"부당노동행위구제제도"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

부당노동행위 헌법 노동근로 생활법률 추가 과제물 여성할당제 개념 남녀평등과법 맞벌이 부당해고

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"부당노동행위구제제도" 검색결과 901-920 / 1,271건

[노사관계론] (주)대우자판의 부당노동행위와 분석

효과Ⅱ. 본 론1. 부당노동행위1) 부당노동행위제도의 의의2) 부당노동행위제도의 특색3) 우리나라 부당노동행위제도 변천4) 부당노동행위 주체 및 구제명령의 수규자5) 부당노동행위 ... 하게담고 있다.Ⅱ. 본 론1. 부당노동행위1) 부당노동행위제도의 의의부당노동행위제도(unfair labor practice)는 노동 3권의 구체적인 보장을 위한 행정적인 구제제도이 ... 정하고 있다.2) 부당노동행위제도의 특색부당노동행위제도의 특징은 노동위원회 기타의 행정기관의 개입에 의하여 피고용인의 단결권 등의 권리를 보장하고자 하는 데 있다. 그러므로 구제방법

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.04

다운로드 장바구니
[노사관계, 노동법]근로기준법 요약

는 부당노동행위의 의의와 유형, 제82조는 구제신청, 제83조는 부당노동행위에 관한 조사, 제84조는 구제명령, 제85조는 구제명령의 조정, 제86조는 구제명령 등의 효력에 관하 ... 는 중앙노동위원회의 조정, 제79조는 중앙노동위원회의 중재회부 결정권, 제80조는 중앙노동위원회의 중재에 관하여 규정하고 있다.제6장은 부당노동행위에 관한 제 규정이다. 제81조 ... 쟁의, 쟁의행동의 정의를 내리고 있다. 제3조는 손해배상청구의 제한에 대해 규정한다. 이 條는 이 法에 정한 절차에 따라 이루어진 단체교섭이나 쟁의행동에 대하여 그 행위를 한 노동

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.27

다운로드 장바구니
근로기준법 퇴직금

의 요양을 위하여 휴업한 기간5. 남녀고용평등법 제11조의 규정에 의한 육아휴직기간6. 노동조합 및 노동관계조정법 제2조 제6호의 규정에 의한 쟁의행위기간7. 병역법, 향토 예비군 ... 적 권리구제를 강화하기 위해 2005년 7월 1일부터 도입된 제도이다.그러나 이러한 지연이자 부담의무는 체불사유가 천재사변 등 법령에서 정한 사유에 해당하는 경우에는 부과하지 않 ... . 퇴직금제도의 연혁과 적용범위1953년도에 제정된 근로기준법은 제 28조에 '해고자에 대한 지급' 조항을 두고 1954년도에 제정된 근기령에 의해 상시 30명 이상 사업장에 적용

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.19

다운로드 장바구니
[노사관계론] 부당행위와 구제제도

부당행위와 구제제도부당노동행위란 사용자가 노동조합의 조직,가입등의 활동을 방해하거나 불법,부당한 방법으로 노동조합을 지배,개입하는 행위를 말한다. 부당노동행위의 유형에는 노동조합 ... 의 규정에 위반한 것을 신고하거나 기타 행정관청에 증거를 제출한 것을 이유로 그 근로자를 해고하거나 그 근로자에게 불이익을 주는 행위를 말한다.구제제도부당노동행위의 구제행위는 사용 ... 이 될 것을 고용조건으로 하는 행위를 사용자의 부당노동행위로 규정하고 있다.3)노동조합의 대표자 또는 노동조합으로부터 위임을 받은 자와의 단체협약체결, 기타의 단체교섭을 정당한 이유

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.19

다운로드 장바구니
[법학]조합원의 지위

한다. 따라서 ⅰ)조합원이 승진하여 사용자의 이익대표자가 된 경우, ⅱ)기업별노조의 경우 근로자가 퇴직하거나 해고당한 경우 조합원지위를 상실한다.다만, 해고된 조합원이 부당노동행위 구제신청 ... 의 결성근로자는 자유로이 조합을 결성할 수 있으며, 이와 같은 결성행위는 합동행위라고 해석된다.3. 노조에의 가입노조가입은 가입신청이라는 청약의 의사표시와 노조의 승낙이라는 의사표시 ... 하는 것으로 무효이다. 다만, 조합은 단결권 침해를 방지하기 위하여 쟁의행위 중의 탈퇴는 거부할 수 있을 것이다.4. 제명노조는 내부통제를 위하여 규약에 정한 바에 따라 조합원

