"부당노동행위구제제도"의 검색결과 입니다.

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부당노동행위 헌법 노동근로 생활법률 추가 과제물 여성할당제 개념 남녀평등과법 맞벌이 부당해고

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"부당노동행위구제제도" 검색결과 301-320 / 1,270건

NEW 업무에서 활용 가능한 실전 근로기준법 최종평가 - SAMPLE 1

다.문제 5근로기준법상 부당해고의 구제에 관한 불복 및 확정에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?지방노동위원회의 구제명령이나 기각결정에 불복하는 사용자나 근로자는 판정서를 통지받은 날 ... 〮업규칙상으로 절차를 정한 경우에는 그 절차위반 역시 부당해고가 된다.단체협약취〮업규칙상의 절차 규정 여부를 불문하고 무효가 된다.상환에 따라 다르며, 그 판단은 노동위원회가 한다.실체적 정당 ... 성만 있다면, 해고의 효력은 유효하다.문제 3근무성적이 극히 부진한 근로자, 일명 ‘저성과자’에 대해 고용노동부에서는 어떤 입장을 취하고 있는가?별도의 징계사유가 있을 경우, 징계

시험자료 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.28

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권리구제제도

지방노동행정기관과 근로 감독관등이 있으며, 사법적 권리구조제도로써는 검찰, 법원이 있어 진정, 고소, 고발, 소송제기, 구제신청, 조정신청을 제기하여 권리를 구조 받을 수 있 ... 공표일로부터 30일간 쟁의행위 금지하고 이 기간 중 중앙노동위원회에서 조정 또는 중재한다.⑤부당해고 및 부당노동행위등의 심판㉠당사자 신청사건ⓐ부당노동행위 여부판정(노조법 제82조 ... 내지 제84조)ⓑ부당노동행위로 인하여 해고, 징계 기타 불이익을 당한 근로자 또는 노동조합이 신청ⓒ노동조합의 임시총회 또는 임시 대의원회 소집권자의 지명 의결(노조법 제18조 제3

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.06.08

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노사가 함께 배우는 노동법 이야기 - 최종평가

다( 지방노동위원회에 구제신청을 하여야 할 제척기간은? (5점)①1개월②3개월③6개월④1년정답해설2부당해고 구제신청을 하고자 하는 근로자는 해고된 날부터 3개월 이내에 관할 지방노동 ... 급여제도의 종류를 선택하거나 선택한 퇴직급여제도를 다른 종류의 퇴직급여제도로 변경하고자 하는 경우에는 당해 사업에 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합 ... NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기최종평가1.다음 중 근로기준법상의 근로자에 해당되는 자는?(이견이 있으면 판례에 따른다.) (5점)①해고된 자②실업자③경영주④휴직자정답해설

시험자료 | 11페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.03.27 | 수정일 2020.04.11

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경제용어/ 경제시험준비/ 매경시험 / 한경시험/ 경제학

등의 과세관청에서 미리 심사, 구제함으로써 사후 불복청구를 축소하고 납세자의 시간적, 경제적 부담을 줄여주는 사전권리구제 제도다. 세무조사결과 통지서를 받은 날로부터 30일 이내 ... 에 세무조사결과 통지서를 보낸 세무서장(지방국세청장 포함)에게 통지 내용에 대한 적법성 여부 심사를 청구해 위법, 부당한 처분에 대한 사전적 구제를 받아야 한다. 세무서장 등은 과세 ... 강요행위, 납품업체에 자기 회사 제품을 사도록 떠맡기는 거래강제, 정당한 이유없이 비계열사와의 거래를 기피하는 거래거절 등은 부당내부거래로 규제대상이다.내부자 거래 : 기업과 특수

시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.03.25

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생각과 조직문화의 프레임을 바꾸자!

떻게 해야 하나 ? 국민연금 인권경영 사례 인권경영체제 인권헌장 마련 인권경영 이행지침 마련 인권경영위원회 구성 인권침해구제 고충처리제도 , 레드휘슬 등 운영 복수의 신고 및 ... 및 성폭행 과도한 노동 , 임금 부당한 업무지시 폭행 욕설 , 왕따와 괴롭힘 사생활 침해 등정보원의 인권경영 이슈는 ? 17 4. 인권경영 , 어떻게 해야 하나 ? 업무내용 인권 ... 적 실행 담당 인권침해와 차별행위에 대한 조사와 구제조치 입법 사법 행정부에 소속되지 않음 국가인권위원회 조사 대상은 ? 전직원 자리마다 CCTV 설치하여 일상 생활 감시 비정규직

