"부당노동행위구제제도"의 검색결과 입니다.

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부당노동행위 헌법 노동근로 생활법률 추가 과제물 여성할당제 개념 남녀평등과법 맞벌이 부당해고

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"부당노동행위구제제도" 검색결과 641-660 / 1,270건

노사관계론 삼성 e마트 수지이마트 노조설립 사건개요

에 부당해고 구제신청 ● 10월 28일 행정심판 – 12월 중 심판 선고 ● 12월 21일 수원에서 투쟁을 위한 기금마련 일일 주점 개최앞으로의 절차 ● 경기지방 노동위원회 행정심판 ... 가 교수추천을 받기 위해서 노무사 자격증을 따고 계획적으로 접근했다 함(1)정규직원과의 차별부당노동행위비인격적인 대우열악한 근무환경고용불안노조를 설립하게 된 동기● 주5일제 시행 ... 가 있으면 여기서 그러지 말고 집에가서 남편에게 풀어라” - 부당청소 후 손가락으로 검사하는 등 모욕을 줌 - 휴식시간에는 휴식도 제대로 못취하게 함부당노동행위비인격적인 대우(4)

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.04.01

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근로기준법 10조의 공민권행사의 보장 검토

, 신검 등이 이에 해당한다.3) 해당하지 않는 경우근로시간중 노조활동은 이에 해당하지 않으며, 부당노동행위구제신청한 당사자의 관할 노동위원회 출석시간에 대하여는 견해의 대립은 있 ... 의 한사람으로 국가의 제도유지 및 그에 필요한 노사관계 조정과 관련한 국민으로써 역할을 보장하여야 하기 때문이다. 즉 근로자로서의 근로제공의무와 국민으로서 권리 및 사용자의 영업 ... 을 의미한다.2) 공의직무에 해당하는 경우대통령, 국회의원, 노동위 위원으로 직무수행, 법령에 의한 증인/감정인 직무, 향토예비군설치법, 민방위기본법에 근거를 둔 소집훈련, 주민등록갱신

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.16

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[KT기업분석] KT 인사관리의 문제점과 해결방안 보고서

'KT 부당노동행위 분쇄 대책위원회'에 따르면 KT전북마케팅단에서 근무하고 있는 A씨(48)는 최근 부당 인사 등을 이유로 지방노동위원회에 구제 신청을 했다.A씨는 2008년 노동조합 ... 로 인사발령을 받았다.이 때문에 A씨와 대책위원회는 회사 측이 의도적으로 부당 인사를 통해 노동운동을 탄압하고 있는 것이라고 주장하고 있다.A씨는 "이번 같은 경우는 빙산의 일각이 ... 부당 인사 조치 문제Ⅳ. 인사관리의 문제점 ………………………8Ⅴ. 해결방안과 개선점 ………………………9Ⅵ. 사례분석을 통한 시사점 ………………9Ⅰ. 선정동기KT는 통신시장에서 높

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.27

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[모성보호]모성보호의 정의, 모성보호의 범주, 모성보호의 실태, 모성보호의 내용, 모성보호의 관련법개정, 모성보호의 제문제, 모성보호의 개선 방안 분석

?휴일근로 제한 규정을 조정5. 성희롱 행위의 처벌을 강화Ⅶ. 모성보호의 제문제Ⅷ. 모성보호의 개선 방안Ⅸ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론민간 부문에 고용되어 있는 비정규직 여성 노동자 ... 생리휴가처럼 불합리한(!) 제도를 폐지하는 등 전체 휴일?휴가제도의 합리화차원에서 동시에 검토돼야 한다.”면서, 그나마 현행법으로 보장된 권리마저도 폐지하여 여성노동자들의 노동조건 ... 의 동의와 근로자 대표협의를 거쳐 노동부장관의 인가를 받아야 한다.5. 성희롱 행위의 처벌을 강화성희롱 행위를 한 사업주에 대해서는 1천만 원 이하의 과태료를 부과하도록 하는 벌칙

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.05

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부당노동행위와 구제

되었으나,명령의 내용 및 효력 등에 있어서도 서로 다른 별개의 제도라고 할 것이다.부당노동행위 구제절차▪노동단체권의 보장 헌법 제 33조의 노동단체권을 사용자가 침해한 경우 어떤 입법 ... 에서 부당노동행위의 심사가 진행되고 있는 단계에서 심사의 실효성 확보 등을 위한 별단의 조치는 강구하고 있지 않다. 구제명령이 내려지기 이전 단계에 서 일정조치를 권고하는 제도 등 ... 부당노동행위와 구제부당노동행위의 의의부당노동행위(Unfair Labor Practice)란 근로자의 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권 및 노동3권을 침해하는 사용자의 행위

