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"부당노동행위구제제도" 검색결과 841-860 / 1,271건

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    [인사관리]노사관계 개혁의 의의와 효과, 문제점, 나의 의견 할인자료
    교섭6.-쟁의행위7.-분쟁조정8.-노동위원회9.10.「노사관계제도선진화연구위원회」연구결과에 대한한국노총 입장11.재계, 노사개혁 로드맵 환영-엄정 법집행 촉구12.[성명서]노사관계 ... 되고 있는 가운데 정리해고의 요건을 더욱 완화하는 것은 노동정책일 수 없다. 부당해고에 대한 형사처벌규정 삭제, 부당해고에 대한 처벌강화가 아닌 화해제도 금전보상제 등 미봉책 도입 ... 류와 손해배상청구가 이루어지는 등 손배?가압류 제도는 신종 노조탄압의 수단으로 남용되고 있음.- 외국의 경우 노동조합이 쟁의행위를 할 수 있는 범위가 매우 폭넓게 인정되고 있
    리포트 | 28페이지 | 1,000원 (20%↓) 800원 | 등록일 2006.01.12
  • 이명박 정부의 언론정책과 노무현 정부의 언론정책 비교 분석
    등 우리들의 문화적 규범이나 얼이 담겨 있다.(4) 오락 기능언론매체는 오락을 제공하는데 오락은 레크리에이션의 일부로서 과거에는 노동의 에너지를 축적하고 재생산하는 것을 의미 ... 한 가도록 정부가 언론에 행사하는 법적, 권력적 행위라고 할 수 있다.2) 언론정책의 유형언론 정책은 유인과 강압의 정도에 따라서 4가지로 나눠진다.강압 유인강약강국가 흡수적.억압적약 ... 부서로 신설 되었고, 주요 언론사에 대해 사상 최대의 규모로 세무조사를 하고, 언론사 내부의 부당 거래를 조사하였다.4. 노무현 정부의 언론정책1) 언론에 대한 태도노무현 대통령
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.01
  • 기업의 사회적 책임 실천 사례를 통한 필요성과 실천방안
    의 출입문을 용접으로 봉쇄해 국가인권위원회로부터 인권침해라는 지적까지 받았다. 더군다나 이랜드 사측은 노동위원회 부당해고 구제신청에서 부당해고’판정을 받았으나 이마저도 받아들이지 않 ... 해주는 시스템일 뿐 아니라 근본적으로 근로자 개인과 그들의 삶을 존중하는 제도라고 할 수 있다. 유한킴벌리의 성공사례는 직원들에게 무조건 적은 임금을 주고 많은 노동을 시켜야 기업 ... 할 수 있는 발판인 동시에 직원들의 삶에 여유를 되찾아 준 핵심 주역인 셈이다. 또한 과로와 저임금으로 대표되던 우리나라의 노동구조를 근본적으로 뒤바꾸어 놓을 수 있는 획기적인 방안이
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.12
  • 한국노동시장의 발전
    이 아닌한 이러한 수급조절량이 원활할 수없는 비탄력적인 형태이다. 또한 노동자들의 노동력의 상품가치가 상승할수록, 일반상품의 유효수요가 증가하는 구조하에서, 즉 노동자의 경제행위 ... 그 자체보다는 전화로부터의 구제라는 민생문제해결에 집중되는 것은 당연한 결과였다. 그러나 미국의 한국에 대한 노동정책은 일본에 비해 너무나 허술했다. 패전 일본에 대한 미군정 당국 ... 까지 핵심적인 노동통제정책이었던 3자개입금지 및 경영인사권 관련 쟁의행위 금지, 그리고 노조활동 관련 해고자 양산, ‘무노동무임금‘ 등 각종 정부의 노사관계에 대한 친사용자적인 개입정책
    리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.19
  • [국제관계사]【A+】제 2차 세계대전 원인
    ) 파시스트 각 국의 침략 행위- 자본주의 국가 유화정책으로 묵인1917년 소련의 볼셰비키 혁명으로 세계는 자본주의 세계와 사회주의 세계가 병존하고 있었다. 소련은 세계혁명을 통해 공산화 ... , 프랑스) -> 공산주의 세력증대 -> 노동운동의 격화 ->전체주의등장(4) 전체주의 등장성격 : 전체(국가)의 이익 중시 → 개인의 희생 강조- 이탈리아 : 전체주의-무솔리니 ... 생산을 조절하여 실업자를 구제하기 위한 공공산업 즉 뉴딜정책을 추진함으로써 국내정책에만 힘을 쏟는다. 그러므로 인해서 유럽에서 독일의 히틀러가 힘을 증강시키는 것까지 신경을 쓰