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.01

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(세상읽기와 논술) 직장갑질 (예 양진호 사건, 간호사 태움 등)의 원인과 해결방안에 대하여

을 당해도 저지하기 어려운 문화를 형성하고 있기 때문에 갑질의 해악을 제거하기 위해서라도 노동자들의 인권을 높이고 이에 따른 각종 제도와 권리 구제 정책이 마련되어야 한다는 시사점 ... 보더라도 갑질의 심각성을 조명하려는 사회적 기류나 현상이 잘 나타나지 않았기 때문이다. 비단 양진호 회장의 갑질 사건뿐만 아닌 직장 내 부당행위와 갑질은 사회에 일상화되어 있 ... 질 폭행 원인이다. 노동 구조 자체가 근로자에게 유리하거나 사측과 근로자 모두를 고려한 구조가 아니다 보니 권력자의 갑질에 더 장기적으로 노출되고, 부당한 지시에도 순응해야 하는 일상

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.29

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노동법세미나 중간 논술식 대비 (비정규직근로자 차별금지와 구제에 대해 설명하시오.)

조의2에서 노동위원회를 통한 구제제도가 마련되어 있다. 차별시정의 신청, 조사, 조정, 중재에 대한 절차 및 방법 등필요한 사항은 중앙노동위원회가 정한다.2. 신청주체(1) 근로자 ... 명령의 내용 및 이행기한 등이 구체적으로 기재되어야 한다고 규정하였다.③ 이의제기와 명령확정기단법 제14조에서 노동위원회의 결정이나 명령에 대한 이의제기 및 확정절차는 부당노동행위 ... 판단기준차별이 성립하려면 비교대상을 구별하고 배제하는 제도나 행위 즉, 불리한 처우가 있어야 한다. 불리한 처우 중 합리적 이유가 없는 경우에 위법한 차별이 된다.사용자의 주관

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.01.14

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집단적노사관계법 중간 정리

해고X지만 불체자는 해고가능!)9.노조2조4호라목- 근로자가 아닌 자의 가입을 허용하는 경우, 다만 해고된 자가 노동위원회의 부당노동행위의 구제신청을 한 경우에는 중앙노동위원회 ... 으로 하는 경우라. 근로자가 아닌 자의 가입을 허용하는 경우. 다만, 해고된 자가 노동위원회에 부당노동행위의 구제신청을 한 경우는 중앙노동위원회의 재심판정이 있을 때까지는 근로자가 아닌 ... : 성실교섭의 의무 &판례2가지 →성실교섭의무 위반시: 부당노동행위?법원의 판단기준&방법 암기1.근로기준법15조(이법 위반한 근로계약) 이 법에서 정하는 기준에 미치지 못하는 근로

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.18

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[ A+ 과제 ] 프랭클린 루즈벨트 대통령의 생애와 리더십 / 뉴딜정책 / 리더십 / 루즈벨트 / 위기대처형 리더십 / 변혁적 리더십 / ppt

수당을 지급하고 과부들을 돌보는 등 사회보장제도를 시행 노동자의 권리 향상 : 단체 교섭권존중 , 노동 3 권을 침해하는 부당노동행위 규정 정책의 실행을 위해서 의회는 대통령에게 많 ... → 무제한한 성장과 팽창의 시절은 끝났으며 , 미국의 경제적 자원에 대한 주의 깊은 관리가 필요하다고 강조 . 1932~1933 년 은행제도 붕괴 , 파산선언 → 루즈벨트 대통령 ... 취임 직후 은행의 파산을 막기 위해 은행을 휴업 → 은행위기 탈피 1933~1934 년 ① 대외경제 관계를 정부 관리 ② 구제와 부흥 중시 ③ 금본위 폐지 ④ 실업자 구제책

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.17 | 수정일 2019.11.20

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연세대 RN BSN 법과 경제생활 중간고사 판례별 주요 핵심 원칙 및 내용 요약 정리

들의 권리행사가 제한되는 것이다’는 취지의 대법관 권순일, 대법관 조재연의 반대의견헌법 제32조 2항여자의 근로는 특별한 보호를 받으며, 고용·임금 및 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받 ... 지 아니한다.근로기준법, 노동조합 및 노동단계조정법, 남녀고용평등과 일, 가정의 양립지원에 관한 법률2법이보장해주는행복피의자 접견권 판결헌법 제10조: 인간으로서의 존엄과 가치 및 ... (=우리나라)의 부작위로 인하여 침해되는 기본권이 매우 중대하다. 청구인의 나이로 인한 기본권 침해 구제의 절박성이 인정되며, 피청구인의 부작위로 인하여 청구인들에게 중대한 기본

