"노동쟁의조정절차"의 검색결과 입니다.

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단체교섭 부당노동행위 노동조합의 정의 노란봉투법 노동쟁의 흐름도 제주대 노사 노사분규 공무원 노동법 경찰노동조합

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"노동쟁의조정절차" 검색결과 701-720 / 1,274건

노사관계의 전반적 현안 및 쟁점과 석유화학업종의 노사관계

)앞으로의 노사관계는 기업·금융·공공 구조조정 과정에서 수반될 고용조정 마찰, 노동관계법 개정에 대한 이견 등 불안요인이 많아 순탄치 않을 것으로 예상된다.노사관계가 불안한 모습 ... 의 주요인은 기업·금융·공공부문 구조조정을 둘러싼 노사·노정간의 갈등이었다. 제 2차 기업 및 금융기관 구조조정, 공공부문 민영화가 추진되면서 고용조정 시 노사협의 여부 등 절차 ... 이 될 것이다. 공공부문의 민영화가 아직 초기단계인 데다 분규의 많은 원인이 된 핵심 사안 역시 현재 쟁의중에 있어 과거와 같은 대규모 분규가 발생할 가능성을 배제할 수 없다.노동

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.30

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한국노총과민주노총

대회에서 이른바 3월대회파(혁신파)와 4월대회파(보수파)로 분열되었다가 이승만의 조정에 의해 통합되었으나, 분파작용은 그 후에도 계속되어 한국 노동조합운동의 정상적인 발전을 저해 ... 하는 요인이 되었다. 대한노총 간부들의 파쟁과 정치적 어용화 그리고 조합간부들의 배신에도 불구하고 기층노동자들을 중심으로 한 한국노동운동은 끊임없이 계속되어 조선방직 쟁의(51 ... Ⅰ. 들어가는 말...노사관계론을 배우면서 가장 궁금했던 것은 크지도 않은 우리나라에 노동조합이 두 개로 갈라져 있는가! 였다. 이런 궁금증은 주5일 근무제에 대해 조사

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.29

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[법학]공인노무사 서브노트 (노동법2)

6. 쟁의행위의 조정* 사적조정* 공익사업의 쟁의행위 제한* 중재의 요건과 효과7. 부당노동행위* 부당노동행위의 주체* 불이익취급* 단체교섭거부* 경비원조* 지배개입* 비열계약 ... 는 인정되지 않는다.3. 법내 노조1) 의의노조 및 조정법 제7조 1항에서는 ‘이 법에 의하여 설립된 노동조합이 아니면 노동위원회에 노동쟁의의 조정 및 부당노동행위의 구제를 신청할 수 ... 권을 향유한다.법내노조는 이러한 법적보호 외에 노조 및 노조조정법이 정하고 있는 특별한 보호를 향유한다. 우선 동법 제7조가 규정하는 노동쟁의 조정과 부당노동행위 구제의 신청을 할 수 있

리포트 | 193페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.03.02 | 수정일 2014.07.14

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노사관계관리

효과를 부여하는 채무적 효력1.3 노사관계제도 (단체협약 )3노동쟁의와 조정 (1) 노동쟁의의 의의 노동쟁의는 임금, 근로시간, 후생, 해고, 근로조건에 관해서 노사간의 주장의 불 ... 준수, 취업규 칙위반, 부당노동행위 등과 같이 노사 당사자간의 기존의 권리관계의 해석 이행여부 등을 둘러싼 주장의 불일치1.3 노사관계제도 (단체협약 )3 노동쟁의와 조정 (2)쟁의 ... 적: 기능:임금 근로조건의 개선을 위한 노사간의 교섭과 분쟁을 조정하고 해결하며 ,노동관계법을 비롯한 모든 노동법령의 제도 및 개정,세제,물가정책,사회보험제도 기타 사회정책 등 경제

리포트 | 41페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.12.17

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[부당노동행위][부당노동행위에 대한 법규정][부당노동행위 구제]부당노동행위의 유형, 부당노동행위의 성립요건, 부당노동행위에 대한 법규정, 부당노동행위에 대한 구제, 부당노동행위구제의 실효성 확보 분석

노동행위에 대한 구제1. 행정절차에 의한 구제1) 구제신청시2) 처벌요구시2. 민사절차에 의한 구제1) 해고무효확인소송2) 손해배상 청구Ⅵ. 부당노동행위구제의 실효성 확보1. 구제 ... 관계조정법은 근로자가 노동조합에 가입하려고 하였거나 노동조합을 조직하려고 하였거나 기타 노동조합의 업무를 위한 정당한 행위를 한 것을 이유로 그 근로자를 해고하거나 그 근로자 ... (사보, 회의, 조회, 직원교육 및 평소언행)과거 부당노동행위 사건 유무피해자의 조합활동 적극성 유무불이익 취급시기(조합결성 직후, 단체교섭 직전·교섭중, 쟁의행위 등)사용자 처분

