"부당노동행위구제제도"의 검색결과 입니다.

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부당노동행위 헌법 노동근로 방통대 생활법률 남녀양성평등법 남녀평등과법 맞벌이 임금체불보고서

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"부당노동행위구제제도" 검색결과 821-840 / 1,268건

민주주의와 법치주의의 관계 : 사상과 이론

운동의 요구를 수용해 입법화한 결과이다. 그 내용은 노동조합의 결성을 방해하는 고용주의 행위를 부당 노동 행위로 불법화하고, 이를 관장하는 노동위원회의 설치를 입법화한 것이 골자이 ... 을 확립하였고 국가권력을 구속하는 법적 규정은 물론 시민의 권리를 명백히 하고 노예의 구제책을 법에 명시함으로써 민주주의 사상의 발달에 크게 기여하였다. 특히 키케로의 자연법 ... 에서도 담당자에게 선택의 여지는 있게 되며, 문제는 선택의 여지를 배제하는 것이 아니라, 선택의 행사가 올바르게 이루어지도록 제도적인 장치를 마련하고 올바른 선택을 하도록 독려하는 것이

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.11.10

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한국사회복지법

구제를 받아야 한다.사회복지의 권리구제란 사회복지 관련 법률에 있어서 제반 사회복지급여 수급권자가 수급자격, 보험제도의 경우에는 보험료, 급여 등과 관련하여 당해 처분에 대하여 이의 ... 한다.③ 헌법소원국민의 헌법상의 권리가 국가권력에 의하여 침해된 경우에 최종적으로 헌법재판에 제소하여 구제를 청구하는 제도이다. 헌법소원의 제기요건이나 심판절차에 관해서는 법률 ... 제76조의 3).5) 행정심판과의 관계행정심판이란 행정청의 위법 또는 부당한 처분 그 밖에 공권력의 행사?불행사 등으로 인한 국민의 권리 또는 이익의 침해를 구제하고, 아울러

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.01.23

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우리나라 중앙인사기관(통합중앙인사위원회)

하여 공무원노사관계에서 발생하는 부당노동행위의 구제업무나 공무원노사분쟁조정업무, 단체교섭 지도감독 기타 공무원노사관계에 관련된 제반 업무를 전담시켜 공무원노사관계를 안정시키고 공무원 ... 의 노동기본권을 보장해주고 있다. 일본의 인사원도 이와 유사한 기능을 수행하고 있다. 우리나라 통합인사위원회도 명실상부한 준사법적 기능을 수행하기 위해서는 이와 같은 외국의 제도 ... ?승진심사- 인사관련 법령 제정?개폐 심의- 개방형 임용제도, 인사감사, 공무원 보수제도 등- 공무원 인사법령의 운용 및 관리- 정부인사발령 등 인사업무 집행- 연금 등 공무원

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.11

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자유주의의 핵심가치

에 따라 지급되는 빈민구제수당 반대 - 노동 의욕을 감퇴시키고, 가난 한 사람들의 다산(多産)만을 장려하는 결과를 낳을 뿐이다.2) positive check(적극적인 억제) ... imperfection)a) 인식의 불완전성 - 정보와 사고능력이 부족해서 몰라서 오류를 범한다b) 윤리의 불완전성 - 알고 있으면서도 욕심 때문에 다른 사람에게 부당한 피해 를 준다이 때문 ... 에 법치주의와 민주주의가 필요하다 - 권력자도 인식과 윤리가 불완전한 인간이기 때문에 제도적으로 권력을 통제할 필요가 있다.또 불완전한 인간이 저지르는 잘못을 예방하거나 시정하기

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.13

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노동조합의 설립의 실질적 요건과 형식적 요건

하는 근로자는 취업자로 파악하여야 할 것이다.(2). 해고효력을 다투는 자의 지위가). 의의노조법 제2조 제4호 라목에서는 해고된 자가 노동위원회에 부당노동행위 구제신청을 한 경우에 중앙 ... 유지조건a) 부당노동행위로 인해 해고를 당했을 것부당노동행위로 인한 해고가 아닌 징계해고 또는 부당해고의 경우에는 노동위원회에 구제신청을 하더라도 조합원자격이 유지되는 것이 아니 ... 노동위원회의 재심판정이 있을 때까지는 근로자가 아닌 자로 해석하여서는 아니된다고 규정하고 있다.이는 사용자의 부당노동행위를 방지하기 위한 의도에 기인한 것이다. 해고의 효력을 다투