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.10

다운로드 장바구니
공기업과 노동의 관계

행위입니다. 노동조합은 하나의 법인으로서 노동위원회에 노동쟁의의 조정 및 부당노동행위의 구제를 신청할 수 있습니다. 오늘날 많은 나라에서는 노동조합의 결성을 인정하고 있습니다. 단체 ... 해야 할 생존권의 일종으로서 자유권의 하나인 결사의 자유와 다릅니다. 노동조합의 조직이나 가입의 보장이 노동기본권 보장의 기본이 된다고 볼 수 있습니다. 단결권을 침해하면 부당노동 ... 권의 대상조치로 보기에는 그 제도면에서나 운영면에서 미흡한 것이 사실입니다. 단결권을 인정받아 조직된 노동조합도 중앙노사간담회와 각 기관의 간담회에 참여하여 공무원 처우개선을 위한

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.15

다운로드 장바구니
[여성복지]고용상의 여성 차별

라 한다) 제82조의 규정에 의한 부당노동행위 구제신청 사건이다.근하여 정당한 이유 없이 해고, 휴직, 정직, 전직, 감봉 기타 징벌을 한 때에는 당해 근로자는 노동위원회에 그 ... 밖에 없었고 여성에 대한 차별문제는 사회 문화적 유습에 의해 일견 당연한 것으로 치부되어 왔다. 따라서 노동분쟁의 해결도 체불임금 등 법 위반 사안의 해결 및 부당 노동 행위 등 집단 ... 으며 견해의 제시 등의 기능을 수행하는 합의제 행정기관이다. 심판업무의 대상은 근로기준법 제33조의 규정에 의한 부당 해고 등 구제신청 및 노동조합 및 노동 쟁의 조정법(이하 노조법이

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.07

다운로드 장바구니
사회보장기본법

제도의 운영에 관한 국가와 지방자치단체의 책무6) 권리구제Ⅲ 결 론1. 사회보장기본법의 한계점 및 개정방안Ⅳ 참고문헌Ⅴ 부록 11. 사회보장기본법2. 사회보장기본법 시행령Ⅵ 부록 ... 다(국민기초생활보장법 제 30조). 이러한 규정들은 사회보장급여를 제공해야 하는 사유의 발생이 불법적이거나 또는 부당하거나 불필요한 경우에 둘 수 있다. 즉, 사회보장제도는 가능한 한 ... 성, 민주성, 효율성, 연계성 및 전문성을 말하는 것으로서, 이는 사회보장제도의 기본원칙으로 말한 베버리지, 국제노동기구(ILO) 및 세계노동조합 등의 견해를 반영한 것으로 풀이할 수

리포트 | 42페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.28

다운로드 장바구니
행정지도

에 의존하게 된다.)행정지도란 행정기관이 그 소관사무의 범위 안에서 일정한 행정목적을 실현하기 위하여 특정인에게 일정한 행위를 하거나 하지 않도록 지도?권고?조언 등을 하는 행정작용 ... 적 행정수단으로 역할을 한다. 또, 행정이 부령이나 인?허가 등의 행정행위로서 권력적으로 대응해야할 경우에도, 사전에 상대방(국민)의 의향을 충분히 고려하여 상대방의 임의적 협력 ... , 종류, 방식 등을 알아보고 또 문제점과 한계, 그리고 행정지도에 의하여 그 상대방에게 손실을 초래한 경우 그 상대방의 피해를 구제하는 행정구제방법에 관해 알아보고자 한다.Ⅱ

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.20

다운로드 장바구니
사회복지법에 대하여 서술하시오

복지급여 쟁송권: 실체적 권리인 사회복지급여 청구권이 위법 또는 부당한 행정기관의 조치에 의해서 침해되었을 때 이의 구제를 신청하는 권리(행정적 구제, 사법적 구제)② 사회복지행정 ... 규범.- 주로 개인적인 측면에서 문제의 발생 원인과 대상을 선별→ 임시적, 다른 사회제도 기능 보완하는 기능- 좁은 의미의 사회복지 : 보충적 개념넓은 의미의 사회복지 : 제도 ... 는 상황을 부채질하는 양상- 이러한 사회적 여건의 변화로 말미암아 시민법원리의 수정이 불가피하게 되어 사회법 출현- 자본주의의 발전과 함께 필요한 시민법원리의 수정은 먼저 노동법의 발전