리포트 | 51페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.13

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부당해고 금전 보상제

)부당해고 금전보상제도와 처벌규정 삭제방안은 사실상 경영계의 요구를 일방적으로 수용한 것으로 노사 관계가 전근대성에서 벗어나지 못하고 있고 사용자의 부당노동행위가 심각한 우리의 현실 ... 을 가진다는 점과 사용자의 부당노동행위로 인해 해고된 경우에 원직복직이 아닌 금전보상제도를 무분별하게 인정하게 되면 부당노동행위 의 규율자체가 느슨해질 수 있다는 점에서 우려의 목소리가 높다. ... 구제령에 대한 이행을 확보할 수 있는 수단 신설함으로서 부당해고 남용되지 않도록 하고 구제제도의 실효성 높임. 즉, 형벌조항 삭제가 남용으로 이어지지 않을 것.부당해고에 따른 구제

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.01

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복수노조의 논의경과 및 법적 쟁점

사항 처리 등), 노노갈등 및 사용자 부당노동행위 확인 및 조정, 교섭단위의 조정, 공정대표 의무 위반시 개입 및 조정 등 새로운 제도의 운영을 위한 적지않은 비용 부담을 초래 ... 를 허용하되 기업단위는 일정기간 유예하도록 하고, 노조 전임자에 대한 사용자의 급여지급은 부당노동행위로 규제하되 역시 일정기간 유예하기로 함.- 기업단위 복수노조 허용은 교섭창구 ... 하에서 금지되었던 ‘기존 노조의 정상적 운영을 방해하는 경우’는 삭제.- 2002년도부터 노조 전임자에 대한 사용자의 급여지급은 금지하며 부당노동행위 유형의 하나(지배?개입

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.22

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부당 노동행위와 그 구제

부당 노동행위와 그 규제의의 및 목적1. 부당노동행위의 정의 근로자의 정당한 노동조합활동에 대하여 사용 자가 방해하는 행위를 말한다. 2. 부당노동행위 구제제도의 의의 사용자측 ... 의 근로자에 대한 부당한 간섭, 탄압, 억압, 조치 등에 대하여 입법조치로 근로자의 권리를 보호하는데 있다고 할 수 있다.의의 및 목적3. 부당노동행위 구제제도의 목적 1) 기본 ... 이 중요. 1) 자주적인 조정, 중재제도의 활용 2) 전국적, 지역적 단위의 노사관계 발전구제명령의 실효성 확보방안사례:(주)○○레져 부당해고 및 부당노동행위구제 재심신청 병합사건폐업

리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.13

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노인인권침해 사례의 딜레마와 해결방안(노인요양기관에서 일어나는 노인학대를 중심으로)

주체기관요양보호사가족입소 노인입장인건비 절약: 최대한 적은 인원, 값이 싼 노동자를 고용하여 인건비를 줄이고자 함.편의성: 고용 인원이 적고, 각각 근무 시간이 길기 때문에 자신 ... 한 시정 11%, 양로시설 4%로 볼 수 있다. 또한 노인장기요양보험제도가 시행된 이후에 폐쇄적인 시설운영을 유지하고 있는 것으로 나타난다. 노인의 신체에 직접적으로 폭력을 행사 ... 하는 것 외에 감금하거나 인권을 제한하는 행위들을 종사자들이소위 ‘관리’차원에서 자행하고 있음을 알 수 있다.여기서 생활 시설 내 학대 유형으로는 사회복지, 노인복지관련 프로그램

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.23

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노동법상 부당노동행위 유형으로써의 불이익 취급

자가 근로3권을 침해하는 행위를 금지하는 부당노동행위제도를 두고 있다. 부당노동행위 유형으로 불이익취급, 단체교섭거부, 비열계약 및 지배개입과 경비원조를 부당노동행위로 규정하고 있다.이 ... 을 부당노동행위로서 인정한 것은 근로자의 노조성립전부터 단결권과 조합활동을 보장하기 위한 것이며 한편으로는 부당노동행위구제활동에 대한 사용자의 보복행위로부터 근로자를 보호하기 위한 것이 ... 노동법상 부당노동행위 유형으로써의 불이익 취급Ⅰ. 들어가며헌법 제33조제1항에서 근로자에게 근로3권을 보장하고 있으며, 노동조합 및 노동관계조정법(이하 ‘노조법’)에서 사용

