"직무만족의 측정"의 검색결과 입니다.

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"직무만족의 측정" 검색결과 681-700 / 11,542건

목표가 구성원의 동기에 미치는 영향을 목표설정 이론에 근거하여 작성하고, 올해 안에 달성하고자 하는 자신의 목표를 SMART 목표설정 원칙의 조건에 따라 작성하시오.

성의 경우 직무에 포함된 요소의 개수로 표시할 수 있다. 조정의 복잡성은 요소들 간의 관계 특성, 관계 개수로 측정할 수 있다. 동태적 복잡성은 요소, 요소의 관계의 수나 유형이 시간 ... 은 자기 만족감을 유발하게 된다.⑵ 구체성목표는 구체적으로 정해야 한다. 예를 들어 ‘노력한다’라는 식의 모호한 특성의 목표보다는 정확한 목표량, 기간이 제시된 도전적이고 구체적인 ... 에 상당한 영향을 미치는데 보상을 제공할 때에 개인은 목표 달성을 위해 훨씬 더 많은 노력을 하고자 한다.⑶ 직무 복잡성직무 복잡성의 경우 목표 성취에 있어서 부정적인 영향을 미친다

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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사회복지조사론_조사연구에서 신뢰성과 타당성

하여 구한 주관적인 척도이다. 예를 들면서 어떤 회사의 기획실 직원이 그 회사 사원들의 직무만족도를 측정하기 위하여 몇 가지의 문항을 만들어 동료 직원들에게 보여서 그가 측정하고자 하 ... 해서는 적용될 수 없고, 어떤 개념의 여러 측면을 측정하는 것으로 생각할 수 있는 질문항목의 그룹에 대한 신뢰성 평가방법을 의미한다. 예를 사회복지 서비스 만족도 관련조사에서 하나 ... 의 문항으로 만족도를 묻기보다는 여러 개의 문항으로 측정하는 것을 의미한다.여기서 크론바흐 알파에 대해 알아보면, 이는 내적일관성법을 이용한 신뢰성 추정방법 중에서 널리 사용되고 있

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.15 | 수정일 2022.06.03

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혈액 투석 QI 보고서

도 사전조사 결과 대비 20% 향상- 의사소통 교육 시행 횟수 1개월 당 1회 달성나. 간호사 직무역량 향상 교육 시행- 간호사 직무 교육 만족도 70% 이상 달성- 간호사의 임상 ... 해야 하는 데 올바른 정보가 필요하다.이에 혈액투석 환자의 투석 생활에 대한 환자의 만족도를 충족시키고 나아가 환자의 삶의 질을 향상하기 위한 목적으로 QI 활동을 계획하였다.2 ... 적부작용에 따른 차별화된 중재 부족과 간호에 대한 낮은 숙련도로 간호사로서 직무능력이 부족함- 환자 특성을 고려하지 않은 교육과 지속적인 관리 시스템의 부재로 양질의 환자 교육 및

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.18

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사회복지영역에서 사회복지서비스 품질관리가 중요합니다. 사회복지 현장에서 장,단기 관리방안에 대해 서술해보세요

에 대해서만 묻는 것), SERVPEX 모형(하나의 질문)에 기대와 인지의 차이를 묻는 것) 등과 같은 측정방법을 의미한다.그리고 프로세스 흐름도를 작성하는 일을 해야 한다. 그 다음 ... , 우선순위, 기대수준을 무시한 것으로 고객 불만을 유발하는 요인이 된다.고객이 정의하는 서비스 표준은 직원이 직무를 수행하는 목표나 지침이 되는 하드(hard) 표준과 소프트(s ... 다. 소프트 표준은 고객의 우선순위가 계량화될 수 없으므로 볼 수는 없으나 고객의 의견을 청취하여 자료로 수집하는 것이다.하드 측정치는 구체적인 반면 소프트 측정치는 지각된 측정치이

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.02

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동기부여이론

)이론을 정립하였다.2) 허즈버그의 연구미국의 사무직원을 대상으로 중요사건 서술법을 사용하여 직무수행과 관련된 직무만족을 조사하여 성취감, 인정, 직무 자체와 같은 동기요인과 회사 ... 의 정책과 행정, 감독과 같은 위생요인은 각각 다른 차원에 존재하는 불연속적인 것이라고 주장하였다.3) 위생 요인과 동기 요인① 위생 요인 (불만족 요인)환경과 직무 상황에 관련 ... 된 욕구를 충족시켜 주는 요인을 말하며 직무 불만족을 미리 예방할 수 있는 환경적 조건이므로 위생요인은 단지 불만족의 감소만을 가져오고 만족에는 영향을 미치지 못한다고 한다.② 동기

