"부당노동행위구제제도"의 검색결과 입니다.

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부당노동행위 헌법 노동근로 생활법률 추가 과제물 여성할당제 개념 남녀평등과법 맞벌이 부당해고

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"부당노동행위구제제도" 검색결과 721-740 / 1,272건

단체교섭 거부와 불법행위 책임

행위와 민법 제750조 이하에서 규정하는 불법행위는 제도의 목적은 물론, 성립요건도 다르기 때문에 근로자의 단결권을 침해한 사용자의 행위가 부당노동행위가 성립하고 구제명령의 대상 ... 는 노동위원회의 구제가 부당노동행위를 방지하는 기능을 충분히 다하지 못하는 데에 일 원인을 찾을 수 있을 것이다. 예컨대 지배·개입의 경우 post-notice 명령이 부당노동행위 ... 부당노동행위가 인정되면 고의 과실이 사실상 추정된다고 판시한 사례가 있다.위법성의 요건과 관련하여 보면 부당노동행위 제도의 본질을 어떻게 이해하든, 부당노동행위는 강행법규 위반으로 그 자체로 위법성이 인정된다.

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.18

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[독서감상문] 경제학 프레임 (독후감)

을 완전히 없애지 못한다. 하지만 장기매매, 밀렵, 마약 같은 반 인류적인 행위도 시장이라는 제도적인 틀 안으로 끌어들이면 개선할 여지가 있다. 이들은 ‘공공의 적’이다. 하지 ... 도 갈수록 떨어진다.chapter 4. 시장의 눈으로 정부를 들여다본다.?어린이집 아빠의 애환 : 보조금과 바우처제도출산율 저하에 따라 미래 노동력 공급 차질을 우려하는 정부는 경제 ... 그룹 : 순환출자4.시장의 눈으로 정부를 들여다본다.어린이집 아빠의 애환 : 보조금과 바우처제도반지하방에 햇볕 들게 해준다더니 전세가격만 올랐어요 : 정부의 실패기업들이 규제

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.22 | 수정일 2023.03.06

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지배개입 및 경비원조

지배개입 및 경비원조Ⅰ. 서1. 부당노동행위제도의 의의부당노동행위제도는 사용자가 근로자의 근로3권을 침해하는 행위를 금지하고 이에 대한 구제제도를 둠으로써 국가적인 차원에서 이 ... 를 보장하려는 제도이다.2. 지배개입 및 경비원조의 의의부당노동행위의 한 유형으로써 지배개입 및 경비원조란 근로자가 노조를 조직?운영하는 것을 지배개입하는 행위와 노조의 운영비 ... 있는 자도 포함한다.2. 노조의 조직?운영을 지배?개입하는 행위근로자가 노조를 조직?운영하는 것을 지배개입하는 행위는 부당노동행위가 된다. 여기서 지배와 개입을 구별하는 견해

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.10

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인권문제에 관한 레포트

▣ 서론사회적 약자라 하면 청소년, 여성, 장애인, 노인, 외국인 노동자를 대표적으로 말 할 수 있다. 고등학교 때부터 장애인 봉사활동을 해왔고 지금도 시간이 여유로운 방학 때 ... 었다. 그래서 이번 프로젝트 주제를 장애인 보호를 위한 법제도와 그에 대한 개선 방안과 그리고 사례와 관련 법률로 정하였다.· 장애인의 개념 )장애인이란 신체적 ?정신적 장애로 인하여 장 ... 한 대상으로 장애 여성, 장애아동, 정신 장애인에 대한 차별금지와 권리구제에 관한 규정을 담고 있다. 제35조 4항에서 누구든지 장애를 이유로 장애아동에 대한 유기, 학대, 착취

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.04

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[서평]정의란 무엇인가

다른 문제는 기부금 입학제이다. 대학에 들어갈 기회를 할당할 때의 정의에 있어서 대학의 사명만을 문제로 이것을 돈 받고 파는 행위는 부당할 수 있기 때문이다. 그러므로 대학이 어느 ... . 다른 문제로는 상이군인훈장 자격기준이다. 정신적인 것과 신체적인 것에서 어느 정도의 상처가 기준이 되는가. 구제금융 때도 AIG의 상여금 문제가 대두되었다. 납세자들의 세금 ... 으로 금융 기관들을 구제하였는데 그 돈으로 임원과 직원들의 상여금이 쓰인 것이다. 시민들이 분노한 것은 그들의 탐욕이 아닌, 실패했음에도 불구하고 상을 받았다는 것이었다. 탐욕은 성공시