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.14

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외국인 노동자 고용실태 [A+]

이 이 문제를 더욱 심각하게 만들고 있다. 미등록노동자가 자신이 입은 피해를 구제받기 위해서는 노동부에 진정을 하거나, 경찰에 신고를 하는 수밖에 없는데, 그 과정에서 그들의 불법 ... 자 부당한 처우 등 외국인근로자의 책임이 아닌 사유로 인하여 사회통념상 그 사업 또는 사업장에서 근로를 계속할 수 없게 되었다고 인정하여 고용노동부장관이 고시한 경우3. 그 밖 ... 들에 대해 4차례에 걸쳐 자진 신고기간을 두어 체류 연장을 해주면서까지 그들의 노동력을 활용하여 왔다는 것이며 세번째로 상공부에서(현 통상산업부) 산업기술연수제도를 시행하며 법무부훈령로 설정

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.14

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노동법 정리

에 대한 다양한 구제제도해고가 부당한 경우에 근로자는 행정적 구제 또는 사법적 구제의 어느 하나를 선택하거나 양자를 같이 이용하여 노동위원회에 부당해고 구제신청을 하는 동시에 법원 ... 에 해고 무효 확인 소송을 제기할 수 있다. 또한 원직복직을 원치 않는 근로자에 대한 금전보상 제도와 구제 명령 불이행자에 대한 이행 강제금 및 벌칙을 부과하도록 하고 있다. 노동위원 ... 회에 구제신청시 관한 지방노동위원회에 해고 통보를 받은 날부터 3개월 이내에 해야 한다. 지방노동위원회의 부당해고 구제신청에 대한 결정또는 재심판정은 중앙노동위원회에 재심신청을 하

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.16

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노조전임자 실태조사 및 판례연구

. 개요노조전임자 이슈 1997년 현행 노조법은 사용자는 노조전임자에 대해서는 임금지급의무가 없으며, 노조전임자에게 급여를 지급하는 것을 부당노동행위로 규정하고 이를 위반한 경우 ... 에서 근로계약만료를 구두로 통지 이에 참가인은 서울지방노동위원회에 구제신청 서울지방노동위원회는 OOO병원에게 30일 이내 복직과 부당해고기간동안의 임금 지급 구제명령 OOO병원 ... 권고 문제는 노동조합 스스로가 종래의 방만한 노조전임자제도를 고수하지 않고 완전히 새로운 자세를 취하려는 노력을 어떻게 보여주어야 할 것 인가이다.III. 나아가야 할 길재정

리포트 | 36페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.02.28

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부당노동행위 리포트

組合이나 勤勞者에 대한 사용자의 일정한 행위를 금지하고, 이 금지의 위반에 대하여 노동위원회에 의한 特別한 구제절차와 處罰을 정하고 있다. ‘부당노동행위제도’는 노조법이 設定한 이 ... 禁止規範과 그 違反의 구제절차 및 처벌을 總稱하는 것이다.)2. 부당노동행위 目的부당노동행위제도의 목적을 어떻게 이해할 것인가에 대해서는 여러 이론적인 설명이 제시되고 있 ... ) 공정질서확보설 공정질서확보설은 부당노동행위제도는 헌법상 노동3권의 보장을 실효성 있게 하기 위한 制度이긴 하지만, 노동3권의 보장 그 자체를 목적으로 하는 것이 아니라 공정한 노사

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.01.05

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[노동법]비합리적 평가기준을 적용하여 수습근로자와 본 계약체결을 거부한 행위

를 제출한 것을 이유로 그 근로자를 해고하거나 그 근로자에게 불이익을 주는 행위5. 결 론노동조합 및 노동관계조정법상의 부당노동행위제도는 사용자의 노동3권 침해행우이를 금지하고 규제 ... 여 비합리적인 평가점수를 부여하여 실질적으로는 노동조합활동을 방해하려는 목적을 지니고 있는 것은 해고에 대한 정당성 결여 및 부당노동행위에 해당한다. (서울고등법원 2000. 11 ... 법상의 부당노동행위라고 단정지을 수 없음은 당연하다. (서울고등법원 2007. 11. 1. 선고 2007누13571 판결)4. 관련 법 규정헌법 제33조①근로자는 근로조건의 향상

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.26

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생활법률 시험자료/법과 이해 시험자료/형법의 이해 시험자료

