"부당노동행위구제제도"의 검색결과 입니다.

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부당노동행위 헌법 노동근로 생활법률 추가 과제물 여성할당제 개념 남녀평등과법 맞벌이 부당해고

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"부당노동행위구제제도" 검색결과 401-420 / 1,270건

차브 독후감

희생으로 급변한다. 대처리즘의 대두와 이른바 ‘노동계급다운 특성’, 다시 말해 노동계급의 가치와 제도, 산업과 지역사회에 대한 대처리즘의 공격에 상황이 달라지기 시작한 것이다. 각종 ... 은 중간계급이고 섀넌 매튜스는 노동계급이기 때문이다. 이 얼마나 부당한 처사인가. 이것이 실제로 2007년 영국에 있었던 일이었다는 것이 더 큰 충격으로 다가온다. 이것은 비단 영국 ... 문제의 책임은 개인에게 돌려졌다. 노동자들이 주로 생계를 유지하는 일자리인 제조업의 급격한 상실로 실업과 빈곤이 급증했으며, ‘전통적 노동계급은 구제할 길 없는 차브 집단으로 퇴락

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.09.28

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생활법률

부당해고 구제 제도를 통해 구제 받을 수 있다.(근로기준법 제23조) 사용자는 2014년 9월에 수습기간 중인 C에게 임금을 지급할 때,최하 얼마를 주어야 하는가?(3점)「최저임금 ... :__________________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( 공통 ) 형○ 과 제 명 :1..다음 [사례 1]에서 등장인물의 법률행위에 관한 문제의 답을 교재와 TV강의의 제1부 ... , D는 어떻게 할 수 있는가?(3점)2. 다음 [사례 2]에서 등장인물의 법률행위에 관한 문제의 답을 교재와 TV강의의 제2부(직장생활과 사회보장 및 법) 및 현행 「근로기준법

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.08

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[노동관계전문가]노동관계전문가(공인노무사)의 전문성, 노동관계전문가(공인노무사)의 작업환경, 노동관계전문가(공인노무사)의 법률서비스, 노동관계전문가(공인노무사)의 직업전망 분석

성을 갖춘 전문직종이며, 이미 노동사건의 심사절차인 구제절차(노동위원회의 통한 부당해고 등?부당노동행위 구제절차, 산재보상의 심사?재심사 절차 등)에서의 대리인으로서의 활동을 수행 ... 에 대한 부당해고?징계?전직?감봉 등에 대한 구제신청사건- 노동조합에 대한 부당노동행위 구제신청사건2) 근로복지공단의 심사청구대리- 산업재해 보험급여에 관한 결정기관의 처분결정 ... 나 연수과정이 전문적인 법조인력으로서의 양성과정에 미흡하다는 점을 든다.그러나 현행 공인노무사 양성제도는 노동관련 구제절차에서의 전문성의 측면에서 변호사 양성제도에 비해 결코 뒤지

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.22

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근로3권

가 실제로 이루어질 수 있도록 법적 조건을 형성해야 할 국가의 의무, 무엇보다도 입법자의 의무를 뜻한다.(2) 내용사용자에 의하여 근로자의 근로3권이 침해된 경우(부당노동행위) 국가 ... 라 할 수 있다.(노동조합및노동관계조정법 4조에서는 형법 제20조의 규정은 노동조합이 단체교선 쟁의행위 기타의 행위로서 제1조의 목적을 달성하기 위하여 한 정당한 행위에 다하 ... 여 적용된다고 하여 정당한 쟁의행위 등은 형법상 정당행위에 해당한다고 규정한다.)2. 사회권설(1) 의의근로3권의 사회권적 요소란 근로자단체와 사용자 간의 노동조건에 관한 사적 자치

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.11.28

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[공인노무사][노동]공인노무사(노동관계전문가)의 업무, 공인노무사(노동관계전문가)의 활용, 공인노무사(노동관계전문가)의 임금, 향후 공인노무사(노동관계전문가)의 제도개선방안 분석

들이 임금 및 퇴직금을 지급받지 못하였거나, 사용자로부터 부당하게 해고, 정직, 실직 등의 징벌을 당한 경우, 근로자들의 정당한 노동3권 실현을 방해하는 사용자의 부당노동행위 등에 대한 ... , 노동조합설립 신고 등과 관련한 제반업무도 포함된다. 이와 같이 공인노무사는 자문으로서의 역할과 함께 부당해고, 부당노동행위 등 노사분규가 있을 때 대리인으로 사건을 처리하며 조정인 ... 공인노무사(노동관계전문가)의 업무, 공인노무사(노동관계전문가)의 활용, 공인노무사(노동관계전문가)의 임금, 향후 공인노무사(노동관계전문가)의 제도개선 방안 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 공인

