"부당노동행위구제제도"의 검색결과 입니다.

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부당노동행위 헌법 노동근로 생활법률 추가 과제물 여성할당제 개념 남녀평등과법 맞벌이 부당해고

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"부당노동행위구제제도" 검색결과 441-460 / 1,270건

성사랑사회4C)페미니즘이란 무엇인가에 대한 나의생각을 적되 본 교과목공부하고 참고문헌이나 기타도서를 참고하여 나의생각은 어떻게 변화했는지를 구체적으로적으시오

은 다양한 사회 조직에 배제가 이루어지고 있다 그리고 현재 제도적 사회복지 전달체계는 가족정책 등 성불평등을 고착시킨다는 비판은 늘 존재한다고 주장하면서도 노인에 대한 돌봄이나 노동 ... 을 말한다. 여성들의 선거권과 교육권, 출산권, 노동권 등을 주장하며 남성과의 '평등'을 주로 주장하는 경향이다. '제2의 물결'은 1960년대 후반의 학생운동, 반전운동, 흑인 ... 라는 생물학적 차이로 인한 차별은 최소한 제도적으로 존재하지 않는다고 여겨지고 다른 관점들이 확산되고 있지만 문화적 지배구조는 복잡한 억압제로 작용하여 학교, 교회 미디어 등과 같

방송통신대 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.09.07

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동아대학교 고준기 노동법 2학년2학기 요약정리

을 보호하기 위하여 국가가 정책적으로 설정한 일종의 공법상의 권리구제제도- 사용자의 반조합행위- 사용자가 부당노동행위를 한 경우 노동조합의 의사와는 관계없이 처벌된다.- 부당노동행위 ... . 근로사업권 실효성확보제도 / 행정관청의 노동근로자 실효성 확보제도4. 우리나라 부당노동행위 인정한 법미국 - 와그너법-부당노동행위 ： 부당노동행위라 함은 사용자가 근로자의 근로 ... 삼권을 침해하는 행위를 말하며, 현행 노동조합 및 노동관계조정법 제81조에서 금지되는 행위-부당노동행위제도 : 부당노동행위제도라 함은 사용자의 부당노동행위로부터 근로자의 근로삼권

시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.20

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정리해고의 제한

성을 가지는 간명한 해결기준을 구성했다는 면에서 지지할 수 있다.4) 법원의 이행명령부당해고등 구제사건의 경우에는 부당노동행위 구제사건의 경우와 달리 행정소송 단계에서 법원이 노동 ... 는 해고가 당사자 사이에서는 무효이지만 노동위원회 등에서는 사실상 해고가 이루어진 것으로 취급되는 것과 같다.따라서 이 경우에 노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있고 노동위우회 ... 는 우선 서면으로 통지하지 않았다는 이유만으로 근로자의 원직복귀와 임금 소급지급의 구제명령을 하여야 한다.부당해고등의 구제1. 노동위원회를 통한 구제사용자가 근로자에 대하여 부당

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.02

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정부의 전국교직원노동조합 법외노조화 추진

자 조합원 인정2010~13년 중 수 차례 규약시정명령노동위원회에 노동쟁의 조정 및부당노동행위 구제 신청 불가교육관련 연수사업&위원회 참석및 노동조합 명칭 사용 불가법외노조화 기대 ... 통보를 받는 것은 부당함국가인권위 노조법 개정 노동부에 권고ILO 조합원 자격제한 규정 폐지권고(프랑스/미국/일본) 조합원 자격제한 無..PAGE:72. 다양한 시선언론 및 학계 ... 던 일이며 근대국가에서는 금기시하고 있다. 특히 노조법 시행령 9조2항은 대표적 노동악법으로 손꼽히던 옛 노조법의 노동조합 해산명령에 뿌리를 두고 있다. 이 제도는 1987년 6월

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.19

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동아대학교 3-1학기 사회법 기말

자의 노동조합 조직,정당한 조합활동, 정당한 단체행동참가 또는 부당노동행위 구제신청 등을 이유로 근로자를 해고할 수 없다.Ⅷ부당해고등의 구제1.노동위원회를 통한 구제사용자가 근로자 ... 에 대하여 부당해고등을 한 경우에는 그 근로자는 노동위원회에 구제신청을 할 수 있다.2.사법적구제사용자의 부당해고등에 대하여 근로자는 법원에 해고.전직.휴직.징계등의 무효를 확인 ... 하는 소송을 제기하여 구제받을 수도 있다.[연차휴가]Ⅰ.연차휴가제도의 의의연차휴가제도는 근로자의 건강하고 문화적인 생활을 실현하기 위하여 유급주휴일 이외에 일정한 요건 아래 매년