리포트 | 14페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.04.15 | 수정일 2021.10.14

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전략적간호관리 기말 2021] 과학적 관리론 특징 문제점, 전략기획 실행기획, 목표관리 단계 유의할점, 조직화의 기본원리-전략적간호관리

을 무엇이라 하는가?직무평가7. 관리를 수행하는 과정 중, 조직의 활동이 계획과 일치되도록 하기위해 직원의 활동을 측정하고 수정하는 관리기능, 즉 기획에 대한 성과를 측정하고 질 ... , 조직화의 기본원리 5가지, 병원조직의 특성을 5가지, 직무분석과 직무분류를 기초로 하여 직무의 상대적 가치를 체계적으로 결정하는 것으로 임금관리, 승진, 이동, 인사고과, 교육훈련 ... 의 기초 자료가 되는 것을 무엇이라 하는가?, 관리를 수행하는 과정 중, 조직의 활동이 계획과 일치되도록 하기위해 직원의 활동을 측정하고 수정하는 관리기능, 즉 기획에 대한 성과

방송통신대 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.05.17

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인력개발과 활용 ) 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

를 높인다는 평가를 받는다. 또한 이러한 시스템으로부터 지원받는 경우 직무의 공헌도를 측정가능하며 내적 보상을 높일 수 있다는 점이 가장 크게 활용의 장점으로 꼽힌다.- 지식근로자 ... 어나서 고성과작업시스템은 직무에 대한 만족도를 높이면서도 고용조정에 대한 불안감을 해결해야한다는 제안점이 있다.-고성과작업시스템의 예시일본 마쓰시다 전기는 노사협력을 기반으로 고성 ... 하여 동기를 부여하는 다양한 인적자원관리 시스템을 포함하고 있다. 인적 자본 축척을 통해 근로자는 사회적 네트워킹이 가능하게 되고, 이러한 도입은 다양한 조직 구성원을 포함하여 직무수행

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.06

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간호관리과정 간호관리 CASE STUDY

척도 (Korean Occupational Stress Scale, KOSS) 점수가 70 점 이하로 측정된다 .간호계획 03 간호계획 한국인 직무 스트레스 측정도구 (Korean ... 체온계의 개수가 부족해 보이는 현상이 발생하였다 . 혈압이 높은 환자가 많지는 않지만 , 종종 있었는데 혈압이 측정하는 도중에 혈압계의 Cuff 가 풀리는 등 혈압 측정에 문제점 ... 으로 필요 시 찾으러 다녀야 하는 경우 발생함 휠체어 보관 장소에 휠체어를 두지 않고 병실 내 위치하고 있는 모습 이 관찰됨 혈압계의 커프 불량으로 혈압이 높은 환자의 혈압 측정에 어려움

리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.28 | 수정일 2023.11.27

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인간관계이론에서 생산성에 영향을 미치는 요인을 기술하고 어떤 요인이 사회복지조직에 적용하면

만족에 해당한다. 비직무 만족이라고 하는 것은 조직의 직무 이외의 동료와 상사는 물론이며, 주변 환경에 관련한 적응력과 심리 상태를 의미하는 것으로, 구성원 사이의 신뢰와 진단 ... . 본론 1.생산성 요인 1)개인과 조직 2.사회복지조직의 활용 1)적용 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 사회복지 조직에 있어서 서비스의 생산성에 대해 수량적으로 측정하는 것 ... 은 사실 어려우며, 또한 이해관계 자체가 다른 정보와 지역 주민, 그리고 후원자와 자원봉사자 등 관련자도 역시 매우 다양하며 이들을 모두 만족시키는 일은 더욱 어렵다. 그럼에도 불구

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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방송통신대학교 유아교육과 2021년 2학기 중간 "심리검사 및 측정" [A+]

으로 중장년의 직업역량을 크게 경력활동, 직무태도, 직무능력, 개인특성, 기초자산의 5가지 요인으로 측정하는 것이다. 즉, 중장년의 직업역량 진단을 통해 도움이 되는 조언을 구해야 한다 ... 요인 직무적합도 00점, 직무만족 00점, 직무능력 전체 00점 하위요인 업무능력 00점, 관계능력 00 점으로 나타났다.둘째, 적합 직종은 ㅇㅇㅇㅇㅇ, ㅇㅇㅇㅇㅇ, ㅇㅇㅇㅇㅇ 관련 ... 2021학년도 2학기 중간과제?교과목명:?심리검사 및 측정?학 번:?성 명:?연 락 처:?평가유형:(과제물형, 주관식형, 혼합형(과제물+주관식) 중 해당 유형 표기)???주관식형

