"부당노동행위구제제도"의 검색결과 입니다.

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부당노동행위 헌법 노동근로 생활법률 추가 과제물 여성할당제 개념 남녀평등과법 맞벌이 부당해고

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"부당노동행위구제제도" 검색결과 381-400 / 1,270건

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[족보] 정치교과 필기 요약본입니다. 각종 시험에 유용하게 사용할 수 있습니다.

1. 정치의 개념1)행위 주체로 본 정치의 개념(정치를 바라보는 관점)국가 현상설기본입장① 국가의 특수성, 우월성 인정(일반 사회집단과 다르다)② 정치는 국가 특유의 현상이 ... 다.③ 국가의 목적, 기능, 존재양식과 관련된 모든 것을 정치라고 보는 이론④ 교과서 표현: 정치란 국가권력과 관련된 일에만 의미를 한정한다. 즉, 소수 정치 담당자들만의 행위이며 국가 ... ① 정치적인 것과 비정치적인 것의 구별이 불가능② 민주주의에서는 지배와 피지배를 구별하지 않음③ 인간은 전통과 관습에 복종할 때도 있음 ex)법치주의④ 인간은 정당한 지배와 부당

시험자료 | 50페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.05.23 | 수정일 2020.05.26

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직장내 성희롱 현황, 문제점 그리고 해결방안 [직장내 성희롱,성희롱,성희롱 요건,성희롱 현황]

인정사례, 요건, 그리고 관련 내용7. 직장내 성희롱 예방방법8. 직장내 성희롱 처벌제도9. 참고자료직장내 성희롱 현황, 문제점 그리고 해결방안1. 직장내 성희롱 개념‘남녀고용평등 ... 는 것을 말한다. 그리고 “남녀차별금지및구제에관한법률”에 의하면 '직장 내 성희롱' 이라 함은 업무 고용 기타 관계에서 공공기관의 종사자, 사용자 또는 근로자가 그 지위를 이용 ... 현황직장 내 성희롱이 매년 증가를 거듭하면서 2016년 신고접수건수가 2500건을 넘어섰다. 국회 환경노동위원회 소속 이용득 의원실에 따르면 2016년 전국 15개 고용평등상담실

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.11.22

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장애인 관련 법률의 내용을 정리하고 장애인 복지 향상을 위해 그 법률이 개정되어야 할 내용은 무엇인지 논하시오

- 장애인차별금지법1) 장애인권리법제의 체계성2) 장애관점의 사회성 반영3) 권리구제의 규범성 강화4) 장애인차별전담기구의 독립성 확보3. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론사회 ... ) 장 자아실현과 사회통합을 하는데 기여함을 목적으로 한다.3) 장애인차별금지법장애인의 노동시장 진입제한, 장애학생의 학교생활에서의 소외와 배제, 공공시설 이용에서의 장벽, 버스 ... 가 될 수 있으며, 결과적으로 모든 국민이 예외 없이 인간의 존엄과 가치를 보편적으로 구현할 수 있게 된 것이다.4) 장애인활동 지원에 관한 법률장애인활동지원제도는 신체적, 정신

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.05.25

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성과사회 13주차 - 동성애자의 인권

와 봉건제에 입각한 국가에서는 임신과 출산을 위한 성교만이 유지돼야 한다고 생각- 노동력의 재생산을 목적으로 하지 않는 모든 성행위에 반대 →이외의 행위를 하는 사람들은 ‘남색 ... 만, 동성애자가 부당하게 탄압 받았을 때, 이를 구제하는 법률도 없다.→단, 군대나 교도소 내에서는 동성애에 관한 문제가 업격히 다루어지고 있다.- 군혈액관리규칙→헌혈 시 한번 ... ’의 죄를 짓는 것- 여성 사이나 남성 사이의 성교를 포함하여, 남성과 여성 사이의 올러섹스나 애널섹스, 자위행위, 동물과의 성교도 범죄로 간주·도덕적 가치판단- 대부분의 나라

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.03

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[법리][단체협약][노동조합]단체협약의 법리, 노동조합의 법리, 교원노동조합의 법리, 정리해고의 법리, 노조전임자제도의 법리, 통근재해보호의 법리, 공정대표의무의 법리 분석