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.16

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공적조정제도의 한계와 사적조정제도의 활성화 방안

적제도의 활성화노사관계론서론노동쟁의조정의 필요성조정 전치 주의종류1.사적조정 (약정조정절차) 2.공적조정 (법정조절절차)노동조합 및 노동관계 조정법-노사분쟁 장기화 방지 -국민경제 ... 극대화함) 2) 쟁의행위를 위한 형식적 절차-조정전치주의에 의함 3) 사후적 조정으로 인한 조정안 성립의 실효성 약화 4) 비상근,비전문조정인력에 의한 조정안의 전문성 약화한계공 ... 당사자 쌍방합의. 단체협약규정노동위원회실제조정개시일부터 조정기간기산공적제도의 한계와 사적제도의 활성화노사관계론일반사업 10일 공익사업 15일쟁의행위 실시기능단체협약과 동일한 효력사

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.28

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단체교섭 및 노동행위제도

. 쟁의행위의 금지1. 노사관계와 노동법노사관계는 노동자와 사용자 또는 피고용자와 고용자와의 관계를 의미하며, 사용자와 노동자 개개인과의 개별적 고용계약에 바탕을 둔 개별적 고용관계 ... 조정고 노조업무에 종사하는 자를 말하며 노조의 전임자는 임용권자의 허가가 있는 경우에는 노동조합의 업무에만 종사할 수 있다.(노조법 제5조)5. 노동조합의 활동1) 근무시간 중 ... 며, 교섭일정은 노사가 합의하여 결정할 사항임.다. 공무원과 교원 노동조합법상 교섭절차의 차이공무원노조법에는 교섭창구단일화의 대상을 별도로 설정하고 있지 않기 때문에 조직대상

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.28

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단체교섭의 대상범위와 쟁의행위의 정당성

단체교섭의 대상범위와 쟁의행위의 정당성Ⅰ. 문제의 소재IMF 관리체제 이후 기업의 구조조정이 우리경제의 핵심과제로 제기되면서 경영상 해고 문제를 둘러싸고 노동계와 경영계는 첨예 ... 의 조직력 약화에 직면한 노동계에서는 구조조정에 따른 경영상 해고 실시 여부에 대하여 단위사업장별로 단체교섭을 요구하고 교섭 거부시 쟁의행위에 돌입하는 방법으로 경영상 해고의 시행 ... 여 왔다. 결과적으로 노조는 사용자측의 이러한 단체교섭 거부를 교섭결렬상태로 보아 조정절차를 거친 후 쟁의행위에 돌입하게 되었고 노조의 이러한 쟁의행위가 정당한 것인지 여부가 노사

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.08

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노동법상 노동기본권 총설 및 근로3권 파트 논술 시험 대비 총정리 자료

다라. 쟁의행위- 일체의 쟁의행위 금지- 조정은 조정신청일로부터 30일 이내 종료- 중재4. 근로3권 제한의 헌법적합성- 근로삼권 중 쟁의권전면부정, 교섭권 제한(예산 등)- 헌재결정례 ... 노동법상 노동기본권 총설 및 근로3권 파트 논술 시험 대비 총정리 자료목차1. 노동법의 법원2. 근로의 권리3. 노동3권의 제한4. 공무원 교원의 노동3권5. 조직강제조항6 ... . 노조법상 근로자, 사용자1. 노동법의 법원Ⅰ. 서설1. 법원의 의의 : 재판규범으로서 법의 존재형식2.학설가. 객관적법만을 규범으로 보는 견해 : 객관적 규범성과 일반성을 필수적요소

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.31

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[Action Learning(액션러닝)]실제 전북소재기업을 대상대로 한 액션러닝 최종보고서입니다.

토론 및 합의- 임원 선출, 팀명 확정, 각종 운영양식 등? 2가지 과제 내용에 대한 인식과 준비- ‘First Round’ 와 ‘쟁의조정절차’ 발표Team Reflection팀 ... 내용? ‘쟁의조정절차’ 발표 내용에 대하여 의견교환? X~~ 예상 문제에 대한 팀내 토론Team Reflection팀 MottoGround rule아주좋음좋음보통나 ... 노사문제에 대한 토론? ‘쟁의조정절차’ 목차 및 내용의 범위 결정Team Reflection팀 MottoGround rule아주좋음좋음보통나쁨아주나쁨아주좋음좋음보통나쁨아주나쁨

