"부당노동행위구제제도"의 검색결과 입니다.

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부당노동행위 헌법 노동근로 생활법률 추가 과제물 여성할당제 개념 남녀평등과법 맞벌이 부당해고

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"부당노동행위구제제도" 검색결과 621-640 / 1,271건

부당해고의 행정적구제 및 사법적 구제

85조 5항은 제외된다.(2) 취지노동위원회에 의한 부당해고의 구제는 사용자의 부당한 해고처분으로부터 근로자를 보호하기 위하여 국가가 마련한 공법상의 제도로서 근로자의 본래 ... 으로 탄력적인 권리구제를 받을 수 있도록 하는데 취지가 있다 할 것이다(대판 1997.2.14, 96누5926).2. 구제절차가. 당사자(1) 신청인사용자의 부당노동행위로 권리 ... 를 침해당한 근로자 또는 노동조합은 노동위원회에 그 구제를 신청할 수 있다(노사관계법 제82조 제1항).따라서 부당노동행위구제의 신청인은 부당노동행위를 당한 근로자 또는 노동조합이

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.27

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경제민주화의 정치경제학

체계 개선· 공정거래위원회 전속 고발권 폐지· 징벌적 손해배상제, 집단소송제 도입· 피해자 직접 해당행위 금지 청구 제도 도입총수일가불법행위 엄벌· 총수일가의 횡령 등에 형량강화 ... 사회적 불만이 증가 하는 등 많은 혼란을 겪었다. 한국에서도 진보진영을 중심으로 신자유주의에 대한 비판, 노동유연화 반대, 한미FTA반대 등의 의제를 중심으로 활동을 하게 되 ... 에서 벗어나 국민적 공감을 얻는 큰 성과를 이루게 되는데, 그 의제가 바로 경제민주화, 보편적 복지, 노동권 강화 의 3대 의제이다. 즉, 부자증세를 통해 마련된 재원으로 보편

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.04.30 | 수정일 2016.12.16

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현대자동차의 대법원판결에 따른 비정규직의 정규직 합법논란과 추진방향0k

제대로 보상받기 어려운 실정이다. 이런 문제를 해결하기 위한 방안으로 대법원은 23일 낮 2시 현대차비정규 노동자 최씨의 ‘부당해고및부당노동행위구제재심판정취소’ 사건에 대한 회사쪽 ... 한다. 권리 중 일정 기간 동안 고용이 보장되고, 부당한 해고로부터 보호된다. 그러나 비정규직 노동자는 단기간(1~2년)계약을 하며, 고용계약기간을 고용자가 연장한다. 따라서 다음 ... 이 부담스러운 정규직 직원을 적게 고용하기 위해 비정규직 제도를 악용하고 있다.비정규직은 똑같은 노동자이지만 정규직에 비해 고용과 임금에서 심각한 불평등을 겪고 있다. 한국노동사회

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.02

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경찰수색에 있어 호텔의 인권보호, 경찰수색에 있어 신체,2차세계대전에 있어 국제사회의 인권보호, 수용시설에 있어 행형의 인권보호, 외국인노동자인권무시에 있어 정부정책의 인권보호

당사국의 통보를 수리하고 이를 심리하는 방식이다. 또한 개인이 B규약에 규정된 인권 및 기본적 자유를 침해당했을 때 개인이 이를 다투어 권리를 구제받을 수 있도록 하는 제도가 B ... 성폭력에 있어 검찰수사상, 경찰수색에 있어 호텔의 인권보호, 경찰수색에 있어 신체, 2차세계대전에 있어 국제사회의 인권보호, 수용시설에 있어 행형의 인권보호, 외국인노동자인권무시 ... . 국제인권규약Ⅵ. 인터넷사용에 있어 기관의 인권보호1. 공적?사적 기관을 통한 보호2. 개인정보 보호마크제도3. 수사기관에 의한 보호Ⅶ. 수용시설에 있어 행형의 인권보호Ⅷ. 학생

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.15

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복수 노동조합과 노사관계

에서는 사용자가 노조전임자에게 급여를 지급하는 행위를 부당 노동행위로 규정하고 있음.○ 그렇기에 이 법이 규정하고 있는 취지는 불법파업 때문이 아니라 노동운동의 자주성과 자생력 확보 ... 부담하여야 하며 사용자가 전임자 급여를 부담할 경우 부당노동행위로 처벌함○ 사용자의 전임자 급여지급 금지에도 불구하고 단체협약 또는 사용자 동의가 있는 경우 다음 활동과 업무 ... 부장관이 고시하게 됨○ 사용자는 전임자의 정당한 노동조합 활동을 제한하여서는 아니 됨(제24조3항)○ 전임활동을 이유로 불이익을 주는 행위는 부당노동행위에 해당(법제81조 제1호