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.09.01
  • 근기법상 해고
    뿐만 아니라, 이와는 별도로 노동위원회에 의한 부당해고 구제절차를 통한 구제를 받을 수 있다.* 정리해고의 유효요건Ⅰ. 서1. 의의정리해고란 사용자가 “긴박한 경영상의 필요”로 인하 ... 근기법상 해고목차* 해고의 제한* 해고의 정당사유* 정리해고* 해고의 절차적 요건* 해고시기의 제한* 해고예고* 부당해고의 구제* 해고의 제한Ⅰ. 서1. 해고의 의의해고란 근로자 ... 할 수 있다고 한다.3. 부당해고 기간 동안의 임금청구부당해고의 판결을 받으면 근로자는 그 기간 중에 근로를 제공하였으면 받았을 임금을 청구할 수 있다.Ⅵ. 부당해고의 구제방법부당
    리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.02
  • [법학개론]노동
    의 권리가 방해받는 것을 방지하기 위해 마련된 제도이다.우리나라의 부당노동행위는 미국의 와그너법을 모방한 것이지만, 미국의 부당근로행위제도는 노사 간의 “교섭력의 균형”, 즉 약자인 ... 적 요청을 구체화한 것이라고 보아야 한다.2. 부당노동행위의 유형과 구제방법① 노동조합에 규정된 부당노동행위▶ 근로자가 노동조합에 가입 또는 가입하려고 하였거나 기타 노동조합이 업무 ... ▶ 노동조합의 운영비를 원조하는 행위▶ 근로자가 쟁의행위에 참가하거나 사용자의 부당노동행위를 신고?증언 또는 증거 제 출한 이유로 해고 또는 불이익을 주는 행위등② 부당노동행위구제
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.10
  • [판례][판례 모음][해고사유 판례][영업양도와 근로승계 판례][재개발 판례][환경법 판례][영업비밀유지 판례]판례(해고사유 판례, 영업양도와 근로승계 판례, 재개발 판례, 환경법 판례, 영업비밀유지 판례)
    부당해고구제신청을 하여 사용자와 합의하에 위 신청을 취하하고 임의 퇴사하였는데, 이를 숨기기 위하여 피고 회사에 입사 시 제출한 이력서의 경력 란에 2개 업체에서 7년 및 3년 ... 된 세액을 보유하는 것이므로, 납세의무자의 신고행위가 중대하고 명백한 하자로 인하여 당연무효로 되지 아니하는 한 그것이 바로 부당이득에 해당한다고 할 수 없고, 여기에서 신고행위의 하자 ... . 9. 15. 피고 회사의 노동조합이 설립되면서 그 위원장으로 선출되었다. 그리고 원고 B는 부위원장, 원고 C는 교육선전부장, 원고 D는 산재부장, 원고 E는 그 조합원이
    리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.10.16
  • [노사관계론]노사관계의 개혁과 노동정책
    다.사용자들의 부당노동행위, 노조 탄압, 노동자들의 근로조건 악화 등 심각한 문제가 발생하고 있다. 에서 보는 바와 같이 부당노동행위 구제신청건수는 97년 이전까지 차츰 줄어드 ... 자료: 노동부, 노동통계연감 , 각년도.그러나 부당노동행위 구제신청건수 만으로 사용자의 반 노조전략의 전모를 파악하기 ... 는 곤란하다. 왜냐하면 법률 및 제도의 미비점으로 인해 노동위원회에 대한 노동조합 및 노동자의 불신이 깊어 부당노동행위가 발생하더라도 이를 노동위원회에 제소하기를 기피하는 경향이 있기
    리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.16
  • [반덤핑법]한국과 미국의 반덤핑 법 비교
    에 앞서 관세심 의위원회의 심의를 거치도록 하였다.가. 반덤핑제도의 변천반덤핑제도는 1963년 12월 5일 관세법에 "부당염매된 수입물품에 대한 관세부과"라는 규정으로 도입 ... 가격 산출과 관련하여 구성가격산출기준을 구체적 으로 규정하는 등 일부 규정을 추가로 개정하였다.현행 산업피해구제제도의 개요가. 반덤핑관세제도 ,반덤핑관세제도는 관세법 제10조를 모법 ... 에서의 제조원가에 합리적인 수준의 관리비 및 판매비와 이윤을 합한 가격을 정상가격으로 본다.2. 미국가. 개관미국에 있어 산업피해구제제도의 운영은 상무부와 ITC에 의해 이 루어지
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.06.13
  • 고등학교 법과사회 지도안 근로자의 권리와 법
