"부당노동행위구제제도"의 검색결과 입니다.

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부당노동행위 헌법 노동근로 방통대 생활법률 남녀양성평등법 남녀평등과법 맞벌이 임금체불보고서

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"부당노동행위구제제도" 검색결과 941-960 / 1,268건

[선거][선거제도]선거의 개념, 선거의 기능, 선거의 법적 성격, 선거의 지도이념, 현행 선거제도의 문제점, 일본의 선거제도, 이탈리아의 선거제도, 미국의 선거제도, 한국의 선거제도, 향후 공명선거의 실현 과제

의 의사표시가 외부로부터 부당하게 간섭, 침해받지 않고 자유롭게 표출될 수 있도록 선거권의 자유로운 행사는 반드시 보장해야 된다는 정신이다. 직접선거제도와 비밀투표제가 여기에 해당 ... 선거의 개념, 기능, 법적 성격, 선거의 지도이념과 현행 선거제도의 문제점 및 향후 공명선거의 실현 과제 분석(일본, 이탈리아, 미국, 한국의 선거제도 사례)Ⅰ. 개요Ⅱ. 선거 ... 의 지도이념1. 평등의 원리2. 자유의 원리3. 공정성(公正性)의 원리Ⅵ. 현행 선거제도의 문제점1. 선거권의 연령2. 선거운동기간3. 입후보자 추천제4. 기탁금(寄託金)제도5

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.09.30

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[노동법]노동법-정리해고

하고 중대한 이유가 있어야 함. 공정한 해고자 선정, 다수 해고시 행정관청 신고 필요. 노동재판소에 의한 부당 해고 구제 또는 보상금 지급.독 일* 해고 제한법(1951)에 의거 제한 ... ; 해고는 고용이 어려운 절박한 경영상의 필요가 있어야 함. 공정한 해고자 선정, 다수 해고시 행정관청 신고 필요. 노동재판소에 의한 부당 해고 구제 또는 보상금 지급.일본* 해고 ... 면, 사용자의 근로자에 대한 정당한 이유 없는 해고 등의 불이익처분에 대한 구제신청은 그 행위가 있은 날(계속하는 행위는 그 종료일)부터 3월 이내에 행하도록 규정하고 있는바, 해고 등

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.07.03 | 수정일 2024.05.30

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행정지도와 권리구제

를 통하여 위법?부당한 행정작용을 예방하려는 방법이다.2.위법한 행정지도와 권리구제(1)행정쟁송행정지도는 그 개념상 권고나 알선 또는 정부의 제공과 같은 비권력적 사실행위에 불과하 ... 는 상대방의 동의 또는 임의적 협력을 전제로 하는 비권력적 사실행위이기 때문에 행정쟁송사항이 되기 어려운 까닭에 행정지도로 말미암아 현실적으로 권리침해가 발생한 경우에 행정구제수단 ... 성을 행정객체로 하여금 느끼게 할 요인을 가지고 있고 그것에 복종하지 않을 때 유형?무형의 불이익이 수반되는 경우에는 이에 대한 행정구제제도의 마련이 필요하다. 행정지도에 대한 통제

리포트 | 10페이지 | 3,700원 | 등록일 2006.11.24

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노동조합의 재정과 재정자치의 보호

적으로 파기하는 것은 노조의 단결권을 침해하는 부당노동행위로서 지배개입에 해당될 수 있고, 또한 협약유효기간 중이라면 사용자는 채무불이행으로 인한 책임을 져야 할 것이다.따라서 사용 ... 이 제도의 중지를 신청한 경우동 제도가 유효하게 성립한 후 개별 조합원이 조합비 공제를 거부할 수 있는지의 여부의 문제이다.가) 학설a) 부정설근로자는 조합원이 된 이상 노동조합 ... 노동조합의 재정과 재정자치의 보호Ⅰ. 서1. 노동조합의 재정의 의의노동조합의 재정이라 함은 노동조합의 조직 및 활동에 필요한 재원을 확보하고 이를 관리?사용하는 일체의 활동을 말