리포트 | 6페이지 | 3,800원 | 등록일 2010.08.01

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사회변동에 따른 법 개정

가 초래한 사회현상 중 하나가 다양한 소수자 집단의 등장이다. 세계화가 본격화되면서 외국인노동자들이 대량으로 유입되는 한편 국제결혼이 증가하고 혼혈아들이 우리 사회의 한 축을 구성 ... 다고하여 추구할 수 있는 국가목표로서 개인의 기본권을 제한하는 국가행위를 정당화하는 헌법규범이다.”라고 판시하였다.) 이처럼 헌법재판소는 헌법 119조 2항을 자유시장 경제질서임 ... 하여 모든 영역에서의 성 차별을 금지하고 구제 조치를 더욱 강화하여 인권을 더 단단히 보호하고 성 평등 촉진을 위한 시책의 강화, 정책의 성평등 효과를 강화하기 위한 성 주류화 조치

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.01.03 | 수정일 2016.01.01

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[해고][해고의 의미][해고의 종류][해고의 예고][해고의 이의제기][해고이후 대응 방안][퇴직][정리해고][구조조정]해고의 의미, 해고의 종류, 해고의 예고, 해고의 이의제기, 해고이후의 대응 방안 심층 분석

를 구니다.) 부당노동행위 구제신청은 사용자가 확정된 구제명령을 위반하게 되면 3년이하 징역 또는 3천만원이하의 벌금에 처해지게 된다.2. 민사소송(해고무효확인의 소)구제신청과 달리 ... 의 노동자 (근기법 제35조)Ⅵ. 해고의 이의제기1. 노동위원회 구제신청1) 신청절차구제신청은 부당해고 등이 있은 날로부터 3월이내에 제기, 재심신청은 결정서를 송달받은 날로부터 10 ... , 해고무효확인의 소가 확정되었으면 부당해고가 아니라고 확정된 것이므로 노동위원회에 의한 구제이익이 소멸하므로 구제신청의 실익이 없다고 본다. 퇴직금 수령후 일정기간이 지난 후 소송

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.12

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행형제도의 문제점과 수용자의 및 교도관의 기본적 권리와 침해

Ⅰ. 서론우리의 교도소는 여태껏 많은 개선에도 불구하고 아직 인간이 가져야할 기본적인 많은 권리를 방치 한 것이 사실이다. 예를 들면 노동착취, 의료의 혜택을 누리지 못함, 부당 ... 또는 그 휘하 공무원의 위법한 처우행위로 말미암아 부당하게 인권을 침해당한 경우에는 행정소송을 제기할 수 있다. 또한 일반적으로 수용자의 신체에 대한 적접 강제, 특히 계수(포승 ... 은 자는 법원의 재판을 제외하고는 헌법재판소에 헌법소원심판을 청구할 수 있다.(6) 권리구제제도의 문제점이는 수형자들의 권리보호에 실질적으로 도움이 되는가 하는 실효성의 문제가 있

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.24

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산업재해 보험 변천 과정

을 개정하여 산재보험기금 제도를 신설하였으며, 1995년에는 산재보험의 업무를 이전의 노동부에서 근로복지공단으로 이관하였다. 산재보험의 사회안정망으로서의 역할을 강화하기 위하 ... < 목 차 >Ⅰ. 개요1. 산업재해의 의미2. 산업재해보험의 의의와 성격Ⅱ. 산업재해 보험의 추진배경1. 등장배경과 역사2. 산업재해 보험의 변천과정Ⅲ. 사회 보장제도로서의 산업 ... 재해보험1. 사회보장제도의 확립2. 산업재해보상보험제도의 특징Ⅳ. 산업재해보험의 이용1. 산업재해보험의 구체적 내용2. 산업재해보험의 적용범위Ⅴ. 산재보험의 문제점과 개선방향Ⅰ

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.16 | 수정일 2016.08.08

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근로기준법

하여 원상 회복적 구제를 받을 수 있는 제도를 마련하고 있다. 부당해고의 구제절차는 다음과 같다.① 피해자가 지방노동위원회에 구제신청(3개월 이내)② 지방노동위원회의 조사③ 심판회의 ... 자는 근로 손해를 끼친 경우로서 노동부령이 정하는 사유□단기근무자 또는 임시직인 경우2) 부당해고「근로기준법」은 사용자가 근로자에게 부당해고를 하면, 근로자는 노동위원회에 구제를 신청 ... 의 개최와 관계당사자 심문(공익위원, 근로자위원, 사용자위원)④ 판정회의의 개최 : 부당해고여부 판정(공익위원), 기각결정 또는 구제명령⑤ 지방노동위원회의 결정에 불복--->10일