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.26

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현대인의 생활 법률 요약

에는 그 휴업기간과 그 후 30일간은 해고 할 수 없음(근로기준법 제 23조 2)3. 부당해고에 대한 구제정당한 사유 없이 해고를 당한 근로자는 노동위원회에 부당해고구제신청을 하 ... ④ 배우자가 있는 자는 그와 공동으로 입양행위를 하여야 함⑤ 양자로 되는 자가 만 15세 미만인 때에는 법정대리인이 입양 승락을 하여야 함⑥ 양자로 될 자가 15세 이상의 미성년자 일 ... ① 자를 보호하고 교양 할 권리·의무② 미성년 자녀에 대한 거소 지정권③ 필요범위 내에서 자의 징계권, 법원의 허가를 얻어 감화 또는 교정기관의 위탁④ 자의 신부상 행위를 위하여 자

시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.09.30

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[노사관계법]노사관계 법·제도 선진화 방안에 대한 검토 및 평가

노조를 조직할 경우 신분상 불이익을 줄 수 없도록 보완하는 것이 타당하다.(5) 부당노동행위선진화방안은 노조의 부당노동행위를 신설하지 않고 개별규정에서 행위준칙을 명시하며, 구제명령 ... 률이과시 제재한다는 안을 제시하고 있다. 여기서 기준초과시 행해지는 제재가 무엇을 의미하는지 불명확하나, 부당노동행위로서 사용자를 처벌한다는 의미로 엿보인다.그러나 전임자 인정 여부 ... 및 급여지급문제는 노사자율교섭으로 정할 사항이고, 그러한 경비지원이 부당노동행위에 해당하는지 여부는 구체적인 사안에 따라 노조의 자주성을 침해하는지 여부를 기준으로 하여 판단

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.22

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노동조합 및 노동관계조정법

하는 경우.(다만, 해고된 자가 노동위원회에 부당노동행 위의 구제신청을 한 경우에는 중앙노동위원회의 재심판정이 있을 때까지는 근로자로 보게 된다.)⑤ 주로 정치운동을 목적으로 하 ... 정당한 행위는 형사상 면책이 됨(법 제4조) 사용자에게 성실한 교섭의무를 명시하고 있음(법 제30조제1항) 사용자가 단체교섭을 정당한 이유 없이 거부·해태하는 행위는 부당노동행위 ... 신고을 교부받아야만(법제10조) 노동관계법령의 규정에 의한 보호를 받을 수 있다. 노동조합 설립신고제도는 노동조합의 자유로운 설립을 제한하려는 것이 아니라 노동조합의 대회적 자주

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.31

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징계권의주요내용과문제점 및 개선방안 분석

경우지 제86조상의 부당노동행 위구제제도에 관한 규정을 준용한다. 다만, 노사관 계법 제85조 제5항의 긴급이행명령제도는 준용되 지 아니한다.구 제 신 청 의 절 차3. 구제효과 ... 의 구제절차(근기법 제33조) 7.징계권과 관련된 문제 Ⅲ.징계권의 문제점들(판례에서) Ⅳ.결론(징계권과 관련된 문제들의 개선방향)Ⅰ. 문 제 제 기징계라 함은 좁은 의미로는 특별권력 ... , 구제절차, 원칙 등을 알아보고 징계와 관련된 문제들, 그리고 문제되는 판례들을 살펴보고 그에 따른 우리 조원들의 생각과 판례를 통하여 문제를 풀어나가 보겠습니다.1. 징계권의 개념

리포트 | 37페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.08.29

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공무원 퇴출제의 정책적, 공법적 고찰

하고 결정하는 행정심판제도의 일종으로서, 위법 · 부당한 인사상 불이익 처분에 대한 구제라는 사법보완적 기능을 통하여 직접적으로 공무원의 신분보장과 직업공무원제도를 확립하고, 간접적으로 ... 으로 항고소송과 헌법소원 등 권리구제를 논함에 있어 보다 깊이 있는 논의가 이루어지기 어려운 반면, 후자의 입장에 따르면 본 제도가 가지고 있는 합헌, 합법적인 요소를 고려해 기존 ... < 목 차 >Ⅰ. 서론Ⅱ. 공무원 퇴출제도에 대한 개관1. 공무원 퇴출제의 등장배경-행정학 이론을 중심으로2. 공무원 퇴출제의 의의 및 현황3. 공무원 퇴출제의 목표4. 공무원

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.17

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노사관계 법·제도 선진화 방안(로드맵)