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.26

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IMF 경제위기의 본질과 구조개혁

,511달러로 142배가 증가하였다. 이러한 축배의 향연이 계속되리라 방심하던 차에 우리나라는 IMF에 구제금융을 신청하는 국가적으로 심각한 경제위기에 직면하게 된다. 1997년 ... 11월 21일 정부가 IMF에 구제금융을 요청한 이후 10여 일간의 숨 막히는 협상과정 끝에 12월 3일 550억 달러의 자금지원 및 이에 따른 가혹한 내용의 구조조정 조건을 담 ... 원인까지 우리나라 제조업 명목임금이 연평균 15.3% 상승하여 연평균 노동생산성 증가율 9.2%를 훨씬 상회하고 있다. 이 기간 중 일본은 노동생산성 증가율이 3.1%로 제조업 명목

리포트 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2007.12.24

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여성고용평등법 - 과제와 개선방안(사례)

만이 이루어지고 있다.이는 성희롱 예방교육 제도가 의무로 규정되어 있지만 이를 강제하거나 실시하지 않을 경우의 처벌 규정이 미미하기 때문이다. 성희롱 예방교육 실시 기업은 노동부 ... 근차별, 모성보호 등의 상담건수 및 비율이 정규직에 비해 아주 저조했다.한여노협 손영주 정책국장은 “비정규직의 경우 부당해고, 임금체불 등에 대처할 기본적인 노동권조차 보장받 ... 되는 경우에는 임금지급에 있어 성차별행위에 해당하지 않는다 (노동부예규 제5도 7항)☞ 판례① 하급심 판례이기는 하지만 동일가치 노동의 판단기준을 제시한 첫 판결이 91년에 있

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.20

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[사회과학]비정규 노동자를 보호하기 위하여

를 이유로 하여 집단적으로 또는 개인적으로 계약을 해제하거나 근로계약기간의 만료를 주장하며 실질적으로 근로관계를 종료시켰을 때 부당노동행위로 규정하여 구제받을 수 있도록 해야 한다 ... , 사용사업주는 단체교섭의 상대방으로서의 지위를 갖는다는 점을 법으로 강제할 수 있도록 해야 한다.둘째, 비정규 노동자의 노동조합이 쟁의행위를 할 때에도 노동조합및노동관계조정법 제43조 ... 다. 이러한 조건에서 비정규직 노동자 보호를 위해 가장 효과적인 방법은 위법한 차별 행위를 예방하는 조치를 취하는 것이다. 외국의 경험에 비추어 볼 때 이러한 예방조치로 가장 좋

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.03

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근로기준법 총칙

을 위한 행위로서 공의 직무에 해당되지 않으며, 부당노동행위 구제신청을 한 당사자가 노동위원회에 출석하는 시간에 대하여는 견해 대립이 있으나, 공권이 아닌 사권의 성격이 강한 것 ... 거부행위 자체를 강제근로에 해당된다고 할 수 없다.Ⅳ. 위반의 효과1. 벌칙사용자는 강제근로를 근로자에게 행할 시 5년이하의 징역 또는 3천만원 이하의 벌금형에 처한다.부당한 구속 ... 으로 보는 견해(다수설)와 ⅱ)제한 열거 규정으로 보는 견해의 대립이 있다.근로기준법은 본성적 사유에 기인하는 차별만을 금지하므로 제도적 차별, 예컨대 근로형태, 직급, 업무성적

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.02

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[법학]불이익취급

자의 불이익취급은 조합 활동에 영향력을 미칠 수 있는 강력한 수단이 되고 있다. 그리고 실제로도 부당노동행위구제신청사건 중 가장 많은 부분을 차지하고 있는 것이 불이익취급사건이 ... 면책 ? 부당노동행위금지에서 조합활동의 정당성 판단기준은 각 제도의 목적에 따라 달리 판단되어야 한다.즉 民事免責에서는 조합활동으로 인한 사용자의 손해를 사용자가 수인하는 것인가 ... 이므로 진정한 의미의 경합은 후자의 경우에 국한 되는 것이다.*** 판 례 ***대법원 1995.11.7. 선고 95누9792 판결 【부당노동행위구제재심판정취소】[공1995.12

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.15

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NGO단체 설립에 관한 레포트

거나 타국에서 억압받는 외국인들을 위해 대변적 역할을 수행할 계획이다.2008. 11 ～ : 외국인 노동자를 대상으로 불법임금착취, 폭력, 부당대우 등 불법적인 행태 조사.2009 ... . 10 ～ : 정부에 외국인 대상 비탄력적 법률안에 대한 제도적인 개선요구2009. 10 ～ : 한국으로 시집온 외국인들이 노동착취, 폭력으로 상처받지 않도록 인식개선을 위한 ... 중요하다고 할 수 있는 부분이다. 어려운 시절을 딛고 빠르게 성장, 도약한 우리나라는 경제대국, 선진국임이 틀림없다. 하지만 많은 부분 타국의 압력에 부당한 대우를 받는 일이 적