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.15

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[사회복지행정론] 미국에서 사회보장법이 성립하게 된 배경과 그 특징을 설명하시오

하여 근로자의 단체교섭권보장, 사용자의 부당노동행위금지, 전국노사관계위원회 설치 등을 규정하는 노동제도의 개혁을 추진한다.(4) 소득분배 개선소득분배를 개선하기위해 “소비세 → 소득세 ... (1935년~ 1941년)의 주요 특징(1) 적자재정을 통한 유효수요 창출(2) 공공사업 확대(3) 노동제도의 개혁(4) 소득분배 개선(5) 사회보장제도의 개혁3. 미국의 사회보장법 ... , 봉제작업 등의 구제 사업을 실시하였다.(3) 산업회복 정책‘전국산업부흥법(National Industrial Recovery Act)’을 제정하여 정부, 기업, 노동자의 상호

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.21

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[서비스 경영 보고서]사례를 통한 내부마케팅의 중요성-운송업 서비스 마케팅 분석 레포트 자료-

알아보고 논의하기 위해서 선정할 사례를 탐구하기 시작하였다. 그러던 중 얼마 전 TV 유명 시사프로그램인 PD수첩을 통해 밝혀진 ‘경동택배’ 회사들의 임원진들과 노동자들 간 갑을 ... 조사 역시 마찬가지였다. 공정위는 지난해 경동택배의 ‘외제승용차 렌트 강요’와 ‘화물차 및 지게차 구매 강요’, ‘부가가치세 이중 부과 행위’ 등 불공정행위 혐의에 대해 조사를 했 ... 에 수열해 진 상황에서 2011년도 조사에 의하면 피해·구제 등에 관련한 소비자 불만이 가장 많은 것으로 알려진 바 있다. 단적인 예로 사람들의 의견이 많이 오고가는 인터넷을 보

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.09.05

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국제정치경제이념(중상주의, 자유주의, 혁신주의, 국제정치경제이념의 조화)

하였으므로 사회적으로 불우한 입장에 있는 사람들을 근본적으로 구제할 수 있는 제도를 골똘히 모색하게 되었던 것이다. 맑스에 의하면 생산에 종사하는 노동자들이 가딴한 이유는 바로 지주나 자본 ... 자유주의자들은 노예제도나 제국주의적 경제침략을 부의 창조보다 부의 탈취에 중점을 둔 행위로서 총체적으로 볼 때 부의 창출에는 부정적일 수밖에 없다고 주장했다. 결국 노예제도 ... 을 소유한 지배계급이 착취하기 때문이라고 결론지었다. 맑스는 인간이 인간을 고용하게 될 때부터 인위적인 착취행위가 발생하며, 인간이 인간을 착취하는 관계의 극치는 노예제도에서 발견

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.05.12

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간호사 면접자료, 대학병원 간호사 면접, 면접 족보, 사회 이슈, 면접 자료

리라 예상된다.워크 셰어링은 노동자들의 임금을 삭감하지 않고 고용도 유지하는 대신 근무시간을 줄여 일자리를 창출하는 제도이다. 2∼3년의 기간을 설정해 노동자들의 시간당 임금에도 변함 ... 적 폭행이라고 말한다.-갑질 이란? : 갑을 관계에서 갑과 어떤 행동을 뜻하는 접미사인 질 을 붙여서 만들어진 단어이다. 권력이 우위에 있는 갑이 약자인 을에게 하는 부당행위 ... 은 입원료를 최대 5% 삭감하는 제도- 2008년 7월부터 노인 장기요양보험 실시② 간호조무사의 질 향상 필요성(2) 개편안의 주요 내용① 간호조무사제 폐지② 간호사-간호조무사

자기소개서 | 48페이지 | 6,000원 | 등록일 2015.08.07 | 수정일 2015.08.09

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노동쟁의 및 중재제도

행위 시기성수기 일수록 파괴적2, 부당노동행위와 구제절차1. 개념 ▶부당노동행위 : 노동 3권 행사를 방해하는 사용자의 행위 (법적 개념) - 주체 : 사용자 - 객체 : 노동조합 ... 부여지배/개입 및 경비 원조자주성 및 독립성 보호 (전임자 임금 금지)-타임오프특수형태의 지배개입파업에 대한 불이익한 처우2, 부당노동행위와 구제절차3. 역사 ▶1935년 와그너법 ... : 사용자의 부당행위 방지 ▶ 1947 태프트-하틀리법 : 조합의 부당행위 방지 4. 사례 ▶ 2011년 센트랄 (한국노총 전환 확약서)3, 노동쟁의조정제도1. 개념 ▶쟁의조정

