"부당노동행위구제제도"의 검색결과 입니다.

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부당노동행위 헌법 노동근로 생활법률 추가 과제물 여성할당제 개념 남녀평등과법 맞벌이 부당해고

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"부당노동행위구제제도" 검색결과 561-580 / 1,272건

[경영] 노동쟁의 조정제도 의의 및 배경, 절차, 특칙, 우리나라의 사례, 다른국가와의 비교

. 8.부터 김병대를 비롯한 노조원들에게 배차를 중지하자 같은 달 12. 우리 위원회에 이 건 부당노동행 위 구제신청을 제기하였고, 2006. 7. 7. 심문회의에서 일반노조와 이 ... 1. 노동 쟁의 조정 제도의 의의(1) 노동 쟁의의 의의(2) 조정 제도의 의의(3) 노동 쟁의 조정 제도의 배경(4) 조정 제도의 종류2. 우리나라의 노동 쟁의 조정 제도(1 ... ) 개요(2) 사적조정 ?중재 제도(법 제52조)(3) 공적조정제도3. 노동 쟁의의 통상적 조정 절차(1) 조정(調停 : Mediation)(2) 중재(Arbitration)4

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.02

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사회적기본권 에대한 모든것

비로소 그에 따라 권리를 행사할 수 노동조합및노동관계조정법은 제 8 장 이하에서 근로 3 권의 제 3 자에 대한 직접적 효력을 전제로 부당노동행위에 대하여 규정하고 있다 . 근로 ... 에 의한 근로 3 권의 행사에 부당하게 간섭하거나 , 이를 방해해서는 안 되며 또한 형사제재를 가해서는 안 되는 효력 사회권 국가가 근로 3 권의 실효성 있는 보장을 위해 그 기반제도 ... 다 .구분 국가에 대한 청구 국가의 부작위에 대한 사법적 구제 논거 프로그램 권리설 의무이행 요구하는 재판상 청구 못함 사법적 구제 불가 국가의 재정 감안 . 구체적 방법에 대해 규정

리포트 | 94페이지 | 6,000원 | 등록일 2010.10.05

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[영미법]보통법과 형평법

이 아무런 구제수단을 제공하지 못했다. 그러나 계약위반이나 불법행위등의 사안처럼 보통법 법원이 구제수단을 제공하는 경우에는 법률에 규정된 구제수단이 불충분하거나 예상되는 침해가 회복불 ... 목 차Ⅰ. 영미법의 개념과 특징1.영미법의 정의2.특징1)선례구속의원칙2)법의지배3)배심재판제도Ⅱ. 영미법상의 보통법과 형평법1. 보통법1)보통법의 개념과 탄생①개념?보통법 ... Law)을 법률제도로 채택한 국가(영국, 미국, 캐나다, 호주, 인도 등)를 의미하며, 영미법(Anglo-American Law)은 보통법(Common Law)으로 불린다.따라서

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.12

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[청소년][소비자][피해자][범죄]청소년보호법, 청소년의성보호에관한법률(청소년성보호법), 범죄피해자보호법, 소비자보호법, 통신비밀보호법, 북한이탈주민보호및정착지원에관한법률 분석

쾌락을 추구하는 속칭 ‘원조교제’가 폭발적으로 증가하고 있다이러한 현상은 청소년들의 심신을 병들게 하고 일생에 돌이킬 수 없는 후유증을 남기는 부당한 성적 착취행위일 뿐만 아니 ... 를 청구ㅇ 이와 더불어 금전적 피해보상을 보완하기 위하여 일괄적 분쟁조정제도 도입3. 기대효과소비자 피해구제 및 예방 활성화, 소비생활의 안전성 강화 등 소비자의 권익 증진에 기여Ⅴ ... 들의 신체를 통제하는 법으로 기능해왔고, 모호한 법 조문과 포괄적인 시행령으로 인하여 시대적인 흐름에 맞지 않게 문화매체 대해 종합적이고도 체계적인 검열제도를 마련하고 시행해왔

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.28

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노동조합에 대한 경비원조 법적 검토

하는 것을 사용자가 허용하거나, ②근로자의 후생자금 또는 경제상의 불행 기타 재액의 방지와 구제 등을 위한 기금의 기부와 ③최소한의 규모의 노동조합사무소의 제공은 부당노동행위에 해당 ... 의 자주성을 침해할 수 있는 지배·개입의 가장 대표적인 사례이기 때문이다.2. 예외원칙적으로 경비원조는 부당노동행위에 해당하나, ①근로자가 근로시간 중에 사용자와 협의 또는 교섭 ... 하지 않는다.3. 노조전임자 급여지원과 부당노동행위1) 노조전임자의 의의노조전임자란 근로계약과 취업규칙 등에 의하여 일정한 근로의무를 지고 있는 근로자가 그 의무에 따라 일하지 않