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.11.13

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인적자원관리

를 접속하면서 깜짝 놀랄 수 밖에 없었다. 관심을 가지기 이전에는 이만큼 방대한 양의 노사분규 사례와 비정규직 탄압, 부당해고 등 노동자의 권익보호에 소홀한 우리 사회의 현실이 존재 ... 은 ‘근로자가 자주적으로 노동조건의 유지, 개선 및 경제적, 사회적 지위의 등의 향상을 목적으로 하는 단체’이다. 즉, 노동자가 기업의 직선적인 인사관리에 대한 효율적인 대처와 부당 ... 구제신청’을 제주시 노동사무소와 제주지방노동위원회에 각각 냈다. 일선 노무사들은 “불법파견이 존재하는데 정리해고를 하는 게 법적으로 허용될 수 없는 사안으로 보이지만, 그렇지 않

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.15

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[인사관리]이직관리와 퇴직관리에 대해(이직 원인, 정년퇴직제도 등)

을 위해서는 인사위원회의 구성 및 운영을 중심으로 한 신중한 검토과정이 필요하고 ③ 부당한 해고의 결정을 받지 않도록 구제신청의 길을 열어두는 등의 제반조치가 함께 마련되어야 할 것 ... 제도는 입사 후 정년까지의 고용보장에 의한 종업원의 고용안정 및 경영활동의 안정적 수행, 고령층 노동력의 유출과 신규노동력의 유입에 의한 노동력의 신진대사 촉진과 조직의 활성화 ... 에는 퇴직시에 행하는 퇴직면접제도와 퇴직 후 일정기간이 경과한 후에 면접을 행하는 퇴직 후 면접제도가 있다.① 퇴직 면접제도퇴직면접제도는 퇴직자에 대하여 면접자가 직접 면담을 실시

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.07.12 | 수정일 2025.05.23

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성차별 - 노동적 측면에서의 성차별

면서 그만두게 되었는데 개인사정으로 그만두 었다고 실업급여 사유도 안 된다고 하는데, 어떻게 법적으로 구제 방법이 있는 지? (1월, 안산여성노동자회 평등의 전화)2) 부당해고- 중장년 ... 차별이란?- 부당하게 차별을 당하는 쪽의 차별을 막기 위한 제도가 너무 급진적이어서 도리 어 반대편이 차별을 당하게 되는 경우1) 군가산점 폐지2) 여성할당제3) 남성 공무원의 노동 ... 들을 속여 자발적 퇴 사를 유도하는 경우도 있었다. 또한 부당해고 후 복직을 원하더라도 구제신청 후 확정판결이 날 때까지의 생계에 대한 보장이 없어 중도에 포기하는 경우도 있었다.◎사례

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.15

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[인사조직]노동법의 이념과 체계

에 만족하지 않고 그 이상의 적극적인 의의가 있다. 즉 근로자의 단결권보장의 의의는 오히려 사용자에 대한 명령으로서 사용자가 근로자의 단결권을 침해하거나 방해하는 행위는 부당노동 ... 행위제도라 하여(노조법 제81조) 금지함은 물론 이에 대한 처벌과 구제제도를 두고 있다.2) 단결권과 결사의 자유헌법 제21조는 모든 국민에게 자유로운 집회?결사의 권리를 보장 ... 81조 3호에서는 이러한 단체교섭거부행위를 부당노동행위의 일종으로 명시함으로서 사용자에 의한 단체교섭거부행위를 금지하고 있다. 이로써 사용자는 노동조합에 대하여 교섭에 응할 의무

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.26

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산재보험법

게 추진하고 있으며, 노동자 사이를 이간질시키면서 각종 부당노동행위, 노조탄압 등을 통해 노조 무력화를 획책하고 있습니다.그 결과 심각한 사회 문제로 떠오를 정도로 고용의 불안정 ... 에서 관할하고 있다.5. 산재보험의 특성① 산재보험제도에 관한 구체적인 사회입법은 근로기준법이며, 강제노동재해보험 유형에 속 한다.② 자진신고 및 자진납부를 원칙으로 하고 있다.③ 타 ... )⑤ 산재보험에 의한 재해보상은 일반법원을 통한 권리구제와 달리 산업재해로부터 입은 피해 를 시급히 복구하여 보호하며, 행정행위에 의한 재량 또는 담당직원의 자의에 따라 좌우 되지 않