행 유 지노 사 자 율금지하되 법령으로 예외 지침부당노동 행위사용자 형사처벌노조부담 노동행위 신설형사처벌 강화화해제 도입,긴급 이행명령제 확대복수노조 교섭창구 단일화창구 단일화자 ... 에서 제외부 당 해 고부당해고 판정때에는 노동자가 신청하는 경우 금전보상 허용, 사용자의 벌칙조항 삭제하되 구제명령 불이행때에는 형사처벌 또는 과태료 부과근로계약?해고과정 서면 ... 중위태롭게 하는 업무를 필수유지업무로 규정”라고 쟁의행위 기간 중 필수유지업무 수행의무(위반시 3년 이하, 3천만원 이하 벌금)를 부과키로 했다.노동부는 “법률에 규정된 필수유지

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.03

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[여성정책][여성복지]민주주의와 여성의 역할, 여성정책의 특성과 추진체계, 여성정책추진 기능상의 문제, 여성정책에 관한 국가역할 모형, 미국의 여성복지, 여성정책 서비스 사례, 향후 여성정책의 접근방법 분석

. 정책추진기구와 인력4. 재정Ⅳ. 어머니(mother)인 동시에 근로자(worker)로서의 여성지원Ⅴ. 여성정책추진 기능상의 문제1. 조정기능의 형식화2. 차별피해 구제제도 ... 여성정책, 여성복지, 여성복지정책, 여성복지서비스 심층 분석(사례 중심)Ⅰ. 서론Ⅱ. 민주주의와 여성의 역할Ⅲ. 여성정책의 특성과 추진체계1. 법과 제도2. 발전계획과 정보구축3 ... 은 방법을 활용할 수도 있다. 농촌이 낙후되어 있어 농특세를 부과하는 것이 부당하지 않다면 낙후된 여성의 발전을 위하여 여성세를 부과하는 것도 부당한 것은 아닐 것이다. 그러나 현재

리포트 | 22페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.06.17

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사회복지법상의 수급권에 대한 이해

권이 위법 또는 부당한 행정기관의 조치에 의해서 침해되었을때 이의 구제를 신청하는 권리를 말하며, 복지급여행정참여권은 복지행정 과정에 복지권자나 국민들이 참여할 권리를 말한다. 이 ... 라며 기각함또한 사회복지급여는 국민의 세금, 사회보험기여금 등에 의존하고 있으므로 공동체의 다른 구성원들에게 부당하게 불이익일 가져오는 행위는 배제되어야 한다. 따라서 사회복지 ... 기에 그 기준으로 사회복지법이 그 나라에서 얼마나 잘 제도화되어 있으며, 국민들이 사회복지법의 혜택을 얼마나 잘 받고 있는지를 척도로도 사용하기도 한다.우리나라는 사회복지의 목적

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.06.09

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한국교총(한국교원단체총연합회)의 성격, 한국교총(한국교원단체총연합회)의 단체협약, 한국교총(한국교원단체총연합회)의 개선 방안, 한국교총(한국교원단체총연합회)의 정책 과제 분석(한국교총)

(UNESCO)와 세계노동기구(ILO)가 작성한 「교원의 위상에 관한 권고」, 교육기본법 제15조와 교원지위 향상을 위한 특별법 제12조 1항, 동법 제 4조 1항, 동법 제6조 ... 적?사회처우개선, 교육정책의 연구개발과 실현 활동, 조직을 통한 의사집결 및 압력활동, 현안교육?교원 정책 대응활동 등을 한다.둘째, 부당한 정치적?사회적?행정적 압력에 대해서 교원 ... 의 교육권과 교권을 보장하기 위한 활동으로 교권침해구제 및 교권옹호활동, 교권존중과 교육공동체 신뢰회복 운동을 전개하고 있다. 또한 전문직으로서의 교원들의 자질향상과 전문성 신장

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.10.21

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[법학]부당노동행위 중 비열계약에 대한 법적 검토

부당노동행위 중 비열계약에 대한 법적 검토Ⅰ. 서1. 부당노동행위제도의 의의부당노동행위제도는 사용자가 근로자의 근로3권을 침해하는 행위를 금지하고 이에 대한 구제제도를 둠 ... 으로써 국가적인 차원에서 근로3권을 보장하려는 제도이다.2. 비열계약의 의의부당노동행위의 한 유형으로서 비열계약이란 근로자가 노조에의 불가입?탈퇴 또는 특정노조에의 가입을 고용조건으로 하 ... 자의 행위를 금지하면서도 다만 ‘노동조합이 당해 사업장에 종사하는 근로자의 3분의 2이상을 대표하고 있을 때에는 근로자가 그 노동조합의 조합원이 될 것을 고용조건으로 하는 단체협약