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.17

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복수노조에 관한 고찰 리포트

- 파벌 싸움 과열경쟁, 단결력 저하- 사용자에 의한 노조 차별 문제- 정치파업, 부당노동행위 증가- 교섭의 복잡성 비용증가3. 복수 노조 발생 원인과 영향1) 복수노조의 발생 원인우리 ... 음① 소수노조의 단체교섭권을 박탈② 과반수 여부를 둘러싸고 사용자의 부당노동행위가 집중될 유인을 제공③ 과반수 확보를 둘러싸고 노동조합 사이에 과잉경쟁을 유발비례대표제① 소수노조에 대해서 ... 들의 임금지급이 사용자의 부당노동행위에 해당하지도 않다. ③노조 전임자의 급여 지급 문제를 어떤 기준을 통해서 처리하느냐로 구분한다면, 사례 국가 모두 ‘노사 자율’에 맡기고 있

리포트 | 16페이지 | 2,200원 | 등록일 2013.11.26

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직장 내 성희롱 5분 스피치 자료

로 인해 낙인을 찍고 가혹한 처벌을 하는 것은 부당하다.”역차별 담론은 여성주의적 제도와 정책에 대해 가장 보편적인 반대주장 중이 하나이다. 이와 같은 역차별 담론은 얼핏 보 ... 적인 뒷받침을 해왔으나, 최근 몇몇 사건들에서 성희롱 행위자에 대한 징계가 부당하다는 판결이 잇따르면서 법원이 성희롱의 문제점과 불법성에 대한 올바른 인식을 갖고 있는지에 대한 의심 ... 해고처분(2003.9.)을 받고 서울지방노동위원회에 구제신청을 통해 징계양정이 과다하고, 절차에 하자가 있다는 이유로 복직했다가, 이전 근무지에서의 성희롱 전력이 추가로 드러나

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.14

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자선조직협회가 사회복지 역사에 어떠한 영향을 끼쳤는지 논하시오

에는 노동로써 빈민계층의 계급적 단절을 완화하는 데 기여하게 되었다.19세기 중엽 이전, 부르주아 계급의 자선행위는 노동자계급의 반감을 완화하여 정치적 세력을 확보하고 유지하려는 노력 ... 이념이라고 할 수 있다. 사회개혁은 자본주의제도의 모순, 특히 노동자의 빈곤화에 대처하기 위한 체제의 부분적인 수정을 의미하며, 그 내용은 혁명에 의하지 않고 의회제도를 통한 사회 ... 의 구제활동이 활성화되었다. 그러나 각종 민간단체들의 자선활동은 통일되지 않아 서비스 격차가 생기고, 훈련받지 않은 비전문가에 의해 수행된 활동으로 자선에 대한 이미지가 손상

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.06

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27. 1987년 노동자 대투쟁 이후 노동운동 변화에 대한 고찰

화 수준도 낮았다. 사용자측이 공공연히 부당노동행위 등 불법적인 행위를 저지르는 일도 잦았고 노동자들도 쟁의시 법의테두리를 넘어서는 일이 많았다. 특히 일일이 법으로 규정될 수 없 ... 나 사용자측의 부당노동행위나 구사대 동원 등 직접적 물리력에의 의존이나 불법?탈법적인 행위들이 현저하게 감소한 반면, 임금협상과 단체교섭이 노사간의 핵심적인 관심사로 떠올랐다. 그런 ... 가 초래하는 높은 부담으로 인하여 노사 양측이 모두 쟁의를 회피하는 경향이 높아진 데서 비롯된 것으로 기업 노사관계의 제도화와 상대적 안정화를 반영하는 것이었다.노동자측의 불법쟁의

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.29

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직장내 성희롱 정의,원인, 직장내 성희롱 요건, 직장내 성희롱 판단기준, 직장내 성희롱 사내고충처리기구, 직장내 성희롱 노동조합역할, 직장내 성희롱 상담사례, 직장내성희롱 대응방법

가 부당하다며 노동위원회 등에 구제신청을 하는 경우가 증가하는 현상이 나타나고 있는데, 이 때 노동위원회에서는 징계가 부당하다는 결정을 내리고 이에 대해 사업주가 이의제기를 하지 않 ... 의 기초로서 사용되며 거절하면 고용상의 불이익을 주는 경우, ⑶그러한 행위가 개인의 직무수행을 부당하게 저해하고, 또는 협박, 적의, 혹은 불쾌한 고용환경을 만드는 목적 또는 효과 ... 은 직장 내 성희롱이 부당한 행위라는 것을 선언하고, 고충의 접수 절차를 포함한 성희롱 방지정책을 발표하는 것이 중요하다.● 정책선언은 모든 조합원이 성희롱 및 기타 성적으로 불쾌

