종사자가 ‘사회복지 공공서비스의 제공’이라는 동질의 근로를 하고 있음에도, 시설의 종류와 형태에 따라 다양

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.19

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[기업][세제][기업승계세제][기업연금세제][기업해운세제][기업이전가격세제][승계][연금][해운][이전가격]기업승계세제, 기업연금세제, 기업해운세제, 기업이전가격세제 분석(기업)

공정 합병의 증여의제(상속세법제38조)2) 신주인수권의 포기에 의한 증여의제(상속세법제39조)3) 불균등감자의 경우 증여의제(상속세법제39조)4) 특수사채를 이용한 경우의 증여의제 ... ) 불공정 합병의 증여의제(상속세법제38조)이 규정은 특히 합병비율의 불공정을 이용한 지배주주들의 부당한 부의 이전을 방지하기 위한 조문이다. 합병의 자유에 대한 제한여부는 공정 ... 된다.나세하지 않는다.다) 통산을 위한 임시해지근로자가 퇴직한 후 60일 이내에 새로운 고용주의 적격기업연금에 가입하던지 개인별퇴직구좌(IRA; Individual Retirement

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.06

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임금피크제

) 근로자측면 / 8(3) 정부측면 / 83. 임금피크제 모델.........................................................9(1) 정년보장 ... ) 따른 무한경쟁으로 기업은 생존을 위한 경영혁신과 인적자원개발의 압력을 받고 있다.(4) 경직된 임금체계가 근로자의 고용불안으로 작용하고 있다.생산성이 아닌 사원의 연령, 경력 ... 만을 기준으로 하는 연공급적 임금체계는 기업 내 근로자의 고령화에 유연하게 대응하지 못하게 하고 기업의 인건비 부담을 가중시키고 있다. 또한 연공급제는 근속기간이 길어질수록 퇴직금

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.10.25

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임금피크제의_도입과_파급효과

60~65세 계속고용 근로자의 대부분은 전일제 근로를 하고 있으며 주당 소정근로시간도 정규직 근로자와 거의 동일하다. 반면 계속고용 근로자의 고용형태는 계약사원이나 파트타임 근로 ... 을 대상으로 하고 있다. 정년은 58세에서 59세로 1년 연장하는 대신 만 55.5세를 기점으로 하여 일반직에서 계약직으로 전환하고 이후 연장된 정년까지 고용을 보장하는 제도이 ... 다. 임금은 1년차 90%, 2년차 75%, 3년차 60%, 그리고 마지막에는 30%로 점차적으로 줄어드는 모습을 보인다.(3) 고용연장형이 유형은 정년이 된 근로자를 일정조건

리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.04

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사회복지법제

REPORT“기초노령 연금법의 제정목적과 주요내용에 대하여 서술하시오”작성일자 : 2015년3월22일과 목 : 사회복지법제담당 교수님 : 김천수 교수님작성자 : 박수진-기초노령 ... 는다. 또한 일을 하는 노인들은 보다 많은 혜택을 받을 수 있도록 근로소득 공제를 확대시키지만, 고가회원권이나 고급승용차 등을 보유하고 있는 노인은 기초연금 대상자에서 배제시키고 있다.이 ... 대리인의 신분증과 위임장), 기초연금을 지급받을 통장의 사본, 금융정보 등 제공동의서, 사실(이)혼관계확인서, 무료임대확인서, 임대차계약서 등④ 기초연금 수급권자로 결정한 사람

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.22

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[인권 및 사회정의와 법] 수업용 ppt, [인권 및 정의], [사회 정의 및 인권]ppt

설명할 수 있다 . 2. 인권 보장이 우리의 일생생활과 관련 있음을 파악 . 3 . 인권 보장의 도구로서 법의 기능을 설명할 수 있다 . 4. 사회적 약자의 인권 보장을 위한 법제 ... 발전에 영향을 미친 사상 1. 계몽 사상 2. 사회계약설 3. 천부인권 사상 4. 저항권 사상◎ 계몽사상 이성 에 의한 인간의 무한한 발전에 대한 확신을 바탕으로 봉건적 모순 ... 을 타파하려는 혁신적 사상 → 시민 혁명의 원리 제공 ◎ 사회계약설 - 사회는 인간의 계약에 의해 형성됨 . - 시민의 동의에 정권의 정당성을 두는 사상◎ 천부인권 사상 인간의 권리

