"부당노동행위구제제도"의 검색결과 입니다.

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부당노동행위 헌법 노동근로 생활법률 추가 과제물 여성할당제 개념 남녀평등과법 맞벌이 부당해고

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"부당노동행위구제제도" 검색결과 581-600 / 1,270건

헌법재판소 판례에 따른 과잉금지원칙의 세부요건 위반사례 레포트

공6조 중「제42조의 규정에 의한 구제명령에 위반하거나」부분은, 노동위원회의 확정되지 아니한 구제명령을 그 취소 전에 이행하지 아니한 행위를 동법 제43조 제 4항 위반의 확정 ... 다. 다시 말해서 위법?부당하여 취소될 수도 있는 확정되지 않은 구제명령과, 또 구제명령이 위법?부당하여 재심 또는 행정소송으로 취소된 경우까지 이를 신속히 이행하지 않았다하여 징역 ... 형 또는 벌금형으로 처벌함은 정의에 반하고 행정명령의 이행확보수단으로서 최후적?보충적이어야 한다는 점에 비추어도 합리성과 정당성이 없다고 할 것이다.” 노동위원회의 미확정 구제명령

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.01

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노조관련 노동법(집단주의 노사관계법)

. 노동조합 및 노동관계조정법81. 총설82. 노동조합103. 단체교섭 및 단체협약324. 쟁의행위455. 노동쟁의의 조정606. 부당노동행위 제도68Ⅲ. 노동위원회법791. 총설 ... ?Clos중단된 업무를 도급 또는 하도급 줄 수 없다(제43조 제2항).④ 부당노동행위의 금지 : 근로자가 정당한 단체행위에 참가한 것을 이유로 하여 그 근로자를 해고하거나 기타 불이익 ... 을 주는 행위를 노동조합 및 노동관계조정법은 부당노동행위로 하여 금지하고 있다(제81조 제5호).⑤ 노동관계의 지원 : 노동조합과 사용자는 단체교섭 또는 쟁의행위와 관련하여 제3자

리포트 | 88페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.07.08

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생활법률2014] 사례1, 2에서 등장인물의 생활법률행위에 관한 문제 답-이혼의 요건과 절차, 생활법률, 근로기준법, 남녀고용평등과 일 가정 양립지원에 관한 법률, 생활법률공통

사용자는 C를 퇴직시킬 수 없다.만일 퇴직시킨다면 C는 노동위원회에 구제신청을 제기하여 정당한 취업권을 주장할 수 있다. C가 부당해고에서 승소한다면 원직복직과 임금상당액 등 ... 에 부정한 행위가 있었을 때”, “배우자가 악의로 다른 일방을 유기한 때”, “배우자 또는 그 직계존속으로부터 심히 부당한 대우를 받았을 때”, “자기의 직계존속이 배우자 ... 2014 생활법률 중간과제Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론[1] 다음 사례 1에서 등장인물의 법률행위에 관한 문제의 답을 교재와 TV강의의 제1부(가정생활과 법) 및 현행「민법」제4편과 제5편

방송통신대 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.09 | 수정일 2014.10.10

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부당노동행위 유형 중 지배 개입 관련 판례 연구

을 지배, 개입하는 부당노동행위에 해당한다는 이유로 구제신청을 제기하였고, 지방노동위원회는 위 소외인들의 구제신청을 기각하였으나, 피고는 초심결정을 취소하고 위 소외인들의 구제신청 ... 호, 제5호 소정의 부당노동행위에 해당한다.부당노동행위제도의 목적은 근로자의 단결권 등 근로3권의 보장에 있다 할 것이므로 노동조합업무의 전임자나 노조간부 등의 조합활동상의 불이익 ... 부당노동행위 유형 중 지배 개입 관련 판례 연구1. 지배개입 관련 연구지배개입이란 근로자가 노동조합을 조직?운영하는 것을 지배하거나 이에 개입하는 행위와 노동조합의 운영비를 원조

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.11

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노조 전임자의 급여 지금 옳은가?