리포트 | 27페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.11.24

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노조법상 조합활동의 범위에 대한 연구

노조활동의 주체가 되는 경우에는 단체교섭의 실시, 단체협약의 체결, 쟁의행위 등 노동조합이 직접 자신의 명의로 행하는 활동이나 또는 조합간부가 조합의 대리인으로서 하는 행위 등 ... 노조법상 조합활동의 범위에 대한 연구I. 의의 및 논점1. 의의노동조합은 단결 활동을 통해 노사대등관계를 실현하고 근로자의 경제적·사회적 지위를 향상하는 것을 목적으로 하 ... 는데, 이러한 목적 달성을 위한 제반 활동을 조합활동이라고 한다.2. 논점노조법은 정당한 조합활동에 대하여 민사면책(노3), 형사면책(노4), 부당노동행위의 금지(노81) 등 여러 가지

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.06

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[공무원노동기본권보장]공무원노동기본권의 개념과 내용, 공무원노동기본권의 제한, 공무원노동기본권보장의 필요성, 공무원노동기본권보장에 관한 외국의 입법례, 공무원노동기본권보장을 위한 법제도 개선 방안

들이 단결권을 자유롭게 행사할 수 있도록 필요한 조치를 취하여야 한다고 하였다. 또한 파업권을 금지하고 있었던 구 노동쟁의조정법 제12도 제2항에 관해, 결사의 자유위원회는 공무원은 국가 ... 재와화 또는 조정하면서 오늘에 이르렀다.다만, 1989년 3월 임시국회에서 여야 만장일치로 공무원의 단결권을 회복시키는 노동법 일부개정안을 통과시켰으나, 대통령의 거부권행사로 폐기 ... 공무원노동기본권의 개념과 내용, 공무원노동기본권의 제한, 공무원노동기본권보장의 필요성, 공무원노동기본권보장에 관한 외국의 입법례, 공무원노동기본권보장을 위한 법제도 개선 방안

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.04.16

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복지국가의 유형과 실제 - 근로연계 복지정책을 중심으로

을 극복하기 위해 중앙노조연맹(LO)와 고용주협회(SAF)가 스톡홀름 교외 살쮀바덴에서 체결한 협약으로 분쟁의 조정기관으로 노사의 대표가 참여하는 노동시장 위원회의 설치와 노동쟁의 절차 ... 분류한 이후 현재까지도 널리 사용되고 있다.자본주의 국가에서 개인은 욕구를 충족시키기 위해 자신의 노동력을 시장에 팔아야 한다. 이 때, 탈 상품화는 개인이 시장에 참여하는 것 ... 는 노동은 금융업, 제조업, 서비스업 등으로 세분화 되고 노동자 집단은 숙련, 비숙련 등으로 세분화되어 더 이상 자본가계급 전체나 노동자 계급 전체를 아우르는 정책을 제시하기 힘들어진다

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.25

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두산 중공업의 노사분규

며 절차와 대화를 통한 교섭을 시도하고 교섭사항에 대한 합의가 이루어지지 않았을 때 정당한 쟁의행위를 해야 함 Ⅳ 결론 사용자측 은 노동조합측의 교섭사항에 대해 긍정적으로 고려 ... 두산 중공업의 노사분규Ⅲ 협상쟁점 분석 Contents Ⅰ 노사분규 배경 · 사건내용 기업 개요 노사분규 발생배경 진행내용 Ⅱ 고용관계 당사자 분석 노동조합 · 사용자 · 정부 ... 특성과 전략 분석 교섭흐름에 따른 노 · 사 협상쟁점 분석 Ⅳ 결론 노동조합 · 사용자 · 정부 별 해결방안기업개요 1962 년 현대양행으로 설립 , 발전설비 · 담수플랜트

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.24

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법외노조의 법적 지위에 대한 연구

하고 이 법에 의한 노동조합이 아니면 노동쟁의의 조정 및 부당노동행위의 구제를 신청할 수 없으며, 노동조합이란 명칭을 사용할 수 없도록 하고 있다. 이때 노조법7에서 말하는 ‘이 법 ... 는다는 것은 아니다.그러나 한편 노동조합의 본질적 요건인 실질적 요건을 갖추면 형식적 요건인 설립신고절차를 거치지 않았다고 하여 헌법상 노조로서의 자격까지 부인되는 것도 아니라는 것 ... 법외노조의 법적 지위에 대한 연구I. 의의 및 논점1. 의의노동조합은 "근로자가 주체가 되어/자주적으로/단결하여/근로조건의 유지·개선 기타 근로자의 경제적·사회적 지위의 향상

