"부당노동행위구제제도"의 검색결과 입니다.

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부당노동행위 헌법 노동근로 생활법률 추가 과제물 여성할당제 개념 남녀평등과법 맞벌이 부당해고

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"부당노동행위구제제도" 검색결과 601-620 / 1,271건

[노무사]긴급이행명령제도의 요건과 효과

, 위헌 판정3. 긴급이행 명령의 규정 취지-구제명령의 이행에 대한 실효성 확보 필요성Ⅱ. 부당노동행위의 유형 및 구제절차1. 부당노동행위의 유형-불이익취급, 비열계약, 교섭거부, 지배 ... 개입 등 4가지 유형2. 부당노동행위 구제절차-지노위 3월내, 재심 10일내(중노위), 행정소송 15일내3. 구제명령의 효력-공법상 의무부과, 사법상 권리?의무 미발생Ⅲ. 긴급이행 ... 행정소송을 제기하여 부당노동행위가 미확정된 경우라도 구제명령의 실효성 확보차원에서 구제명령 미 이행시 형사처벌을 할 수 있도록 되어 있었으나, 헌법재판소(현재 1995, 3, 23

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.19

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노동조합 및 노동관계조정법

된 구제명령에 위반한 자 목적 , 효과 : 노동조합과 사용자에게 공정대표의무를 부과하고 , 의무를 위반할 경우 노동위원회에 시정 요청 가능제 41 조 ( 쟁의행위의 제한과 금지 ... 하는 문제가 있어 왔다 . 변경 노동조합의 규약에 쟁의행위와 관련된 찬반투표 결과의 공개 , 투표자 명부 및 투표용지 등의 보존 · 열람에 관한 사항을 명시하도록 함 효과 노동조합 ... 호 , 제 74 조 및 제 75 조 삭제 - 제 42 조의 5( 노동위원회의 결정에 따른 쟁의행위 ): 제 42 조의 4 제 2 항의 규정에 따라 쟁의행위를 한때에는 필수유지업무

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.10

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반신자유주의투쟁의 의의, 반신자유주의투쟁의 배경, 반신자유주의투쟁의 현실, 반신자유주의투쟁의 사례, 반신자유주의투쟁의 한계, 반신자유주의투쟁의 내실화 방향, 반신자유주의투쟁 관련 제언 분석

제언 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 반신자유주의투쟁의 의의Ⅲ. 반신자유주의투쟁의 배경과 현실1. 구조조정과 노동자의 생존권 제약2. 부당노동행위와 노조 무력화3. 여성 노동자의 인권 제약Ⅳ ... 행위’는 ‘구조조정’의 명분으로 정당화되고, 노조의 교섭력과 조직력은 크게 약화되는 양상을 보이고 있다.IMF 이후 발생한 사용자측의 ‘부당노동행위’ 역시 80년대에 그러하 ... 찾아볼 수 없게 되었다. 그러나 부당노동행위는 사실상 전사업장에서 발생했다고 해도 과언이 아니다. 노동부에 따르면 사업현장의 불법행위는 모두 1만여 건에 달했는데, 그것은 IMF

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2010.10.07

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부당노동행위의 구제절차 세부 검토

부당노동행위의 구제절차 세부 검토Ⅰ. 서설1. 부노의 개념부노라 함은 사용자가 근로자의 근로3권을 침해하는 행위로써 노조법은 부노의 유형으로써 불이익 취급, 비열계약, 단체교섭 ... 거부, 지배/개입 및 경비원조를 규정하고 있다.2. 부노구제제도의 성격부노구제제도는 노위에 의한 행정적 구제와 법원에 의한 사법적 구제가 있다. 노조법은 노위에 이한 행정적 구제방식 ... 청인의 성명 및 주소, 신청취지 등을 기재하여 서면으로 관할 노위에 구제를 신청해야 한다.구제의 신청은 부노가 있은 날(계속하는 행위는 그 종료일)로부터 3월 이내에 이를 행하

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.03

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공무원 및 교원의 노사관계에 관한 법적 쟁점

않을 의무를 부담하고 적극적으로 보장할 의무가 있다는 ‘자유권적 측면에서 민ㆍ형사 면책 효과(노조§3,§4), 규범적 효력(노조§35), 부당노동행위 구제의 신청(노조§81)을 할 ... 의 부당노동행위제도를 도입ㆍ적용하도록 하고 있다.VIII. 다른 법률과의 관계1. 직장협의회의 설립ㆍ운영공노법의 규정은 공무원이 공무원직장협의회의설립·운영에관한법률에 의하여 직장협의 ... . 해고된 자가 부당노동행위의 구제신청을 한 경우 법적지위다만, 해고된 자로서 노조법에 의하여 노동위원회에 부당노동행위의 구제신청을 한 자의 경우에는 중앙노동위원회의 재심판정이 있을 때

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.03.11

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혼인과이혼의성립요견과절차. 노동위원회의부당해고와비정규직차별의권리구제절차.

