"부당노동행위구제제도"의 검색결과 입니다.

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부당노동행위 헌법 노동근로 생활법률 추가 과제물 여성할당제 개념 남녀평등과법 맞벌이 부당해고

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"부당노동행위구제제도" 검색결과 461-480 / 1,270건

인권법3A)형사피의자∙피고인의 인권보장을 위한 국제적 기준과 헌법을 포함한 우리 법령상의 인권기준을 비교하여 설명하시오

이주노동자들의 권리가 보호되는 방향으로 전환이 절실히 요구되고 있다. 외국인 근로자의 경우 국제법의 적용을 받아, 전통적인 외교적 보호제도를 통하여 외국인의 권리를 직접 보호 ... 통보제도로서 다른 체약국의 요청에 의한 국제기관의 심사절차가 허용되는 방안, 셋째 개인통보제도로서 체약당사국의 차원이 아닌 피해자 개인의 구제신청으로 국제기관이 인권침해를 심사 ... 행위자가 수사절차과정에 있다는 것은 이미 유죄의 추정을 받고 있다는 것을 의미한다. 그러나 형사절차는 국가의 형벌권실현절차로서 공정하고 적정한 절차이어야 하며 이로써 국가의 부당

방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.09.21 | 수정일 2014.09.22

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부당노동행위 구제절차

Ⅰ. 序1. 節次의 特色부당노동행위제도에 의한 보호대상은 단결체를 결성하고 단체교섭 기타 단결활동을 행하는 동태적인 질서이므로, 부당노동행위에 대한 구제는 개개의 권리ㆍ의무관계 ... 다. 그러나 그 이상의 것을 법원에 의한 구제로부터 기대할 수는 없다.더욱이 부당노동행위제도의 보호대상이 근로 3권 보장에 근거한 유동적 활동인 이상 그 침해에 대한 구제는 신속 ... 하고 효과적으로 구제될 수 없는 보호대상을 합목적적으로 구제하기 위하여 제도화된 것이 노동위원회에 의한 부당노동행위구제절차이다.2. 節次의 기본적 틀노동위원회의 구제절차는 사용자의 부당

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.05

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국제인권법에서 부각되는 연원들

하고 ,일방적인 생명박탈, 고문, 노예, 강제노동, 일방적 체포나 구금, 전쟁의 선전, 차별 혹은 폭력을 유발하는 것과 같은 인종차별이나 종교적 증오를 야기하는 행위를 금지하고 있 ... 로서, 국제인권법은 각국에 대하여 자국의 관할권 하에 있는 사람들의 정해진 권리를 인정하고, 존중ㆍ확보하며 이러한 의무를 이행하지 못한 경우에 국제적 구제를 부여할 의무를 부과 ... 협정과도 구별된다. 그리고 조약은 당사자 간 의사가 합치되어야 한다. 즉, 당사자의 의사합치가 없는 일방적 행위는 조약이 될 수 없다.2. 국제관습법국제관습법이란 법으로 수락

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.12.18

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사회복지법제론 사회보장기본법의 개념, 연혁, 주요내용(관련쟁점), 권리 구제, 개선점 등 순으로 각종 자료를 활용하여 체계적으로 요약 정리 하여 5매 이내로 제출하시오.

사회복지사 등의 전문인력을 필요로 하는바 이에 대한 국가의 책임을 규정한 것이다.12. 권리구제위법 또는 부당한 처분을 받거나 필요한 처분을 받지 못함으로써 권리 또는 이익 ... 사회복지법제론사회보장기본법의 개념, 연혁, 주요내용(관련쟁점), 권리 구제, 개선점 등 순으로 각종 자료를 활용하여 체계적으로 요약 정리 하여 5매 이내로 제출하시오.사회보장기본 ... 법의 주요내용Ⅰ. 사회보장기본법의 개념1.사회보장기본법의 목적이 법은 사회보장에 관한 국민의 권리와 국가 및 지방자치단체의 책임을 정하고 사회보장정책의 수립.추진과 관련 제도

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.04.15

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헌법(기본권론) 시험대비 요점정리

를로서의 기본권 (자유권=국가로부터의 자유)국민이 국가를 상태로 주장할 수 있는 힘인 주관적 공권으로 국가의 부당한 침해로부터 보호. 소송을 통해 권리구제가 가능하나 법원의 재판 ... 의 권리로서 인권)나치 등장과 함께 수권법을 겪고 반성하며 기본권을 위한 제도적 장치 구축3) 1945 이후 인권보장세계인권선언- 국제연합 : 권고유럽협약 - 유럽 : 구속력 有 ... 국제인권규약 - 국제연합 : 개인의 권리보장 제도장치는 없다는 한계제3세대 인권과 강제력 여부 (연대권, 평화, 경제발전권, 환경권)2. 기본권의 개념과 분류1) 기본권의 개념