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.28

다운로드 장바구니
법 사례_ 사실혼

를 받아 왔다. 특히 1963년 가사소송법(2조))과 호적법(76조의 2))이 사실상 혼인관계 존부확인 제도(事實上婚姻關係存否確認制度)를 신설한 것은 사실혼을 법률상 혼인 ... 으로 끌어올리기 위한 획기적인 조치이며, 이는 내연관계의 구제를 입법 취지로 하는 사실혼주의를 대폭 수용한 것이라 할 수 있다. 따라서 실질적으로 이해관계가 민감한 에 있어, 사실혼 부부 ... 함으로써 사실혼관계를 해소할 수 있다. 그러나 사실혼이 부당하게 파기되면, 당사자 일방은 그 상대방에 대하여 정신적 고통에 대한 손해배상 즉 "위자료"를 청구할 수 있다. 그리고

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.02.09

다운로드 장바구니
[소비자]소비자 권리보호

자의 독점적 지위 남용과 과도한 경제력 집중 방지, 부당한 공동 행위 및 불공정 거래 행위 규제2 목적 : 창의적인 기업 활동 조장, 소비자 보호, 공정하고 자유로운 경쟁 촉진 ... ) 소비자 보호법(2) 독점 규제 및 공정 거래에 관한 법률 과 소비자 보호5. 소비자 피해의 구제(1) 소비자 피해의 발생 원인(2) 소비자 피해 보상 규정(3) 소비자 피해 구제 ... 의 근로는 특별한 보호를 받으며, 고용, 임금 및 근로 조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니한다.4 남녀의 실질적 평등 실현 : 제34조 3항 - 국가는 여자의 복지와 권익의 향상

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.01

다운로드 장바구니
단체협약의 체결 및 체결권의 문제

체계에 비추어 볼 때에도 적절한 것이라고 할 수 없다. 근로기준법인 근로조건의 최저기준을 보장하고 있고, 노동조합법 제4장은 사용자의 부당노동행위를 금지하면서 권리를 침해받은 근로 ... 입법의 취지를 이해할 수 없는 것은 아니나, 노사간의 자치법규인 단체협약 위반행위 그 자체를 형벌로써 제재하는 이러한 입법례는 그 유례를 찾아보기 어렵고, 노동관계법의 전체적인 ... 자의 구제제도를 마련하고 있으며, 무엇보다도 단체협약의 핵심적 부분이라 할 단체협약에 정한 근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 기준에 위반한 취업규칙 또는 근로계약은 무효로 한다고

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.24

다운로드 장바구니
선거 제도의 과제와 개선 방안

뿐만 아니라, 회사, 교회, 노동단체, 문화단체 같은 데서 이루어지는 선임행위도 포함된다. 그러나 좁은 개념으로서의 선거는 국가기관의 선임행위에 국한된다. 選擧는 민주적인 정치과정 ... 나 소수대표제가 다수나 소수에게 부당하게 유리한 결과를 가져오는 것을 시정하기 위하여 고안된 제도로서, 소수와 다수를 불문하고 각 정치세력의 지지도(득표율)에 비례하여 국회의원 ... 으로의 변화와 같은 당내민주주의를 제도화함으로서 극복해야 할 것이다.3. 개선방향현행 다수대표제 방식의 소선구제와 비례대표제는 많은 문제점을 안고 있다 때늦은 감이 없지 않

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.24

다운로드 장바구니
[사회과학]장애인 차별 금지법 제정 논란에 대한 고찰

속에서 장애인들은 차별받고 있는 것이 사실이다.따라서 이러한 차별과 편견들을 제거하고 사회적인 제도로서 그 조치와 구제를 규정하기 위한「장애인차별금지법(안)」이 2002년 만들 ... 는 장애인들에 대한 신속하고 효과적인 권리구제를 위해서는 힘있는 기구, 독립성과 객관적 중립성이 보장되는 기구, 장애를 이유로 한 차별행위에 대하여 실질적인 조사 및 제재 권한을 가진 ... 기구가 필요하다. 이 기구에서는 ① 차별행위에 대한 조사와 구제, ② 차별의 유형, 판단기준 및 그 예방조치 등에 관한 지침의 제시 및 권고, ③ 장애인 인권 관련 법령 또는

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.23

다운로드 장바구니
[노동]투쟁으로 쟁취한 노동자 권리, 노동3권 강화!