. 노동위원회의 부당해고와 비정규직 차별의 권리구제 절차를 비교 서술하시오.I. 노동위원회를 통한 구제부당하게 해고되었음을 주장하는 근로자는 3개월 이내에 지방노동위원회(이하 지노 ... 여 사용자나 근로자는 재심 판정서를 송달받은 날부터 15일 이내에 행정소송법의 규정에 따라 소를 제기할 수 있다.노동위원회는 부당해고 구제신청을 받은 때에는 지체 없이 필요한 조사 ... 목차1. 혼인과 이혼의 성립요건과 절차I. 혼인의 성립요건II. 혼인의 절차III. 혼인의 효과IV. 입부혼인V. 협의이혼VI. 재판상이혼2. 노동위원회의 부당해고와 비정규직

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.09.27

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노동법 핵심쟁점최종정리

노동의 판단은 직무수행에서 요구되는 기술, 노력, 책임 및 작업조건, 학력, 경력, 근속년수 등 을 종합적으로 고려하여 판단한다.Ⅳ. 균등대우의 예외1. 제도적 차별선천적 사유 ... 적, 종교적 목적 등을 이유로 설립된 사업체로서 경향사업체에 근무하는 근로자가 사업의 목 적 등에 위반하는 행위를 한 경우 해고한 것은 부당해고가 아니다.쟁점 006 강제근로의 금지Ⅰ ... 근로자의 구제1. 손해배상청구권 : 노동위원회에 신청2. 즉시해제권 : 조건과 다른 것 알면서 해제하지 않으면 추인한 것으로 보게 되어 해제할수 없다.※ 계약의 해제는 손해배상청구

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.12

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부당노동행위

에서 나타난 전형적인 사례라고 할 수 있다.? 부당노동행위구제제도의 문제점부당노동행위의 발생은 사용자가 부당노동행위를 통해 얻을 것이 없을 경우에만 최소화될 수 있다. 그러나 현실 ... 를 대리인으로 임명하여 근로자가 조력을 받을 수 있도록 제도를 개선하여야 하겠다.(3) 민사소송을 통한 구제절차의 개선부당노동행위에 대해 노동위원회의 구제 이외에 법원에 소송을 제기 ... 부당노동행위 구제방법의 문제점 및 개선방안? 부당노동행위의 의의(1) 부당노동행위부당노동행위란 사용자가 조합원인 노동자 또는 노동조합이 노동3권을 자주적으로 행사하지 못하

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.26

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사회보장범

에서 가장 중요한 것이 전술한 NIRA 제 7조 A항을 대신한 와그너법과 사회보장법이다. 와그너법은 간단히 말하면 근로자의 단결권 및 단체교섭권을 보호하기 위하여 부당노동행위제도 ... 과 연금3. 자본과 노동의 입장(1) 자본계의 입장(2) 노동계의 입장4. 뉴딜정책이 사회복지발달에 미친 영향1.등장배경(1) 사회보장제도 성립기 이전의 상황(1900년대 이전 ... 부조에 빈민법 기준을 적용하였다. 1929년 노동부의 한 보고서는 주정부의 노령부조는 빈민구제원칙의 단순한 확대에 불과하다고 결론지었다. 그나마 1935년 사회보장법이 제정

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.19

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프레카리아트 - 21세기의 불안정한 노동 , 마이제너레이션

문학과 영화의 만남 중간고사 대체 레포트2011508047 경영학과 이병진3 . 프레카리아트1) - 21세기 불안정한 청춘의 노동에 나온 시대상을 바탕으로, 마이 제너레이션 ... 의 주인공들을 옹호/대변 해주기.중간고사 대체 레포트로 과제를 처음 받았을 때, 왜 하필 마이제너레이션 과 불안정한 청춘의 노동인가 생각을 해보았다. 깊진 않지만 필자의 생각에 교수님 ... ” 에 대해서 생각해 보고 연습해 보라는 의도이셨던 것 같다. 21세기 불안정한 청춘의 노동이라는 책에는 신자유주의에 의한 경제의 파탄, 공황, 자본주의의 폐해를 배경으로 한다

