"부당노동행위구제제도"의 검색결과 입니다.

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"부당노동행위구제제도" 검색결과 1,001-1,020 / 1,268건

[청년실업][실업대책][실업문제][정부실업대책][정부실업대책평가][청년실업문제][실업]청년실업의 원인, 특징, 국내외 실업대책과 정부실업대책평가 및 향후 대책 분석(외국 장기실업대책, 정부실업정책 평가)

. 향후 대책 제안1. 근로시간의 단축2. 법정 근로시간의 단축3. 고령자 근로시간 분할제도의 도입4. 부당 노동행위에 대한 감독 강화Ⅸ. 결론Ⅰ. 서론대한민국 50년 역사상 우리 ... 능력이 저하되어 나타나는 실업을 지칭하며, 구조적 실업은 노동시장제도와 인구집단의 변화에서 기인하는 실업현상을 말한다. 후자의 경우, 흔히 자연실업률(natural rate of ... 하는 직업을 갖기 위해 취업을 하지 않고 실업상태를 지속하기 때문이다.고용보조금제도는 모두 장기실업자를 노동시장에 재통합시키는 것을 목적으로 한다. 장기실업자의 자질향상을 통해 고용

리포트 | 23페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.10.17

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[상속법] 노동법

의 단체조에 포괄적으로 승계되어 존속.③ 분열 : 협약의 효력은 소멸.부당노동행위제도제1절 부당노동행위의 유형과 요건Ⅰ. 서설1. 부당노동행위의 종류① 불이익 대우, ② 반조합적 계약 ... 있는 충분한 기회를 주어야 한다.4. 구제명령제84조(구제명령) ① 노동위원회는 제83조의 규정에 의한 심문을 종료하고 부당노동행위가 성립한다고 판정한 때에는 사용자에게 구제명령 ... 을 발하여야 하며, 부당노동행위가 성립되지 아니한다고 판정한 때에는 그 구제신청을 기각하는 결정을 하여야 한다. ② 제1항의 규정에 의한 판정·명령 및 결정은 서면으로 하되, 이

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.24

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합리적 노사관계론

된 자가 노동위원회에 부당 노동행위의 구제 신청을 한 경우에는 중앙노동위원회의 재심판정이 있을 때 까지는 근로자로 봄), 주로 정치활동을 목적으로 하는 경우 등을 규정하고 있 ... 들이 노동시장에서 경쟁력을 확보할 수 있도록 노력해야 한다.공정한 임금제도와 인사제도 확립도 필요하다. 21세기 지식사회에 대비, 체적인 동기유발 시스템을 구축해야 한다. 이를 위해 ... 늘날 세계적 수준의 경쟁력을 유지하는 기업들이 노동자들의 강한 조직적 요구 나, 법제도적 강제가 없음에도 불구하고 노동자 참여를 촉진하는 다양한 제도들 을 활발히 도입하고 있

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.02

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[노동법] 노동법 감상문

을 수 있다.이러한 경우에는 부당노동행위, 부당해고 발생시 3개월 이내 지방노동위원회에 구제신청을 하면 구제명령을 내리던가 아니면 기각결정을 한다. 하지만 이에 따르지 않고 또 다시 ... 로 하는 동시에 감독기관에 의한 감독 지도와 법의 위반행위에 대한 제재를 제도적으로 마련하고 있다.근로기준법은 제12장 총 116개조와 부칙15개조로 이루어져 있다. 제1장 총칙, 제 ... 행위이며 또한 불법행위로서 위법성을 갖게 되어 손해배상책임이 발생한다.1. 강제근로금지근로기준법 제6조는 사용자는 폭행, 협박, 구금 기타 정신상 또는 신체상의 자유를 부당하게 구속

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.08

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개인정보보호법안- 이은영, 노회찬 안 비교

대두되고 있는 개인정보 유출 및 그에 따른 문제점을 단적으로 보여주는 일례이다. 이와 같이 사생활 침해 위험을 키우는 서비스가 속속 등장하고 개인정보 유출 및 부당이용 사례가 잇따르 ... 에서 개인정보의 정보적 특성을 도외시 한 채 진행된 면도 있어, 보호입법의 체계를 갖추었지만 개인정보를 이용하는 것은 죄악시되거나 비난받아야 할 행위로서의 부정적 이미지만 높여 온 것 ... 성을 인정하는 시각에서 그 안전성과 투명성 및 책임성을 확보하기 위한 제도설계가 우선적으로 필요할 것이다. 즉 정보사회의 발전에 따른 전자정부시대의 효율적인 개인정보보호를 위하

