"부당노동행위구제제도"의 검색결과 입니다.

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부당노동행위 헌법 노동근로 생활법률 추가 과제물 여성할당제 개념 남녀평등과법 맞벌이 부당해고

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"부당노동행위구제제도" 검색결과 661-680 / 1,270건

국통법301

고 있는 불공정무역행위는 ㈀통상협정상의 미국의 권리행사방해 ㈁무역협정과 불일치하거나 협정상의 미국이익을 거부하는 외국의 법, 정책, 관행 ㈂미국의 통상에 부담이나 제한을 주는 부당 ... person)”청원에 의해서도 요청될 수 있도록 범위를 광범위하게 규정하고 있다.직권조사는 USTR이 외국의 해당 행위, 정책, 관행이 부당하다고 판정하는 경우 즉 USTR이 판단 ... , 세이프가드로 인한 피해를 구제하는 면책조항 등과는 달리, 일방적 성격이 WTO협정의 다자간 접근방식에 역행하는 것으로 평가되고 있다. 그러나 관세나 쿼터의 부과를 포함하는 광

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.01.21

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사회보장제도의 발전방안

사회보장제도의 발전방안1. 국민기초생활보장제도의 문제점&해결방안국민기초생활보장법은 생활보호법에서의 빈곤구제보다 부양의무자의 기준을 완화하여 사각지대의 문제를 많이 해소 ... 하여야 한다. 재산의 소득환산기준으로 인해 국민기초생활보장제도의 수급자의 자격을 가지게 되지 못한다 하더라도, 상황에 따라 구제할 수 있는 다양한 수단을 마련하여야 한다. 소득인정액 ... 의 기준은 부양의무자의 경우에도 적용이 되는데, 부양의무자가 재산의 소득환산능력이 기준을 초과하지만 소득이 없어 도와주지 못하는 경우에 있어서도 빈곤자를 구제할 수 있는 대안

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.08 | 수정일 2019.04.03

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불교 자본주의

의 도라 안에 빈궁한 자가 있거든 제물을 내어 구제하여 주라." 와 같은 설에서 살펴볼 수 있다.앞에서 살펴보았던 불교경제윤리의 관점에서 바람직한 행위란 불교자본주의 윤리이론, 즉 불 ... 라경영진, 노동자 등 시장의 모든 구성원은 열반을 추구하되 추구한다는 인식조차 없어야 하는 연기를 깨달은 개인이다. 연기를 깨달은 개인은 정념과 정견을 지닌 경제의사결정과 행위 ... .서론오늘날에 있어서 어떠한 일과 행동이 바람직하다고 하더라도 그 행위가 경제적이지 못하다면 사회로부터 쉽게 외면을 당하고 더 이상 고려되거나 논의될 가치를 상실하기 마련이다. 이로

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.04 | 수정일 2018.04.25

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[행정학개론]행정의 일반환경,과업환경 요약정리

이 형식상 하자가 있거나 상위법에 위반되는지의 여부를 심사-헌법재판소는, 법률의 위헌성 심사 and 헌법소원 심판-개인의 권리와 이익 구제-위법하고 부당한 행정에 대한 통제를 통해 정책 ... 1. 정치적 환경 : 행정의 정책결정에서부터 재화나 서비스의 제공에 이르기까지 영향을 미치는 공식적, 비공식적 정치제도와 가치로 구성-대통령제 or 내각제? , 양당제 or 다당 ... 고 시민단체 세력 강화-이명박 정부 : 보수주의와 정부 주도-대통령, 국회, 정당, 시민단체 등 행위의 주체가 분명하고 행정과의 상호작용에서 대체로 영향을 미치는 독립적 지위2. 법

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.28

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부당해고의판정절차와 구제내용 및 문제점 분석(A+발표)

절차에는 노조법 제 85조 5항의 긴급이행명령제도가 준용되지 아니한다. 노조법상 부당노동행위 구제명령 위반시에는 형벌이 부과되나 근기법상 부당해고 구제명령 위반시 아무런 벌칙규정 ... 회복주의 2. 형벌주의 Ⅳ. 노동위원회에 의한 구제 1. 의의 2. 부당해고와 부당노동행위의 관계 3. 구제절차 Ⅴ. 법원에 의한 구제 1. 구제의 내용 2.소의기간 Ⅵ. 해고 ... 적 구제는 할 수 없다. 3. 논의의 의미 해고제한이 실효성을 거두기 위해서는 부당해고에 대한 구제제도가 필요한 바, 현행법상으로는 노동위원회에 의한 구제제도와 법원에 의한 사법