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.06

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철도파업

. 철도공사 선정 이유 2. 철도공사에 대해서 II. 본론 1. 사건전개 2. 노동자 측면 3. 사용자 측면 4. 사회적 측면 / 기타 III. 결론 1. 갈등의 해결과 우리사회의 문제 ... . 서론1. 철도공사에 선정 이유 철도노조 의 가장 큰 현안은 고용안정 이다 . 일견 대립되는 두 현안을 어떻게 풀어나가는지가 관건 철도공사 의 가장 큰 현안은 인력조정을 포함한 경영 ... 는 노동조합 을 가진 철도 노사 시민들은 철도 노사의 협상을 주시 하고 있다 .2. 한국철도공사에 대해서 : 철도에 관한 사무를 관장하기 위하여 설치한 공기업 한국철도공사는 ? 설립

리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.07.07

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[단체교섭]단체교섭(단체교섭권)의 배경과 기능, 단체교섭(단체교섭권)의 의의와 보호, 단체교섭(단체교섭권)의 방법, 단체교섭(단체교섭권)의 문제점, 선진국의 단체교섭(단체교섭권) 사례와 과제 분석

여 제각기 결정되지 않고 통일적으로 형성된다. 둘째, 근로자의 욕구불만을 조정하는 기능을 수행한다. 노동조합은 조직내의 근로자의 욕구불만을 검토?집약하고, 취사선택하며, 요구를 종합 ... 하에서 사용자에 의한 영향력의 증대, 노노간의 갈등으로 인한 노조분열과 약화초래, 빈번한 단체교섭과 노동쟁의로 인한 손실 등으로 요약되지만, 예단적 성격이 강하고 반드시 구체 ... 권)의 문제점1. 일반적인 문제점1) 우리 노동관계법 개정과정에서의 논의2) 일본에서의 경험2. 단체교섭 과정에서의 문제1) 전제조건의 고집2) 타결월실시조항의 고집3) 편의제공 차별3

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.07.15

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자본과 노동의 대립-경제위기 책임전가에 맞선 노동자들의 투쟁-

들에 모든 사업장에서 구조조정을 강행하지 않고 부문이나 산업별로 분산적인 구조조정을 실시하는 전술이다. 또한 DJ 정부는 비정규직 노동자와 정규직 노동자들을 분열시키고, 여성 노동 ... 자와 남성 노동자를 분열시켰다. 결과적으로 민주노총이 몇 차례에 걸쳐서 전국적 규모의 총파업을 철회하면서 노동자 민중들의 투쟁 열기는 식어갔고, 하나같이 구조조정의 격랑에 휩쓸리 ... 명에 대한 정리해고 통보를 시작으로 그 어떤 책임도지지 않으려 하고 있다. 게다가 여기에 반발한 노동조합의 쟁의행위 결의로 금호타이어는 심각한 대립으로 치닫고 있다.” 며 이후

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.08.10

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부당노동행위의 특성 및 유형

조정법] 제 89조에서는 구제명령 위반시 벌칙을 부과하게 함으로써 원상회복주의와 아울러 처벌주의를 채택하고 있는 것이 특징이다.▶ 부당노동행위의 유형1. 불이익 취급의 부당노동행위 ... 나 노동조건 등은 합병회사와 합병 후 전체 노동자들을 대표하는 노동조합과 사이에 단체협약의 체결 등을 통하여 합병 후 노동자들의 노동관계 내용을 단일화하기로 병경ㆍ조정하는 새로운 ... ’이나 ‘쟁의행위 대상’에 관한 부분 참고).한편, 교섭 거부를 이유로 한 부당노동행위 구제신청에 대한 각하결정의 취소를 바라는 소송계속 중 그에 관한 교섭이 타결된 경우 그 구제신청

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.31

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공인노무사 2차 서브 - 노동법 2

의 이동(異同)2-2. 노동쟁의조정법상의 긴급조정제도제5회1. 위법한 쟁의행위의 민사상 책임귀속에 대하여 논2-1. 행정관청의 노동조합 제정에 관한 조사권2-2. 노사협의회의 협의사항 ... 에 대한 불이익 취급을 금지하는 것은 헌법상 쟁의권 보장의 사용자에 대한 효력으로, 사용자가 당해 보호규정을 위반한 경우 근로자는 부당노동행위 구제절차 또는 민사소송에 의하여 구제받 ... 협약의 효력확장제도21. 단체협약 종료 후의 근로관계22. 단체협약의 해석 및 위반 (실효성 확보)23. 노조법상 노동쟁의?쟁의행위?조합활동24. 쟁의행위의 정당성 요건25. 쟁의

리포트 | 138페이지 | 10,000원 | 등록일 2007.02.08 | 수정일 2014.07.17

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