가 아닌 자의 가입을 허용하는 경우. 다만, 해고된 자가 노동위원회에 부당노동행위의 구제신청을 한 경우에는 중앙노동위원회의 재심판정이 있을 때까지는 근로자가 아닌 자로 해석하여서는 아니 ... 가지의 입장이 대립되고 있는 시점에서 외국의 경우에는 어떤 노조전임자 제도를 갖추고 있는지 알아본다.1) 일본사용자의 경비산 원조 행위는 부당노동행위로 정하고 있다. 사용자 ... 에서는 사용자가 노동조합의 운영비용을 지원하는 것을 부당노동행위로 규정하고 있음. 그러나 동조 후단에서는 종업원이 근무시간 중 임금 손실 없이 사용자와 논의하는 행위를 금지

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.16

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[노사관계론A+] 부당노동행위 종류와 구제제도 분석 및 사례를 통한 향후 부당노동행위 근절방안 제시

활동을 방해하는 행위부당노동행위제도-노동3권의 구체적인 보장을 위한 행정적인 보호제도의의와 목적행위의 종류구제제도해고의 제한제도유래행위의 종류구제제도해고의 제한제도유래의의와 목적 ... 의 규정삭제 사용자의 부당노동행위제도만을 신설확대 미국의 와그너 법을 추종지배,개입 및 경비원조보복적 불이익 취급부당노동행위의 종류불이익대우황견계약단체교섭거부행위종류구제제도해고의 제한 ... 의의와 목적제도유래부당노동행위의 구제제도처벌주의원상회복주의노동위원회에 의한 구제행정소송에 의한 구제구제제도행위종류구제제도해고의 제한의의와 목적제도유래부당노동행위의 구제제도노동위원회

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.21

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고용관계론 5장 내용정리

치면서 점차 증가하다가 2002년부터 쟁의조정 신청건수가 감소3. 부당노동행위3.1 부당노동행위의 의의와 특색 : 노동3권의 구체적인 보장을 위한 행정적인 구제제도3.2 부당노동행위 ... 의 구제제도(1) 부당노동행위와 구제의 성격 : 법원에 제소, 행정적 구제(2) 구제절차 : 도표 v-9 참고 ... < 노동쟁의, 쟁의조정 및 부당노동행위 >1. 노동쟁의 : 노사간의 주장의 불일치로 인하여 발생한 분쟁상태1.1 노사갈등의 개념(1) 노사갈등에 대한 세 가지 시각- 일원

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.08

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(한국사회문제C형)파견노동자의 열악한 노동현실의 문제점과 파견노동자들의 노동현실을 개선할 수 있는 방안에 대한 고찰

의 법적인 문제점1) 현행 파견법의 문제점2) 파견노동자의 근로삼권에 관한 문제3) 파견노동자의 단체행동권4) 파견근로자의 부당노동행위 문제5. 파견노동자의 현황 및 열악한 노동 ... 는 형식적이고 직접적인 근로계약의 당사자가 아니라는 이유만으로 부당노동해위의 성립을 인정할 수 없는 것인가? 이와 관련한 논의가 부당노동행위 주체로서의 사용자 개념의 외부적 획정 ... . 파견근로자 보호 등에 관한 법률의 내용1) 법 제정의 의의 및 특징2) 주요 내용의 요약(1) 파견근로자에 대한 차별금지 및 시정제도의 도입(2) 취업조건의 고지4. 파견노동자

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.19

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철도파업

- 철도 노조 는 외부대체인력을 투입하는 행위가 철도 단체협약 제 177 조를 위반하는 행위일 뿐만 아니라 부당노동행위라고 주장하면서 충남지방노동위원회에 구제신청코레일 전국철도노동 ... 고 정정당당히 교섭에 나서라” 수 차례 노사교섭을 요구했으나 , 철도공사는 이를 외면했다 .정부와 경찰은 헌법에도 보장된 노동기본권을 말살하려는 행위 를 즉각 중단해야 한다 이제 대한민국 ... 하는 제도 노조전임자는 허용되지 않음 허용하면 노동조합의 자주성을 침해할 소지 불허용 시 어용노조 가능성 1. 갈등의 해결과 우리사회의 문제점:: 해결방안 사용자측 노조측 개개인의

리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.07.07

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한국방송통신대학교 세계의 정치와 경제 레포트 : 신자유주의의 확산이 나의 삶에 미친 영향 - 의료민영화는 좋은 성장인가, 나쁜 성장인가

등 금융규제 강화, 사회보장법 제정과 부당노동행위제도 도입 등이었다. 모두 날뛰는 자본의 움직임을 억제하고 약자인 노동자의 힘을 북돋우는 것이었다.1970년대 스태그플레이션 ... 시대 이념인 자유주의는 중세적 특권을 철폐하고 영업의 자유를 보장하는 것이었다. 그러나 19세기 말과 20세기 중엽까지 독점과 공황, 전쟁, 노동자권리 억압 등 자본주의적 모순 ... 을 맞이해 자본의 반격으로 감세, 규제 완화, 민영화, 노동유연화 등 신자유주의적 노선이 힘을 얻었다. 신자유주의는 1980년대 이후 영국과 미국을 중심으로 케인즈 경제 이론에 토대