- 사회상규에 비추어 적합한 수단* 자초위난 ? 위난이 피난자의 유책한 사유로 발생* 자구행위 ? 권리를 위법하게 침해당한 자, 청구권 보전 위해 국가기관에 의한 구제 기대할 수 없 ... or부지를 일으키고 이를 이용하는 것- 위력 ; 자유의사 제압·혼란케 하는 세력- 업무방해 결과 초래할 위험 발생 有- 정당한 노동쟁위행위는 위법성 조각* 컴퓨터 등 업무방해죄 ? ... ? 형법* 형법 ? 범죄와 형벌에 관한 법. 어떤 행위가 범죄이며 범죄에 대한 법률효과로서 어떤 형벌을 과할 것인지 규정. 법규범의 총체①협의의 형법 : 형법이란 명칭가진 형법전

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.16

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조직강제와 부당노동행위제도

한 일종의 공법상의 권리구제제도임.2. 부당노동행위의 유형부당노동행위의 유형에 대하여 현행 법은 불이익취급, 비열계약, 단체교섭거부, 지배개입 및 경비원조를 규정하고 있으나 이중 조직 ... 조직강제와 부당노동행위제도Ⅰ. 들어가며노동법은 근로자의 권익을 보호하고 근로자의 생활 향상을 이룰 수 있도록 헌법상 근로3권을 인정하고 있다.그러한 근로 3권 중 단결권에는 적극 ... 이내에 종업원은 조합원이 되어야 하는 제도이다. 현행법하에서 단결 강제 및 부당노동행위와 가장 문제가 되는 제도임.Ⅲ. 부당노동행위제도와 union shop제도1. 부당노동행위

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.26

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영화 우리들의 행복한 시간 사형제도 분석, 외국과 비교, 복지적 과제, 나아갈 방향 제언

의 생명을 인위적으로 제거하는 행위 생명형 또는 극형이라고도 하며 자연사와 구별 최소한의 노력으로 형벌적 효과를 이룰 수 있는 방법1. 사형제도의 유례2) 외국의 경우 함무라비법전 또한 ... 제도에 대한 입장2) 반대론 ① 인도적 이유 ② 종교적 견지 ③ 위하력에 대한 의문 ④ 오판에 대한 의문 ⑤ 사형제도의 악용 ⑥ 불공정 제도 ⑦ 헌법 제110조의 부당성 ⑧ 문화수준 ... 이나 현실적 여건을 이유로 한 사형제도 존 치의 부당성1221. 줄거리1) Dead Man Walking 살인범 매튜 폰슬렛이 형 집행을 며칠 앞두고 억울하게 사형을 받게 되

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.22

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[시청자권익][시청자][방송국][방송사][방송][수신료][공중파][지상파][유선방송]시청자권익의 보호제도, 시청자권익의 법조항, 시청자권익의 국가별 사례, 시청자권익의 방향 분석

에 대한 토론회, 시청자 직접 제작 작품 시상식 등 여론을 환기시키는 캠페인성 활동이 크게 증가했다. 4) 시청자의 법적 권리를 법에 호소해 해결하거나 미디어의 부당한 행위에 대해 법 ... 시청자권익의 보호제도, 시청자권익의 법조항, 시청자권익의 국가별 사례, 향후 시청자권익의 방향 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 시청자권익의 보호제도1. 자율적 심의2. 옴부즈맨 프로그램3 ... . 시청자위원회1) 제도의 개관과 운영현황2) 문제점Ⅲ. 시청자권익의 법조항Ⅳ. 시청자권익의 국가별 사례1. 국가별 사례1) 독일의 방송위원회2) 오스트리아의 시청자대표단3) 시청자대표

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.16

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불교 자본주의

의 도라 안에 빈궁한 자가 있거든 제물을 내어 구제하여 주라." 와 같은 설에서 살펴볼 수 있다.앞에서 살펴보았던 불교경제윤리의 관점에서 바람직한 행위란 불교자본주의 윤리이론, 즉 불 ... 라경영진, 노동자 등 시장의 모든 구성원은 열반을 추구하되 추구한다는 인식조차 없어야 하는 연기를 깨달은 개인이다. 연기를 깨달은 개인은 정념과 정견을 지닌 경제의사결정과 행위 ... .서론오늘날에 있어서 어떠한 일과 행동이 바람직하다고 하더라도 그 행위가 경제적이지 못하다면 사회로부터 쉽게 외면을 당하고 더 이상 고려되거나 논의될 가치를 상실하기 마련이다. 이로

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.04 | 수정일 2018.04.25

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