방송통신대 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.02.13

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간호이론개발 이론합성 적용한 사례과제

3 영역이론 검정 계획 측정도구 직무만족 - Slavitt et al. (1972) 개발한 직무만족 도구 (The Index of Work Satisfaction ) 21 문항 ... ) 유의변수 및 통계값 ( 결정요소 및 결과들 ) 도구 서민숙 , 김정혜 (2017) 한국 간호사 (304) 상관관계 ( 결정요소 및 결과들 ) 직무만족 -.238 ( .01) 자아 ... 사 (811) 상관관계분석 / r 값 (p 값 ) * 부정적 행위 의도 이직의도 .23 (p .01) 소진 .26 (p .01) 정신장애 .34 (p .01) * 태도 직무만족

리포트 | 76페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.02.27

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팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술

하고 인정하며, 경험을 공유하는 개인들의 집합체이다. 팀 제도의 특징으로 상호 지원과 수용, 성과측정이 가능한 목표, 팀의 목표와 개인목표의 일치, 구조와 체계의 이해 및 수행 ... 중심수평적,팀중심직무설계분업화(단순과업)다 기능화(다차원적 과업)조직화원리기능단위업무프로세스 단위관리자역할지시/통제코치/촉진자보상개인/직위,근무년수팀/능력위주책임개인책임공동책임평가 ... 들은 전통적 조직의 직무, 연공, 개인성과급 보상제도를 그대로 팀조직에 적용해 팀 협력을 저해했다. 이를 해결하기 위해 팀 기반 보상의 필요성으로는 첫째, 종업원의 변화된 특성으로 인해

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.07

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인적자원의 새로운 경영 환경의 도래를 주제로 논의해봅시다.

를 정확히 측정하여 개별 맞춤형 개발 계획을 수립할 수 있다. 한국HR연구소의 조사에 따르면, 데이터 분석 기술을 HRM에 도입한 기업의 약 45%가 직원 만족도와 업무 성과 ... , 기술 도입으로 인해 직원들이 느끼는 불안감과 저항감도 중요한 문제이다. 특히, 자동화 기술이 직무를 대체할 가능성은 직원들의 불안감을 조성하며, 이는 조직 내 갈등으로 이어질 수 ... 있다. 글로벌 HR 컨설팅 기업인 Mercer의 조사에 따르면, 직원의 약 25%가 기술 도입으로 인해 자신의 직무가 대체될 것을 우려한다고 응답하였다.따라서, 디지털 기술 도입

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.21

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인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서

에 대한 만족도 정도만 측정하고 있다. 인적자원개발은 훈련, 교육, 학습 프로그램을 통한 개인의 성장과 발달을 도모하는 활동으로 인적자원개발을 통해 사람들은 현재, 미래 직무 ... 으로 삼고 있다. 따라서 인적자원개발은 직무 능률성과 효과성의 함양을 위하여 기본적으로 가지고 있는 각자 능력을 개발하고 활용할 수 있도록 교육 기법, 조직개발, 경력개발 등을 하 ... 와 잠재적 직무 준비를 위한 지식, 태도 등을 개발할 수 있을 것으로 보인다.따라서 인적자원개발에 대한 중요성을 살펴본다면 개인, 집단, 조직 활동 및 수행, 직무수행의 학습 활성화

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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[간호관리학]승진 및 전보[승진(연공서열주의, 능력주의), 인사이동, 경력개발, 간호조직 내의 경력개발 프로그램, 직무수행평가(도표식 평정척도법, 서열법, 체크리스트, 중요 사건기록법, 목표관리법, 에세이평가법, 행태중심 평정척도법, 자기평정법, 동료평정법, 상급자 평정, 하급자 평정, 집단평정법), 직무수행평가상의 오류, 문제점, 주의사항]

수행재능인의 목록을 만들고 업무를 재배치- 승진과 급여 인상 시 자격자 선정을 위한 능력 있는 간호사 선발- 불만족한 간호사의 파악3. 직무수행평가의 유형1) 방법을 기준으로 한 ... 3. 승진 및 전보1. 승진관리- 인력자원관리에서 중요한 부분- 합리성, 공정성, 객관성1) 승진의 의의- 계급 또는 직급의 상승- 직무의 책임도, 곤란도, 보수의 상승2) 승진 ... - 근속연수를 기준으로 승진의 서열을 정하는 방법- 동등한 승진기회가 주어지기 때문에 일반적으로 노동조합이 지지하는 제도- 근속연수와 직무성과가 비례한다는 가정이 전제되어 있어야 함

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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[a+취득자료] 목표설정이론에 기초하여 직원들을 효과적으로 동기부여 할 수 있는 방안을 제시하시오.