나 다름없다. 그럼에도 사용자들은 구조조정을목적으로 또 노동조합 탄압의도로 부당해고를 자행하고 있다. 그러나 이러한 사측의불법행위에 대해 관리, 감독, 구제가 제대로 이루어지지 않고 있 ... 다.첫째, 사용자에 대한 부당노동행위 형사처벌 완화 또는 처벌조항 삭제 등으로 해고를쉽게 할 수 있게된다.둘째, 해고자 복직, 인사경영권, 노조활동 등 권리분쟁사항을 파업대상에제외 ... 들도 기획예산처의 예산가이드라인 지침으로 사실상 단체교섭을제대로 행하지 못하고 있다.△ 단체행동권- 필수공익사업장 직권중재 제도 등으로 노동조합 파업권 제한단체행동권은 노동조합이 단체교섭

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.14

다운로드 장바구니
노조의 설립신고제도와 심사제도

으로서 타당치 않다고 본다.따라서 설립신고제도는 노동조합에게 노동쟁의조정신청?부당노동행위구제신청 등과 같은 자격 내지 권한을 부여하기 위한 취지에서 마련된 제도라고 보는 것이 타당 ... 노조의 설립신고제도와 심사제도에 대하여 논하라.Ⅰ.단결권 보장과 노조설립Ⅱ.노동조합의 설립1.노조설립의 원칙 2.설립신고제도의 채택3.행정관청의 설립신고증 교부Ⅲ.노조설립에 관한 ... 는 근로자의 단결권에 부당한 지배?간섭을 하지 않을 의무와 이를 적극적으로 보장하여야 할 의무를 진다할 것이다.현행 노동조합및노동관계조정법(이하 "노조법"이라 한다)에서도 이러한 근로자

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.30

다운로드 장바구니
헌법의 기본권 변천과정

에서의 구제청구권을 삭제하고, 자백의 증거능력제한규정을 삭제.③ 언론·출판의 자유에 관한 특수유보를 없애고 검열제·허가제도 가능하게 했음.④ 재산권의 공용수용·사용·제한에는 법률 ... ) 내용기본권의 종류는 늘어났으나, 배열순서는 비슷하다.① 인간의 존엄과 가치에서 행복추구권을 추가② 신체의 자유에서 긴급구속의 요건을 강화하고 구속적부심사제도를 부활③ 자기의 행위 ... 금지조항을 재도입하였으며, 또 행복추구권·사생활의 비밀보장·환경권을 신설하고, 또 연좌제금지·구속적부심사제도·무죄추정의 원칙 등을 통해 인신권을 강화하였으며, 노동자의 권리와 재산

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

[행정/사회과학] 공무원단체의 문제점 및 개선방안에 관한 이론적 고찰

에 준하는대우가 필요하다는 인식.둘째, 공무원의 권익이 부당하게 침해당했을 경우에 이를 구제할 수 있는 고충처리제도 등이미흡하여 실질적으로 공무원의 권익을 보장해 줄 수 있는 공무원 ... 원법 제66조 제1항과 지방공무원법 제58조 제1항은 “공무원은 노동운동기타 공무 이외의 일을 위한 집단적 행위를 하여서는 아니 된다. 다만 사실상 노무에 종사하는공무원은 예외 ... 은 임금을받게 되고, 또한 각종 연금제도의 채택, 의료보험, 휴가 등의 복지혜택이 확대됨으로써 공직자들은민간부문의 근로자들에 비해 상대적으로 근무조건이 나빠지게 되었고, 또 공무원

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.11

다운로드 장바구니
시간강사의 노동은 교수의 노동과 동일인가에 대한 문제, 직장내 성희롱에 대한 문제

보다도 더 작은 임금을 받고 이런 부당한 대우를 당하며 살아야 되는지 이런 시간강사에 대한 임금이 우리나라 대학에서는 당연히 인식되고 있는 우리나라 교육제도에 대해 원망스런 생각을 한 ... 노동법 레포트-시간강사의 노동은 교수의 노동과 동일인가에 대한 문 제, 직장내 성희롱에 대한 문제-시간강사 노동과 교수 노동의 동일성 문제얼마 전 뉴스를 통해 한 시간강사의 안타 ... 한 연구 환경, 형편없는 임금, 언제가 될지 모르는 해고 등에 의해 매 학기마다 맘을 졸이며 생활하고 있는 것이 우리나라 대학 시간 강사의 현실이다. 노동법 수업 시간에 교수님, 그리고

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.03

다운로드 장바구니

이전10개 41 42 43 44 454647 48 49 50 다음10개

파워링크

신청하기