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.29

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여성차별(성불평등)에 관한 ppt 발표자료

다. • 임금근로자인 경우에도 첫 일자리가 상용직(계약기간 1년 이상)일 확률과 정규직일 확률은 남성보다 각각 4.6%와 9.1% 낮은 것으로 분석 여성 5명 가운데 1명은 결혼 ... 하는 법안을 가결 만모한 싱 총리曰 ” 여성의 해방을 향한 역사적인 걸음” 이 법안은 인도 독립 이후 여성들이 62년 만에 얻은 '평등'이라고 평가선진국 여성차별금지 적극 법제 ... 조처들을 담고 있다 이 중 민간기업에 적용되는 '계약준수제'는 정부 조달과 양성평등을 연계시킨 것이 특징 기업들은 사업장 내 특정 성이 현저히 적은것이 직무수행상 필요한 것임

리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.12.07

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[다문화 사회복지론]다문화관련법 한글

에게 적용된다는 법적 태도를 취하고 있다.♣국민건강보험법제93조(외국인등에 대한 특례) ①정부는 외국정부가 사용자인 사업장의 근로자의 건강보험에 관하여 외국정부와의 합의에 의하여 이 ... 하는 자하기 전에 임금 등 금품관계를 청산하는 등 필요한 조치를 하여야 한다.[전문개정 2009.10.9]제17조(외국인근로자의 고용관리)① 사용자는 외국인근로자와의 근로계약을 해지 ... 의 법 ----------------------------------9?국적법9?교육법12?친족관계와 상속13?사회보험16?외국인 근로자 고용법17?외국 민간원조 단체에 관한 법률

리포트 | 56페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.08

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다문화와 사회복지,한국의 다문화 현황,다문화 관련 법안,태국 이민자 현황

를 합일하게 적용근로계약기간을 3년 내에서 유연하게 선택외국인 근로자의 구직기간을 2개월에서 3개월로 연장내국인 구인노력을 하고도 인력을 구하지 못한 경우에만 외국인근로자 고용 허용 ... 기업의 자율적인 외국인 근로자 선택권 보장..PAGE:16다문화 관련 법안일반고용 허가제 국가별 취업자수 (명, %)..PAGE:17다문화 관련 법안재한외국인 처우 기본법제1조(목적 ... 성을 유지,공존할 수 있도록 국가가 그릇의 역할..PAGE:15다문화 관련 법안산업연수생제고용허가제1993년 '산업 연수생제'를 통해 외국인력을 처음 도입2004년 외국인근로자

리포트 | 47페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.02.07

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[사회복지법제론]영유아보육법 ppt

을 설치 · 운영하거나 , 지역의 어린이집과 위탁계약을 체결하여 근로자 자녀의 보육을 지원하거나 , 근로자에게 보육수당을 지급하여야 한다 . 개정 2011.6.7 ② 제 2 항 : 제 ... 사회복지법제 영유아보육 법목차 01 법의 의의 02 연 혁 03 주요내용1. 법의 의의 * 의의 ( 영유아보육법 제 1 조 ) 영유아의 심신을 보호하고 건전하게 교육하여 건강 ... 조9) 직장어린이집의 설치 ( 제 14 조 ) ① 제 1 항 : 대통령령으로 정하는 일정 규모 이상의 사업장 ( 상시 여성근로자 300 인 이상 또는 근로 자 500 인 이상

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.04.08 | 수정일 2014.04.09

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비정규직 근로자의 노동시장 유연성00

을 약화시키는 요인으로 작용한다고 볼수 있다. 비정규근로자는 노동조합에 가입할 경우 고용계약의 해지를 비롯한 각종 불이익을 당할 우려가 크기 때문에 노동조합의 가입을 꺼린다. 또한 ... 노동조합운동에 악영향을 미친다 하겠다.3. 비정규근로자의 임금수준1) 비정규 근로자의 개념과 유형통상 비정규 근로자란 정규 근로자와 근로계약기간?근로시간?근무방법?근로계약형태?기업 ... 의 그것에 비해 짧은 단시간(시간제) 근로자, ② 근로계약기간이 정해진 계약직(임시직, 일용직 등) 근로자, ③ 자신을 고용한 파견사용자와 근로계약관계를 유지한 채, 제3자(사용사업주