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.06

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고용노동부,고용노동부정책,고용노동부평가,노동부정책,고용노동,노동정책

.고령자가 부당하게 명예퇴직 당하는 일을 방지하고 재취업의 기회를 마련하고자 함 현장에 강한 인력양성 , 취업성공 활성화 ( 제도적변동 ) 고졸자 , 기초생활수급자 등의 사회 ... 고용노동부연구 목적 및 방법 고용노동부 소개 고용노동부 정책 소개 고용노동부 정책 분석 · 평가 결 론연구 목적 및 방법연구 목적 및 방법 연구 목적 고용노동부 부처 전반에 대한 ... 이해 고용노동부가 추진하는 각종 정책에 대한 소개와 분석 및 평가 앞으로 고용노동부가 나아가야 할 바람직한 방향에 대해 모색 연구 방법 고용노동부의 정책을 행정이론과 연계

리포트 | 57페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.26

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근로기준법 핵심지문

하 이내에 제기하여야 한다.70. 중앙노동위원회에의 재심신청은 지방노동위원회의 명령서 또는 결정서의 송달을 받은 날로부터 10일 이내에 하여야 한다.71. 노동위원회는 구제명령 ... 에서는 불가능하다. 현행헌법은 제32조에서 근로권의 실질적 보장을 위한 제도를 마련하고 있다.3. 헌법에서 국가의 고용증진 및 적정 · 최저임금의 보장, 근로조건의 법정화, 여성근로자 ... 기준라 상여금이나 정근수당에 차등을 두거나, 근속연수나 근무성적에 따라 임금을 차등지급하거나 직위별차등정년제도는 동조위반이 아니다.21. 여성근로자 특별보호규정은 여성근로자의 생리

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.01.04

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부당노동행위

행위의 금지와 그 보호가 필요하다.부당노동행위제도란 노동3권을 구체적으로 보장하기 위한 행정적인 구제제도 이다.2. 부당노동행위 제도의 연혁부당노동행위제도는 각국에 공통된 제도 ... 거나 기타 행정관청에 증거를 제출한 것을 이유로 그 근로자를 해고하거나 그 근로자에게 불이익을 주는 행위를 할 수 없다.Ⅲ 부당노동행위의 구제제도1. 원상회복주의와 처벌주의의 병행 ... 우리나라의 부당노동행위제도는 1953년 시행된 초기에는 사용자의 부당노동행위에 대하여 형벌로써 다스리게 하는 과벌주의를 취하였으나 행정적 구제방법이 없었기 때문에 권리의 회복을 위

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.01

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친족상속법에 관한 고찰 리포트

로 인한 고통을 구제하는 제도를 두고 있다. 즉 乙은 甲을 상대로 한 ‘배우자의 직계 존속으로부터 심히 부당한 대우’를 이유로 한 이혼 청구가 가능하다.(3) 주택 구입시 처 乙 ... 가 있는 경우에는 가정법원에 이혼을 청구할 수 있다.1. 배우자에 부정한 행위가 있었을 때2. 배우자가 악의로 다른 일방을 유기한 때3. 배우자 또는 그 직계존속으로부터 심히 부당 ... (2) 이혼 청구권자가 처 乙이고, 이혼 청구의 이유가 시어머니 丙의 학대로 인한 이혼청구라고 주장을 할 경우, 즉 배우자 직계 가족에 의한 심히 부당한 대우를 받았을 경우의 이혼

리포트 | 7페이지 | 1,600원 | 등록일 2013.12.06

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노동조합의 정의,역사,목표,현황 및 사례(유한킴벌리,GS칼텍스,현대자동차)

•수양 기타 복리사업만을 목적으로 하는 경우라. 근로자가 아닌 자의 가입을 허용하는 경우. 다만, 해고된 자가 노동위원회에 부당노동행위의 구제신청을 한 경우에는 중앙노동위원회의 재심 ... 은 노동자의 권익을 보호하기 위한 조직이지, 노동자를 억압하는 권위적인 조직이 되어서는 안 된다. 조합원뿐만 아니라 조합에 가입되지 않는 노동자 또한 아우를 수 있는 제도를 갖추어야 한다 ... 노동조합목차1. 서론32. 노동조합3가. 노동조합의 정의3나. 노동조합의 역사3다. 노동조합의 목표 및 필요성4라. 우리나라 노동조합 현황43. 노동조합의 기능5가. 노동조합