시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.28

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노조전임자 제도

사용자의 급여지급금지(24-2항)ⅱ)노조전임자에게 급여지급시 부당노동행위성립(81-4호)ⅲ)노조전임자의 정당한 노조활동제한금지(24-3항)Ⅲ.근로시간면제제도도입:노조법 24-4항 ... 성여부를 재심의 하여 결정할 수 있다.ⅳ)노동조합은 근로시간면제한도를 위반하는 급여 지급을 요구하고, 이를 위한 쟁의행위 를 해서는 안된다.Ⅳ.노조전임ⅰ)노조전임과 출퇴근:특별 ... 노조전임자 제도Ⅰ.노조전임자의 의의: 노조전임자제도 라함은, 원래 근로자는 입사를 함과 동시에 근로를 제공하여야하나 예외적으로 회사일을 하지 않고, 오로지 노조의 업무만을 담당

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.03

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노동조합및노동관계조정법(노동관계법)의 개념, 노동조합및노동관계조정법(노동관계법)의 개정안, 노동조합및노동관계조정법(노동관계법)의 구성, 노동조합및노동관계조정법과 산업입지개선 분석

, 조정, 중재, 공익사업 특례, 긴급조정6. 부당노동행위 (81～86조)-부당노동행위, 구제신청, 처리-이하 보칙, 벌칙, 부칙Ⅴ. 노동조합및노동관계조정법(노동관계법)과 연봉제1 ... 삭제와 노동관계의 지원규정 신설4. 해고의 효력을 다투는 자의 조합원 자격5. 부당노동행위에 대한 긴급명령제 도입6. 사용자의 노조전임자 급여지급 제한7. 노조대표자의 단체협약 ... )의 구성1. 총칙(1～4조)2. 노동조합(5～28조)3. 단체교섭 및 단체협약(29～36조)4. 쟁의행위(37～46조)5. 쟁의조정(47～80조)6. 부당노동행위(81～86조)Ⅴ. 노동

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.11

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국가인권위원회에 관하여

여 평등권 침해의 차별행위를 당한 경우에 따라 제기된 진정에 대한 조사와 직권조사에 관한 사항을 수행한다.-장애인 차별금지 및 권리구제 등에 대한 법률에서 금지하는 행위와 업무 중 ... 장애를 이유로 하는 차별행위의 조사와 구제 및 직권조사에 관한 사항을 수행한다.*서울에 있는 국가인권위원회 말고도 부산과 광주, 대구에도 분포해 있다.1. 기획재정 담당관-연간 ... 행위에 대한 조사와 기본계획의 수립과 총괄을 조정하며 조사 절차 및 기법의 연구개선에 힘쓴다.2. 침해 조사과진정사항의 조사와 구제관련 연구와 법제도의 개선사항 요구, 진전인과

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.11.30

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장애인 차별,장애인 차별금지법,장애인의 복지욕구,차별의 개념,선호차별,통계적 차별

장애인 시설 및 가정에서도 차별이 있다.차별에 대한 실정법의 한계차별행위가 일상적으로 반복되었고, 차별로 인정된다고 하더라도 피해 회복 혹은 권리구제는 사실상 이루어지지 못하고 있 ... CRS을 촉진시키는 주용한 제도가 될 수 있다.또한 최근 장애인 다수고용방식으로 관심을 받고 있으나 독점규제 및 공정거래에 관한 법률 제 23조이 불공정거래행위에 해당되어 자회사 ... 형표 준사업장 설립추진에 애로가 예상되고 있다. 따라서 부당지원 및 불공정 거래행위 심사지침을 개정하여 모회사인 대기업이 일회성으로 자회사를 설립하는데 그치지 않고 지속적인 인력

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.24

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노동위원회제도

노동위원회의 기능과 권한Ⅰ. 노동위원회제도의 의의(1) 노동위원회는 노조법에 의하여 노동쟁의를 조정하고 부당노동행위 구제신청사건을 심판하며 근로기준법에 의하여 부당해고 구제신청 ... ?의결?승인?인정 등을 받도록 규정된 사항을 처리한다(15조3항).② 노조법에 의한 것으로 부당노동행위 구제사건의 판정(81조 이하)을 비롯하여 임시총회 소집권자 지명(18조3항 ... 법령에 의하여 기본적으로 부당노동행위 사건을 심판하고 노동쟁의를 조정하며 부당해고 사건을 심판하는 권한?업무를 수행하지만, 이 밖에도 다양하고 광범한 업무를 처리한다. 노동위원회