. 전임자에 대한 급여지급의 부당노동행위 성부Ⅵ. 통근재해보호의 법리Ⅶ. 공정대표의무의 법리참고문헌Ⅰ. 단체협약의 법리단체협약의 법적 성질이 어떤 것인가를 둘러싸고 협약제도의 탄생 ... 해고기준제도를 채택4. 해고절차는 개별적 절차, 집단적 절차, 행정적 절차 3가지로 구성5. 부당해고의 구제는 법정구제에 기초Ⅴ. 노조전임자제도의 법리1. 전임자제도의 법적 근거2 ... 를 노동조합의 결격요건으로 규정하고(동법 제2조 제4호 단서 가목과 나목), 사용자의 부당노동행위를 금지하고(동법 제81조 이하), 노동조합의 쟁위행위에 대하여 민사면책을 규정한 것

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.27

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(성,사랑,사회 A형) 한국사회에서 일하는 여성이 겪는 어려움 가운데 여성이라서 겪게 되는 일들은 무엇이 있으며, 그러한 일이 벌어지는 이유는 무엇인지, 이러한 현실을 변화시키기 위해서는 어떤 사회적 노력이 필요한지에 대해 가능한 한 구체적으로 서술하시오

처벌이 미약하여 법의 실효성이 크게 떨어진다. 근로기준법은 제5조의 균등처우 위반행위에 대하여 500만원 이하의 벌금에 처하도록 하고(제115조 제1호) 제30조의 부당한 해고 등 ... 또는 1천만원 이하의 벌금에 처한다고 규정한다. 차별금지법에 의하면 남녀차별사항에 대해 차별행위 중지, 원상회복?손해배상 기타 필요한 구제조치, 재발방지를 위한 교육 및 대책수립 등 ... 하므로 피해의 실질적인 구제가 이루어지게 되고 불법행위도 충분히 억제된다. 개인은 시간과 비용면에서 거대한 기업이나 조직체에 대항 할 수 없는 경우가 대부분이며, 설령 그것이 가능

방송통신대 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.09.06

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단체교섭 거부와 분쟁해결

.......................................................................131. 쟁의행위에의 해결2. 부당노동행위구제제도에 의한 해결3. 민사법원에 의한 ... 는 근로 3권 보장 질서의 침해에 대한 구제제도)로서의 의의를 가지고 있기 때문에 부당노동행위로서 금지된 사용자의 침해행위에 대한 구제 방법은 기존 시민법 질서에 있어서의 위법행위 ... 에 대한 사법제도와 대비된다. 그리고 부당노동행위에 대한 구제는 기존의 개별적 권리?의무관계에 구속되는 사법적 구제와는 달리 사용자의 반조합적 침해행위를 배제하고 그 재발을 방지

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.30

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노사관계론에 대한 ppt 파워포인트 발표 자료

3권을 구체적으로 보장하기 위한 행정적인 구제제도  노사간 공정한 관계의 유지와 산업평화 추구 우리나라 경우 노동조합 및 노동관계조정법 제81조 1항~5항 사용자의 부당노동행위 ... (법 90조 벌칙) : 2년 이하의 징역 또는 2,000만원 이하의 벌금 행정기관에 의한 구제방법으로 노사관계에 신속 대처하는 제도부당노동행위 제도의 유래○ 1935년 미국 ... 의 제시 필요부당노동행위의 구제제도 (1)구제제도○ 의의 사용자의 부당행위로 인하여 노동3권이 침해∙ 거부∙ 억압되거나 개별 근로자가 신분상∙경제상 불이익을 당한 경우 구제하는 제도

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.14 | 수정일 2013.12.10

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[고용관계론] 노동조합과 사용자조직

의 운영비를 원조하는 행위’를 사용자의 부당노동행위를 규정하고 있다. 다만, 근로자가 근로시간 중에 사용자와 협의 또는 교섭하는 것을 사용자가 허용함은 무방하며, 또한 근로자의 후생 ... 의 형식적 요건(4) 무자격조합나. 노동조합의 운영(1) 조합운영의 기본원칙(2) 노동조합의 기관(3) 노동조합의 재정다. 노동조합의 가입과 탈퇴(1) 조합에의 가입(2) 숍 제도(3 ... 을 가진 조합원들만이 특정직업을 가질 수 있게 함으로써 그 직업에 관한 노동시장을 독점하게 하고, 도제제도를 엄격하게 시행함으로써 노동력의 공급을 제한하여 숙련노동자들의 과잉으로 인한

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.19

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[불평등 문제] 불평등의 유형(장애인불평등, 성차별, 빈부격차, 외국인노동자)