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.28

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노동법

은 범위 파악하고 있으며, 노조법 제 30조에서도 광의로 성실교섭의무를 정하고 있다. 의무적 교섭대상은 사용자가 정당한 사유 없이 교섭을 거부하면 부당노동행위가 되며, 임의적 교섭대상 ... 은 노사당사자가 합의하여 단체협약을 체결하면 단체협약으로서의 효력이 인정되지만, 사용자가 교섭을 거부하더라도 부당노동행위가 성립되지 않는다. 사용자가 성실교섭의무에 위반하는 경우 ... 에는 부당노동행위가 되지만, 근로자 측 부당노동행위를 인정하지 않기 때문에(법 제81조), 노동조합이 성실교섭의무를 위반하더라도 사용자가 정당하게 교섭을 거부할 수 있는 사유가 되

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.12.14

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사회복지의 역사적 맥락

의 사회복지보다는 자선에 의한 빈곤구제에 의해 이루어졌다. 봉건시대의 장원제도에서는 대부분의 빈곤층이 농노에 해당되는 사람들이나 그 가족들이었으며, 이들의 복지는 영주에 의해 이루어졌 ... economies)로 전환시켰다. 장원제도가 붕괴되면서 많은 사람들이 농노의 신분에서 벗어나 임금을 받는 농업노동자가 되거나, 도시로 옮겨가 산업노동자가 되었다.2. 엘리자베스 ... 구빈법1) 구빈법의 일반적 성격빈곤층에 대한 구제를 국가차원에서 제도화한 최초의 법은 1601년의 엘리자베스 구빈법이다. 이 구빈법은 실질적으로 빈곤층을 도와주는 차원보다는 당시

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.02

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장애인차별금지법의 현 상황과 개선방안

는 구체적인 로드맵을 가지고 있어야 한다. … … '장애인 최저임금제도’가 마련되어야 한다. … … ‘장애인의 업무능력’을 이유로 부당 해고하는 것은 명백한 고용차별이라는 로드맵 ... 에 대한 것을 조사하게 되었다. 또한 정상인도 예기치 못한 사고로 장애인이 될 수도 있기 때문에 이러한 제도가 비장애인인 사람들도 알아야할 내용이라 생각했다. 때문에 장애인차별금지법 ... 에 대한 내용을 알아보고 이 제도의 현재 상황과 문제점을 파악해 개선을 해야 한다는 생각이 들어 ‘장애인차별금지법의 현 상황과 개선방안’이라는 주제를 선택하게 되었다.보고서는 장애인

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.06

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우리나라 사회보험

에 대하여 국가적인 보험기 술로써 그 구제를 도모하려는 사회보장제도이다.따라서 사회보험은 사회 연대성에 기초하여 방변적. 소득재분배적. 강제적.소득보장적 사회보장이다.2. 사회보험 ... 의 보험료 납부의무에 대하여는 행정상 강제징수제도가 적용되지만, 사보험은 계약해지사유로만 이루어진다.Ⅱ. 우리나라 5대 사회보험1. 국민연금보험1. 의의국민연금법은 국민의 노령 ... 자의 자격을 취득한 날 이 속하는 달부터 그 자격을 상실한 날의 전날이 속하는 달까지로 한다.2). 체납기간의 불산입3). 부당이득 지급받은 경우지급받은 반환일시금이 부당이득

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.21

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부당노동행위제도

여 금지하고 있어 사용자의 본조 위반에 대하여 구제제도의 바탕이 되며, 이에 따르면 노조법 제81조의 부당노동행위는 엄밀히 말하자면 단순히 사용자의 부당한 행위를 말하는 것이 아니 ... 라 근로자나 노동조합이 노동위원회에 의해 구제 받을 수 있는 사용자의 부당한 노동운동 침해행위를 규정한 것이라고 할 수 있다.Ⅱ. 부당노동행위의 유형노조법 제81조는 각 호에 해당 ... 하는 근로3권을 구체적으로 확보하기 위한 것으로 이에 위반하는 행위에 대하여 처벌규정을 두고 있는 한편 부당노동행위에 대하여 신속한 권리구제를 받을 수 있도록 동법에서 행정상의 구제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.01.13