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.12

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무역구제제도의 개념

경우에는 5인 이상의 생산자 집단일 경우)와 생산자 협회 조합 또는 산업별 노동조합의 경우에 신청자격이 있습니다.-불공정무역행위 조사제도의 신청요건은 지적재산권 침해 물품의 수 ... 1.무역구제제도의 개념산업피해구제와 무역구제를 비교 했을 때 협의의 개념으로 반덤핑관세제도와 상계관세제도와 세이프가드제도를 합친 형태의 개념을 말합니다. 광의의 개념으로는 협의 ... 의 개념에 불공정무역행위규제를 추가한 형태의 개념을 뜻하고 최광의 개념은 광의의 개념에 국제무역규범 위반행위규제의 내용을 추가한 것을 뜻합니다.2.무역구제제도의 다섯 가지 유형첫 번

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.25

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노동법

만으로 보는 견해(판)가 타당하다.중앙노동위원회에 부당노동행위의 구제 신청을 한 해고된 자도 근로자로 본다.-정치운동을 주목적으로 하는 경우: 부수적으로는 가능2. 형식적 요건 ... 으로 하는 단체협상의 조항을 ‘조직강제’조항이라고 하는데 유니언숍은 이 ‘조직강제’의 한 형태이다. 즉, 유니언숍이란 사용자가 단체협약에서 자기가 고용한 근로자 중 해당노동조합에 가입하지 않는 자 및 해당조합에서 탈퇴하거나 제명된 조합원을 해고하는 의무를 지는 제도이다. ... -노동법은 노동을 중심으로 성립하는 사인간의 관계를 규율하는 법의 영역으로서 ‘개별적 노동관계, 집단적 노동관계 및 노동시장에 관한 법규정의 총체’를 말한다.1. 시민법의 수정

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.21

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사회복지법과 관련법의 비교정리(노동법과 사회복지법,행정법과 사회복지법,조세법과 사회복지법,민법과 사회복지법,사회보험법과 책임보험법)

에게 명백한 고의 또는 과실이 없는 한 재해에 대해서 배상을 해주어야 했던 것이다. 더 나아가 피재노동자와 그 유가족의 생존보장에 중점을 두는 사회보장적인 사회보험제도가 도입된 것 ... -행정행위가 일반행정에 비해 확정력, 불가변력이 강함3) 조세법과 사회복지법(1) 조세법과 사회복지법의 관련성조세법상 실시되는 소득공제제도와 조세감면제도, 부의 소득세 등은 최저한 ... 으로는 법인, 행위능력, 의사표시, 대리, 이자, 소멸시효, 상계, 채권의 압류, 양도, 담보, 부당이득의 반환청구, 불법행위 등에 관한 규정들이다.둘째, 민법의 일반원칙(신의성실의 원칙

리포트 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2011.09.09

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부당노동행위

의 부당노동행위Ⅵ. 부당노동행위의 구제절차Ⅶ. 사례 - ‘E-MART사건’Ⅰ 부당노동행위의 의의 및 목적1. 제도의 의의“부당노동행위”라고 하는 말은 얼핏들으면 “노동자의 불법행위 ... 하 의한 민사상의 구제도 허용된다.부당노동행위구제제도의 근간은 노동위원회의 판정과 구제명령에 의해 이루어진다. 자주적이고 정상적인 노사관계 형성을 목적으로 전문적이고 노동업무처리 ... 부당노동행위구제제도가 사용자와 근로자 사이의 사법상 법률관계에는 영향을 미치지 못하므로 근로자가 사법상의 권리구제를 받기 위해서는 법원에 의한 사법적 구제가 허용되어야한다. 부당노동

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.18

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공무원의 노동기본권 보장 범위

을 감안한 결과이다.5.부당노동행위제도공무원 노동기본권 보장의 실효성을 담보하기 위해 노동조합 및 노동관계조정법의 부당노동행위제도를 도입, 적용키로 함.공무원의 노조활동을 이유로 한 ... 행정기관의 불이익조치를 방지하기 위해 부당노동행위제도를 도입, 운영하되, 공무원의 신분보장 등을 고려하여 유니언 숍 규정 등은 제외토록 함. 아울러 노동위원회에 대한 부당노동행위 ... 구제신청이 있을 경우 부당한 인사처분 등을 구제하는 공무원 소청심사위원회로의 중복신청을 금지하여, 절차상의 혼란을 방지한다.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.01.18