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.08.26

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노사관계와 비정규직의 이해

에 전문인력이 필요한 경우 그 필요한 기간 동안만 전문인력을 활용할 수 있다. 즉, 기업이 일시적인 노동수요와 전문적인 업 무에 탄력적으로 대응할 수 있다.※ 근로자파견제도의 도입효과 ... 는 것은 파견법의 적용을 회피하려는 탈법적 행위이며, 그와 같은 탈법행위는 결국 근로자들의 근로조건을 저하시키고, 불합리한 차별을 야기하여 노동시장의 양극화를 심화시키게 됩니다 ... 근로자의 증가원인 ………………………………………………… 84. 한국의 비정규직법 관련 주요쟁점 …………………………………………… 9Ⅲ. 파견근로제에 대한 노동계의 입장

리포트 | 51페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.12.17

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[경영경제]부당해고에 대한 법적구제

-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.부당해고와 법적 효과Ⅲ.부당해고에 대한 구제내용Ⅳ.부당해고의 구제방법1.노동위원회에 의한 구제2.사법적 구제Ⅴ.양 제도의 특징과 관계 및 장단점1.관계2.차이점 ... 및 장단점Ⅵ. 각 해고구제제도의 문제점1.노동위원회에 의한 구제제도의 문제점2.사법구제제도의 문제점Ⅶ우리나라 부당해고구제제도의 문제점1. 미확정 구제명령의 불이행과 벌칙2. 노동 ... 자를 해고하거나 그 근로자에게 불이익을 주는 행위Ⅲ.부당해고에 대한 구제내용-부당해고) 구제 제도1.원직복귀부당해고를 당한 근로자가 법원으로부터 승소판결을 받으면 사용자는 원직복귀

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.30

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우리나라 비정규직 문제에 대한 연구

문제 대두 = 지난 7월 대법원 3부는 현대차에서 사내하청업체 소속 근로자로 일하다 해고된 최 모씨가 중앙노동위원회위원장을 상대로 낸 부당해고 및 부당노동행위 구제재심판정취소 ... 환경의 문제 - 사회보험, 노동의 강도, 부당해고 남용의 문제㉠ 비정규근로자들의 사회보험 수혜율은 매우 취약?㉡ 법적 제도적 장치도 미비㉢ 일반적으로 정규직 노동자들의 기피로?비 ... 정규직들에게 전가하고 있는 상황인 만큼 노동의 강도와 환경 역시 열악㉣ 비정규직 근로의 가장 중요한 속성인 유기근로계약을 체결하고 있는 관계로 부당 해고의 위협에 직면함 ?④ 비정규

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.02.07

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근로자의 권리

가 불공정한 방법으로 근로자의 권리를 침범하는 경우, 부당 노동행위라 하여 사전적으로 규제하고 있음은 물론이고, 사후적으로도 근로자의 권리를 구제 받을 수 있도록 여러 가지 제도 ... 우리나라는 근로자가 업무 중 부상을 입거나 질병에 걸리면 치료비 및 손해를 보상해 주는 산업 재해 보상 보험 제도를 운영하고 있다.또 수년간 다니던 회사가 부도가 나는 바람에 한순간 ... 기 위해 경제적으로 도움을 주는 고용보험제도가 있다.헌법과 법률에서는 경제적 약자인 근로자를 법적으로 보호할 수 잇도록 근로 3권과 이에 수반하는 각종 권리를 규정하고 있다. 사업주

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.07.24

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개정법에 의한 부당해고에 대한 노동위원회의 구제명령의 이행 확보수단

개정법에 의한 부당해고에 대한 노동위원회의 구제명령의 이행 확보수단Ⅰ. 서설1. 노동위원회의 부당해고등 구제제도의 의의근로자는 사용자의 부당해고등 처분행위가 있는 경우 법원 ... 에 의한 사법적 구제와 노동위원회를 통한 행정적 구제를 받을 수 있다. 근로자는 2가지 중 하나를 선택할 수도 있고, 노동위원회에 부당해고 구제신청을 함과 동시에 법원에 해고무효 확인 ... 판단하기 때문에 노동관계의 특수성을 감안하는 등의 정책적 고려의 여지가 미약하여 노동위원회에서 수행하도록 규정하고 있는 것이다.2. 부당해고등 구제명령의 특징종전 근로기준법은 부당