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.05

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중국 미국 타이어 무역분쟁

부과, 수입수량제한 등 조치를 취하는 제도이다. 이 제도는 불공정무역행위 조사 및 산업피해구제에 관한 법률, 관세법 및 WTO 협정으로 보장되어 있다무역구제(trade remedy ... 국제통상법목 차Ⅰ. 서론1. 발표주제의 개요--------------------------------- p.32. 무역구제제도 ---------------------------- ... 한 국가의 아이들이 학교도 못 가고 하루 1달라도 안 되는 저임금으로 노동에 시달려야 한다거나, 제3세계 국가들이 기초 산업이 선진국의 상품들에 의해서 파괴당하고, 산업이 종속

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.02.16

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부당해고 구제절차에 대한 개요 및 향후 개선 방향

는 것도 가능하다.2) 유사점과 상이점그 구제 절차상 대부분 유사하다는 유사점이 있으나, 부당노동행위의 경우 ① 구제 신청자가 노조신청 가능성이 있다는 점, ② 긴급이행명령제도 적용 ... 만 벌칙 부과 규정을 두어 여전히 형벌주의적 요소를 남겨두었다.3. 노동위원회에 의한 구제제도와 사법적 구제제도(이원주의)부당해고의 구제는 노동위원회나 법원 중 하나를 선택 ... 없다는 문제가 있다.4. 부당해고와 부당노동행위 관계1) 관계양자는 실질적 요건 달라 서로 경합이 가능하다. 즉 어느 하나 선택하여 청구하는 것도 가능하고, 동시에 구제신청 하

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.23

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판매자 표지

[인권법 E형] 장애인차별금지법에 대해 설명하시오

에 따라 자녀와 원활하게 소통할 수 있도록 편의 제공, ⑦ 상담을 통한 직장보육서비스 이용 편의 제공 등이 있다.(4) 제4장 장애인차별시정 기구 및 권리구제 등차별행위에 대한 ... 의 주요내용(1) 제1장 총칙(2) 제2장 차별금지(3) 제3장 장애여성 및 장애아동 등(4) 제4장 장애인차별시정 기구 및 권리구제 등(5) 제5장 손해배상과 입증책임 등(6) 제 ... , 그리고 차별원인의 해결에 미흡한 법과 제도의 결함에서 찾고자 하는 견해 등이 있다. 이러한 모든 장애차별의 이유에 대한 설명들은 장애인을 ‘주변화’시키는 사회적 권력문화적 가치

방송통신대 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.09.16

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[사회복지법제론] 산재보험법 - 산재보험법의 개요(의의, 입법배경)와 산재보험법의 내용(목적, 보험관계, 보험사고, 보험급여, 보험료, 노동복지사업, 권리구제)

에 의한 보상 및 배상과의 관계5) 보험료6) 노동복지사업7) 권리구제참고문헌1. 산재보험법의 개요1) 의의(1) 개념- 산업재해보상보험법은 산업현장에서 활동하는 근로자에게 발생할 ... 보험과 달리 현금급여와 현물급여가 모두 제공되는 종합적인 보상제도.- 재해보상은 일반 법원을 통한 권리구제와 달리 상업재해로부터 입은 피해를 시급히 복구하여 보호하며, 업무상 재해 ... 로 시작- 1948년 정부수립 후 제헌헌법에 따른 노동 3권의 보장으로 근로자의 보상문제가 단체협약을 통하여 전개- 1953년 5월 산업화에 따른 근로자 보호의 제도화를 위한 근로기준법

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.12

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[노동법] 부당노동행위와 그 구제

Ⅰ. 부당행위노동제도1. 부당노동행위의 의의부당노동행위란 사용자가 조합원인 노동자 또는 노동조합이 노동3권을 자주적으로 행사하지 못하도록 방해하거나 개입하는 행위를 말한다. 사용 ... 적으로 보호하기 위한 제도적 장치로써 사용자가 위와 같은 행위를 하지 못하도록 규정하여 노사가 대등한 지위를 확보하고 노동조건 등이 공정하게 결정되도록 하고 있다.2.부당노동행위 ... 제도란 무엇인가부당노동행위제도란 헌법에 보장되어 있는 노동자의 단결권·단체교섭권·단체행동권이 사용자측에 의해서 침해받는 것을 막고, 노동조합의 활동을 옹호하기 위한 제도이다. 구체