방송통신대 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2014.07.29

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피고인 보석의 문제점

에 규부당한 구속에 대한 구제수단으로서 기소전후를 불문하고 인정되는 것에는 구속의 취소와 구속의 집행정지가 있다. 기소전의 구제수단으로 구속적부심사제도가 있고, 기소후의 구제수단 ... 하였다. 그 결과 부당한 구속의 구제수단으로서 구속적부심사제도의 활용이 38.6%로 가장 효과적이라고 생각하고 있으며 그 다음이 보석제도의 활용 29.7%이고, 불법구속 중에 수집 ... 여부와 구속계속의 필요성을 심사하여 그 구속이 부적법, 부당한 경우에 구속된 피의자를 석방시키는 제도이다. 보석제도가 구속된 피고인의 석방을 결정하는 제도라는 점에서 구속된 피의자

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.11.09

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부당노동행위와 불이익취급

로 그 근로자를 해고하거나 그 근로자에게 불이익을 주는 행위第 81 條【不當勞動行爲】Ⅰ. 부당노동행위제도의 의의1. 서 설(1) 부당노동행위제도의 필요성헌법 제 33조 제1항 ... 단체적인 행동에 참여한 것을 의미한다고 생각할 수도 있겠으나, 부당노동행위가 노동조합 활동과 관련한 제도이고, 제81조제 1호 내지 제4호의 모든 규정이 노동조합과 관련한 활동 ... 사용자는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위(이하 "부당노동행위"라 한다)를 할 수 없다.1. 근로자가 노동조합에 가입 또는 가입하려고 하였거나 노동조합을 조직하려고 하

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.18

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노조법상 불이익취급에 대한 연구

에서는 부당노동행위의 유형으로 불이익취급(1., 5.), 비열계약(2.), 단체교섭거부(3.), 지배개입 및 경비원조(4.)를 규정하고 있다.2. 논점부당노동행위제도는 근로자의 자유 ... 에 해당되지 않는 행위는 당연히 정당한 행위로 볼 수 없으며, 노동조합의 업무에 해당하는 경우에도 정당한 행위만이 부당노동행위제도에 의하여 보호된다. 이때 정당한 행위인지의 여부는 노조 ... 관청에 증거를 제출한 것을 이유로 하는 불이익취급은 부당노동행위에 해당된다. 부당노동행위제도의 실효성을 확보한다는 의미에서 이것도 광의의 조합활동의 일종으로 볼 수 있다.III

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.06

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노사정위원회의 문제점과 해결방안

집중적인 논의와 대책 수립을 위해 공공부문구조조정특별위원회, 부당노동행위특별위원회, 금융산업발전대책위원회 등 4개 특위로 구성되었다.(3) 3기의 조직체계3기 노사정위원회 ... 는 것이다. 최종 의결된 내용은 특별위원회는 금융?공공부문구조조정특별위원회 각 1개와 부당노동행위특별위원회를 두고, 소위원회는 노사관계 소위원회와 경제사회 소위원회 2개 위원회 ... 및 성과ⅴ. 외국의 사회협의제도(네덜란드 : SER)ⅵ. 노사정 위원회의 문제점과 원인Ⅲ. 결론 - 우리나라 노사정 위원회 문제점의 해결방안 및 발전방향노사정 위원회Ⅰ. 서론

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.08

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노동조합의 설립요건 세부 연구

과 달리 근로3권의 보호라는 노조법의 입법취지에 따라 취업근로자 뿐만 아니라 해고자, 실업자도 포함된다고 한다.③ 해고의 효력을 다투는 자해고된 자가 노동위원회에 부당노동행위구제신청 ... 처분의 무효를 주장할 수 있느냐에 관하여,판례는 신고증을 교부받은 노조가 노동쟁의 조정신청이나 부당노동행위 구제신청과 같이 법이 허용하는 절차에 구체적으로 참가한 경우에 그 절차 ... 노조전임자에 대한 급여지원은 부당노동행위로 금지하고 있으나, 그 적용을 2009년 12월 31일까지 한시적으로 유예하고 있다.(3) 공제/수양 기타 복리사업만을 목적으로 하

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.03

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기업권력과 기업의 사회적 이슈와 정당성 - 삼성 기업권력 - 발렌베리 가문 경영 성공비결