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.27

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여성노동자의 차별과 해결방안

여성 근로자의 노동권은 더욱 더 열악한 환경에 처하고 있다. 우리나라는 IMF구제 금융이후 IMF 및 국제 금융자본의 요구에 따라 개방화 자유화 규제완화의 정택으로 시장이 급속 ... 화되어 있기는 하지만 제도를 활용할 수 있는 근로자의 단 0.2%만이 사용하는 형편으로 그 활용도가 매우 저조하다. 한국노동연구원은 육아휴직제도에 대한 설문조사에 현재도 법 ... 기 위한 정부의 제도적 뒷받침이며 동시에 여성 노동자의 저임금 정책을 그대로 유지하겠다는 것이다. 더욱이 기혼 여성의 연령을 35세 이상으로 제한하는 것은 앞서 말했듯이 이 연령대가

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.16

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행정심판과 관련판례

의 권익을 구제하는 기능을 수행하며, 행정작용의 적법성?합목적성을 보장함으로써 행정통제의 기능을 수행한다.Ⅲ. 행정심판의 종류1. 취소심판행정청의 위법 또는 부당한 공권력 행사나 그 ... 에 대한 사법적 통제제도를 확립하고 있다. 이처럼 행정작용에 대한 종국적 사법통제의 원칙을 취하면서도, 독시에 행정의 자율적 통제 기회의 보장하는 행정심판제도가 병행적으로 채택 ... 하고 있으며, 일반적으로 행정심판이라 함은 협의의 행정심판을 의미한다. 행정심판은 위법?부당한 행정작용에 의하여 국민의 권익이 침해된 경우에, 그 행정작용의 시정을 통하여 국민

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.07

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한국 비정규직의 현실적 처우에 대한 문제제기와 그 해결방안 : 온라인 게임 산업을 중심으로

노력할 것입니다.- 일방적인 감원, 임금삭감, 체불이나 부당해고 및 부당노동행위 등에 대한 상담과 법률구제활동을 할 것입니다.- 중소영세사업장의 현안 문제 해결과 IT 노동자 ... 의 정치, 사회, 경제적 권익 향상을 위한 법, 제도개선투쟁을 전개할 것입니다.- 매달 정기적인 모임을 통하여 IT업계노동자가 함께하는 자리를 이어가겠습니다.이어 IT노조의 연혁 및 주 ... 한국 비정규직의 현실에 대한 문제제기 및 해결방안 : 온라인 게임 산업을 중심으로- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 비정규직의 의의와 노동관계1. 비정규직의 개념2. 비정규직의 분류1

리포트 | 29페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.12.07

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부당 해고의 구제 절차

은 간단하고, 신속하게 또한 저렴한 비용으로 탄력적인 권리구제를 받을 수 있도록 하는데 취지가 있다 할 것이다.2. 부당해고와 부당노동행위의 관계1) 양 제도의 관계근로기준법상 ... 부당해고와 노조법상 부당노동행위는 그 실체적 요건이 달라 서로 경합될 수 있으므로, 양자가 경합된 경우 어느 하나를 선택하거나 또는 동시에 구제신청을 할 수 있다.2) 유사점양 제도 ... 노조법상 부당노동행위 구제의 신청인은 당해 근로자와 노동조합이 될 것이다. 또한 근기법상 부당해고 구제절차에는 노조법 제 85조 5항의 긴급이행명령제도가 준용되지 아니한다.노조

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.17

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한국사회복지와 인권

하고 있다.노동자의 입장에서 자기가 근무하고 있는 회사와 이해관계가 상충하는 경우가 많이 발생하게 된다. 노동자가 노동현장 중에서 회사 측으로부터 부당한 대우를 받고 있다는 판단이 들 ... 에 반하는 행동을 할 수 있다. 그래서 위의 사례처럼 자신들이 부당한 대우를 받고 있단 지각 후 권익을 되찾기 위한 행동을 했었다. 이런 것이 바로 노동권이 보장하고 있는 것이 ... 다. 그러나 법원의 결정은 이를 반하고 있다. 노동자들의 권리가 침해받고 있음에도 노동자들이 주장하고 있는 내용에 대해 증거없이 허위라고 "보이므로"라는 말로 노동자들의 일체의 행위를 규제