적으로 향상하는 것을 바라게 되며 자신의 일과 성취에 만족할 줄 알게 된다.둘째로 목표의 난이도가 높아야 한다. 높은 난이도를 설정할수록 성취도가 높아진다는 결과가 있다. 목표와 직무성과 ... . 예를 들어 유한킴벌리에서는 사원들의 성과 측정과 인재 육성을 시스템적으로 관리하고 있으며, 연초에 사원들을 모아서 상사와 함께 한 해 동안 직무 목표와 달성 방향, 평가 기준 ... 어서는 첫째로 목표가 구체적이어야 한다. 구체적인 목표를 지닌 사람들은 그렇지 못한 사람들보다 직무를 능률적으로 수행하게 된다. 구체적인 목표가 정해질 경우 금전적 보상이나 특별이익

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.11

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가족사정 도구와 사정 방법에 대해 서술하시오

, 치매선별검사, 성인기 정신병리평가지, 일반성격검사, 직무스트레스 측정검사지, 직장 내 대인관계 갈등수준 측정도구, 조직문화측정도구, 산업안전보건법상 안전보건교육프로그램 개발지침서 ... 구성원들의 발달단계별 과업 수행 정도를 측정함으로써 가족 내에서의 역할수행 상태를 확인하며, 이를 통해 가족관계 개선 또는 변화를 도모하고자 하는 목적으로 사용된다. 이러한 가족사정 ... 도구에는 여러 가지 종류가 있는데, 대표적인 것으로는 가계도, 생태도, 결혼만족도 검사지, 이혼숙려제도 활용 여부 체크리스트, 의사소통 유형검사지가 있다.가족사정 도구에는 가계

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17

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인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

만족, 내부 프로세스 개선, 학습 및 성장 등 여러 관점을 성과 평가에 반영함으로써 조직 성과를 다차원적으로 측정한다. 이렇게 다양한 측면에서 직무 성과를 평가하면 특정 한 가지 ... 되어야 한다. 평가가 실제 직무 성과와 관련된 내용을 얼마나 정확하게 측정하고 있는지를 나타내는 것이 타당성이고, 동일한 대상을 반복 평가했을 때 얼마나 일관된 결과가 나오는지를 보여주 ... 고자 한다.Ⅱ. 본론1. 인사고과 타당성인사고과의 타당성은 말 그대로 평가 기준이 얼마나 “타당하게” 설정되었는지를 나타낸다. 이는 평가 항목과 지표가 해당 직무의 실제 성과와 직결

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.19

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동기부여란,초기의동기부여이론들,현대의동기부여이론들

의 부정적 측면을 바라보는 이론 인간의 긍정적 측면을 바라보는 이론3. 허츠버그의 2 요인 이론 사람들은 그들의 직무에 만족하는가 ?3. 허츠버그의 2 요인 이론 위생요인 : 감독 ... 의 질 , 보수 , 회사방침 , 물리적 작업조건 , 다른 사람들과의 관계 , 직무안정 등과 같은 조건들 . 위생요인 이 적절하면 , 사람들은 무 ( 無 ) 만족상태임 . 직무에 관하 ... 한 방법론의 신뢰도에 의문이 있음 만족에 대한 전반적인 측정이 사용되지 않음 허츠버그는 만족 - 생산성 사이의 관계를 가정했지만 , 그가 사용한 방법론은 만족만 보고 생산성은 보

리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.13

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경영통계학_변수와 척도에서, 척도란 변수를 측정 가능하도록 수치화 하는 것으로 변수는 데이터로 구성되고, 데이터를 근거로 변수의 특성을 파악한다. 데이터는 그 성격에 따라 범주형 척도(Categorical Scale)와 연속형 척도 (Continuous Scale)로 구분 된다. 척도 각각에 대하여 개념과 적용 사례를 설명하세요.

1아이디성 명운영교수과목명경영통계학학기/기수년 학기 차수제출일과제 주제변수와 척도에서, 척도란 변수를 측정 가능하도록 수치화 하는 것으로 변수는 데이터로 구성되고, 데이터를 근거 ... 가장 기초가 되는 개념 중 하나가 변수와 척도이다. 변수는 관찰 대상 혹은 연구 대상의 속성을 뜻하며, 이 속성을 어떠한 형태로든 측정하거나 분류하기 위해서는 적절한 척도가 필요 ... 하기 위해 다양한 통계 기법을 다루는 학문 분야로, 데이터를 어떻게 수집하고 처리하며 분석하는가에 관심을 둔다. 이 과정에서 변수가 지니는 의미와 이를 측정하는 척도가 무엇인지 아

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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