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.18

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[고용보험심사][고용보험심사 대상][고용보험심사 제기요건][고용보험심사 청구기간]고용보험심사의 의의, 고용보험심사의 대상, 고용보험심사의 제기요건, 고용보험심사의 청구기간 분석

하는 사용자에 의한 실업구제제도가 일부 기업에서 실시되었다. 사용자에 의한 실업구제제도는 노동조합에 의한 자주적인 실업공제기금제도보다 늦게 발족되었으며, 모든 비용을 사용자가 부담 ... Ⅴ. 고용보험심사의 청구기간Ⅵ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론고용보험제도는 원래 19세기 후반 유럽의 일부 노동조합이 실직조합원들에게 실업급여를 지급하던 자주적인 실업공제기금제도에서 출발 ... 하였다. 19세기말에는 노동조합에 의한 자주적인 실업공제기금제도가 벨기에, 프랑스, 독일, 영국, 노르웨이, 스웨덴, 스위스, 미국 등 서구제국의 주요 도시에서 실시되면서 위험

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.09

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[권리구제][권리구제제도]권리구제(권리구제제도)의 수단, 권리구제(권리구제제도)의 남녀고용평등법, 권리구제(권리구제제도)의 행정지도, 권리구제(권리구제제도)의 미국 사례 분석

Ⅰ. 개요우리나라에 있어서의 부당해고의 구제와 관련한 법률규정은 미흡하고 법적구제도 매우 단순한 것으로 보인다. 이러한 상황에서 합리적인 법률과 제도의 정비를 위하여 특히 근로자 ... 의 유연성과 관련하여 많은 논의가 이루어지고 있고 유연성을 주장하는 상당수의 사람들이 미국을 예로 들고 있으며 이는 미국의 부당해고구제제도에 대한 별다른 지식이 없이 미국은 해고자유 ... ommon law 국가인 미국의 부당해고구제제도를 검토하여 봄으로써 우리에게 적합한 합리적인 부당해고 구제제도의 마련에 일조를 하여야 한다.미국에 있어서의 부당해고의 구제제도, 그 중

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.15

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부당노동행위와 그 구제

하여 행위 자체를 저지할 수단을 강구할 필요가 있다 즉 사법적 심사를 조건으로 행정기관에 의해서 구제하고 사용자의 위법행위에 신속하게 대처하기 위해서 생겨난 제도가 부당노동행위제도임 ... 의 유형부당노동행위의 유형부당노동행위의 구제 1. 구제제도의 의의 부당노동행위가 이루어진 경우에 그것을 시정하는 방법부당노동행위의 구제 2. 노동위원회에 의한 구제절차 사용자의 부당 ... 부당노동행위와 그 구제 LOGO Company System부당노동행위의 의의 부당노동행위의 구제 부당노동행위의 유형 사례 1 대우자동차 판매사례 1 2 3 4 사례 2 이마트

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.20

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근로기준법 조문 학설 판례 정리

으로 노동관계의 성립 또 는 갱신의 영향을 주는 것이고, “중간인 으로서 이득을 취득”하는 행위는 근로계약의 존속 중에 사용자와 근로자 사이의 중간에서 근로자의 노무제공과 관련 ... 를 통한 구제를 받을 수 있고(근기법 제28조1항), 법원을 통한 사법적 구제도 받을 수 있다. 그리고 부당한 전적은 사법상 무효이다.Ⅴ. 전적 후의 근로관계전적은 원소속기업과의 근로관다. ... (사용종속관계)근로를 제공한다는 것은 독립노동을 의미하는 것이 아니라, 종속노동, 즉 사용종속관계 하에서의 근로제공을 의미하는 것이다.2. 근로기준법상 근로자성 판단기준근로기준

시험자료 | 66페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.06.06 | 수정일 2017.06.15

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부당노동행위

규정까지 제정하였습니다.1963년 개정노동조합법에는 사용자에 의한 부당행위의 장을 신설확대한 반면, 노동조합측의 부당노동행위 규정을 삭제하였습니다. 또한 부당노동행위의 구제명령제도 ... 을 이유로 그 근로자를 해고하거나 그 근로자에게 불이익을 주는 행위를 말합니다.♣ 구제제도의 의의☞ 부당노동행위에 관한 규정은 사용자로 하여금 조합활동의 방해를 제거하자는데 근본목적 ... 부당노동행위제도입니다.♣ 부당노동행위제도의 역사적배경☞ 1935년 ‘뉴딜’ 정책의 일환으로 제정된 미국의 노동조합보호법. 미국의 와그너법에 의하여 입법화된 것이며 정식명칭은 전국

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.01.01

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사회복지실천현장에서 사회복지사가 겪는 법적지위와 권한문제 사례를 제시하고 대안을 제시하시오.