시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.09

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[고용관계론] 쟁의조정과 부당노동행위

경비원조다. 부당노동행위의 구제제도(1) 부당노동행위와 구제의 성격(2) 구제절차① 구제의 신청② 노동위원회의 심사③ 구제명령④ 구제명령의 확정⑤ 구제명령의 효력라. 부당노동행위 ... 의 구제현황마. 부당노동행위와 관련된 최근 이슈(1) 구제명령 이생상의 문제(2) 법원에 의한 구제의 문제점(3) 재심절차 계속 중에 구제명령의 실효성 확보 문제제6장 쟁의조정 ... 있는 것이다.2. 부당노동행위가. 부당노동행위의 의의와 특색(1) 부당노동행위의 의의부당노동행위제도(unfair labor practice)는 노동3권의 구체적인 보장을 위한 행정적한다.

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.19

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노조법 기말

는 그 기간 동안 임급지급의무를 면함*지배개입 81조4호-사용자개념의 확장 여부(=지배개입 주체로 사용자 여부)①당해 부당노동행위 구제신청 내용②그 사용자가 근로관계(노동조건 ... 한 쟁의행위 중 여러목적 중 일부가 부당하면? 주된목적OR진정한 일부목적의 당부에 의해 그 쟁의목적당부를 판단함. 부당요구빼면 쟁의X라 인정되는 경우는 그 쟁의 전체가 정당성X3.수단 ... 의 자주적&민주적운영도모와 쟁의참가한 근로자들이 사후에 쟁의정당성유무에 관한 불이익당하지않도록, 그 개시에 관해 조합의사결정보다 신중하기이한 제도! 그러므로 절차위법한 쟁위행위

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.17 | 수정일 2019.06.19

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(세상읽기와 논술) 직장갑질 (예 양진호 사건, 간호사 태움 등)의 원인과 해결방안에 대하여

, 폭력, 업무에서 제외와 같은 피해를 주는 행위가 당연시 되어서는 안될 것이다.또한 사회적으로도 갑의 부당함을 알리는 구제 제도가 많이 활성화 되어야 하며 정책적으로 직장 내 ... 는 단체 파업, 임금 협상 거부 등의 부정적인 행동들도 있다. 이제는 근로조건 중에서 진정으로 노동자를 생각할 수 있는 ‘심리상담’, ‘구제방안’을 함께 논의하여 해결방안을 찾 ... . 본론1. 직장갑질이란?2. 직장갑질의 원인1) 군대식 조직문화2) 노동법 교육의 부재 – 시키면 시키는대로3) 취업이 어려운 세상 – 어떻게든 버티려,,4)‘학습’을 빙자

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.14

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장애인복지 제도 및 이슈 중 관심 있는 주제 하나를 선택하여 현황, 문제점, 쟁점사항, 향후과제 등을 작성하고

오.- 목 차 -I. 서론II. 장애인 차별 현황1. 일반적인 차별 현황2. 고용차별 현황III. 문제점1. 구제제도의 이원화2. 차별행위자에 대한 제재의 어려움IV. 개선방안 ... 가 41건으로 모두 미인용이다. 고용 영역별 인용건은 모집·채용이 3건으로 가장 많았으며, 나머지 모든 항목에서 인용되지 않은 것으로 나타났다.III. 문제점1. 구제제도의 이원화고용 ... 차별 관련 구제제도와 관련해서 문제가 되는 것은 차별시정기관이 효과적으로 작동하지 않고 있다는 것과 차별판단기관과 집행기관이 분리되어 있다는 것이다. 예컨대 장애인차별금지법과 고령자

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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공무원 시험 헌법 오답노트 정리

이 있 개시한 이후에만 행할 수 있다해고된 자가 노동위원회에 부당 노동행위의 구제신청을 한 경우 근로자로 해석되어야 한다단결권은 근로자 단체도 가능교원이 아닌 사람이 교워노조에 일부 ... 부당한 행위에 대한 시정이나 징계의 요구도 가능하다공공의 제도 또는 시설의 운영 그 밖에 국가기관 등의 권한에 속하는 사항에 한하여 함감사 수사 재판 행정심판 등 조사 불복 또는 ... 자유권적 기본권시민적 정치적 권리에 관한 국제규약은 사형제도에 대해서 명시적 규정하고 있다단체협약에 위반한 자 -> 죄형법정주의 명확성 원칙 위배행위 당시의 판례에 의하면 처벌