리포트 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.11.22

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북한의 노동

있다.(제8조) 즉 외국투자기업은 종업원들의 권리와 이익을 보호하며 종업원을 대표하는 직업동맹과 근로계약을 맺어야 한다. 이 근로계약에는 종업원이 수행하야 할 임무, 생산량 ... 과 질 지표, 노동시간과 휴식, 노동보수와 보험후생, 노동보호와 노동조건, 노동규율, 상벌, 사직조항 등을 규정해야 한다. 이러한 내용은 남한의 근로계약과도 유사하지만 남한에서의 근로 ... 계약이 사용자와 근로자 개개인의 일대 일 계약인 반면, 북한에서는 직업동맹이라는 단체를 통하여 근로계약을 체결해야 하는 것이다.3. 사회보장규정의 비교북한의 노동법 제12조

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.05

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직장내 성희롱예방교육자료

과 법인의 불법행위책임 – 민법 제35조 (법인의 불법행위능력) ▶ 종업원의 성희롱과 사용자책임 - 민법 제756조 (사용자의 배상책임) ▶ 성희롱과 근로계약상의 보호의무 - 민법 ... 직장내 성희롱 예방교육자료직장내 성희롱 예방교육 실시의무위반할 경우3백만원 이하 과태료 부과사업주는 직장내 성희롱을 예방하고 근로자가 안전한 근로 환경에서 일할 수 있는 여건조성 ... 배청구 서울지법 3천여만원 손배판결 (270명 소제기, 230명 소취하/ 21명 기각, 19명 손해배상) 99년 2월 남녀고용평등법상 직장내 성희롱 법제화  99년 7월 남녀

리포트 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.10.04

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아동복지론 요약(sec3. 소년소녀가정 아동복지사업)

가정의 주거는 공간이 협소하고 공부방이 별도로 마련되어 있지 않으며, 대부분 수시로 거처를 옮겨야 하는 불안정한 상태이므로, 주거문제를 해결하기 위한 무료임대아파트, 근로청소년복지관 ... -자활보호자:인구학적으로 경제활동 가능한 근로능력자- 대상자 구분 폐지. 근로능력이 있는자는 구분 (대통령령으 로 제정 예정)*연령기준 외에 신체적.정신적 능력과 부양, 간병, 양육 ... 보호: 중고생자녀 학비전액지원- 해산보호- 장제보호, 자활보호 등- 생계급여:모든 대상자에게 지급하되 근로능력자 는 자활관련사업에 연계하는 조건부 로 지급- 주거급여 신설 :임대료

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.09.27

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ILO(국제노동기구)의 특징, 의의, ILO(국제노동기구)의 설립배경, 고용동향, ILO(국제노동기구)의 계약노동협약,산업보건협약, ILO(국제노동기구)의 이주노동자보호협약,방향

ILO(국제노동기구)의 특징, 의의, ILO(국제노동기구)의 설립배경, 고용동향, ILO(국제노동기구)의 계약노동협약, 산업보건협약, ILO(국제노동기구)의 이주노동자보호협약 ... )Ⅲ. ILO(국제노동기구)의 의의Ⅳ. ILO(국제노동기구)의 설립배경Ⅴ. ILO(국제노동기구)의 고용동향Ⅵ. ILO(국제노동기구)의 계약노동협약Ⅶ. ILO(국제노동기구)의 산업보건 ... . 서론ILO의 주요 업무 중의 하나는 질병과 사업장 밖에서 발생하는 부상에 대하여 근로자를 보호하는 것이며, 이에 대하여는 헌장의 전문에 명시되어 있다. 해마다 세계적으로 10만 명

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.15

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일본의 도시계획법, 일본의 학교교육법, 일본의 산업보건법, 일본의 근로자파견법, 일본의 PL법, 일본의 농업협동조합법, 일본의 투자서비스법, 일본의 종교법인법, 일본의 국적법