    구제신청을 제기하고, 노동부에 진정서를 제출하거나, 법원에 소송을 제기함으로써 구제 받을수 있습니다.이런 노동자들의 부당해고, 근로조건의 열악한 환경을 개선하기 위해서 근로기준법 ... : 교해 각종 쟁의행위를 할 수 있는 권리T : 단결권은 근로자들이 스스로 자신들의 이익을 대변하기 위해서 노동조합을 결성하는데, 노동조합이라는 것은 근로자 스스로 자신들의 근로조건 ... 라 근로자 개인의 자발적인 의사이므로병원에서 관여하는 것은 잘못된 것이라고 생각합니다. 또한 이런 부당해고로 인한 것은 근로기준법에 위배되며,저희가 조사한 결과 노동위원회에 부당해고
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.22
  • 사회복지수급권의 발생과 효과, 특징
    권, 이는 실체적 권리인 사회복지급여수급권이 위법 도는 부당한 행정기관의 조치에 의해서 침해되었을 때 그에 대한 구제를 신청하는 권리로서, 행정심판을 통한 행정적 구제와 행정소송 ... 기 일쑤며, 사회복지의 대상은 소수의 빈민이나 취약계층에 한정하여 주어졌다. 또한 시민사회의 법적 자유는 형식적 추상적인 것으로 되어 경제적 불평등을 증대시키고, 노동자계층은 자유 ... 과 사회적 문제를 낳게 되고 이의 해결을 도모하는 과정에서 오늘날의 사회복지법이 출현하고 사회복지제도가 발전된 것으로 생각할 수 있다.그러므로 사회복지법은 시민사회의 발전에 따른 결과
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.22
  • 사회적 기본권 (인간다운 생활을 할 권리)
    의 권리(제32조), 노동3권(제33조), 환경권(제35조), 보건권(제36조 제3항) 등이 있다.2. 사회적 기본권의 종류(1) 인간다운 생활의 보장① 인간의 존엄성에 상응하는 최저 ... 기회의 제공과 근로 조건의 확보② 근로 기준법 : 근로 시간, 임금, 여자와 소년의 특별 보호③ 노동 3 권 : 단결권, 단체 교섭권, 단체 행동권(4) 생활권(생존권)과 사회 ... 다. 그러나 권리구제소송이 현실적으로 가능한가에 대하여는 다시 견해의 대립이 있다.① 이러한 종류의 권리구제를 위한 소송유형이 없으므로 헌법소송법을 제정할 필요가 있다고 보는 설② 행정
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.15
  • 유한킴벌리의 윤리경영 사례
    간담회와 노사협의회의 논의를 통해 처리하고 있다. 지난 5년간 부당노동행위 구제신청 사례는 없었다.4. 사회적책임 실제사례 : 우리강산 푸르게 푸르게 캠페인숲을 보호하고 관리하는 것 ... 은 기업의 각 이해집단이나 일반사회의 불신감 ·반발 ·저항, 협력에서의 이탈 등을 일으키기 쉽다.경영윤리로서 중요한 것으로는, ① 능률향상을 위한 노동강화를 피할 것, ② 인사에 있 ... 을 항상 고려할 것, ⑥ 과대선전 등으로 소비자를 기만하지 말 것, ⑦ 품질의 부당표시, 강매(强賣) 등의 불공정 거래를 하지 말 것, ⑧ 분식결산(粉飾決算)으로 이해관계자를 기만하지
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.13
  • “복수노조”의 내용 및 문제점과 대응책
    부당노동행위 구제신청이 폭주(2) 대응책복수노조 설립 예방 및 복수노조 활용을 위해 이라는 단계별 프로세스에 따라 복수노조 시대를 대비할 필요가 있음.① 노무관리의 시스템 정비 ... 확대와 경쟁행위 증가④ 부당노동행위 관련 분쟁 증가 : 복수노조가 증가하고 교섭체계가 복잡화될수록 사용자의 중립유지의무 등 부당노동행위 여부에 대한 해석상 논란 가중 및 이와 관련 ... 이 중요 : 해고할 경우 많은 잠재적인 문제가 있고, 특히 노조원의 경우에는 부당노동행위가 문제될 수 있으므로, 가능한 빠른 시간에 해고를 하되, 타이밍을 잘 맞추어야 함.② 노노
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.01
  • 교원단체에 대해