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.30

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비열계약의 부당노동행위와 유니언 샵 제도

비열계약의 부당노동행위와 유니언 샵 제도Ⅰ. 서설1. 부노의 개념부노라 함은 사용자가 근로자의 근로3권을 침해하는 행위로서, 노조법은 부노의 유형으로 불이익 취급, 비열계약 ... 적 열거규정으로 보는 견해도 있으나,부노제도는 근로자의 근로3권 실현행위에 대한 사용자의 침해 내지 간섭활동을 배제하기 위한 것이므로 예시적 규정으로 봄이 타당하다. 따라서 조합 ... 조건으로 하거나 특정한 노조의 조합원이 될 것을 고용조건으로 하는 행위를 부노로 금지하고 있다. 다만, 노조가 당해 사업에 종사하는 근로자의 3분의 2이상을 대표하고 있을 때

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.03

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현대자동차 사태를 통해 풀어본 비정규직과 노사관계

의 임금문제2) 부당해고 구제제도의 정비3) 복리후생 제도 개선과 확대4) 현대 자동차 그룹의 사회책임위원회7. 참고문헌1) 파업 현황 및 우리나라 비정규직 법안에 관한 내용2) 비정규 ... 대에 정착된 제도이다. 지금이야 일본의 노사관계를 협력, 상생의 모범으로 꼽지만 1950~60년대 일본의 노사관계는 ‘노동과 자본의 계급전쟁’이라 불릴 만큼 한국 못지 않게 대립 ... 중3) 고용과 해고(1) 불법의 현대(2) 해고의 도요타(3) 현대자동차의 비정규직과 도요타의 비정규직4) 노조의 역할은 과연 무엇인가6. 우리의 대안1) 동일임금, 동일노동

리포트 | 31페이지 | 3,800원 | 등록일 2012.04.15 | 수정일 2015.09.09

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한국경제 성장잠재력의 현황, 한국경제 성장잠재력의 안정, 한국경제 성장잠재력과 인도경제성장잠재력, 한국경제 성장잠재력의 확충, 한국경제 성장잠재력 전망, 한국경제 성장잠재력 과제

철회 등 합리적 변화 조짐이 관찰ㅇ 노동시장의 유연성을 제고하고 노동취약계층을 보호하기 위한 ‘노사관계 법?제도 선진화 방안’의 입법을 추진- 노사정간 합의를 통한 추진이 어려운 ... 력의 과제 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 한국경제 성장잠재력의 현황1. 노동공급 확대 및 인적자본 육성2. 투자 활성화1) 투자를 저해하는 규제를 발굴하여 폐지?정비2) 노사관계 안정과 노동 ... 제고3. 개방된 금융시장에 최소한의 방충망이라도 쳐야 한다4. 과잉투자와 기업경쟁력Ⅵ. 한국경제 성장잠재력의 전망1. 자본투입(투자) 감소1) 설비투자2) 건설투자2. 노동투입 감소

리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.03.26

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행정통제) 행정통제의 개념과 대상 및 유형

았는가를 법원이 심사하는 경우이며, 둘째는 행정업무의 수행과정에서 시민의 권익이 위법하고도 부당하게 침해되었을 경우 이를 구제하는 경우이다. 특히 사법부는 행정권으로부터 인권 ... 이 침해받을 때 이를 구제할 수 있는 권능을 갖는다는 점에서 중요성을갖는다.그러나 사법부의 통제는 다음과 같은 이유로 한계를 지니고 있다.1. 행정행위가 일어난 후의 사후조치로서 사법 ... 통제3) 시민에 의한 통제4) 이익집단에 의한 통제5) 여론과 매스컴에 의한 통제6) 옴부즈만제도2. 내부통제1) 행정수반과 국무총리에 의한 통제2) 계층제 및 인사관리제도를 통한

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.07.03

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아름다운 청년 전태일 감상문

아름다운 청년 전태일노동자의 인권에 대한 사회적 경각심을 불러준 전태일의 분신 자살에서 우리는 정치란 무엇인가 다시 한번 생각하게 해준다.우선 사업자, 정부, 노동자에 대하 ... 여 생각해봤고, 이러한 상황 속에서 청년 전태일의 행동을 살펴 보았으며, 정치란 무엇인가 생각해 보았다.사업자정 부노동자문제점? 노동자를 단순한 기계로 취급? 물량을 맞추기 위해주사처방 ... 도 마다하지 않음? 열악한 근무 여건을개선을 생각이 없음? 정부와의 관계는 공생적이며,그들의 눈치는 살펴봄? 사업자와 노동자간의문제에서 사업자편임? 1980년 후 노동여건이좋아질거

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.07.03

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