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.23

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[★★사회양극화 문제 해결방안★★] 사회양극화 문제의 심각성과 원인 및 양극화 해결방안

시스템이 미비한 상태에서 구제될 수 없었고 금모으기 운동을 통해 위기를 빨리 극복하였으나 일자리를 잃어버린 수많은 노동자들은 스스로 생계를 찾아야 했다. 이는 정부의 기능 부족 ... 이후 급속한 경제성장(GDP의 증가)으로 물질적으로 풍요로워지게 되었다. 한국사회가 급속하게 경제발전을 하였으나 복지와 제도적인 측면에서의 사회적인 시스템은 발전하지 못했고 결국 ... 다. 기업측면에서는 구조조정의 유연함이란 장점이 있으나 노동자 입장에서 정규직과 다른 복지와 불안정한 고용으로 인해 또다른 사회문제를 유발시키고 소득의 격차를 심화시켰다.⑵중산층의

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.02.02

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선원법의 목적과 규범적 특성

으로 한 것이기 때문에 이를 긍정하는 것이 타당하다.제2절 노동행위의 본질적 특수성 ? 선원들의 노동활동을 함에 있어서 그 행위 자체와 직접적 으로 관련이 되는 측면가. 근로의 장소 ... 를 놓치는 경우 가 많으며, 불규칙한 취침시간과 취침공간의 협소함, 항상 돌발적이고 예측 곤란한 긴장 감 속에서 근로를 한다.제3절 노동행위를 평가적 특수성 ? 선원의 노동활동에 대한 ... 된 생활을 해야 하는 해상근로의 특수성에 따라 제정된 법으로서 선원의 근로조건을 보호하는 노동법적 성격을 가짐과 동시에 선원을 규제하여 선재질서를 유지하는 구제법적 성격을 가진 법이

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.08.23

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병원인사관리

는 일체의 행위.부당노동행위금지제도는 노동조합의 어용화를 방지하기 위하여 1935년 미국의 와그너법에 의해처음으로 입법화.But 우리나라의 경우는 미국과 달리 노조법 제 81조 ... ”은 예외.이 지배, 개입은 불이익대우나 황견계약처럼 사용자가 근로자 개개인에 대하여 행하는 행위가 아니라 단체인 노동조합에 대하여 행하는 부당노동행위이다.3. 부당노동행위의 구제 ... 절차가. 구제신청사용자의 부당노동행위로 인해여 그 권리를 침해당한 근로자 또는 노동조합은 노동위원회에 그 구제를 신청할 수 있으며 그 구제신청은 부당노동행위가 있는 날(계속하는 행위

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.01

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부당노동행위

Ⅰ. 序부당노동행위제도란 사용자가 근로자의 근로3권을 침해하는 행위를 금지하고 이에 대한 구제제도를 마련하여 헌법상의 근로3권을 국가적 차원에서 적극적으로 보장하기 위한 제 도이 ... 다.Ⅱ. 주체우리나라의 부당노동행위는 사용자만이 그 주체가 된다.1. 부당노동행위 금지의 수규자로서의 사용자2. 부당노동행위 구제명령의 수규자로서의 사용자3. 형벌부과 대상 ... 에 대한 급여지급이나 운영비를 원조하는 행위④ 결과발생여부⑤ 지배·개입의 의사Ⅳ. 부당노동행위의 구제1. 노동위원회에 의한 구제절차1) 관할부당노동행위가 발생한 사업장의 소재지

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.12

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법외노조의 법적 지위에 대한 연구

하고 이 법에 의한 노동조합이 아니면 노동쟁의의 조정 및 부당노동행위의 구제를 신청할 수 없으며, 노동조합이란 명칭을 사용할 수 없도록 하고 있다. 이때 노조법7에서 말하는 ‘이 법 ... ) 취지설립신고제도는 노동조합에 대한 효율적인 조직체계의 정비·관리를 통하여 노동조합이 자주성과 민주성을 갖춘 조직으로 존속할 수 있도록 노동조합을 보호·육성하고 그 지도·감독에 철저 ... 다. 따라서 노조설립에 있어서 자유설립주의를 원칙으로 하되 노동정책적 차원에서 신고제도를 가미한 것으로 보아야 할 것이다.3. 노조법 7조와의 관계노조법7는 노동조합의 보호요건을 규정