리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.09.28

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정의란_무엇인가 1

은 구제 금융을 둘러싼 분노이다. 구제 금융으로 인한 분노에는 도덕적 자격과 관련된 믿음이 깔려 있고, 상여금을 받은 임원들은 그것을 받을 자격이 없다. 이에 대한 두 가지 대답을 책 ... 은 탐욕과 실패로 알려주는데 탐욕에서의 문제는 구제 금융으로 받은 포상과 경기가 좋을 때 받은 포상을 구분하지 못했다는 것에서 비판을 받고, 이보다 더 구제 금융에서 분노하는 이유 ... 여 전반적으로 조화를 이루는 것이다. 옳은 행위는 공리를 극대화 시키는 모든 행위이며 공리는 쾌락을 가져오고 고통을 받는 것을 가리킨다. 그에 대한 반박 1은 공리가 개인의 권리

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.22

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조별발표자료작성

의 부당노동행위 규제- 노조의 정당한 활동을 방해하거나, 노조활동 이유로 불이익취급, 정당한 이유없는 교섭거부 등에 대해 노동위원회 구제신청공무원의 노동조합 설립 및 운영 등 ... 자, 직업공무원제도(제7조)○ 공무원의 노동기본권 보장(제33조 제1항)?노동조합및노동관계조정법○ 공무원과 교원에 대하여는 별도법으로 위임(제5조 단서)?국가공무원법?지방공무원법 ... 한 제한을 가함⇒ 공무원의 노동조합 결성, 단체교섭 인정, 정당한 조합활동 허용⇒ 공무원의 복무상 의무규정 준수, 쟁의행위, 정치활동 금지◇ 단결권 보장- 노동조합 설립 : 헌법기관

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.06

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공무원 vs 국가

에 관관계조정위원회 구성․운영 (법 제12조 내지 제16조) 가. 공무원노동관계조정위원회의 구성 나. 조정제도 다. 중재제도 2. 정부기관의 부당노동행위 구제 ○ 정당한 노조활동 ... 을 이유로 징계 등 불이익을 주는 행위, 정당한 이유 없이 교섭을 거부하는 행위 등은 부당노동행위로 규정 ※ 미국․일본 등이 부당노동행위 금지하고 있으나, 형사처벌 규정 없음공무원 노조 ... 마디3결 론4서 론주제 선정 이유공무원은 나랏일을 보는 상위 신분의 소위 특권 계급이라는 의식이 있었지 만 신분제도 철폐 이후 능력있는 모든 사람들에게 공평한 기회가 생겼고, 정년

리포트 | 43페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.21

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공인노무사 2차 서브노트 - 행정쟁송법 테마별 목차정리

의 저촉되는 행위X- 소극 동일한 사실관게 동일한처분 X② 재처분의무- 신청거부,부작위= 이행을 명하는재결다시 이전의 신청에 대한 처분의무③ 결과제거의무- 위법부당 처분에 의해 결과 ... = 법적이익구제설 타당4) 원고적격의 확대화 경향과 제 3자의 원고적격- 원고적격을 직접 상대방 한정X제3자 원고적격- 확대화경향 주로 복효적행정행위인근주민, 경업자, 소비자단체 등2 ... 와 효력10.사정재결11.행정심판의 제기요건12.행정쟁송의 개관13.현행 행정심판제도의 문제점14.행정심판의 재결청15.행정심판임의주의16.원처분주의와 재결주의17.행정소송의 종류

시험자료 | 38페이지 | 10,000원 | 등록일 2012.03.30 | 수정일 2020.02.10

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[남녀고용평등][남녀평등][차별]남녀고용평등과 합리적 차등, 남녀고용평등과 시장논리, 남녀고용평등과 적극적 조치, 남녀고용평등과 명예고용평등감독관, 남녀고용평등과 여성인력 분석

), 성적 지향, 혼인상 및 가족상의 지위, 장애, 사면이 허용된 범죄행위에 기인한 차별과 성희롱을 금지하고 있으며 차별로 인한 인권침해를 구제하는 캐나다 인권위원회 ... (Canadian Human Rights Commission)의 설치와 구제책에 관해 규정하고 있다.이 법의 목적은 의회의 권한에 속하는 사안의 범위 내에서 모든 개인이 사회의 일원으로서 성별 ... 상의 불이익한 상황을 조치하고 차이의 조정을 필요로 하는 원칙을 실효성 있게 함에 따라, 시정하는 것에 있다(제2조).이 법에서 ‘사용자’란 캐나다 노동법전 제2조에서 정의