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.25

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[성희롱] 성희롱에 대하여

. 국제노동기구 및 경제협력개발기구의 규정IV. 성희롱의 요건 (남녀고용평등법?남녀차별금지및구제에관한법률)1. 성희롱 당사자 요건2. 지위를 이용하거나 업무와 관련성이 있을 것3. 성 ... 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니한다고 규정하고 있다. 여성근로는 자본주의 초기에 노동착취가 심하였던 부분이고, 사회적인 힘의 관계에 있어서 여성이 남성에 비하여 열세 ... 희롱 관련 법률1. 헌 법2. 여성발전기본법3. 남녀고용평등법?시행령?시행규칙4. 남녀차별및구제에관한법률?시행령5. 성폭력범죄의처벌및피해자보호등에관한법률6. 형 법7. 민 법8

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.28

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[노동법] 노동법 연습(지배개입)

의 입법취지는 사용자의 개입행위만으로도 부당노동행위의 성립을 인정하려는 것이며, 또한 부당노동행위제도가 민사법에 있어서와 같이 이미 발생된 손해의 배상을 목적으로 하는 것이 아니 ... 적이고 광범위한 반조합행위이므로, 그 모습도 여러 가지가 있을 수 있다. 다음과 같은 관점에서 그 성립여부를 판단해야 한다.부당노동행위제도의 목적은 근로3권의 보장에 의하여 평등 ... 신청1997. 11. 5 해고는 정당하나 부당노동행위는 인정1999. 1. 21 서울고등법원에 부당노동행위구제신청판정취소 신청재심판정 취소■ 사실관계 21. 참가인들은 1996

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.11

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미국의 일방주의로의 전환과 일방주의 형태의 통상정책개방과 보호라는 양면성에 대해

화되어 조직화가 어려워 효과적 활동전개가 힘듦. 3. 미 업계는 반덤핑과 상계관세제도를 통해 수차례에 걸쳐 구제받은 경험이 있으며, 외국 정부의 철강업체에 대한 직ㆍ간접 지원 등 ... . 수직적으로 일관 생산하는 업체, 노동조합, 철강생산 지역 출신 상ㆍ하의원간에 형성된, ‘철의 삼각지대’의 강력한 결합 2. 철강산업 보호를 반대할 국내 철강소비업체가 너무 다양 ... 를 지속하고 있다. 또한 쿼터의 제한적 성격을 더욱 강화 적용대상 상품과 국가도 확대시켜 나고 있다.섬유 및 의류 산업의 보호주의의 원인은 1. 섬유 및 의류산업이 비숙련 노동집약

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.08

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[전략경영] JW메리어트 서울

2009.7.31]제1장 총칙제1조(목적) 이 법은 사업자의 시장지배적지위의 남용과 과도한 경제력의 집중을 방지하고, 부당한 공동행위 및 불공정거래행위를 규제하여 공정하고 자유 ... 보안성 강화대책 마련 △전자파인체보호기준 마련 △이용자 피해구제 강화 △주파수 회수·재배치 등 주파수관리를 시장친화적 방식으로 전환 △정보통신기기 인증제도의 절차 간소화로 인증서비스 ... 사에 납품 시작, 미 재무성과의 계약을 시작으로 단체 급식 사업에 진출· 1940- 제 2차 세계대전 기간 중 방위산업 노동자를 대상으로 매출확대, 핫숍의 첫 구내식당들이 GM자동

리포트 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.18

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[경영학.인사관리] 단체교섭제도와 경영참가제도의 유형과 발전방향

다.(2의 기본권을 보장하기 위해서는 사용자의 부당노동행위의 금지와 그 보호가 필요하다.부당노동행위제도란 노동3권을 구체적으로 보장하기 위한 행정적인 구제제도이다.(2) 부당노동행위 ... 목 차Ⅰ 단체교섭제도1장. 단체교섭제도12장. 노동쟁의행위와 노동쟁의조정절차83장. 부당노동행위17Ⅱ 경영참가제도1장. 경영참가제도의 의의와 유형202장. 경영참가제도의 문제점 ... 함은 무방하며, 또한 근로자와 후생자금 또는 경제상의 불행 기타 재액의 방지와 구제 등을 위한 기금의 기부와 최소한의 규모의 노동조합 사무소의 제공은 예외로 한다.2. 부당노동행위