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노사관계론

는가의 여부에 따라 결정하여야 한다.(4)직장폐쇄의 정당성과 효과? 직장폐쇄의 정당성의 일반적 기준으로서 판례는 ①노동자의 단결권에 대한 침해나 부당노동행위에 해당하지 않아야 하 ... 은 단결력을 배경으로 하여 때로는 쟁의행위라는 투쟁수단을 통해서 그 요구를 관철한다. 그러나 이와 같은 단결과 쟁의행위의 사이에는 노동조합이 구체적으로 평화적인 방법에 의하여 그 목 ... 제 판례상 견해가 대립되어 있다.많은 학설은 직장폐쇄행위에 대하여 권리성을 부정하는 경향을 보이고 있으나 통설과 판례의 입장은 노동자의 집단적 행동을 노동법상의 권리로서 보장

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.02

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금품청산 제도에 대한 법적 쟁점 연구

금품청산 제도에 대한 법적 쟁점 연구Ⅰ. 들어가며1. 관련규정금품청산과 관련하여 근로기준법은 근로자 사망/퇴직한 경우 사용자는 그 지급사유 발생한 날로부터 14일내 임금, 보상금 ... 기타 일체금품 청산해야 한다고 규정하고 있다.2. 문제의 소재근로관계 종료 후 근로자가 당연히 받아야할 임금 등 금품이 조속히 지급되지 않는다면 근로자는 부당하게 사용자에 예속 ... 화하고 있다. 하지만 기존에는 법 위반시 형사처벌만 부과되어 실제로 임금체불이 지속되어 근로자 권리구제에 많은 문제를 야기해왔다. 이에 개정법에서는 지연이자, 반의사불벌죄를 신설

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.23

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[이슈] 노조전임자의 임금문제와 복수노조 허용에대한 모든것

급여지급의 부당노동행위성 ◆1987년 구 노조법 제39조 제 4호 -근로시간중의 조합활동의 허용, 후생자금 또는 경제상의 불행 기타 재액의 방지와 구제 등을 위한 기금기부행위 ... 원칙을 유지는 하되, 법에서 정한 최소 범위 내에서 급여지원을 부당노동행위에서 제외하고자 하는 방안이 우리 노사관계의 현실과 부당노동행위 제도의 취지에 부합하는 방안이 아닐까 생각한다} ... 노조 전임자와 복수노조에 대하여목 차Ⅰ.노조 전임자 1).들어가는 이야기 1.노조전임자란? 2.문제의 현황 2)임금지급의 부당노동행위성 1.노조전임자에 대한 임금지급은 부당노동

리포트 | 35페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.06

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부당노동행위의 구제절차

에 의한 부당노동행위의 발생을 사전에 예방하고 응징하기 위한 것이다.현행법이 노동위원에 의한 구제절차와 법원에 의한 형벌절차를 동시에 허용하고 있으므로 양 제도간의 경합 문제 ... 가 발생하게 된다. 노동위원회의 부당노동행위구제는 부당노동행위구제제도의 근간을 이루는 핵심적 부분이다. 따라서 우선 노동위원회에 의하여 부당노동행위가 성립된다는 판정이 있는 경우에 한하 ... 된다.②구제명령의 사법상 효력: 이러한 노동위원회의 구제명령의 효력과 관련하여 문제가 되는 것은 구제명령의 사법상 효력이다.부당노동행위구제제도는 헌법상 근로삼권의 대국가적 효력

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.18

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국민연금 가입유형, 급여유형,급여종류, 고용보험 유형, 건강보험 지역 직장 견해

로??????- 한국, 미국, 영국, 일본, 독일 등 고용보험제도를 도입한 대다수의 국가에서 실시하고 있음- 노동조합에의 가입유무와 관계없이 일정요건에 해당하는 근로자를 강제로 보험 ... 적) 고용보험제도??????- 노동조합에 의해 자발적으로 설립된 실업기금이 정부로부터 인가를 받아 운영되는 형태로서 덴마크, 핀란드, 스웨덴 등에서 실시하고 있음?- 20세기 ... 에 들어와 대량 실업의 발생으로 실업문제가 사회문제화 되면서 실업구제에 대한 국가책임론이 대두되었으며,??????- 1905년 프랑스에서 세계최초의 실업보험제도가 입법화되어 노조의 자주

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.30

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