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.06

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근로권 및 인권의 보호

) 고용부장관의 과태료부과를, 연령법은 국가인권위원회의 구제와 고용노동부장관의 과태료부과를 각각 규정하였다.(3) 권고인권위법은 ‘차별의 판단’과 ‘권고’의 기능을 규정하고 있으며, 그 ... ). 근로조건대등결정원칙의 실현을 위해 집단적노사관계법은 근로자의 노동3권을 보장하고 있다.2) 근로자의 동의 없는 불리한 변경사용자가 근로자의 동의 없이 ‘식대를 삭감하는 것 ... 은 다르게말처럼 상대적 평등과 절대적 평등의 판단기준은 합리적 이유이다.2) 차별금지의 범위차별금지의 범위는 입법정책적 문제로서, 노동법은 고용 및 근로관계에 있어서 불합리한 차별

시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.19

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내부통제기관

. 역 기 능III) 행정통제수단으로서의 공무원 노조2. 정보공개성Ⅰ) 정보공개제도의 개념 및 필요성Ⅱ) 정보공개의 예외대상과 구제제도1. 정보공개의 예외대상2. 공개거부의 구제제도 ... 된 내부통제제도로는 공무원노동조합, 정보공개성, 전자정부 등이 있다. 이러한 내부통제기제에 관하여 행정에 있어서 어떤 영향을 미치고 통제를 하는가에 대해서 고찰해 보고자 한다.먼저 ... 불법행위단속업무나 인?허가관련 업무일수록 더욱 그러하다. 공무원 개인이 혼자 힘으로 상급자나 외부의 부당한 압력을 극복하기를 기대하기보다는 기관 내부의 조직화된 힘이 필요한 부분이

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.06.19

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한국의 경제사상 총개요-전통적 사상부터 근시대의 사상 총정리

는 공동체제도로서, 농사지도자격인 여장(閭長)의 지도에 따라 공동으로 경작하고 투하된 노동량에 따라 생산물을 분배한다는 것이다.그리고 여 공동체간의 비옥도나 인구증가율의 차이는 인구이동 ... 에도 지대한 영향을 주었다.주자학의 보급과 병행하여 삼강오륜사상은 가치의 기준으로 확고한 위치를 차지하게 되었는데, 삼강오륜은 가부장적 대가족제도와 봉건적 질서를 유지하는 수단 ... 으로 강제되었기 때문에, 이윤의 추구는 이와 같은 대의명분에 위배되는 것이었다.따라서 경제행위 그 자체에 대해서는 부정하지 않았지만, 이윤추구를 백안시하는 경향이 있었고, 특히 양반

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.16

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노동조합에서의 조합원의 지위

제도는 집단적 노사관계법에 적용될 수 없으므로, 미성년인 근로자는 부모의 동의 없이 단독으로 노조의 결성행위에 참여하거나 노조에 가입할 수 있다.Ⅲ. 조합원 지위의 상실1. 서조합원 ... 노동조합에서의 조합원의 지위Ⅰ. 서설1. 조합원 지위의 의미조합원 자격은 조합원의 총의에 의한 조합규약에 정해진다. 그러나 노조는 근로조건의 유지/개선 기타 근로자의 경제적/사회 ... 에서는 노조에의 가입여부를 근로자 고용조건과 연결시키는 행위를 부노로 금지하고 있다.Ⅱ. 조합원 지위의 취득1. 서근로자는 새로운 노조의 결성에 참여하거나 기존노조에 가입함으로써 조합원

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.03

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교정제도의 발전

를 배덕자라 해서 사회로부터 배척한 사례까지 종종 있었다.③ 원시공동체가 붕괴되기 시작할 무렵 대내적으로는 생산수단, 대외적으로는 무력수단(방어수단)으로서의 인간의 노동력을 귀중히 여기 ... 하는 손해배상제도로서 피의 복수를 회피하는 방법이 발생하였고, 나중에는 손해배상으로서 속할 수 있는 범죄(가속죄)와 속할 수 없는 범죄(불가속죄)의 구별이 생겨났다.2) 응보·위하시대 ... 제의 실현으로 복수관에 입각한 사형벌사상은 점차 무너지고 형벌제도는 조직적, 통일적 형태를 갖추어 봉건적 전제군주제후의 수중으로 이행되는 과정에서 점차 공형벌제도가 확립되었다. 따라서