리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.05

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공무원노동기본권(공무원근로기본권) 규정, 공무원노동기본권(공무원근로기본권) 국제비교, 공무원노동기본권(공무원근로기본권) 외국입법 사례, 공무원노동기본권(공무원근로기본권)개선 방안

행위 제도를 도입, 적용하였다. 공무원의 노동조합 활동을 실효성 있게 보장하기 위해서는 노동조합 및 노동관계조정법의 부당노동행위 제도를 도입?운영(공무원의 신분보장 등을 고려 ... , 유니언샵 규정 등은 제외)하였다.공무원이 정당한 노조 활동을 이유로 임용권자로부터 부당한 징계 등을 받은 경우에는 노동위원회에 구제를 신청할 수 있게 되었다. 교섭대상은 보수, 복지 ... 상의 불이익이 없도록 한다.’99.1 교원노조법 제정당시 전임자는 무급으로 하여 현재 노조에서 전임자 급여를 부담하고 있다. 공무원 노동기본권 침해를 방지하기 위해 노동관계법의 부당노동

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.24

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코레일 철도노조 파업 사례

은 범죄다 ?- ☞형법 314 조 업무방해죄 – 타인의 업무를 방해하려는 목적으로 거짓말을 하거나 강제적 힘을 사용하는 것 형법보다 상위법인 헌법에서는 노동자의 쟁의행위를 기본 ... 가 정당하기 위해선 ‘ 목적 ’ 이 정당해야 하는데 법원은 임금과 노동조건의 개선만 쟁의행위의 정당한 목적으로 인정하는 경향 ☞ 따라서 공기업의 경우 정부의 정책이나 경영상 판단 ... 및 근거리 우선고려 -- 삭제요구 ■ 종합평정에 의한 승진 -- 삭제요구 ■ 노조의 홍보활동 , 근무시간 중 노조활동 , 부당징계 구제 -- 개악안 제출 ☞철도노조 파업의 원인

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.02

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단체협약의 정의및 개념 및 부당노동행위

은 2009.12.31까지 유예3.3 부당노동행위의 구제제도 ■ 성격 : 법원제소보다 신속하고 탄력적인 행정적 구제 ■ 구제절차부당노동행위피해자의 구제신청관할지방 노동위원회구제명령 ... 행위의 의의와 특색의의 및 특색노동3권의 구체적 보장을 위한 행정구제제도 (cf.법원에 의한 사법적 구제 : 시간과 비용 과다소요)규 정1935 美 Wagner법 (※美는 노사 ... , 유급휴일, 휴가 6) 단체교섭 · 쟁의 · 노사협의제 조항 – 단체교섭조항, 쟁의조항, 노사협의제 조항3. 부당노동행위(Unfair Labor Practice) 3.1 부당노동

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.17

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행정학 레포트 거버넌스 사악한문제 사례 보고서

에 순응하도록 하는 행위 등이 공공연하게 일어나는 실정이다.이에 생겨난 '알바노조'는 최저임금이 노동자가 생활이 가능한 수준에서 책정되어야 한다는 것이 상식이라면서 '최저시급 1만 ... 는 사회문제이거나 다양한 조직과 이해관계자의 지지와 자원을 동원하지 않으면 해결이 불가능한 사회문제, 그리고 문제의 범위가 넓어 어느 한 행위자의 정보·자원·권한으로는 성공적으로 해결 ... 이후부터 지속적인 사회적 문제로 대두되고 있다. 통계청에 따르면 올해 2월 우리나라 청년 실업률은 10.9%로 2001년 이후 가장 높은 수준을 기록했다. 청년층 노동시장은 경기

리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.05.19 | 수정일 2016.06.08

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부당노동행위제도의 의의에 대한 심층 연구

부당노동행위제도의 의의에 대한 심층 연구Ⅰ. 서설1. 개념부당노동행위라함은 사용자가 근로자의 근로3권을 침해하는 행위를 말하며, 부당노동행위구제제도는 일종의 공법상 군리구제제도 ... 로써 부당노동행위 구제절차와 그러한 행위를 한 사용자에 대한 벌칙을 함께 규정하고 있다.2. 연혁부노제도는 미국 Wagner법에서 처음으로 입법화되어, Taft-Hartley법 ... 의 각 유형은 대등한 의의를 가지고 병렬되어 있는 것으로 보아야 한다는 견해이다.Ⅴ. 부노의 구제절차1. 의의사용자의 근로3권 침해행위를 금지하는 부노제도는 국가적인 차원에서 근로자

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.03

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