불평등의 유형[불평등 문제] 불평등의 유형(장애인불평등, 성차별, 빈부격차, 외국인노동자)목차1불평등의 유형I. 장애인 불평등 문제II. 성 차별 문제III. 빈부격차 문제IV ... . 노동 문제V. 외국인 노동자 문제* 참고문헌불평등의 유형I. 장애인 불평등 문제장애인복지법에서 정의하는 장애인이란 '신체적 ?정신적 장애로 인하여 장기간에 걸쳐 일상생활 또는 ... 을 리로서 생존권, 건강권, 교육권, 노동권, 접근권에 있어 불평등 문제에 대해 논의하고자 한다.첫째, 생존권의 불평등의 문제로서 장애인의 경우 재활과 관련된 의료비 부담과 장애로

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.02.05

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코레일 쌍용자동차의 갈등과 협상 보고서

다"며 "오히려 징계를 받아야 할 자들이 징계를 자행한 명백한 부당징계"라고 경고했다. 철도노조는 구제신청에 이어 소송도 불사한다는 입장을 보이고 있어 노사간의 갈등이 지속될 것 ... 에 대결관계에 있어야 한다. 또한 순간 발생했다가 사라지는 사건이 아닌 시간이 지남에 따라 발전되어 가는 과정이다.2) 노사 간 갈등노사 간 갈등이란 노동자와 회사 간에 발생하는 갈등 ... 을 일컫는다. 노사갈등을 크게 경제적인 것과 비경제적인 것으로 구분할 수 있으며, 경제적인 것은 주로 근로조건을 결정하는 과정에서 발생하는 것이며, 비경재적인 것은 경제외적 노동

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.17 | 수정일 2017.10.20

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현대사회의법과권리 [연대] [이**]

⑤ 채무불이행책임과 불법행위책임⑥ 인적책임과 물적책임21. 돈과 행위라는 관점에서 권리구제를 나눌 때 다음 중 성질이 가장 이질적인 것은?① 행정심판 ② 행정소송 ③ 헌법재판④ 이 ... 한 이유가 있어야 한다.⑤ 피해자 일행 중 1명의 뺨을 때린 데에서 비롯된 가해자 등의 행위는 피해자 일행의 부당한 공격을 방위하기 위한 것이라기보다는 서로 공격할 의사로 싸우 ... 의 신체에 대한 현재의 부당한 침해에서 벗어나려고 한 행위로서 그 행위에 이르게 된 경위와 그 목적 및 수단, 행위자의 의사등 제반사정에 비추어 ( )이(가) 결여된 행위이

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.03.29

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부당노동행위제도

에게 보장한 근로3권의 행사를 방해하는 행위를 부당 노동행위로서 금지하고, 그 위반이 있는 경우에는 노동위원회라는 행정위원회가 행정 구제 명령을 내려, 정상적인 집단적 노사관계 질서 ... 를 회복하는 제도를 ‘부당 노동행위 제도’라고 한다.Ⅱ. 부당 노동행위의 종류1. 근로자가 노동조합에 가입하거나 기타 정당한 조합 활동을 한 것을 이유로 불이익을 주는 행위.2. 근로자 ... 가 있은 날로부터 3개월 이내에 관할 지방노동위원회에 그 구제를 신청할 수 있다.- 제 83 조 : 구제신청을 받은 노동위원회는 조사와 심문 절차를 거쳐 부당노동행위의 성립 여부

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.12

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다문화이해 REPORT - 인종차별

에게 적용되는 여부에 관계없이 차별적 결과를 초래하거나 초래할 가능성이 있는 경우), 역차별(피해를 받는 특정 인종집단에 대하여 공익적 차원에서 구제조치를 취함으로써 특정 집단 ... 을 우월적으로 대우하게 되는 결과로 생기는 차별)이 있다.민주주의가 가장 발달했다고 하는 미국이지만 불과 150년까지만 해도 노예제도가 있었다. 1800년대 미국 남부에 목화사업이 발달 ... 노예 사이에서 태어난 아이도 어머니의 신분을 따라 노예가 되었다. 노예제도는 공식적으로는 1865년 남북전쟁 때 북군이 승리하면서 폐지가 되었지만, 여전히 흑인들을 노예 취급 했

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.01.13

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장애인 차별금지법의 내용을 분석하고 개선방안을 논하시오

인의 인권 보장이 이 법의 궁극적인 목적임을 명시하고 있다. 이는 민주노동당이 발의한 법안을 그대로 수용한 것인데, ‘차별금지 및 차별받은 권익의 효과적인 구제’, ‘완전한 사회 ... 장애아동 등4절 장애인차별시정기구 및 권리구제 등5절 손해배상, 입증책임 등6절 벌칙 및 부칙3. 장애인 차별금지법의 개선방안1) 국가인권위원회의 역량 강화2) 차별예방 가이드라인 ... 에 대한 차별금지를 규정하고 있으나, 그에 대한 권리구제조치나 벌칙 조항이 전혀 없어서 선언적인 조항에 불과하다. 또한 우리나라가 선진국에 비해 장애인관련법이 적지 않음에도 불구