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노사관계 사후조정사례

다는 점 , 비밀리에 임대차 계약이 진행 되고 있었음 따라서 , 노동법에 위반되는 행위다 !임ㅇㅇ 씨의 해고 적법성 여부 1 노사 합의 주요 내용 4 . 해고자 2 명 ( 임 oo ... 권을 방해하는데 가담한 정도가 불분명함 따라서 , 해고처분을 한 것은 지나치게 과도한 징계로서 부당 함임ㅇㅇ 씨의 해고 적법성 여부 2 - ㅇㅇ지방노동위원회 , ㅇㅇ전자 부당해고 구제 ... . 24 사측의 교섭 일방파기 - 2009. 2. 25 남동공단 회사 이전 - 2009. 4. 3 총 9 차례 노사교섭 - 2009. 4. 7 조정위원회에 노동쟁의 조정 신청 2006

리포트 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.09.14

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노동위원회를 통한 부당해고의 구제 절차

) 취지노동위원회에 의한 부당해고의 구제는 사용자의 부당한 해고처분으로부터 근로자를 보호하기 위하여 국가가 마련한 공법상의 제도로서 근로자의 본래의 지위회복을 주된 목적으로 한다 할 것 ... 있도록 하는데 취지가 있다 할 것이다(대판 1997.2.14, 96누5926).2. 구제절차가. 당사자(1) 신청인사용자의 부당노동행위로 권리를 침해당한 근로자 또는 노동조합 ... 은 노동위원회에 그 구제를 신청할 수 있다(노사관계법 제82조 제1항).따라서 부당노동행위구제의 신청인은 부당노동행위를 당한 근로자 또는 노동조합이다. 여기에서 노동조합은 노동조합

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.27

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기업권력과 기업의 사회적 이슈, 정당성 레포트 A+

아 결국면 한진 중공업이 대규모 정리해고를 단행하자 노동조합은 법원에 소송을 낸다. 따라서 부산지방노동위원회에 ‘부당해고 및 부당 노동행위 구제신청’을 부산 지방법원에는 ‘불법해고 복직 ... 성을 띄미, 이수경씨 유가족은 보상을 받을 수 없다. 삼성에서 일하다 병을 얻거나 사망한 131명의 산업재해 의심 피해자들 중 삼성의 대책에 따라 보상 받을 수 있는 노동자는 단 한명 ... 에서 구성된 가치, 규범, 신념, 정의에 적절한가 혹은 바람직한가에 대한 사회적 인식 혹은 평가라고 주장한다.조직 정당성은 제도적 관점과 전략적 관점으로 구분하며(Suchman

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.03.31

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현대자동차 비정규직사태로 본 현력적 노사관계

7월 단순한 영향력만으로 원청업체인 현대차가 사내하도급 업체에 고용된 비정규직과 교섭에 응해야 하는 사용자라고 단정하기 어렵고 부당노동행위 구제신청을 거쳐 원청업체가 사용자인지 ... 공장의 비정규직 지회는 지난 5일 현대차를 상대로 중앙노동위원회에 쟁의행위조정 신청을 했다.이들 지회는 오는 18일까지 쟁의행위 찬반투표를 거쳐 지회별로 쟁의대책위원회를 구성 ... 35. 현대자동차와 비정규직노조 간의 협력적 노사관계방안51) 서유럽의 비정규직제도를 통한 비정규직고용의 법적 제한으로 인한부분적 허용52) 원도급업체(현대차)의 보너스 지급63

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.08

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현대자동차의 대법원판결에 따른 비정규직의 정규직 합법논란과 추진방향0k

제대로 보상받기 어려운 실정이다. 이런 문제를 해결하기 위한 방안으로 대법원은 23일 낮 2시 현대차비정규 노동자 최씨의 ‘부당해고및부당노동행위구제재심판정취소’ 사건에 대한 회사쪽 ... 한다. 권리 중 일정 기간 동안 고용이 보장되고, 부당한 해고로부터 보호된다. 그러나 비정규직 노동자는 단기간(1~2년)계약을 하며, 고용계약기간을 고용자가 연장한다. 따라서 다음 ... 이 부담스러운 정규직 직원을 적게 고용하기 위해 비정규직 제도를 악용하고 있다.비정규직은 똑같은 노동자이지만 정규직에 비해 고용과 임금에서 심각한 불평등을 겪고 있다. 한국노동사회

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.02

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