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.11

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권리 침해의 종류와 구제 방법

권리 침해의 종류와 구제 방법1. 공권력의 의한 구제1) 재판제도(1) 재판제도소의 제기 판결 강제집행에 의한다. 즉, 법원은 권리자로부터 권리보호의 청구가 있는 때에는, 구체 ... 한 지식, 경험이 있는 자에 의하여 분쟁을 해결하는 제도이므로, 거래관계 특히 상거래관계에 있어서의 분쟁해결에 적합하다.라. 중재에 관한 법률로서는 중재법, 노동쟁의조정법 등이 있 ... 한다. 즉, 정당방위 이외에 다른 구제수단이 없는 급박한 사정하의 행위를 말한다.라) 타인에게 손해를 가하여야 한다.(3) 효 과가) 정당방위가 성립하면 방위행위는 위법성을 잃게 되

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.27

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블랙기업의 실태와 문제해결방안

고 있다. 그래서 기업은 노동시장이 공급자(노동자)보다는 수요자(기업) 중심으로 돌아가길 원한다. 능력 있는 노동자들도 직장을 구하지 못해 쩔쩔매도록 만들고, 기업은 구제하듯 싼값 ... 으로 볼 수 있다.청년층의 취업난을 악용해 신입사원으로 채용한 후 저임금과 장시간 근로, 부당한 대우를 일삼는 '블랙기업'이 늘고 있다. 일본에선 일찌감치 젊은 직원에게 부당한 노동 ... 합리적인 조건조건으로 인하여 비인간적으로 의도적으로 강요하는 기업으로, 노동착취가 일상적이고 조직적으로 이뤄지는 기업을 뜻한다. 주로 신규 졸업자나 인턴사원을 채용해 이 같

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.10.15

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[임금채권보장법][임금][급여][채권][채무][법][법률][노동자]임금채권보장법의 의의, 임금채권보장법의 도입취지, 임금채권보장법의 체당금지급요건, 임금채권보장법의 법률관계 분석

불이익을 줄 수 없도록 유니온숍 규정 정비 ⑷ 노조의 부당노동행위는 별도로 신설하지 않되, 개별 규정에서 노동조합의 행위준칙 명시 ⑸ 부당노동행위 구제제도의 실효성 확보 방안 ... 대표”로 함께 개정해야 할 것이다.노조의 불법행위에 대해서는 지금도 민형사상 책임이 부과되어 매년 수백 명이 구속되고 가정 파괴와 분신이 잇따르는 상황에서, 추가로 노조의 부당노동 ... 노조 금지조항은 산별노조 건설을 가로막는 장애요인으로 자리잡고 있다.노사관계 법·제도 개선이 ‘사회통합적 노사관계 구축’에 기여하기 위해서는 노동조합법 부칙 제5조를 삭제

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.28

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사회보장기본법의 개념, 연혁, 주요내용(관련쟁점), 권리 구제, 개선점 등 순으로 각종 자료를 활용하여 체계적으로 요약 정리 하여 5매 이내로 제출하시오

차례에 걸쳐 사회복지기본법이 개정되었다.구체적 연혁은 다음과 같다.2. 연 혁1959. 8. 부산노동병원이 의료보장을 중심으로 한국사회보장제도 도입권고1959. 10. 보사부 목요 ... 하는 ‘사회국가적 원리’에 입각한 개념으로 이해하여야 한다.2. 권리구제“위법 또는 부당한 처분을 받거나 필요한 처분을 받지 못함으로써 권리 또는 이익의 침해를 받은 국민은 행정심판법 ... 에 따른 행정심판을 청구하거나 행전소송법에 따른 청구 행정소송을 제기하여 그 처분의 취소 또는 변경 등을 청구할 수 있다.” 위법하거나 부당한 행정처분 또는 행정행위의 부작위가 있

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.26 | 수정일 2014.04.04

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비정규직노동자의 법률적 문제점, 경기보조원의 법률적 문제점, 계약이전제도의 법률적 문제점, 주민카드제도의 법률적 문제점, 상장폐지 법률적 문제점, 유상증자,상표보호 법률적 문제점

와 같이 △부당해고에 대한 지방노동사무소 진정 내지 고소, △지방노동위원회에 부당해고구제신청, △법원에 해고무효확인소송 및 해고기간중의임금지급청구 소송 등의 대응을 하도록 하자. ... 비정규직노동자의 법률적 문제점, 경기보조원의 법률적 문제점, 계약이전제도의 법률적 문제점, 주민카드제도의 법률적 문제점, 상장폐지의 법률적 문제점, 유상증자의 법률적 문제점 ... 의 신주인수권 배제2) 감자에 의한 소액주주의 축출3. 변칙적 거래행위에 의한 투자자의 손해발생 위험1) 시세조종행위의 개입위험2) 공시제도의 악용Ⅶ. 상표보호의 법률적 문제점참고문헌Ⅰ. 비