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.24

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반드시 외워야할 일반상식

해 정부를 구성하는 것프랑스 정치의 독특한 형태/ 여소야대 형성될 경우 행정부를 야당에 맡김선거구대선거구제 : 한선거구의 다수(5인이상) 대표 선출중선거구제 : 2~4명 선출/ 우리나라 ... 참여재판한국평 배심원 재판제도. 배심원 만 20세이상대구에서 처음 열림헌법재판소헌법에 관한 분쟁 ,의의를 사법적으로 풀어나가는 재판소구성: 9인의 재판관 (대통령, 국회. 대법원 ... 장이 각3명씩 선임)담당업무: 법률의 위헌여부, 탄핵, 정당해산, 법률이 정하는 헌법소원국가기관과 지방자치단체간 상호간의 권한쟁의죄형법정주의어떤행위가 범죄가 되고 어떠한 처벌을 할것

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.08.31

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청소년 근로행위에 대해 아동복지법 및 근로기준법에서 어떻게 보호 하고 있으며 청소년시기의 근로행위가 좋은 경험인지 아니면 나쁠 것이라 생각되는지 한 가지를 선택하여 그 이유에 대해 쓰시오

법 및 근로기준법에서의 청소년 근로행위의 보호근로기준법은 ‘제5장 여성과 소년’에서 청소년의 노동을 다양한 방식으로 보호하도록 규정하고 있다. 그중 대표적인 조항은 최소연령과 취직 ... 수 있는 권리라고 볼 수 있다.3. 청소년시기의 근로행위에 대한 나의 의견근로청소년의 권리를 옹호하기 위해서는 청소년을 노동자로 인식하는 사회적 인식이 절실하다. 현재 우리 나라 ... 을 전개한다. 저임금, 야간노동, 낮은 복지수준에서 일하는 아르바이트의 권리 구제활동을 지역사회단위로 시행하는 사회운동의 주체를 형성해야 한다.아울러, 청소년의 노동력을 착취

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.24

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복수노조와 노조전임자 임금지급 문제

와 노조간의 갈등으로 올바른 노조활동을 하기 어려울 수 있다. 또한 무차별적 노조의 난립을 막기 위해 교섭창구 단일화시 소수노조의 권리와 혜택은 무시당하며, 부당노동행위가 증가 ... 자에게 예속 될 수 있고, 이로 인해 노조의 자주성이 침해될 소지가 높아서 노동조합 및 노동관계조정법에서는 사용자가 노조전임자에게 임금을 지급하는 행위를 부당노동행위로 규정하고 있다.복수 ... 하여야 하며, 사용자가 부담할 경우 부당노동행위로 처벌받게 된다. 그러나 노사 공동의 이해관계에 속하는 활동은 단체협약으로 노사가 합의하거나 사용자의 동의가 있는 경우 근로시간 면제

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.28

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[노동법]부당노동행위

< 부당노동행위>Ⅰ. 부당노동행위 구제제도1. 부당노동행위 제도의 의의○ 노동조합운동의 초기단계부터 사용자는 노동조합의 세력이 강화되는 것을 경계하여 조합운동의 약화를 도모 ... 여 사용자의 행위를 배제할 것이 요청된다.○ 부당노동행위 제도란 이와 같은 취지에서 사용자에 의한 노동기본권의 부당한 침해행위를 저지하고 개개의 근로자 또는 노동조합을 보호 ... 처리불이행입건수사종 결3. 부당노동행위 주체○ 부당노동행위 제도는 사용자에 대하여 금지되는 행위이다.4. 부당노동행위의 유형○ 사용자의 부당노동행위의 유형으로는 ① 불이익 취급

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.10

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(A+) ★★ ★우리나라 노동분쟁 해결시스템 개선방안 (노동위원회,노동분쟁처리구조,이익분쟁,권리분쟁)

인 부당노동행위사건과 이익분쟁인 조정사건을 구분하여 따로 처리하지 않고, 하나의 조직에서 담당함으로써 근로자의 권리구제에 미흡한 면도 있었다. 이러한 문제점을 해결하기 위하여 노동 ... 노동위원회[勞動委員會]목차1. 노동위원회2. 우리나라 노동분쟁 해결시스템 개선방안3. 느낀 점1. 노동위원회원래 노사관계의 분쟁해결도 일반법원의 재판제도에 의존하고 있었으나,노사 ... 관계의 집단적, 계속적 특수성으로 인하여 생기는 문제를 처리하는 데 부적합한 경우가 많아 이를 보완하기 위하여 노동위원회제도가 등장하게 되었다.노동위원회는 1953년 노동위원회법

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.08.19

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