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.10

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FTA체결 무역자유화 경쟁적 대응방안

무역행위조사 및 산업피해구제에 관한 법률’을 제정 2001년 5월부터 시행하고 있다. 무역자유화에 따른 직접적 피해지원제도인 농어업인 등의 지원에 관한 특별법과는 달리 무역자유화 즉 ... 이 외국의 불공정무역행위로부터 부당하게 피해를 입을 가능성이 높다는 점에서 그 중요성이 있으나 수입급증으로 인한 피해업종 발생시 관세나 기타구제조치로써 개별기업에 대한 직접적 지원 ... 국내 시장의 개방에 따른 수입자유화, 관세인하, 덤핑공세 등으로 야기되고 있는 피해로부터 국내산업을 보호하는 제도라고 할수 있다.산업피해구제제도에는 반덤핑관세(Anti

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.01 | 수정일 2017.09.25

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[법학]소비자 피해보상을 위한 ‘집단소송제’

배상이 아닌 기업에 대해 ‘행위중지’만 신청할 수 있고 ‘금전적 손해배상청구’는 할 수 없다는 것으로 결국은유명무실한 제도로 전락하게 되고 말 것이다.또한 개개인의 피해는 거액 ... 와 이해가 직결되는 소비자 피해구제 방안에 대해서는 허울뿐인 단체소송제도를 도입해 알맹이는 빠진 생색내기용 법안이라는 비난을 피할 수 없게 됐다”며 “법원의 사전허가까지 받아가며 수년간 ... 을 자유로이 선택할 권리로 자유롭고 공정한 경쟁이 이루어지는 시장에서 보장될 수 있다. 특히 우리나라는 방문판매원들의 허위, 기만행위 등으로부터 소비자의 선택할 권리를 보장하기 위해

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.26

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[노사관계론] 영국 노사관계의 역사적 전개과정과 노사관계의 변화과정 고찰

제의 부활에 유럽 노동위원회 설치 고용관계법 – 부당해고 청구기간 단축, 양육 휴가 기간 증가 고용법 – 개별 사업장 내에 고충처리제도 도입 노사 파트너십 구축 정책3) 노동관련 정책 ... 로 간주되지 않지만 단체의 경우는 재판관이 위법으로 간주하는 행위의 공보는 어떠한 자라도 관습법위반으로 판결 노동조합의 성장에 타격을 주었으나, 직인 조합은 존속할 수 있었음.단결 ... 권, 비밀무기명 투표, 의원 재산 자격 철폐, 의원에 대한 세비 지급, 평등 선거구제, 의회의 매년 소집10시간 노동법, 탄광법, 공장법 등 사회법 입성 형성 효과*19세기 영국

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.02.20

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여성들을 위한 복지

), “여자의 근로는 특별한 보호를 받으며, 고용?임금 및 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니한다.”(제32조 제4항)등 노동권 및 보건권 조항의 규정에 근거하여 사회보장기본법 ... 노동가치의 평가) 국가 및 지방자치단체는 가사노동에 대한 경제적 가치를 정당하게 평가하여 이를 법제도나 시책에 반영하도록 노력하여야 한다. 」2) 사회보장기본법사회보장기본법 ... , 사회복지사업법, 여성발전기본법 등의 기본법이 제정되었다.하위 실정법으로서는 모자복지법, 아동복지법, 영유아보육법, 윤락행위등방지법, 성폭력범죄의 처벌 및 피해자보호등에 관한 법률

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.17

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[사회학]이주노동자의 노동권 문제와 시민운동

가 아주노동자의 신체적?성적 남용현상을 비난하며, 잔인하고 모욕적인 형벌과 노예상태, 징벌이나 강요된 강제노동행위를 금지하고 있다. 이 밖에도 「국제노동기구(ILO) 조약」중 ... 모두의 문제인 것이다.② 이주노동자는 사회적 소수자이다.똑같은 인간의 권리를 가지고 태어났지만 사회적 소수자, 또는 약자라는 이유로 차별과 학대, 부당한 대우를 받고 있는 것이 이주 ... 단순히 외국 노동자라 하여 임금 차별하는 것는 부당하다.또한 사회적으로 법적, 문화적, 언어적 이유로 약자일 수 밖에 없는 이들에 대한 영업장내서의 부당한 처사가 매우 심각한 실정

리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.20

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