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.21

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노동권리분쟁 해결제도의 개선방안

과 같은 분쟁해결수단이 활발히 이용되지 못하고 있다. 나아가 노동위원회의 심판제도를 통한 분쟁의 해결을 부당징벌에 대한 구제에만 한정함으로써 그 외 여러 형태의 노동권리분쟁(예를 들 ... 되는 것을 억제하고 가능한 양 당사자의 자율적 의사에 의한 화해를 시도하기 위한 제도적 수단들이 마련되어 있다.또 하나 중요한 특징은 부당해고에 대한 구제수단의 명확한 구분과 다양 ... 에도 불구하고 이를 이행하지 않는 경우에는 부가적인 금전보상까지 명하게 된다.4. 일 본종전 일본의 노동분쟁해결 시스템은 부당노동행위나 노동쟁의 등과 같은 집단적 노동분쟁에 초점

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.05

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전임자임금지급금지에 대한 해법

하게 된다. 즉 2007년부터는 전임자에게 급여를 지급하는 것이 금지되고 만약 전임자에게 급여를 지급한다면 이는 부당노동행위로서 형사처벌과 구제명령의 대상이 된다. 유예기간이 지나 ... 라는 형사처벌규정을 두고 있기 때문이다.전임자에게 급여를 지급하는 것은 부당노동행위에 해당하고 부당노동행위는 형사처벌의 대상이 된다. 또는 부당노동행위구제절차를 거쳐서 확정된 구제명령 ... 로부터 전임자급여를 지급받고 있었다.우리나라의 경우 1997년 노동법 개정시 전임자에 대한 급여지급을 금지하고 이를 부당노동행위로 평가하는 입법을 했음에도 노동계의 반발과 법적용

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.10

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이명박 정부의 언론정책과 노무현 정부의 언론정책 비교 분석

등 우리들의 문화적 규범이나 얼이 담겨 있다.(4) 오락 기능언론매체는 오락을 제공하는데 오락은 레크리에이션의 일부로서 과거에는 노동의 에너지를 축적하고 재생산하는 것을 의미 ... 한 가도록 정부가 언론에 행사하는 법적, 권력적 행위라고 할 수 있다.2) 언론정책의 유형언론 정책은 유인과 강압의 정도에 따라서 4가지로 나눠진다.강압 유인강약강국가 흡수적.억압적약 ... 부서로 신설 되었고, 주요 언론사에 대해 사상 최대의 규모로 세무조사를 하고, 언론사 내부의 부당 거래를 조사하였다.4. 노무현 정부의 언론정책1) 언론에 대한 태도노무현 대통령

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.01

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[인사관리]노사관계 개혁의 의의와 효과, 문제점, 나의 의견

교섭6.-쟁의행위7.-분쟁조정8.-노동위원회9.10.「노사관계제도선진화연구위원회」연구결과에 대한한국노총 입장11.재계, 노사개혁 로드맵 환영-엄정 법집행 촉구12.[성명서]노사관계 ... 되고 있는 가운데 정리해고의 요건을 더욱 완화하는 것은 노동정책일 수 없다. 부당해고에 대한 형사처벌규정 삭제, 부당해고에 대한 처벌강화가 아닌 화해제도 금전보상제 등 미봉책 도입 ... 류와 손해배상청구가 이루어지는 등 손배?가압류 제도는 신종 노조탄압의 수단으로 남용되고 있음.- 외국의 경우 노동조합이 쟁의행위를 할 수 있는 범위가 매우 폭넓게 인정되고 있

리포트 | 28페이지 | 1,000원 (20%↓) 800원 | 등록일 2006.01.12

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한국노동시장의 발전

이 아닌한 이러한 수급조절량이 원활할 수없는 비탄력적인 형태이다. 또한 노동자들의 노동력의 상품가치가 상승할수록, 일반상품의 유효수요가 증가하는 구조하에서, 즉 노동자의 경제행위 ... 그 자체보다는 전화로부터의 구제라는 민생문제해결에 집중되는 것은 당연한 결과였다. 그러나 미국의 한국에 대한 노동정책은 일본에 비해 너무나 허술했다. 패전 일본에 대한 미군정 당국 ... 까지 핵심적인 노동통제정책이었던 3자개입금지 및 경영인사권 관련 쟁의행위 금지, 그리고 노조활동 관련 해고자 양산, ‘무노동무임금‘ 등 각종 정부의 노사관계에 대한 친사용자적인 개입정책

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.19

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