리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.04.23

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참여연대에 관한 연구

한 야에서 공익소송을 진행하고 있다.③ 공익법제개정 : 지금까지 법적으로 보호받지 못한 흩어져 있는 권리를 원활하게 구제하고 기업이나 공권력 등의 불법행위의 재발을 막기 위해서 집단 ... 소장 : 이대훈 (교수, 성공회대)민생희망본부 본부장 : 김남근 (변호사)민생희망본부 정책사업단장 : 이헌욱(변호사)시민경제위원회 위원장 : 김진방 (교수, 인하대학교 경제학과)노동 ... 사 (1999년~현재): 1999년에 구성된 사법개혁추진위원회, 2003년에 구성된 사법개혁위원회 등 정부나 대법원이 구성, 운영한 사법제도개혁 논의기구의 활동을 밀착 모니터

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.07

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[노사관계론]노동조합의 의의 및 기능

위원회에 부당노동행위의 구제신청을 한 경우에는 중앙노동위원회의 재심판정이 있을 때까지는 근로자가 아닌 자로 해석하여서는 아니 된다. 다섯째, 주로 정치운동을 목적으로 하는 경우 ... 가입하지 아니할 것 또는 탈퇴할 것을 고용조건으로 하거나 특정한 노동조합의 조합원이 될 것을 고용조건으로 하는 행위를 부당노동행위로 규정함으로써 오픈 숍제도를 적용하고 있 ... 의 기본 3원칙은 ① 자유로운 단결의 원칙 ② 자유 대등한 단체교섭의 원칙 ③ 자유로운 쟁의행위의 원칙 등이 있으며, 노동조합주의의 부수적 3원칙은 ① 정부불간섭의 원칙 ② 정당

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2005.10.27 | 수정일 2025.05.23

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[직업재활]장애인 의무고용과 차별금지법

를 가하는 것을 근간으로 하고 있고, 노동시장에서의 자유로운 경쟁을 통하여 장애인의 고용을 활성화하는 제도를 말한다. 어떻게 보면, 비장애인들이 일하고 있는 노동시장에서 장애인 ... 고자하는 것으로, 차별을 당한 장애인은 구술 또는 서면 등의 방법으로 장애인차별금지위원회에 구제를 신청하게 된다. 장애인차별금지위원회는 차별행위 여부를 조사하고 이를 규명한 다음 합의 ... 응징을 한다는 의미에서 피해자에게 실 손해를 넘는 수준의 금액 배상을 명령하는 징벌적 손해배상 제도에 의해 효과적으로 피해 구제를 받게 되는 제도를 의미한다. 그 최종목적을 삶

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.11

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행정법을 논하라

강제권의 승인, 행정구제제도의 특례 등이 인정된다.또한, 사법관계와 달리 불특정다수인을 상대로 규율함이 보통이므로, 일반적으로 집단적 특성을 가진다. 또한 집단구성원 상호간의 평등 ... 구제에 관한 국내공법을 말한다. 행정법은 그 형식상통일된 단일법전이 없고 무수한 개별법규로 형성되어 있는데, 그러한 개별법규의 전체를 특징짓는 공통의 기본원리를 지니는 것들의 집합체 ... 하였고, Stein과 Maurer는 행정법을 일정한 한도 내에서 활동하는 헌법 이라고 설명하였다.그리고 입법법 및 사법법의 구별로서의 행정법은 행정의 조직 · 작용 및 구제에 관한

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.21

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[법학과] 교양 영화 `폭로` 감상문

은 사람들이 이를 가볍게 여기는 경향이 있다. 직장 내 성희롱 법이 있지만 도리어 성희롱 피해자가 회사로부터 부당 해고 등 불이익을 받게 되고, 동료와 상사로부터 소외당하게 될 것 ... , 상사-부하직원, 비장애인-장애인, 내국인-이주노동자 등의 관계에서 ‘누가 누구에게 성폭력을 행하는가’를 살펴보면 권력의 작동 방향과 성폭력의 상관관계를 이해할 수 있다. 남성 간 성 ... 이나 성추행, 성폭행 등을 모두 포괄하는 개념으로 ‘상대방의 동의 없이 성적행위를 하거나 성적행위를 하도록 강요, 위압하는 행위’를 뜻한다.)② 성폭행성폭력의 하나인 성폭행은 강간