    들이 ‘교육감 및 측근의 인사 전횡 등 불법행위’라고 답변했다. 다음으로 승진 인사 제도에 의한 제도적 원인 24%, 교육감 주민 직선에 의한 불법적 환경 요인 내재 17% 순 ... ※[교원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률][교원지위향상을 위한 특별법][교섭 및 체결권한 관계 법령]Ⅰ. 교직의 성격과 관점1. 교직의 성격교육의 중요성은 아무리 강조 ... 하여야 한다. 단, 부당해직된 조합원 및 휴직조합원은 예외로 한다.3. 조합의 사업 및 활동에 적극적으로 참여하여야 한다.(6) 회원 가입과 탈퇴① 선언·강령 및 규약에 찬동하는 자는 조합
    리포트 | 83페이지 | 6,000원 | 등록일 2010.08.23
  • 옴부즈만제도와 우리나라의 옴부즈만제도(국민고충처리위원회)
    부당한 행정처분에 대해 민원이 제기된 경우에는 이를 조사하여 관계기관에 시정하도록 요구할 수 있게 하는 제도로 '민원구제제도', '특별행정감찰관 제도'라고도 한다.(2) 옴부즈만 ... 도 발생: 옴부즈만에 고발할 수 있는 행위는 명백한 불법행위로부터 부당행위, 비능률, 과실, 신청에의 불응답 등 다양하다. 그러므로 불법행위 뿐만 아니라 공직에의 이탈 등 작위나 부 ... 었습니다.행정기관의 잘못이나 제도정책 등으로 인해 침해된 국민의 권리와 불편불만사항을 제3자적 입장에서 쉽고 빠르게 구제처리하기 위해 1994년 4월 8일 설치된 합의제 행정기관이
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.18
  • 집단갈등사례 - 공무원 노조 분석
    들도 소청이라는 절차를 통해 대부분 징계수의가 낮아진 것으로 드러났다. 공무원이 위법하거나 부당하게 인사상 불이익 처분을 받았을 때 이를 구제하기 위해 설치한 소청 제도가 불법적인 ... 노동조합공무원 노조의 경우에도 복수 노조를 인정할 것인가 하는 문제이다.복수노조란 한 기업 내에서 두 개 이상의 노조를 인정하는 제도이다. 복수노조를 인정하는 것은 당사자의 단결선택 ... 집단갈등사례 - 공무원 노조 분석Ⅰ. 서론전국공무원노동조합은 지난 11월 15일 전국을 태풍의 회오리속에 몰아 놓을 정도로 강력한 공무원 파업을 유사이래 진행하였다. 공무원노조
    리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.11
  • [노동경제]전국공무원노조의 주요쟁점 및 내용 (찬반토론)
    조정법의 부당노동행위 제도를 도입?운영○ 정당한 노조활동을 이유로 징계 등 불이익을 주는 행위, 정당한 이유 없이 교섭을 거부하는 행위 등은 부당노동행위로 규정- 노동위원회에 구제 ... 전임자 인정 23? 쟁의행위 금지 24? 정치활동 금지 255. 공무원노사관계의 분쟁해결 26? 공무원노동관계조정위원회 구성?운영 26? 정부기관의 부당노동행위 구제 27Ⅳ. 공무 ... 에 행정소송을 제기하지 않을 경우 중재재정 확정 → 단체협약과 동일한 효력2. 정부기관의 부당노동행위 구제○ 공무원의 노동조합 활동을 실효성 있게 보장하기 위해 노동조합 및 노동관계
    리포트 | 89페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.11
  • [노동분쟁][노동분쟁조정제도][미국 노동분쟁조정제도]노동분쟁의 대상과 노동분쟁조정제도의 의의 및 한국의 노동분쟁조정제도, 미국의 노동분쟁조정제도를 통해 본 향후 노동분쟁조정제도의 개선 방안 분석
    라 개별적 노사관계로부터 발생하는 노동분쟁에 대해서도 판정 기능을 갖는다. 먼저 집단적 노사관계와 관련하여서, 노동위원회는 첫째, 부당노동행위에 대해 심판하고 구제명령을 내릴 수 있 ... 노동분쟁의 대상과 노동분쟁조정제도의 의의 및 한국의 노동분쟁조정제도, 미국의 노동분쟁조정제도를 통해 본 향후 노동분쟁조정제도의 개선 방안 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 노동분쟁의 대상1 ... . 일반적 판단기준2. 개별적 판단기준1) 임금2) 근로시간3) 복지4) 해고5) 기타 대우 등 근로조건Ⅲ. 노동분쟁조정제도의 의의Ⅳ. 한국의 노동분쟁조정제도1. 노동위원회2. 노동위원
    리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.02.12
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2025년 08월 18일 월요일
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