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.29

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[사회과학]부당해고의문제점과발전방향

. 구제명령 불이행시 이행강제금 및 벌칙부과3. 금전보상제 도입.4. 주요 외국의 부당해고 구제제도(1) 독일(2) 영국(3) 프랑스(4) 일본(5) 스웨덴III. 결론 (문제점 및 ... 로 사업계속이 불가능한 경우와 노동자가 고의로 사업에 막대한 지장을 초래하거나 재산상의 손해를 끼친 경우에는 그렇지 않습니다.3. 부당해고의 구제절차부당해고구제신청서작성하기노동위원회 ... ), 해고경위(해고경위는 일자별로 간단하게 요약해서 주장하는 것이 바람직 함), 해고사유, 해고가 부당하다고 주장하는 이유 등으로 작성하시면 됩니다.부당해고 구제신청서제출(지방노동위원

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.25

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노동위원회의 운영에 대한 연구

를 통한 화해제도가 있었으나 별도의 법적 근거가 없어 화해 성립시 그 효력에 다툼이 있었으므로 이를 미연에 방지하려는데 취지가 있다.①노위는 노조법84(부당노동행위구제신청) 또는 근기법 ... 2007년 개정노위법에서는 노사 당사자 쌍방의 합의를 통한 분쟁해결을 촉진시키기 위해 화해제도를 명문화하였다. 종래 노위규칙에 따라 부당해고 및 부당노동행위사건은 당사자 합의 ... 노동위원회의 운영에 대한 연구I. 회의의 구성1. 서노동위원회는 합의체 기관이므로 노동위원회의 의사결정에는 합의체로서의 회의가 열려야 한다. 이러한 노동위원회의 회의에는 그 구성

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.01.06

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不當解雇에 대한 救濟節次硏究

한 행정적 구제란 근기법 제33조 제1항) 규정에 의한 노동위원회를 통한 규제를 신청할 수 있으며, 이 경우 구제의 신청이나 심사절차에 관하여는 부당노동행위 구제절차를 규정한 ‘노동 ... 조합 및 노동관계조정법’(이하 ‘노조법’) 제82조 내지 86조 규정에 따르되 노조법 85조 5항은 제외한다.(가) 부당노동행위의 구제신청(노조법 제82조)使用者의 不當勞動行爲 ... 효과도 다소의 차이가 있다. 勞動委員會를 통한 구제 즉 ‘행정적 구제’의 경우, 부당해고를 당한 당사자만이 訴請을 할 수 있고, 기한도 부당노동행위가 있은 날(계속하는 행위는 그

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.15

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사회보장법

사단법인 부산 노동병원이 설립② 1959년 8월 의료보장을 중심으로 한 「한국사회보장제도 도입을 권고함」이라는 건의서를 정부 제출(2) 정부차원① 1959년 10월 건강 보험제도 ... 도입을 위한 연구회가 모여 사회보장제도의 도입을 위한 연구 작업으로서의 의 료보험, 실업 및 노동재해보험, 그리고 공공부조에 관한 연구를 하다가 5.16혁명으로 법제화 작업은 자동 ... 을 권리, 사회보장급여의 신청, 사회보장수급권의 보호, 사회보장수급권의 제한, 사회보장수급권의 포기, 불법행위에 대한 구상 등에 관한 내용을 담고 있다.또한 사회보장제도의 운영

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.04.03

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[법학]우리나라 부당해고구제제도의 문제점

우리나라 부당해고구제제도의 문제점Ⅰ. 문제의 제기근로기준법 제33조에 의하면 사용자가 근로자에 대하여 정당한 이유없이 해고를 한 때에 당해 근로자는 노동위원회에 그 구제를 신청 ... 할 수 있으며, 그 절차에는 노동조합및노동관계조정법 제82조 내지 86조의 부당노동행위 구제신청 절차에 관한 규정을 준용하고 있다(다만, 제85조 제5항은 제외함으로써 긴급이행명령 ... . 권리구제의 신속성에 관한 의문1. 5심 제도의 타당성 여부부당한 해고라고 주장하는 근로자는 해고가 있은 날로부터 3월 이내에 노동위원회에 그 구제를 신청할 수 있고(노동조합및노동

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.10

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