시험자료 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.10

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신노사관계론 기말고사

자가 근로자의 노동3권을 방해하는 행위를 부당노동 행위라고 한다 사용자가 근로자의 노동운동을 방해 하는것은 법으로 금지되어있어 부당노동행위가 발생하면 사법적인 절차에 의하여구제 받 ... 수있다부당노동 행위에는 불이익대우, 황견계약,단체교섭권거부, 지배.개입 및 경비원조, 보복적 불이익취급이 있다..부당노동행위 제도는 노동3권의(단결권,단체교섭권,단체행동권) 구체 ... 적인 보장을 위한 행정적인보호제도이며, 부당 노동행위는 사용자가 정상적인 근로자의 노동조합운동이나 노동조합의 정상적인 활동을 방해하는 행위를 말한다.부당노동행위의 종류 : 불이익대우

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.10.20

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사회복지개론_2020년 중간고사 A유형 + 모의고사

의 원칙4 사생활 보호와 비밀보장의 원칙19.미국의 초기 빈민구제제도의 내용으로 틀린 것은? 31 1877년 뉴욕 버팔로에 자선조직 협회 설립2 자선조직협회에서 사회복지 전문인력 ... 으로 옳은 것은? 41 길버트법: 노동능력이 있는 빈민을 작업장에 고용하여 국부 증대에 기여2 스핀햄랜드법: 최초로 구빈법의 인도주의적 성격을 갖춤3 신구빈법: 빈민 구제 방식 ... 을 원외구제로 변화4 정주법: 부유한 교구로 이동하는 빈민들의 자유로운 이동 금지22.조선시대의 대표적인 공적 구휼제도로는 향약, 두레, 품앗이가 있다. 41 일제의 구호정책은 식민정책

시험자료 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.20

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나라에서의 노동문제에 대한 국가의 법적 역할에 대하여 자신의 생각을 중심으로 쓰시오

1) 부당노동행위 구제제도 - 불이익 대우2) 노동시장에서의 장애인 차별금지(1) 보호 작업장(2) 장애인 의무고용제도3) 고용보호입법과 실업급여4) 비정규직 노동자5) 남녀고용 ... ) 부당노동행위 구제제도 - 불이익 대우「노동조합 및 노동관계조정법」제 81조 제1호에 의거 “근로자가 노동조합에 가입 또는 가입하려고 하였거나 노동조합을 조직하려고 하였거나 기타 ... 를 수행함에 있어서 이를 간섭하고 방해하는 것을 사용자의 부당노동행위라고 규정함으로써, 부당노동행위의 전형적인 형태는 근로자의 노조활동과 조합운영에 있어서 단결과 단체행동권의 저지

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.05.17

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근로기준법 이해 - 근로계약서 핵심 및 개정안 살펴보기

2008부해126 서울OOO 부당해고(부당 인사발령) 구제신청 사건)③ 근로계약서에 업무 내용이 정해졌지만 이후 다른 업무로 발령받은 후 약 4년간 이의를 제기하지 않고 다른 업무 ... ) 고정급과 변동급11. 근로계약서 사전 ? 근로관계 종료와 퇴직금12쪽1) 근로관계 종료2) 해고와 해고예고제도3) 퇴직급여제도4) 임금체불5) 임금 지급의 책임6) 임금체불 ... 은 여전히 냉랭한 듯 보인다. 그러나 취업 전쟁에서 승리하는 것만큼 중요한 것이 바로 노동자의 권리를 지키는 것이다. 노동권 보호의 첫걸음이 될 ‘근로계약서’에 대한 이해와 작성 방법

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.31 | 수정일 2020.02.03

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영화를 통해 세상을 보다 2019년 기말고사 요약본

다.? 배우자가 부정한 행위가 있었을 때? 배우자가 악의로 다른 일방을 유기한 때? 배우자 또는 그 직계존속으로부터 심히 부당한 대우를 받았을 때? 자신의 직계존속이 배우자 ... ? 법률은 국가나 사회가 사람들의 행동을 규제하기 위한 언어의 세계? 추상화된 언어가 신랄하게 전투하는 세계? 언어의 추상화와 심볼라이징(추상화)? 상징화는 국가와 사회제도에 있 ... 의 차별의 입증차별하는 측의 내심의 문제임으로 입증이 어려웠지만 노동자 측의 입증을 완화하는 “사실상의 추정” 방법이 생김노동위원회의 설치와 기능 및 의의: 차별을 방지하고, 발생

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.12 | 수정일 2020.12.09

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