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.02.17

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장애인 차별 금지법

권리구제Ⅴ. 관련 논점-노동관계법상 차별금지? 문제의 제기? ?근로기준법?상 차별금지(1) 의의(2) 금지되는 차별사유??남녀고평법?상 차별금지(1) 의의(2) 차별의 종류? ?비 ... 정규직 관련법?상 차별금지(1) 의의(2) 차별의 금지(3) 차별시정제도? ?노조법?상 차별금지(1) 조합원에 대한 차별금지(2) 공정대표의무? ?고령자고용촉진법?상 차별금지 ... 로 한 차별을 금지하고 장애를 이유로 차별받은 사람의 권익을 효과적으로 구제함으로써 장애인의 완전한 사회참여와 평등권 실현을 통하여 인간으로서의 존엄과 가치를 구현함을 목적으로 한다

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.10.21

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오일쇼크, 외환위기에 대하여

시행하고 임금체불, 부당해고 및 근로조건의 악화를 방지하기 위하여 부당 노동행위 등에 대한 처벌규정을 강화하였다.4. 부당이득세의 신설이 조치에서 제5장 제24조부터 제31조 ... 까지는 물가안정을 위해 매점매석 등 물가의 교란행위를 근본적으로 저지키 위해 부당이득세가 신설되어 있다. 이 조치의 공포의 배경이 되는 물가의 기본방향에 대하여 첫째, 소비절약, 적정 ... 하고, 셋째 물가행정을 강화하기 위해 주요물품에 대한 최고 가격을 지정하고, 매점매석, 부당한 가격인상, 탈세 기업자금 유용 등 악덕 행위를 엄벌하도록 하고 있었다. 이에 따른 구체

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.09.15

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행정이념으로서 합법성의 개념과 실현방안

는 행정의 법률구속성과 위법, 부당한 행정작용에 대한 권리구제 제도라는 두가지 의미에 있다. 위법.부당한 행정작용으로 인하여 권익이 침해되었을 경우 이에 대한 적절한 구제제도를 마련 ... ’, ‘행정의 법률적합성’등으로 불리어 지고 있고, 헌법학에 있어서는 입헌주의라 하며, 행정학에서는 이를 ‘합법성’이라 칭하고 있다.행정의 합법성 원칙이란 법이 행정의 행위를 규율 ... 하는, 바꾸어 말하면 행위명제로 가능하다는 뜻이 된다. 법의 개념을 넓게 파악하면 모든 행위에 내재적인 기준으로서 작용하는 모든 것을 지칭하는 것으로까지 확대될 수 있다.2. 합법

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.10.22

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노동조합 및 노동관계조정법,노동조합 및 쟁의행위에 관한 인식,최근 개정된 법안과 논쟁,노동조합 및 쟁의행위에 관한 인식

에 의 하여 설립된 노동조합이 아니면 동조 제 1 항에 정해 놓은 부당노동행위 구제 등 이 법에 의한 보호를 받지 못한다 .” 는 내용으로 개정하는 것이 필요하다 .{nameOfApplication=Show} ... 2. 법 소개 6. 부당노동행위 1) 제 81 조 2 항 사용자는 근로자가 어느 노동조합에 가입하지 아니할 것 또는 탈퇴할 것을 고용조건으로 하거나 특정한 노동조합의 조합원이 될 ... 노동조합 및 노동관계조정법목차 1. 노동조합 및 쟁의행위에 관한 인식 2. 법 소개 3. 최근 개정된 법안과 논쟁 4. 사례 5. 정리 및 방향제시1. 노동조합 및 쟁의행위

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.29

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단체 행동과 분쟁의 조정

1 노사관계론 12 장 단체 행동과 분쟁의 조정Contents 노동조합의 쟁의행위 형태와 합법성 사용자의 쟁의행위 형태와 합법성 노사분쟁과 처리제도 부당노동행위 2노동조합의 쟁의 ... 교섭하는것 근로자의 후생자금 또는 경제상의 불행 기타의 재액의 방지와 구제 등을 위한 기금의 기부 최소한의 규모의 노동조합사무소제공은 예외 35 지배 , 개입 및 경비원조부당노동행위 ... 의 개선요구 , 또는 노동재래 보상의 요구 , 보상조건 개선요구 등의 형태로 취해지는 파업을 말합니다 .수단에 의한 형태 6 보이콧 부당한 행위에 대항하기 위하여 정치 · 경제

리포트 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.02

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