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.25

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[노사관계론] 신노사관계 해법 및 개혁과제

로 늘어난다.노동부는 또한 부당노동행위 구제제도의 실효성 확보방안을 강구하면서 현행 형사처벌 규정을 정비하고, 노조측의 부당노동행위에 대해서는 제도를 별도 신설하지않되 개별규정 ... ] 계없이 노조의 불법행위에 대하여는 일관성 있게 엄정 대응하고 사용자의 부당노동행위를 신속 처리함기업·업종·중앙단위의 노사협의를 활성화함[2] 노사관계 제도개선사항은 단계적 추진 ... 권이 강화되고, 공익사업장에서 합법 파업이 발생했을 경우에도 신규채용과 하도급을 통한 대체 근로제가 허용된다.또 부당해고 구제방식에 화해제도를 도입하고 원직 복직을 기대하기 어려울

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.16

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[경영]포스코건설의 파업사례분석

및 부당노동행위 분쇄 노동자 1차 결의대회▲7.6-7 포스코 항의집회▲7.13 오전 노조원 2천여명 포스코 본사 건물 점거▲7.14 경찰, 노조지도부 18명 체포영장 신청.발부 ... 행위 찬반투표 실시(66.47% 가결)▲6.29 경북지노위 노사간 현격한 입장차 확인, 조정 중지 결정▲6.30 총파업 돌입▲7.1 포스코 출근 저지 집회▲7.5 건설노동자 노동탄압 ... 촉구불임금 구제대상이 되지 못한다. 파업을 할 경우 불법파업이라고 규정된다. 손배가압류 등으로 탄압을 당하고 있다. 노동 3권을 즉시 보장해야 한다.기술인력, 기능인력 종합 육성대책

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.19

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사회적 기본권의 법적성격

상의 권리가 하위법이 갖추어져 있지 않기 때문에 보장되지 않는다는 것은 부당하므로 헌법재판소법 제68조, 제75조의 제2-4항에 따른 헌법소원으로 사법적 구제가 가능하다는 설이다.2 ... 위한 수단적 권리들로서 사회보장수급권(제34조 제2-6항), 교육을 받을 권리(제31조), 근로의 권리(제32조), 노동3권(제33조), 환경권(제35조), 보건권(제36조 제3항 ... 는 경우에도 직접효력을 가지는 규정이며, 따라서 사회적 기본권은 구체적 권리라는 설이다. 그러나 권리구제소송이 현실적으로 가능한가에 대하여는 다시 견해의 대립이 있다.① 이러한 종류

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.09.29

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[기업윤리]회계윤리PPT

여 집단적으로 구제하는 제도!2005년 1월 1일 시행, 자산규모 2조원 미만기업은 2007년 부터.분식회계 등 허위공시, 불공정거래 행위, 외부감사인의 부실감사등이 대상..PAGE ... 차이가나지 않게 조정하는 기법ISSUE세무당국이나 노동조합을 의식하여 이익을축소하는 행위는 비합법은 아니지만, 그의도에따라 비 윤리적인 행위가 될 수 있다...PAGE:113 ... ..PAGE:1회 계 윤 리200045332 유창영200143934 김미나2004201746 주성탁..PAGE:2회계윤리의 본질회계사 윤리투명성 제고와 회계제도의 개선공인회계사

리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.23

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[법학] 형법 요약

으로 그 권리를 구제, 회복하는 제도자구행위의 성립요건1. 자구행위 상황 - 법정 절차에 의하여 청구권을 보전하기 불가능한 경우2. 자구행위 - 청구권으 실행불능 또는 현저한 실행곤란 ... - 부당한침해인 반면 양자 정당한 이익 충동정당화적 긴급피난위법성을 조각하는 긴급피난이 성립하기 위해서는1. 긴급피난상황 (자기또는 타인의 법익)2. 피난행위(위난을 피하기 위한 행위 ... 에서 보든 구성원을 부당하게 차별하여서는 아니된다는 법 원칙이다3. 헌법해석의 지침인 동시에 입법사법집행등 모든 공권력발동의 기준이 된다4. 최고의 헌법원리 - 헌법개정에 의하여 폐지

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.18

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