가 난다. 다만 사회복지사 등의 지위 및 처우 개선에 관한 법률에 따르면, 사회복지사의 법적 지위는 ‘사회복지사 등은 사회복지법인 등의 운영과 관련된 위법·부당 행위 및 그 밖 ... 제도나 서비스는 사회복지사를 통하여 복지대상자나 이용자들에게 전달되는 휴먼서비스이다. 타 산업분야와 다르게 복지 분야는 모든 과정이 사회복지사에 의해서 시작되어 사회복지사에 의해서 ... 서비스가 종결되는 속성을 갖고 있다. 따라서 중앙정부나 지자체의 복지제도나 서비스를 국민들에게 보다 효과적으로 전달하고 복지 체감성을 향상시키기 위해서는 필히 공공 및 민간 복지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.02.27

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[인권법 E형]『장애인차별금지법』에 대해 설명하시오.

의 징벌(이하“부당해고등”)을 하지 못한다(근로기준법제23조 제1항).-근로자는 자유로이 노동조합을 조직하거나 이에 가입할 수 있다(노동조합 및 노동관계조정법 제5조전단).-파견 ... 과“차별”개념(1) “장애”의 개념-『장애인차별금지법』제2조(2) “차별”의 개념-『장애인차별금지법』제4조(3)『장애인차별금지법』상 장애인 차별의 내용Ⅳ.『장애인차별금지법』상 권리구제 ... Ⅴ. 관련 논점 - 노동관계법상 차별금지? 문제의 제기?『근로기준법』상 차별금지(1) 의의(2) 금지되는 차별사유?『남녀고용평등법』상 차별금지(1) 의의(2) 차별의 종류?『비정규

방송통신대 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.09.12

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부당노동행위와 구제활동

를 신고, 증언하거나 기태 행정관청에 증거를 제출한 것을 이유로 그 근로자를 해고하거나 불이익을 주는 행위3. 부당노동행위의 구제제도1. 구제제도의 개념 1. 구제제도의 의의 부당 ... 노동행위의 구제제도는 사용자가 경제적, 사회적 약자인 근로자 또는 노동조합이 노동의 기본권인 노동3권을 침해함으로써 근로자가 신분상 또는 경제적으로 부당한 대우를 받을 때 이 ... 를 구제하는 제도이다. 2. 처벌주의와 원상회복주의 1) 처벌주의 처벌주의란 부당노동행위 그 자체를 범죄로 규정, 처벌함으로써부당노동행위의 발생을 막는다는 입장으로, 원상회복주의

리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.21

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[사회복지법제] 장애인차별 금지 및 권리구제 등에 관한 법률에서 차별 행위와 차별 금지에 대해 설명하시오

) 제1장 총칙 제1조(목적)2) 제1장 총칙 제4조(차별행위)3) 제1장 총칙 제6조(차별금지)2. 장애인차별 금지 및 권리구제 등에 관한 법률에서 차별 행위1) 노동에서의 차별 ... (차별금지)누구든지 장애 또는 과거의 장애경력 또는 장애가 있다고 추측됨을 이유로 차별을 하여서는 아니 된다.2. 장애인차별 금지 및 권리구제 등에 관한 법률에서 차별 행위1) 노동 ... [사회복지법제] 장애인차별 금지 및 권리구제 등에 관한 법률에서 차별 행위와 차별 금지에 대해 설명하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 장애인차별 금지 및 권리구제 등에 관한 법률1

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.16

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서평, 독후감 : 불평등의 대가(조셉 스티글리츠)

적으로 느껴졌던 시스템에 대한 모호함과 부당함, 혹은 이상한 괴리감등을 감지 했었습니다.이에 대한 과학적이고 체계적인 논리로써 풀어낸 본 책을 보고 매우 감탄스러웠고 빠르게 몰입 ... 을 입안 하는 것입니다. 정부의 역할이 원활인 수행되는 경우 노동자 혹은 투자자가 받는 보수는 그 사람의 활동이 낳은 사회적 수익과 정확히 일치하는 것을 이상적으로 봤을 때 두가지 ... 습니다.시장을 좌우하는 힘(요인)은 여러 가지가 존재하며 특히 기업들은 시장경쟁을 둔화시키는 행위를 하려는 다양한 노력을 하고 있습니다. 기업들은 또한 반경쟁적 행위를 금지하는 강력

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.09.24

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