아 면 한진 중공업이 대규모 정리해고를 단행하자 노동조합은 법원에 소송을 낸다. 따라서 부산지방노동위원회에 ‘부당해고 및 부당 노동행위 구제신청’을 부산 지방법원에는 ‘불법해고 복직 ... 적으로 중요황유미, 이수경씨 유가족은 보상을 받을 수 없다. 삼성에서 일하다 병을 얻거나 사망한 131명의 산업재해 의심 피해자들 중 삼성의 대책에 따라 보상 받을 수 있는 노동자는 단 한 ... 에서 구성된 가치, 규범, 신념, 정의에 적절한가 혹은 바람직한가에 대한 사회적 인식 혹은 평가라고 주장한다.조직 정당성은 제도적 관점과 전략적 관점으로 구분하며(Suchman

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.23 | 수정일 2016.07.26

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한국 노사관계에 대한 시대별 이해

에서 합법 파업이 발생했을 경우, 신규 채용과 하도급을 통한 대체 근로제가 허용된다. 또 부당해고 구제방식에 화해제도를 도입하고 원직 복직을 기대하기 어려울 경우 금전보상으로 대체할 수 ... 대에는 80년대 말의 노동관계법 개정으로 노동조합조직형태가 기업단위로 제약되고 일반사업에 대한 직권강제중재가 허용되어 실질적으로 합법적 쟁의 행위가 크게 제약되었으며 80년대 중반 노동 ... 라는 취지하에 집단적 노사관계를 더욱 억제함으로써 단위노조수와 조직률이 저하되는 등 제도권내 노동운동이 크게 위축되었고 또한 노동문제를 경제정책이나 노동정책차원이 아닌 치안정책적 차원

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.02

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노동조합 및 노동관계조정법

된 구제명령에 위반한 자 목적 , 효과 : 노동조합과 사용자에게 공정대표의무를 부과하고 , 의무를 위반할 경우 노동위원회에 시정 요청 가능제 41 조 ( 쟁의행위의 제한과 금지 ... 하는 문제가 있어 왔다 . 변경 노동조합의 규약에 쟁의행위와 관련된 찬반투표 결과의 공개 , 투표자 명부 및 투표용지 등의 보존 · 열람에 관한 사항을 명시하도록 함 효과 노동조합 ... 호 , 제 74 조 및 제 75 조 삭제 - 제 42 조의 5( 노동위원회의 결정에 따른 쟁의행위 ): 제 42 조의 4 제 2 항의 규정에 따라 쟁의행위를 한때에는 필수유지업무

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.10

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[부당해고][부당해고구제][부당해고 개념][부당해고 사례][부당해고 구제신고][부당해고 법적 대응]부당해고의 개념과 부당해고의 사례 및 부당해고의 구제신고 그리고 부당해고의 법적 대응 심층 분석

절차2) 기일3) 재심신청서 제출Ⅵ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론부당하게 해고가 이루어진 경우 근로자는 근로기준법에 의하여 노동위원회나 법원을 통하여 구제받을 수 있는 제도가 마련 ... 되어 있으나 과연 이러한 제도가 부당해고구제제도로서의 기능을 제대로 수행하고 있는지는 의문이다. 먼저 노동위원회에 의한 구제절차에 관하여 살펴보면 1989.3.29. 신설된 구근로기준법 ... ’로 진정서를 제출하였고, 지방노동위원회에 부당노동행위 구제신청서를 제출한 바 있다.지방노동위원회에서는 ‘경기보조원은 사용자와 사용종속 관계’에 있다는 요지의 판결을 하

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.07.09

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노동위원회 제도 전반에 대한 법적 검토 리포트

위원회 구제명령의 실효성확보방안Ⅰ. 서설1)부당노동행위 및 부당해고등 구제명령의 의의2)논의 필요성 : 실효성확보 어려움Ⅱ. 노동위원회 구제명령의 유형과 효과1. 부당노동행위 구제 ... 에 의한 확정판결에 의해서만 취소변경 가능5. 긴급이행명령의 신청 - 부당노동행위구제명령에 한함Ⅳ. 행정청에 의한 행정지도/감독1) 구제명령을 불이행하는 경우 노동부는 사용자가 이 ... 은 어떠한 효력도 가질수 없는 위험성에 처해짐Ⅶ. 형사처벌에 의한 실효성확보1. 부당해고/부당노동행위자체 위반 - 노조법90조, 근기법110조2. 확정된 구제명령위반 - 노조법85조3

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.04

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