를 벗어난 후에도 이와 마찬가지다.(3) 파견근로자를 특정(特定)할 목적으로 하는 행위의 제한파견근로자를 공급받고자 하는 자는 근로자파견계약 체결시 해당근로자파견계약을 기초로 근로자파견 ... 일본의 도시계획법, 일본의 학교교육법, 일본의 산업보건법, 일본의 근로자파견법, 일본의 PL법(제조물책임법), 일본의 농업협동조합법, 일본의 투자서비스법, 일본의 종교법인법 ... )20) 제 63조의 2(교장의 전과정 수료의 인정)21) 제 63의 3(타 학교에서의 단위 인정)Ⅲ. 일본의 산업보건법Ⅳ. 일본의 근로자파견법1. 개정 배경 및 경위2. 개정

리포트 | 23페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.03.30

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건강보험 리포트

ㅇ부담능력에 따른 보험료의 차등부담(형평부과)- 사보험은 급여의 내용, 위험의 정도, 계약의 내용등에 따라 보험료를 부담한다- 사회보험방식인 의료보험에서는 사회적인 연대를 기초로 의료비 ... 문제를 해결하는 것이 목적이므로 소득수준등 보험료 부담능력에 따라 부담.ㅇ보험급여의 균등하게 수혜- 사보험은 보험료 부담수준, 계약내용에 따라 차등급여를 받지만 사회보험은 보험료 ... 시범사업의 성공적인 수행에 따라 1987년 2월에는 전체 의료보험에 한방의료를 확대 적용하였다.(5) 제 5 단계: 전국민의료보험기(1989～1998)대부분의 임금근로자들이 의료보험

리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.23

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외국과 한국의 아동복지 역사의 발전 과정을 비교하고, 우리나라의 현대 아동복지가 나아가야 할 방향에 대해서 자신의 의견

루소의 사회계약론과 성선설/발전단계론다. 현대의 아동0 아동의 세기 - 고유한 인격체로 인정/다양한 사회적 제도 마련※ 백악관 회의(1909년) : 부모역할/가정생활의 중요성 ... 동법 제정(1895) 이후- 14세 이하 아동에 대한 근로금지/야간작업 금지/노동시간 제한 등 규정- 1909년 제1회 백악관 회의 이후 아동문제에 대한 새로운 인식 확산※ 제 ... 조건 없이 지급TANF : 주당 근로시간이 일정 수준 이상인 경우 지급※Kadushin:아동복지서비스의3S모델-supportive(지지적)/supplementary(보충적)/s

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.07

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세대와노동

해고제와 파견근로제 등이 법제화 . 정리해고제는 국회를 통과 정리해고를 받아들인 기업 만도기계 , 기아자동차 , 등등민주노동당의 창설 1997 년 대선 이후 민주노총은 독자적인 정치 ... 직 , 계약직 . 일용직 . 파트타임 , 파견 , 용역 등정규직 vs. 비 정규직 기준 정규직 비 정규직 고용기간 상시 고용 임시고용 근로시간 전일제 단시간 근로제공방식 직접고용 ... 간접고용 근로계약체결 특수고용계약체결2002.11.05 민주노총 반대 총파업 2003.5 전국 운송하역노동조합 화물연대 포항 · 경남지부 파업 2005.8 기륭 전자 비정규직 노조

리포트 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.28

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[간접고용][간접고용 의미][간접고용 유형][간접고용 목적][미국 간접고용 사례][간접고용 규제 우선 과제]간접고용의 의미, 간접고용의 유형, 간접고용의 목적, 미국의 간접고용 사례, 간접고용 규제의 우선 과제

을 인정하는 것이다. 그렇지만, 이제까지의 법원의 판례에 따르면 매우 예외적인 경우에만 사용사업주와 근로자의 근로계약이 성립하는 것으로 보고 있다. 사용사업주가 매일 업무를 지시 ... 가 존 계속하는 경우에는 ‘근로자공급사업’에 해당된다. 따라서 직업안정법상 근로자공급에 해당되기 위해서는 근로자와 공급사업주 및 사용사업주 사이의 관계가 법적인 근로계약관계인지, 사실 ... 상의 지배관계 내지 사용관계인지를 불문하고 있다고 하겠다.판례는 직업안정법이 규정하는 근로자공급사업에 해당하기 위해서는 “근로자공급사업자와 근로자간에 고용 기타 유사한 계약에 의하

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.04

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