리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.03.28

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기업윤리 환경의 변화, 윤리경영을 선도하고 있는 기업들

착취), (10) 부당노동행위, (11) 환경파괴(공해배출) 등이다. 이와 같이 오늘날에는 국내 외 환경이 윤리수준을 강화하도록 변화하고 있다. 따라서 21세기에는 윤리성이 커다란 ... 에서의 뇌물행위도 각기 국내법에서 처벌받도록 하는 "외국공무원 뇌물방지법"을 채택했고, 국제거래와 투자의 전제가 되는 투명경영을 제도화한 기업지배구조 개선을 권고하고 있다.둘째, 세계은행 ... 의 윤리적 피동성의 원인3. 경영자의 윤리적 과오의 원인Ⅱ. 윤리경영을 선도하고 있는 기업들I. 기업윤리 환경의 변화1. 기업윤리에 대한 인식변화1997년 말 IMF구제금융 요청

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.29

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노사관련 법제도

의의 조정과 중재 부당노동행위 근로시간면제 제도 및 복수노조 허용과 단체교섭 창구 단일화2 절 집단적 노사관계법 노동조합의 조직 / 운영에 관한 규정 노동조합의 조직과 가입 ... 합리한 차별을 해소하기 위하여 제정된 법률 불합리한 차별 방지 노동위원회에 차별시정위원회를 설치하여 근로자가 구제를 신청할 수 있다 . 차별여부에 대한 입증책임을 사용자가 진다 ... 규정 쟁의행위의 기본원칙 ( 제 37 조 ) 쟁의행위가 적법하게 수행될 수 있도록 하는 지도 · 관리 · 통제할 책임주체임을 명시한 노동조합의 지도와 책임 ( 제 38 조

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.02

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기업 갑을관계로 바라본 한국사회연결망(노동시장계층)

기업 갑을관계를 통해 바라본한국 사회연결망(social network)계층화된 노동시장 분석 및 한국사회에 미치는 영향목차1. 서론31) 갑을 문제 대두32) 갑을 관계 분류4 ... 가) 대기업- 중소기업4나) 대형업체 - 대리점5다) 사용자 - 노동자62. 본론71) 갑을 관계 원인 분석7가) 경제발전 과정7나) 수직문화 고착(구조문제)8다) 관련 정책미흡(법 ... 는 건전한 상생의 관계이기보다 을의 희생이 강요되고 갑은 반대로 부당한 이익을 취하는 관계를 의미한다. 경제 민주화와 상생에 대한 사회적인 관심이 고조되다 보니 그간 슈퍼 갑

리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.12.10

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[아동안전관리] 아동의 권리에 관한 국제협약의 4대 권리를 기준으로 우리나라에서 실시되고 있는 내용을 2가지 이상 제시하고 설명하시오

, 징집, 부당한 형사 처벌, 과도한 노동, 약물과 성폭력 등 어린이에게 유해한 것으로부터 보호 받을 권리로써 관련조항 제 2, 7, 10, 11, 16, 19, 20, 21, 23 ... 을 부여하고 있다.(2) 차별금지국가인권위원회는 차별행위에 대한 조사와 구제업무를 수행한다. 우리나라 국민과 우리나라 영역 안에 있는 외국인은 법인, 단체 또는 사인에 의한 평등 ... ) 청소년자살예방대책2) 보호권(1) 교육 및 복지 지원(2) 차별금지(3) 입양제도3) 발달권(1) 소년법 처벌에 관한 법률(2) 드림스타트(3) 위탁가정4) 참여권(1) 면접교섭권

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.11

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중재재정제도(직권중재제도)의 회부, 중재재정제도(직권중재제도)의 법적 논거, 중재재정제도(직권중재제도)의 문제점, 중재재정제도(직권중재제도)의 사례, 중재재정제도의 개선 방안

은 언제나 상당하게 된다는 부당한 결과에 이르고 “대상조치”가 마련되어 있는 이상 언제나 합헌이라는 논리로까지 비약될 수 있다고 비판한다. 사전적인 강제중재 제도에서는 쟁의행위의 방법 ... 행사에 개입하거나 침해할 때는 이를 부당노동행위로 규정하여 엄격하게 처벌(같은 법 제81조)하고 있다.동시에 헌법 제33조 제2항은 법률이 정하는 일정 범위의 공무원에 대하여만 단. ... )의 법적 논거1. 합헌결정(소수의견)의 주요 논거2. 위헌심판제청의 논거Ⅳ. 중재재정제도(직권중재제도)의 문제점1. 현행 직권중재제도는 사실상 노동자들의 단체행동권을 박탈하는 위헌제도

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.16

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